对经济增加值考核的思考
对经济增加值(EVA)应用的再思考
在上 式中 ，Ｎ０Ｐ ＡＴ为税后净营业利润；ＮＡ为投资总额ｌ
标在评 价管理者价值 管理 的贡 献时 同样存 在诸多弊端 ，有待进 Ｗ Ａ Ｃ Ｃ为加权平均 资本成本 ， 包括 了债权 成本和股权成本。
Ｅ ＶＡ强调 了一个理念 ：权 益资本也有机会成本 ，只有在经营利
一 引言
Ｅ ＶＡ指标设计的基本思路是 ：理性 的投资者都期望 自己所
美国管理之父彼得 ・ 德鲁克在 （ 《 哈佛商业评论》中指出：“ 作 投 出的资产获得 的收益超过 资产的机会 成本 ，即获得 到增 量收 Ｖ Ａ 是经济学中的经济利润 （ ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ｐ ｒ ｏ ｆ ￣）和会计学 为一种度量全要素生产率的关键指标 ，Ｅ ＶＡ 反映了管理价值的 益 。Ｅ
润 超过 了所有债 务成本 和权益 成本时 ， 才会 为股东创 造财富 ，
＝ 关于经济增加值的研究综述
经济增加值 （ Ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ Ｖａ ｌ ｕ ｅ Ａｄ ｄ ｅ ｄ，简称 Ｅ ＶＡ）是一 才会产生真正意义上 的利润一经济利润 。Ｅ ＶＡ评价指标认为 ，
种业 绩评价指 标 ，在价值 管理领域 具有重要 的作用。１ ９ ６ ４年 ， Ｅ ＶＡ才能真正体现企业 的真实利润 ，真实为股东创造财富 。当 Ｊ ｏ ｅ Ｍ． Ｓ ｔ ｅ ｍ 进入 Ｃ ｈ ａ ｒ Ｍａ ｎ ｈ ａ ￣ ａ ｎ 银行 ，通过认真实践和探 ＥＶＡ＞０时 ，说明企业为股东创造 了价值 ｝当 ＥＶＡ＝０时 ，说 索 ， 深 感当时的 会计准则和会 计收益等 在评 估公 司价值 方面 的 明企 业恰 好维持 了股东 的原 有价值 ；当 Ｅ ＶＡ＜０时 ，说明企业 严重缺 陷 ，提出 Ｅ ＶＡ方法 。１ ９ ７ ４年，Ｊ ｏ ｅ Ｍ． Ｓ ｅｍ 开始发表他 毁 损 了股 东 的价 值 。 ｔ 关于 ＥＶＡ的 学术文章 ，主要贡献是会计调整 。１ ９ ８ ２年 Ｓ ｔ ｅ ｒ ｎ ｉ Ｓ ｔ ｅ ｗａ ｒ ｄ 公司成立 ， Ｅ Ｖ Ａ 成为注册 商标，Ｅ ＶＡ得到正式确立 。 经济增加值 的最大优点是从调 整后 的营业利 润中扣除资本 成本 ，并且对 会计体 系中不合理的部分 进行调整 ，使 之能更准
关于经济增加值法的思考
关于经济增加值法的思考摘要：企业绩效评价是一种综合评价，经济增加值法是近年来国外盛行的评价企业经营绩效一种方法。
但在我国企业运用时却没有取得预期的效益，原因是多方面的，其中与经济增加值法的定位不当有很大的关系，经济增加值法被看作是企业绩效评价的综合方法，笔者认为经济增加值法难以担此重任。
关键词：经济增加值；综合评价法经济增加值是企业税后净营业利润减去该企业所有资本成本的“剩余收益”，用公式表示就是：经济增加值=税后净营业利润-资本占用*加权平均资本成本，其中税后营业利润等于净利润加上债务利息支出，资本占用是指负债资本和主权资本的账面价值，加权平均资本成本是指企业债务资本和主权资本的加权平均资本成本，债务资本成本可以银行贷款利率为基准调整确定，主权资本成本一般利用资本资产定价模型确定。
经济增加值认为只有企业的收益超过所有投入资本成本时，才能说明企业价值增加了，如果企业的收益低于企业的所有资本成本，说明企业实质上发生了亏损，企业财富受到了侵蚀。
因此，经济增加值本身能够真实地反映企业的经营绩效。
现代企业的绩效评价是一种综合评价，一般认为综合评价方法有沃尔评分法、杜邦分析法、功效系数法、经济增加值法、平衡计分卡、绩效多棱镜等。
这些方法中既有传统的方法，如杜邦分析法，也有现代方法，如平衡计分卡。
但把经济增加法作为企业绩效评价的综合方法，却是值得商议的。
无论是从理论角度分析，还是从实践运用考察，笔者认为经济增加值法难以担此重任。
经济增加值法没有形成相互联系相互依存的指标体系。
仅有净利润，总资本，债务资本成本，主权资本成本几个有限财务指标。
不像杜邦分析法，以净资产报酬率为中心，将影响净资产报酬率的各项因素进行分解，使得各项基础财务指标有机组合起来，形成具有层级梯次，较为完整，易于理解的指标评价体系，在一定程度上排除了利益冲突，企业利益与部门利益得以和谐融合，便于全体员工相互沟通，齐心协力地为提高绩效而奋斗。
好的企业绩效评价方法应是企业长期目标与短期目标、财务指标与非财务指标、内部评价与外部评价、经济效益和社会效益有机结合的评价体系。
对经济增加价值绩效考核指标及其调整的思考
（） １ 经济增加值 的定义公式 。经济增加值 ＝税后净营业利 （ 销售收入 一销售成本 一经营费用） ｉ ×（－所得税税率） 由该公 。
义可 以看 出， 是对 净利润 指标的调整 ， 权益资本 的机 会成 润 一 它 把 资本总额 ×加权平均资本成本率 。 其中： 税后净营业利润 ＝ 价指标 （ 如每股 收益和净 资产收益率等） 的缺陷 。 使业绩评价指 式 可见 ， 税后净营业利润 是在 不涉及 资本结构的情况下公司经
