劳动竞赛活动实施方案范文
劳动竞赛活动方案范文3篇
劳动竞赛活动方案范文3篇方案一：劳动竞赛活动方案一、活动目的劳动竞赛活动旨在激发参与者的劳动热情，增强工作动力和团队合作意识，提高工作效率，同时宣传和弘扬劳动精神，倡导劳动文化，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间和地点活动时间： 2022年5月1日-6月30日活动地点：在公司内部各部门工作场所三、活动内容1. 竞赛项目（1）安全生产竞赛：各部门需开展一次安全生产培训，并组织一次安全生产演习，评选出最安全的部门。
（2）文明生产竞赛：各部门开展文明生产宣传活动，并组织员工参与环境保护、文明礼仪等方面的志愿服务活动，评选出最具文明素质的部门。
（3）技能比拼竞赛：各部门根据工作特点，开展技能比拼活动，评选出各个技能岗位的冠亚季军，并组织技能交流分享会。
（4）效率竞赛：各部门比较工作效率数据，以年度KPI完成情况为参考，评选出最高效部门。
2. 竞赛规则（1）每个部门参与竞赛项目至少一个。
（2）竞赛项目执行周期为两个月，期间各部门需根据项目要求完成相关任务，并提交工作报告和数据。
（3）竞赛项目由专业评委会进行评选，评选标准公开透明。
（4）竞赛项目过程中，各部门可根据实际情况进行合理调整和改进，但需提前报备。
（5）各部门需保持良好的工作纪律和团队合作精神，遵守竞赛规则。
3. 奖励和表彰机制（1）根据竞赛结果，评选出各竞赛项目的冠亚季军，并发放奖金和奖牌。
（2）设立综合积分，并按综合积分高低，评选最佳部门，给予奖金和奖杯。
（3）对在竞赛活动中发挥突出作用的个人和团队，进行个人和集体的表彰。
四、活动宣传（1）制作海报、横幅、宣传单等宣传资料，张贴在工作场所进行宣传。
（2）组织内部会议，由领导和相关部门负责人进行宣讲，鼓励员工积极参与。
（3）利用公司内部通讯工具，发布竞赛活动相关信息。
以上为劳动竞赛活动方案，希望通过此活动，能够营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和团队合作精神，提高整体工作效率和效益。
方案二：劳动竞赛活动方案一、活动目的本次劳动竞赛活动的目的是调动全体员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量，进一步巩固和发展企业的生产力，提升企业的核心竞争力。
劳动竞赛活动方案（范文五篇）
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第一篇：劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案1、目的为充分调动广大职工的积极性和创造性，挖潜下属各班组、施工队伍的潜力，激励广大职工立足岗位建功立业，全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”（比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程）劳动竞赛活动目标的实现，特制定本方案。
二、指导思想1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导，以保质创优、降本增效为出发点，以公司下达的施工计划和安排部署为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，决定成立11111竞赛小组，开展劳动竞赛，激发和调动各施工队伍的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
三、组织领导1、为确保劳动竞赛科学有序开展，我分公司成立了劳动竞赛领导小组。
组长：边朝伟副组长：王隆瑰、孙成、李树全成员：陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲2、领导小组的主要职责是：领导本单位的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况。
组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
四、劳动竞赛时间：竞赛活动从2018年4月开始，共分2各阶段按月进行：2018年4月-8月为第一阶段；2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。
五、竞赛内容1、劳动竞赛的内容：（一）组织保证措施1、成立以项目经理为组长，专职安全员为副组长的竞赛实施小组。
项目部设专职安全员，负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。
2、项目部每月组织一次安全大检查，安全领导小组成员参加，施工班组每周组织一次安全例行检查，安全员参加，施工队安全员每天进行施工安全检查。
劳动竞赛活动方案范文3篇
文章一：劳动竞赛活动方案一、活动主题：劳动竞赛——争先创优二、活动目的：激发员工的工作热情和创新意识，增强团队合作和奋斗精神，提高企业综合竞争力。
三、活动时间：预计活动时间为一个月左右，根据活动情况灵活调整。
四、活动内容：1.为鼓励员工竞赛，提高生产效率和质量，我们将按照一定的标准设计多项竞赛活动，参与者可根据个人的实际情况自由组合参赛。
2.设立奖励，激励员工积极参与竞赛活动。
奖励包括荣誉证书、现金奖励、意外保险等。
3.为了鼓励团队协作和共同奋斗，我们还将设置团队竞赛。
每个团队共同完成一项重要项目，以展现团队的战斗力和团结协作精神。
五、评选标准：1.个人竞赛：每个员工根据自己的岗位和职责，自行选择参赛项目，竞赛内容包括生产效率、产品质量、工作技能等方面。
2.团队竞赛：评选标准以团队整体表现为主，包括完成进度、项目质量、团队合作、创新等方面。
六、宣传方式：1.张贴宣传海报和横幅，加强员工心理导向，增强参与竞赛意识。
2.利用公司内部媒体宣传活动内容和成果。
七、活动总结：本次活动结束后，公司将组织评审委员会进行评审，按照评审标准及时公布获奖名单，并组织颁奖典礼，表彰获奖者。
通过本次劳动竞赛活动，相信员工的工作热情和创新意识将得到充分激发，团队精神和奋斗精神将得到扬弃，公司的综合实力将得到进一步提升。
文章二：创新劳动竞赛活动方案一、活动主题：以创新推动劳动竞赛，携手共建和谐企业二、活动目的：1.鼓励员工提高工作热情和团队合作意识，进一步提升产品质量和提高生产效率。
2.加强部门间的协作和交流，促进企业内外部的有机衔接和企业共同发展。
三、活动时间：预计活动时间为三个月，具体根据岗位和实际情况灵活调整。
