教师典型案例
教师成长典型案例【十一篇】
教师成长典型案例【十一篇】案例1：不断学习提升的老师某老师在刚开始教学工作时，对教育教学知识储备不足，教学方法单一。
但他意识到自己的不足，主动参加各种培训和学习决策，积极学习教育教学理论和实践经验。
他不断地听取同事的建议和经验分享，并将其融入到自己的教学中。
通过不断学习和不断调整自己的教学方法，他的教学能力逐渐提升，学生的学习效果也得到了明显的提高。
案例2：关注学生个体发展的老师某老师在课堂教学中发现，有一位学生在学习上存在困难，成绩不稳定。
他和学生进行了交流，了解到学生在其他学科上有比较好的表现，但在自己的学科上却感到压力较大。
老师认识到学生的个体差异，开始针对学生的特点进行个性化辅导。
他和学生一起制定学习计划，提供针对性的辅导材料和指导，鼓励学生主动探索学习方法。
通过持续而耐心的关注，学生逐渐克服了学习上的困难，取得了进步。
案例3：团队合作的老师某老师在一次教学中发现，他的教学内容和另一位老师的教学内容存在重叠，造成了学生的学习混乱。
面对这一情况，老师意识到需要与其他老师进行沟通和协作。
他主动找到另一位老师，分享彼此的教学计划，并商讨如何合理安排内容和时间。
他们携手合作，互相提供帮助和支持，最终解决了学生学习混乱的问题。
在此过程中，老师学会了与同事合作，共同提高教学水平。
案例4：关注班级氛围的老师某老师发现班级中存在着学生之间的矛盾和紧张关系，导致学习氛围不佳。
他认识到班级氛围对学生成绩和综合素质的培养有着重要影响。
为了改善班级氛围，老师主动和学生进行交流，了解他们的需求和困扰，并与班级开展了一系列团队合作和互动活动。
通过这些活动，班级的凝聚力增强了，学生们的友好关系也得到了改善，学习氛围逐渐变得积极向上。
案例5：善于自我反思的老师某老师在课堂教学中发现，自己有时候在授课中缺乏条理和重点，导致学生学习效果不佳。
他开始认真地进行自我反思，找到自己的问题所在，并制定了自我提升的计划。
他积极参加教学培训，向高年级教师请教经验，并将新的教学方法应用到实践中。
全国师德师风处理的典型案例
全国师德师风处理的典型案例案例一：教师利用课堂时间进行个人事务某中学一名教师在课堂上经常利用课堂时间处理个人事务，导致课堂效果严重下降，学生学习积极性低下。
学校收到学生家长的投诉后，对该教师进行了严肃处理，教育其认识到课堂时间的宝贵性，规范其教学行为。
案例二：教师未按时批改作业某小学一名教师经常未按时批改学生的作业，导致学生无法及时了解自己的学习情况，影响学生的学习动力。
学校对该教师进行了批评教育，并要求其按时批改作业，切实履行教育教学职责。
案例三：教师私自补课收费某中学一名教师私自与学生家长约定进行额外的补课，并收取高额费用，违反了学校的相关规定。
学校对该教师进行了严厉处罚，要求其返还相关费用，并进行再教育，使其树立正确的师德观念。
案例四：教师违规组织集体活动某高中一名教师组织学生参加了一次超出课程计划的集体活动，未经学校领导批准。
学校对该教师进行了严肃批评，要求其严格遵守学校规章制度，不得擅自组织活动。
案例五：教师对学生进行体罚某小学一名教师因对学生进行体罚而引发舆论关注，学校立即采取了行动，对该教师进行了停职处理，并对学生进行心理疏导和教育，同时加强师德师风教育，确保类似事件不再发生。
案例六：教师违规泄露学生隐私某初中一名教师将学生的个人信息和成绩透露给其他学生，严重侵犯了学生的隐私权。
学校对该教师进行了警告并进行了相应的教育，要求其严守学生隐私，保护学生权益。
案例七：教师不尊重学生某高中一名教师在课堂上经常对学生进行侮辱和歧视，导致学生心理受到伤害，学习动力受到影响。
学校对该教师进行了停职处理，并进行了师德教育，引导其树立正确的教育观念，尊重学生。
案例八：教师利用职务谋取私利某大学一名教师利用自己的职务便利，收受学生贿赂，并提供违规帮助。
学校对该教师进行了开除处理，并追究了其法律责任，维护了学校的师德师风。
案例九：教师违规转班某小学一名教师私自将学生转到自己所任教的班级，违反了学校的相关规定。
师风师德典型工作案例
师风师德典型工作案例师风师德是教师职业中非常重要的一环，是教师职业道德的体现。
下面列举了十个师风师德典型工作案例，以展示教师在工作中秉持高尚师德的行为和精神。
1. 张老师的爱心捐助张老师在发现学生小明家庭困难后，主动与同事们商量，筹集资金资助小明的学习和生活费用。
他不仅关心学生的学业，还关心学生的身心健康和家庭情况，体现了他对学生全面关爱的师德。
2. 李老师的耐心指导李老师对于学生学习上的问题总是耐心细致地指导，不厌其烦地解答学生的疑问。
他注重培养学生的独立思考能力，让学生充分发挥自己的智慧，体现了他在教学中坚持师德的执着。
3. 王老师的课堂纪律管理王老师在课堂上始终保持良好的纪律管理，要求学生守纪守时，积极参与课堂活动。
他注重培养学生的自律意识，让学生明白纪律对学习的重要性，体现了他对学生品德教育的关注。
4. 赵老师的课外辅导赵老师经常利用自己的休息时间为学生进行课外辅导，帮助他们解决学习上的困难。
