2019年工作方向和思路
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划社区退管工作总结一、工作回顾2019年，作为社区退管工作人员，本人主要负责我们社区内老年人、残疾人及困难家庭的帮扶工作。
具体包括以下几方面：1. 接待办理相关证件业务：每月我会到社区卫生服务中心或街道办理困难家庭证、老年人证、残疾人证等身份证明文件。
2. 电话了解困难家庭情况：每月我会与5到10户困难家庭进行电话沟通，了解他们的家庭情况和生活需求。
3. 安排家政服务人员：每月我会为需要家政服务的老年人和残疾人安排合适的家政服务人员。
4. 提供救助物资：每月我会为困难家庭提供救助食品、用品等物资。
在工作中，我对于困难家庭、老年人、残疾人等群体的需求有了更深刻的了解，也更加敏锐地发现困难家庭的实际生活压力和需要。
在协助这些社区群体的过程中，我感受到了自己的成长和进步。
二、工作中的问题和思考1. 对于困难家庭的实际情况不够了解。
虽然我们每月会电话沟通，但是由于信息来源不全面，我们无法全面了解到每户困难家庭的实际情况，这就很有可能导致我们的帮扶工作没有达到实际的效果。
2. 工作内容有限。
虽然我们每月会为需要的老年人和残疾人安排家政服务人员，并提供一些救助物资，但我们的工作内容仅限于此。
如何更好地贴近社区，解决社区内的困难问题，是我们需要思考和解决的难题。
三、工作思路1. 加强与社区居民的沟通与交流。
定期走访社区，了解社区居民的实际需求，更好地为他们提供帮助和服务。
2. 加强与相关部门的联系。
加强与有关政府部门和社会组织的联系与合作，共同解决困难家庭、老年人、残疾人等群体面临的问题。
3. 探索更多的突破口。
设立志愿者团队，加强社区志愿服务工作；开展文化活动和互联网科技社区服务，扩大社区服务的范围和层次。
四、工作计划1. 增加走访频次，在社区居民之间开展问卷调查，了解社区居民对社区治理和服务的意见和建议。
2. 与社区福利院、社区文化活动中心等进行定期联络和合作，开展一系列关怀和帮扶活动，为困难家庭、老年人、残疾人等群体提供更全面、更贴心的服务。
党风政风监督室2019年工作总结及明年工作思路
党风政风监督室2019年工作总结及明年工作思路2019年，县纪委党风政风监督室在县纪委常委会的正确领导下，按照省、市、县纪委全会的部署，围绕中心，服务大局，切实履职，扎实工作，总结起来主要有以下几个方面：一、加大责任追究力度，推动“两个责任”的落实出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《XX县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2015-2020年工作规划>实施办法》、《XX县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2015-2020年工作规划>实施办法任务分工方案》、《2020年全县落实党风廉政建设“两个责任”工作要点》、《XX县纪委监察局落实党风廉政建设监督责任具体清单》、《2019年县直机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》和《2019年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》和《2019年度落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则》等一系列文件，对落实两个责任细化量化，明确了责任分工。
今年我县在做到有章可循的基础上，进一步加大责任追究力度，截至目前共查处责任追究案件XX起，处理XX人，给予党纪政纪处分XX人，通报X起，其中对XX名副科级以上领导干部进行了追责。
二、狠抓“八项规定”监督检查，强力纠正“四风”根据节日期间必查，其他时间不定期检查的原则，2019年分别在元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋国庆期间共开展明查暗访XX次，查处违反中央“八项规定”案件XX起，给予党纪政纪处分XX人，诫勉谈话XX人，通报批评XX人。
对XX个村委会招待费偏多的问题进行了追责；查处了一起一案XX人违规公款吃喝的案件；通报了我县XX单位用公款赠送土特产的典型案例，X名正科级领导被实名通报曝光，起到了很好的警示作用。
我室将继续按着上级要求，继续开展明查暗访或交叉检查，在媒体上公布举报电话，接受群众监督。
同时要求各地、各单位和部门继续开展有关落实中央“八项规定”精神的督查。
2019年发改局工作总结及2020年工作思路
全文共计6487字2019年发改局工作总结及2019年工作思路
一、2019年工作基本情况今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级发展和改革部门的指导下，紧紧围绕县委、县政府工作大局，主动作为，扎实推进以下工作：
（一）认真落实年度计划编制。
2019年是完成“十一五”规划承上启下的重要一年，编制好2019年度计划至关重要。
我局在县委、县政府直接领导下，认真深入乡镇、重点企业调研，并广泛听取人大代表、政协委员意见，及时草拟了《**县2019年国民经济和社会发展主要指标预期目标初步安排意见》，提交县委、县政府研究，并及时地将县委、县政府确定的预期目标分解给乡镇、县直部门，作为年度经济社会发展的指导。
同时，着眼于发展壮大旅游业的需要，及时编制了《**县温泉旅游资源开发利用总体规划（征求意见稿）》和《**风情大道项目计划书》。
（二）持续抓好经济运行监测分析。
我局将经济形势监测与分析作为一项工作制度狠抓落实，认真按照年初人代会审议通过的计划目标任务，进一步强化计划目标监测与分析，及时对各项主要经济指标实施情况进行跟踪分析。
注重分析经济运行中热点与难点，通过数据对比，了解态势，把握趋势，并根据动态变化分析原因，针对存在问题及时提出对策和建议报告县委、县政府，供决策参考。
