放码师岗位职责OK版

纸样放码岗位职责

纸样放码岗位职责
纸样放码岗位是一个在纺织或服装生产流程中非常重要的环节。

该岗位负责将制作好的纸样按照要求放置到裁床上，以便进行裁剪。

以下是纸样放码岗位的职责：
1. 检查纸样的完整性：在纸样放码之前，需要检查纸样是否完
整无缺，没有破损、涂鸦等情况。

如果发现不完整，需要及时补齐
缺失部分或更换纸样。

2. 根据要求放置纸样：根据生产工艺和订单要求，将纸样按照
规定的方式放置在裁床上，并保证纸样的位置准确无误，不会在裁
剪过程中出现错位或偏差。

3. 维护纸样的标识与记录：将每个纸样的编号、名称、生产批
次等信息记录在相应的记录本或电子表格中，以备之后的查证和追溯。

4. 协助裁剪人员进行工作：纸样放码岗位与裁剪岗位紧密配合，需要协助裁剪人员进行准确、高效的裁剪工作。

在裁剪过程中，需
要注意随时调整纸样的摆放位置，以保证裁剪出的布料尺寸准确无误。

5. 维护纸样和裁床的清洁：需要随时保持工作区域的整洁和清洁，并注意维护纸样和裁床的清洁。

在完成一批纸样放码工作之后，需要及时清理裁床表面的废料和纸屑，以便下一次工作的进行。

纸样放码岗位的工作需要细心、耐心、精确和有序。

在工作中
需要注意保持秩序和安全，防止发生纸样错位、裁剪错误、机器故
障等情况，确保生产任务的正常完成。

同时，需要不断学习和提高
技能，以适应科技和社会的发展变化。

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责作为现代信息技术领域中的一项重要职业，打码员扮演着举足轻重的角色。

