干部调动所需材料清单
干部档案材料的收集与送交制度
干部档案材料的收集与送交制度全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：干部档案材料的收集与送交制度是一项非常重要的工作，它关系到干部的选拔任用工作以及干部的形象建设。
在党和国家的领导下，干部档案材料的收集与送交制度得到了充分的重视和规范化的管理，以保证干部的选拔任用工作的公正、公平、公开，提高干部队伍的素质和能力。
一、干部档案材料的收集1. 干部档案的设立干部档案是对领导干部个人的资料、学历、工作经历、奖惩记录等信息进行搜集整理并建立档案的工作。
每一个领导干部都应当建立自己的干部档案，以便于组织进行选拔、任用、考核等工作。
2. 干部档案的搜集内容包括但不限于：（1）个人基本情况：包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、专业等信息；（2）学历学位：包括毕业学校、专业、学位等信息；（3）工作经历：包括工作单位、职务、工作内容、工作业绩等信息；（4）奖惩记录：包括获奖情况、受处分情况等信息。
（1）本人提供的个人资料；（2）单位组织的经过核实的工作经历和奖惩记录；（3）学校、培训机构出具的学历学位证明；（4）其他证明材料。
1. 干部档案材料的送交是指将干部档案及相关材料按照规定的程序送交给相关部门或领导。
2. 干部档案材料的送交流程：（1）组织单位负责搜集干部档案材料，并按照规定的格式和要求整理；（2）组织单位将整理好的干部档案材料送交给人事部门或组织部门进行审核；（4）上级部门或相关单位对干部档案材料进行审核，并按照程序进行相应的处理。
3. 干部档案材料的送交程序应当严格按照规定进行，确保干部档案的真实性和完整性，避免出现不实材料或遗漏材料影响干部的选拔任用工作。
1. 干部档案材料的管理是指对干部档案的保管、更新、使用等工作进行规范化管理。
2. 干部档案材料的保管应当做到安全、保密、便于查阅，并严格按照规定的期限进行保存。
3. 干部档案材料的更新应当及时进行，随时更新干部个人的最新情况和信息。
4. 干部档案材料的使用应当符合相关规定，不得随意泄露干部个人的信息，严格控制干部档案的查阅权限。
人社部：清单-办理进京户口所需材料(个人)
公司系统所需审核并提供的进京落户材料清单
1.《因工作需要从京外调配人员办文备案表》、《调动人员情况登记表》各一份；
2.本人考核材料及工作总结（反映本人在原京外单位的主要工作业绩）；
3.本人工资介绍信、干部介绍信、档案转递单复印件；
4.本人、配偶的原京外单位同意调出函；
5.北京单位同意接收配偶函；
6.配偶在原单位的政治表现(含对法轮功的立场)；
7.配偶依照个人情况提供干部、工人及其他身份证明（无业人员，需提供无业证明；待业人员，需提供待业证明或待业证；退<离>休人员，需提供退<离>休证）；（所在单位提供，配偶是干部身份才可办理随调，大学本科证书和派遣证就可以证明，也可以单位人事部门单独开证明；配偶是工人不能办理随调，走分居程序办理户口）
8.子女出生医学证明、独生子女证、在校证明(如为大学及以上在校学生，请提供在校表现〈含对法轮功的立场〉及户口所在地派出所出具的户口未迁出证明)原件及复印件；
9.本人、配偶及子女的身份证复印件；
10.本人、配偶及子女的户口簿（卡）原件及复印件；
11.结婚证书原件及复印件；
12.本人及配偶的学历、学位证书原件及复印件（含初始学历及后续学历）；
13.本人及配偶的职称评聘文件、职称证书原件及复印件。
注：
①以上材料附件，均须提供证书原件审核验证（原件证书仅供审查，不作为上报装订的附件材料）。
如遇其他特殊情况，则根据具体情况审核并提供相关证明材料；
②以上所需材料，均需提供一式两份（一份为原件+复印件；另一份全部为复印件）。
③《因工作需要拟调人员办文备案表》、《调动人员情况登记表》、本人考核材料及工作总结需同时提供电子文档。
档案材料收集归档的范围
档案材料收集归档的范围事档案管理知识——档案材料收集归档的范围《干部档案工作条例》规定：干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类第一类：履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。
第二类：自传材料：自传和属于自传性质的材料。
报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。
第三类：考察考核、鉴定材料、审计材料。
考察考核：考察材料，在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;鉴定材料：工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。
审计材料：经济责任审计结果报告。
对于缺失一般档案材料的，出具“接收档案缺少材料清单”，经本人确认签字后办理档案接收存放手续，缺少材料补齐后再归入档案。
