关于申请慰问困难职工的请示
【2018-2019】职工生病慰问申请-优秀word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工生病慰问申请篇一：XXX职工慰问的请示关于职工xxx慰问的请示总经理办：xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。
现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于201X年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部201X年1月3日篇二：关于职工及配偶生病住院慰问的通知关于职工及配偶生病住院慰问的通知为更好的体现我院对本院职工的关怀爱护，帮助教职工解决实际困难，激励职工努力完成本职工作，树立爱岗敬业的良好精神风貌，更好地为病人提供优质、安全的医疗服务质量。
一、慰问对象本部在册职工及配偶职工生病住院看望慰问教职工生病住院看望慰问，主要指我院在职教职工，因生病住院，由院工会组织看望慰问活动。
（二）教职工家属去世看望慰问教职工家属病故看望慰问，指我院在职教职工的父、母亲去世，由院部、人事处、工会出面进行看望慰问。
（三）教职工及离退休教职工病逝看望慰问凡是我院在职或离退休的教职工，因病或因意外事故去世的，由医院出面进行慰问其家属。
二、慰问方式1、凡属于我院教职工，因生病住本院的，由院医保及时向工会提供名单，工会到所住病房进行慰问。
2、教职工家属（指父母亲及配偶）去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问教职工本人。
3、教职工去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问其家属。
4、离退休教职工生病住院或去世，由离退休科组织看望慰问。
三、经费来源附院工会看望慰问教职工及其家属所须经费由行政、工会共同支出。
四、慰问经费标准看望慰问教职工采用一次性经费补助方式。
其标准如下：1、教职工生病住院，由工会组织探视，并给予一次性慰问金200元；2、教职工去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元；3、教职工父母亲及配偶去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元。
关于企业工会慰问请示报告
关于企业工会慰问请示报告一、概述根据公司工会章程的规定，为了关心和慰问企业员工，加强员工与企业之间的联系与合作，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，特向公司高层提交此慰问请示报告。
本次慰问活动旨在集中向公司困难员工和退休员工表达节日祝福，营造温馨和谐的工作环境。
二、慰问对象1. 公司困难员工：指那些家庭经济困难，遭受自然灾害等非个人原因造成的困难的员工。
2. 退休员工：即已经离职并享受退休待遇或退休金的员工。
三、慰问时间和地点本次慰问活动计划于下个月月初在公司会议室内举行，具体时间将根据员工的工作安排和个人情况统一通知。
四、慰问方式和活动内容为了让员工感受到公司的关爱和温暖，本次慰问活动将采取以下方式：1. 红包慰问：为困难员工和退休员工发放慰问红包，金额标准为每人200元。
2. 慰问篮送达：为困难员工家庭和退休员工送达慰问篮，内含粮油、食品等生活必需品。
3. 职工篮球比赛：组织公司职工篮球比赛，提供机会为困难员工和退休员工打造工作和娱乐的平台。
4. 文艺演出：邀请一些优秀的文艺团队为员工表演歌曲、舞蹈和小品等形式的文艺节目，增添活动气氛。
五、活动预算根据上述活动内容和活动人数，预算如下：1. 红包慰问：困难员工40人，退休员工20人，共计60人，每人慰问金额200元，合计预算为12000元。
2. 慰问篮送达：困难员工家庭15个，退休员工家庭10个，每个家庭慰问篮预算为500元，合计预算为7500元。
3. 职工篮球比赛：主要用于租赁场地、器材费用、餐饮等杂费，预计预算为5000元。
4. 文艺演出：邀请演出团体的费用预计为10000元。
综上所述，本次慰问活动总预算为34500元。
六、慰问效果评估为了准确评估本次慰问活动的效果，工会将通过以下方式进行评估：1. 询问员工意见：通过面对面的沟通或电话调查的方式，向员工征求意见，了解活动对员工的影响与认可程度。
2. 发放问卷调查：设计问卷，对参与活动的员工进行匿名调查，以了解员工对活动的满意度和改进建议。
关于申请对困难群众进行春节慰问的请示