一年来完成调研文章有《深入实施项目带动战略，促进**经济又好又快发展》、《上半年
1。
情况报告：201X年卫生院党建工作情况报告
201X年卫生院党建工作情况报告为进一步贯彻落实我区201X年党建工作会议精神，做好今年党建工作，我院党支部对照区卫计委201X年党建工作要点，认真总结201X年工作情况，明确2019年工作思路举措。
现将情况如下：一、201X年工作总结1、以政治建设为统领，坚决维护习近平总书记核心地位一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
坚持把加强政治建设放在首位，推动我单位党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为必须坚持的重大政治原则和最根本的政治纪律，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是严肃党内政治生活。
增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，持续净化政治生态。
进一步完善“三重一大”管理，制定了《卫生院“三重一大”补充制度》。
并严格遵守“三重一大”制度和党支部委员会议事决策规则。
三是加强党性锻炼。
制定了《卫生院201X年党员教育培训工作计划》，把党章作为我单位党员干部学习教育培训的必修课，持续深化党性教育，强化党性锻炼，努力打造一支信念坚定、对党忠诚的党员队伍。
目前，已累计开展8 次党员教育培训。
2、推进思想建设，筑牢思想建党根基一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
以“三会一课”和“党员教育培训”为抓手，组织我单位党员干部集中学习研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等权威读本，并利用“党建云”等APP进行自学，充分发挥“互联网+党员教育培训”模式的优势。
深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质，切实做到学深悟透、入脑入心、融会贯通。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
我单位按照区卫计委统一部署要求，组织党员干部学习了《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动的通知》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
水利局近五年工作总结未来五年工作思路及2019年工作安排
2019年以来，是自治州经济社会又好又快发展，成效显著的五年。
对水利来说，也是科学治水管水、加快发展、取得明显成效的五年。
各级水利部门认真贯彻党的十七大、中央水利工作会议、中央新疆工作座谈会及中央1号文件精神，在州委、州人民政府的正确领导下，按照“节约农业用水，增加生态用水，保证工业用水”的总体思路，以节水为中心，强化水资源的统一管理，加强水利基础设施建设，XX水利事业实现了快速发展。
一、近五年水利工作情况第一，防汛抗旱减灾取得显著成效。
五年来，我州洪旱灾害频繁发生，水旱交替出现。
境内主要河流均进入平枯水期，各灌区出现不同程度的旱灾。
主要河流发生超保证流量洪水19次、警戒洪水5次, 据统计受洪灾人口达3.11万人，农作物受灾面积12.84万亩，洪灾造成经济损失2.32亿元。
全州各级党政领导立足于抗大旱、防大汛，科学制定防汛抗旱预案，积极应对，防控有力，使灾害损失降到最小。
5年来，全州累计投入资金2.92亿元，抗旱机井7648眼，应急调水1.28亿立方米，抗旱浇灌面积达282万余亩次，修复堤防178公里，疏浚河道40公里，新建挑流坝1195座，挽回经济损失近15亿元。
今年，受春季河道来水偏少、部分灌区农作物种植结构单一等因素的影响，各独立灌区和开都河下游灌区博湖县等出现了不同程度干旱，受轻旱面积达8.5万亩（不含农二师、尉犁塔河灌区）。
各级水行政部门立即组织水源，全州投入抗旱人数1.8万人次，抗旱井254眼，抗旱浇灌面积12.3万亩次，迅速缓解了旱情。
为有效应对汛期可能发生的洪水，全州做好防汛物资储备工作，加大堤防险工险段除险加固力度。
特别是且末举全县之力，汛前完成阿热勒乡、琼库勒乡、台吐卡什等防洪堤修建和除险加固，累计完成投资6504万元，确保了今年安全度汛。
入夏以来，和静、和硕、博湖、轮台等县发生局地暴雨洪水和突发暴雨山洪泥石流，造成4个县12个乡镇3300人受灾，5人死亡，直接经济损失9329万元（其中水利基础设施经济损失1766万元）。
2019年人社局工作总结及2019年工作思路
县人民政府：2019年，我局各项工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”、“十七届六中全会”精神为指导，以科学发展观为统领，积极开展创先争优活动，认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，以人为本，求真务实，全力推进人事人才、就业再就业、职业培训、社会保险和劳动关系等各项工作，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，不断满足广大人民群众的就业和劳动保障需求，较好地完成了全年各项目标任务，为促进平安XX、和谐XX建设做出了积极贡献。
一、2019年全年工作回顾（一）重点工作完成情况。
1.严格控制城镇登记失业率。
我县城镇登记失业人员876人（上期转接505人，本期新增371人），登记失业人员本期就业422人，期末从业人员总数10007人，城镇登记失业率为4.34%，达到市县目标要求。
2.扩大社会保险覆盖面。
