层析分析法在工作选择中的应用

B2 B3
0.3097 3.003 0.595
0.129 0.276
0.222 0.来自百度文库11
0.288 0.171
0.106 0.261
0.637 0.258
0.25 0.5
由此可求此3家单位的复合全向量为： W3=B2*B3=[0.470,0.270,0.260] 即A>B>C，即选择A工作最为合适。
CI=( -n)/(n-1)=0.0276 CR=CI/RI=0.0223<0.1 由于当CR<0.1时，可以认为矩阵具 有满意的一致性，所以我们可以得 知矩阵A具有满意的一致性。
结论
通过以上分析，我们可以得出毕业生选择工 作时所要考虑的因素及其所占的比重（发展 前景：0.3907同事关系：0.0596工资福利： 0.1293地理环境：0.0946个人兴趣：0.2054三金 体制：0.1205）是客观的，并且具有现实的可 接受性。那么，我们就可以把这套数据应用 到现实生活中，为大家选择工作作出参考。
通过以上分析，我们可以得出影响毕业生工 作选择的最重要因素是发展前景，也就是个 人的价值能否得到更好的体现。接着依次是 个人兴趣、工资福利、地理环境、三金制度、 同事关系，其中同事关系是相对最不重要的。 这充分说明对于现在求职者而言，找工作不 仅是找到一份糊口的事做，更重要的是要符 合个人的兴趣，充分体现自我价值，展现个 人才华。
0.047619 0.1904762 0.0952381 0.1904762
0.4137931
0.0689655 0.1034483 0.1034483 0.2068966
0.0789474
0.125
0.125
0.1904762
0.1034483
（2）列向量归一化后按行相加并归一化
2.3442442 0.357374 0.7755034 0.5677653 1.2322412 0.7228718 归一化 0.3907074 0.0595623 0.1292506 0.0946276 0.2053735 0.1204786
有一名毕业生正在寻找工作，有3家单位愿意 聘用他，这3家单位在某方面都各有优势，但 具体该选择哪家呢？ 我们从影响毕业生工作选择的6个因素着手， 来分析这一情况，以便帮助其作出合适的选 择。
各因素的重要度矩阵
发展前景a A A 1 B 5 C 2
B C
1/5 1/2
1 2
1/2 1
W a=[0.595,0.129,0.276]
=3.006
同事关系b A B C
A 1 1/3 1/6
B 3 1 1/2
C 6 2 1
W b=[0.667,0.222,0.111]
=3
工资福利c A B C
A 1 1/2 1/5
B 2 1 1/3
C 5 3 1
W c=[0.541,0.288,0.171]
=3.0037
地理环境d A B C
C 1/2 1/2 1
W g=[0.25,0.25,0.5]
=3
对准则层和决策层的数据整理可得
发展前景 同事关系 0.0596 3 0.667 工资福利 0.1293 3.0037 0.541 地理环境 0.0946 3.033 0.633 个人兴趣 0.2054 3.308 0.105 三金体制 0.1205 3 0.25
采用层次分析法中的和积法得到该矩阵的特 征向量。具体步骤如下：
（1）列归一化
0.3947368
0.0657895 0.1315789 0.1315789 0.1973684
0.375
0.0625 0.125 0.125 0.1875
0.375
0.0625 0.125 0.0625 0.25
0.2857143
A 1 1/5 1/3
B 5 1 3
C 3 1/3 1
W d=[0.633,0.106,0.261]
=3.033
个人兴趣e A B C
A 1 5 3
B 1/5 1 1/3
C 1/3 3 1
W e=[0.105,0.637,0.285]
=3.308
三金体制g A B C
A 1 1 2
B 1 1 2
Wi
（3）计算判断矩阵的最大特征根
AW:
2.432856 0.3653165 0.7910315 0.5715394 1.2681278 0.7389372
最大特征根
：
(4)一致性检验
平均随机一致性指标RI为：
n RI 1 0 2 0 3 0.58 4 0.9 5 1.12 6 1.24 7 1.32 8 1.41 9 1.45 10 1.49
地 理 环 境 d
个 人 兴 趣 e
三 金 体 制 f
企业A
企业B
企业C
构造判别矩阵A 影响毕业生工作选择因素的重要度：
发展前景a a b c d e f 1 1/6 1/3 1/3 1/2 1/5 同事关系b 工资福利c 6 1 2 2 3 2 3 1/2 1 1/2 2 1 地理环境d 个人兴趣e 三金体制f 3 1/2 2 1 2 2 2 1/3 1/2 1/2 1 1/2 5 1/2 1 1/2 2 1
整体思路
建立层析结构 构造判断矩阵
计算相对权重并进行一致性检验
层次总排序
得出结论
一.建立层次分析模型
最高层（目标层）：毕业生的工作选择。
中间层（准则层）：影响毕业生工作选择 的因素。
最底层（方案层）：可供选择的单位。
影响毕业生工作选择因素的确定
列出可能会影响到工作选择的多个因素，主要 考虑的因素有： 1. 发展前景 2. 同事关系 3. 工资福利 4. 地理环境 5. 个人兴趣 6. 住房饮食 7. 三金体制 8. 单位声誉 9. 培训机会
层析分析法在工作选 择中的应用
主要内容
背景介绍 整体思路与分析 具体实施步骤 总结 几点建议
背景介绍
由于近几年高等教育的大众化，高校大 规模扩招，以至于高校毕业生的就业形势越 来越严峻，这对在校学生也造成了极大的压 力。在这种情况下，如何选择一份合适的工 作显得尤其重要。本文主要对工作选择中要 考虑的诸多因素进行重要性分析，以便为毕 业生的就业选择提供一些参考。
现实生活中，毕业生应及时抓住时机，选 择合适的工作，不应该迟疑、犹豫不决。 在选择工作时，切勿过分关注收入，应当 放以长远眼光，对个人事业有个长期的打 算，不能只顾眼前利益，盲目选择工作。 在工作过程中，切勿忘记敬业。工作初期， 需要脚踏实地的学习知识，吸取经验，不 断充实自己，以便更好地体现价值，为将 来更好的发展打下坚实的基础。
祝大家都能找到一份适合自己 的工作！
列出1-9的比例标度，对上述9个因素进行赋 值。 确定了影响毕业生工作选择的最重要的6个 因素： a. 发展前景 b. 同事关系 c. 工资福利 d. 地理环境 e. 个人兴趣 f. 三金体制
层次分析模型 建立层次分析模型
毕业生的工作选择Z
发 展 前 景 a
同 事 关 系 b
工 资 福 利 c