2012年会计继续教育考试题目与答案

一、单选题（共25题，每题2分）1、下列不属于信用条件的是（）。

A. 信用期间B. 信用标准C. 现金折扣D. 折扣期间A●B C D2、企业会计准则下，对于确实无法支付的应付账款的处理是（）。

A. 冲减销售费用B. 冲减管理费用C. 计入营业外收入D. 冲减营业外支出A B C D3、下列属于小企业其他应付款的核算范围的是（）。

A. 应交税费B. 应付股利C. 应付账款D. 存入保证金A B C●D4、小企业预收款项不多的情况下，可以不设置本科目，将预收的款项计入（）。

A. 应付账款B. 预付账款C. 应收账款D. 其他应收款A B●C D5、下列关于小企业的其他应收款内部控制制度的说法不正确的是（）。

A. 建立明确的职责分工制度B. 建立备用金领用和报销制度C. 现金收款员可以从事其他应收款的记账工作D. 其他应收款的催收工作要及时进行A B●C D6、下列不属于赊销和征信部门在应收账款管理中的职责的是（）。

A. 对客户的信用状况进行评级B. 负责赊销账款的及时催收，加速资金周转C. 批准赊销的对象及规模，未经批准，小企业的其他部门及人员一般无权同意赊销D. 确认坏账损失要有完整的程序A B C●D7、下面哪项是小企业的间接货币薪酬（）。

A. 工资B. 福利C. 奖金D. 失业保险A B C●D8、下面关于小企业薪酬的说法中正确的是（）。

A. 直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以非货币形式向员工支付的薪酬B. 间接经济性薪酬直接以货币形式发放给员工，但通常可以给员工带来生活上的便利、减少员工额外开支或者免除员工后顾之忧C. 非经济性薪酬是指无法用货币等手段来衡量，但会给员工带来心理愉悦效用的一些因素D. 薪酬包括经济性薪酬和其他薪酬两大类A B●C D9、下面不属于小企业主要工资制度形式的是（）。

A. 岗位技能工资制B. 能力工资制C. 岗位工资制D. 时点工资制A B C●D10、下列对加班费的支付说法正确的是（）。

A. 工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百的工资报酬B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百五的工资报酬C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬D. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬A B●C D11、下面不属于小企业中常见的津贴补贴是（）。

A. 夜班津贴B. 车船补贴C. 降温费D. 升温费A B C●D12、应由在建工程负担的职工薪酬借记的科目是（）。

A. 在建工程B. 财务费用C. 管理费用D. 销售费用●A B C D13、小企业采用视同买断方式委托代销商品的，应当在（）确认收入。

A. 发出商品时B. 取得代销清单时C. 发出商品且收到货款或取得收款权利时D. 收到货款时A B●C D14、小企业提供劳务交易时，在同一会计期间内开始并完成的劳务应当在（）确认收入。

A. 劳务交易完成时B. 收到款项时C. 取得收款权利时D. 劳务交易完成且收到款项或取得收款权利时A B C●D15、有关采用支付手续费方式委托代销商品的处理，下列说法错误的是（）。

A. 发出商品时，借记“发出商品”，贷记“库存商品”B. 发出商品时，借记“应收账款”，贷记“主营业务收入”、“应交税费”，同时结转主营业务成本C. 收到代销清单和货款时，借记“银行存款”，贷记“主营业务收入”、“应交税费”，同时结转主营业务成本D. 支付手续费时，借记“销售费用”，贷记“银行存款”●A B C D16、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

A. 15%B. 2.5%C. 2%D. 14%A B C●D17、小企业中应收及预付款项实际发生坏账时，应当作为损失计入当期（），同时冲销应收及预付款项。

A. 资产减值损失B. 财务费用C. 管理费用D. 销售费用A B●C D18、2011年3月15日甲公司销售一批商品给乙公司，售价500 000元，适用的增值税率为17%。

双方约定的现金折扣条件为：2/10，1/20，n/30（假定计算现金折扣时不考虑增值税）。

3月29日甲公司收到乙公司的货款。

则甲公司应当计入财务费用的金额是（）元。

A. 5 000B. 5 850C. 10 000D. 11 700●A B C D19、甲企业为一般纳税人，购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备买价为10 000元，增值税税额为1 700元，另支付的运杂费为100元，包装费200元，款项以银行存款支付。