第四类：学历学位职称职业资格科研学术水平培训材料：学历学位：高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
职称职业资格材料：评(聘)专业技术职称(职务)材料：专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表，聘任专业技术职务审批表等材料。
职业(任职)资格材料：职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件;教师资格认定申请表等材料。
培训材料：②国家承认的大专毕业证(获得2年或2年以上，从大专毕业到录取为硕士生当年的9月1日)或国家承认学历的成人高校应届本科毕业生或国家承认学历的本科结业生。
为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。
第五类：政审材料、更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。
干部选拔任用全套资料模板
目录干部选拔任用全程纪实责任清单 (2)动议工作方案的起草 (4)关于拟对部分市直单位处级职位启动调整补充的请示 (5)拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (8)关于XX单位XX职位补充人选推荐考察工作方案的请示 (9)个别谈话推荐情况记录表 (14)会议推荐表 (15)民主测评及征求意见表 (16)个别谈话推荐情况汇总表 (17)会议推荐情况汇总表 (18)民主测评情况汇总表 (19)考察对象公示 (20)考察谈话情况汇总表 (21)干部人事档案审核认定表 (22)个人有关事项报告核实情况表 (24)XX同志考察材料 (25)关于XX人选考察情况的报告 (27)中共XX县委关于XX、XX同志职务任免的请示 (30)XX届XX次常委会议纪要 (31)XX届XX次常委会议纪要 (32)关于XX同志职务任免的请示 (34)关于XX县委书记等职位拟任(推荐)人选征求市委全委员会成员意见的请示 (36)中共X市委组织部关于征求市委委员(或候补委员)对XX县委书记等职位拟任（推荐）人选意见的函 (37)正职拟任（推荐）人选征求意见表 (38)正职拟任（推荐）人选征求意见表 (39)关于XX县委书记等职位拟任（推荐）人选 (40)征求市委全会成员意见结果的报告 (40)关于XX市委书记等职位拟任（推荐）人选 (41)征求市委全委会成员意见的请示 (41)关于XX同志任职的通知 (42)关于XX同志任职的通知 (42)关于提名XX等同志职务任免的通知 (43)关于提名XX等同志职务任免的通知 (44)关于XX同志任职的通知 (44)关于XX同志工作调动的通知 (45)关于XX同志结束任职试用期的通知 (45)干部选拔任用全程纪实责任清单说明：选拔任用县处级领导干部（包括非领导职务），都有严格按照干部管理权限和有关规定进行纪实，做到客观准确、完整具体、重点突出、简便管用，使每个干部的选拔任用过程可追溯、可倒查。
对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职各个环节的主要工作和重要情况，必须如实记录；形成的有关材料，该归档的要纪实归档，该保管的要妥善保管。
干部调动考察材料[精品范文].doc
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干部调动考察材料目录第一篇：干部任免调动xxx考察材料(范文)16k打印第二篇：干部任免调动xxx考察材料(范文)16k打印第三篇：干部调动所需材料清单第四篇：干部考察材料范本2第五篇：干部提拔考察材料更多相关范文正文第一篇：干部任免调动xxx考察材料(范文)16k打印xxx同志考察材料该同志政治立场坚定，思想进步，能够坚持以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉学习实践科学发展观，思想和行动上始终与党中央保持一致。
思想政治素质过硬。
多年来，该同志思想积极上进，始终坚持学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，积极参加并参与开展学习实践科学发展观学习教育活动、干部作风建设年活动和“创先争优”活动，认真撰写心得体会和学习笔记，使理论素养和政策水平得到进一步提高，使党性观念、群众观念、宗旨观念、全局观念和大局意识进一步增强，具备了较高的政治素质。
政策理论和专业知识水平较高。
该同志注重理论学习，积极参加单位组织的各种政治学习活动，不断提高政治理论水平和政治觉悟，使自身的政治理论素养得到了进一步完善。
平时通过读书、看报、学文件，不断丰富自己的知识储备。
文笔较好，积极参与组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，做好办公室一般文件的起草、综合工作。
