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运营管理心得体会(5篇)
运营管理心得体会（5篇）运营管理心得体会第一篇：管理的基本职能有计划、组织、领导、控制，计划是为实现组织目标而对未来的行动进行规划安排的工作过程;组织是为取得最大的成功而分配完成工作所需要的资源并协调员工与任务、员工与员工之间的关系;领导就是对组织内全体成员行为进行引导和施加影响，从而激励员工产生高绩效的活动过程;控制是按照既定目标和标准对组织活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的的过程。
管理的本质就是在特定的条件下，对组织的人、财、物、信息等有形无形的资源进行优化配置，协调与控制，使得成本最小，效益最大，从而使组织的目标计划如期最优实现。
如何如期最优实现组织目标。
覃曦老师在《全面运营管理沙盘模拟训练》的课程中，以通俗易懂的语言，生动逼真的讲解组织目标的实现过程。
受益匪浅，感悟颇深。
一、组织必须有明确的既定的目标组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的，它是管理者和组织中一切成员的行动指南，是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。
任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的，如包装公司是为满足洋河酒厂所有成品酒包装的需要而组织起来的。
目标是组织的最重要条件，无论其成员各自的目标有何不同，但一定有一个为其成员所接受的共同目标。
任何管理系统都应有明确的目标，目标不确定，或者混淆不同的目标，都必然会导致管理的混乱。
任何管理活动都必须把制定目标作为首要任务。
二、标准化、制度化管理标准化、制度化管理目前已经成为现代企业管理的重要组成部分，它在企业管理中日益发挥着举足轻重的作用。
企业必须重视标准化，运用标准化，充分发挥标准化的作用，使企业实现标准化、制度化、科学化管理，为企业获得最大的经济效益提供保障。
设计好蓝图，制定一个科学的流程，根据流程制定具体的标准化，然后再制度化，并建立一整套行之有效的绩效管理和考核机制。
三、全员参与管理，目标管理组织目标的实现，不仅靠总经理制定好的战略规划，也不仅靠某一部门领导的个人能力，而是要依靠组织中所有干部、员工的共同努力。
运营管理培训的心得体会(5篇)
运营管理培训的心得体会（通用5篇）在xx工作以来，上了一个月的运营主管的班，这对于我来说，是尝试、是挑战，是历练，是成长，有欢乐，有哀痛，有泪水，有幸福，一个月工作以来，我狠抓柜面效劳质量，积极处理好特别而重要业务，对于客户的投诉总是不厌其烦地处理，在一个月工作中，我爱岗视为职责；将敬业视为本分；将奉献视为崇高的追求。
勇树先进旗帜，营造合规文化，制造合规价值，把内控合规视作商业银行最核心的风险治理活动，视作业务经营的防火墙，视作改革进展的助推器。
作为xx运营主管，我深知，金融业是一个高风险的行业，金融机构经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。
出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。
在工作中，我始终保持顽强的党性原则，廉洁奉公、严格自律。
特殊是在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步、不模糊，是非清楚、立场坚决、作风扎实，确保了银行资金的安全。
我深知权力是一种责任。
在工作中，我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋，真正做到做到管好别人首先管好好自己。
一个月来，我从根底业务入手，着力于柜员素养的培育，保障分理处工作的稳健推动，标准财务治理，加强内控治理，标准经营，挖掘新的业务增长点，在工作中我狠抓效劳质量，每天早晨当朝阳还未升起时，我便早早起床，来到柜面针对效劳质量提出整改措施，提倡微笑效劳，要求柜面工作人员做到，来有迎声，问有答声，走有送声，从而提高我行的效劳质量，宣扬合规文化，将合规看做银行进展、制造价值、个人前程和家庭幸福的根底，时常提示员工，合规是银行稳健经营的第一要旨，是银行提高资产质量的根本保障，是银行削减风险损失的前提，更是员工与银行共成长的不二法则，银行事业要实现又好又快进展，必需建立合规文化！在工作中我从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。
共同提倡合规的风气，营造合规的气氛，实现“人人合规”，“事事合规”，“时时合规”的目标，到达“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的。
运营管理心得体会(集合15篇)
运营管理心得体会(集合15篇)运营管理心得体会1本次有幸参加了由贵州环保厅和相关部门主办的“全省环境污染治理污废水处理设施运营管理培训”。
