劳动合同范本(郑州市社保局监制)
郑州劳动合同范本(4篇)
郑州劳动合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
劳动合同书(社保局样本)
劳动合同书(社保局样本)一、甲方和乙方甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 社会统一信用代码：[统一信用代码]乙方：[员工姓名] 身份证号码：[身份证号码]二、合同期限该劳动合同自[开始日期]至[结束日期]止。
三、工作内容与职责1. 工作职责乙方将根据甲方的安排和要求，认真履行以下职责：•[列举具体工作职责]2. 工作时间•乙方每周工作时间为40小时。
•工作时间具体按照甲方的排班安排执行。
3. 工作地点•工作地点为甲方所在地，根据需要可以在其他办公地点工作。
四、劳动报酬1. 基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
2. 奖金与津贴根据甲方的规定和乙方的工作表现，乙方有机会获得奖金和津贴。
五、工作条件和福利待遇1. 工作条件甲方将为乙方提供良好的工作环境、必要的工作设备和条件，保障乙方正常开展工作。
2. 社会保险和福利待遇甲方将依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。
六、劳动合同的变更和解除1. 变更劳动合同经双方协商一致，并向所在社保局办理相关手续后，可以进行变更。
变更内容应当写明具体变动事项和日期。
劳动合同可以因以下情况解除：•双方协商一致解除合同；•乙方严重违反劳动合同的规定；•乙方患病或非因工致残，在规定的休假期内，经医院认定无法从事本职工作；•乙方不适应岗位工作，经过甲方安排调整岗位，仍不能胜任工作。
七、争议解决合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。
如果协商不成，可以向所在社保局申请调解或根据法律规定提起诉讼。
八、其他事项1. 保密协议乙方在工作期间接触到的与甲方及其客户相关的商业秘密和知识产权，乙方应予以保密，离职后仍需继续承担保密义务。
2. 合同备案本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，双方同时向所在社保局进行备案。
本劳动合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《劳动合同书(社保局样本)》的内容。
郑州市劳动合同范本3篇
郑州市劳动合同范本郑州市劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人全称）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方工作一事，达成如下本劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方同意并限期接受甲方指派的工作岗位及相关职责。
乙方的工作地点为甲方所在地。
如有需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及相关职责。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作40小时（或其他）。
2. 乙方享有法定休假日，并按照国家规定享受带薪年假。
三、劳动报酬和奖金1. 甲方按照国家规定支付乙方的基本工资，具体数额为（金额）。
2. 乙方如有达成一定工作目标，甲方可根据绩效给予相应奖金，具体数额根据绩效评定结果确定。
四、保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供员工福利，具体内容和标准另行协商确定。
五、劳动保障和责任1. 甲方保证乙方享受平等的工作环境和待遇，不歧视乙方的性别、民族、宗教等个人特征。
2. 甲方承诺为乙方提供安全的工作条件和必要的劳动保护设施。
六、合同期限1. 本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
双方如有续签意愿，可在合同期满前30日内协商签订新的劳动合同。
七、解除合同1. 任何一方有权根据国家法律法规的规定解除本劳动合同。
2. 若其中一方违反本劳动合同的规定，对方有权随时解除本劳动合同。
八、其他事项1. 甲乙双方承诺对本劳动合同的内容认真履行，不得违反合同约定。
2. 本劳动合同以书面形式制定，任何变更或修订均需双方协商一致并以书面形式确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：郑州市劳动合同范本精选3篇（二）郑州市房屋租赁合同甲方（出租方）：姓名/单位名称：住所：联系电话：乙方（承租方）：姓名/单位名称：住所：联系电话：鉴于甲方依法拥有郑州市某房屋的所有权，现有意将该房屋出租给乙方使用，为确保双方权益，经双方协商一致，达成如下租赁合同：第一条租赁房屋的基本信息1. 房屋地址：__________2. 房屋面积：__________平方米3. 房屋用途：__________4. 房屋租金：每月人民币__________元整5. 租赁期限：自____________年__月__日起至____________年__月__日止6. 押金金额：人民币__________元整7. 其他约定事项：__________第二条租赁期限1. 甲方同意将房屋出租给乙方使用，租赁期限如第一条所述；2. 如乙方需要继续使用房屋，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商确定新的租赁期限及租金。
郑州市员工劳动合同标准模板(六篇)
郑州市员工劳动合同标准模板为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限劳动合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为月(天)，至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。
经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。
2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。
四、劳动报酬和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。
3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。
4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。
5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。
6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。
2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。
六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。
如生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。
2024年郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本-(特殊条款版)
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号码：______________住质：____________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方业务需要，乙方应服从甲方的工作安排。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
3.2 甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方规定。
4.2 甲方应根据乙方的岗位、工作业绩及公司经营状况，给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1 合同期满，双方如无续签意愿，合同自然终止。
郑州市劳动合同范本整理版 (2)