今年以来，我局狠抓社会保险扩面工作，社会保险参保人数已达29797人（其中失业保险5102人、城镇职工基本养老保险3697人、职工医保8529人、居民医保7172人、工伤保险4463人、生育保险834人），完成任务29300人的101.7%。
3.启动城镇居民大病补充医疗保险，切实提高住院报销比例和支付限额。
我县2019年5月正式启动城镇居民大病补充医疗保险，截止目前，参加居民大病保险人数共计452人，最高支付限额从2019的3万元提高到9万元，报销比例达到60%，已切实提高住院报销比例和支付限额。
4.落实新型农村养老保险政策，试点工作有序推进。
截至12月20日，全县参保对象174270人，已参保108904人，其中农村参保对象167759人，已参保104941人，城镇参保对象6511人，已参保3963人；全县参保费收缴工作已全面铺开，各乡镇累计收缴参保费631.29万元；开展了9个乡镇试点的基础养老保险金发放工作，共发放16434人542.1193万元，目前此项工作在各部门的大力协助下正在有序推进中。
“四个抓手四个着力”抓好内控促发展.doc
“四个抓手四个着力”抓好内控促发展.doc“四个抓手四个着力”抓好内控促发展——抚顺**公司内控与风险管理工作简述2019年，抚顺**公司按照“围绕中心抓内控，抓好内控促发展”的工作思路，以风险、流程、控制为主线，坚持“四个抓手四个着力”，实现了“体系可靠、风险可控、运行可持续”的总体要求，并在提升公司风险防控能力，夯实发展基础上做出了积极的贡献，实现了公司业务经营与内控管理共促进、同发展。
一、2019年工作简述（一）以全面风险管理为抓手，着力增强风险防控能力牢固树立全面风险管理理念，在认真完成2019年公司层面风险评估的基础上，积极向主要业务领域延伸，以确保工程业务“质量、安全、投资、工期”四大目标的全面实现及资金的有效使用为核心，全面推进“千**炼**，百**乙烯”大项目建设风险管理工作，修订完善《抚顺**公司大项目风险管理手册》，重新梳理工程建设指挥部特有业务流程36个；识别风险78项，确认关键控制点44个及相应风险控制文档。
同时，设立安全、质量、投资、财务、采购、工期、竣工验收、舞弊和人力资源等九个风险管理切入点，全面实施重要业务专项风险管控，并采取专项测试的方式对大项目建设风险控制情况进行检查，将检查结果与绩效考核挂钩，奖优罚劣，硬性兑现，为实现有效防止返工浪费、杜绝工程事故和人员合理调配，以及项目日后高质量如期竣工投产提供了体系保障。
（二）以完善体系建设为抓手，着力规范公司管理秩序第一，坚持组织开展内控体系建设向基层单位延伸工作。
根据公司内控体系向基层单位延伸工作总体部署，2019年，公司内控体系向基层单位延伸工作进入全面推广、实施阶段，通过采取“自上而下、自下而上、逐步延伸”的实施方式，以机关专业部门为引领，以公司已经建立起来的内控体系架构为基础，从企业层面、业务活动层面和信息系统三个层面，在已初步完成试点单位内控体系建设工作基础上，全力推进，全年完成7家直属单位内控体系建设工作。
2019年秋季学校工作计划
卡森希望小学2019年秋季学校工作计划一、指导思想以草窝滩学区年2019年度工作要点为指导，坚持以质量求生存工作思路，以课堂为核心，提高教学质量；以加强思想建设为重点，促进校风、教风、学风上台阶；狠抓教学常规管理，强化教研教改工作；狠抓教学常规管理，充分发扬团队精神。
二、工作目标1、以德立校，让德育进一步改变我们校园。
建好每一个班级，教好每一名学生；校风、班风进一步优化，培养学生道德素养、良好习惯养成；强化安全管理和综合治理，校园安全零事故，积极创建平安、文明学校。
2、以质量提升为主线，狠抓教风、学风，全面提高教学质量。
坚持用科学高效的办法抓质量、扎实过硬的作风抓质量，全面提高学生的综合素质。
3、强化教师队伍思想建设，打造优秀团队。
以培养高尚、快乐、智慧、成功的教师为目标。
树立教师新形象。
4、大力推进校园文化建设，进一步彰显学校办学理念、办学特色。
让教师共同参与当好家；严格财务财产管理，建设节约型校园。
三、工作措施1、强化教师队伍建设，提高管理水平学校教师的政治素质、业务能力的高低直接关系到学校的办学质量和办学声誉。
本期，要求教师要多学习，加强个人修养，要识大体、顾大局，在大事上讲原则，小事上求谦让，以工作和事业为重。
廉洁奉公，勇挑重担，团结协作，开拓创新，铸就自身的人格魅力。
精通业务，教研领先，教学挂帅，不断提升自己的业务魅力。
倡导“做实才有效益，做细就是创新，做精才会赢”的工作作风，全体教师集中力量抓质量的活力。
力争做一个工作上的有心人，业务上的内行人，遵纪守法的带头人。
我们的教师要努力做到：一讲“人本”。
学校中的一切都是为了学生和教师，要有人文关怀，我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。
二讲秩序。
学校各项工作，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。
秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。
三讲责任。
我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。
2019年交警大队工作总结及工作计划
交警大队工作总结及工作计划年以来，尉氏县公安局交警大队在县委、县政府和县局正确领导下，在市支队的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，紧紧围绕大队年初制定的工作思路和工作方针，以科学发展观思想为统领，以“压事故、保畅通”这一根本为重点；以服务全县经济建设为出发点，以“建一流队伍，创一流业绩，树优良警风，让人民满意”为工作目标；以树立“优质、高效、廉洁、公正、文明”的工作作风为根本；以营造良好的道路交通环境、预防道路交通事故和提高道路通行效率为工作中心，以创建“平安畅通县区”活动为载体，全面落实“五整顿”、“三加强”工作措施，不断提升执法管理和服务水平，圆满地完成了20xx年的各项工作任务。