四、活动内容：1.竞赛活动的项目包括生产效率优化、节能降耗、科技创新、营销策划、服务体验等方面。
2.团队竞赛内容主要包括品质提升、任务实施、工作创新等方面。
3.为了加强员工协作和交流，工作小组的成员将由各个部门内的同事组成，分别进行团队竞赛。
劳动竞赛实施方案范文(汇总7篇)
劳动竞赛实施方案范文(汇总7篇)定目标，做计划，再大量的行动。
为了确保事情或工作有序有效地去开展，我们现在就要立刻准备一份工作方案。
方案中制定的目标为各级员工指明了组织开展方向。
你们知道有哪些方案可以参考吗？因此，栏目特意整理了劳动竞赛实施方案范文，大家不妨来参考。
希望你能喜欢！劳动竞赛实施方案范文【篇1】为全面落实管理处__号文件精神，扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动，并以此推动站区工作再上新台阶，实现此次活动及年度收费等主要工作目标，现根据通知要求，制定本方案。
1、活动目的：通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的__精神，激发和调动全站职工的积极性和创造性，增强责任感和紧迫感，贯彻公司和管理处年度工作会议精神，聚精会神抓收费，一心一意谋发展，促进站区管理工作再上一个新台阶，确保完成上级下达的活动各项任务，推动年度工作目标的实现。
2、活动时间：_月_日至_月_日。
3、活动对象：全站各岗位职工。
4、组织领导：成立以__为组长，__为副组长，各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组，负责活动的组织、宣传、检查、考核等工作。
5、活动步骤：第一阶段：准备动员阶段（_月_日—_月_日）。
成立活动领导小组，制定实施方案和具体措施；通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动，做到活动内容、目标、措施人人皆知。
第二阶段：实施阶段（_月_日—_月_日）。
根据竞赛要求和重点，围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面组织实施，并由活动领导小组定期进行考核。
第三阶段：检查考核阶段（_月_日—_月_日）。
竞赛活动期间，竞赛活动领导小组将不定期组织抽查，形式采用明查与暗访相结合。
活动结束时，各部门、班组对照竞赛内容及要求，认真进行自查，领导小组进行全面检查，对检查中发现的问题，及时落实措施进行整改，做好迎接上级检查考核的准备。
第四阶段：总结上报阶段（_月_日—_月_日）。
各部门、班组结合活动开展情况，认真进行总结，并以书面形式于_月_日前报办公室。
劳动竞赛方案如何写范文(通用8篇)
劳动竞赛方案如何写范文(通用8篇)劳动竞赛方案如何写范文篇1一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的二O--年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。
目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司二O--年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。
因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。
四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。
领导小组由任组长，任副组长，成员为：。
具体工作班子成员由组成。
在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。
各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作计划和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。
同时，还要利用《--新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。
劳动竞赛活动方案范文（四篇）
劳动竞赛活动方案范文为进一步提升生产效率，确保工程质量，保障安全生产，并顺利达成___年度施工任务，同时深化“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动，公司工会与准能公司基建中心联合决定，自即日起开展为期“大干一百天，攻坚保目标”的劳动立功竞赛活动。
一、竞赛活动时间：本次竞赛活动自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
二、竞赛活动目标：本次竞赛旨在___天内全面达成既定目标任务，具体目标涵盖以下四个方面：（一）进度目标：详细进度安排参见《节点目标计划安排》。
（二）安全目标：1. 杜绝铁路交通一般D类责任事故。
2. 杜绝责任员工重伤及以上事故。
3. 杜绝责任火灾、爆炸事故。
4. 杜绝责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。
5. 确保隧道无涌水、突泥、坍塌等重大事故。
6. 员工轻伤率控制在每年___‰以内。
7. 职业病发病率控制在每年___‰以下。
8. 杜绝环境污染事件。
（三）质量目标：1. 所有工程均需满足设计要求，并达到国家及铁道部现行的铁路工程质量验收标准。
2. 单位、分部、分项工程验收合格率达到___%。
3. 消除工程质量问题及事故，力求消除工程质量通病。
4. 重点工程项目需确保达到部级优质标准，并力争国家级优质标准；同时，所有工程均需满足全线创优规划要求。
5. 隧道需达到不渗不漏不裂的标准，桥梁需内实外美，路基需稳固不塌不陷，挡护需饱满稳固，涵洞需不沉不裂。
所有工程均需做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工现象，确保结构准确、尺寸无误。
6. 在信用评价中保持第二，争取第一。
（四）竞赛活动组织：为确保竞赛活动的顺利开展及其公平、公正、公开性，特成立劳动立功竞赛活动领导小组，成员包括：组长：副组长：组员：三、竞赛活动评比奖励办法：本次劳动立功竞赛活动共有___个项目部参与，各项目部需签订目标责任书。
活动结束后，将进行公开评比，对表现突出的集体和个人给予经济奖励及公开表彰、宣传。
劳动竞赛方案表怎么写范文(精品8篇)
劳动竞赛方案表怎么写范文(精品8篇)劳动竞赛方案表怎么写范文篇1一、开展劳动竞赛的目的：--高速公路是国家重点建设工程，是--集团第一条BOT高速公路项目，同时也是项目部所---有限责任公司承接的第一条高速公路建设任务。