他们主要负责将各种形式的信息转化为计算机能够读取和处理的代码，以实现系统的正常运行和数据的高效利用。

本文将探讨打码员的岗位职责，从技能要求、工作内容和发展前景等方面进行论述。

一、技能要求1. 熟练的编程技能：作为一名打码员，熟练掌握至少一种编程语言是必不可少的。

无论是Java、Python还是C++，打码员需要对编程语言的语法和逻辑有深入的理解，并能够熟练运用各种编程工具和开发环境。

2. 准确的数据处理能力：打码员需要具备严谨的思维和高效的数据处理能力。

他们会经常面对大量的数据，需要准确无误地将其转化为代码，并保证代码的质量和可读性。

3. 良好的学习能力：信息技术行业更新换代迅速，打码员需要不断学习和掌握新的编程语言、工具和技术。

因此，他们应具备良好的学习能力和持续进修的精神，保持对新知识的敏锐感知。

二、工作内容1. 编写和调试代码：打码员的主要工作是根据项目需求，编写相应的代码，并进行系统测试和调试。

他们需要保证代码的正确性、高效性和健壮性，以确保系统的正常运行。

2. 优化代码和系统性能：打码员需要不断寻找和优化代码的瓶颈，提升系统的性能和响应速度。

他们通过改进算法、优化数据库查询等方式，提升系统的效率和用户体验。

3. 参与需求分析和系统设计：在项目启动的初期，打码员需要参与需求分析和系统设计的讨论，理解项目的业务需求和功能要求，并提供相应的技术建议和方案。

4. 协助团队工作：打码员通常会作为软件开发团队的一员，与产品经理、设计师和测试人员密切合作。

他们需要积极参与团队的工作，协调沟通，共同推动项目的顺利进行。

三、发展前景随着信息技术的飞速发展，打码员的需求量也越来越大。

作为一项具有长远发展前景的职业，打码员可以通过不断学习和提升自己的技术水平，不断向高级职位发展，如软件架构师、技术经理等。

同时，他们也可以选择转行或自主创业，开发自己的软件产品或提供技术咨询服务。

编码管理员工作内容及职责

编码管理员的工作内容和职责主要包括以下几点：
1. 负责组织编码工作，确保编码人员按照项目需求和编码规范进行编码。

2. 协调编码人员之间的工作，解决编码过程中的问题，提高编码效率。

3. 负责代码的审核和维护，确保代码质量和可维护性。

4. 参与软件架构和设计方案的评审，提出编码方面的建议和意见。

5. 编写和维护编码相关的文档，如编码规范、代码审核报告等。

6. 负责代码版本控制，确保代码的完整性和安全性。

7. 参与软件测试和调试工作，协助测试人员发现和修复代码中的错误。

8. 跟进编码技术和工具的发展，提高自身的编码能力和技术水平。

9. 配合项目经理和团队成员，完成项目计划和任务分配。

10. 对项目中的编码工作负责，确保项目按计划完成。

服装公司组织架构及岗位职责

组织架构总经理上级：董事长各部门岗位职责：总经理岗位职责：1.主持公司整体经营管理工作；2.制定公司年度经营计划，经董事长批准后负责组织实施；3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造；4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养；5.提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案；6.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；7.主抓人力资源和国内市场销售工作；8.负责公司安全管理。

生产总监岗位职责：1．在总经理领导下，主持生产部的全面工作，组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作；贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，对相关管理制度的修订及监督执行；2．配合设计部完成新产品开发工作，及时组织、安排制版、样衣生产；3．定期、不定期组织召开公司生产计划排产会，与销售、设计、人事行政部门配合，根据订单详情制定采购、生产计划，组织实施、协调、检查、考核；力争按时、保质完成生产任务，确保合同的履行；4．强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间，科学地平衡综合生产能力，节约产品制造费用、降低生产成本；5．分管采购工作，控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期；6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；7．配合人事行政部组织技术人员（版师、样衣）的培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；8．完成公司领导交办的其他任务。

采购岗位职责：1.严格按照公司规定的询价原则。

2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算，并与生产部门达成共识。

4.协助生产部门搞好供货渠道建设。

