工会知识竞赛题库

工会知识竞赛题库（共132题）一、填空题。

（共20题）1起施行。

23、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、挠和限制。

45益。

6业基层工会委员会成员的人选。

7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。

891011、建和发展和谐稳定的劳动关系。

12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会131415、1617、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单部门报告，可以裁减人员。

181920二、判断题（共20题）1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

（对）2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

（对）4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。

（错）5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。

（错）7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。

（对）8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。

（错）9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。

（对）10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。

（错）11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。

（对）12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。

（错）14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。

（对）15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。

（对）16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

（对）17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。

（错）18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。

（对）19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。

（错）20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。

（错）三、单项选择题（共60题）1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A 非公有制企业B 私营企业C 外商投资企业2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A 联席会议制度B 协调劳动关系三方机制C 集体协商机制3、在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立____A__或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。

A 联合职代会B 职代会联合会C 联合工会4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业__C____组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A 协商B 建议C 要求5、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。

有条件的企业工会建立__C____。

A 扶贫基金会B 救济委员会C 困难职工帮扶资金6、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予__B____。

A) 支持B) 支持和帮助C) 协助7、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

_C____组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

”A 企业工会B 事业单位工会C 基层工会8、各级工会组织和干部要充分发挥工会_B____作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。

A “大基地”B “大学校”C “大阵地”9、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对_A____的全面而精辟的概括。

A 工人阶级伟大品格B 劳模精神C 劳动者职业道德10、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以____B__为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

A 党建带工建B 创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C 服务科学发展、服务职工群众11、用人单位招用劳动者，（C）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以B.不应C.不得12、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。

A.可以B.应当C.需要13、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A.十五日B.一个月C.二个月14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。

A.解除B.续订C.终止15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A.责令改正并给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告16、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.责令改正，给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告17、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。

A.解除B.续订C.终止18、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。

A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密19、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。

A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者20、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。

A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下21、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（B）承担刑事责任。

A.用人单位B.用人单位和直接责任人员C.直接责任人员22、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。

A.违约B.连带C.刑事23、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（C）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.一千元B.五千元以下C.一千元以上五千元以下24、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A.发包的个人B.发包的组织C.发包的个人或组织25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A．协调劳动关系三方机制B．集体协商机制C．联席会议制度26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。

A．协调劳动关系三方机制B．集体协商机制C．联席会议制度27、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。

A、一B．二C．三28、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（C）。

三个月B．六个月C．二年29、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）或者人民法院确认。

A．劳动行政部门B．劳动监察机构C．劳动争议仲裁机构30、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C）。

A．劳动监察机构B．劳动争议仲裁机构C．工会31、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月B．一个月C．一个半月32、劳动者提前（C）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三B.十C.三十33、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的34、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（C）年。

A．二B．十C．十二35、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。

A．普通性预告解除B．特殊性预告解除C．普通性即时解除36、集体合同立法最早的国家是（C）。

A．荷兰B．芬兰C．新西兰37、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的38、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。

A.一B.二C.三39、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（C）。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.未依法为劳动者缴纳社会保险费40、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是____C_。

”A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会41、（A）”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。

1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。

从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。

A.送温暖B.困难职工帮扶C. 彩虹计划42、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。

其主要工作有职工基本生活救助、（C）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。