郑州市劳动合同范本整理版第一章总则第1条合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，促进劳动和谐稳定，保障双方合法权益。
第2条合同期限甲乙双方经协商一致，确定本合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月。
本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订。
第二章乙方权利和义务第一节劳动义务第3条岗位职责乙方在本合同有效期内，担任甲方（岗位名称）一职，承担岗位规定的全部职责和任务。
第4条勤勉工作乙方应当勤勉工作，诚实守信，严格按照甲方制定的规章制度和岗位要求履行职责，完成各项任务。
第二节社会保险第5条社会保险缴纳甲方有义务按照国家法律和规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第三节职业培训第6条职业培训甲方应当为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能和素质。
培训方式、内容和时间由甲乙双方协商确定。
第四节工作时间和休息休假第7条工作时间乙方的正常工作时间为每周小时，每天小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。
第8条休息休假乙方应当按照甲方制定的休假制度享受相应的休息休假权利。
第三章甲方权利和义务第一节工资福利第9条工资待遇乙方的工资标准为人民币（大写）元/月。
工资发放时间和方式由甲乙双方协商确定。
第10条福利待遇甲方应当按照国家法律和规定为乙方提供相应的福利待遇，包括节日补贴、高温补贴、年终奖金等。
第二节劳动保护第11条劳动安全甲方应当为乙方提供安全、健康的劳动条件，并按照国家有关规定配备劳动防护用品。
第12条劳动卫生甲方应当保障乙方的劳动卫生，防止职业病的发生和蔓延。
第三节劳动纪律第13条遵守规章制度乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，维护劳动纪律，服从领导的工作安排。
第14条履行事假手续乙方因事需要请假的，应当按照甲方的请假制度办理相关手续，并经甲方批准。
第四章合同变更、解除和终止第一节合同变更第15条合同变更条款本合同的任何变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本范文精简处理
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本第一章总则第一条合同目的及甲方信息甲方（用人单位）：郑州市人力资源和社会保障局法定代表人/负责人：X地质：郑州市X街道X号X第二条乙方信息乙方（劳动者）：住质：第二章劳动合同基本条款第三条劳动合同期限1. 甲乙双方同意签订一定期限的劳动合同。
2. 劳动合同期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。
第四条工作内容和岗位1. 乙方的工作内容为：2. 乙方的岗位为：第五条工作地点乙方的工作地点为郑州市人力资源和社会保障局所在地。
第六条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间：（具体工作时间）2. 乙方享有法定假期和带薪年假。
第七条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为（具体数额或计算方式）。
2. 乙方的工资发放方式为（工资发放周期和方式）。
第八条社会保险和福利待遇1. 乙方参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 甲方向乙方提供的其他福利待遇为：第九条保密条款1. 乙方在劳动合同期限内，应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方需对其在工作中获得的商业秘密和其他保密信息进行保密，即使劳动合同期满或解除仍适用。
第十条终止劳动合同1. 劳动合同终止条件包括合同期满、双方协商解除、乙方辞职、甲方解雇等。
2. 乙方解除劳动合同应提前（具体期限）书面通知甲方。
第三章违约责任第十一条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 违约一方应赔偿守约一方受到的损失。
第四章争议解决第十二条争议解决1. 乙方与甲方就本劳动合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，乙方可向劳动争议调解委员会申请调解。
第十三条适用法律和管辖本劳动合同适用的相关法律法规，争议解决由郑州市人民法院管辖。
第五章附则第十四条其他约定1. 附加的其他约定：2. 本劳动合同一式两份，自甲乙双方签字盖章后生效。
郑州市劳动合同范本3篇
郑州市劳动合同范本3篇篇一郑州市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
编号：________劳动合同书甲方_____________________________________________________ 法定代表人：___________________注册地址：______________________________________________ 经营地址：______________________________________________乙方：____________________ 性别：______________居民身份证号码：________________________________________ 家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
1．固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。
其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。
2．无固定期劳动合同。
本合同于______年____月____日起。
其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。
工作任务为__________________________________。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。
郑州劳动合同范本3篇
郑州劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为郑州市。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
2. 甲方可以根据企业的经营状况和员工的贡献表现，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险，乙方应享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据经营情况和员工贡献，逐步建立和完善员工福利制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，保护自身和他人的安全与健康。
3. 甲方应严格执行职业病防治法律法规，保障乙方的职业健康。
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本第一章总则第一条 [劳动合同的订立]根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，本劳动合同范本用于指导和规范郑州市人力资源和社会保障局与劳动者之间劳动关系的建立和维护。
劳动合同的订立需要遵循诚实信用、平等自愿、公开公正的原则。
第二条 [劳动合同的主要内容]劳动合同的主要内容包括：劳动双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和岗位要求、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动合同的变更、解除和终止等。
第三条 [劳动合同的书面形式]劳动合同应以书面形式订立，包括纸质合同、电子合同等形式，在劳动合同订立后双方应各持一份加盖公章并签字的合同。