资本 成本 的差额 ，这一差 额代表企 业为股 东创造的 “ 实利 增 长为 目标 ， 真 经过对税 后净 营业利润 的调整 ， 将一些 非财 务指 润” 。如果这一差额为正数 ， 则说 明企业为股东创造 了财 富； 如 标 也纳入到 了绩效考核 体系 当中，能够激励 企业长期经 营行 果这一差额 为负数 ， 则表示企业损 失了股 东的财 富。绩效评价 为， 这正是企业 战略管理所需要的 。（） ５ 经济增 加值与股票价格 指标一般应 当具有 以下几个特征 ： 能够真正度量企业 创造 的价 以及市场增加值具有较强的相关 性。与传统的业绩评价指标相 值： 能够把 经营活动与企业战略相联系 ； 不容易被操纵 ： 具有公 比，经济增 加值与股票 价格 以及 市场增加值 具有较强 的相关 司治理意义 ； 容易计算 ； 有独立性 ， 具 能够 统帅其他评 价指标 ， 性 ， 这一结论得到 了国内外大量 的实证研 究结论的支 持。思腾 可 以独立评价 经营业绩 ； 可延 伸性 ， 能够评价 组织各个层 次 的 思特 公司对 经济 增加 值应用超 过 ５年的 ６ ６家客 户企业的经济 经营业绩 。 综合来看 ， 经济增加值具备 了上述一切要素 。 经济增 增加值调 查表明， 采用经济增加值 的企 业在 ５ 内 比同业竞争 年 加值可 以用 公式表 示为： 经济增加值 ＝税后 营业净利 润 一资本 者 多创造 了 ４ ％的股票市位财富。 ９ 成本 ＝税后营业净利润 一资本总额 ×加权平均资本成本率 （） １ 经济增加值有利于抑制盲 目投 资。从经济增 加值 的定 本也考虑在经 营成 本之中， 因而避 免了基于 会计利润 的绩效评
对经济增加值考核的几点思考
（ ｔｒ ｔ ａ ｄ 管理 咨询 公 司 出的 一种 新 的 价值 评 估体 系。 国 Ｓ ｅｎＳ ｅ ｒ ） ｗ
起承担。
２ 用综 合 经 济 手段 ， 进企 业 发 展 低碳 经 济 。 ．运 促 发 展低 碳 经 济 具 有 明 显 的 经 济 外 部 性 和 风 险 ， 府 应 该 与 政 企 业一－ 承 担 。可 以 采 取 以 下 手 段 ： 一 ， 新 定 位 碳 基 金 功 起 第 重 能 。第 二 ． 投资 补 贴 。第 三 ， 收优 惠 。 税
● ｌ ● ＿
低碳经济。 政府 对 企 业 进行 低 碳 技 术 创新 的 奖 励 （ ） 响 企业 最 后 选 ａ影 择 。对 现 有 技 术 进行 低 碳 技 术 创 新 ， 一方 面要 消 耗 企 业 大 量 科 研 成本 ， 一方 面 ， 新 具 有风 险 ， 另 创 低碳 技 术 从研 发 到 商业 化 ， 市 场 可 能会 发 生 变 化 ． 响企 业 发 展 。 此 ． 府 有 必 要 与企 业 一 影 政
３ ．歼征 碳 税 。 高 业碳 排放 成 本 。 提
碳 税 是 针 对 二 氧化 碳 排 放 而 提 出来 的 ， 目的 是 减 少 二 氧 其
企业开发低碳技术成本（ 决定企业 的策 略 企业开发低 ｃ） 碳 技术 成 本 应有 两 层 含 义 ， 一 为 实际 投 人 成 本 ； ｕ为机 会 成 第 第 Ｉ
一
其 中 ， ）Ａ 即 税 后 净 利 润 ， 指 会 计 毛 利 减 去 由 此 产 Ｐ Ｔ， 是 生 的所 得 税 后 的余 额 ； ＷＡＣ ， 加 权 平 均 成 本 ； Ａ， 的 是 期 Ｃ是 Ｎ 指 初资本的经济价值。
对经济增加值思考
对经济增加值的思考摘要：经济增加值考核是一套行之有效的管理体系，在国际上得到广泛的运用，近年来，我国国资委也将该指标列入央企业绩考核中，以实现企业长远的可持续发展。
本文论述了央企引入经济增加值考核的意义及其存在的问题。
关键词：央企；经济增加值；业绩考核中图分类号：f21 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）05-00-02经济增加值(eva)是美国思腾思特财务咨询公司于1982年首先应用的一个评价价值创造能力的指标。
1999年，经济增加值开始陆续系统的被引入中国。
2010年1月，国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，将经济增加值(eva)指标列为对中央企业负责人年度经营业绩考核的基本指标之一，并规范了对经济增加值考核指标的计算。
那么经济增加值的概念和核心思想究竟是什么，它与原有的经营业绩考核办法到底有何不同，它的优势在哪里，在实施过程中我们又该注意些什么。
本文就以上问题，结合《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，浅述了关于央企推行经济增加值考核的几点思考。
一、eva的定义和计算eva即economic value added，它是全面衡量企业生产经营真正盈利或创造价值的一个指标或一种方法。
所谓“全面”和“真正”是指与传统会计核算的利润相对比而言的。
会计上计算的企业最终利润是指税后利润，而附加经济价值原理则认为，税后利润并没全面、真正反映企业生产经营的最终盈利或价值，因为它没有考虑资本成本或资本费用。
所谓附加经济价值是指从税后利润中扣除资本成本或资本费用后的余额，它的一般计算公式是：经济增加值的具体计算公式为：经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率税后净营业利润=净利润+(利息支出+研究开发费用调整项-非经常性收益调整项×50%)×(1-企业所得税税率)调整后资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无息流动负债-平均在建工程其中部分指标计算如下：1.利息支出是指企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”。
经济增加值考核指标论文
关于经济增加值考核指标的几点思考中图分类号：f275文献标识：a 文章编号：1009-4202（2011）04-219-02摘要现代企业战略财务管理要求企业建立以价值管理为核心的战略财务管理体系。
经济利润指标eva为企业绩效考核提供了测定和分析工具，具有广泛的适用性。