5.严格执行合同管理规定，严谨拟定合同条款，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员，并由领导审批后协助合同的签订。

6.项目执行中负责与生产部、财务部、设计部的协调及结算信息的传递。

大型服装厂组织架构及岗位职责

组织架构总经理上级: 董事长I—生产部生产总监设计部H设计总监设计师采购出纳综合事务I翻译内销店长I ［销售经理’—I （销售经理］翻译保洁库房司机厨房门卫各部门岗位职责：总经理岗位职责：1.主持公司整体经营管理工作；2.制定公司年度经营计划，经董事长批准后负责组织实施；3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造；4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养；5.提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案；6.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；7.主抓人力资源和国内市场销售工作；8.负责公司安全管理。

生产总监岗位职责：1．在总经理领导下，主持生产部的全面工作，组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作；贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，对相关管理制度的修订及监督执行；2．配合设计部完成新产品开发工作，及时组织、安排制版、样衣生产；3．定期、不定期组织召开公司生产计划排产会，与销售、设计、人事行政部门配合，根据订单详情制定采购、生产计划，组织实施、协调、检查、考核；力争按时、保质完成生产任务，确保合同的履行；4．强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间，科学地平衡综合生产能力，节约产品制造费用、降低生产成本；5．分管采购工作，控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期；6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；7．配合人事行政部组织技术人员（版师、样衣）的培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；8．完成公司领导交办的其他任务采购岗位职责：1.严格按照公司规定的询价原则。

2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算，并与生产部门达成共识。

4.协助生产部门搞好供货渠道建设。

5.严格执行合同管理规定，严谨拟定合同条款，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员，并由领导审批后协助合同的签订。

服装公司组织架构及岗位职责

【最新资料Word版可自由编辑！】组织架构总经理上级：董事长各部门岗位职责：总经理岗位职责：1.主持公司整体经营管理工作；2.制定公司年度经营计划，经董事长批准后负责组织实施；3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造；4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养；5.提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案；6.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；7.主抓人力资源和国内市场销售工作；8.负责公司安全管理。

生产总监岗位职责：1．在总经理领导下，主持生产部的全面工作，组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作；贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，对相关管理制度的修订及监督执行；2．配合设计部完成新产品开发工作，及时组织、安排制版、样衣生产；3．定期、不定期组织召开公司生产计划排产会，与销售、设计、人事行政部门配合，根据订单详情制定采购、生产计划，组织实施、协调、检查、考核；力争按时、保质完成生产任务，确保合同的履行；4．强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间，科学地平衡综合生产能力，节约产品制造费用、降低生产成本；5．分管采购工作，控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期；6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；7．配合人事行政部组织技术人员（版师、样衣）的培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；8．完成公司领导交办的其他任务。

