总工会科学发展观活动大总结报告文档
开展科学发展观大讨论活动年终工作总结
开展科学发展观大讨论活动年终工作总结一、活动背景与目标随着经济社会的快速发展，科学发展观的重要性日益凸显。
为了更好地推动科学发展观的贯彻落实，提高广大干部职工对科学发展观的认识和理解，我们组织开展了科学发展观大讨论活动。
本次活动的目标在于通过深入研讨，引导广大干部职工树立科学发展的理念，提升自身素质和能力，为实现经济社会的可持续发展做出贡献。
二、活动实施过程本次活动自年初开始筹备，经过精心策划和组织，于X月份正式启动。
活动采用多种形式，包括专题讲座、座谈会、小组讨论等，内容涵盖了科学发展观的基本理论、实践应用等方面。
在活动过程中，我们注重引导干部职工积极参与，鼓励大家发表自己的见解和看法，形成了良好的互动氛围。
同时，我们还邀请了专家学者进行授课，为活动的开展提供了有力的支持。
三、活动效果评估经过一段时间的开展，本次活动取得了显著的效果。
广大干部职工对科学发展观的认识水平得到了提升，对经济社会发展有了更加清晰的认识和理解。
通过深入研讨和交流，大家的思想观念得到了更新，对自身的职责和使命有了更加明确的认识。
同时，活动的开展还促进了干部职工之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。
四、存在问题与改进措施在活动开展过程中，我们也发现了一些问题和不足之处。
首先，部分干部职工对科学发展观的理论体系理解不够深入，需要进一步加强学习培训。
其次，部分活动形式较为单一，需要创新方式方法，提高活动的吸引力和参与度。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强学习培训，提高干部职工的理论水平；二是创新活动形式和方法，增加互动性和趣味性；三是完善评估机制，及时总结经验教训，不断改进活动效果。
五、总结与展望总体来说，本次科学发展观大讨论活动取得了圆满成功，达到了预期的目标。
通过活动的开展，广大干部职工对科学发展观的认识和理解得到了深化，自身素质和能力得到了提升。
同时，活动也促进了团队之间的交流与合作，增强了凝聚力和向心力。
在未来的工作中，我们将继续加强对科学发展观的学习和宣传，不断丰富活动内容和形式，推动干部职工的理论水平和实践能力不断提升，为实现经济社会的可持续发展做出更大的贡献。
关于总工会科学发展观活动大总结报告
关于总工会科学发展观活动大总结报告根据区委的统一部署，区总工会在区委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在检查组的具体指导下，按照区委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，确保各个环节扎实有效，学习实践活动有序推进，取得了显著的成效。
今天我们召开总结大会，主要任务是总结学习实践活动的主要做法和基本经验体会，进一步巩固和扩大活动成果。
区委学习实践活动领导小组对此非常重视，检查组同志亲临会议指导，还要作重要讲话。
下面，我代表区总，对深入学习实践科学发展观活动情况作总结报告。
一、主要做法区总深入学习实践科学发展观活动从20XX年3月正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实” 3个阶段的各项活动，目前已基本结束。
区总班子严格落实区委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。
制定方案，成立组织，召开动员大会。
全区学习实践科学发展观活动动员大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。
制定了活动实施意见。
并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体动员。
动员大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。
抓好学习培训，统一思想，提高认识。
以区总领导班子和党员干部为重点，组织开展“科学发展，理论武装”专题培训。
形式上采取个人自学、集中学习、集体研讨、网络教育等多种形式，认真学习了教学读本和规定篇目。
区总主要领导作专题辅导，邀请市总工会领导作形势专题报告。
共集中学习4次、支部集中讨论交流2次、个人自学不少于20 小时。
各位党员结合工作和思想实际，合理安排学习时间，处理好工学矛盾，确保学深学透。
结合工会工作，突出实践特色开展调研。
针对近年来工会工作中存在的不足，重点组织好工会法贯彻落实情况、充分运用党委、政府赋予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化凝聚职工促发展等方面的专题调研。
开展科学发展观大讨论活动年终工作总结
开展科学发展观大讨论活动年终工作总结随着科学发展观大讨论活动的圆满落幕，我们有必要对这次活动进行全面而深入的总结。
此次活动的目的不仅是加强员工对科学发展观的理解和认识，更是为了将这一理念融入我们的日常工作中，推动公司的持续发展。
一、活动目标达成情况活动之初，我们设定了明确的目标：提高员工的理论素养，加深对科学发展观内涵的理解，以及探讨如何将科学发展观与公司发展相结合。
经过一系列的讨论和学习，这些目标已经得到了很好的实现。
员工们对科学发展观有了更深刻的认识，同时也提出了许多具有创新性和实用性的发展建议。
二、活动组织和实施情况为了确保活动的顺利进行，我们精心设计了活动流程，并成立了专门的工作小组负责活动的组织和实施。
在活动过程中，我们坚持公平公正的原则，确保每个员工都有参与讨论的机会。
同时，我们也充分利用了现代化的信息技术手段，如在线讨论平台、视频会议等，使得活动更加高效和便捷。
三、讨论议题及成果汇总本次讨论活动的议题主要围绕如何在公司内部贯彻科学发展观、提高公司的核心竞争力以及促进公司的可持续发展等方面展开。
员工们积极发言，提出了许多富有见地的观点和建议。
经过汇总和分析，我们发现了一些具有共性的问题和解决方案，这些将为公司未来的发展提供有力的支持。