根据本工程意义重要、工期紧迫、任务艰巨、责任重大的特点，开展劳动竞赛是调动各施工班组(施工队)生产积极性和充分挖掘施工队潜力，优质高效完成--高速公路建设任务的重要手段。
我项目部为了为确保本项目按期完工和“四保两创”(四保：保进度，保质量，保安全，保投资;两创：创平安工地，创示范工程)目标的实现，特制定本办法。
二、指导思想1、以业主(---高速公路有限公司)发下的《---高速公路劳动竞赛及奖惩办法》为指导，以公司号召“大干300天，全面完成年度奋斗目标”的劳动竞赛为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，组织各施工队伍开展劳动竞赛，激发和调动施工队伍的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
三、组织领导1、劳动竞赛实行统一领导、分类考核、集中评比的竞赛体制。
为了确保劳动竞赛科学有序开展，项目部成立劳动竞赛领导小组，组长由项目经理--担任，副组长由项目总工--、项目副经理--、生产经理--担任，组员由各部门负责人(-----------)组成。
2、领导小组的主要职责是：领导项目部的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施;贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上级劳动竞赛活动开展情况。
组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
四、劳动竞赛时间竞赛活动从----年6月1日开始----年12月31日，每月进行评比。
五、竞赛内容为了确保南涪高速公路建设目标的实现，LJ1施工队劳动竞赛主要包括工程质量、工期进度、安全生产、文明施工、成本管理等方面的内容：1、工程质量：要求各施工队依照项目部建立的质量自控体系、质量管理办法，执行有关规程规范。
劳动竞赛活动实施细则范文(三篇)
劳动竞赛活动实施细则范文一、活动目的及背景劳动竞赛活动旨在营造全员参与、积极工作、共同进步的氛围，激发员工的工作热情和团队合作意识，提高整体工作效率和质量。
通过劳动竞赛活动的开展，可以有效调动员工参与工作的积极性和主动性，进一步提升团队的凝聚力和竞争力，从而实现企业目标的快速实现。
二、活动时间及地点活动时间：活动时间为每年的第二季度，具体时间由组织机构根据企业实际情况确定。
活动地点：根据企业实际情况，确定活动地点，既可以是全体员工共同工作的现场，也可以根据活动内容选择合适的场所。
三、活动流程及方式（一）报名阶段：1.开展宣传工作，向全体员工介绍活动内容、意义及规则，并鼓励员工积极参与。
2.设立报名点，提供报名表格供员工填写报名信息，报名截止时间为活动开始前两周。
3.组织机构核实报名信息并做好记录，确定参与活动的人员名单。
（二）活动准备阶段：1.在活动前一周，由组织机构对活动场地进行清理和布置，确保活动环境整洁。
2.准备活动所需的物资，如工具、设备、材料等，确保活动顺利进行。
3.根据活动内容进行活动规则的制定，并向参赛人员进行相关说明和指导。
（三）比赛阶段：1.根据事先制定的活动计划，安排各参赛小组在规定时间内完成指定的工作任务。
2.各小组根据自身特点和优势，合理安排工作计划，高效组织人力和物力资源，并确保任务按时完成。
3.组织机构对各小组的工作进行现场指导和监督，及时发现问题并提供解决方案。
4.活动期间，开展互动交流环节，鼓励团队间的合作与竞争，营造积极向上的团队氛围。
（四）评选阶段：1.活动结束后，由组织机构进行评选，根据参赛小组的工作成果、质量及效益等方面进行综合评估。
2.评选结果由评审小组公布，并进行表彰和奖励。
3.评选过程公开、公正、公平，并接受各方监督。
四、活动要求和注意事项（一）参赛小组要求：1.参赛小组由企业内部自行组建，每个小组一般由5-10人组成，需要包括各种专业和技能背景。
2.小组间可以存在合作、交流，但不能互相干扰和帮助。
最新劳动竞赛方案范文八篇
劳动竞赛方案范文八篇一、指导思想：紧紧围绕县教育工会20xx年工作目标，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，以“提升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力和学术水平，增强教职工的服务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教育的新发展、新跨越提供人力资源保障。
二、活动领导小组：三、活动内容：开展“四比四赛”活动：1、比科学管理、赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。
看管理方法，效果。
通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。
继续开展建节约型学校、节约型班级、节约型职工标兵活动，教育教师“节约一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔”创优美校园环境。
2、比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、教师基本功竞赛等活动。
3、比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科研活动。
参与课题研究，多出成果。
在语文、数学、综合等课题组中进行评比。
让教师积极参加论文、课件、课例、科研成果的评选。
4、比社会形象、赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。
组织教工认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职业要求转化为教师的自觉行动。
自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。
大力宣传本校的师德标兵、巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内“名师”的帮带和辐射作用，以先进的榜样感召和激励人。
配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”、“优秀班主任”、“学生最喜爱的好老师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚、业务精湛、身心健康的教师队伍。