采购岗位职责：1.严格按照公司规定的询价原则。

2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算，并与生产部门达成共识。

4.协助生产部门搞好供货渠道建设。

5.严格执行合同管理规定，严谨拟定合同条款，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员，并由领导审批后协助合同的签订。

6.项目执行中负责与生产部、财务部、设计部的协调及结算信息的传递。

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责一、岗位职责概述打码员是一个重要的职位，主要负责处理和转录大量的文字和数据信息。

他们在各种行业和领域中发挥着重要作用，确保高质量的数据录入和信息处理。

本文将对打码员的岗位职责进行详细阐述。

二、数据录入和处理打码员的主要职责是将提供的信息进行录入和整理。

他们需要用高效准确的速度将手写或电子版的文件中的数据输入到电脑系统中。

正确无误地录入数据是保证后续数据处理的基础，因此准确性和细致性是非常重要的。

三、文件管理和整理除了数据录入外，打码员还需要对各类文件进行管理和整理。

他们需要根据指定的标准对文件进行分类、编号和归档，以便于后续的检索和使用。

对于文件的保密性和保管工作也是打码员的职责之一，他们需要确保文件的安全和可靠性。

四、数据质量检查和纠错作为数据录入的专业人士，打码员需要在录入后对数据进行质量检查和纠错。

他们需要仔细检查录入的数据是否准确无误，并及时发现和纠正错误。

只有保证了数据的准确性和一致性，才能保证后续数据的分析和应用的准确性。

五、与团队合作打码员通常是在团队中工作的，他们需要与其他成员建立良好的合作关系。

合作包括但不限于与上级沟通数据录入进展，与同事协调工作进度，以及提供有效的支持和帮助。

团队合作能够提高工作效率和准确性，使整个团队的工作更加有序和高效。

六、技术和专业知识打码员需要掌握各种相关的技术和专业知识。

他们需要熟悉常用的办公软件和数据处理工具，如Microsoft Excel、Word等。

了解一些基本的数据处理和分析方法也是非常有帮助的。

此外，熟练掌握键盘输入和操作技巧，能够有效提高工作效率。

七、保持高度集中和专注由于打码员需要长时间进行重复性的工作，他们需要保持高度的集中和专注。

在面对大量数据和文件时，他们需要提高自己的耐心和细心，避免疲劳带来的错误。

良好的时间管理和休息调整也是保持工作效率和质量的重要因素。

八、不断学习和提升打码员也需要不断学习和提升自己的技能和知识。

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责编者按：本文是关于打码员的岗位职责的说明。

打码员是一种专门从事对文本或数据进行打码的职业，需要具备一定的技术和专业知识。

本文将从打码员的职责、所需技能和职业前景等方面进行介绍。

打码员的岗位职责打码员是一种负责对文字、数据进行打码的职业，常常出现在需要大量数据录入的场所，如企业、政府机关等。

以下是打码员的一些职责描述：1.数据录入：打码员的主要职责之一是将提供的文字或数据按照规定格式录入到电脑系统中。

这可能涉及到对手写文档或纸质文件的转录，或者从其他电子媒体（如扫描件或图像文件）中提取和输入信息。

2. 数据校对：打码员还需要校对已经录入的数据，确保其准确无误。

这包括检查拼写、标点符号、格式等方面的错误，并进行必要的更正。

3. 数据管理：打码员需要正确地分类和管理输入的数据，以便于后续的使用和检索。

他们可能需要使用电子表格或数据库软件来创建和维护数据记录，并且需要遵守相关的数据保密和隐私政策。

4. 速度和准确性：作为打码员，需要尽可能地提高数据录入的速度和准确性。

快速而准确地完成工作，能够提高工作效率和数据质量，同时保证客户和雇主的满意度。

所需技能成为一名合格的打码员，需要具备一定的技能和专业知识。

以下是一些打码员所需的关键技能：1. 打字速度：快速准确地录入数据是成为一名优秀打码员的基本要求。

熟练掌握快速打字技巧，并追求更高的打字速度，将帮助提高工作效率。

2. 专业知识：不同的打码任务可能需要不同的专业知识，例如在医药领域工作的打码员需要有一定的医学知识。

了解相关行业的专业术语和规范，有助于提高数据录入的准确性。

3. 注意细节：打码员需要对细节保持高度的敏感性，特别是在数据录入和校对过程中。

对于每一个字符、标点符号和格式的准确性都要认真检查，并确保没有任何错误。

4. 技术熟练：打码员通常需要熟悉常用的办公软件，如Microsoft Office套件和数据管理工具。

熟练掌握键盘快捷键和常用命令，能够提高工作效率。

服装公司组织架构及岗位职责

服装公司组织架构及岗位职责》总经理上级:董事长总经理设计部生产部财务部办公室库房销售部人事库管生产总监综合事务会计出纳设计总监库工设计师外贸内销采购生产主管设计师店长厨房门卫销售经理保洁司机版师设计助理销售经理样衣翻译翻译跟单员各部门岗位职责:总经理岗位职责:1.主持公司整体经营管理工作;2.制定公司年度经营计划，经董事长批准后负责组织实施;3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造;4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养;5.提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案;6.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展;7.主抓人力资源和国内市场销售工作;8.负责公司安全管理。

:生产总监岗位职责．1(在总经理领导下，主持生产部的全面工作，组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作;贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，对相关管理制度的修订及监督执行; 2(配合设计部完成新产品开发工作，及时组织、安排制版、样衣生产;3(定期、不定期组织召开公司生产计划排产会，与销售、设计、人事行政部门配合，根据订单详情制定采购、生产计划，组织实施、协调、检查、考核;力争按时、保质完成生产任务，确保合同的履行;4(强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间，科学地平衡综合生产能力，节约产品制造费用、降低生产成本;5(分管采购工作，控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期;6(负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;7(配合人事行政部组织技术人员(版师、样衣)的培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比; 8(完成公司领导交办的其他任务。

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2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算，并与生产部门达成共识。

打码员的岗位职责

打码员的岗位职责打码员是一种专业岗位，主要负责将图像、视频、音频等非文本信息转化为相应的编码格式，以便于计算机进行处理和分析。

打码员在互联网时代具有重要的作用，为数据的整理、分类和应用提供了基础支持。

以下是打码员的主要职责：1. 数据转码与整理打码员需要将图像、视频、音频等非文本信息转化为文本编码，使用特定的软件工具进行数据的提取、转换和整理。

他们需要熟悉不同的编码格式和相关的软件工具，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据校验与修复在进行数据转码过程中，打码员需要仔细校验数据的准确性。