他不仅关注学生在校内的学习情况，还关注学生在家庭中的学习环境，体现了他对学生全面发展的关心。
5. 刘老师的教育研究刘老师在工作之余，积极参加教育研究活动，不断提升自己的教学水平。
他不满足于现状，勇于创新，不断探索适合学生发展的教学方法，体现了他对教育事业的热爱和追求卓越的教师精神。
6. 陈老师的公正评分陈老师在批改学生作业和考试卷时，始终保持公正客观的态度，不偏袒任何一位学生。
他注重对学生的评价和反馈，让学生明确自己的优点和不足，体现了他在教学过程中坚持公平公正的师德。
7. 吴老师的爱岗敬业吴老师对自己的教学工作非常负责，经常加班备课，积极参加学校组织的各项教学活动。
他对教育事业充满热情，乐于奉献，体现了他对教学事业的执着和敬业精神。
8. 孙老师的学科研究孙老师对自己所教授的学科进行深入研究，不断提升自己的专业素养。
他经常参加学术交流会议，与同行们分享自己的教学心得和研究成果，体现了他对学科教学的热爱和专业精神。
师德师风建设典型工作案例优秀7篇
师德师风建设典型工作案例优秀7篇师作为公民道德主体，自身修养和职业实践的状况，为了加深您对于师德案例的写作认知，下面作者给大家整理了7篇师德师风建设典型工作案例，欢迎您的阅读与参考。
践行师德的典型事迹篇一1998年师范毕业后，小易老师一直任教于岳阳市南湖新区湖滨学校。
先后担任过班主任、教研组长、备课组长、教务主任、校务会成员。
担任班主任13年，易老师重视扶优辅潜工作、重视家访工作，班级班风好、学风好，深受学生和家长好评。
担任教务主任7年，仍然一线任教语文学科，执教班级学生成绩在平行班级中一直名列前茅，组织开展多种教学研讨活动，组织学生参加各类比赛活动，并取得了较好成绩。
执教的《一个接一个》在湖南省教育协会组织的教学研讨活动中荣获二等奖；撰写的论文也多次在全国、省、市级论文评选中获奖。
其中论文《浅谈小学古诗教学》、《在语文教学中继承传统文化》获高级二等奖；论文《汉语拼音教学刍议》《浅谈低年级对话训练》获省级三等奖；论文《小学古诗教学刍议》、《在语文教学中继承传统文化》《汉语拼音教学刍议》获市级二等奖；论文《浅谈信息技术在语文新课程教学中的作用》获市级三等奖。
在中央教科所十一五重点课题《传统文化与语文教学》的研究中，参与编写的校本教材获国家教研成果一等奖，学校两次获全国优秀实验学校荣誉称号，我也两次被评为全国优秀实验教师。
辅导学生方面，指导学生参加市直小学古诗词朗诵比赛获得一个一等奖，一个三等奖，同时被评为优秀指导老师；指导学生参加演讲比赛，荣获优秀指导老师奖。
指导学生参加学校作文竞赛，获得一个一等奖，两个二等奖。
在远程教育培训中两次获得优秀学员。
在学校近几年的青年教师比武中，获得了两个一等奖，一个二等奖。
曾被评为区级先进工作者、区级优秀教师曾选拔参加省级骨干班主任和市级骨干班主任培训。
师德师风教育案例总结篇二师德师风，简洁理解就是教师从教的道德作风。
学高为师，德高为范；学是师之骨，德为师之魂。
被誉为万世师表的孔子曾说过：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。
师德师风优秀典型案例
师德师风优秀典型案例
1. 张老师
张老师是一位语文教师，她对待教学充满热情和耐心，善于发现学生的优点和潜力，并在教学中激发他们的学习兴趣。
她总是积极与学生进行互动，引导学生独立思考和表达自己的观点。
同时，她注重培养学生的品德素养，经常组织学生参加社会实践活动，培养他们的社会责任感和团队精神。
张老师的榜样行为影响着学生们，让他们在语文学习和品德养成方面都取得了显著的进步。
2. 王老师
王老师是一位物理教师，他注重培养学生的实践能力和创新意识。
他常常利用课余时间，组织学生开展物理实验和科技创新活动，让学生身临其境地感受物理的奥妙。
王老师还鼓励学生积极参加科技竞赛，并精心指导他们的科研项目。
他坚信每个学生都有自己的潜力，通过关怀和培养，王老师帮助学生们克服了许多困难，有很多学生在物理学科上取得了优异的成绩。
3. 李老师
李老师是一位数学教师，他教学质量高、责任心强。
他注重与学生的沟通和理解，积极协助学生解决学习中的困惑。
每年，他都会制定个性化的学习计划，帮助学生找到适合自己的学习方法，并定期进行学习评估。
此外，李老师也十分重视学生的个性发展和综合素质培养，他常常鼓励学生积极参加各种社团
和课外活动，并为学生提供相关的指导和支持。
李老师的教学方法和关爱深深地感染着学生们，让他们在数学学习上取得了长足的进步。
2023师德警示案例
2023师德警示案例案例1：教师虐待学生某小学一位教师因对学生不耐烦而采取了虐待行为，例如拳打脚踢、强制体罚等。
这种行为不仅违背了师德，也对学生的身心健康造成了严重伤害。
案例2：教师违反课堂纪律一位教师在课堂上经常迟到、提前下课，教学内容不规范，甚至经常缺席。
这种行为不仅严重影响了学生的学习效果，也对教育教学秩序造成了不良影响。