本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对学校、教师的满意度，树立和展示学校、教师在社会上的优良形象。
2024年劳动竞赛活动方案范文(3篇)
2024年劳动竞赛活动方案范文【活动方案】劳动竞赛活动方案1. 活动背景劳动是创造财富的重要手段，是推动社会进步和发展的基础。
为了增强全民劳动意识，激发人们对劳动的热爱和创造力，提高劳动质量和效率，2024年劳动竞赛活动将于X月X日在XX地举行。
本次竞赛活动将通过比赛的形式，以鼓励劳动者奋发向上、勤劳致富的精神，弘扬劳动光荣的价值观。
2. 活动目标2.1 提高全民劳动意识。
通过竞赛活动，提高劳动者对劳动的重要性和价值的认识，激发他们对劳动的热爱和创造力。
2.2 推动劳动质量和效率提升。
通过竞赛活动，鼓励劳动者在工作中追求卓越，提高劳动质量和效率，推动生产力的发展和经济的繁荣。
2.3 弘扬劳动光荣的价值观。
通过竞赛活动，宣传劳动的光荣和伟大，倡导人们尊重劳动、尊重劳动者的文化风尚，增强社会对劳动者的尊重和赞誉。
3. 活动内容3.1 职业技能竞赛。
组织工作单位开展各类职业技能竞赛，鼓励劳动者在工作技能方面进行交流和学习。
包括但不限于电工、焊工、厨师、制图员等各类技能竞赛，通过比赛的方式提高劳动者的技术水平。
3.2 创意设计竞赛。
鼓励劳动者在工作中提出创新思想和设计方案，组织创意设计竞赛，以挖掘工作者的创造力和智慧。
比赛可以分为团队赛和个人赛两个环节，评选出最佳创意和设计作品。
3.3 劳动技能展示。
组织劳动者参加技能展示活动，展示自己的劳动成果和技能水平。
通过展示，激发劳动者的工作热情和荣誉感，同时也展示劳动者的职业魅力和个人魅力。
3.4 劳模评选。
组织劳动模范评选活动，表彰和奖励在各行各业中为劳动事业做出突出贡献的劳动模范。
评选标准包括劳动成果、技术水平、职业道德等多个方面。
4. 活动流程4.1 报名阶段。
各工作单位根据竞赛项目和自身实际情况，组织人员报名参赛，并提交参赛作品或材料。
4.2 初赛阶段。
组织初赛，评选出各竞赛项目的优胜者，进入决赛阶段。
4.3 决赛阶段。
举行决赛活动，评选出冠、亚、季军和优胜奖项，颁发奖金和奖品，并进行相关颁奖仪式。
劳动竞赛活动方案范文（精选5篇）
劳动竞赛活动⽅案范⽂（精选5篇）劳动竞赛活动⽅案范⽂（精选5篇） 为了确保活动有序有⼒开展，就常常需要事先准备活动⽅案，活动⽅案指的是为某⼀次活动所制定的计划类⽂书。
那么应当如何制定活动⽅案呢？以下是⼩编为⼤家整理的劳动竞赛活动⽅案范⽂（精选5篇），欢迎⼤家分享。
劳动竞赛活动⽅案1 根据锡物运⼯字5号⽂件精神要求，物业部党政⼯联席会决定在物管办（市场管理组）开展劳动竞赛，主要从以下⼏⽅⾯开展⼯作： ⼀、成⽴领导⼩组 组长： 副组长： 组员： ⼯作⼈员： ⼆、⼯作职责： 1、遵守国家政策法规，依法（规）管理，协助⼯商⾏政管理机关对⼊场经营主体资格进⾏审查，确保经营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段摆设，划⾏规市，摊位摆放整齐。
3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫⽣，努⼒创造⼀个良好的经营环境。
4、做好安全宣传教育⼯作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。
三、竞赛项⽬ 对xx市场划⾏规市，规范管理，提⾼经济效益。
四、竞赛计划： 1、建⽴经营户管理档案，使市场管理更加规范。
2、清理、整治不规范摆摊的问题，确保消防通道3.5⽶。
3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提⾼。
4、完善⼯作⼈员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。
五、竞赛指标： 1、固定摊位费须从xx元/⽉，通过加强管理和劳动竞赛，提⾼到xx元/⽉。
2、卫⽣费须从xx元/⽉，通过加强管理和劳动竞赛，提⾼到xx元/⽉。
3、总任务下达到⼩组，费⽤收缴考核到个⼈。
六、资⾦来源： 全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每⼈奖励50元；超过35万元，每增收10000元，每⼈奖励80元；达到40万元，每⼈奖励100元。
奖励资⾦来源：部门出资40%，向公司⼯会申请60%。
劳动竞赛活动⽅案2 为充分落实科学发展观，打造效能型、服务型、学习型职⼯队伍，进⼀步增强我处职⼯的主⼈翁意识，激发职⼯的劳动热情和创造⼒，结合单位⼯作实际，以“⼀流⼯作，⼀流服务、⼀流业绩、⼀流团队”为主要资料，处决定继续在职⼯中开展“为灯饰事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。
收费站劳动竞赛活动实施方案范文（三篇）
收费站劳动竞赛活动实施方案范文一、活动背景和目的随着交通运输业的发展和社会经济的进步，收费站的作用越来越重要。
然而，由于工作的单调性和较高的工作强度，收费站员工的工作积极性和工作效率存在一定程度的不足。
为了激发员工的积极性，提高工作效率，提升服务质量，我们在收费站推行劳动竞赛活动。
本次劳动竞赛的目的是：激励员工争先进位，提高工作效率，提升服务质量，增加收费站的经济效益，提高员工的工作积极性和凝聚力。
二、活动内容和形式1.活动内容：(1)收费效率竞赛：针对收费站员工的收费速度和准确性，设置奖励标准，统计每个员工的收费时间和准确率，将每个员工的数据进行排名，并为排名靠前的员工颁发奖金或奖品，以鼓励员工提高收费效率和准确性。
(2)服务质量竞赛：针对员工的服务态度、服务质量和服务速度，设置奖励标准，根据用户评价和调查结果进行评比，并为表现优秀的员工颁发奖金或奖品，以推动员工提高服务质量和效率。
(3)安全管理竞赛：针对员工的工作安全意识和工作操作规范，进行考评，并为安全表现优秀的员工颁发奖金或奖品，以增强员工的安全意识，确保工作安全。
2.活动形式：(1)个人竞赛：员工个人的收费效率、服务质量和安全管理等指标进行评比，并根据评比结果进行奖励。
(2)团队竞赛：将收费站员工分成若干个小组，每个小组设置对应的收费效率、服务质量和安全管理指标，并根据小组的综合表现进行评比，并为优秀的小组颁发奖金或奖品。
(3)全站竞赛：将所有收费站的员工进行对比评比，并为表现优秀的站点和站长颁发奖金或奖品。
三、活动方案1.活动时间：本次劳动竞赛活动时间为三个月，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2.活动组织：(1)成立劳动竞赛活动组织委员会，由收费站站长作为组委会主任，分管领导作为副主任，各部门主管负责人、员工代表等组成。