笔者结合自己的工作对此进行了详细的阐述，为读者提供了可供借鉴的参考。
关键词经济增加值绩效考核问题建议一、经济增加值指标的概念及计算经济增加值又称eva，是今年来最引人注目和广泛使用的企业业绩考核指标，是一种把会计基础和价值基础结合起来的评价方法。
这种评价方法被一些杰出企业所采用，并帮助它们取得了非凡的业绩。
经济增加值的计算公式=税后净营业利润-调整后资本*加权平均资本成本率税后经营业利润=净利润+（利息支出+研究开发费用调整项-非经常性收益调整项*50%）*（1-25%）调整后资本=平均所有者权益+平均负债-平均无息流动负债-平均在建工程经济增加值指标的计算，应以企业一定时期资产负债表和利润表及附注等资料为基础，并进行初步分析，然后对企业利润表中的会计利润作一系列的调整，计算出税后净营业利润；分析确定企业投入的全部资本价值总额，计算企业全部资本的加权平均资本率，测算企业全部资本成本；最终计算出经济增加值，用于比较评价经营绩效。
二、传统绩效考核指标存在的问题下面以某企业近三年的报表数据为例，比较经济增加值指标与传统绩效考核指标的异同。
从上表数据中可以看出，三年来资产总额和利润总额等传统指标增长迅猛，而经济增加值指标的增长则相对稳健。
经济增加值指标与传统指标的区别之一就在于企业的发展战略选择上，具体说就是先做大再做强？还是先做强再做大？以往在企业发展方式上过于注重资产、利润的快速增长，一味追求企业高速发展、投资规模大，然而很多企业往往在高速增长的繁荣表象下，由于忽视资本成本，过度投资，过度生产，潜藏的风险和危机也越来越大。
例如美国安然公司事件，安然失败原因之一就在于只专注于净利润和每股收益。
如何理解经济增加值在绩效考核中的运用
如何理解经济增加值在绩效考核中的运用发布时间：2011-11-20 10:19:18经济增加值是近年来最引人注目和广泛使用的业绩考核指标，它是一种把会计基础和价值基础结合起来的评价方法。
该评价方法被一些杰出企业所采用，并帮助它们取得了非凡的业绩。
为了充分发挥业绩考核的导向作用，实现价值创造的新飞跃，国资委决定从2010年开始在中央企业全面推行经济增加值考核。
如何理解经济增加值在绩效考核中的运用，下面仅就此谈一下个人的认识：一、经济增加值的概念EVA（Economic Value Added）是经济增加值的英文缩写，指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。
其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造价值。
其基本涵义是企业税后净营业利润扣除包括权益和债务的全部投入资本成本后的所得。
EVA是一种更能全面评价企业经营者有效使用企业资本和为股东创造价值能力，并体现企业最终经营目标的企业经营业绩考核工具。
EVA的持续增长意味着企业市场价值的不断增加和股东价值的增长，从而实现股东价值最大化的管理目标。
EVA比净利润、净资产收益率等涵义更加丰富，克服了它们某些方面的缺陷，是对企业资产负债表和利润表的综合考量，同时揭示了企业的经营效率和资本的使用效率。
通过在计算过程中进行相应的会计调整，充分考虑了企业的自主创新、持续发展、主营业务等经营导向，更能反映企业的核心竞争力和经营现状，促使企业更加关注其长期价值创造能力。
EVA管理不仅是有效的业绩考核和绩效管理方法，还是一套先进全面的价值管理体系。
将EVA管理贯穿于企业的战略制定、风险管理、投资管理、资源分配、兼并收购等经营活动，形成以EVA创造为导向的完整的价值管理体系，是一种可以使公司内部各级管理层致力于股东价值最大化的管理创新。
二、经济增加值运用到业绩评价的背景EVA源于诺贝尔奖获得者经济学家默顿?米勒和弗兰克?莫迪格莱尼关于公司价值的模型。
国有企业绩效考核应用经济增加值指标的思考
205大众商务企业管理绩效考核是国有企业发展中必须要做好的一项工作，做好绩效考核有利于国有企业及时掌握员工的工作能力，有利于提高员工的工作积极性，有利于提高国有企业的发展水平。
因此，为了不断提高国有企业绩效考核质量，近年来，国有企业在绩效考核中进行了大胆尝试，也取得了不错的成效，将经济增加值指标运用其中，是国有企业绩效考核的一次突破与飞跃，体现了国有企业绩效考核的先进性与全面性。
因此，国有企业绩效考核对经济增加值指标的应用分析国有企业意义深远。
一、经济增加值指标与传统绩效考核指标的差异分析国有企业在绩效考核中引入经济增加值指标，与传统绩效考核指标相比，有一定的优势，也更加科学。
国有企业传统绩效考核中，主要以会计利润、净资产收益率等财务指标为主，这些财务指标的计算较简单，但透明度不够，不利于外部投资者、企业等了解国有企业财务情况，也不能完全地反映出国有企业资本净收益的真实状况、资本运营的增值效益。
而经济增加值指标是从资本收益中扣除了资本成本，强调了股东财富与国有企业决策之间的联系，能更加立体地评价企业的真实收益。
所以，将经济增加值指标引入国有企业绩效考核中，可以让国有企业更加真实地了解自身经营收益、发展情况。
二、分析国有企业绩效考核中应用经济增加值指标带来的好处（一）经济增加值指标的应用能够提高国有企业发展质量国有企业作为国民经济发展的支柱性企业，不仅促进了我国经济的持续发展，更实现了社会主义的繁荣发展，但进入新世纪后，国有企业也暴露出很多问题，发展也遇到了瓶颈。
因此，为了能够重塑往日的辉煌，政府对国有企业进行了一系列的改革与创新，将经济增加值指标引入绩效考核中，而从目前的应用现状与前景分析，经济增加值指标对提高国有企业发展质量有很大的帮助。