他们需要对原始数据进行检查，并修复可能存在的错误或缺失。

这需要打码员具备良好的逻辑思维和数据分析能力，能够快速准确地发现和解决问题。

3. 数据标注与分类打码员还需要根据特定的需求对数据进行标注和分类。

他们需要根据预设的标准将数据进行归类和整理，使得后续的数据分析和应用工作更加高效和准确。

4. 数据质量控制作为数据处理的一环，打码员负责保证数据的质量。

他们需要严格按照要求进行数据的处理，并进行质量监控和质量评估。

如发现数据异常或问题，打码员需要及时采取措施进行修复和纠正。

5. 日常工作记录与文档整理打码员需要记录数据处理的相关信息，包括数据转码的进程、遇到的问题和解决方法等。

他们还需要整理和归档相关的文档和资料，以便后续的查阅和使用。

6. 与团队的协作与沟通打码员通常需要与其他部门或团队进行协作，以满足项目的需求。

他们需要与数据分析师、软件开发人员和产品经理等进行有效的沟通和合作，确保数据处理工作的顺利进行。

7. 学习和技术更新打码员需要不断学习和更新相关的技术知识。

随着技术的发展，新的数据处理方法和工具不断出现，打码员需要保持对新技术的敏感度，并及时掌握和应用新的技能和工具。

打码员的岗位职责多样且需要一定的专业知识和技能。

他们在数据处理、标注和分类等方面起着重要的作用，为数据的应用和分析提供了基础。

随着互联网和大数据的快速发展，打码员的职责也在不断演变和扩展，对于新的挑战和机遇，打码员需要持续学习和适应。

2024年cad岗位职责20篇

2024年cad岗位职责20篇目录cad工程师岗位职责-汽车公司1.完成gd&t与工程图纸,协助进行各种工程支持工作。

2.根据二维截面进行3d数据建模,完成项目建模、图纸等总结。

3.按照公司脑管cad平面设计员岗位职责1、熟练运用cad设计软件,良好的沟通能力;2、具有排版审美能力,做事细心,并能吃苦耐劳,责任心强,服从安排;3、有电子厂工作经验、熟悉lcd液晶屏画图设计经验者优先。

1.舒适的办公环境,丰富的企业文化;2.快捷的员工晋升通道,完善的晋升机制;3.提供专业化岗前培训、专人指导辅助;4.带薪培训,表现优秀者有机会参与公费培训交流。

上班时间:周一至周六上午8:00-下午17:30,周日固定休息。

三晶科技提供广阔发展平台,只要你用心,我们一定给予你一片天地!幕墙加工协调facade fabrication coordinator职位描述与岗位职责任职要求职位描述：hat we are looking for in china is an english speaking person，an all-rounder ，hands on professional with previous façade technical experience who can co-ordinate the design and production process. review of projects specifics and work out production planning， including packing- estimator / qs / cost planner for façade projects，specialising in take offs and measures of scope of work / cost planning- prepare bom for specific items-check production releases， boq， glass orders，aluminium orders-arrange for vmu / pmu and testing， supervise installations and procedure-collect qa information- obtain relevant certifications of compliances，warranties from-carry out qa inspections-assist design director as necessary to plan fabrication drawings in relation to production schedules etc.-trouble shooting (sorting out issues， ncrs，missing items)- assist in tendering ie. carry out tender take off and assist in preparation of dip drawings (where applicable)cad开发程序员岗位职责1、计算机相关专业,大专以上学历;2、熟悉.net框架,能使用c#,object arx,vba等编程语言进行cad二次开发;3、熟悉sql语言,熟悉oracle数据库操作、相关开发与管理;4、具有良好的开发文档编写能力;5、有过cad二次开发项目经验者优先;岗位职责:1、理解需求人员编写的需求文档,并进行组件和程序等的设计工作依据详细设计;2、负责技术文件的整理,形成功能设计文档;3、使用专业的工具、技术方法,独立进行软件开发。

服装厂放码师工作流程

服装厂放码师工作流程英文回答：The Workflow of a Grader in a Garment Factory.1. Receiving and Reviewing Garments.The grader receives garments from the production line and carefully examines them for any defects or irregularities. They check for correct size, fit, and quality, ensuring that the garments meet the required specifications.2. Determining Garment Size.Based on the measurements and design of the garment, the grader determines its appropriate size. They use a variety of tools, including measuring tapes, rulers, and calipers, to accurately measure the garment and assign it the correct size designation.3. Marking the Garment.Once the garment size has been determined, the grader marks the garment with the appropriate size label. Thislabel indicates the size of the garment and is used throughout the production process for identification and tracking purposes.4. Grading the Garment.Grading involves creating a set of pattern pieces for different sizes based on the original master pattern. The grader manipulates the pattern pieces, adjusting their dimensions and shapes to create patterns for other sizes.5. Creating Size Specifications.The grader develops detailed size specifications for each size of the garment. These specifications include measurements for the garment's length, width, sleeve length, and other critical dimensions.6. Approving and Distributing Patterns.After creating the size specifications, the grader approves the patterns and distributes them to the cutting department. The patterns are used to cut the fabric and create the garments in the desired sizes.7. Troubleshooting and Quality Control.The grader continuously monitors the grading process and addresses any issues that arise. They work closely with the production team to ensure that garments are graded correctly and meet the quality standards.8. Maintaining Records and Documentation.The grader keeps accurate records of all grading operations, including the garments received, size determinations, and patterns created. This documentation is essential for traceability and quality control purposes.中文回答：服装厂放码师工作流程。