第二章劳动合同期限第四条 [劳动合同期限的确定]根据劳动合同法的规定，劳动合同期限可以是固定期限合同或无固定期限合同。
固定期限合同不能超过两年，无固定期限合同可以随时解除。
第五条 [劳动合同期限的延续]劳动合同期限到期后，双方可以协商延长合同期限，但延长期限不得超过两年。
如未延长或不再续订，劳动关系终止。
第三章工作内容和岗位要求第六条 [工作内容的约定]劳动合同应明确约定劳动者的工作内容，包括岗位职责、工作任务、工作量等。
劳动者应按照合同约定完成工作。
第七条 [岗位要求的约定]劳动合同应明确约定岗位要求，包括学历、专业、技能等条件。
第四章工作时间和休假第八条 [工作时间的约定]劳动合同应明确约定工作时间，包括每日工作时间、工作日、休息日和法定假日等。
第九条 [休假的约定]劳动合同应明确约定休假制度，包括年假、事假、病假、婚假等各类假期的安排和管理规定。
第五章劳动报酬第十条 [劳动报酬的支付方式]劳动合同应明确约定劳动报酬的支付方式，包括工资、奖金、津贴等各项报酬。
第十一条 [劳动报酬的计算和发放]劳动合同应明确约定劳动报酬的计算方法和发放周期，如月薪、小时工资等。
第六章社会保险和福利待遇第十二条 [社会保险的约定]劳动合同应明确约定参保劳动者的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
精选最新郑州市人力资源和社会保障局劳动合同范本
甲方(用人单位)：? 乙方(劳动者)：? 签订? 日? 期：? 年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
?甲方(用人单位)：?统一社会信用代码：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：?注册地：经营地：联系电话：乙方(劳动者)：?居民身份证号码：(或其他有效证件名称证件号： )?户籍地址：经常居住地(通讯地址)：?联系电话：? 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
? 一、劳动合同期限? 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第? 种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年? 月? 日起至? 年? 月日止，其中，试用期从用工之日起至年? 月? 日止。
? 2.无固定期限：自年? 月? 日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年? 月? 日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年? 月? 日起至?年月日工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
? 二、工作内容和工作地点第二条? 乙方工作岗位是，岗位职责为。
郑州社保局劳务合同模板
甲方（用人单位）：郑州市社会保险管理局乙方（职工）：身份证号码：通讯地址：手机：鉴于甲方的业务需求，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，特订立本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止，共计个月。
2. 合同期满前，甲乙双方均可根据工作需要和实际情况，提前一个月书面通知对方，协商续签或终止合同。
二、劳务内容与要求1. 乙方应按照甲方的工作要求，完成以下劳务工作：- 参与郑州市社会保险相关政策的宣传和咨询工作；- 协助处理社会保险业务的咨询和解答；- 参与社会保险业务的审核和审批；- 完成甲方交办的其他相关事务。
2. 乙方应保证所提供劳务的质量和效率，严格按照甲方的要求和规定执行工作。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休假权利。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币元整，按月支付，支付日期为每月的日。
2. 甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应爱护甲方提供的办公设备和设施，不得随意损坏或挪用。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、合同的变更、解除和终止1. 在合同履行期间，如遇特殊情况，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
2. 以下情况，甲方可以解除合同：- 乙方严重违反甲方规章制度；- 乙方因个人原因不能继续履行合同；- 甲方因业务调整或政策变化，需要终止合同。
3. 以下情况，乙方可以解除合同：- 甲方未按合同约定支付工资或社会保险；- 甲方提供的工作环境存在安全隐患；- 甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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编号：________
劳动合同书
甲方_____________________________________________________
法定代表人：___________________
注册地址：______________________________________________ 经营地址：______________________________________________
乙方：____________________ 性别：______________ 居民身份证号码：________________________________________
家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________ 户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)
甲方乙方
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：
4、甲方根据生产。
(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1．乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为工资
报酬的标准和办法为
3．乙方试用期临时生活待遇每月为元。
4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
第六条保险福利
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4．三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄应即终止执行；
3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同有关内容：
（1）甲方转产、调整生产(工作)任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。
经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：
1、患病或负伤，在规定医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。
不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第十二条经济补偿和违约责任
1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方
经济补偿和赔偿：
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；
(5)违反国家对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益造成
(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人或委托签订时间：
代人理(签章) 年月日
鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)。