虽然这次培训只有短短的一个星期，但意义非常重大，经过本次培训，本人对污水处理厂运营管理工作有了更深入的了解，大大有助于以后的工作。
非常感谢各位老师，是你们的辛苦付出才有我们的茁壮成长，在此请允许我道一声：“老师，你们辛苦了”。
我是环保公司的一名污废水处理设计员，通过我的了解发现，现在的很多污水处理厂都缺少专业的运营管理人员，所以在运营中总会出现这样那样的问题，使我们的出水很难道标排放，通过这次培训肯定能很大程度上改善这方面的缺陷。
本次学习，一是有机会与各位污废水领域中的精英有了更多的交流和互动；二是学到了许多以往理论上不知道，但在实践中被创造出来的精华，为我们以后的工作指明方向。
这也是我们参加培训最重要的收获。
对于污水处理厂的现状，我认为应该从以下几方面抓起：1、结合实际，提高运营管理水平运行管理是搞好污水处理厂关键的环节。
在污水处理厂的运营管理中，我们必须克服影响处理废水总量的各种因素，严格控制各种工艺参数，以环保局检测和化验室质量监测为依据，加强岗位巡视力度和频率，对生产过程实施全过程控制。
在水量发生波动等种种异常情况下，都必须做到了保质、保量地完成每个月的污水处理，各项出水指标全部达到设计要求，符合环评标准。
为保证设备、设施的综合性能，提高利用率，我们必须根据设备、设施的运行状况，向各方取经，建立各类设备基础台帐，制定科学合理的维修保养计划，保证正常的生产运行。
同时依托ISO14001体系标准，贯彻管用结合，加大设备、设施现场管理力度，实行岗位责任制，加强运行岗位的值班巡视。
开展对设备、设施管理方面的技术培训，做到人人懂技术，事事有专责。
2、安全第一遵章操作安全是企业的灵魂，是保证生产的第一要素。
我们必须按照上级有关要求，全面搞好安全生产的各项工作，使安全管理实现系统化、规范化、标准化。
运营管理培训的心得体会（通用5篇）
运营管理培训的心得体会（通用5篇）运营管理培训的心得体会（通用5篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样能够培养人思考的习惯。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编为大家整理的运营管理培训的心得体会（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
运营管理培训的心得体会1时光总是无声无息的从指缝中溜走，还没有来得及说一句再见，转眼就已奔赴各自的工作岗位。
为期三天的局团委新媒体培训落下帷幕，当xx宣布结束的那一刻，你是否眼中泛着泪光依依不舍，离别总是伤感的，不知道下一次相聚是何时。
第一次感受这个温暖的大家庭是报到当晚的自我介绍，来自全局66名新媒体工作者使出浑身解数展现自己的才华，随着大家的相互了解，原本沉默寡言不善于表达的我也慢慢融入这个集体。
时间一分一秒的过去，直到十点才结束，但我依旧不愿离去，心潮彭拜，我多想再停留一会儿好好看看他们，记住他们每一个人的名字，相聚是一种缘分，也许从此会交上一生的良师益友。
不会忘记历奇破冰训练中你们每一个人的笑脸，团队凝聚力建设中每一个精彩瞬间，从新闻写作技巧到摄像摄影技术，从微信平台编辑到微信营销策划，三天六节课井然有序的充实着我的学习和生活，晚上的课题研讨更是让我有了一种回到高中时代挑灯夜读的感觉，用废寝忘食形容一点也不为过，以至于每天晚上都是被宿管阿姨逼着才离开教室。
老师并没有照本宣科而是通过理论和实践相结合的教学方式让我们全方面立体的了解所学的知识。
一流的讲师团队，先进的教学设施，人性化的服务管理更加坚定了我要努力学习的决心，出勤率高，教学形式新颖，同学互助友爱，正是这样比学赶超的气氛让我深深的感觉自己的能力不足，要学习的东西太多。
开班典礼上xx作了简短的讲话，虽然内容不多但句句简明扼要。
我依然记得xx说的学与做的意义，用知识武装头脑并在实践中指导我们的工作。
俗话说活到老学到老，只懂得一方面的知识是远远不够的，只有不断的学习才能提高新媒体工作者的技能，更好的服务于大家，只有通过不断的实践才能找到工作中出现的问题并加以改正和完善。
运营管理学习心得体会范文
运营管理学习心得体会范文
在学习运营管理的过程中，我深刻体会到了运营管理对企业发展的重要性。
运营管理
是一种整合资源、优化流程、提高效率的管理方法。
通过学习运营管理，我对企业的
运营管理理念有了更深刻的了解，并学到了一些实用的技巧和方法。
首先，我学到了如何正确理解和运用运营管理的理念。
在以往的认知中，我认为运营
管理只是单纯的生产和组织管理。
然而，在学习中我明白了运营管理是一个全面的过程，涉及到企业的方方面面，包括生产、销售、物流、人力资源等。
只有将各个环节
的工作协调一致，才能实现企业的整体发展目标。
其次，我学到了如何合理规划和安排资源，以提高企业的效益。
在运营管理中，资源
是宝贵的资产，合理的规划和安排资源可以提高企业的竞争力。
我学到了如何根据企
业的战略目标和市场需求，合理配置人力、物力、财力等资源，以实现最大的效益。
同时，我也学到了如何在资源有限的情况下，提高资源的利用率，以降低企业的成本。
最后，我学到了如何建立科学的绩效评估体系，以促进企业的持续发展。