案例3：教师涉嫌性骚扰学生某高中一位男教师多次对女学生进行不正当的言语和行为，涉嫌性骚扰。
这种行为不仅侵犯了学生的人身权益，也破坏了教育环境的和谐与稳定。
案例4：教师违规招生某中学一位教师通过非正当手段，例如收取贿赂、提供特殊待遇等，违规招收学生。
这种行为不仅违背了教育公平原则，也严重损害了学生的利益和家长的信任。
案例5：教师违反教育行政规定一位教师在教育行政规定明确禁止的情况下，私自组织学生参加商业活动，例如利用课余时间带领学生兼职工作、参与商业竞赛等。
这种行为不仅违反了教育行政规定，也对学生的学习和身心发展造成了不良影响。
案例6：教师违反学校纪律某学校一位教师在校内长期无故缺课、离职，甚至私自开设培训班等。
这种行为不仅损害了学校的声誉和正常的教育秩序，也对学生的学习产生了负面影响。
案例7：教师侵占学生资金某初中一位班主任教师利用管理班费的职权，将部分班费私自占为己有，违背了管理班费的规定。
这种行为不仅违反了教师的职业道德，也损害了学生的权益和家长的信任。
案例8：教师泄露试卷某高中一位教师将即将考试的试卷泄露给学生，以换取好评和获得学生的好感。
这种行为不仅违反了考试的公平原则，也损害了学生的学习积极性和自身的发展。
案例9：教师违规收受礼品一位教师通过利用职务之便，接受学生和家长送礼以换取好评和特殊待遇。
这种行为不仅违反了教师的职业道德，也破坏了教育公平与公正。
案例10：教师违规补课某小学一位教师私自组织学生进行额外的补课，超过规定的课时限制，导致学生负担过重，影响了学生的身心健康和全面发展。
师德师风警示教育典型案例11篇
师德师风警示教育典型案例11篇师德师风警示教育典型案例：1.案例一：某中学教师私自收取学生家长回扣某中学教师因为学生的家长想进一步了解学生成绩情况，借机向家长收取回扣。
学生的家长向学校投诉，学校及时调查处理，取消了该教师的职务，并通报了有关部门。
2.案例二：某小学老师因对学生进行体罚受到批评某小学的一位老师因对学生进行过度体罚，引起了学生家长的强烈不满。
学校领导在学生家长的投诉下展开调查，该老师被停职进行教育，并对该校进行了师德师风的集体教育。
3.案例三：某高中教师私自组织课外培训班某高中教师为了谋取个人利益，私自在校外组织了一门课外培训班，引起了学校的警觉。
学校调查后，对该教师进行了停职处理，并召开了全校教师师德师风警示教育大会。
4.案例四：某大学教授利用身份进行学术不端行为某大学的一位教授利用自己的学术地位，收受学生贿赂，为学生润色论文等学术不端行为被曝光。
学校立即对该教授进行了严肃处理，并对全校师生进行了师德师风的警示教育。
5.案例五：某中学教师泄露考试内容某中学教师为了谋求学校的名誉，向学生透露了考试内容。
学校对该教师进行了停职处理，并向全校师生进行了师德师风的警示教育，以引起对保密工作的重视。
6.案例六：某幼儿园教师虐待幼儿某幼儿园一位教师因不满幼儿调皮捣蛋的行为，采取了虐待幼儿的方式进行惩罚。
学校及时处理该教师，并加强了对幼儿园教师的师德师风教育，确保幼儿的身心健康。
7.案例七：某中学教师利用学生课余时间进行非法经营活动某中学一位教师利用学生课余时间开设了一家辅导机构，以获取额外的经济收益。
学校发现后，迅速处理了该教师，并组织了警示教育活动，保证教师遵守教育法规。
8.案例八：某大学教师违规评审学术论文某大学一位教师在评审学术论文时，违规出卖了自己的评论意见，导致学术评审的公正性受到了严重质疑。
学校立即停职处理该教师，并加强了学术道德和师德师风的教育。
9.案例九：某小学教师利用职务之便谋取私利某小学一位教师利用自己的职务之便，违规销售学生的作业辅导资料，牟取私利。
师德师风 案例
师德师风案例师德师风是指教师在教育教学过程中应该遵守的道德规范和职业操守，是教师行为规范的集中体现。
以下是十个符合标题内容的师德师风案例：1. 案例一：在课堂上，一位语文老师注重培养学生的阅读兴趣，经常推荐优秀的文学作品给学生，并组织阅读讨论活动，引导学生深入思考和表达自己的观点。
2. 案例二：一位数学老师注重学生的个别辅导，在课后为学困生提供额外的辅导时间，耐心解答他们的问题，并制定个性化的学习计划，帮助他们提高学习成绩。
3. 案例三：一位体育老师注重培养学生的团队合作精神，鼓励学生参与各种体育活动，并组织班级间的比赛和运动会，激发学生的竞争意识和团队协作能力。
4. 案例四：一位化学老师注重实验教学，为了保障学生的安全，他事先认真准备实验器材和药品，严格遵守实验操作规范，确保实验过程安全无误。
5. 案例五：一位音乐老师热爱音乐艺术，他经常组织学生参加音乐比赛和演出，并鼓励学生表现自己的才艺，为学生提供展示的机会，激发他们对音乐的热情。
6. 案例六：一位历史老师注重培养学生的历史意识和国家责任感，他通过讲解历史事件和人物的故事，引导学生关注社会发展，培养学生的爱国情怀和文化自信。
7. 案例七：一位地理老师关注环境保护教育，他带领学生参观生态保护区、植树活动等，教育学生珍惜自然资源，树立环保意识，积极参与社会公益活动。