今年以来，全县道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比分别下降了15.38%，4.35%，11.21%、经济损失与去年同期相比增长了4.42%,确保了全县道路的安全畅通，为全县经济建设、社会发展创造了一个良好的道路交通环境，一、总体工作情况（一）队伍建设情况。
今年以来，交警大队始终把队伍建设当作一项重要的政治任务来抓，以创建一支学习型、创新性的交警队伍为目标，努力培养一支高素质的交警队伍。
一是举办、参与了多项形式新颖的文体活动。
20xx年4月10号上午开封市公安局举办了“唱响河南公安之歌弘扬河南公安精神”歌咏比赛，尉氏县交警大队代表尉氏县公安局参加了比赛，经过激烈的角逐，尉氏县代表队以其豪迈的歌声、昂扬的士气感染和征服了现场的每一位听众，充分展现了尉氏县公安民警积极向上、朝气蓬勃的精神风貌，抒发了全局公安民警弘扬河南公安精神、再创佳绩的信心和决心。
同时她们多样的表演形式与专注的表演热情赢得了评委们的一致肯定，最终从全市五县六区11支代表中脱颖而出，摘得一等奖桂冠，市公安局副局长王星飞专门为尉氏县交警大队代表队颁发了奖杯和证书。
二是加强了对队伍的内外部监督工作。
为了加强内部监督，大队专门成立了执法检查督导小组，定期不定期的深入到事故、业务、路面巡逻中队采取明查和暗访相结合等形式，进行监督检查，对民警执勤执法、事故处理、车驾管业务等工作中存在的问题进行及时纠正和解决，有效地避免了违规违纪现象的发生。
2019年中央经济工作会议解读：“八字方针”为供给侧结构性改革定向指航
2019年中央经济工作会议解读“八字方针”为供给侧结构性改革定向指航2019年中央经济工作会议提出，我国经济运行主要矛盾仍然是供给侧结构性的，必须坚持以供给侧结构性改革为主线不动摇，更多采取改革的办法，更多运用市场化、法治化手段，在“巩固、增强、提升、畅通”8个字上下功夫。
这是中央对供给侧结构性改革的最新定调，指出了深化供给侧结构性改革的方法论，并对明年供给侧结构性改革的方向和重点作出了部署。
我们要在工作中全面理解和正确把握中央关于深化供给侧结构性改革的最新论断，特别是“八字方针”的深刻内涵和内在逻辑。
一、坚持以供给侧结构性改革为主线不动摇钢铁、煤炭去产能进展顺利，截至9月，钢铁去产能超过1.4亿吨，基本完成“十三五”确定的目标，煤炭去产能5.5亿吨，完成目标任务70%，钢铁、煤炭产能利用率分别从2016年的72.3%和59.5%提升至目前的78.7%和71.4%。
房地产去库存成效显著，商品房在建未销售面积库存由2015年的37亿立方米下降到今年9月末的32.4亿立方米，下降了12.5%。
去杠杆稳步推进，全社会总体杠杆率稳中略降。
降成本举措不断落地，两年多来累计为企业减负2万亿元以上。
补短板持续发力，广大群众获得感幸福感安全感不断增强。
但是，也要看到，我国经济运行面临的一系列结构性问题，仍然没有得到根本性解决，供给侧结构性改革的任务尚未完成，目标远没有实现。
而且，随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，实现经济高质量发展的根本途径是通过供给侧结构性改革，推动供给侧的质量变革、效率变革、动力变革，提升全要素生产率，促进产业向全球价值链高端迈进。
可见，供给侧结构性改革实现高质量发展的必由之路，是因和果的关系、手段和目标的关系。
因此，必须坚持以供给侧结构性改革为主线不动摇。
二、更多采取改革的办法和市场化法治化手段推进供给侧结构性改革虽然我国供给侧结构性改革取得显著成效，但在工作思路和具体做法方面，也暴露出一些问题和弊端，突出表现为政策措施行政化色彩比较浓。
XXXX2018年工作总结及2019年工作计划
XXX2018年工作总结和2019年工作计划2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
今年以来，孝义市煤委办紧紧围绕服务全市经济社会发展这条主线，以采煤沉陷区治理安置区建设为重点，充分发挥涉煤社会事务处理职能作用，抢抓机遇、攻坚克难，扎实推进年度各项工作顺利完成。
现将我办2018年工作总结和2019年工作计划汇报如下：一、2018年工作总结2014年以来，我市累计铺开实施了涉及46个村10982户30206人的搬迁安置工程。
截止目前，23村5318户实现入住（2014年度11村2676户，2015年度12村2642户）。
2017年4月25日在晋城市泽州县召开的全省采煤沉陷区综合治理现场推进会上，我市被省采煤沉陷区综合治理领导组授予“搬迁安置先进县”的荣誉称号。
（一）2014年度项目2014年度涉及柱濮镇11村2894户7845人，概算投资11.33亿元，完成投资8.7亿元。
项目位于梧桐街以北、朝阳街以南，湖滨路以西、山体公园以东，分如孟、西六村和西景濮新苑一期三个小区，总建筑面积43.89万平米，共建设- 1 -86幢住宅楼1所幼儿园。
目前如孟、西六村小区80幢楼1所幼儿园（建筑面积33.2万平米）已完工，可安置2676户，柱濮镇已分房到户并部分入住。
西景濮新苑小区一期，主要建设4幢6层楼和2幢9层楼，目前6幢楼主体封顶，开始二次结构和室内外装修。
（二）2015年度项目基本情况2015年度涉及6个乡镇23个村4914户13579人，概算投资17亿元，完成投资11.3亿元，12村2642户（韩家沿190户）搬迁入住，2村260户具备入住条件，2村414户进入室内外装饰装修阶段，2村304户主体封顶，6村1484户正在全力推进。
具体为：1、柱濮镇的大青河（223户）、贺家庄（203户）2村搬迁安置项目，选址于西南安置片区（梧桐街以北、朝阳街以南，湖滨路以西、山体公园以东），项目实际建设用地面积24.75亩，总建筑面积5.66万平米，概算投资1.65亿元。
2019年教务处工作计划 高级中学2019—2019学年度下期教务处工作计划 精品