关于申请对困难群众进行春节慰问的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导：我单位打算在即将到来的春节期间对困难群众进行慰问活动，以表达对他们的关心和支持。
现将具体计划提交如下，请您审阅并批准。
一、活动背景春节是我国传统的节日之一，也是华夏民族最重要的节日之一，是家家户户团聚、团结和谐的时刻。
一些困难群众不能享受到这份团圆的喜悦，我们深感他们的困苦和无奈。
我们决定通过慰问活动，为困难群众送去关爱和温暖。
二、活动主题本次慰问活动主题定为“团圆春节，温暖相伴”，旨在传递团圆和温暖的信息，让困难群众感受到社会的关怀和温暖。
三、慰问对象我们将主要慰问那些困难群众，包括老年人、残疾人、孤寡老人、农村留守儿童等，他们中的一些人可能面临着生活困难和孤独。
四、活动时间及地点我们计划在农历大年初一至初三这三天进行慰问活动，具体时间地点将根据实际情况另行通知。
五、活动内容1. 通过走访和电话联系等方式，了解困难群众的实际需求和困难情况。
2. 为困难群众送上慰问品和祝福，包括米面油等生活必需品和节日贺卡等。
3. 为困难群众提供心理关怀和情感支持，与他们聊天，倾听他们的心声和故事。
4. 协助困难群众解决生活中的困难和问题，如医疗费用、就业机会等。
六、活动预算本次慰问活动的经费预算为XXXX元，具体用途包括慰问品购买、交通费用、人力支出等。
七、安全保障在活动过程中，我们将加强安全防范措施，确保活动的顺利进行，同时积极应对可能出现的突发情况。
八、其他事项1. 请各部门积极配合，支持本次慰问活动的顺利开展。
2. 希望能获得领导的大力支持，为活动提供必要的资源和帮助。
3. 感谢领导对困难群众的关心和支持，相信通过我们的共同努力，困难群众的生活会变得更加美好。
请领导审阅并批准本次慰问活动方案，谨启。
此致礼！第二篇示例：关于申请对困难群众进行春节慰问的请示各位领导：春节，是中华民族最重要的传统节日之一，也是家家户户团聚的时刻。
慰问员工请示范文6篇
慰问员工请示范文6篇Model text of expressing sympathy to employees编订：JinTai College慰问员工请示范文6篇小泰温馨提示：请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。
本文档根据请示报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：慰问员工请示范文2、篇章2：慰问员工请示范文3、篇章3：慰问员工请示范文4、篇章4：消防大队慰问金请示范文5、篇章5：消防大队慰问金请示范文6、篇章6：消防大队慰问金请示范文公司领导要竭尽所能地帮助同志们共渡难关，真正体现组织的关怀和集体的温暖。
下文是小泰收集的慰问员工请示，欢迎阅读!!篇章1:慰问员工请示范文对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。
活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。
还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
【优质文档】员工生病慰问申请范文-精选word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工生病慰问申请范文篇一：XXX职工慰问的请示关于职工xxx慰问的请示总经理办：xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。
现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于201X年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部201X年1月3日篇二：员工家属生病慰问感谢信慰问感谢信尊敬的X先生/女士：您好！首先所有汇中人祝您早日康复！得知您近日身体欠安已入院治疗，我公司诚挚的希望您能早日恢复健康并对这一迟来的问候深感歉意。
您的爱人XXX女士/先生是我公司的XXXX（岗位名称），在您入院治疗的这段时间您的爱人XXXX女士/先生依然坚守在工作岗位上未能在您身边照顾您，汇中人深为感动与内疚。
今日，公司特委派XXX来探望您，以表公司对您和您的家人的敬意及深深的歉意，衷心祝愿您健康永久！公司从创立之初到今日的发展壮大是员工用他们的辛勤和智慧创造出了一个又一个骄人的业绩。