在运营管理中，绩效评估是一个关键的环节，它可以帮助企业了解自身的运营情况，发现问题并
及时加以解决。
我学到了如何建立科学的绩效考核指标，如何定期对企业的运营情况
进行评估，以及如何根据评估结果做出相应的调整和改进。
通过学习运营管理，我深刻认识到了运营管理对企业发展的重要性，并学到了一些实
用的技巧和方法。
我相信在今后的工作中，我将能够更好地运用运营管理的理念和方法，为企业的发展做出更大的贡献。
营运心得体会总结(精选16篇)
营运心得体会总结（精选16篇）心得体会是一种记录成长轨迹的方式，可以留下宝贵的回忆和经验。
这些心得体会范文选自各个领域，各具特色，值得大家参考学习。
营运的心得体会随着经济的不断发展，营运管理作为企业管理的重要组成部分，日益受到各个企业的重视。
作为一个从事营运管理的从业者，我深有感悟，也深感压力。
在这篇文章中，我将总结一下自己多年的从业体验，分享一下营运的心得体会。
第二段：规划与管理。
营运管理最重要的工作之一便是规划和管理。
规划是所有工作的基础，是成功的起点。
对于营运管理者来说，一定要对整个流程进行透彻的了解，明确每个环节的关系和作用，才能为后续工作的顺利进行提供有力支撑。
管理同样至关重要，要善于制定细致的计划，掌握并分配各项工作中的资源（如人力、物力等），并不断进行监督、反馈和改进，确保营运顺畅、高效，为企业的长远发展打下基础。
第三段：及时沟通。
开展了规划和管理后，营运管理者还要用心沟通。
与客户的沟通是关键，要及时了解客户的需求和问题，制定对应手段，以满足客户的需求，提高客户的满意度。
与供应商、物流公司等合作伙伴的沟通也非常重要，及时了解各方面的情况，制定合理的方案，有利于敏捷应对市场变化和提高效率。
第四段：创新与探索。
不断推陈出新、抓住市场新机遇，是营运管理者的重要工作之一。
创新意味着将新计划、新产品或新流程应用到实际运营中。
这需要营运管理者不断地探索，利用新技术和新工具，加强市场的研究，以满足持续变化中的客户需求，增加企业竞争力，提高市场占有率和利润。
第五段：团队合作。
无论营运管理者的技能水平有多高，单凭个人的力量是无法完成大多数工作的，这就需要团队合作。
建立一个紧密团结、分工协作的工作团队，减少因个人原因导致的问题，从而达到高效运作的目的。
同时，要不断地激励团队成员，让他们感受到自己对企业的成长和发展的贡献，从而提高他们的工作热情和积极性，为营运的成功做出贡献。
第六段：结语。
总之，营运管理是一个复杂的任务，需要我们不断的总结和实践，才能掌握管理的方法和技能，做好各项工作，实现预定目标。
2024年运营管理学习心得体会
2024年运营管理学习心得体会一、引言运营管理是企业管理中至关重要的一个方面，它涉及到企业生产与运作的方方面面。
在2024年的运营管理学习中，我对运营管理的理解有了新的认识和体会。
通过学习，我深刻认识到了运营管理对企业的重要性，并形成了自己的学习心得和体会。
二、概述运营管理是指通过合理的组织与控制来实现企业内外部资源的协调和优化利用，提高产品和服务的质量和效益的一门学科。
在学习过程中，我了解到运营管理的核心问题包括运营策略、供应链管理、生产管理、质量管理、物流管理等方面。
下面，我将从这些方面分享一下自己的学习心得和体会。
三、运营策略运营策略是运营管理的基础和核心，它关系到企业的竞争力和生存能力。
在学习过程中，我了解到运营策略的制定需要考虑市场需求、竞争情况、资源配置等因素。
同时，运营策略还需要与企业的战略目标相一致，并与其他部门的策略协调配合。
通过学习，我认识到运营策略的合理性和有效性对企业的发展至关重要。
四、供应链管理供应链管理是指在运营过程中对供应商、生产商、经销商和零售商等环节进行统一协调和管理。
在学习过程中，我了解到供应链管理的核心目标是实现成本最小化和效益最大化。
为了实现这个目标，供应链管理需要保持信息的流动和沟通，并合理配置资源。
通过学习，我明白了供应链管理对于企业来说具有重要的战略意义。
五、生产管理生产管理是对生产过程进行规划、组织和控制，确保产品按时按质按量地生产出来。
在学习过程中，我了解到生产管理需要考虑生产工艺、生产设备、人力资源等因素。
同时，生产管理还需要合理安排生产计划，确保生产过程的顺利进行。
通过学习，我认识到生产管理对于企业来说是非常重要的，能够直接影响到企业的生产效率和产品质量。
六、质量管理质量管理是指通过一系列的管理活动，提高产品和服务的质量。
在学习过程中，我了解到质量管理的核心是质量控制和质量改进。
质量控制需要通过检验、测试和监控等手段，确保产品和服务的质量符合要求。
2023年实用文_运营管理心得体会3篇
2023年运营管理心得体会3篇篇一：运营管理心得体会我们来到“冰城”哈尔滨，参加了分行基层会计主管培训班，开始了为期1周紧张而快乐的学习生活，使我们在团队建设、建设银行会计风险防范、新企业会计准则、人力资源管理、财务报表分析、银行价值最大化等方面受益匪浅。
这次学习为我们所有学员提供了一次开拓视野、审视自身、提高能力的机会。