一方面，应用经济增加值指标有利于避免国有企业盲目地进行投资，从而有效防范经营风险，并提高资金使用效率。
另一方面，经济增加值作为国有企业绩效考核指标，将机会成本与股东回报考虑在内，可以让国有企业及时找出发展中的不足，明确改进方向。
经济增加值EVA考核体系的思考
经济增加值EV A考核体系的思考摘要:国资委对中央企业实施EV A的考核制度,将经济增加值(EV A)指标取代“净资产收益率”,成为出资人对央企负责人进行经营业绩考核的核心指标,对促进央企转变观念、增强资本约束、立足价值创造、提升公司治理在构建EV A管理体系和相关制度中的作用,无疑是一个重大突破,其主要功能是鼓励企业价值的创造,推动优化资本结构,提高资本运作效率。
本文作者阐述了EV A的相关理论,优点及功能,提升EV A的途径及EV A体系建立等问题。
关键词:EV A 资金成本提升EV A 考核体系近几年来,国资委对中央企业全面实施经济增加值EV A(Economic Value Added)考核评价体系,且考核权重达到40%,取代了原净资产收益率。
这是企业发展战略的一大重要变化,对于一些企业靠盲目铺摊子、乱上项目,走粗放型扩张发展之路的增长方式进行约束,为企业利润额度划了一道“警戒线”。
现对经济增加值EV A指标浅析如下。
1 EV A理论概述EV A即为经济利润,是一定时期企业税后净营业利润扣除投入全部资本(包括股权和债务)的机会成本后的所得。
EV A考核的重要特征在于其对资本成本的强调,在利润的计算中考虑了企业所用的包括债务资本、权益资本在内的全部资本成本。
EV A大于零,则说明收益高于投入资本的资金成本,企业为股东创造了价值;EV A小于零,则说明股东的财富在减少。
2 关于EV A考核的计算公式及意义2.1 考核办法中EV A计算方法如下经济增加值EV A=税后净经营利润-资本成本=调整后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率其中:税后净营业利润=净营业利润+(利息支出+研究开发费调整项-非经常性收益调整项×50%)×(1-25%)调整后资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无息流动负债-平均在建工程2.2 会计调整项目意义(1)从国际上看,世界上发达国家多数行业资金成本都在10%以上,据测算,我国央企只有7%～10%,国资委从央企的实际出发,本着稳健发展考虑,资金成本暂设定为 5.5%,这就意味着央企的未来投资至少要达到5.5%以上的回报。
国企经营业绩考核中经济增加值的应用相关思考
摘要：作为一种相对较新的企业业绩考核方式与评价指标，经济增加值(EV A)受到国内外众多经济学者的高度关注。
将这种考核方式应用到国企经营业绩考核工作当中，可以对传统的净资产收益率考核方式存在的缺陷进行弥补，为国企业绩考核体系的完善提供保障。
本文重点针对国企经营业绩考核中经济增加值的应用进行了详细的分析，以供参考。
关键词：国有企业；经营业绩考核；经济增加值传统的企业经营业绩考核模式，是一种以利润指标为主的绝对指标体系。
其在国企经营业绩考核中的应用，不仅存在着信息数据获取滞后、企业真实业绩得不到真实反馈等问题，还无法帮助企业经营者树立长远的发展目标，甚至因为过于追求短期利益的获取，影响企业的可持续发展。
而经济增加值是一种同时包含会计基础与价值基础的业绩考核考核方法，能够对企业经营者是否有效利用企业资源，为股东创造价值进行客观而全面的考核与评价。
将其应用到国有企业的经营业绩考核当中，对于国有企业的可持续发展有着积极的促进作用。
但是，如何将其应用到国有企业的经营业绩考核当中，还需要进行更为深入的研究和探讨。
一、经济增加值的相关概述经济增加值EV A是英文Economic Value Added的缩写，又被叫做资产经济发展的提升使用价值或者额外经济价值。
经济增加值的概念，最早由外国人斯图尔特三世在1982年提出。
1991年，经济增加值的结构又在斯图尔特三世著作《价值探寻》当中得到了系统的阐释。
经济增加值EV A，指的是“从税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益”。
其中，全部投入资本包含债务成本与股权成本。
经济增加值的计算方法是：经济增加值=税后经营利润-全部资本费用。
一开始，经济增加值概念的出现，仅是为了对美国股权保障运动背景下，企业经营环境的动荡现状进行缓解，使企业全方位的财务会计与股东财务利益最大化等需要得到满足。
所以，其概念强调的是企业真正经营绩效的有效体现。
这一概念的提出，不仅对传统式评价指标体系的应用弊端进行了弥补，还提高了企业业绩考核结果的真实性与准确性，实现了企业股东财务获得的最大化和企业经济效益的最大化。
用经济增加值评价企业经营业绩的思考
用经济增加值评价企业经营业绩的思考中图分类号：f270 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）04-000-02摘要本文论述了中央企业引入经济增加值考核经营业绩的意义，分析了用经济增加值评价业绩存在的问题，并提出了相应的建议。
关键词中央企业经济增加值经营业绩考核有利润的企业不一定创造价值，有价值的企业一定能够创造利润。
衡量一个企业或一项投资真正创造了多少价值，不在于其销售收入或利润的多寡，关键是看减去资本成本之后的最终盈余。
在考虑了企业的资本属性、资本结构和会计政策的差异后，企业的最终盈余越多，其价值创造能力也就越强。