企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的，正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此向您表示衷心的感谢！我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。
我们的企业每时每刻都在关心着员工及其家属的工作和生活。
企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。
在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。
汇中财富在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，衷心的希望您能作为汇中人坚强的后盾，用我们的优秀业绩来回报您的支持与信任，回报社会对我们的馈赠，在此特书此信，以表达汇中人心中最诚挚的谢意。
慰问申请报告
慰问申请报告
篇一：XXX职工慰问的请示
关于职工xxx慰问的请示
总经理办：
xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。
现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于20XX年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部20XX年1月3日
篇二：关于春节走访慰问申请报告
关于春节走访慰问申请报告
教科局领导：春节即将来临，为使他们过上一个欢乐祥和的新春佳节，使他们在寒冬中感受到大家庭的温暖，我校计划走访慰问离退休老教师(:慰问申请报告)，困难教职工、以及631部队官兵，共需资金大约3000多元。
特此请示。
当否，请领导批示。
二十里店镇小学
20XX年1月28日
篇三：关于申请慰问金的请示模板
关于申请应届大学生慰问金的请示
XXX公司领导：
为了为XXX公司发展创造宽松的环境，加强交流合作，建立互信合作、利益共享、和谐共处的地企关系。
时值应届大学生开学之际，为鼓励应届大学生振作精神，克服困难，认真学习，锻炼和提高各方面的能力，为将来更好地建设家乡、服务社会打下良好的基础，使他们切实感受到公司的温暖。
依据上述原则，综合部经过充分调研，结合大学生家庭实际情况，特申请为中XXX 村、XXX村20XX级全体应届大学生共发放人民币20500元慰问金。
慰问金具体发放如下：
1、XXX村，XX人，每人XX元，合计：人民币XXX元；
2、XXX村，XX人，每人XX元，合计：人民币XXX元；以上方案，妥否，请领导批示。
XX综合部20XX年X月X日。
慰问员工请示范文.doc
慰问员工请示范文公司领导要竭尽所能地帮助同志们共渡难关，真正体现组织的关怀和集体的温暖。
下文是我收集的慰问员工请示，欢迎阅读!!慰问员工请示范文篇一公司领导：对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。
活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着"工资待遇偏低、住房困难、找对象难"等问题。
还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立"企业困难员工帮扶补助专项资金"。
一、帮扶对象1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
"生活困难"主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入"企业困难员工帮扶补助专项经费"管理。
2.困难员工每人次补助20XX—10000元。
三、补助方式1.帮扶资金每年定期发放，即春节和"十一"前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。
也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
关于申请对困难群众进行春节慰问的请示
关于申请对困难群众进行春节慰问的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：致XXX领导：根据公司关爱员工、关爱社会的宗旨，我谨代表XXX部门向您提出申请，请求在即将到来的春节期间对困难群众进行一次慰问活动。
在这个即将到来的春节佳节，大家都将回家团圆，享受天伦之乐。
也有一部分人并不会像我们这样幸福美满地度过春节。
他们可能家境贫困，生活拮据，无法和家人团聚，过上温暖的春节。