四、经验和教训总结通过这次活动，我们获得了一些宝贵的经验。
首先，我们发现员工对科学发展观的认识还有待提高，这需要我们在日常工作中加强相关知识的宣传和普及。
其次，我们也意识到在活动组织方面还有很大的提升空间，如如何更好地激发员工的参与热情、如何提高讨论的质量等。
同时，我们也从活动中汲取了一些教训。
例如，在活动准备阶段，我们需要更加充分地了解员工的需求和期望，以便设计出更加符合他们需求的活动方案。
在活动实施阶段，我们也需要注意细节管理，确保活动的顺利进行。
五、下一步工作打算基于本次活动的总结和反思，我们对下一步的工作进行了初步的规划。
首先，我们将继续加强员工对科学发展观的学习和宣传，提高他们的理论素养和实践能力。
总工会科学发展观活动大总结
总工会科学发展观活动大总结根据区委的统一部署，区总工会在区委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在检查组的具体指导下，按照区委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，确保各个环节扎实有效，学习实践活动有序推进，取得了显著的成效。
今天我们召开总结大会，主要任务是总结学习实践活动的主要做法和基本经验体会，进一步巩固和扩大活动成果。
区委学习实践活动领导小组对此非常重视,检查组同志亲临会议指导,还要作重要讲话。
下面，我代表区总，对深入学习实践科学发展观活动情况作总结报告。
一、主要做法区总深入学习实践科学发展观活动从20ｘｘ年3月正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段的各项活动，目前已基本结束。
区总班子严格落实区委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。
（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。
全区学习实践科学发展观活动动员大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。
制定了活动实施意见。
并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体动员。
动员大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。
（二）抓好学习培训，统一思想，提高认识。
以区总领导班子和党员干部为重点，组织开展“科学发展，理论武装”专题培训。
形式上采取个人自学、集中学习、集体研讨、网络教育等多种形式，认真学习了教学读本和规定篇目。
区总主要领导作专题辅导，邀请市总工会领导作形势专题报告。
共集中学习4次、支部集中讨论交流2次、个人自学不少于20小时。
各位党员结合工作和思想实际，合理安排学习时间，处理好工学矛盾，确保学深学透。
（三）结合工会工作，突出实践特色开展调研。
针对近年来工会工作中存在的不足，重点组织好工会法贯彻落实情况、充分运用党委、政府赋予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化凝聚职工促发展等方面的专题调研。
精选-开展科学发展观大讨论活动年终工作总结
开展科学发展观大讨论活动年终工作总结以下是对开展科学发展观大讨论活动的工作总结，仅供参考——以科学发展观促进经济快速发展，坚持以人为本，树立全面，可持续的发展观，是我党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要战略思想。
科学发展观是指导我们全面建设小康社会的重要理论基础，也是我们推动农村基层组织建设的重要思想武器。
在新的发展阶段，只有坚持科学发展观，才能实现经济社会更快更好地发展；只有运用科学发展观，才能处理和解决好前进道路上的各种矛盾和问题。
一、对科学发展观的认识。
首先，树立和落实科学发展观是基层党组织提高执政能力的迫切需要。
乡镇党委政府和领导干部尽管处在最基层，党在管理经济和社会的工作中，都必须把握全局，站在全县、全省及全国的高度来看问题，自觉提高统筹兼顾工作。
在新的发展阶段，随着经济体制改革的深化，社会结构发生了深刻变化，随着对外开放的扩大，经济发展活力明显增强，人们的思想观念同时也经受着巨大的冲击；随着人们生活水平的提高，群众的需求日益多样化。
由此产生的新情况、新问题，对乡镇党委、政府的领导水平和执政能力提出了新的挑战。
其次，树立和落实科学的发展观是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。
坚持以人为本，实现经济社会全面协调、可持续发展，体现了“三个代表”重要思想要求，体现了我们党立党为公、执政为民的本质。
树立和落实科学发展观，就是把“三个代表”重要思想贯彻落实到社会主义现代化建设的各个领域和各项工作中，更好地推进发展这个执政兴国的第一要务。
这是在发展问题上对“三个代表”重要思想的最好坚持、最好实践。
我们必须认真学习和牢固树立科学发展观，不断增强责任意识、机遇意识。
第三、树立和落实科学发展观重在求真务实。
科学发展观是用来指导发展的，树立和落实科学发展观，不能偏离发展这个主题。
只有坚持以经济建设为中心，不断增强综合实力，才能为全面发展打下坚实的物质基础，增强战胜各种困难，应对各种挑战抵御各种风险的能力，更好地解决前进道路上的矛盾和问题。
总工会学习科学发展观研究报告_研究报告.doc
总工会学习科学发展观研究报告_研究报告对构建企业和谐劳动关系的调查与思考为了积极贯彻落实科学发展观理论，充分发挥工人阶级作为构建和谐社会主力军的作用，应对全球金融风暴对企业的影响，自去年11月以来，通过抽查、座谈、走访等形式，深入基层和深入企业，开展了建筑企业和谐劳动关系建设的调研活动。
此次调查的内容包括民主管理条例的执行、集体合同、工资协议的签订和履行、劳动争议的调解以及职工保险的实施。
与此同时，六个乡镇和三个区级工会交换了报告。
他们是下关、曹、崔黄口、王庆托、黄庄、大建厂、经委、粮食局、区局等。