8. 案例八：一位物理老师注重培养学生的实践能力，他经常组织学生进行实验和观察，引导学生发现科学现象，提出问题，并通过自主探究和讨论，培养学生的科学思维和创新能力。
9. 案例九：一位英语老师注重培养学生的语言表达能力，他通过课堂教学和课外活动，激发学生学习英语的兴趣，鼓励他们大胆表达，提高口语和写作水平。
10. 案例十：一位美术老师注重培养学生的审美能力，他通过教授绘画技巧和欣赏名画，激发学生的创造力和想象力，培养学生的艺术修养和审美观念。
这些案例都是教师在教育教学中具体实践师德师风的典型例子，展示了他们对教育事业的热爱和责任感，对学生的关心和关注，以及对教育教学质量的追求。
师德师风案例6篇
师德师风案例6篇案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。
它是人们所经历的故事当中的有意截取。
以下是小编整理的师德师风案例6篇，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 师德师风案例为了深入贯彻落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》和我市《进一步贯彻落实新时代中小学教师职业行为十项准则的实施方案》等文件精神，我校于4月30日下午召开了全校教职工大会，党总支书记李佳结合学习传达近期教育部及我市教育两委关于对个别教师违反准则问题典型案例的通报进行了警示教育。
在案例分析过程中，党总支书记李佳强调，准则是教师职业行为的基本规范,师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。
通报中师德违规问题的涉事教师和相关责任人都受到严肃处理，体现出全国及我市教育系统高度重视师德师风建设，针对群众反映强烈的突出问题主动出击、及时处置，持续加大查处和通报力度，对师德违规问题“零容忍”的坚决态度。
李佳强调，我校要严格落实上级相关部署要求，坚决执行师德师风铁律，把严管与厚爱的原则体现在师德师风建设与管理中，要求广大教职工要引以为戒，牢固树立底线意识，切实增强遵守教师职业行为十项准则的思想自觉和行动自觉，坚守为党育人、为国育才的初心，认真履职尽责，不断涵养高尚师德，以德施教、以德育德，做党和人民满意的“四有”好老师，努力营造风清气正的育人良好生态。
第二篇: 师德师风案例在教育局的布置和安排下,我校开展暑期师德师风教育活动，组织教师认真学习有关师德师风的教育理论和有关的法律法规、相关文件以及观看学习师德师风警示典型案例。
通过学习我深刻的认识到师师德师风教育活动的重要性和必要性，现谈体会如下：1、通过观看这些案例，我对他们所犯的错误的过程、原因及教训作了反思：他们背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，不注重世界观、人生观和价值观的改造，道德观念失衡。
同时我也清醒的认识到：作为一名教师，应该时刻提醒自己，时刻牢记教师的奉献意识、服务意识、忠实践行“三个代表”重要思想。
师范师德师风案例六篇
师范师德师风案例六篇案例一：榜样的力量背景在某所师范学院中，有一位教师李老师，他始终以身作则，严于律己，受到学生们的尊敬和喜爱。
案例描述每次上课，李老师都能以饱满的精神状态和积极的教学态度面对学生。
他讲课认真细致，注重与学生互动交流，激发学生的研究兴趣。
他严格要求自己，不仅课前准备充分，还注重课后作业的批改和回馈。
他对待学生也非常关心，经常主动与学生们交流，了解他们的困惑和需求，及时给予指导和帮助。
李老师的师德表现深深影响着他的学生，激发了他们研究的动力。
案例二：公正的评价背景在某所师范学校中，有一位教师姚老师，他在学生评价方面始终保持公正和客观，赢得了学生们的尊敬。
案例描述姚老师在进行学生评价时，始终以公正客观的态度为原则。
他严格按照评价标准进行评分，不偏袒任何学生。
他在评价过程中注重细节，严谨认真地记录学生的表现和进步。
同时，姚老师非常乐于与学生沟通，鼓励他们提出自己的想法和建议。
他及时给予学生们评价反馈，指导他们的研究和成长。
姚老师的公正评价赢得了学生们的认可和信任。
案例三：关爱每个学生背景在某所师范学院中，有一位教师王老师，他以真心关爱每个学生，受到学生们的喜爱和尊敬。
案例描述王老师非常关心学生的成长和发展。
他经常主动与学生交流，了解他们的困惑和需要，给予及时的帮助和指导。
他在班级中设立各种关爱活动，关注学生的情感需求，营造温馨的研究氛围。
王老师注重培养学生的团队精神和合作意识，鼓励他们相互帮助和支持。
他的关心和爱护让学生们感受到了来自师长的温暖和支持。
案例四：坚持高标准要求背景在某所师范学院中，有一位教师陈老师，他坚持高标准要求自己和学生，赢得学生们的尊敬和敬佩。
案例描述陈老师对待教学始终有着高标准的要求。
他严格掌握课程知识，保持与最育研究成果的接触。
他定期更学内容，注重教学方法的创新和改进。
他对学生要求严格，鼓励他们追求卓越，勇于挑战自我。