作为企业的一员，我们也应该怀着一颗感恩的心，去关注那些生活困难的人群，用我们的温暖和关怀为他们带去一丝希望和温暖。
我们计划在春节前夕，组织一次对困难群众的慰问活动，为他们送去食品、生活用品等慰问品，帮助他们度过一个温暖的春节。
我们也可以组织一些文艺演出、志愿者活动等，为他们提供一个愉快、温馨的节日氛围，让他们感受到社会的温暖。
我们还可以与一些公益组织合作，联合开展一些公益活动，为困难群众提供更多的帮助和关怀。
通过这次活动，不仅可以传递企业的爱心，也可以带动更多的员工参与到公益事业中来，实现企业的社会责任和使命。
希望领导能够审慎考虑我们的建议，支持我们的活动申请。
让我们用实际行动传递出企业的温暖和关怀，让更多的困难群众感受到社会的爱和温暖。
相信通过我们的共同努力，我们一定能让更多的人过上一个温馨、幸福的春节。
感谢领导对我们工作的支持和关心，希望我们的活动能够得到您的认可和支持。
同时也希望领导能够提出宝贵意见和建议，帮助我们进一步完善活动方案，使活动更加成功和有意义。
谢谢！此致敬礼XXX部门全体员工日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：关于申请对困难群众进行春节慰问的请示各位领导：春节将至，为了让每位困难群众感受到社会的温暖和关怀，我们计划对困难群众进行春节慰问活动。
在这个特殊时期，更需要我们团结一心，共同渡过难关，让困难群众感受到我们的爱心和温暖。
我们需要对困难群众进行慰问，了解他们的实际情况和需求，为他们送去慰问金、物资和节日祝福。
困难职工补助请示范文
困难职工补助请示范文
尊敬的领导：
我通过分析近期公司的困难职工情况，发现在我们公司中存在一些员工因各种原因遇
到了较大的困难，这些困难包括经济问题、家庭紧急情况以及个人困难等。
为了帮助
这些困难职工度过难关，我向您提出申请，请求公司能够提供困难职工补助。
首先，我要说明的是，提供困难职工补助是公司履行社会责任的一种体现。
我们公司
一直以来都注重员工的幸福感和福利待遇，关心员工的生活情况。
然而，随着时代的
发展和各种不确定因素的出现，一些员工面临困境。
为了给这些员工提供帮助和支持，公司有必要提供困难职工补助。
其次，困难职工补助的提供对于公司的运营和员工的稳定也具有积极意义。
员工是公
司运营的重要组成部分，在员工困境中给予支持是非常有助于维护员工的积极性和稳
定性。
这样一来，员工的工作效率和工作质量都会得到提高，从而对公司的运营产生
积极影响。
同时，这也与公司的员工关怀政策相契合，有利于树立公司良好的企业形象。
最后，我想提出具体的困难职工补助计划。
根据公司的财务状况和员工的需求，我建
议设立一个专门的困难职工补助基金，该基金将由公司和员工共同筹措资金。
补助的
对象可以通过评选机制选出，补助的内容可以包括经济援助、心理咨询、职业发展指
导等方面。
总之，我相信提供困难职工补助是公司履行社会责任的重要举措，对于公司和员工都
具有积极作用。
希望领导能够同意并支持我的申请。
谢谢！
此致
敬礼。
救助困难职工请示
救助困难职工请示尊敬的领导：我谨代表我们单位向您提出本次救助困难职工的申请。
近年来，我们的公司不断发展壮大，取得了显著的业绩成果，但同时也面临着一些现实问题，其中之一就是部分员工的生活困难。
为了帮助他们渡过难关，提高他们的生活水平，特此向上级部门申请救助资金。
一、背景介绍目前，我们公司的部分员工家庭经济状况不佳，收入来源不稳定，面临住房、医疗、子女教育等各方面的压力和困扰。
这些员工的困境不仅影响了他们个人的生活质量，也给整个团队带来了负面影响。
为了让这部分员工能够安心工作和生活，缓解他们的焦虑情绪，我们需要采取切实可行的措施来帮助解决这一问题。
二、方案计划为确保救助工作的有效性和针对性，我们已经制定了详细的方案计划。
具体包括以下几个方面：1. 建立困难职工档案：对符合条件的困难职工进行登记造册，详细记录其家庭成员数量、收入情况、健康状况等信息，以便于后续跟踪管理；2. 提供临时救助金：根据实际情况，给予困难职工一定数额的临时救助金，以帮助他们度过眼前的难关；3. 加强技能培训：组织专业培训机构为困难职工提供职业技能培训和再就业指导服务，以提高他们的专业技能和市场竞争力；4. 搭建帮扶平台：积极与相关部门和社会公益组织合作，共同开展扶贫帮困活动，拓宽救助渠道，增强救助效果。
三、预期成效及影响通过实施上述方案计划，我们有信心取得以下预期成效：一是帮助困难职工走出困境，提高他们的生活水平和幸福感；二是激发员工的工作热情和创新精神，促进企业持续健康发展；三是树立良好的社会形象，赢得更多合作伙伴和投资者的信任和支持。
同时，救助困难职工也将有助于弘扬社会主义核心价值观，传递正能量，营造和谐稳定的社会环境。