2019年教务处工作计划高级中学2019—2019学年度下期教务处工作计划一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导,以平安、人文、质量、课改为教学工作关键词,以三讲：讲规范、讲程序、讲整洁为教学管理具体要求,认真落实学校工作意见,紧紧围绕提高教学质量这一核心,牢固确立素质为本,质量第一的观念,切实推进课程改革、不断优化课堂教学、打造高效课堂,强化教学过程管理、努力深化教学研究,以务实的工作作风、创新的工作思路,努力抓好本校教学常规和课改教研活动的落实,高质量完成各项工作任务,确保学校教育教学质量再创辉煌.关键词：平安、人文、质量、课改核心：课堂教学理念：尊重的教育目标：弯道超车二、具体措施——六让让教师心中永远有追求建立青年教师过关制.重视青年教师培养,采取师徒结对,继续抓好青年教师导师制考评工作,认真实施青年教师青蓝工程,有目标地开展传帮带活动,促进青年教师健康成长.青年教师观念上要求新,工作上要求勤,业务要上求精,态度上要求诚,待人上要求和,尽快使自己适应岗位并逐步走向规范,走向成熟.为此在青年教师中开展五个一活动.即一个课件、一篇反思、一套试题、一篇论文、一堂过关课.今年5月份教务处将组织相关教师对结对教师进行考核,高质量完成任务者准予过关并发给出师合格证.具体由史主任负责根据上学期师徒结对情况结合本学期实际作适当微调,在第二周落实到位.建立各种荣誉称号考评机制.继续组织各级各类如学科带头人、学术和技术优秀人才、优秀教师、优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、优秀改编或命题等评比活动,另外增加功勋教师、教学能手、最受学生欢迎教师的评选,鼓励教师脱颖而出,教务处将遵循公开、公正、公平的原则,严格操作程序,把好各个环节.要积极创造条件让教师参加各类培训,重视教师梯队建设,打造名师工程,同时对各级骨干教师进行严格考核,每学年奖惩兑现.本学期教务处创新设立校园讲坛,力争成为三中特色.授课教师本学期主要定为各级骨干教师,人人讲课或设立讲座,在两个校区同步进行,太白校区设在小阶梯教室,沙龙校区设在一楼阅览室.各级骨干教师以教研组为单位上报讲课课题或讲座内容,在第二周星期五前上报教务处,然后由教务处统筹安排讲课时间并张贴在相应教室和学校醒目地点进行公示.原则上每周安排2—3次讲坛活动,要求各教研组长务必组织好本组教师按时到堂听课评课开展教研组活动,学校教务处将派专人进行考核,考核内容将作为评选优秀教研组长、优秀教研组等教师各类评优的重要参考指标.鼓励教师跨学科听课,加强相互听课活动,本学期教学行政不少于30节,教研组长不少于20节,老师不少于15节.以此促使教师展开三主教研即主动参与、主动吸纳、主动输出,提升发展教师专业水平.教研组、年级组都要引领教师自觉践行业已形成的三中教学论——学为所用,学而能用,用而见效.让学生心中永远有希望尊重学生的人格,关注学生的身心健康,以欣赏的眼光看待每一个学生.第一是利用课外活动的时间,组织各年级积极探索开展科技教育活动,参加科技创新大赛,力争今年再获区长奖.第二是开设好体育与健康、艺术和劳技课程,认真上好体育与健康,体育课在上好室外课的同时,精心设计安排好每天一小时活动,创造性地开发体育传统项目.第三是各教研组要因地制宜地开展好校内外的艺术活动和兴趣小组,如：绘画、舞蹈、乐器等艺术小组；写作、书法、学科竞赛、体育竞技等兴趣小组,定时组织兴趣小组活动进行成果展示和比赛,推动活动的开展,培养学生的兴趣爱好和实践能力,本期要与德育处共同办好科技文化艺术节.积极实施中学生体质健康标准,坚持不懈抓好体育、艺术、卫生工作.努力完善学生健康档案管理,做好学生传染病和高发病预防工作及学生卫生保健工作.强化两操管理,认真组织大课间学生阳光运动和体育竞赛活动,保证每天锻炼一小时,不断增强学生体能素质.特别要重视毕业年级学生的身体健康,高初三毕业年级要充分利用学校体育组的《第一套室内广播体操》校本教材,认真做好大课间徒手操活动,增强学生体质.各功能室进一步增强服务意识,开足开好实验课,利用课余时间开放实验室和阅览室,增加学生实验和阅读机会,开阔学生视野,培养学生的创新精神,提高学生的动手能力.本学期结合学校的招生工作,要把感恩教育贯穿始终,让学生爱学校、爱老师、爱同学,增强学生的自信和自豪感.让课堂改革目标更明确目的：教会学生学习.目标：轻负担、高质量,低耗时、高效益.模式：三转五让——三转即变注入式为启发式、变学生被动听为主动参与、变单纯知识传授为智能并重.五让即能让学生观察的要让学生去观察、能让学生思考的要让学生先行思考、能让学生表述的要让学生主动表述、能让学生动手的要让学生动手、能让学生总结的要让学生自己推导出结论.措施：出台万三中课堂教学六项措施.1.放下师道尊严的架子,唤醒学生主体意识；2.减少简单重复的习题量；3.增加学生自由支配的时间——公共自习还给学生；4.改变过分强调整齐划一的教育观念,努力探索有条件下的分层教学；5.改变教学中违背学生认知规律、讲授内容和训练习题过深过难的状况；6.宽松教改环境,适当减少统考次数.（高中月考每月一次,毕业年级保留周考,并且周考成绩必须上墙接受师生监督）.让科学发展贯穿始终坚持依法治教,严格执行课程计划.加强实施新课程的组织领导和新课程设置管理,严格执行新课程计划,学校严格按《重庆市普通高中课程设置与管理指导意见》排好课表,开齐、上足、上好各科,坚决做到总课表、班级课程表、教师任课表三表统一.全体教师要坚持做到按日课表上课,自觉认真地上好每一堂课,不得随意更改、调换、挪用课程,严禁并班上课.切实做好实验器材和体育器材使用保管制度,创建平安学校.加强学习,更新观念,提高学习的针对性和实效性注重师德师风建设.各教研组应组织教师进行政治理论学习,结合学校的有关要求,深入开展以爱岗敬业、教书育人、为人师表为主要内容的活动,提高教师的政治素养和职业。
工作思路怎么写