特别是通过培训师的启发、兄弟行学员之间的交流，使我的思想观念得到转变和提高，现将我参加培训的收获和体会汇报如下：一、加深了对银行价值最大化的理解何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。
通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。
“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。
作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。
建设银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。
其实质就是要求建设银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平；在市场价值的增长上达到同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。
本次培训体会最深的是“拓展训练”，拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。
它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。
它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。
通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1＋12！”。
运营管理培训心得(精选5篇)
运营管理培训心得(精选5篇)运营管理培训心得篇1等待已久的《目标管理》终于开课了。
又见到了亲切的小丹老师，宋老师也来了。
这次上课主讲是早已耳闻的付老师。
对《目标管理》这个培训主题，我真的有很多的期盼。
因为我现在在实际工作中，制定了很多的目标计划，但老是不能达成，每次开会我都很痛苦，很多计划都列了好久了好没有进展，我自己肯定有很大的问题，希望能够通过这次课后找到一些方法，能更好的达成工作的目标。
老师叫我们带着目标来学习，我在纸下写下了通过这三天的学习，我希望收获的目标是1.学会怎么讲目标高效的执行!怎么科学的制定目标。
目标管理的本质是动力管理，生命管理。
当一个人不知道自己为什么要去做一件事情的时候，他所呈现出来的热情和能量都是有限的。
我想到，我设定了很多目标计划，我每次和下属说的时候，都感觉不到他们的明显的热情，因为他们都不清楚这些事能给他们带来真正的什么利益，这些利益也看不清楚，所以很多计划都是能拖就拖，要改变这些现状，必须要更加明确的进行目标管理。
在培训中，要收获最大的价值，我们都要三忘记(忘记身份，忘记年龄，忘记性别)三聚焦(聚焦当下，聚焦快乐，聚焦正向价值)，三放下(放下面子，放下标准，放下得失心)。
学习是快乐的，要打造我的团队也成为学习型的团队，只有不断的学习，才能不断的进步。
事物本身并不会影响到你，真正影响到你的是你对事物的看法!痛苦和磨难对强者是机遇，对于弱者是灾难!我们也要不断打破自己的舒适区，不断突破自己。
永远记住：有效果比有道理更重要!老师又一次强调：只有相信，才有可能。
焦点决定感受;注意力等于事实;状态决定收获;决心大于内容。
唯一的标准是：对结果有没有效果。
运营管理培训心得篇2通过对《现代企业管理学》的学习，了解到管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。
管理有两重性：自然属性和社会属性，自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理个性。
运营管理工作心得体会范文
运营管理工作心得体会范文工作就是劳动者通过劳动将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。
下面小编给大家带来运营管理工作心得体会范文，希望能帮助到大家!运营管理工作心得体会范文1时间过得真快，转眼来到公司已经近两个月了。
我的工作岗位是电子商务运营专员。
试用期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成日常的工作。
在各位领导和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的工作能力，本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是对我个人工作的总结。
1、了解公司概况。
从8月6日开始进入公司上班，因为我是刚参加社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，掌握办公所需的应知应会。
通过学习系统里面的学习任务，对公司的发展及规划有了更加深入的了解。
2、深刻认识电商运营。
第一次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。
期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处，我会通过不断地请教和学习，尽快完成任务。