安装过程中用银行存款支付安装费1 000元。

该项固定资产的入账价值为（）元。

A. 10300B. 11300C. 10100D. 10200A●B C D20、企业人力资源管理应当关注（）风险。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全B.力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善C.人力资源退出机制不当D.以上全部A B C●D21、企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确（）等。

A.轮岗范围B.轮岗周期C.轮岗方式D.以上全部A B C●D22、手工账中，会计账簿中的金额填写时，应占（）。

A.全格B.半格C.三分之一D.以上均不正确A●B C D23、下列选项不是对账要求做到的是（）。

A.账证相符B.账账相符C.账实相符D.账票相符A B C●D24、会计电算化的规范操作说法错误的是（）。

A.审核会计凭证的合法性、合理性与手工核算要求一致B.强化账簿资料的核对、保管C.应当对会计数据定期打印，并对会计数据录入相关的存储设备，按照会计档案要求管理D.会计电算化工作不需要防范病毒A B C●D25、会计交接工作的实施内容不包括（）A.检查会计人员工资的结清情况B.检查各单位是否遵守会计人员交接的手续程序C.检查会计人员交接中的责任与手续是否完备D.会计人员交接的档案管理是否规范●A B C D二、判断题（共25题，每题2分）1、单位会计机构负责人或会计主管人员，要强化对会计工作相关法律法规知识的掌握、运用；要具备除会计专业知识以外的其他基本的企、事业单位管理知识；还要有一定的管理经验、人际沟通能力、组织协调能力等。

（）●对错2、各种产权凭据、存出保证金收据以及涉外文件等重要原始凭证，应当另编目录，单独登记保管，并在有关的记账凭证和原始凭证上相互注明日期和编号。

（）●对错3、单位编制的会计报告在年度终了时，应将会计报告合并装订成册，加具封面。

装订顺序是：会计报表封面；会计报表附注；会计报表；财务情况说明书、附列资料；封底。

（）对●错4、各单位从外部取得的原始凭证必须具备合法印章，如发票专用章、财务专用章、业务专用章等。

涉外原始凭证以签字为标准。

（）对●错5、原始凭证金额错误，一律由原填制单位创新开具，文字和数字错误，可以更正，但是，应当由更正单位在错误更正的地方加盖鲜章。

（）●对错6、企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。

（）●对错7、制定与人力资源考核相挂钩的薪酬制度，规范分配行为，调动员工积极性和创造性，促进企业及员工自身的发展。

（）●对错8、期末，收入类科目结转到本年利润的借方；成本费用类科目结转到本年利润的贷方。

（）对●错9、企业销售不动产缴纳的营业税应计入“营业税金及附加”科目。

（）●对错10、小企业会计准则下，固定资产盘亏净损失全部计入“营业外支出”科目。

（）对●错11、小企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费、房产税、车船使用税、土地使用税，借记“管理费用”，贷记“应交税费”科目。

（）对错12、小企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员薪酬、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用”（开办费），贷记“银行存款”等科目。

（）●对错13、费用是指小企业在非日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。

（）●对错14、企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除。

（）●对错15、小企业的利息支出或利息收入通过实际利率和摊余成本确定。

（）●对错16、小企业为购建固定资产在竣工决算前发生的借款费用，符合资本化条件的部分计入固定资产的成本，其他计入财务费用。

（）●对错17、销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在发出商品时确认收入。

（）●对错18、小企业与其他企业签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务时，应全部作为销售商品处理，确认收入。

（）对●错19、在我国按劳动法规定，基本工资在每个地区都会有它的最低标准。

（）●对错20、小企业生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“销售费用”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”（）对●错21、直接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。

（）●对错22、商业汇票的付款人应当在自收到提示承兑的汇票之日起10日内承兑或者拒绝承兑。

（）对●错23、财务部门根据报销数用现金补足备用金定额，报销数和拨补数都通过“其他应收款”科目核算。

（）对●错24、小企业提货后付款或有一定信用期的供应商的货款结算的结算期内主要业务流程是：对账、资金计划提交、付款申请提交、发票提交、付款。

（）●对错25、小企业银行存款账户结清时，需要将全部剩余空白商业汇票自行销毁。

（）对●错。