认真搞好调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，及时上报信息和撰写调研文章。
组织领导能力强。
团结同志，具有较强的全局观念和大局意识，头脑灵活，工作积极，事业心、责任心强，办事雷厉风行，讲究效率。
认真做好本职工作，能够出色完成领导交办的各项工作，具备一定的组织领导和协调能力。
工作实绩突出。
担任办公室副主任期间，该同志沟通内外、协调左右、联系各有关单位，推动各项工作朝着既定目标前进。
在文件起草、提供资料、报送信息等各项工作中为领导决策提供一些有益的资料和数据。
协助主任做好文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等工作。
人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]
![人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/17d67fee581b6bd97e19ea21.png)
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位（不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员）调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人。
《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续。
《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“2010.01”。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋”。
直辖市直接填写市名，如“上海”。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份”栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历。
“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称。
“职务职称（技术等级）”栏，“职务”适用于管理人员填写，如“处长、经理”等；“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
干部选拔任用全套资料模板
□有 □无
相关单位（党组）里报的干部任免职请示
1
（注：涉及单位“一把手”调整、干部交流任 职的，不上报此材料）
□有 □无
讨
论 决
2
组织（人事）部门提请党委常委会（或党 组会议）讨论任免干部名单及请示材料
□有 □无
定
其他（如：常委会决定事项通知，正职拟
…
任人选全委会表决或闭会期间征求全委会 成员意见相关材料等）
环序 节号
选任工作纪实内容
经办人签字
1 动议工作方案
□有 □无
2 拟选拔任用职位职数情况审核意见表
□有 □无
动 议
领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审
3
理意见表（注：主要针对对重要职位初步动议 □有
人选）
□无
…
其他（如：重要谈话记录，个人推荐干部材料） □有 □无
1 推荐考察工作方案
□有 □无
2 个别谈话推荐情况汇总表
-2-
征求市委全委会成员意见的请示......................................................................................- 43 关于 XX 同志任职的通知..................................................................................................- 44 关于 XX 同志任职的通知..................................................................................................- 44 关于提名 XX 等同志职务任免的通知.............................................................................. - 45 关于提名 XX 等同志职务任免的通知.............................................................................. - 46 关于 XX 同志任职的通知..................................................................................................- 46 关于 XX 同志工作调动的通知.......................................................................................... - 47 关于 XX 同志结束任职试用期的通知.............................................................................. - 47 -