四、经费预算及筹措方式本次救助所需费用主要包括临时救助金的发放、技能培训费用以及相关宣传推广费用。
预计总支出将在XX万元左右。
我们将按照专款专用原则，合理分配和使用资金。
经费筹措方式如下：1. 公司自筹：根据企业发展需要，从年度利润中安排一部分资金用于救助困难职工；2. 上级部门支持：积极争取上级部门的支持和拨款，为救助工作提供有力保障；3. 社会捐助：通过发起慈善义卖、捐赠等活动，广泛募集善款；4. 其他途径：寻求合作伙伴和赞助商的支持，拓展经费来源渠道。
员工慰问请示3篇
请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。
请示属于上行文。
凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。
下面是为大家带来的员工慰问请示，希望能帮助到大家！员工慰问请示1县人民政府：元旦、春节即将来临，根据县委、县政府元旦春节慰问困难群众的工作安排，为使困难群众过一个温暖、祥和的节日，现将20xx年元旦、春节期对城乡困难群众的走访慰问活动所需资金请示如下：一、每名县级领导走访慰问联系乡镇的散居五保户、农村低保户、城镇低保户、优抚对象、受灾户各2户，合计10户，每户慰问金200元，全县34名县级领导走访慰问340户城乡困难群众，所需经费68000元。
二、县级领导对6所农村敬老院进行走访慰问，每所敬老院慰问金1000元，所需资金6000元。
三、县级领导走访慰问殡仪馆、公墓所、麻疯病疗养所工作人员，每个单位慰问金2000元，需资金6000元。
四、对全县百岁老人进行走访，全县有百岁老人32人，为每位老人送慰问金200元，需资金6400元。
五、县主要领导陪同市委、市政府领导来隆对城乡困难群众及农村敬老院进行走访慰问所需资金4000元。
以上慰问共需资金90400元，特此请示。
妥投，请批示！隆昌县民政局20xx年12月16日员工慰问请示2为进一步推进夏季防暑降温、关怀员工的工作落到实处，切实关爱生产一线职工，营造建设“和谐富春”的良好氛围，工会、团委在全公司范围内联合开展以“送清凉、战高温”为形式的慰问活动。
方案如下（以分公司为单位，人数按600人估算）：方案一：驱蚊水太阳帽（每人一顶）人均：25元*600人=1.5万方案二：冲泡菊花驱蚊水人均15元*600人=9千员工慰问请示3县政府：春节将临，根据上级的指示和以往的惯例，春节期间，对县内“三老”、重点优抚对象、驻县部队、敬老院、五保户、重灾户、城乡低保户等给予慰问救济，使他们能欢度春节。
现将所需经费预算如下：一、走访驻县部队(人武、消防、武警、通信连站)1.1万元。
【精编范文】职工生病慰问申请word版本 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工生病慰问申请篇一：XXX职工慰问的请示关于职工xxx慰问的请示总经理办：xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。
现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于201X年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部201X年1月3日篇二：关于职工及配偶生病住院慰问的通知关于职工及配偶生病住院慰问的通知为更好的体现我院对本院职工的关怀爱护，帮助教职工解决实际困难，激励职工努力完成本职工作，树立爱岗敬业的良好精神风貌，更好地为病人提供优质、安全的医疗服务质量。
一、慰问对象本部在册职工及配偶职工生病住院看望慰问教职工生病住院看望慰问，主要指我院在职教职工，因生病住院，由院工会组织看望慰问活动。
（二）教职工家属去世看望慰问教职工家属病故看望慰问，指我院在职教职工的父、母亲去世，由院部、人事处、工会出面进行看望慰问。
（三）教职工及离退休教职工病逝看望慰问凡是我院在职或离退休的教职工，因病或因意外事故去世的，由医院出面进行慰问其家属。
二、慰问方式1、凡属于我院教职工，因生病住本院的，由院医保及时向工会提供名单，工会到所住病房进行慰问。
2、教职工家属（指父母亲及配偶）去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问教职工本人。
3、教职工去世，由院部、人事处、工会组织看望慰问其家属。
4、离退休教职工生病住院或去世，由离退休科组织看望慰问。
三、经费来源附院工会看望慰问教职工及其家属所须经费由行政、工会共同支出。
四、慰问经费标准看望慰问教职工采用一次性经费补助方式。