基本情况如下:一、企业劳动关系现状在本次调查中，我们采用了抽样和讨论的方法，选取了5项任务作为本次调查的切入点。
调查了6个乡镇和3个区级单位，涉及基层工会389个，占企业总数的1/3，从业人员30752人，占本地区企业总数的2/5。
国有集体企业46家，职工2590人；非公有制企业(含外资)343家，职工28362人。
从调查来看，总体劳动关系是好的。
1.调查显示，98%以上的企业实行了民主管理制度。
95%以上的企业召开了职工大会或职工大会，85%开展了厂务公开。
特别是，区属企业和一些大型私营企业对此特别关注。
如经委的腾飞化工厂、粮油管理公司、乡镇街道双祥液压有限公司、恒达地毯有限公司等。
2.调查显示，92%的企业依法签订了集体合同和工资协议，覆盖职工28014人，占职工总数的91.5%。
如供销社地区联合会、同里房地产有限公司、人造花工会、大华股份有限公司可以在自愿、合法、平等的基础上协商签订集体合同和工资协议，并将工资增长机制作为合同的主要条款。
在实施过程中，员工的合法权益可以通过按时支付工资、按时增加工资和落实相关福利得到保障。
工资协议在私营和个体企业中的作用显而易见。
3.调查显示，43%以上的企业为员工投保，覆盖员工9500余人，占员工总数的30.8%。
区级企业职工“五险”覆盖率达到85%，乡镇企业职工“五险”覆盖率约为13%，主要集中在中层及以上人员，区级企业优于乡镇企业。
总工会学习科学发展观调研报告
总工会学习科学发展观调研报告总工会学习科学发展观调研报告关于企业构建和谐劳动关系情况的调查及思考为积极落实科学发展观理论，发挥工人阶级在创建和谐社会中主力军作用，及全球性金融风暴给企业带来的冲击，从11月份起通过抽查、座谈、走访等形式,深入基层、深入企业，开展了对建会企业构建和谐劳动关系的调研活动。
此次调查内容：民主管理条例的落实、集体合同、工资协议的签订及履行、劳动争议的调处、职工保险的落实等。
同时6个乡镇、3个区直的基层工会进行了交流汇报。
分别是下朱庄、曹子里、崔黄口、王庆坨、黄庄、大减厂、经委、粮食局、区社等。
基本情况如下：一、企业劳动关系的现状此次调研我们采取了抽样、座谈调查的方式，选取了5项工作作为此次调研的突破点。
调查了6个乡镇、3个区直单位，涉及基层工会389个，占企业总数的1/3，职工人数30752人，占全区企业职工数的2/5。
其中国有集体企业46家，职工人数2590人，非公企业（含外资）343家，职工人数28362人。
从调研情况看，劳动关系整体不错。
1 、调查显示，98 %以上的企业，落实民主管理条例。
召开职代会或职工大会的企业达95%以上，开展厂务公开工作的企业达到85%。
特别是区直企业和部分较大的私营企业，尤为重视。
如经委的腾飞化工厂、粮油经营公司、乡镇街的双象液压有限公司、亨达地毯有限公司等。
2、调查显示，92%的企业依法签订了集体合同和工资协议，涵盖职工28014人，占职工数91.5%；如区供销联社、通利房地产有限公司、人造花行业工会、大华有限公司等能够在自愿合法平等的基础上协商签订集体合同和工资协议，并将工资增长机制作为主要条款写入合同。
在履行中作到工资按时发放按时增长，落实有关福利待遇等，职工合法权益能够得到保障。
工资协议的作用在私营、个体企业中发挥明显。
3、调查显示， 43%以上的企业为职工上了保险，涵盖职工9500多人，占职工中比例30.8% 。
总工会科学发展观活动大总结_总工会劳模工作总结
总工会科学发展观活动大总结_总工会劳模工作总结2018年是全市工会科学发展观活动的关键年，总工会各项工作取得了显著成效。
在组织全市工会科学发展观活动期间，总工会认真贯彻落实上级部门的各项决策部署，按照工作计划有序开展活动，广泛征求基层职工的意见和建议，深入分析问题，针对问题提出切实可行的工作措施和建议，激发了广大基层职工的工作热情和积极性，加强了全市工会的纪律性和执行力。
一、活动组织总工会科学发展观活动的组织部门是活动领导小组，由总工会领导担任小组组长，各部门负责人担任组员。
活动组织分为以下四个环节：（一）活动前期准备。
在2018年初，总工会成立了活动领导小组，起草了活动实施方案，并召开了启动仪式。
活动前期准备的主要工作是：明确活动目标、策划活动形式、确定活动时间和地点、邀请相关人员参加活动、筹备活动经费。
（二）活动开展。
从2018年4月份开始，总工会和各基层工会开展了一系列的科学发展观主题活动，包括召开理论学习研讨会、开展调查研究活动、组织职工代表进行视察考察等。
（三）活动实施。
在开展活动的过程中，总工会与各基层工会积极开展协作，制定了科学发展观活动督导方案，确保了各项活动的顺利进行。
同时，总工会还开展了问卷调查、听取基层职工的意见和建议等工作，以便及时了解基层职工的需求和关切，为制定措施和方案提供依据。
（四）活动总结。
活动开展期间，总工会不断对活动的开展情况进行总结，及时评估活动的拓展效果，发现和解决问题，为以后科学发展观主题活动提供借鉴和参考。
二、活动成效总工会的科学发展观主题活动，不仅提高了职工的业务水平，增强了团队协作精神，更重要的是为实现科学发展稳步推进打下了坚实的基础，作用主要集中在以下三个方面。
（一）加强思想教育。
活动期间，广大职工通过理论学习、调查研究、参观考察等方式，更好地了解了科学发展观的基本内涵和指导思想，坚定了理论信念和实践决心。
同时，也为进行思想教育和业务培训提供了条件和基础。
科学发展观指导企业工会工作总结范文
科学发展观指导企业工会工作总结范文编者按：本文主要从阐扬宣传教育职工本能机能，使全员深刻理解科学成长不美观的内在，为企业的健康快速成长奠基坚实的群众和思惟基本；阐扬维护本能机能，坚持“以酬报本”的焦点理念，是促进企业科学成长的力量源泉；环绕中心、处事年夜局，为企业科学成长凝聚力量；以更始立异精神增强工会自身培植，进一步提高工会工作的能力和水平进行讲述。