陈老师始终以身作则，在学生面前展现出良好的师德师风，对学生起到了榜样的作用。
师德师风典型案例
师德师风典型案例师德师风是教师职业道德的重要体现，是教师与学生、教师与社会之间的纽带。
下面列举了十个典型的师德师风案例，以展示教师应具备的良好品质和行为准则。
1. 案例一：李老师的榜样作用李老师是一位教书育人的好老师。
每天上课，他总是带着积极向上的态度，用生动有趣的方式讲授知识，激发学生的学习兴趣。
同时，他也注重培养学生的品德修养，亲自示范并倡导诚实守信、团结友爱等优良品质，成为学生们心目中的楷模。
2. 案例二：王老师的耐心教导王老师是一位语文教师，对学习困难的学生格外关注。
他耐心地与学生交流沟通，了解他们的困惑与需求，精心设计教学方案，让每个学生都能得到适当的帮助。
他的关怀与支持，让学生们充满了自信与勇气，取得了显著的进步。
3. 案例三：张老师的诚信守约张老师是一位高中数学教师。
他从不迟到早退，准时上课并备好教案。
在他的课堂上，他始终坚持严格要求学生诚实守信，不允许抄袭作业或者作弊考试。
他用自己的榜样行为教育学生，树立了良好的学风和诚信意识。
4. 案例四：刘老师的关心照顾刘老师是一位小学班主任。
她不仅关注学生的学习成绩，还密切关注他们的身心健康。
她经常与学生家长保持联系，了解学生的家庭情况，并在需要的时候提供帮助和支持。
她的关心和照顾让学生们感受到了家庭般的温暖与关怀。
5. 案例五：陈老师的公正评价陈老师是一位中学英语教师。
在考试评分方面，他始终秉持公正、客观的原则，不偏袒任何学生。
他认真批改试卷，给予学生准确的评价和建议，让学生能够真实地了解自己的水平，并努力提高。
他的公正评价赢得了学生们的尊重和信任。
6. 案例六：杨老师的勤奋敬业杨老师是一位历史教师。
他对于教学内容的准备非常充分，经常研究探讨最新的教学方法与理论。
他不仅给学生讲解历史知识，还引导学生进行历史文化的研究与探索。
他的勤奋敬业让学生们深受启迪，更加热爱学习。
7. 案例七：赵老师的宽容与理解赵老师是一位音乐老师。
他深知每个学生都有自己的特点和优势，因此对学生的不同需求和表现保持宽容与理解。
2023年师德师风警示教育案例
2023年师德师风警示教育案例2023年，某市某小学发生了一起师德师风警示教育案例。
以下列举了10个案例，旨在引起广大教师和教育工作者对师德师风的重视和思考。
案例一：李老师的高压教育方式李老师是某小学的班主任，她对学生要求严格，常常采用高压教育方式。
她经常用刻薄的言语批评学生，甚至对学生进行体罚。
这种高压教育方式严重伤害了学生的自尊心和自信心，引起了学生和家长的不满和抗议。
案例二：张老师的迟到问题张老师是某小学的数学老师，经常因为个人原因迟到上课。
他的迟到给学生们带来了困扰和不安全感，也严重影响了课堂纪律和学生的学习效果。
案例三：王老师的懒散态度王老师是某小学的语文老师，他经常懒散教学，上课内容敷衍了事，缺乏热情和耐心。
学生们对他的课堂不感兴趣，学习积极性低下，导致学生成绩下降，家长和学校对他的教学态度表示不满。
案例四：杨老师的隐私泄露杨老师是某小学的音乐老师，他经常在班级群里讨论学生的家庭状况和个人问题，甚至将学生的隐私泄露给其他人。
这种行为严重侵犯了学生的隐私权，引起了学生和家长的不满和抗议。
案例五：刘老师的课堂纪律松散刘老师是某小学的英语老师，他在上课过程中，经常容忍学生的违纪行为，对课堂纪律要求不严，导致学生们的学习积极性低下，课堂秩序混乱，学习效果不佳。
案例六：赵老师的教学能力不足赵老师是某小学的体育老师，他对体育知识和技能了解不够深入，经常出现错误的示范和指导。
学生们因为赵老师的教学能力不足，无法有效学习体育知识和技能，对他的教学态度表示不满。
案例七：陈老师的懒于学习陈老师是某小学的班主任，她对自己的教育教学知识更新缓慢，不愿意参加培训和进修，对新教育理念和教学方法了解不多。
这导致她的教学水平和教育教学质量无法提升，对学生的发展产生了不利影响。
案例八：黄老师的不公平对待黄老师是某小学的班主任，他对学生存在明显的偏好和歧视。
他常常对某些学生特别关照，而对其他学生不公平对待，导致学生之间的不和谐和不满情绪。
教师成长典型案例【十一篇】
教师成长典型案例【十一篇】教师成长典型案例案例一：张老师的课堂变革张老师是一位资深的小学语文教师，多年来一直以传统的教学方法为主。
但随着信息技术的快速发展，张老师意识到自己的教学方法需要进行变革。
于是，他开始学习和研究新的教学理念和方法，积极参加相关培训和研讨会。
通过不断尝试和反思，张老师逐渐改变了原来的教学方式，开始采用多媒体教学和合作学习等新方法。
经过一段时间的实践，他发现学生的学习积极性和成绩都有了显著提高。
张老师的变革案例被学校评为优秀教学案例，成为其他老师学习的榜样。
案例二：李老师的创新实践李老师是一位高中数学教师，他经常发现学生们对数学的学习兴趣和动力不足。
为了激发学生对数学的兴趣，李老师进行了一系列的创新实践。
他设计了多个数学游戏和实践活动，通过实践和探究的方式帮助学生理解抽象的数学概念。