(2)组织委员会负责制定活动细则、奖励标准和评比办法，并组织实施。
(3)每个收费站设立劳动竞赛工作小组，负责本站的活动宣传、组织和管理。
劳动竞赛活动实施方案范文（二篇）
劳动竞赛活动实施方案范文针对“以纯___款”订单之特点，结合当前生产形势。
为了进一步激励员工的工作热情和活力，充分调动员工的积极性和创造性，全面完成生产任务指标，促进企业健康发展和进一步提升企业竞争能力。
经公司研究决定；开展本次劳动竞赛活动具体实施方案如下：一、指导思想以抓好生产经营效益为主题，以竞赛活动为载体，充分调动每一位员工的积极性和工作士气，使员工树立不畏艰难、实现目标的拼搏精神和竞争意识。
以“提高生产效率、加强品质控制、确保货期准期率”为目标；以增强生产员工凝聚力和战斗力、树立生产新形象、提高员工综合素质、推动生产效率发展为主线；以生产操作员工为主体；以缝制操作岗位为主阵地。
___动员生产广大员工为推进我公司的生产又好又快发展做出新的贡献。
二、竞赛总体目标实现三个“目标”：1、产能效率目标___%达到既定计划目标；2、品质合格率目标___%达到工厂的质量目标；3、交期按客户设定的时间___%准期交货的目标。
三、竞赛形式与范围（一）、竞赛活动的参赛形式：竞赛设为“集中在缝制小组同岗位竞赛，（即：人与人竞赛；组与组竞赛）。
（二）、竞赛活动的参赛范围。
缝制生产小组全体车工。
四、竞赛活动时间安排此次竞赛活动共分三个阶段进行：①、筹划动员阶段。
即时间为___月___日___月___日；该阶段主要利用公司广播、会议、粘贴方案形式，大力做好动员宣传工作，提高人员竞赛热情和积极性。
②、具体实施阶段。
即时间为___月___日～___月___日；为期两个月。
该阶段进入正式的竞赛环节，主要以当月个人纯计件工资总额作为实际指标参考依据。
对岗位生产指标、品质合格率以及安全生产为中心内容，各职能部门加强对生产竞赛活动的全面控制和管理工作。
③、总结评比表彰阶段。
时间为___月___日～___月___日和___月___日～___日；该阶段对竞赛活动的生产指标及各项内容做全面的分析总结和评估，并作出评比决定，并张榜公示。
2024年工会劳动竞赛活动实施方案范文(3篇)
2024年工会劳动竞赛活动实施方案范文一、活动背景与目的为了进一步提高职工的工作热情和积极性，增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业的持续健康发展，在2024年，我们公司计划举办一次工会劳动竞赛活动。
本次活动的目的是通过竞赛的方式，调动职工的积极性，充分发挥职工的智慧和创造力，在共同努力下推动企业的发展，提升整体的绩效。
二、活动内容1.竞赛形式本次工会劳动竞赛活动采用团队合作的形式，通过设置各项任务进行比拼，最终评选出各个岗位的优秀团队和个人。
2.活动时间和地点活动时间：2024年3月1日-12月31日活动地点：公司全区域范围内3.竞赛任务（1）生产任务：每个团队根据公司的生产安排，按时完成生产任务，并按质按量保证产品质量和交货期。
（2）节能环保任务：每个团队要推行环保理念，提高能源利用效率，减少能源消耗和浪费，降低企业的环境影响。
（3）技术创新任务：每个团队要积极开展技术创新，提出改进措施和创新方案，提高生产效率和产品质量。
（4）安全生产任务：每个团队要加强安全意识，做好安全防范措施，确保生产过程中的安全问题得到有效控制。
（5）职业技能培训任务：每个团队要注重职工的培训和提升，加强技能储备，提高工作能力和业务水平。
三、活动安排1.活动筹备阶段（2024年1月-2月）（1）确定活动目标、任务和规则，并向全体职工进行宣传。
（2）组建活动组织筹备小组，负责活动的具体筹备工作，包括制定活动实施计划、制定奖励办法等。
（3）制定活动的宣传计划，通过内部通告、横幅、宣传单等方式，将活动的意义和内容传达给全体职工。
（4）筹备奖品和纪念品，激励职工的参与和努力。
2.活动实施阶段（2024年3月-12月）（1）进行任务分配，每个团队根据自身的工作内容和特点，确定自己的主要任务和目标，并逐月向活动组织筹备小组提交完成情况报告。
（2）每个团队根据任务要求，制定自己的工作计划和实施方案，明确责任和措施，并确保按时完成任务。
劳动竞赛精选范文5篇
劳动竞赛精选范文5篇劳动竞赛方案1一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及公司安全生产理念，认真贯彻落实公司201_年工作会议对安全生产工作的要求，对标世界一流企业，扎实推进以岗位达标为主要内容的班组安全生产标准化工作。
将专项劳动竞赛与安全生产标准化建设、班组建设、运营转型等工作紧密结合，统筹兼顾、协调管理、全面推进，进一步筑牢安全生产的群众防线，为公司坚决打赢本质脱困攻坚战保驾护航。
二、工作目标以班组安全生产标准化岗位达标为核心，将国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全管理制度落实到每一个班组，规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，通过专项劳动竞赛不断提高员工安全意识和操作技能，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。
到201_年底，岗位达标班组应不低于公司班组总数的95%，用2年左右时间在全公司范围内创建一批安全生产标准化优秀班组。
三、竞赛内容(一)明确岗位标准。
在劳动竞赛考评标准的基础上，各班组应结合本班各岗位的性质和特点，依据国家有关安全生产法律法规、标准规范，进一步完善各个岗位的安全生产标准。
标准的主要内容应包括：职责描述;岗位人员基本要求;岗位知识和技能要求;行为安全要求;装备护品要求;作业现场安全要求;岗位管理要求等。
(二)加强班组建设。
从班前谈话、安全技术交底、安全交接班等基础工作入手，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到每位员工。
充分发挥好班组长的排头兵作用。
开展经常性的安全生产岗位练兵，广泛开展危险预知训练、技术比武等形式多样的活动，使广大员工做到风险知晓、任务明确、工序清楚，确保生产作业无违章，突发事件能处理。
(三)丰富竞赛形式。
班组要开展好员工身边无违章承诺践诺活动，注重发挥各级党员示范区、工人先锋号、先进班组在安全生产方面的示范作用。
要组织劳动模范、先进工作者、技术能手与身边员工开展安全生产“结对子”、“传帮带”活动。
鼓励通过微信、QQ、短信等媒体，开展安全寄语、安全家书、岗前提示、安全摄影漫画展等活动。