其中，主要包括：要连系党组织的宣传工作，阐扬好宣传教育职工本能机能，组织率领泛博职工进修科学成长不美观，讲究宣传艺术，连系企业成长现实，正视教育下场，正确指导泛博职工进修和把握科学成长不美观的丰硕内在、维护职工正当权益是工会的根基本能机能，要科学维权，就要坚持“以酬报本”的焦点理念、科学成长不美观的第一要义是成长、要坚持以科学成长不美观为指导，以更始立异为动力，积极试探与企业科学成长相顺应的工会工作的新思绪新法子，始终抓住维权不放松，环绕中心不晃悠，尽利巴工会培植成为进修型、立异型的工人阶级群众组织等，具体材料请详见：科学成长不美观的第一要义是成长，焦点是以酬报本，根基要求是周全协调可持续成长，根柢体例是统筹兼顾。
作为企业工会组织，要以科学成长不美观为指导，积极开展企业工会工作。
一、阐扬宣传教育职工本能机能，使全员深刻理解科学成长不美观的内在，为企业的健康快速成长奠基坚实的群众和思惟基本。
二、阐扬维护本能机能，坚持“以酬报本”的焦点理念，是促进企业科学成长的力量源泉。
三、环绕中心、处事年夜局，为企业科学成长凝聚力量。
科学成长不美观的第一要义是成长。
科学成长是企业的第一要务。
作为建筑施工企业，必需坚持以出产经营为中心。
在这个中心工作中，首先是工程承揽，只有多承揽工程项目，揽好工程项目，才能保证泛博职工上岗，职工收入才有保障。
就业是平易近生之本，上岗是职工保留之本。
其次是干好工程项目。
要强化项目打点，晋升企业成长质量。
项目打点是企业打点的焦点和基本。
“基本不牢，地震山摇”。
总工会科学发展观活动大总结_总工会劳模工作总结
总工会科学发展观活动大总结_总工会劳模工作总结近年来，随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保护成为一个重要的社会问题。
总工会作为劳动者权益保护的主要组织，以推动科学发展观为引领，开展了一系列的活动，取得了显著的成效。
一、活动内容1. 加强宣传教育。
通过举办座谈会、研讨会等形式，向广大职工普及科学发展观的知识，引导职工树立正确的发展观念，增强发展自主创新能力。
2. 组织职工培训。
举办职业培训班，提升职工的技能水平，增强职工的就业竞争力。
鼓励职工参加职业技能竞赛，展示职工的专业素质。
3. 搭建职工交流平台。
建立职工微信群、QQ群等，方便职工之间的交流和沟通，分享工作经验，互相帮助。
定期举办职工座谈会，听取职工意见和建议，及时解决职工关注的问题。
4. 办理劳动法律援助。
对于遇到劳动纠纷的职工，总工会提供法律援助，协助职工维护自身的权益。
设立法律援助热线，为职工提供法律咨询服务。
二、活动成效1. 提高职工的发展意识。
通过宣传教育和培训活动，职工的发展观念得到了明显提升。
职工对于科学发展观的重要性有了更深刻的认识，积极推动职工自身的学习和进步。
三、存在的问题与改进措施1. 活动宣传力度不够。
宣传科学发展观的活动仍然需要加大力度推进，提高职工的宣传效果。
可以通过增加宣传渠道、利用多种形式的宣传手段等方式，提高活动的影响力。
2. 职工培训需求不同。
不同职工的培训需求有所差异，需要根据职工的实际情况，开展有针对性的培训活动。
可以通过调查研究、了解职工的需求，制定个性化的培训方案。
3. 职工交流平台互动不活跃。
职工交流平台的互动不够活跃，职工之间的沟通和交流还需要进一步加强。
可以通过组织专题讨论、提供更多的交流机会等方式，促进职工之间的互动。
4. 劳动法律援助的宣传不足。
劳动法律援助的宣传工作还存在不足，职工对于法律援助的了解程度有所限制。
可以通过开展宣传活动、发放宣传资料等方式，提高职工对于法律援助的认识度。
总工会在推动科学发展观的过程中，做了大量的工作，取得了显著的成绩。
总工会科学发展观活动大总结报告
总工会科学发展观活动大总结报告1500字总工会科学发展观活动大总结报告一、活动背景科学发展观是党的十六届六中全会确定的党在社会主义初级阶段的活动指导方针，是实现中华民族伟大复兴的战略思想。
总工会作为工人阶级的组织，深入贯彻落实科学发展观，对于推动工人阶级的发展壮大具有重要意义。
为此，我们开展了总工会科学发展观活动，以促进工人阶级在经济、政治、文化等各个方面的全面发展。
二、活动内容1.开展专题教育活动：针对科学发展观的核心思想和重要内容，组织工会干部和工人代表进行专题学习和讨论，加深对科学发展观的理解和应用。
2.开展宣传活动：通过舆论引导、宣传展览等形式，向广大工人阶级宣传科学发展观的重要意义和正确理解，提高工人的思想认识。
3.组织调研活动：深入工人群众中，了解他们的实际需求和问题，为工人阶级提供更加精准的服务和支持。
4.开展培训活动：组织工人代表参加各类培训班，提高他们的综合素质和技能水平，为他们的个人发展和工作创造更好的条件。
5.举办座谈会和研讨会：组织工人阶级和专家学者进行座谈会和研讨会，激发工人阶级的创造力和主动性，促进工人阶级与科学发展观的对接。
三、活动成果通过总工会科学发展观活动，取得了以下成果：1.提高了工人阶级的思想认识：通过开展宣传活动和专题教育活动，广大工人阶级对科学发展观的重要性和正确理解有了更深刻的认识，增强了科学发展观的价值观念。
2.促进了工人阶级的综合素质提升：通过组织培训活动，提高了工人代表的技术水平和职业素质，为他们的个人发展和工作提供了更好的条件。
3.推动了工人阶级与科学发展观的融合：通过举办座谈会和研讨会，工人阶级与专家学者进行了深入的交流和讨论，推动了工人阶级与科学发展观的互动，有效地促进了科学发展观在工人阶级中的应用。
4.提升了总工会的组织力和影响力：通过开展科学发展观活动，总工会在工人阶级中树立了权威形象，提高了总工会的组织力和影响力。
四、存在的问题在总工会科学发展观活动中，也存在一些问题：1.活动宣传力度不够：活动的宣传不够到位，导致部分工人阶级对科学发展观的理解仍存在一定的误区。
总工会科学发展观活动大总结_总工会劳模工作总结
总工会科学发展观活动大总结_总工会劳模工作总结一、活动背景以“科学发展观、劳动美学”为主题的总工会科学发展观活动，以总工会为主体，广泛动员各基层工会组织和广大工会会员积极参与，旨在深入贯彻落实科学发展观，推进企业和行业经济、社会、环境、文化等多维度的全面发展，弘扬劳动美学，全面提升劳动者素质和精神风貌。
二、参与情况本次活动得到了广大工会会员的积极响应和热情参与，共有XX个工会组织和XX名职工参与了活动。
参与者分别通过组织班组集体开展主题教育、开展书法、摄影、绘画、音乐等丰富多彩的文化活动，充分展示了劳动美学在不同领域的魅力。