他还引入了竞赛和团队合作等元素，激发学生的竞争意识和合作精神。
李老师的实践得到了学生和家长的一致好评，学生的数学成绩和兴趣在短时间内都有了显著提高。
案例三：王老师的学科研究王老师是一位高中化学教师，他深感自己的学识和知识储备有限。
为了提高自己的学科水平，他主动参加学科研究和教学团队的活动。
他不断学习新的教学理念和方法，积极阅读最新的学科研究成果，并将研究成果运用到课堂实践中。
通过不断地学习和研究，王老师的学科水平和教学质量得到了显著提升，成为学校中备受尊敬的化学教师。
案例四：陈老师的班级管理陈老师是一位中学班主任，她非常关心学生的综合发展。
为了提高班级的凝聚力和管理效果，她主动学习相关的心理学知识和班级管理理论，并积极应用于班级管理中。
她制定了详细的班级管理计划，并通过讲座、班会等方式，引导学生关注自己的心理和情感状态，提高学生的自我管理能力。
陈老师的管理得到了学生和家长的一致认可，班级的文化氛围也逐渐变得积极向上。
案例五：刘老师的家校合作刘老师是一位小学教师，他深知家校合作对学生的发展至关重要。
违反教师职业行为十项准则典型案例10篇
违反教师职业行为十项准则典型案例10篇违反教师职业行为十项准则典型案例(10篇)加强教师思想政治和师德师风建设工作中，牢牢把握师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，对师德违规问题“零容忍”。
下面是小编为大家整理的违反教师职业行为十项准则典型案例，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!违反教师职业行为十项准则典型案例（精选篇1）湖南省长沙市龙湾国际幼儿园教师彭某某伤害幼儿问题。
2021年4月，彭某某在课上将幼儿石某某掉落的鞋子踢还给本人，击中嘴巴导致该幼儿乳牙掉落受伤。
彭某某的行为违反了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》第六项规定。
根据《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等相关规定，给予彭某某辞退处理，扣发当月工资，向幼儿及其家属道歉，在幼儿园教职工会上作出检讨。
对幼儿园负责人进行约谈，对园区年度评估作降级处理并在教育系统内进行通报批评。
违反教师职业行为十项准则典型案例（精选篇2）河南省信阳市光山县罗陈乡完全小学教师付某体罚学生问题。
2021年6月，付某在课堂上对学生进行体罚，导致学生受伤，事后向家长道歉并达成谅解。
付某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第五项规定。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等相关规定，给予付某记过处分，取消当年评优评先资格。
对其所在学校校长和工会主席进行约谈，给予其所在学校副校长诫勉谈话处理。
违反教师职业行为十项准则典型案例（精选篇3）中山大学教师杨某某性侵女学生未遂问题。
2021年7月，杨某某酒后对女学生图谋不轨，因涉嫌强奸罪被刑事拘留，后判处有期徒刑一年六个月。
杨某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予杨某某开除处分，丧失其教师资格，列入教师资格限制库，终身不得重新申请认定教师资格。
师德师风警示教育典型案例11篇
师德师风警示教育典型案例11篇1. 某中学教师在课堂上不认真备课，敷衍教学，导致学生学习成绩下降，被学校警告处理。
2. 某小学教师在工作时间内频繁使用手机，不履行教学职责，被上级学校通报批评。
3. 某幼儿园教师虐待幼儿，被家长发现并向警方举报，最终被开除并受到法律制裁。
4. 某大学教师对学生进行性骚扰，被学校立即停职调查，并最终解除劳动合同。
5. 某中学语文教师在阅卷时对试卷挑剔、敷衍，导致学生成绩评定不公，被学校通报批评。
6. 某小学教师带着私人事务进入课堂，忽视教学任务，被学校以警告处分。
7. 某高中教师在学科教学中存在偏袒行为，对某些学生教学质量不公，被家长联合发起投诉，并最终被市教育局约谈。
8. 某幼儿园教师私自将幼儿转校，被学校发现并依法解除劳动合同。
9. 某大学教师不按时上课，经常迟到早退，影响学生正常学习，被学校停职调查。
10. 某中学教师在教学中存在贪污行为，通过收受学生家长贿赂来提高学生成绩，被学校发现并报警处理。
11. 某小学教师上课不认真备课，经常擅自调整课程，导致学生学习内容不完整，被学校通报批评。
上述案例反映了教育领域存在的师德师风问题，都是严重违反了教师职业道德和职责的行为。
这些案例所涉及的问题涉及到课堂教学、个人行为、学生管理等方面的不端行为，对师生关系和学校声誉造成了严重影响。
以下对这些案例进行分析和总结，为提升教师师德师风水平提供教训和借鉴。
第一篇案例中，这位中学教师不认真备课，敷衍教学，导致学生学习成绩下降。