工作思路怎么写篇一：工作思路范文工作思路范文关于工作思路和设想怎么写工作思路就是你的工作方法和方向，如何完成工作的计划;/而设想也就是期望，你期望你能将工作或者是你的职业如何完善?/设想犹如你的计划，近期、中期、远期的计划，及能够达成的结果。
/工作思路是指具体实施的细节。
/你可以结合你的实际工作制定既是。
篇一：商务局2019年工作思路一、总体思路抓住调结构、抓转型、促开放"一条主线"，把握开放平台体系、流通市场体系、消费促进体系、商务诚信体系建设"四个重点"，全力做好现代商务、开放商务、民生商务、绿色商务、诚信商务"五篇文章"，我们将抢抓新机遇，应对新常态，奋力推进全市商务和开放型经济跨越式协调发展。
二、工作目标实现社会消费品零售总额增长12%，达到986亿元;外贸进出口总额增长26.26%，达到10亿美元，其中加工贸易进出口总额增长16.2%，达到6500万美元;实际利用外资增长3%，达到3.4亿美元;境外投资中方合同投资额增长15%，达到4704万美元，对外承包工程和劳务合作营业额增长15%，达到17135万美元。
三、重点工作(一)立足"三争"，在口岸建设上求突破。
一是争取政策支持。
争取省级、市级层面出台相应政策，对"一区四口岸"基础建设、运营保障予以支持，推动口岸高标准建设和科学运营。
二是争引企业入驻。
建立信息服务平台，引导进口肉类企业、粮食企业、汽车企业在口岸报关，全力提升进出口吞吐量。
三是争取项目配套。
配套建设进口肉类存储冷库、肉类生产加工和中转集散中心，引进肉类展示、加工、物流、仓储等配套项目，大力引进进出口加工贸易项目特别是进料加工项目;推动固体废物进口指定口岸建设发展，完善再生资源回收项目建设，全面提升再生资源回收行业规范化和规模化。
(二)破零倍增，在外向发展上求突破。
着力提升全市经济外向度，实施外贸、外资、外经破零倍增计划，力争实现30家零实绩外贸企业业绩破零，4家有外贸潜力的内贸企业外贸破零，10家外贸企业业绩倍增，3个园区实际利用外资破零。
文联2019年工作总结及2019年工作思路
祁东文联2019年工作总结2019年，祁东文联在县委、县政府的正确领导和市文联的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕全县中心工作，进一步深入开展创先争优活动，团结和引导全县广大文艺工作者，积极开展各种文艺活动，努力创作优秀文艺作品，繁荣和发展地方群众文艺，为全县经济社会发展作出了积极贡献，得到县委、县政府和社会各界一致好评。
一、2019年的工作回顾（一）深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，积极争取县委县政府领导对文联工作的重视去年十月，党的十七届六中全会作出了《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，如春风拂面，使我们增添了做好文联工作的动力和信心。
认真学习领会贯彻党的十七届六中全会精神。
按照中央的部署和县委的统一安排，县文联认真组织学习党的十七届六中全会精神。
一是成立了学习调研活动领导小组，组织了中心组学习和专题讲座；二是传达贯彻好会议精神，由县文联主席带队，全体领导班子成员分头到各文艺家协会开展宣传贯彻活动；三是积极参加年初由县委宣传部组织的“坚持科学发展，建设文化强县”为主题的大讨论活动，为建设文化强县献计出力。
组织召开了一次全县文艺工作座谈会。
6月初，县文联组织各文艺家协会负责人和重点文艺创作作者召开了座谈会，并邀请县四大家领导参加会议。
会议部署围绕“推动文艺繁荣、服务科学发展、促进社会和谐”主题，组织部分文艺工作者深入实际，深入群众，认真开展调研活动，县文联所有的工作人员都撰写了一篇论文，其中论文《建设文化强省要在五个方面下功夫》的调研报告被推荐报送到省文联理论研究室。
通过开展学习调研活动，提高了认识，统一了思想，振奋了精神。
积极争取县委县政府领导对文联工作的重视。
今年年初，乘党的十七届六中全会召开的东风，在县委宣传的部的直接关怀和重视下，我们多次向县委、县政府主要领导汇报文联工作的成绩、发展方向、面临的困难和问题等情况，得到了县委、县政府主要领导的高度关注和重视，为解决各文艺家协会经费不足的困难，县委常委会决定从今年开始，县财政拨付1万元给每个协会作为活动经费，以后视财政状况逐年增加，并决定对有突出贡献的文艺创作工作者给予重奖。
村级2019年工作计划【四篇】
村级2019年工作计划【四篇】【篇一】一、目标任务总体目标：围绕抓党建、强基础、促发展的思路，以服务农村经济社会发展为目标，突出抓好“基层活动阵地建设、党员干部队伍建设、村组集体经济建设和跨越发展先锋行动”四个重点，通过三年的努力，使“基层设施、产业效益、农民收入、党组织公信力、干部群众素质”五个方面有较大提升，实现“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”目标。
具体目标：到201x年，村委会阵地功能有较大提升；村民小组活动阵地覆盖率达到100%；全村党员干部队伍结构进一步优化，党员双带水平提升，维护稳定的本领得到增强；村委会集体经济收入达3万元，村民小组集体经济收入3万元的达村小组总数的50％以上，并实现所有村民小组100%有集体经济收入。
二、工作措施（一）增强村级组织建设201x年通过“村两委”班子换届选举工作，新一届“村两委”成员已经上任，对于各项工作的展开虽然已经明确在心，但在实际工作当中还是要注意团结问题。
一是要注意同上一级部门搞好关系，村两委成员一定要在镇党委政府的领导下展开工作，对上级布臵下来的各项工作要按时完成，对上级需要向下级传达的通知要求要在第一时间实行上传下达；二是要注意村党支部和村民委员会之间的团结，两者都是村里的“顶梁柱”，日常工作要做到村民委员会定期向村党支部汇报工作情况，村各项工作展开情况，两委会之间不搞“一言堂”，实行民主管理。