0-公务员转任办理程序
新民市公务员转任办理程序一、个人提出转任申请需写清本人姓名、性别、出生年月、学历学位、政治面貌等基本信息，现任工作单位及职务、申请调入单位及职务。
二、现工作单位出具同意转任证明按照个人提交的转任申请内容，说明是否同意转出。
三、编委办开具编制核验单由拟调入单位去编委办核定编制数量，有空余编制的情况下，开具核编制验单。
四、拟调入单位对申请人考察后，向组织部出具《沟通函》。
拟调入单位需要派出2人考察组对申请人进行考察，并形成书面考察材料，考察材料需要考察组2人签字并加盖单位公章；《沟通函》中需要写清本单位行政编制数、非领导职数，实有多少人、空多少名，转任理由以及转任人员的基本信息。
五、审核档案组织部调阅拟转任人员档案（档案中需有“全国干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》”）经审核后无问题后，提供《干部调动审批表》和《干部任免审批表》纸质版或电子版表样。
六、《填写干部调动审批表》和《干部任免审批表》组织部收到沟通函后，提供《干部调动审批表》一式四份（由干部本人认真填写（建议打印），现工作单位和主管部门以及拟调入单位主要领导签字并加盖公章）；《干部任免审批表》一式三份（由拟调入单位填写（建议打印）并在呈报单位栏内加盖公章后）。
七、拟调入单位向组织部正式《请示》需要带文号的红头文件，内容可参照《沟通函》。
八、组织部审批经请示主管部长同意，并在《干部调动审批表》的批准单位机关意见一栏签字后，加盖公章。
九、组织部返回相关材料，并通知办理出编、入编、落实工资等相关事宜。
注意：1、选调生调动需提供人才办出具的相关材料；2、调入纪委的，需提供市纪委出具的相关材料。
转任材料清单1、工作调动申请；（本人提出申请）2、同意转任证明；（现工作单位出具）3、编制核验单；（编委办开具）4、考察材料；（调入单位2人以上签字）5、《沟通函》；（调入单位出具）6、干部调动审批表（一式四份）；（本人填写或打印）7、干部任免审批表（一式三份）；（调入单位填写或打印）8、《请示》；（调入单位填写或打印）9、干部档案。
办理落编手续需要提供的要件清单
办理落编手续需要提供的要件清单敬告各申请办理落编手续的单位：为了方便在办理申请落编时能够按规定提交相关材料，避免发生差错，在此将提交的材料予以告知，请认真对照进行准备。
一、机关公务员办理落编手续需提供的材料（一）调入公务员落编所需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈单位机构编制管理证》；3、单位党组（党委）任职通知或者〈〈吉林省公务员调任（转任）审批表》、公务员调动通知书原件及复印件；5、不同部门之间调动还需要提供工资关系介绍信。
（二）新录用公务员办理落编手续需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈单位机构编制管理证》；3、〈〈吉林省公务员录用通知书》原件及复印件；4、〈〈行政机关人员落编呈报表》（一式三份；此表网上（三）军转干部或复员兵办理落编手续需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈单位机构编制管理证》；3、〈〈吉林省公务员录用通知书或调配证》和〈〈吉林省公务员录用审批表》原件及复印件；二、事业单位办理落编手续需提供的材料（一）调入人员落编所需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈事业单位法人证书》原件及复印件；3、〈〈企事业单位工作人员调动审批呈报表》和〈〈干部调动通知书》原件及复印件；5、〈〈单位机构编制管理证》；6、不同部门之间调动还需要提供工资关系介绍信。
（二）事业单位新录用工作人员办理落编手续需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈事业单位法人证书》原件及复印件；3、〈〈吉林省事业单位公开招聘人员审核备案表》原件；5、〈〈单位机构编制管理证》；（三）军转干部办理落编手续需提供的材料1、省编委同意使用空编函原件（如果批准使用的空编数额一次未使用完毕，还需要提供空编使用函复印件2份）；2、〈〈事业单位法人证书》原件及复印件；3、〈〈吉林省计划分配军队转业干部工作分配通知书》或者〈〈调配证》原件及复印件；5、〈〈单位机构编制管理证》；。
学校各部门人事档案材料归档清单