三、主要成果1、科学发展观深入人心通过本次活动，广大工会会员加深了对科学发展观的理解和认识，增强了科学思维和创新意识，在企业和行业各个领域发挥了积极作用。
2、劳动美学得以展现本次活动提供了一个平台，广大工会会员在工作之余通过各种方式展示了自己的文化才华，一方面深入了解了劳动美学，另一方面也向外展现了自身良好的精神风貌和文化素质，在引领行业文化发展的同时，也为企业树立了良好的品牌形象。
3、加强了工会会员间的交流本次活动推进了各个工会组织间的交流与合作，不仅有利于工会会员之间的相互学习、相互鼓励，更大程度地促进了行业联动。
四、活动不足1、宣传不足。
虽然取得了一定的成效，但本次活动仍有一定数量的工会会员未能及时了解、参与。
因此，今后在活动策划的过程中，应加强宣传工作，扩大活动影响力。
2、参与意愿有限。
虽然本次活动得到了较好的参与情况，但一定数量的工会会员参与意愿较低，部分原因是由于生产工作的需要，难以腾出时间。
在今后活动的策划中应当注重协调并充分考虑到工作的需求。
五、展望此次总工会科学发展观活动的成功举办，无疑对全体工会会员起到了积极的推动作用，同时也为行业文化发展奠定了良好的基础。
今后，工会将进一步开展各类文化、体育、技能等活动，在推进职工个人全面发展的同时，促进整个企业和行业的各维度发展，推进工会各项工作迈上新的台阶。
优秀范文：工会学习实践科学发展观心得体会3篇2
优秀范文：工会学习实践科学发展观心得体会 (2) 优秀范文：工会学习实践科学发展观心得体会 (2)精选3篇（一）作为一名工会成员，我深切感受到了工会学习实践科学发展观的重要性和意义。
通过参加工会学习实践活动，我不仅对科学发展观有了更深刻的理解，也对工会组织的作用和责任有了更清晰的认识。
首先，工会学习实践科学发展观让我深刻认识到经济发展与社会和谐是相辅相成的。
在过去，我们往往只关注经济增长，忽视了社会公平和环境保护。
然而，科学发展观明确指出，经济发展必须以人为本，注重社会公平和环境可持续发展。
作为工会成员，我们要积极参与到促进社会和谐的过程中，争取员工的权益，维护劳动关系稳定，推动企业更好地履行社会责任。
其次，工会学习实践科学发展观让我认识到工会组织的作用和责任。
工会作为代表员工权益的组织，既要关心员工的经济福利，也要关注员工的精神需求和发展空间。
通过学习实践科学发展观，我们要不断提升自己的服务能力和水平，积极为员工解决实际困难，增强员工的归属感和幸福感。
同时，工会还应积极参与企业管理和决策，为企业发展提供智力支持和建议，推动企业与员工的共同发展。
最后，工会学习实践科学发展观让我意识到个人与集体的关系。
只有在集体的力量下，个人才能更好地实现自己的价值。
作为一名工会成员，我要主动融入工会组织，积极参与各项活动，为集体的利益贡献自己的力量。
同时，我也要不断学习提升自己的专业能力和素质，为集体的发展做出更大的贡献。
总之，工会学习实践科学发展观是一项重要的任务，对于提高工会组织服务水平和发挥作用具有积极意义。
通过学习实践科学发展观，我们要深入理解其核心要义，进一步明确工会的作用和责任，不断提高自身的素质和能力，为实现经济发展与社会和谐做出积极贡献。
优秀范文：工会学习实践科学发展观心得体会 (2)精选3篇（二）工会学习实践科学发展观心得体会科学发展观是以邓小平理论为指导，结合当代我国经济、政治、文化发展的实际，提出并形成的一种科学的发展观念和发展路径。
以科学发展观为指导---企业工会工作总结范文
以科学发展观为指导---企业工会工作总结范文科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。
作为企业工会组织，要以科学发展观为指导，积极开展企业工会工作。
一、发挥宣传教育职工职能，使全员深刻理解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。
企业工会组织是企业党组织联系广大职工群众的纽带和桥梁。
要结合党组织的宣传工作，发挥好宣传教育职工职能，组织带领广大职工学习科学发展观，讲究宣传艺术，结合企业发展实际，重视教育效果，正确引导广大职工学习和掌握科学发展观的丰富内涵，加深对其精神实质和实践要求的理解，增强广大职工践行科学发展观的自觉性和坚定性，统一意志，心仪发展，形成共识，形成合力，把思想和行动统一到企业的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。
二、发挥维护职能，坚持“以人为本”的核心理念，是促进企业科学发展的力量源泉。
维护职工合法权益是工会的基本职能，要科学维权，就要坚持“以人为本”的核心理念。
这里的“人”指的是企业广大职工的根本利益以及与此相联系的人的生命、人权和人的尊严等。
我们要对人及其生命、人权、尊严给予尊重，敬畏和保护，同时要更加坚定与广大职工同呼吸共命运的立场。
为此，工会组织要始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
正如全国总工会主席王兆国在陕西考察时所强调，当前各级工会要以保岗位、保工资为重点，切实维护职工合法权益，进一步加强困难职工帮扶工作，把送温暖活动开展得更深入、更细致、更有效。
要畅通信息渠道，及时化解矛盾，以高度的政治意识、责任意识，维护职工队伍和社会稳定，把工会建成名副其实的“职工之家”。
只要我们坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由广大职工共享，广大职工就会焕发出巨大的创造力和劳动热情，形成促进企业科学发展的强大力量源泉。
三、围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量。
总工会科学发展观活动大总结【可编辑版】
总工会科学发展观活动大总结总工会科学发展观活动大总结同志们：按照中央和自治区党委的统一部署，从去年9月份以来，自治区总工会作为全区第一批开展学习实践科学发展观活动的单位，在自治区学习实践活动第六督导检查组的精心指导下，按照中央和自治区党委的总体部署、统一安排，严格遵循学习实践活动的指导思想、基本原则、目标任务，紧密联系工会工作实际，周密部署、精心组织、扎实推进，圆满完成了学习实践活动3个阶段9个环节的工作任务，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。