劳动竞赛活动实施方案怎么写范文
劳动竞赛活动实施方案怎么写范文劳动竞赛活动实施方案怎么写范文(通用8篇)劳动竞赛活动实施方案怎么写范文要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的劳动竞赛活动实施方案怎么写范文样本能让你事半功倍，下面分享，供你选择借鉴。
劳动竞赛活动实施方案怎么写范文篇1一、推动活动的目的全面、及时和准确的统计信息不仅是配合监管有效性也是银行做好风险管控的重要基础和保障。
我行成立以来对这一问题一直十分重视。
当前，不论是从夯实统计基础角度，还是精细化管理、加强内部控制机制建设角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。
二、组织领导为配合有序、高效地夯实我行统计信息基础和数据质量。
经研究，决定成立工作领导小组，领导小组成员名单如下：组长：--(行长)副组长：--(副行长)成员：由--村镇银行各部室负责人组成。
领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管--担任，各相关部室负责督促、指导和协调工作。
积极提供提升各类相关稿件、新闻摘要等，配合我行每月的“简报”工作。
三、主要实施内容提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行基础数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。
夯实统计信息基础，提升我行数据质量，为我行持续、全面加强数据质量管理提供方向和抓手。
一方面，通过日常数据质量核查与管理，能够调动银行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监管需要结合起来，提高其内生积极性，以取得更好的效果;另一方面，我行的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室配合产生合力，提高统计质量的有效性。
数据质量的提升是一项系统工程，需要从各个方面加强管理和协调。
也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的重视情况，资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位;二是日常数据质量管理情况，建立日常数据质量监控机制;三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分;四是积极配合外评，是否主动、积极配合提供材料安排访谈人员等;五是整改情况，是否根据评估结论切实整改;六是数据质量持续提升情况，自评或者外评结束后，是否促动我行提升了数据质量。
劳动竞赛活动方案范文(三篇)
劳动竞赛活动方案范文____年劳动竞赛活动方案一、活动背景劳动竞赛作为一种促进员工积极性和团队合作精神的活动，对于企业的发展和员工的成长都起到了至关重要的作用。
____年，为了进一步激发员工的工作热情和团队合作意识，提高企业的整体竞争力，我们将组织一场规模宏大、内容丰富的劳动竞赛活动。
二、活动目标1. 提高员工的工作积极性和责任心，激发工作激情；2. 加强团队合作精神，提升团队的协作能力；3. 提高员工的专业技能和工作效率，推动企业的快速发展；4. 增强员工的自我管理和自我驱动能力，培养全面发展的人才。
三、活动内容1. 劳动技能比赛通过组织一系列的劳动技能比赛，提高员工的专业技能和工作效率。
比赛项目可以包括但不限于：装配与调试、操作电动工具、机械维修、电子维修、软件编程等。
2. 团队合作挑战赛设置一系列团队合作挑战赛，通过团队合作的方式，提升员工的团队协作能力。
比赛项目可以包括但不限于：拼图游戏、扣篮比赛、团队拔河等。
3. 创新创意大赛鼓励员工发挥自己的创新能力和想象力，参加创新创意大赛。
通过提出新产品、新服务、新工艺等的创意，来推动企业的创新发展。
4. 职场知识竞赛举办职场知识竞赛，旨在提高员工的专业知识水平，增加他们的职业素养。
竞赛题目可以涵盖企业文化、行业动态、市场趋势等。
5. 员工技能培训为了提升员工的专业能力和工作效率，我们将组织一系列的员工技能培训活动。
通过邀请行业内的专业人士开展培训课程，帮助员工提升自己的工作技能。
四、活动规模和组织方式1. 活动规模本次劳动竞赛活动将面向全体员工，根据员工的兴趣和特长，参加不同的竞赛项目。
2. 组织方式活动将由企业领导团队负责策划和组织，设立竞赛组委会，负责具体的工作安排和执行。
五、奖励机制和评选流程1. 奖项设置根据参赛人数和参赛项目，设立一、二、三等奖，以及最佳个人奖、最佳团队奖等奖项，以鼓励员工的积极参与和优异表现。
2. 评选流程（1）报名阶段：员工自愿报名，根据个人兴趣和特长选择参加的竞赛项目。
关于劳动竞赛方案范文七篇(最新)
关于劳动竞赛方案范文七篇为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：李建安副组长：万金朋郭北洋组员：程鹏王伟茅毅张卫金李凯李士辉殷喜项目监理单位负责人安全监理人员项目施工单位负责人专职安全人员领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。
劳动竞赛方案范文(5篇)
劳动竞赛方案范文（5篇）劳动竞赛方案1活动时间：xxx活动地点：学校操场活动参与对象：学校1-6年级全体队员活动主题：“我劳动我光荣”活动目的：通过本次活动，培养广大队员劳动技能，增进全体队员爱劳动的意识，促进广大队员从小养成爱劳动的习惯。
活动内容：自我服务劳动：系鞋带、穿衣服、包书面。
家务劳动：钉纽扣、叠衬衣、刮青瓜皮。
具体安排：一年级：系鞋带二年级：穿衣服三年级：刮黄瓜四年级：钉纽扣五年级：包书面六年级：叠衬衣活动办法：1、本次活动以年级为单位由低到高进行，每活动点设裁判2名，每年级组设裁判长一名，组委会设仲裁一名。
活动时，每位裁判认真履行职责，扎实贯彻好比赛要求，每年级组裁判长坚持公平、公正的原则评选出优胜奖，当评奖有争议时，可以向活动仲裁提出申请，最后由仲裁判定。
2、本次活动除了规定的参赛项目外，还在每个年级设幸运能手奖一名。
产生办法：在本年级参赛选手活动结束后，由裁判长任意选定一个座号的同学上台，进行相同项目的比赛，最后在三位幸运选手中评选出一名能手奖。
具体是：一年级的2分钟系鞋带，二年级的2分钟穿衣、系红领巾，三年级的刮一根黄瓜计时，四年级的钉一颗纽扣计时，五年级的5分钟包书面，六年级的3分钟叠衬衣。
活动准备：1、联系媒体2、购买青瓜40根3、购买2孔纽扣若干4、包书面纸15张5、劳动背景音乐(《劳动最光荣》，《春天在哪里》……)6、活动主题横幅7、准备活动用课桌6张、彩旗六面、废纸箩三只、果碟三只。