电脑放码员求职简历模板3篇（2）

电脑放码员求职简历模板3篇(2)工作描述工作职责：负责打版,修版和放码,期间主要是做欧美单:spandy,osman,aw,eg,burberry ....,国内单:茵佳妮,安奈儿....等众多休闲运动品牌公司名称广东石碣丰霖制衣厂工作职位裁剪时间范围2004年3月到2007年1月公司性质民营企业所属行业纺织服装离职原因工作描述工作职责：负责裁床分工兼主裁,安排分发车间裁片,2005年以后担任裁床主管公司名称广东石碣丰霖制衣厂工作职位平车时间范围2001年9月到2004年1月公司性质民营企业所属行业纺织服装离职原因继续深造工作描述工作职责：学习服装的工艺制作流程语言能力普通话良好方言优秀英语一般等级：其它语种一般等级：联系方式↑↓电脑放码员求职简历模板篇3姓名：某某某目前所在：深圳年龄： 18户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 156 cm人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：电脑放码员：，裁床：，服装/纺织设计：工作年限： 1职称：中级求职类型：兼职可到职日期：两个星期月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,深圳,东莞工作经历碧沙连龙时装有限公司起止年月：2010-03-01 ～至今公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：放码、唛架师工作描述：公司接单之后，客户会给一个基码纸样给我们，然后由我负责用博克CAD系统来进行操作，第一步：入样，第二步：放码，第三步：排唛架。

离职原因：天天祥实业有限公司起止年月：2009-04-01 ～至今公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职位：设计员工作描述：利用CDR软件和手绘开发新的汽车用品，以及用PS 软件设计公司的宣传广告、产品画册、包装和彩卡，09年10月份为公司设计的汽车椅套和包装为公司带来了巨大的利益，同时也打响了公司的知名度。

离职原因：外出培训教育背景毕业院校：上饶职业技术学院最高学历：中专获得学位:毕业日期： 2008-07-01专业一：服装设计专业二：服装CAD的应用2008-08-01 2009-03-01 南京服装软件培训班服装设计与制作语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长工作能力：设计、放码、排唛架相关技能：1具有三年专业的服装设计与制作基础;2擅长手绘、CDR、PS、博克CAD以及办公软件操作;3从事了半年的服装行业，对电脑放码，电脑唛架都非常熟练和精通;4将近1年的汽车用品行业的设计经验;5具有较强的团队合作能力和相互默契的交流;6对新事物的接受能力较快;详细个人自传参加工作两年了，对工作和社会都有不少的了解。

编码员岗位职责

编码员岗位职责嘿，朋友！你知道编码员是干啥的不？这可真是个超级有趣又超级重要的活儿呀！编码员就像是数字世界里的魔法师，他们用神奇的代码编织出各种奇妙的程序和系统。

你想想看，那些我们每天都在用的软件、网站、手机应用，哪一个不是编码员们的杰作呀！他们就像是默默在幕后工作的英雄，没有他们，我们的生活可就没那么精彩啦！编码员得有一双超级敏锐的眼睛，能在那密密麻麻的代码中发现任何一点小问题。

这就好比是在一大片草丛中找到那一根特别的小草一样，不容易吧？而且他们还得有超级强大的耐心，有时候为了找到一个小小的错误，可能得花上好几个小时甚至好几天的时间呢！这要是没点耐心，那可真干不了这活儿呀！他们还得有很强的逻辑思维能力。

就像搭积木一样，要把一块块代码准确无误地组合起来，让整个程序能够顺畅地运行。

要是搭错了一块，那可能整个“大厦”就会轰然倒塌哦！这可一点都不夸张。

编码员的工作可不只是坐在那里敲敲键盘那么简单哦！他们得不断学习新的知识和技术，因为这个数字世界变化太快啦！就好像你昨天刚学会骑自行车，今天就有人发明了飞行汽车一样，你得赶紧去学习怎么开飞行汽车呀！他们总是在不断挑战自己，突破自己的极限，这得多厉害呀！而且哦，编码员之间还得经常交流和合作呢！大家一起讨论问题，分享经验，这样才能做出更好的作品呀！这就像是一个团队在打一场比赛，每个人都要发挥自己的优势，互相配合，才能赢得最后的胜利。