刚才大家对区总学习实践活动情况的测评，满意和比较满意的达 %。
下面我代表党组就学习实践活动开展情况进行总结，并就下一步继续巩固和深化学习成果讲几点意见。
一、学习实践活动的基本做法精心准备，认真谋划，坚持学习实践活动的正确方向按照中央的要求和自治区党委的统一部署，结合工会工作实际，及时研究制定实施方案，提出了“服务跨越式发展、服务职工群众、共建和谐**”的主题，实现“五个新”（在发挥主力军作用上迈出新步伐；在发展工人阶级先进性上实现新突破；在巩固职工主体地位上取得新进展；在维护职工合法权益上见到新成效；在保持职工队伍团结统一上开创新局面）的目标要求，抓好“五个着力”。
明确了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作任务，强调了要把握好坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主等基本原则。
与此同时，进行了广泛的思想发动，及时召开了机关全体干部职工和直属单位全体党员、离退休党员参加的动员大会，对学习实践活动进行了动员部署，引导机关党员充分认识开展学习实践活动的重大意义，把开展学习实践活动作为推动工会工作的重要动力、提升工作水平的重要机遇，切实增强参与学习实践活动的自觉性。
深入学习，提高认识，努力为学习实践活动深入开展奠定思想基础区总党组坚持把学习作为统一思想、提高认识的关键环节。
不仅在学习调研阶段按照实施方案的要求，集中时间认真学习，而且把深入学习贯穿于学习实践活动的始终，把学习实践活动的过程变成不断学习、提高认识的过程，变成把认识成果转化为科学发展理念、推动科学发展的过程，为学习实践活动深入开展奠定了思想基础。
总工会科学发展观活动大总结_总工会劳模工作总结
总工会科学发展观活动大总结_总工会劳模工作总结一、活动背景随着经济社会的发展和工会工作的推进，总工会积极开展科学发展观活动，推动企业全面实行科学发展观，依据各企业的实际情况，通过组织开展宣传培训、调研评估、咨询服务、案例剖析等活动，引导企业全面推动科学技术创新，加强企业自主创新能力，提高产品质量和生产效益。
二、活动内容（一）宣传教育活动总工会根据各企业的具体情况，结合科学发展观的基本原理与实践，组织开展了一系列工会活动，在全面推进科学发展观的宣传教育方面发挥了积极作用。
1、宣传科学发展观的理论知识，增强职工对科学发展观的认识和理解。
2、开展“拥抱绿色产业，实现可持续发展”、“创新驱动，强化核心竞争力”、“践行社会责任，引领行业发展”等科学发展观宣传教育活动。
（二）调研评估活动总工会进一步推动科学发展观在企业的实际贯彻落实，注重对各类企业的质量和效益进行全面的分析评估。
1、对各类企业的经济效益、社会效益、环保效益、创新能力等进行评估分析，提出合理化建议。
2、通过开展员工意见调查、专家访谈、座谈会等形式，深入了解企业的管理模式、产品和服务质量、劳动力资源等情况，为企业提供更加具有针对性的引导。
（三）咨询服务活动总工会通过组织专家团队，针对各类企业存在的瓶颈问题，提出可行性建议，进一步加强针对性和有效性。
1、开展咨询服务，预测市场发展趋势，引导企业的产品研发方向。
2、组织企业开展评估，提高企业的核心竞争力和市场竞争力。
（四）案例剖析活动总工会通过剖析“科学发展观”应用于企业发展中的具体案例，加深企业和职工对科学发展观的理解和运用，进一步推动科学发展观的贯彻落实。
1、开展案例剖析，从企业的战略规划、科研力量、管理体制、技术改造等方面，分析企业在遵循科学发展观下的发展历程和效益。
2、通过案例案例分析学习，让职工从实际问题出发，感受到科学发展观的索然与实效。
三、工作成果总工会积极推进科学发展观活动，让企业全面实践科学发展观，切实提高了企业和职工的水平与素养。
总工会科学发展观活动大总结报告1500字
总工会科学发展观活动大总结报告1500字尊敬的总工会领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家汇报总工会科学发展观活动的总结报告。
这次科学发展观活动的目的是深入贯彻落实习近平总书记提出的科学发展观，加强总工会自身建设，推动工会工作更好地为职工服务。
在大家的共同努力下，这次活动取得了丰硕的成果。
一、活动背景：科学发展观是党的十八大提出的重要思想，是新时期党和国家工作的总抓手。
总工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，必须深入贯彻落实科学发展观，更好地履行职责使命。
为此，总工会积极组织了一系列科学发展观活动，以推动全体职工树立正确的发展观念，建设和谐劳动关系，促进社会经济持续健康发展。
二、活动内容：（一）开展宣传教育活动：通过举办讲座、培训班等形式，邀请专家学者对科学发展观进行深入解读，宣传科学发展观的理论内涵和实践要义，提高职工的科学发展观念。
（二）组织调研论证活动：组织研究活动，调研工人、技师、农民工等群体的关注焦点和实际需求，深入了解他们面临的问题和困难，为总工会工作提供科学依据。
（三）开展扶贫帮困活动：积极参与扶贫帮困工作，帮助困难群体解决生活和就业问题，努力促进贫困地区经济发展，增加农民工收入。
（四）加强组织建设：组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步提高总工会的组织力和凝聚力。
三、活动成果：（一）提高了职工的科学发展观念：通过宣传教育和调研论证活动，全体职工的科学发展观念得到提升，增强了对党的科学发展观的理解和认同，形成了积极向上的发展态度。
（二）解决了一批实际问题：在扶贫帮困活动中，总工会积极帮助困难职工解决就业、住房、医疗等问题，真正实现了为职工服务的宗旨。