其标准如下：1、教职工生病住院，由工会组织探视，并给予一次性慰问金200元；2、教职工去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元；3、教职工父母亲及配偶去世，由院部、人事处、工会组织探望，送花圈并给予一次性慰问金100元。
慰问员工请示范文
慰问员工请示范文!慰问员工请示范文篇一公司领导：对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。
活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着工资待遇偏低、住房困难、找对象难等问题。
还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立企业困难员工帮扶补助专项资金。
一、帮扶对象1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
生活困难主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入企业困难员工帮扶补助专项经费管理。
2.困难员工每人次补助20XX10000元。
三、补助方式1.帮扶资金每年定期发放，即春节和十一前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。
也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
四、资金的管理和使用帮扶补助资金的管理，应坚持依档帮扶、因困施助的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。
困难职工给红十字会 关于申请慰问救助的请示
慰问救助申请请示尊敬的红十字会理事会：我是某公司的一名普通职工，在工作中遇到了一些困难。
经过慎重考虑，我决定向贵会提交申请，请求能够给予慰问救助。
以下是我所遇到的困难及申请救助的理由：一、困难描述1.1 工作环境：我所在的公司是一家中小型企业，由于企业经营情况不佳，公司内部管理存在一定混乱，导致工作环境压力较大；1.2 家庭情况：我是一名有家庭的职工，有一对老人和一名年幼子女需要照顾，家庭负担较重；1.3 健康状况：由于工作压力和家庭负担，我近期出现了一些身体不适的情况，需要进行相关治疗和调养。
二、申请理由2.1 财务困难：由于个人身体状况不佳，工作收入较少，难以承担医疗费用和家庭开支；2.2 临时救助：在这种特殊情况下，我需要得到一定财务支持，以缓解当前的经济压力，使我能够更好地进行身体恢复和应对家庭责任；2.3 信任和承诺：作为一名长期工作在现单位的职工，我对贵会一直充满信任和感激，相信贵会会给予理解和支持。
三、希望得到的救助3.1 经济援助：希望贵会能够给予一定金额的经济援助，用于缓解个人目前的财务困难；3.2 医疗支持：如可能，也希望能够得到贵会的医疗支持，包括经济援助和医疗交流等方面的支持；3.3 宣传协助：如果贵会能够支持和帮助我度过眼前的难关，我也愿意在今后的工作中更积极地参与贵会的慈善活动和公益事业，为社会做出更多的贡献。
四、结束语在这封申请信中，我诚挚地请求贵会理事会的支持和批准，希望能够得到您的谅解和帮助。
我会积极配合贵会的工作人员，提供所需材料和证明，确保申请的真实性和合理性。
谢谢贵会理事会的审阅和关注，我真诚地期待着贵会的支持和帮助。
再次感谢贵会理事的理解和关心！此致敬礼某某申请人xxxx年xx月xx日敬爱的红十字会理事会：我是某公司的一名普通职工，在上次的信中我已经向贵会提交了申请，请求能够给予慰问救助。
经过贵会的慎重考虑和审批，我非常感谢贵会在我最困难的时刻给予的支持和帮助。
慰问困难申请书范文(优秀6篇)
慰问困难申请书范文（优秀6篇）困难职工申请书篇一尊敬的领导：您好！我叫某某某，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：1、由于家庭困难，全家只能住在四十几平米的房子里，参加工作到现在已经七年了，由于家里负担较重，一直没有余钱购房，虽然住房狭小，也只能将就着过。
2、由于家庭困难，年迈的父母仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做他们的生活费，妹妹还在读书，生活费、学费都得靠我担负。
3、上个月，父亲由于风心病发，诱发脑梗塞，导致左半身瘫痪，现在仍然在遵义专区医院住院治疗，无疑给我的家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。