为引导中央企业做强主业，控制风险，提升发展质量，增强价值创造和可持续发展能力，国务院国资委决定从2010年开始，在中央企业全面推行经济增加值考核，标志着中央企业负责人经营业绩考核工作进入以价值管理为主的新阶段。
经济增加值是评价企业经营业绩一种重要评价系统。
一、与传统的业绩评价系统相比，经济增加值评价系统具有以下方面的优越性1.客观反映企业经营业绩。
经济增加值考虑了全部资本的成本，计算的是经济利润，而会计利润只考虑债务资本成本，将权益资本成本排除在外，无疑虚增了利润。
经济增加值衡量企业获取的利润是高于还是低于投资者所要求的最低报酬率，只有高于投资者所要求的最低报酬率，即经济增加值大于零，该利润才是企业真正的利润，如果企业的投资报酬率低于企业的所有资本成本，说明企业实质上发生了亏损，企业财富受到了侵蚀。
2.更好地协调各部门的行动。
大多数企业在不同的业务部门使用不同类型的业绩评价指标，如边际贡献、投资报酬率、剩余收益等，由于缺乏统一标准，往往导致不同部门各自为阵，只追求实现本部门利益，对其他部门甚至企业整体利益造成负面影响。
以经济增加值为指标对企业所有部门进行业绩评价，为各部门提供了统一业绩评价标准，避免内部决策和执行的冲突，加强各部门的沟通，增加企业整体的经济增加值。
经济增加值作为一个综合性指标，囊括了对发展创新、风险等因素的考虑，同时也涵盖了关于基础管理、人力资源管理等的要求，企业员工的收益只有在经济增加值不断提高的条件下才能提升，这就把员工利益与企业价值最大化目标有机结合起来，在一定程度上消除了利益冲突，使企业内部上下朝着同一个目标共同奋进。
关于经济增加值考核模式的思考
关于经济增加值考核模式的思考摘要：基于国有能源集团公司的实际情况，回顾增加值的产生及其考核模式的传播路径，在阐释分析其实践应用及其作用的同时，指出并点明其本身的局限及表现，在此基础上思考推进实施经济增加值考核模式的注意事项。
关键词：经济增加值；考核模式；能源公司中图分类号：d923 文献标识码：a 文章编号：1674-1723（2013）04-0006-02一、经济增加值的产生及其考核模式的传播路径随着现代经济组织的发展和演变，管理层和治理层普遍分化，企业运行目标在各利益相关者的意志博弈中呈现多元化态势，企业业绩考核方式和标准不断变迁。
由于以利润最大化为主要权重的传统指标体系存在较大的利润操纵空间，难以实现短期利益与长期发展的平衡以及有效控制风险等缺陷，eva考核应运而生。
eva是指经过调整的税后净营业利润扣除全部资本成本后的增加值，能够真实反映企业的资本经营状况和价值创造能力，其最大的特点是从股东投入资本能够取得良好和持续性回报角度来考核企业业绩。
目前全球许多大型公司实施了eva考核和管理，获得丰厚的回报，推动eva考核的广泛运用，使其成为评价企业业绩的全球化标准。
在国内，2006年底国资委下发了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，鼓励中央企业使用eva指标进行年度经营业绩考核，并陆续在武钢集团、中核集团、东方航空等央企试点实行eva考核。
2010年初，国资委又下发了修订版的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，对中央企业实施经济增加值考核，首次将经济增加值与央企高管薪酬挂钩，引导中央企业建立价值导向的决策管理系统，推动建立具有中国特色的eva绩效评价体系的国际标准。
二、经济增加值考核模式的实践及其作用分析基于自身长远持续健康发展需要、海外前沿动态的诱导、国资委的宏观倡导及大型国有企业的示范作用，国内其他企业组织也纷纷采用实施eva指标进行年度经营业绩考核。
在这种情况下，a能源公司也引入了先进的管理理念、工具和方法，规划推进eva项目，并初步完成管理体系、衡量体系和激励体系、理念体系的建设，在公司内部逐步树立了eva文化理念。
对国资委经济增加值指标的思考与建议
国资委在会计调整项 目中，对研究开发费用视 同利润来
计算考核得分 ， 这是鼓励企业加大研发投入 ， 加强科技创新 。
调整和优化产业结构， 从而全面提升企业的竞争力。
（ ） 励 企 业做 大 做 强 主业 ， 可 持续 发 展 道 路 三 鼓 走 主 业是 一 个企 业 赖 以生存 的 基 础 ， 有做 大 做 强 主业 ， 只 才 能 增 强企 业 发 展 后 劲 ， 企业 才能 取得 长 足 发展 。为此 ， 资 委 国
暂 行 办 法》 明确 将 经济 增 加 值 作 为对 中央 企 业 负 责 人 年 度 ， 经营业 绩的重要考核指标 ， 从 ２ １ 并 ０ ０年 １月 １日起 开 始 施
二 、 济 增加 值 的政 策导 向 经
通过经济增加值指标的计算公式和调 整ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 目的规定 ， 反
映 出 国资 委 明确 的 政 策导 向。 （ ） 股 东价 值 最 大 化 ， 一 实现 避免 企 业 的短 期 行 为
管
理
“
—
ＦＲ ＩＮＤ ＯＦ ＡＣＣＯ ［ Ｉ￣ Ｓ ０ Ａ ￣ Ｉ ＮＴ ＮＧ
对 国资委经济增加值 指标 的思考 与建议
江 苏大 学 机 电 总厂
【 摘
邓 汉宾
要 】 国资委发布的《 在 中央企业 负责人经营业绩考核暂行 办法》 经 济增加值是一 个核心指标 。文章通过对这一指标 的分析与 中，
一
、
国 资 委 兆于 经 济增 加值 的相 关 规 定
额作 为指标来考核。指标是正值 ， 明企业不但实现了利润 ， 说 也 为股东创造 了价值 ； 指标是负值 ， 则说明企业并没有 为股东 创造价值 ， 而是损耗 了股东的价值。所 以， 经济增加值作为业
经济增加值(EVA)评价指标的思考