（三）提高了总工会的组织力和凝聚力：通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，总工会充分调动职工的积极性和创造力，增强了总工会的凝聚力和向心力，为总工会未来的工作奠定了坚实基础。
四、存在的问题：（一）活动宣传力度不够：在活动宣传中存在宣传力度不够、宣传手段单一等问题，导致活动的影响力和感染力有待进一步提高。
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总工会科学发展观活动大总结报告文档Summary report of scientific outlook on development ac tivities of the Federation of trade unions汇报人：JinTai College总工会科学发展观活动大总结报告文档小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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根据区委的统一部署，区总工会在区委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在检查组的具体指导下，按照区委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，确保各个环节扎实有效，学习实践活动有序推进，取得了显著的成效。
今天我们召开总结大会，主要任务是总结学习实践活动的主要做法和基本经验体会，进一步巩固和扩大活动成果。
区委学习实践活动领导小组对此非常重视,检查组同志亲临会议指导,还要作重要讲话。
下面，我代表区总，对深入学习实践科学发展观活动情况作总结报告。
一、主要做法区总深入学习实践科学发展观活动从20xx年3月正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段的各项活动，目前已基本结束。
区总班子严格落实区委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。
（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。
全区学习实践科学发展观活动动员大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。
制定了活动实施意见。
并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体动员。
动员大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。
（二）抓好学习培训，统一思想，提高认识。
以区总领导班子和党员干部为重点，组织开展“科学发展，理论武装”专题培训。
形式上采取个人自学、集中学习、集体研讨、网络教育等多种形式，认真学习了教学读本和规定篇目。
区总主要领导作专题辅导，邀请市总工会领导作形势专题报告。
共集中学习4次、支部集中讨论交流2次、个人自学不少于20小时。
各位党员结合工作和思想实际，合理安排学习时间，处理好工学矛盾，确保学深学透。
（三）结合工会工作，突出实践特色开展调研。
针对近年来工会工作中存在的不足，重点组织好工会法贯彻落实情况、充分运用党委、政府赋予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化凝聚职工促发展等方面的专题调研。
（四）广泛发动，积极行动，掀起解放思想大讨论高潮。
区总积极组织党员干部参与解放思想大讨论。
组织区总党员干部畅谈“**工会科学发展之我见”，征集“**工会科学发展金点子”。
开展“解放思想见实效”活动。
将解放思想大讨论成果，转化为工会科学发展的思路、措施和行动。
（五）认真召开领导班子专题民主生活会。
20xx年6月5日,区总召开了领导班子专题民主生活会暨党员干部专题组织生活会。
按照加强领导班子思想政治建设的要求,班子成员认真查找个人和班子存在的问题,深刻分析原因,开展批评与自我批评,统一了思想认识,对下一步如何开展好工会工作的整改措施作了热烈的讨论。
民主生活会准备充分，主题突出，领导班子成员达成共识，会议取得了有效的成果。
（六）认真组织撰写领导班子分析检查报告。
区总领导班子在认真分析研究的基础上提出了报告提纲和具体思路，并多次参与指导初稿的修改。
征求意见稿形成后，经过层层评议，听取意见，作了进一步的完善和修改，最终形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范，落实措施可行的分析检查报告。
（七）认真制定整改落实方案。
区总召开专题会议研究整改落实方案的制定，围绕“解放思想、加快发展”的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，逐项审定整改内容。
明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，做到了向群众公开承诺。
（八）集中解决突出问题。
区总坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，针对制定出台了一系列制度措施。
整改落实方案中明确的近、中期整改事项，已在有序落实和解决中，整改态度积极行动快，成效明显。
（九）突出抓好完善体制机制。
在学习实践活动中，区总深刻认识到完善制度是解决问题的根本途径，整改落实行动没有停留在对表面问题的解决，而是深挖细剖，狠抓制度的突破从根本上解决问题。
紧紧围绕推动科学发展的新实践,着力构建六大新机制,即激励职工创业创新机制、职工素质提升机制、和谐企业创建长效机制、社会化职工维权帮扶和服务职工机制、工会组织作用发挥机制、工会机关效能建设机制。
紧紧围绕“外树形象、内聚合力、争创一流”的新要求，着力弘扬以“敬业奉献”为主要特征的新时代工会精神,推动**工会工作创新发展。
（十）做好群众满意度测评。
根据要求，结合实际工作与学习实践活动的具体内容，研究制定了群众满意度测评方案，确定了对“提高思想上是否有新进展、解决问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学发展上是否有新成效”四个方面内容。