3、统计数据。
统计每日线上销售数据，及时了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的原因。
4、同事相处。
同事关系相处的非常融洽，但是在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外与领导沟通的时间比较少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会注意这方面的问题，增加相互的沟通。
从入职第一天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。
刚进入公司的之前对电子商务了解比较少，所以来这里之后是在不断地充实自己的知识。
这两个月来对于运营水平有了一定的提高，能力得到进一步的提升。
运营管理的心得体会
运营管理的心得体会运营管理的心得体会（精选11篇）当我们积累了新的体会时，可用写心得体会的方式将其记录下来，从而不断地丰富我们的思想。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是店铺精心整理的运营管理的心得体会（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
运营管理的心得体会1日前，中南控股集团总裁鲁贵卿在到基层进行工作调研与子分公司领导班子座谈时，针对公司目前运营管理中存在的问题，交流了他的五点心得。
《施工企业管理》杂志社经授权原汁原味分享给你。
企业运营，在“道”不在“术”运营一个企业，在“道”不在“术”。
“道”是事物运行的规律，是做事的基本准则，是为人处事的基本原则、规则。
“道”是用来遵守的，不是用来破坏的，常言道：“人间正道是沧桑”。
不遵守“道”，违背“道”的要求，就会吃亏，就会受到惩罚。
目前你们分公司在对“道”的把握方面是不够的。
比如企业运营要遵循基本准则，财务收支要遵守财务规则，不能坐收坐支。
一个团队要树立正气，坚持公道，可目前你们分公司正气不足，同事之间不是坦诚相待，而是相互猜疑。
又比如我们干施工，就要做好项目履约，要安全优质如期地完成工程任务，业主付了款，工程还干不好，那就没有道理。
企业制定了各种规章制度，大家都要遵守，制度面前，人人平等。
打牌有打牌的规则，下棋有下棋的规则，用打牌的规则去下棋，棋就没法下。
企业运营也是同样，大家要有遵守规章制度的意识，有制度就要遵守，凡是涉及到原则的事情，不论是谁，都必须遵守，要按规矩办事，没有规矩不成方圆。
如果总是不按规则来，总想着破坏规章制度，那企业就很难运行好。
所以大家一定要认识到，企业运营在“道”不在“术”，要遵从规律，遵守规则，不要在一些具体琐事上纠结，但现在你们往往在“术”的方面关注比较多，包括最近你们有人写的那封信，虽然也反映了一些问题，但还是显得格局不高，有一些小心眼儿。
我想，公司领导班子，一定要认真思考，运营一个企业，管理一个团队，一定要把握大局，尊重规则，要树立正气，不要搞歪门邪道，要坚守正道，人间正道是沧桑。
管理运营培训心得体会(5篇)
管理运营培训心得体会（5篇）管理运营培训心得体会1时间过的真快，转瞬间学习新媒体运营已经一个多月了。
从这个行业的小白到渐渐地熟识了这个行业。
接下来说说这一个多月的培训心得和感受吧！首先之所以会选择新媒体这个学科，更多的是自己的爱好，看中这个行业的前景，其实当时选择并没有太多的考虑。
当自己真正接触这个行业才发觉其实新媒体并不想自己想的那么简洁。
要想学好新媒体，适应这个行业，我觉得要适应以下几点：1、要有良好的文字功底，虽然上课老师给我们讲了很多新媒体运营的小窍门，但是到最终，文章写得好才是硬道理。
假如你想从事新媒体运营工作，你可以给自己定个小目标，例如先每天写一篇文章，题材自定，这样维持一个月后，你的文字功底确定会有大幅度提升的；2、懂得借势宣扬，最值得借鉴的莫过于杜蕾斯的文案，你可以先从仿照开头，最终自己进行创作。
要懂得追踪热点，制造热点，并且要做到依据热点来进行编写文章，来博取群众的视线；3、学会美观自己的文章，特殊是相关的排版，在最近的学习中也教会了我们如何让文章的排版显得更加精致，这也是极其重要的。
要想在众多新媒体账号中脱颖而出，单单有好文采还是不行的，关键时刻还是要学会把自己所写的文章来进行美观；4、垂直度肯定要高，坚持发你自己定位领域的文章，保持垂直度确实定性，垂直度越高就越简单受到该领域里的青睐。
其实培训最重要的还是要有气氛。
这里有负责任，有教学阅历的老师和仔细学习的同学，你很简单地投入到培训中去，这是我最满足的。
管理运营培训心得体会2为了提升营运主管的履职力量，省分行在哈尔滨培训中心举办了20xx年营运主管履职力量提升专项培训班，我很荣幸参与了这次培训。
培训支配了销售风险管理、声誉风险管理、综合网点营销服务训练、柜面业务操作风险防范、员工心理管理及压力管理等六门课程，指明白营运主管一职的转型创新方向，那就是做一名营销型的核算管理人员。
短短四天的培训，丰富了我的理论学问，开拓了视野，拓展了思维方式，真正受益匪浅。