经济增加值（EV A）评价指标的思考自2010年起，国务院国资委开始对中央企业进行EV A考核，目的在于引导中央企业从利润思想向价值创造理念逐渐改观，加强企业的价值创造能力；与此同时，建立有效抑制企业的投资扩张冲动，监督企业加快研发科技创新投入机制，确实做到为股东创造价值。
EV A的考核既减少了传统会计指标对经营效率的扭曲，规范了经营者的行为，完善了全面成本管理；同时，经济增加值也存在一定的局限性，需要随着公司治理结构的逐渐完善，来逐渐显现其价值。
标签：经济增加值指标局限性价值一、经济增加值指标的发展20世纪90年代初，为了顺应企业经营市场形势的改观，美国思腾思特咨询公司（全球著名的管理咨询公司）在1982年建议并执行了全面的以经济增加值观点为前提的财务管理系统体系、决策机制及激励报酬效应、新的财务业绩考核指标。
得到经济增加值（EV A）的最终结果是完善传统指标的不足，深层次反映公司为股东创造长期的利益。
由于推崇，EV A指标渐渐受到企业界的喜欢与重视。
2009年12月31日，国务院国资委令第22号颁布了新补充的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，对外宣布从2010年开始国务院国资委对中央企业实施EV A考核。
其最终结果是指导中央企业从利润观念向价值创造思想转换，加强企业的价值创造优势。
还有，抑制企业的投资扩张冲动，监督企业加大研发科技创新投入机制，确实做到为股东创造利益。
二、经济增加值的定义及相关计算经济增加值（EV A，Economic Value Added，以下简称EV A），又叫做经济利润，是一定阶段的企业税后交易净利润（NOPAT）与投入资本的资金成本相差的数目。
这项指标背后的逻辑与动机是，企业所需要使用的每一笔钱，权益资金和债务资金不可避免的都有对应的成本，只有企业完成的利润水平比权益资金与债务资金的成本比例大时，实际上才是企业创造的真正财富。
国资委经济增加值（EV A）考核指标的计算公式列举如下：EV A=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整资本×平均资本成本率税后净营业利润=净利润+（利息支出+研究开发费用调整项-非经常性损益调整项×50%）×（1-25%）调整后资本=平均所有者权益合计+平均负债合计-平均无息负债-平均在建工程当EV A值为正时，说明企业得到的收益比资本成本要大，也就是经营管理者为股东创造了新价值；反之，当EV A为负时，股东的利益则受到损害。
关于经济增加值的思考
关于经济增加值的思考引言经济增加值是一个重要的经济概念，它代表了一个国家或地区经济活动的总体表现。
在这篇文档中，我们将探讨经济增加值的概念，并从不同的角度对其进行思考。
定义经济增加值，又称为GDP（Gross Domestic Product），是指一个国家或地区在一定时间内所生产的所有最终商品和劳务的市场价值总和。
它是衡量一个国家或地区经济规模和增长的重要指标。
经济增加值的计算方法经济增加值可以通过不同的方法来计算，主要有生产法、支出法和收入法。
生产法生产法是通过对各个产业国民生产总值的加总来计算经济增加值。
在这种方法中，各个产业的增加值是通过计算该产业的产出减去该产业所用的中间投入得出的。
支出法支出法是通过对最终消费、投资、政府支出和净出口的加总来计算经济增加值。
它通过衡量这些支出项对总需求的贡献来计算经济增加值。
收入法收入法是通过对劳动者工资、经营者利润、利息和租金等因素收入的加总来计算经济增加值。
这种方法关注的是各种收入在经济中的分配情况。
经济增加值的意义和作用经济增加值是一个国家或地区经济活动的总体表现，它具有以下的意义和作用：衡量经济规模经济增加值可以作为衡量一个国家或地区经济规模的指标。
通过比较不同国家或地区的经济增加值，我们可以了解它们的经济活动的规模大小。
衡量经济增长经济增加值也可以用来衡量一个国家或地区的经济增长。
通过比较不同年份的经济增加值，我们可以了解经济活动的增长速度和趋势。
促进经济发展经济增加值可以促进经济发展。
当经济增加值增长时，意味着经济活动增加，就业机会增加，人民生活水平提高，经济发展得到推动。
支持政府决策经济增加值可以为政府决策提供有价值的参考。
政府可以通过分析经济增加值的变化和构成，来评估自己的政策措施是否取得了预期的效果。
经济增加值的局限性尽管经济增加值是一个重要的经济指标，但它也存在一定的局限性。
忽略非市场经济活动经济增加值主要关注市场经济活动，而忽略了非市场经济活动。
谈企业实施经济增加值考核存在的问题和建议
谈企业实施经济增加值考核存在的问题和建议中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1009-4202（2012）04-000-02摘要：国资委对中央企业实行以经济增加值为导向的业绩考核办法，企业生产经营管理行为有了一个新的视角。
本文从企业微观角度，分析企业实施经济增加值考核中存在的问题，提出有针对性的建议，促进企业提升自身价值，实现科学发展。
关键词：经济增加值业绩考核问题和建议一、实施经济增加值考核的意义在实施经济增加值考核之前，原来的考核体系主要以财务指标为主，特别是以利润总额为主。
在一定程度上导致企业为了追求利润总额，不计资金成本，盲目投资。
在企业生产经营中，以绝对量为主，忽视发展质量。
企业对股东的投入视而不见，作为免费的资金来源，股东权益得不到保障。
同时以利润总额为主的业绩考核不利于企业进行横向比较，企业的价值创造难以得到体现。