组织区总领导班子、普通党员群众代表，基层工会干部代表参加了满意度评测。
通过细化测评标准和内容、拓宽测评参与范围，保证测评的真实性和客观性，推动区总进一步做好各项工作。
二、实际成效学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，区总立足**经济社会发展实际,围绕中心、服务大局,紧紧抓住“创业创新、维权维和、基层基础、文化文明”四大建设,解放思想、开拓创新,在推进**经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。
我们总体感到收获丰厚、成效明显，具体体现在以下五个方面：（一）服务科学发展作出积极贡献。
广泛开展职工劳动竟赛和窗口服务行业“创三优一满意”竞赛,建立劳动竞赛工作机制,形成了市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛的新特色。
针对国际金融危机的影响,全区工会认真贯彻中央和省市区委系列决策部署,开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛,组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论,在职工中开展职业“忠诚与诚信”教育,实施企业与职工“共同约定行动”,开展勇克时艰杰出职工评选表彰,引导广大职工与企业共度时艰、共谋发展。
积极发挥工会“大学校”作用,实施百万职工素质提升工程,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,举办多种形式的技术比武、岗位练兵、培育了一批首席工人、技术能手、职业技能带头人和工人先锋号。
不断深化职工技术创新活动,开展节能减排专项劳动竞赛，激发了广大职工创新创造的积极性。
大力弘扬劳模精神,评选出新一轮的区级劳模，广泛宣传劳模的先进事迹,推动了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围的进一步形成。
（二）和谐企业创建取得显著成效。
着力把创建劳动关系和谐企业与创建和谐企业作为“和谐**”建设的重要内容来抓，做到组织领导、研究部署、协调推进、考核验收“四统一”。
在区委、区政府领导直接关心下，成立了领导小组，专门设立办公室，区委办公室、区府办公室先后下发了试点和全面推进两个实施意见，制定了考核办法和激励措施。
和谐企业创建领导小组适时召开专题会议对创建活动进行了全面部署。
各级基层工会积极开展各种宣传和发动，在企业职工中营造“领导重视、企业接受、职工参与”的创建工作氛围。
目前，共有15家企业被授予市、区两级“和谐企业”创建先进单位。
认真贯彻《劳动合同法》,指导基层工会帮助职工依法签订劳动合同,提高了劳动合同的签订率和履约率。
深入推进企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工资增长机制。
加强基层民主建设和民主管理,积极扩大职代会和厂务公开建制面,企事业单位职代会、厂务公开建制率都有大幅度提高,职工代表巡视制度也逐步推开。
工会参与劳动安全卫生工作更加深入,积极开展“安康杯”竞赛，有力促进了企业安全生产。
（三）职工维权帮扶形成社会化格局。
加强与区劳动保障局、区信访局、区法院等司法部门的联系与协作,建立沟通联动工作机制,增强了工会维权的实效性和时效性;完善劳动关系三方会议运行机制,有效发挥了三方会议在协调劳动关系中的重要作用。
加强职工维权帮扶中心规范化建设,工会多层洙、广覆盖的困难职工帮扶网络基本形成。
组织开展“百名律师服务千家企业”活动,受到企业和职工的欢迎。
坚持开展帮困送温暖活动,助困、助学、助医成效明显。
建立职工医疗互助保障制度,积极落实区政府加强外来务工人员服务与管理政策措施,促进外来务工人员的权益保障,营造了新老宁波人共建共享和谐宁波的良好氛圊。
（四）工会基层基础建设加强。
坚持党建带工建工作思路,深入开展工会“三级联创”活动”涌现出一批先进乡镇（街道）和基层工会组织。
不断创新工会组建形式和职工入会方式,在进一步推进社区工会、楼宇工会组建的同时，集中精力，分类指导，重点突破行业性工会、区域性工会及外资企业工会的组建工作。
积极推进天一商圈工会联合会组建工作，已取得实质性进展。
加强出租企业工会组建工作，力争做到全覆盖。
“夏慧星文明车队”工会已成为宁波市工会工作的新品牌。
街道总工会建设已取得全面突破。
全区8个街道已全部建立总工会，并又有4个街道总工会配备了专职工会主席，我区街道工会体制转换步伐已走在全市的前列。
（五）企业文化和职工文化实现新繁荣。
全力推进企业文化“五个一工程”,开展标准化职工中心和职工书屋建设,培育了一批制度健全、设施配套、活动经常、职工满意的企业文化阵地。
开展“书香宁波・读书励志”全区职工读书活动和“百千百”职工文化进企业活动。
建立完善区总工会宣传信息报送机制，在报刊、广播电视、网站等新闻媒体上形成了工会的宣传特色,进一步扩大了工会的社会影响。
密切与区委宣传部及新闻单位的联系和合作,形成了多层次、全方位的工会新闻宣传格局。
（六）工会机关自身建设迈上新台阶。
区总按照市总“强能力、强素质，提升工会机关干部新形象”的要求，认真查找思想和工作作风中存在的问题，注重深化认识，注重解决突出问题，注重建章立制，注重统筹兼顾，注重领导带头，以此推动其它各项工作的深化，在新一轮民主评议机关中，区总工会向前移动3位，实现向前移位目标。
区总班子将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了作风建设。
广大党员干部在学习活动中深刻认识到，权力不是体现身份地位的法码，而是服务社会的责任，树立起“我是公仆，我为职工群众服务”的宗旨意识，树立了工会干部的良好形象。
三、基本经验（一）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的前提。