学校各部门人事档案材料归档清单（一）人事处１、根据需要和上级要求布置填写的干部、工人履历表、各类人员登记表、个人简历材料及简历表，自传和属于自传性质的材料；2、教职工在不同时期以不同形式形成的考核、考察、鉴定材料；3、在职人员提高学历、出国留学、三个月以上的进修等过程中所形成的材料，包括报考表、推荐表、学习成绩单、毕业生登记表、鉴定、学历认定、学位授予以及国内进修考核表、出国进修回国人员登记表等材料；４、录用、聘用干部工作中形成的有关材料：（1）报考登记表和录用审批表，聘用审批表和合同书、政审结论和有关证明材料；（2）续聘、解聘和辞退材料，辞职审批材料等；（3）教职工入校毕业生就业报到证、工作分配（调动）介绍信、留学人员回国工作就业报到证；（4）退（离）休审批表等材料。
５、评审（考试）专业技术职称（资格）和聘任专业技术职务工作中形成的有关材料：（1）专业技术职务任职资格申报表（呈报表、评审表）；（2）专业技术资格考试申报表，成绩合格登记表；（3）评审高级专业技术职务人员情况简表，业务自传；（4）聘任（岗）、确认、套改、晋升和解聘专业技术职务（职称）审批表、登记表；（5）工人技术等级考评审批表。
（6）教师资格认定申请表；６、博士后进出站形成的材料：包括博士后申请表、博管会批件、博士后研究人员工作期满登记表等；７、办理工资、待遇等工作中形成的材料：（1）见习期、试用期满转正定级审批表；（2）各种工资变动审批表、登记表、提职晋级和奖励工资审批表；（3）享受专家特殊津贴的呈报表；（4）解决各种待遇问题的审批表、批复材料等。
8、健康检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料（1）新入校人员体格检查表等材料；（2）有严重慢性病、身体残疾的体检表，工伤致残诊断书，确定致残等级的有关材料；（3）办理丧事形成的有关材料；（4）各种保险等材料。
9、更改姓名、民族、出生日期、国籍、参加革命工作时间等工作中形成的有关材料。
学校各部门人事档案材料归档清单
学校各部门人事档案材料归档清单（一）人事处１、根据需要与上级要求布置填写的干部、工人履历表、各类人员登记表、个人简历材料及简历表，自传与属于自传性质的材料；2、教职工在不同时期以不同形式形成的考核、考察、鉴定材料；3、在职人员提高学历、出国留学、三个月以上的进修等过程中所形成的材料，包括报考表、推荐表、学习成绩单、毕业生登记表、鉴定、学历认定、学位授予以及国内进修考核表、出国进修回国人员登记表等材料；４、录用、聘用干部工作中形成的有关材料：（1）报考登记表与录用审批表，聘用审批表与合同书、政审结论与有关证明材料；（2）续聘、解聘与辞退材料，辞职审批材料等；（3）教职工入校毕业生就业报到证、工作分配（调动）介绍信、留学人员回国工作就业报到证；（4）退（离）休审批表等材料。
５、评审（考试）专业技术职称（资格）与聘任专业技术职务工作中形成的有关材料：（1）专业技术职务任职资格申报表（呈报表、评审表）；（2）专业技术资格考试申报表，成绩合格登记表；（3）评审高级专业技术职务人员情况简表，业务自传；（4）聘任（岗）、确认、套改、晋升与解聘专业技术职务（职称）审批表、登记表；（5）工人技术等级考评审批表。
（6）教师资格认定申请表；６、博士后进出站形成的材料：包括博士后申请表、博管会批件、博士后研究人员工作期满登记表等；７、办理工资、待遇等工作中形成的材料：（1）见习期、试用期满转正定级审批表；（2）各种工资变动审批表、登记表、提职晋级与奖励工资审批表；（3）享受专家特殊津贴的呈报表；（4）解决各种待遇问题的审批表、批复材料等。
8、健康检查与处理工伤事故工作中形成的有关材料（1）新入校人员体格检查表等材料；（2）有严重慢性病、身体残疾的体检表，工伤致残诊断书，确定致残等级的有关材料；（3）办理丧事形成的有关材料；（4）各种保险等材料。
9、更改姓名、民族、出生日期、国籍、参加革命工作时间等工作中形成的有关材料。
干部调动所需材料清单_
干部调动所需材料清单_干部调动是组织内部调整干部职务和岗位，以适应内外部环境变化和队伍建设需要的一种管理方式。
随着时代的进步和社会的发展，干部调动成为一个常态，但是在调动过程中需要准备大量的材料，这不仅是对干部调动管理工作的要求，也是对人力资源管理严谨性的要求。
下面将为大家详细介绍干部调动所需的材料清单。
1. 干部简历在干部调动前，主管方需要查看干部的简历，以便了解干部的基本情况和工作经验。
同时，简历中还包括了干部的最高学历、专业和工作单位等信息，这些信息能够让主管方更好地评估干部的能力和适应性。
2. 工作业绩材料干部调动的一个非常重要的评估因素就是工作业绩，因此需要递交干部的工作业绩材料。
这些材料包括过去几年内干部所承担的工作任务、取得的成绩和效益等。
3. 考核材料每期考核都是考察干部能力和表现的重要环节，因此需要递交的综合考核情况材料也是非常重要的。
该材料包括综合考评结果、干部评价结果、调查问卷等。
4. 活动个人材料干部调动时，需要递交活动个人材料，包括干部的身份证明、学历证明、工作经历证明和专业技术证书等。
这些材料在干部调动时可以作为干部的能力和业绩的重要佐证。
5. 个人申请材料干部调动的申请过程中，干部需要递交个人申请材料，包括个人意见、调动申请书和个人目标设定等。