三是要注意村两委会同村民、同群众之间的关系，村民委员会是经村民一票一票选出来的，是村民放心的致富带头人，是为村民服务的，在群众出现问题的时候一定要在第一时间首先处理群众的问题，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急，这样才能得到群众的拥护。
（二）培养带出一批带领致富的好党员结合村情实际，依托村活动场所，每年举办3期特色蔬菜种植管理技术培训班、1期养殖实用技术培训班和1期次劳务输出技能培训班，持续提升党员、群众的致富水平，对带头致富、带领群众致富水平强的党员实行重点扶持。
总结一年的工作收获,为未来的发展提供思路与指导
总结一年的工作收获，为未来的发展提供思路与指导一年的工作收获总结，是为未来的发展提供思路与指导的重要参考。
2019年，是我个人的转型年，从之前的销售行业转向了市场营销和数字化领域。
一年下来，我经历了很多挑战和机遇，取得了一些成绩。
一、职业方面收获：1. 让我更加熟悉市场营销和数字化行业：在公司的市场营销和数字化团队工作，让我有机会深入了解这个行业的特点、变化和趋势。
我在学习、工作和交流中，积累了大量的实践经验和专业知识，能够更好地理解和应对市场和客户的需求。
2. 提高了沟通协调的能力：以前做销售，主要是和客户打交道；而现在我负责的工作，需要和不同的团队、部门和合作伙伴协调合作。
我学会了如何更好地沟通和协调，在团队中发挥自己的作用。
3. 增强了数据分析和数字化工具的应用能力：数字化领域的工作，需要利用各种数据、分析和工具进行优化和改进。
我学会了如何采集、分析和应用数据，以及熟练掌握了一些数字化工具和软件。
这些技能给我提供了更多的解决问题的思路和方法。
二、个人成长方面收获：1. 意识到要不断学习和成长：在这个快速变化的行业，学习和成长是必不可少的。
我发现，只有保持敏锐的观察力和学习能力，才能保持竞争力。
所以我将自己定位为一个学者、实践者和探索者，并通过多种方式不断地去拓展自己的知识和技能。
2. 了解到要注重品牌和影响力的建立：我认识到在竞争激烈的市场中，品牌和影响力是很重要的。
所以我开始注重自己的品牌和影响力的建立。
从写作、演讲、社交网络等不同方面入手，逐步扩大自己的影响范围。
3. 意识到要积极参与社会和公益事业：我发现，积极参与社会和公益事业，不仅能够帮助自己成长，也能够提升自己的影响力和社会地位。
所以我开始参加一些社会和公益活动，希望能够为社会做出一些贡献。
三、未来发展的思路与指导：1. 深入钻研行业和技术的发展趋势及应用：科技在创新和变革我们的世界，各行各业都要应用到越来越多的技术和工具来提升工作效率和创造更多的价值。
2019年红十字会工作思路及工作计划
2019年红十字会工作思路及工作计划红十字会作为国际人道组织的重要组成部分，在保护和支持弱势群体、救助受灾人群、推动人道主义事业发展等方面发挥着重要的作用。
为了有效开展工作，红十字会在每年都会制定工作计划和思路，以确保其工作的顺利实施。
本文将探讨2019年红十字会工作思路及工作计划。
2019年，红十字会在该组织的指导下设立了明确的工作目标和计划，以应对不断变化的需求和挑战。
首先，红十字会将继续致力于保护和支持弱势群体，如儿童和老年人等。
在这个已经步入老龄化社会的时代，关注和照顾老年人的需求变得越来越重要。
红十字会将在2019年加大对老年人关怀项目的投入，包括提供医疗服务、关爱和陪伴等。
其次，红十字会将进一步加强对受灾人群的救助工作。
自然灾害的频繁发生使得红十字会在提供紧急救援和灾后恢复等方面扮演着重要的角色。
在2019年，红十字会计划提供更多的紧急救助物资和人道主义援助，以支持那些遭受自然灾害影响的人们。
此外，红十字会还将加强与政府和其他组织的合作，以提高应对灾害的效率和效果。
同时，红十字会还致力于推动人道主义事业的发展。
这包括提供培训和技能的机会，以帮助弱势群体摆脱贫困和改善生活条件。
在2019年，红十字会计划加强与相关机构和合作伙伴的合作，共同组织和开展培训项目，为需要帮助的人们提供更多机会。
此外，红十字会还将积极参与国际人道事务的研究和倡导，以推动人道主义原则的普及和遵守。
为了实现这些目标，红十字会在2019年制定了一系列具体的工作计划。
首先，红十字会将继续扩大其在全球范围内的网络和影响力。
这意味着加强与国际机构、政府和其他社会组织的合作，以建立更广泛和更有效的合作关系。
其次，红十字会还将加强组织内部的能力建设。
这包括提高工作人员的专业能力和技术水平，以更好地满足各种需求和挑战。
另外，红十字会将继续加强透明度和责任性。
这意味着该组织将加强对经费使用情况的监督和审计，确保捐款的有效和合理使用，以及对工作成果的及时和准确报告。
局办公室工作总结及工作思路
局办公室工作总结及工作思路局办公室工作总结及工作思路一、工作目标和任务我作为局办公室的工作负责人，主要工作目标是负责全局各项工作的统筹协调与管理，以确保各项工作有序、稳定、高效地进行。
具体任务包括：1.安排和管理各项工作的开展，制定相关计划和工作方案；2.及时反馈和通报工作进展、问题及解决情况；3.准确传达和执行上级领导的决策、指示和工作要求；4.维护上级机构与下级单位之间的工作关系，解决相关问题；5.协调各部门之间的工作关系和沟通，促进工作协作；6.督促和监督各部门按时、按量完成规定的工作。
二、工作进展和完成情况2019年，局办公室的工作开展基本按照计划进行，进展较为顺利。
我主要做了以下工作：1.制定了局办公室的年度工作计划和工作方案，为全局各项工作提供协调和支持；2.按照计划，认真开展各项工作，积极协调各部门协作，及时反馈各部门工作进展，有效避免了工作重复和漏项；3.在工作中，我主动了解各部门工作中的实际困难和问题，及时与下级单位协调解决，保证工作顺利进行；4.督促各部门严格按照规定完成工作，确保质量和进度。
三、工作难点及问题在工作中，局办公室遇到了一些难点和问题，主要有以下几个方面：1.工作内容繁琐，协调难度较大，工作压力较大；2.机构人员过于精简，人力资源不足；3.有一些部门协作意识不强，工作之间缺乏沟通和协调；4.有些具体的工作流程和标准还需要不断调整和改进。