8、每班准备劳动口号2-3条，以备在活动时渲染气氛。
9、各班要考虑天气变化，准备太阳帽。
活动分工：顾问：总策划：后勤：影像：发令：场地安排：音响：媒体：仲裁长：场地布置：杰裁判长：裁判：竞赛规则：一年级：系鞋带每班6男6女排成一列，以接力形式进行比赛。
活动开始，三个班排头同时出发到活动场地，每位队员系一只，系完后跑回起点碰第二名选手的手，第二名选手出发跑到活动场地，解开并完全抽出鞋带，再跑回碰第三名选手的手，……依次交替进行。
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劳动竞赛活动实施方案范文劳动竞赛活动实施方案范文劳动竞赛活动实施方案范文（一）一.指导思想为贯彻落实市委.市政府全面完成建设目标任务的指示精神，通过进一步开展以“比进度.比安全 .比质量.比现场管理.创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的积极性和创造性，以优异成绩迎接建党x 周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。
二.参与20 xx年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除20 xx年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的xx大道xx大街xx大道快速通道工程.xx大道综合改造工程.xx连通道工程.xx工程.xx 工程.xx大道改造工程.xx大桥建设工程.xx广场改造及市政配套建设工程.xx乐园建设工程.二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了xx线xx段.xx区xx线景观工程.xx道路整治工程.xx河综合整治和xx绿化工程及xx大道沿线房屋里面整治.亮化.招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年一之前完工）。
年底完工的有xx快速道路综合配套工程（xx路改造及配套工程）。
参赛项目还有地铁工程。
三.参赛单位参加“四比一创”劳动竞赛的单位有市房管.城管.园林.水务.相关区政府，建设业主单位.BT业主单位.工程监理单位.施工单位等。
四.劳动竞赛活动总体安排（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法以“x天大会战.全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，时间从20 xx年x月起至20 xx年x月底，共计x个月。
考核奖惩办法以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。
工程进度月度考核按百分制进行考评。
20 xx年度年终综合总评比按竞赛x个月总体情况综合平均考核。
年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。
（二）奖惩方式及对象第一阶段（x至x月份）月度奖先1.集体奖励对象为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施工单位，奖励每个项目部人民币x万元；2.个人奖励对象为当月施工标段考核综合得分排名前5名的监理单位，各奖励监理单位先进个人人民币x元。
月度罚后对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划的，由市城建重点办给予通报批评。
第二阶段（x月份至x月）完成建设目标任务奖励1.对象为所有按期完成建设目标任务的项目建设业主单位.BT 业主单位，按完成项目奖励人民币5万元；地铁完成今年投资目标奖励人民币x万元。
2.对象为参加“四比一创”劳动竞赛项目的各现场指挥部.市政工程质量监督部门.安全管理部门.建筑市场管理部门.交管部门等，按每单位奖励人民币x万元。
未完成建设目标任务处罚对象为未完成建设目标任务的项目责任单位，由市城建重点工程管理领导小组给予通报批评。
（三）其他1.在劳动竞赛期间，工程质量.安全生产和工程现场管理是保证指标，凡在工程质量.安全生产和工程现场管理方面出现问题的，一律实行一票否决，取消评比获奖资格。
2.在劳动竞赛期间，应本着实事求是的态度，保证做到不弄虚作假，否则一经查实，取消评比获奖资格。
劳动竞赛活动实施方案范文（二）为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出20 xx年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一.指导思想以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识.完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二.竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。
三.竞赛内容.形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项.季度项和阶段项三个层次开展。
全年项在一至七分场中开展。
年底根据产量.质量.成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。
其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
季度项在全场各单位中开展。
包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照现场管理考核实施细则和精神文明建设检查考核办法的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。
年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。
阶段项在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。
总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。
对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。