国资委对中央企业采用经济增加值进行年度经营业绩考核，是由目标考核向价值考核的转型，要求企业有更高的价值创造能力。
经济增加值是指企业经营利润扣除所有资本投入成本后的净额，其大小反映企业生产经营成果中对于股东的回报。
国资委对央企引入经济增加值考核，就是对央企不仅要看企业报表上的利润总额，还要看企业扣除国家投入资本的机会成本后的利润。
按照一般投资回报率进行资本成本扣除后的经济增加值，反映企业对股东的超额价值回报；若为负数，则反映企业的生产经营行为损害了股东利益。
企业应当明白，国有资本不能当成免费的午餐，企业的经营层负有更多的责任和义务，由此带动企业经营理念和经营机制变革。
经济增加值指标给出了统一标准，不仅适合上市公司，同样也适用于非上市公司，结束了多目标引起的混乱，使企业业绩具有可比性。
经济增加值考核可以成为企业管理重要方法。
从企业管理理念、管理制度、到业绩考核和中长期激励等，均可以应用经济增加值理念进行管理。
其次有利于企业更好地贯彻科学发展观的要求，转变企业的经济增长方式，可以避免企业盲目追求规模扩张，不讲投资回报的行为，形成有效的资本约束机制。
对中央企业实行经济增加值考核的思考
对中央企业实行经济增加值考核的思考摘要：2010 年1 月22 日国务院国资委公布了新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，宣布从当年开始，国资委监管的中央企业将全部实行经济增加值考核。
本文在介绍经济增加值涵义和基本原则的基础上，分析了经济增加值考核对中央企业的现实意义，并针对央企运用经济增加值考核的现状及存在的问题，提出相应的对策建议。
关键词：中央企业；经济增加值；业绩考核一、央企实行经济增加值考核的背景为引导企业进一步做大做强主业，推动健康有序可持续发展，促进国有资本保值增值，2010年l月22日国务院国资委公布了新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，宣布从当年开始，对国资委监管的中央企业全部实行经济增加值考核。
经济增加值是一种企业业绩衡量指标，它能够较为准确地衡量公司在一定时期内为股东创造的价值，在西方发达国家已被广泛使用。
鉴于此，我国对该指标进行引进，并首先在一定范围内进行试点，经过一段时间的测评检验后正式推广应用，这标志着国资委对中央企业的考核导向已从重利润转变为重价值。
二、经济增加值的概念和原则经济增加值是剔除资本成本后的税后净营业利润，它克服了传统利润指标的缺陷，较为准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值，其最大亮点在于不仅考虑了企业的债务资本成本，还将企业的股权资本成本纳入考虑范围加以剔除，从而克服了传统利润指标忽略股权资本成本，认为“股东资本免费”的弊端。
其计算公式为：经济增加值=税后净营业利润－资本成本=税后净营业利润－调整后资本×资本成本率从上述公式可以看出经济增加值这一指标所包含的基本原则：一个公司的主要目的应当是为股东创造价值，即追求上述公式中税后净营业利润与资本成本的差额为正值且不断增长，一个公司价值的大小则取决于股东在扣除资本成本后所能获得的预期收益的高低。
所以对于一个上市公司而言，经济增加值的持续存在和增长将会使其股票价值同步提升，成为股东财富创造的发动机。
有关经济增加值的思考
有关经济增加值的思考随着经济的发展，人们对于经济增加值的重视程度也在逐渐提高。
经济增加值是一个评估企业和经济体健康状况的重要指标，它衡量的是企业在创造财富过程中所增加了的价值。
在这篇文章中，我们将探讨一些关于经济增加值的思考。
一、经济增加值的定义和计算方法经济增加值指的是企业在所生产的货物和提供的服务中所增加的价值，是企业在生产过程中所提供的净利润。
它的计算公式是：净利润+折旧=经济增加值。
其中净利润指的是企业在生产过程中实际收入减去实际支出的差额，折旧则是指所有固定资产逐年价值的降低。
二、经济增加值的重要性经济增加值是企业或国家经济健康状况的重要指标，它充分地表现了企业或国家在经济运行中所创造的净利润。
在企业级别上，经济增加值能够反映出企业是否具有可持续的经济效益；在国家级别上，经济增加值能够反映出国家的经济繁荣程度。
三、影响经济增加值的因素1.企业经营管理水平企业的经营管理水平是影响经济增加值的关键因素之一。
优秀的管理团队可以通过提高生产效率、降低生产成本、提高产品质量和创新研发等方式，增加企业的经济增加值。
2.市场需求市场需求是企业决定生产计划和销售策略的关键因素。
企业必须了解市场的需求并积极地调整产品结构，以满足市场需求。
这将增加企业的经济增加值。
3.国家政策和法规国家政策和法规也会影响企业的经济增加值。
政府的经济政策和法规可以促进企业创新、扩大市场份额、引进新技术和提高产品质量。
四、经济增加值的应用1.企业绩效评估经济增加值是企业绩效评估的核心指标之一。
企业的经济增加值越高，说明企业的盈利能力越强，管理水平越优秀。
2.投资决策经济增加值也是投资决策的重要指标之一。
投资者可以通过计算企业的经济增加值来评估企业的投资价值和未来发展潜力。
3.税务管理经济增加值也可以用来进行税务管理。
政府可以通过经济增加值和所得税的关系，实现对企业的税收管理。
综上所述，经济增加值是企业和国家经济运行的重要指标。
关于提高银行经济增加值的思考
关于提高银行经济增加值的思考蒋文洲摘要：近些年来，经济增加值是银行关注的焦点，为了可以将经济增加值提升上去，各大银行都采取了对应的措施，作为银行业绩考核的指标之一，经济增加值将市场基础和会计基础进行了有机地结合，从而构成一种新的评价方法。
本文围绕银行经济增加值的提高进行了分析，以供参考。