教师在教学过程中应尽职尽责、认真备课，提供高质量的教学内容和指导，而不是临时应付。
这位教师的不专业行为不仅对学生的学习造成了严重影响，也大大损害了自己的声誉。
第二篇案例中，这位小学教师在工作时间内频繁使用手机，不履行教学职责。
教师应当以身作则，做学生的良师益友，而不是以自我为中心。
教师在工作时间内应全身心地投入到教学工作中，为学生提供最好的教育服务。
第三篇案例中，这位幼儿园教师虐待幼儿。
2023年教师成长典型案例【6篇】
教师成长典型案例【6篇】教师成长典型案例1心态决定一切，只要有积极的心态，做任何事都不会差到哪里去。
这是我走上工作岗位后最大的感触和收获。
2013年，通过教师招聘考试，我终于梦想成真的成了一名光荣的人民教师，怀揣着美好的理想和憧憬来到了我现在的学校，在这里开始了我的职业生涯。
可再丰满的理想也抵不过现实的骨感，在我怀着满腔热血，雄心勃勃的想着从此以后一定要把我所学的英语专业知识传授给学生们，把英语学科发扬光大时，我却成了一名数学教师。
当时因学校数学老师紧缺，因此当我一来校时，专业不对口的我就被逼上了“梁山”。
那时我校英语专业的老师有两个，但没有一个是专职的，都是任着语文或数学，英语课就由语数老师兼着上，英语成了名副其实的“豆芽课”。
在我上了一年半的数学课后，学校领导终于让我做了专职的英语老师，当时可把我高兴坏了，我想我终于可以尽情的发挥我的专长啦。
可让我始料不及的是全校的英语课几乎都被我包下了，从三年级到六年级，我跨着四个年级十个班上着20节英语课。
那时候的情景到现在我还记忆犹新，那时英语学科不被重视，期末考试总分只有可怜的30分，学生的英语基础非常差，甚至有的学生到了六年级还没完全掌握26个英文字母。
每个班一周只有两节英语课，经常是上一节课学的内容等到下一节课时孩子们就已经忘得差不多了，导致每次上课时都得把上节课的内容重新复习一遍，这样一来，教学任务都完成不了，更不用说教学质量了。
当时可把我给急坏了，这样下去怎么能实现我想把英语学科发扬光大的理想啊。
繁重的教育教学任务让我无暇顾及其他，唯一能做的只有埋头苦干，相信付出总会有回报。
事实也是如此，慢慢的，孩子们上英语课的激情高了，课堂上发言也积极了，能自信的用几句日常口语交流了，课后遇见我还会腼腆的说“Hello,MissJia!”。
看着学生们一点一点的在变化，我觉得所有的付出都是值得的。
近两年来，我县教育主管部门越来越重视小学英语，期末考试分值从最初的30分到后来的50分，再到现在的100分，而且现在考试还增加了听力部分的内容，这对学生的听说读写能力起到了很大的促进作用。
师德师风典型案例材料
师德师风典型案例材料
以下是几个关于师德师风的典型案例材料：
案例一：违法行为
某小学教师在班级中饱受同学欺负，一次事件导致学生严重受伤，但教师并未及时向学校报告。
事后，教师被发现故意隐瞒，并威胁受伤学生不告诉学校管理人员。
他的行为严重违反了师德师风的要求，没有保护学生的权益，违反法律道德。
案例二：患难与共
一位高中教师得知学生家庭丧失经济来源后，主动提供经济援助，并秘密组织其他老师和学生家长一起为这个家庭募捐。
这位教师不仅在教学工作中尽职尽责，在学生和家长遇到困难时，也毫不犹豫地帮助他们，体现了师德师风的高尚情操。
案例三：廉洁奉公
一名中学教师拒绝收受学生家长的礼物，坚决不接受各种有可能影响公正执教的好处或回报。
他经过反复劝说后，取而代之地提出了改善学校设施和购买教学器材的提案，确保学生在优越的环境下进行学习。
这位教师以律己为学生树立了榜样，树立了良好的师德师风。
这些案例材料提供了不同层面和方面的师德师风典型案例，分别涵盖了违法行为、患难与共和廉洁奉公等方面。
师德师风旨在教师的职业道德、行为规范和教学质量等方面起到引导和规范作用，这些案例材料能够帮助教师和教育工作者更好地理解和践行师德师风的要求。
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记双师型教师发展之路
浙江电子工程学校夏林华作为一名新教师，2013年3月至8月我荣幸地接受了学校的安排，参加教育部、财政部组织实施的职业院校教师素质提高计划中等职业学校青年教师企业实践培训，完成了全部企业实践内容，并获得了结业证书。
此次培训活动对我个人的影响极其深远。
活动分为三个阶段，第一阶段为浙江机电职业技术学院的课堂教学培训，第二阶段为杭州汽轮机股份有限公司的观摩实习，第三阶段为浙江机电职业技术学院的车间实践生产，三个阶段的实习任务既有挑战性又富有实战性，使我能够从中寓学于乐，受益匪浅。
作为一名中等职业学校的教师，能够到一家极具发展潜力的机械加工公司观摩实践操作令我感到非常兴奋，也因此特别珍惜这次实践学习的机会。
根据所报的专业不同，杭州汽轮机股份有限公司把我们这批学员分在了几个部门分开观摩，我有幸的被分到了汽轮生产的第一线，进车间的第一天，在企业领导的介绍下，我们大概了解了汽轮公司的生产流程，产品以及一些特别的生产工艺。
对公司有了一个大概的了解。