四、工作质量和压力局办公室的工作质量在整个局的工作中起着至关重要的作用。
在2019 年，因为工作任务比较繁重，工作压力比较大，所以面临着保证工作质量和履行工作要求之间的矛盾。
在工作开展过程中，我采取了以下措施来保证工作质量：1.明确各项工作的重点和难点，设置各项工作的流程和标准；2.不断提高职工的工作素质和综合能力；3.加强工作协作和沟通，完善工作流程与标准。
五、工作经验和教训作为工作负责人，我意识到需要不断总结和吸取工作经验和教训。
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2019年的工作方向和思路
从参加工作到如今已有25个年头了，我应该算是抚铝的一名老
职工了，抚铝这些年的风风雨雨、坎坎坷坷我都经历过。
坦率的讲，我们这代抚铝人是不幸的，曾经的铝工业长子毕竟在我们的手里没落，感到了切肤之痛；而现在我们这代抚铝人又是幸运的，炭素转型升级、35万吨炭素项目的落地建设，大数据小镇项目的商谈，使我们又看
到抚铝枯木逢春犹再发的希望。
在所有抚铝人的内心中是多么盼望抚铝能够有朝一日重新站起来、跑起来！
步入2019年开年第一个月，我就思考今年如何为在公司进行跨越式发展的过程中，添一块砖，出一份力，做出自己的贡献，在抚铝的新时代中展现自己的新作为。
脚踏实地干好本职工作，我所负责的分厂设备管理工作，今年就是以围绕“设备状态预知维修模式管理导则”为中心，在主管领导领导下结合分厂实际开展工作，我提出今年分厂设备管理的主题是“点检、润滑、除尘”，只要各工区把这几项
工作落实执行，分厂的设备运转就一定连续平稳。
但是，我这里所担心的就是落实的问题，历次的经验告诉我，我们的执行力较差，个别工区对这种分厂的管理制度可能是熟视无睹或是阳奉阴违。
我心里有准备，在督导执行的问题上设有底线，多向领导汇报、多与工区主管沟通、多用绩效考核，每月形成分厂设备管理检查汇总，上报分厂领导作为月底绩效分配的依据，谁越过底线就处罚谁。
必须要把分厂设备管理工作搞实，绝不能干空中楼阁的事。
分厂的能源管理工作，吨电耗指标居高不下，在这项工作上我建议：
1、借鉴国内先进企业吨糊、吨块的用电量，同时结合我们的实
际情况，实行用电配给制度：给各工区定下每月的用电配额（规定：
每月凡是超出配额的，你得用工区绩效来买超出的用电量），这个额度开始时不能压得过低，要让各工区能够摸得着，然后依据每月的用电量进行考核，鼓励节约用电，制定奖励措施，每节约电量5000KW.H 奖励多少钱，节约10000KW.H奖励多少钱，月超出用电配额扣多少钱等办法。
各工区也可采用同样办法，给各班组下用电定额进行考核，这样逐渐逐级建立用电成本意识。
2、加强内部的用电管理，这其中不仅包括各工区设备的合理使用，杜绝设备的空运转，严禁私接电源，而且也包括一些设备的增容问题，不提倡轻易的就决定把某台设备增容，有些生产问题不是简单靠增容就能够解决的，所以每当遇到设备增容，特别是大功率设备时要多论证。
3、加强外部的管理。
工程施工必须认真执行用电工作票审批制度，而恰这正是我们的短板，工程队到我们的区域施工，有没有用电工作票我们不知道；就是有用电票，他们现场的负荷与之是否相符我们还是不知道。
我们的电能就这样被无偿的使用，最后还由我们买单。
4、技术改造。
如果在公司资金宽裕的情况下，还是建议对一些设备进行改造升级。
比如说，新、老焙烧的高压风机（10KV）；新、老成型的高压球磨机（10KV）,目前仍在采用直接启动的方式，启动时不仅能够引起系统电压波动，而且对电机本身的冲击伤害也是很大的。
所以建议在资金允许的情况下，应该考虑采用高压变频控制方式，既节约电能，又使设备安全运转。
我们的投资是能够收回来的。
维修工区的管理问题，目前管理混乱，职责不清，考核不严，执行力不够等。
针对上诉问题，有以下建议：
1、绩效考核设立一个基数（具体数额需计算得出，上限不能高出2200
元）。
月底绩效=绩效基数+工作量（以检修工作票为准）+动态部分（含维修质量、劳动纪律、现场卫生、安全、工作态度）
2、取消周六、日加班给付加班工资，而改为串休制。
3、检修工作票作为重要的月底工资结算凭证（根据工时、检修内容、技术含量、检修质量、现场卫生），月底某个人的检修工作票越多工资就越高，反之可能只给付基数绩效工资。
（此项工作暂时一周统计一次，必须详实，班长参与）
4、增加夜班进厂抢修设备补助，凡是零点以后进厂职工补助200元，零点以前补助100元。
具体抢修人员数量有班长决定。
5、工区实行内部试岗制度（2个月），凡是有以下情形者：
（1）无辜旷工半天者；
（2）野蛮维修造成设备损坏无法使用者；
（3）严重违反公司、分厂规章制度者；
（4）违反中铝十条禁令者
（5）安排工作后相互推诿扯皮者；
（6）不团结打架斗殴、谩骂领导者；
（7）工作不服从领导安排、调动，任意妄为，肆意串岗者；
试岗期间月底绩效为绩效基数的60%，试岗结束后经所在班组班长审核同意后报工区备案，重新上岗。
试岗期间该职工若没有达到考核标准，继续试岗或清出维修工区团队送交分厂处理。
6、鼓励对设备的小改小革、修旧利废，依据对生产支持的程度奖励
100--500元。
7、加强与生产工区的配合，树立全员维修理念，检修工作中凡是受到生产工区领导点赞的奖励20-50元。
8、班组休息室、操作间、库房、厕所卫生必须达标，否则扣所在班组班长500元。
9、新到岗职工认真学习技术，经过认定能够独立完成任务的立即转正，绩效工资正常，并奖励200元。
10、每月进行优秀员工评选工作，每班2名，奖金200元。
11、夜班值班人员实行每班巡检制，即每天18点、23点到各工区巡检一次。
12、维修工区建立每天巡检制2次（上午、下午各一次）、每周点检一次（实际情况定）制度，点巡检内容发到微信群里，班组的点巡检质量纳入绩效考核。
班组做好安排，凡事发生班组不重视点巡检工作的，相互推诿、扯皮、弄虚作假的，扣罚班长绩效500元，扣罚当事人200元。
以上是我近阶段工作的思路，还有很多不足之处，希望分厂领导给予批评指正。
张明金
2019.1.18。