目前已经用去近2万元。
对于我每月的2千元的工资，无疑是杯水车薪，生活上更加困难，冬天连一件像样的衣服都没有，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。
在万般无奈的情况下我想到了你们，相信你们会考虑我的难处的，因此今天特向你们申请，希望能在经济上可以给点困难补助。
综上所述，望领导审核批准为谢！申请人：某某某申请日期：某某年某某月某某日困难职工申请书篇二尊敬各位领导：我叫，今年28岁，是股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，经过再三考虑，特此申请职工困难补助：我于20某某年2月进入股份有限公司工作。
因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd（慢性阻塞性肺气肿），也因此耽误了自己的终生大事，试过很多偏方后也收效甚微。
后经同事介绍，在有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。
员工慰问申请怎么写
员工慰问申请怎么写
【慰问申请书】
尊敬的领导：
您好！
我在此向您申请慰问我所在部门的员工，以表达对他们辛勤工作和出色表现的赞扬和慰问之意。
以下是对员工慰问的申请内容：
1. 慰问目的：由于员工们在过去一段时间内投入了大量的工作时间和精力，以应对繁重的工作任务和挑战，我们希望向他们传达我们对他们努力工作的赞赏和支持。
2. 慰问时间：我们计划在适当的时间和场合，例如月会、团建活动或者公司庆典等进行员工慰问。
3. 慰问方式：我们打算使用一种全体员工受益的方式进行慰问，例如组织一次员工活动，提供特殊福利或礼品。
4. 预算申请：我已经制定了大致的慰问预算，并附在本申请书中。
请您审阅并批准。
5. 补充材料：我还附上了员工最近的工作成绩总结，以及一些员工的个人表现和亮点。
这些材料将有助于您了解员工的工作情况和价值。
希望领导能够认可并批准我的慰问申请。
我们相信，通过及时的慰问和表彰，可以激励员工更好地发挥能力和创造力，同时加强团队合作和凝聚力，进一步推动公司的发展。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
慰问员工请示范文
慰问员工请示范文公司领导要竭尽所能地帮助同志们共渡难关，真正体现组织的关怀和集体的温暖。
下文是小编收集的慰问员工请示，欢迎阅读!!慰问员工请示范文篇一公司领导：对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。
20xx年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。
活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。
还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。
为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。
一、帮扶对象1.本部建立关系的生活困难的员工;2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。
“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。
二、资金来源和补助标准1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。
2.困难员工每人次补助20xx—10000元。
三、补助方式1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。
也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。
2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。
慰问活动请示范文(3篇)
慰问活动请示范文（3篇）慰问活动请示范文（精选3篇）慰问活动请示范文篇1尊敬的领导：根据_大学工会相关制度的要求，为了充分体现_学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请发放新婚教职工慰问金(合计：_元)，慰问金具体发放如下：略特此请示!_学院_年__月__日慰问活动请示范文篇2根据全国总工会发起温暖和谐进万家活动的精神和公司扶贫帮困政策的有关要求。