医院运营管理心得体会
医院运营管理心得体会引言医院运营管理是一项复杂而重要的工作，对于提高医院的效率、质量和服务水平有着重要的影响。
本文将分享一些医院运营管理的心得体会，包括人员管理、资源利用、服务优化等方面的经验和教训。
1. 人员管理人员是任何组织的核心资产，医院亦不例外。
合理的人员管理可以提高医院的工作效率和质量。
1.1 建立科学的人员架构医院应根据各部门的工作任务和职能，合理划分人员架构，明确岗位职责和权限，确保人员分工明确、责任明确。
1.2 人员培训与发展建立持续的培训体系，通过定期的培训和学习活动，提高医务人员的专业素质和服务水平。
同时，对于有潜力和能力的人员，积极进行激励和晋升，激发其工作动力。
1.3 建立有效的绩效评估机制建立科学的绩效评估机制，可以定期对医务人员进行绩效考评，激励优秀人员，促进整体工作效率的提升。
2. 资源利用医院的资源包括人力资源、物质资源、财务资源等，合理地利用和管理这些资源对于医院的发展至关重要。
2.1 优化资源配置根据医院的实际需求和规模，合理配置资源，避免资源的浪费和闲置。
同时，重视数据的收集和分析，在资源分配上科学决策，提高资源利用的效率。
2.2 引入信息化技术运用信息化技术，如电子病历系统、医疗设备管理系统等，来管理和运用医院的资源，提高工作效率，降低运营成本。
2.3 建立供应商管理机制建立良好的供应商管理机制，与供应商签订合作协议，优化供应链管理，确保医院物资的质量和供应的稳定性。
3. 服务优化医院的服务质量直接关系到病人的满意度和口碑，因此对服务优化要重视。
3.1 建立良好的沟通机制医院内部的各部门之间、医患之间的沟通顺畅与否直接影响到工作效率和服务质量。
建立良好的沟通机制，加强内外部沟通，提高工作效率和服务质量。
3.2 强化病人体验提供舒适、人性化的就诊环境，关注病人的需求和体验，通过提供温馨的服务，增强病人对医院的满意度。
同时，建立病人反馈机制，及时处理和改进问题，不断提高服务质量。
有关银行运营管理工作心得6篇
有关银行运营管理工作心得6篇银行运营管理工作心得【篇1】以来，我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策学习等方面加强了管理，并召开了主任办公会和部门全体会议，就相关内控工作做出了部署。
现将我部近期内控工作报告如下：一、银行卡业务。
我部对信用卡业务进行了检查，客户档案、密码信封、库存银行卡及成品银行卡的帐实相符。
二、加强了内控合规建设。
对内控合规员进行了调整和落实，根据个人金融部实际情况，指定==副主任牵头，==等几位同志为个人金融部的内控合规员。
并计划部门内每季度召开一次案件形势分析会，强化全辖风险及自身风险的认识。
此外规定合规员在每季度的案件形势分析会上提出建设性意见，在会议上评估。
三、强调业务学习和规章制度学习的重要性。
每月至少安排2天时间开展部门全体员工集中学习业务知识、政策法规和规章制度，营造良好的学习氛围。
加强对员工的思想教育工作，培养员工正确的人生观、价值观和道德观。
四、对外围系统的柜员进行全面清理。
因近期全辖业务人员变动较大，为加强内控，我部对全辖信用卡系统和零售信贷系统的操作和管理柜员及时进行了清理和更新，并将清理和更新情况登记备案。
一是加强内控精细规范化管理。
在认真总结经验，查找工作不足和内控管理漏洞的基础上，由内控合规部牵头制定了《临沂分行加强内控精细规范管理的实施方案》，并在全行进行实施。
方案要求全行内控管理工作必须从基础工作做起，并严格按照上级行的内控管理、操作规范标准，细化控制管理环节，规范监督检查程序，完善内控管理中发现问题的整改、处罚措施，力求做好内控管理的每一项工作，实现科学管理目标。
依此方案各专业部室结合自身实际也制定了内控精细规范管理的工作计划。
二是加大对市行部室内控管理考核挂钩的力度。
为了强化市行部室落实内控管理职责，从今年起，把上级行及外部监管部门的各类检查发现的问题及整改情况，以倒扣分方式计入各部室经营绩效考评得分。
考核时，根据发现问题的性质严重程度将问题分为一般问题、较严重问题、严重问题、重大违规问题四个层次及检查发现问题整改率进行考核，按项目分别统计，累计扣分。
运营管理心得体会(5篇)
运营管理心得体会（5篇）：工作管理企业经营组织环境心态培训银行风险银行过程能力控制环境有效市场风险价值监督学习运营管理心得体会第一篇：管理的基本职能有计划、组织、领导、控制，计划是为实现组织目标而对未来的行动进行规划安排的工作过程;组织是为取得最大的成功而分配完成工作所需要的资源并协调员工与任务、员工与员工之间的关系;领导就是对组织内全体成员行为进行引导和施加影响，从而激励员工产生高绩效的活动过程;控制是按照既定目标和标准对组织活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的的过程。
管理的本质就是在特定的条件下，对组织的人、财、物、信息等有形无形的资源进行优化配置，协调与控制，使得成本最小，效益最大，从而使组织的目标计划如期最优实现。
如何如期最优实现组织目标。