同时我也见到了这一个多月来一直要相处的周林杰师傅，从他那大概的了解了本岗位的生产步骤，特点以及其重要性，同时我也向他介绍了我们学校车间实训的一些情况。
我对这位师傅的第一印象非常好，也能够看出他在本岗位高超的工艺技能，由衷的感到钦佩。
在实践期间，我始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受指导教师叶俊老师的指导和要求；努力完成指导师傅周林杰师傅分配的各项任务；自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥我作为一名党员教师的带头作用，经历了一次深刻的企业实践和培训。
六个月的企业实践，从无知到认知，再到深入的了解，我收获了很多课堂和书本上无法了解的知识。
我有成功的喜悦，但也有感受知识不全面的深思，总结所学所得概括为以下几点：
一、贵在坚持
不管到哪家公司，一开始都不会立刻给我们工作，一般都是先让我们熟悉，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。
同样，我们的学生到企业参加工作也是一样，我们要教育我们的学生一样要坚持。
耐得寂寞才能成功。
例如，在参观阶段，电解和维修和我们所学的无关，但是我还是深入的了解这些知识，开阔眼界、增长知识。
二、多听、多看、多想、多做、多问、少说。
我到公司实践以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看自己对待工作的态度，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。
刚开始并不会，可通过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手多去做，终于在短短的几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴说是不行的。
就像拆装轴承主轴一样，我就是多问、多看、多想、多做才比较快的掌握了这项操作的。
所以，今后，不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
三、要有足够强的动手能力
企业需要的是动手能力强，技术熟练的工人。
实践期间，我发现了自己许
多不足之处，深深地感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的缺乏。
这时才明白，理论知识只有通过实践、应用到实际操作过程中，才能深刻理解和掌握。
这段时间我通过动手掌握了普通车床、数控车床、普通铣床、普通外圆磨床、普通平面磨床和电火花线切割加工机床。
因此，我以为，作为中等职业学校来说就应该把实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在二年的学习过程中熟练和强化实践操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，就能够给企业带来稳定和及时的利润。
本次培训的顺利完成后，在学校的日常工作中，我都能够发挥在企业中的那种吃苦耐劳的精神。
我以为，要做一个受学生尊重的老师，首先得自身做好表率，所谓正己先正人，己不正焉能正人。
本学期至今，我都能保持良好的精神状态，担任班主任后每天7点左右都能准时到校，做好学生的卫生以及早读工作。
傍晚总能在5点左右延迟下班，在这段时间内能够下寝室关注学生的学习生活状况。
在教学方面，通过此次培训以及学校和县市安排的一系列技能培训，使我从各个方面增强了自己的知识以及实践能力。
在学校同时期的新教师中能够脱颖而出，特别在今年的十月份，我有幸参加了绍兴市中等职业学校专业课教师技能大赛，在比赛中经过了理论考试，说课以及技能考试的角逐，最终获得了数控车专业比赛的三等奖，获得了学校的肯定。
同时也参加了今年的绍兴市中职学校教师教学能力竞赛机械组的教学竞赛，从众多来自浙江省各个地区的老师中获得了不少的交流机会，受益匪浅。
也在最终的比赛中获得了不错的成绩。
同时在县技能比赛的带队实训工作中获得了不少的收获。
在2012年度的绍兴县学生技能大赛中带领学生获得了数控车三等奖的成绩。
由于各个方面能力特别是实践教学能力的大大提升，在本学期继续担任了县技能比赛的带队实训教师，从十月份开始一直到现在，基本上每星期三次的实践教学，使训练的八个学生从最初的对数车的一知半解到现在能够纯熟的操作数车，有了质的提升，同时学生对我的评价也特别高，认为这样的老师不仅能够提升他们的操作水平，更重要的是能够激发他们对机械这个行业的兴趣，使我也感到了非常的欣慰。
我衷心感谢本次培训的指导老师和师傅，也感谢学校能给我这样难得的机会和信任来提升自己的知识和实践操作能力。
我想，作为一名新教师，我会时刻谨记自己身上的职责，以及领导的期待，以实实在在的工作作风，任劳任怨的工作态度来完成自己的各项任务，对学校负责，对自己负责，更能对学生负责。