你说编码员的工作是不是很有意思呀？他们用自己的智慧和努力，为我们创造了一个又一个神奇的数字世界。

他们让我们的生活变得更加便捷、更加有趣、更加丰富多彩。

所以呀，我们可真得好好感谢这些编码员们呢！你要是对编码有兴趣，那不妨也去试试呀！说不定你就是下一个数字世界的超级魔法师呢！加油吧！。

放码师个人简历

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职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
3500--5000
希望工作地区：
广州东莞佛山
个人工作经历：
公司名称：
广州市某服装有限公司起止年月：2008-01 ～
公司性质：
私营企业所属行业：
担任职务：
电脑打板、放码（金合极丝）软件
工作描述：
负责来样起板，看图起板，来单起板，以及配合设计师的工作，协助车板师完成样板的制作等
放码师个人简历范文
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
DD先生
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
湖北
身材：
168 cm 68 kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
34 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
服装打样/制版：打板师、放码师、其它类、其它类：
工作年限：
电子邮件：
个人主页：
详细个人自传
机会是留给有准备的人，虽然我文化不高，但在生活中不但的学习，不但的学以致用.责任心强,勇于开拓进取,富有团队合作精神,如有幸加入您的团队，必将尽其所能，助您成长。
个人联系方式
通讯地址：
广州市白云区新市镇
联系电话：
020-XXXXXXXXX
家庭电话：
手机：
135XXXXXXXXX
ＱＱ号码：
最高学历：
中专
毕业日期：
1997-07-01
所学专业一：
服装制造
所学专业二：

2、负责检查放码前后尺寸表、纸样尺寸是否正确及纸样块数是否齐全，并于放码后审核样板及样衣，补充填写制版师未填写的尺寸；
3、负责接收、登记需排料的样板单，及时将正确的纸样转入电脑，将纸样复制并传给制版师进行排料；
4、负责放码样的电脑传输，负责整理式样书、尺寸表，并及时将相关资料分类交给技术助理进行归档；
6、其他相关权限；
文件编号：
版本：A
五、工作关系
内部联系
按受技术主管的指导，不定期向技术主管汇报工作进度；与纸样组长、版师、裁版、车版保持良好的沟通
外部联系
六、任职资格
1、学历及专业背景要求（含资格证书要求）
中专或咼中以上学历
2、经验要求
3年以上同类工作经验
3、技能要求
1、熟悉纸样打板流程及样衣制作相关环节；
文件编号：
版本：A
一、基本信息
岗位编号
直属上级
技术部主管
冈位类别
技术类
岗位编制
1
直接下级
岗位等级
在岗人数
1
二、工作概述
负责公司全部的放码工作，积极配合好公司技术部的纸样师、裁版师等保质保量的完成公司样衣的放码工作；
三、工作职责
1、根据样板单、货单上客户要求的尺码打放缩表，将纸样的基本码输入电脑；根据基本码纸样及客户所需尺码、尺寸、用电脑放缩到样板单、货单上所需要码数；
2、熟悉纸样；
3、熟悉各种面辅料性能；
4、其它要求
1、会排料、会用PAD软件；
2、工作严谨细致，具有很强的责任心和敬业精神；
3、.良好的语言沟通表达能力；
七、工作环境
技术部放码间配置办公桌椅、电脑、电话等
编制：
审核：

制鞋企业技术开发部放样工岗位说明书

其它：
使用工具设备
电脑、切割机、扫描仪、数字化仪
工作环境
一样办公环境
工作时刻特点
正常上班时刻，偶然需要加班
所需记录文档
备注：
制鞋企业技术开发部放样工岗位说明书
岗位名称
放样工
岗位编号
所在部门
技术开发部工艺制作室
岗位定员
直截了当上级
工艺制作室主任
职系
直截了当下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责公司新款鞋样放码工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：依据新产品的净样板放出生产样板
工作时刻百分比：45 %
工作
任务
依照样品鞋检查打板师的样板有无遗漏
频次：定期
职
责
四
职责表述：负责爱护本人所使用的设备
工作时刻百分比：%
工作
任务
定期对本人所使用设备进行爱护
频次：
设备如显现专门故障应及时通知相关修理人员进行修理，确保设备正常工作
频次：
职责
五
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时刻百分比：%
权力：
对相关材料和设备有使用权
对本职工作有执行权
对本职使用的设备有爱护权
对上级有建议权
工作协作关系：
内部和谐关系
技术开发部各个设计室
外部和谐关系
生产治理部相关科室或分厂
任职资格：
教育水平
高中/中专以上
专业
皮鞋设计或制作相关专业
培训经历
电脑培训、质量治理体系培训、皮鞋设计和制作的相关培训
体会
一年以上相关工作体会
知识