这些材料可以更好地让主管方了解干部对自身能力和发展的意见，从而更好地安排干部的职务和岗位。
以上就是干部调动所需材料清单的详细介绍，希望对大家有所启示。
无论是面对哪种岗位，干部要做好全方位的准备，无论是荣誉的经历还是闪光的成绩，干部都需要将自己的能力和实践表现展现得清晰明了。
同时，作为干部应该时刻保持敬虔谦卑和勇往直前的态度，不断积累工作经验和学习新知识，为“使我们的批评和自我批评不断革命”的目标不断努力。
调动工作须提交的材料
调动工作须提交的材料第一篇：调动工作须提交的材料调动工作须提交的材料（工资科）1、增加人员指标通知2、德宏州机关事业单位增人计划与编制审核表3、财政统发工资新增人员审批表4、德宏州事业单位工作人员变动工资待遇审批表（事业单位）德宏州机关单位工作人员变动工资待遇审批表（机关单位）5、人员信息表6、原单位工资转移介绍信以上材料准备齐全后，由各单位搞工资的人员携带到工资科办理工资审核手续。
第二篇：医疗机构申请校验须提交材料医疗机构申请校验须提交材料根据沪卫法规[2006]5号关于下发《上海市医疗机构执业许可证校验管理暂行办法》的通知，申请校验须提交下列材料：一、《上海市医疗机构执业许可证校验申请书》（含工作总结）；二、《医疗机构执业许可证》正、副本原件；三、注册在本医疗机构医师的《医师资格证书》复印件及《医师执业证书》复印件；注册在本医疗机构护士的《护士执业证书》复印件；注：复印件均须核实并加盖本医疗机构章上海市##区卫生局卫生监督所第三篇：调动教师工作积极性须提高教师工作心理幸福感调动教师积极性须提高教师心理幸福感【摘要】:教师的工作积极性是影响教育质量的主要因素，而工作中有没有心理幸福感又是影响当前教师工作积极性的重要因素。
因此，提升教师工作中的心理幸福感水平是学校管理者重要工作内容。
学校管理者要使教师拥有积极的自尊；要注重教师职业能力的发挥；要帮助教师获得积极的个人成长。
【关键词】:教师；积极性；心理幸福感；提高教师是教育的主力军，教师的工作积极性是影响教育质量的主要因素。
当前，教师的工作积极性如何，答案并不是那么乐观。
近年来我国教师职业稳定且工资相对较高，可为什么教师的工作积极性并不是想象的那样高涨呢，教师最大的需求是什么？这一问题应该引起管理者的思考。
笔者认为，工作中有没有心理幸福感是影响当前教师工作积极性的重要因素。
提升教师工作中的心理幸福感水平是调动教师工作积极性，维护教师的身心健康，提高教育质量的关键。
调任人员所在单位应当提交以下材料.doc
谢谢观赏调任人员所在单位应当提交以下材料：
（一）《公务员调任审批表》三份及电子表格
（二）近期2寸免冠彩照或电子照片
（三）调出单位意见（公选干部除外）
（四）调任人员体检表
（五）国有企业、事业单位任职文件、专业技术职务任职资格证书和聘任书、学历学位证书等原件及复印件
（六）行政职务（调任职务）任职文件复印件
（七）行政介绍信复印件
相关材料请于2011年11月15日前交组织部综合干部科（522室），电子表格请提前发送到x xx,待审核通过后发还，正反面打印（16K纸）后上报。
日期暂不填写，留白。
联系人：xx 联系电话：xx
谢谢观赏。
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干部调动所需材料清单
（根据毕组通〔2015〕88号文件及县人民政府2017年1月22日会议精神梳理）县外调入县内：
一、由申请调动人员准备的材料
1.调动申请书（含本人基本情况、特长爱好、调动原由等）。
2.增员审批表（先到县编委办了解申请调入单位编制情况，县编委办提供）。
3.干部调动审批表（先了解掌握调动人员的祥细情况后由人社部门提供）。
4.分配工作文件两份（属机关事业单位正式工作人员的分配、安置、聘用文件）。
5.学历查验材料（中专需毕业学校及教育部门证明、大专以上的需在学信网上打印学历证书电子注册备案表）。
6.公务员（参公人员）调入事业单位的，需填写《公务员退出登记备案表》或《参公人员退出登记备案表》。
二、由调出地有关部门提供的材料
7.纪检监察部门出具的廉洁自律意见（无违法违纪证明）。
8.卫计（计生）部门出具的计生证明（未违反计划生育政策证明）。
三、由调出地组织人社部门、管档部门提供的材料
9.个人档案（按干部人事档案专项审查要求整理达标、由调入地按干部管理权限发商函提档）。
10.调出地管理个人档案部门在《干部调动档案审核登记表》上签署意见。
县内调动：
四、除上述材料外，需由调入单位补充的材料（注意时间先后顺序）：
重点材料：调入地纪委调查核查并出具父母病重等家庭困难情况的证明。
11.调动考察材料（含档案审查情况、近三年考核、在岗情况、工作能力、调动建议）（一式两份）。
12.研究拟调人员的会议纪要（领导班子集体研究）。
13.拟调人员公示（在调出、调入单位公示）。
14.公示情况报告。
15.调动请示（需经主管部门签署意见并加盖公章）。
五、其他需要提供的佐证材料。
有关审批权限、调动方式、人选要求、基本条件严格按毕组通〔2015〕88号文件执行。
咨询电话：3534018。