另外，按照三条战线（一至七分场.制卤分场.复晒分场；碘盐厂.原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场.分场.工区和车间.班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性.实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。
原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。
碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容的劳动竞赛。
机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务知识.赛管理水平上档次；比综合素质.赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
四.竞赛要求1.突出一票否决，确保健康竞赛。
对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。
对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。
2.培育优秀人才，提高队伍素质。
通过竞争激励，培育各类管理能手.技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。
3.全程跟踪管理，公开竞赛成绩。
各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。
总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。
五.组织领导为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由xx任组长，xx为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导.综合协调.情况汇总分析和评比表彰工作。
各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。
要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案.有特色.有措施.有落实.有评比.有总结，务必取得实实在在的效果。
六.注意事项1.提高认识。
劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。
2.贴近中心。
要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
3.依靠职工。
要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋.唱主角.显身手.增效益。
4.搞好结合。
要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上.协作.前爱的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。
劳动竞赛活动实施方案范文（三）一.指导思想充分发挥全体机关干部职工的积极性.创造性和主观能动性，进一步促进全体人员更加高标准.高质量地完成好各项工作任务，为当阳的科学发展做出应有的贡献。
二.竞赛内容根据当劳竞xx号文件要求和我办工作实际，以“立足岗位做贡献”为主题，以激励干部职工“干一行.爱一行.钻一行.精一行”为目标，积极开展各项劳动竞赛活动。
一是围绕创建“学习型.节约型.效能型”机关开展竞赛活动。
进一步建立健全学习制度，努力营造浓厚的学习氛围，广泛开展学理论.学业务活动，抓好每月一读.每周一讲学习活动；从我做起.从身边小事做起，开展节约一度电.一滴水.一张纸活动，努力推进勤俭办公.廉洁办公，切实降低办公成本；加强机关效能建设，强化监督检查，以创新机制为切入点，规范办事程序，减少办事环节，简化办事手续，推进机关工作规范化和高效化，切实提高办事效率。
二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。
通过开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把年度工作目标作为重中之重，狠抓落实；把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力量抓好落实；对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完成好工作目标任务。
通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事能力和水平，树立良好形象，努力建设一支服务优.业务精.守纪律的人民满意公仆队伍。
三.组织领导为加强对竞赛活动的组织领导，建立办竞赛活动领导小组。
组长xx副组长xx成员xx四.实施步骤1.动员发动阶段（4月上旬前）传达学习此次劳动竞赛活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进行竞赛动员。
2.推进落实阶段（4月中旬前）按竞赛活动内容.要求开展劳动竞赛，各科室活动情况纳入办公室工作考核，竞赛活动领导小组做好活动的督促.检查和指导工作。
3.总结表彰阶段（4月底）认真总结劳动竞赛活动经验，评选表彰竞赛先进个人，并积极向市总工会推荐。
五.活动要求1.高度重视劳动竞赛工作。
开展竞赛活动是加强机关建设的一项重要内容，是适应新形势.掌握新知识.积累新经验.增长新本领.胜任工作岗位的需要。
各科室要高度重视，切实统一思想，提高认识，采取有效措施调动大家的积极性，自觉投入到竞赛活动之中；要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来，形成互相促进.共同提高的工作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。
2.认真规划，精心组织，加强领导。
竞赛活动领导小组要认真按照竞赛方案抓好落实，做好各项保障准备；在竞赛活动中要善于发现.总结.推广典型，激发大家争上游.创一流的工作热情，确保竞赛活动顺利开展和取得实效。
3.要营造良好的竞赛氛围。
各科室要把竞赛活动的开展与建立完善长效的创新机制.学习机制.节约机制相结合，与扎实有效地推动自身工作相结合，与每个同志的全面能力素质的提升相结合；进一步激发机关干部的学习热情.工作干劲，养成良好习惯，更好地立足岗位多贡献，创造性地完成好各项工作任务。