覃曦老师在《全面运营管理沙盘模拟训练》的课程中，以通俗易懂的语言，生动逼真的讲解组织目标的实现过程。
受益匪浅，感悟颇深。
一、组织必须有明确的既定的目标组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的，它是管理者和组织中一切成员的行动指南，是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。
任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的，如包装公司是为满足洋河酒厂所有成品酒包装的需要而组织起来的。
目标是组织的最重要条件，无论其成员各自的目标有何不同，但一定有一个为其成员所接受的共同目标。
任何管理系统都应有明确的目标，目标不确定，或者混淆不同的目标，都必然会导致管理的混乱。
任何管理活动都必须把制定目标作为首要任务。
二、标准化、制度化管理标准化、制度化管理目前已经成为现代企业管理的重要组成部分，它在企业管理中日益发挥着举足轻重的作用。
企业必须重视标准化，运用标准化，充分发挥标准化的作用，使企业实现标准化、制度化、科学化管理，为企业获得最大的经济效益提供保障。
设计好蓝图，制定一个科学的流程，根据流程制定具体的标准化，然后再制度化，并建立一整套行之有效的绩效管理和考核机制。
医运营管理学习心得
医运营管理学习心得引言医疗行业的发展日新月异，医院运营管理成为医疗机构重中之重。
作为一名医务人员，我深知医运营管理在提高医疗服务质量、提升医院运营效益方面的重要性。
为了更好地适应医疗行业的发展，提升个人的专业素养和管理水平，我参加了医运营管理学习课程。
在学习过程中，我收获了很多宝贵的经验和心得体会。
正文一、医运营管理的概念和重要性医运营管理是指运用管理学的理论和方法对医疗机构的运营进行科学的组织、指导和控制。
它是医疗机构规范运作的保证，有助于提高资源利用效率、优化医疗服务流程，提高医疗质量和效益。
二、医运营管理的主要内容医运营管理的主要内容包括医院战略规划、资源管理、人力资源管理、财务管理、营销管理等方面。
在学习过程中，我重点学习了医疗资源管理和人力资源管理。
1.医疗资源管理:–合理利用医疗资源，提高医院的资源利用效率；–建立科学的医疗资源分配机制，保障患者得到优质的医疗服务；–开展医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
2.人力资源管理:–合理制定医院人员编制，保障人员配备的合理性；–加强医院人员培训和发展，提高员工的整体素质和专业水平；–建立科学的薪酬激励制度，激发员工的工作热情和积极性。
三、学习中的收获和体会在学习医运营管理课程的过程中，我收获了以下几点经验和心得体会：1.重视团队合作：医运营管理需要与多个部门和人员进行合作，因此优秀的团队合作能力非常重要。
在学习过程中，我通过与同学的讨论和小组项目，不断锻炼和提升自己的团队合作能力。
2.学会资源适应：学习医运营管理需要不断的吸收新知识，适应医疗行业的发展变化。
要善于学习和应用新技术和新理论，及时调整管理策略，以适应不断变化的医疗环境。
3.管理思维的拓展：学习医运营管理需要具备宽广的视野和管理思维。
不能仅仅停留在医务工作本身，还需要关注医疗机构的整体运营和效益。
通过学习，我逐渐提高了对医运营管理的全面认识和理解。
四、结语通过学习医运营管理课程，我对医疗机构的管理有了更深入的了解，也对自身的发展有了更清晰的规划。
优质数字化运营管理心得(模板18篇)
优质数字化运营管理心得（模板18篇）写心得体会可以帮助我们更好地规划未来的发展方向，指导自己的行动和决策。
以下是一些经典的心得体会范文，它们囊括了各个领域的经验和感悟，值得大家深思。
优质数字化运营管理心得（模板18篇）篇一管理的基本职能有计划、组织、领导、控制。
计划是为了实现组织目标而对未来的行动进行规划安排的工作过程；组织是为了取得最大的成功而分配完成工作所需要的资源并协调员工与任务、员工与员工之间的关系；领导就是对组织内全体成员行为进行引导和施加影响，从而激励员工产生高绩效的活动过程；控制是按照既定目标和标准对组织活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的的过程。
管理的本质就是在特定的条件下，对组织的人、财、物、信息等有形无形的资源进行优化配置，协调与控制，使得成本最小，效益最大，从而使组织的目标计划如期最优实现。
如何如期最优实现组织目标。
覃曦老师在《全面运营管理沙盘模拟训练》的课程中，以通俗易懂的语言，生动逼真的讲解了组织目标的实现过程。
受益匪浅，感悟颇深。
组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的，它是管理者和组织中一切成员的行动指南，是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。
任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的，如包装公司是为了满足洋河酒厂所有成品酒包装的需要而组织起来的。