为使困难职工家庭度过一个温暖、和谐的春节，我科以迎新春、送温暖、促和谐为题开展活动。
于2月5日，由科领导带领班组长走访、慰问仓库管理科困难职工家庭，使他们切实感受到组织的温暖。
为保障此次活动的顺利实施，特向供销公司申请慰问金(合计：20__元)。
慰问金具体发放如下：一、中心库：3200元/人=600元二、铜库：2200元/人=400元三、油库：3200元/人=600元四、护卫队：2200元/人=400元供销公司仓库管理科二01_年元月二十八日慰问活动请示范文篇3区管委会：201_年元旦、春节将至，为了认真贯彻党的__届三中全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、保稳定的各项政策措施，加大对困难职工的帮扶力度,开展心系职工情，温暖进万家主题活动，确保我区特困职工、离退休人员、下岗人员,(以下简称特困人员)在春节期间的基本生活，欢度新春佳节。
最近，区总工会等有关部门组织人员对我区企业特困人员的基本生活情况进行了调查。
根据调查情况统计，人均月收入低于195元和患重病(主要是癌症、心脏病、肾衰竭、精神病)或其他原因造成特别困难的人员有197户，涉及人员数543人。
按每户500元慰问金的标准计算，需要98500元;召开座谈会及领导慰问需要购买的慰问品及其它相关费用5000元，以上2项共计103500元，现申请财政核拨。
妥否，请批示。
联系人：陈联系电话：。
端午慰问困难职工的请示
端午慰问困难职工的请示
尊敬的领导：
我公司一直注重员工福利，关心职工生活，特别是在端午佳节来临之际，我们应该更加关注困难职工的生活。
鉴于此，本人拟向贵单位提交一个端午慰问困难职工的请示。
现如今，职工们面临着各种各样的生活压力和困难，有些职工甚至因为家庭困难、疾病等原因面临经济上的挑战，这些职工往往需要更多社会的关爱和帮助。
为了让这些职工能够感受到公司大家庭的温暖和关怀，同时也表达公司对他们的支持和关心，本人建议公司在端午节期间组织一次“慰问困难职工”活动。
在活动中，我们可以为困难职工送去一些物资和慰问金，同时还可以开展一些特别的活动，如文艺演出、亲子游戏等，让他们感受到团队的温暖和关怀。
此外，还可以邀请专业的心理医生为职工提供心理咨询服务，给他们一些实际的帮助和指导。
综上所述，为了让公司员工真正感受到企业大家庭的温暖和关怀，本人请求贵单位的支持和配合，共同组织一次“慰问困难职工”活动。
相信在全体员工的共同努力下，这次活动一定会取得圆满成功！
此致
敬礼！。
XXX职工慰问的请示正文
XXX职工慰问的请示正文第一篇：XXX职工慰问的请示关于职工xxx慰问的请示总经理办：xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。
现该同志经市人民医院诊断为急性XXX，需于2022年1月3日在市人民医院做手术。
为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。
妥否，请批复。
行政部2022年1月3日第二篇：关于职工家属去世慰问的请示关于职工家属去世慰问的请示局领导：根据总工办发（2022）32号文件规定，局工会对我单位退休职***（母亲去世）慰问金伍百元整。
妥否，请批示。
2022年1月27日第三篇：关于申请慰问困难职工的请示关于慰问困难职工的请示站领导：春节即将到来，站工会为了做好困难职工生活救助工作，把我站领导班子和全体职工的关怀与温暖送到困难群众家中，特组织相关人员看望我站困难职工***，需购买*****斤和慰问金***元，请予批准！***********年*月**日第四篇：八一慰问请示关于八一建军节慰问部队的请示及方案公司领导：8月1日，我们即将迎来八一建军节。
值此建军87周年来临之际，为了感谢XX部队及XX部队多年来对我XX的支持与帮助；同时也为了维护军民同呼吸、共命运、心连心的大好局面，营造更加浓厚的双拥氛围，特申请举行“军民一家亲，共叙鱼水情”的慰问活动。
通过这次慰问活动，在向XX部队及XX部队致以节日问候和祝福的同时，也为下一步的紧密合作夯实基础。
活动的方案制定如下：一、慰问对象1、XX部队全体官兵；2、XX部队全体官兵。
二、慰问时间2022年7月31日。
三、慰问方式1、购置官兵生活日用品、食品等慰问品，预计费用约为：XX 元；2、赠送XX礼盒4箱（共计40盒）；3、慰问费用合计约为：XX（￥XX）。
妥否，请批示。
第五篇：关于高温慰问请示2022年高温慰问方案为进一步推进夏季防暑降温、关怀员工的工作落到实处，切实关爱生产一线职工，营造建设“和谐富春”的良好氛围，工会、团委在全公司范围内联合开展以“送清凉、战高温”为形式的慰问活动。