放码师岗位职责（精选3篇）

放码师岗位职责（精选3篇）
放码师篇1
岗位职责
1、纸样核查;(面料属性、缝边、尺寸)
2、单件用量核算;
3、根据公司规格标准要求，及时有效的完成新款的放码工作;
4、根据面料检验报告，及时有效的加缩放率;
5、提高布料利用率，控制排料图用料百分比;
6、负责与各部门工作衔接及异常问题处理;
任职要求:
1、高中以上学历，熟悉产品生产流程和制作环节，3年以上中高端同类女装品牌岗位工作经验;
2、熟悉并能熟练操作et软件;
3、有一定的纸样基础和车缝工作经验;
4、责任心强、良好的'沟通、协调能力及领悟能力，具有良好的团队合作精神;
5、工作细心，有耐心，数字概念强。

放码师岗位职责篇2
岗位职责:
1、负责运用电脑cad制版软件(格柏),配合版师进行放码;
2、负责整理款式档案和排版规范;
3、负责配合版师进行cad调版;
任职资格:
1、精通cad放码,熟练操作格柏软件;
2、熟悉服装工艺和人体结构;
3、工作认真仔细,吃苦耐劳,执行力强。

放码师岗位职责篇3
岗位职责
1、能熟练使用软件完成衣服款式纸版尺码级放;
2、核查唛架,准确用料,对经纬纱线路、唛架空间、核查裁片进行复核;
3、负责唛架存档留底,不可以散乱丢失,以备查询;
4、将排版扫描进电脑里并在电脑里进行排版,最大提高布料的.利用率;
5、核对版师的排版是否正确。

任职要求:
1、三年以上唛架、纸样放码的工作经验;
2、熟悉衣服面料特性,对服装行业有深入对了解;
3、熟练操作博克或et软件;
4、工作细心,有较强的抗压能力,责任心强。

电脑放码员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

电脑放码员岗位职责、要求以及未来可以发展的方
向
电脑放码员是指在出版、印刷、广告等行业中的一种职位，主要负责将文字、图片等信息进行字形编排、图形编排等操作，最终将内容格式化输出为印刷品或电子文档。

以下是该职位的职责、要求和未来发展方向：
一、职责：
1. 根据排版规范和客户要求进行排版排版;
2. 对排版过程中发现的问题进行修改、调整;
3. 控制时间进度，保证排版效率;
4. 合理利用电脑软件，对图象、文本、色彩等进行编辑，制作出美观、质量高的印刷品;
5. 与客户、设计师、印刷工人等岗位的工作人员配合,协调好文案原稿与印刷出版的关系,并提供有效的技术支持。

二、要求：
1.了解排版原理，掌握排版软件和操作技巧;
2.拥有良好的语言表达能力和文字处理能力;
3.有良好的美感和审美能力，并对样式、色彩、版式等有深入研究;
4.具有耐心和细心的性格，能够精密而有效地完成排版工作;
5.熟练掌握各种排版软件，了解不同软件之间的特点和区别;
6.具备印刷制品知识是加分项，也需要能操作平面的知识。

三、未来发展方向：
1. 排版软件技能的提高与完善，能够较为轻松地进行印刷、电子书籍的制作;
2. 将排版与设计、制作相结合，不仅仅是熟练操作软件，也需要了解设计与印刷制品制作的相关知识和技术;
3. 精通电脑排版技术的人才具有在网页制作与移动设备排版、数字出版等领域的极大发展空间;
4. 常年合作、取得信任后可以向平面设计、传媒工作转型或转换行业发展。