目标是组织的最重要条件，无论其成员各自的目标有何不同，但一定有一个为其成员所接受的共同目标。
任何管理系统都应有明确的目标，目标不确定，或者混淆了不同的目标，都必然会导致管理的混乱。
任何管理活动都必须把制定目标作为首要任务。
标准化、制度化管理目前已经成为现代企业管理的重要组成部分，它在企业管理中日益发挥着举足轻重的作用。
企业必须重视标准化，运用标准化，充分发挥标准化的作用，使企业实现标准化、制度化、科学化管理，为企业获得最大的经济效益提供保障。
设计好蓝图，制定一个科学的流程，根据流程制定具体的标准化，然后再制度化，并建立一整套行之有效的绩效管理和考核机制。
运营管理期末个人总结
运营管理期末个人总结一、引言运营管理是一个综合性学科，涉及到企业的方方面面，包括人力资源管理、生产管理、物流管理、市场营销等。
在这门课程的学习过程中，我通过老师的讲解和与同学的讨论，对运营管理的各个方面有了更深入的了解和认识。
在期末个人总结中，我将对运营管理的主要内容进行回顾并提出自己的思考和看法。
二、运营管理的基础概念1. 运营管理的定义和目标运营管理是指企业通过对生产过程、流程和资源的设计、组织、协调和控制，实现生产效率和质量的最大化，以达到企业可持续发展的目标。
2. 运营管理的核心要素- 人力资源管理：包括员工招聘、培训、激励和绩效管理等；- 生产管理：包括生产计划、生产调度、生产过程控制等；- 物流管理：包括供应链管理、仓储管理、运输管理等；- 市场营销：包括市场调研、产品定位、渠道管理、销售管理等。
三、运营管理的关键问题1. 供应链管理供应链管理是指企业与供应商、生产商、分销商之间协调合作，实现物流和信息流的高效流动，以满足客户需求，并降低成本。
在供应链管理中，要注意合理的供应商选择、供应商关系的建立和管理，以及供应链中的信息共享和协作。
2. 质量管理质量管理是指企业通过一系列管理活动，确保产品和服务能够满足客户的需求和期望。
在质量管理中，要注意质量目标的设定，建立良好的质量控制体系，加强员工的质量意识和培训，并实施持续改进活动。
3. 生产计划和调度生产计划和调度是指根据市场需求和资源情况，制定合理的生产计划，安排生产任务，并合理安排生产资源的使用。
在生产计划和调度中，要注意市场预测的准确性，生产资源的合理配置和使用，以及生产过程的协调和控制。
四、个人思考与感悟1. 运营管理的重要性在学习运营管理的过程中，我深刻地认识到运营管理对企业的重要性。
一个高效的运营管理可以提高企业的生产效率和质量，降低成本，增加市场竞争力。
同时，运营管理也能够增强企业与供应商、客户之间的合作关系，提高整个供应链的效率和效益。
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《运营管理》心得体会4
读《运营管理》有感
本学期学习的运营管理，就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创作密切相关的各项管理工作的总称。
从另一个角度来说，运营管理也可以指对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。
企业运营管理，向我们明确展现了企业生存盈利的关键要素和这些要素之间所存在的逻辑关系，企业的运营管理的良莠决定了一个企业的市场经营成果。
从长远的战略发展角度观察，可以说决定着一个企业能否有未来，关键就是能否找到并且实践好适应企业经营需要的企业运作模式并不断完善、优化。
通过一段时间的学习，对运营管理有了了解，运用有了初步的掌握，同时对于运营管理也有了新的认识。
一个企业的竞争优势就综合体现在成本、服务、时间、客户、质量等关键要素的指标体系上，这些都反映了企业实际的市场运营能力。
运营过程和运营系统成为了运营管理的对象。
运营过程是一个投入、转换、产出的过程，是一个劳动过程或价值增值的过程，它是运营的第一大对象，运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行计划、组织和控制。
运营系统是指以上变换过程得以实现的手段。
它的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应，包括一个物质系统和一个管理系统。
企业运营管理要控制的主要目标是质量、成本、时间，在实际运营管理中起了重要的作用，是企业竞争力的根本源泉。
生产
经营规模不断扩大，产品本身的技术和知识密集程度不断提高，产品的生产、服务过程日趋复
杂，市场需求日益多样化、多变化，世界范围内的竞争日益激烈构成了现代企业的重要生存环境，这些因素促使运营管理本身也在不断发生变化，不断的改变企业运营的生态圈。
学习中我们做到了立足管理来讨论运营问题，通过课件、案例分析对这门课程有了更高层次的认知。
课程中涉猎了许多方面，如质量管理、需求预测、产品设计、运营安排等，都是在工作中已经认识到的企业核心活动，对工作有很强的实用性。
学习运营管理是一个充满挑战和乐趣的过程，通过学习掌握了许多运营管理的使用技巧。
我相信，在今后的工作中企业的运营效率提高，会有自己贡献的一份力量。