关键词：提高;银行;经济增加值0引言当前，银行在价值创新的视野下将经济增加值引进来，并慢慢形成了以经济增加值为核心的考核机制。
并且在银行的等级评定以及绩效考核等方面都已经把经济增加值列入了主要内容中，从而使银行的经营管理更加高效，有助于银行长远发展与进步。
1经济增加值相关概念概述1.1经济增加值概念经济增加值就是指所获得的总利润减去成本之后的纯利润，属于新型的绩效评价方式。
与传统绩效评价方式不一样的就在于，经济增加值更重视资本成本和风险。
对于银行来说，风险是随时存在的，而经济增加值则可以在关注利润的同时，也对风险加以防范，既体现了股东利益，又体现了企业的创造财富内涵。
经济增加值是站在企业长期发展的基础上落实的，可以直观地反映出企业经营者给股东创造出来的利益。
同时，因为企业发展必须要考虑到资本成本问题，所以，经济增加值又可以展现出一个企业在各个时期所创造或失去的价值，而站在这一角度来看，经济增加值更像是为投资者制定的，这也正是其和传统绩效评价方法之间最大的区别。
1.2经济增加值的作用在经济学当中，价值的概念是指某个主体对货币消费、占有所获得的满足感，以及所需付出的经济代价差额，当主体不同时价值也是不一样的。
比如，对于客户群体而言，价值就是支付和效用代价差额，而对于经营者或者投资者而言，价值则是高于市场公平采购的溢价，对于企业工作人员而言，价值则是日常工资之外的收益。
很多时候，就是因为主体价值意义的差异，使得各大企业的价值并不相同，所给出的衡量方式也不尽相同。
但是，对于企业来说，怎样进行有效的评估，实现价值最大化是共同的话题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
２Ｃ ｎｒｌ ｏ ｔ ｎｖ ｒｉ ， ａ ｇ ｈ Ｈｕ ａ １ ０ ３， ｈｎ ） ．ｅ ｔａ ｕｈ Ｕ ｉｅｓ ｙ Ｃｈ ｎ ｓ ａ， ｎ ｎ４ ０ ８ Ｃ ｉａ Ｓ ｔ
Ａｂｔａ ｔ ｃｎ ｍ ｃ ａｕ ｄ ｅ （ Ｖ ｉａｖｌｅａｓｓｍｅｔ ｙｔ ｉ ｄｂ ｔｒ ｔ ａｄＭａ ａｅ ｅ ｔ ｏ ｓｌｎ ｏ ｐ ｎ ｓ ｃ： ｏ ｏ ｉ Ｖ ｌｅ ｄｄ Ｅ Ａ）ｓ ａｕ ｓｅｓ ｎ ｓ ｍ ｒ ｓ ｙＳｅｎＳｅ ｒ ｎ ｇ ｍ ｎ ｎｕｔ ｇＣ ｍ ａｙｉ ｒ Ｅ Ａ ｓ ｅ ａｅ ｗ Ｃ ｉ ｎ
Ｔｈ ｎｋ ｎ ｆ ｈｅａ ｓ ｓ ｍ ｅ ｆ ｉ ｉ ｇ ｏ ｔ ｓ ｅ ｓ ｎｔ ＥＶＡ ｏ
ＧＵ０ ｎ ， Ｙａ
（ ． ｎ ｎ Ｓ ｅ ｏｍａ ｃ ｖ ｌａｉｎａ ｄ Ｄｉ ｒ ｕｉｎ Ｄｅ ａｔ ｎ ， ｈ ｎ ｓ ａ Ｈｕ ａ ０ ０１ ， ｉａ １ Ｈｕ ａ ＡＣ Ｐ ｒ ｒ ｎ ｅＥ ａｕ ｔ ｎ ｓ ｉ ｔ ｐ ｒ ｆ ｏ ｔｂ ｏ ｍｅ ｔＣ ａ ｇｈ ， ｎ ｎ４ ０ １ Ｃｈｎ ；
展 思 路 转 化 ， 导 企业 做 强 主业 ， 理 控 制 风 险 ， 断提 引 合 不
升股东 回报率 和投资效益 ， 确保国有资产的保值增值。
但 是 ， Ｅ Ａ考 核 的推 进 过 程 中 ， 者 认 为 存 在 以 在 Ｖ 笔
根据 斯 腾 斯 特公 司 的设 计 ， 业 创 造 的 Ｅ Ａ是指 基 企 Ｖ
１ 经济增加值的定义
经济增 加值 （ ｃｎｍｃ ａ ｅ ｄ ｅ ， Ｅ ｏｏ ｉＶ ｌ ｄｄ 简称 Ｅ Ａ）是 ｕＡ Ｖ ，
２ 我 国推行经济增加值考核的现状与存在的问题
自 ２０ 年 开 始 ， 务院 国资 委 开始 对 中央企 业 试 行 ０７ 国
２ 世 纪 ８ 年 代 美 国斯 腾 斯 特 （ｔ ｔ ａｄ 管 理 咨询 公 Ｅ Ａ考 核 ， ２ １ 开 始 ，Ｖ ０ ０ Ｓ ｍ Ｓｅ ｒ） ｅ ｗ Ｖ 从 ００年 Ｅ Ａ成 为 中 央企 业 负 责 人 经 司注册 并 实施 的一种 价 值评 估 体 系 。 目前 ， 以可 口可 乐 为 营 业 绩考 核 指 标体 系 中权重 最 大 的指 标 。国务 院 国资 委
题 ， 进一 步加 强对 国有 企业 的 经济 增加值 考核 提 出了对策 与建 议 。 对 关 键 词 ：Ｖ 绩效 考 核 ； Ｅ Ａ； 资本 成 本 ； 管理 体 系
中图 分类 号 ： ２ ２５ Ｆ７ ． 文 献标 识 码 ： Ａ 文 章 编 号 ：０ ６ ８ ３ （ ０ ０ １ — ０ ０ ０ １０ — ９ ７ ２ １ ）９ ０ ８ — ２
摘 要 ： 济增加 值 （ Ｖ 是 ２ 经 Ｅ Ａ） ０世 纪 ８ ０年 代 美 国斯 腾 斯 特 （ ｔ ｎ Ｓｅ ａｄ 管 理 咨 询 公 司提 出 的 一 种 价 值 评 估 体 系 。 国 Ｓｅ ｔｗ ｒ ） ｒ
务院 国资委 大 力推进 经 济增 加值 考核 ， 对经 济增加 值 的 公式 进行 了简化 。文章 结合 经 济 增加 值考 核过 程 中发 现 的 问 并
代表 的一些世界著名跨国公司大都使用 Ｅ Ａ指标评 价 对 Ｅ Ａ指标的引入代表 了一种 明确信号 ， Ｖ Ｖ 要求央企从以 企业 业 绩 。 近年 来 ， 国一 些 上 市公 司 ， 中化 国际 贸 易 规模 、收益为导 向的发展模式向以价值创造为导 向的发 我 如
股 份 有 限公 司 、青 岛 啤 酒 股 份 有 限 公 司 也 率 先 实 施 了 Ｅ Ａ 管理 。 Ｖ
１ ８ Ｓ ｅ ｔｔ ｏ ｎ ｄ ９ ０’ ． Ｓ ａ ｅ— ｗ ｅ Ａｓ ｅ ｓ ｕ ｅ ｖｓｏ ｎ Ａｄ ｎ ｓｒ ｔ ｎ ｏ Ｔｈ ｓ ｔ Ｓ ｐ ｒ ｉｉ ｎ ａ ｄ ｍｉ ｉｔ ｉ Ｃ ｍｍｉｓｏ ｏ ｈ Ｓ ａ ｅ ｏ ｎ ｉ ｉｏ ｏ ｓｙ ｒ ｍｏ ｅ ｔ ｅ ａｏ ｓ ｉｎ ｆ ｔ ｅ ｔ ｔ Ｃ ｕ ｃ ｌ ｇ ｒ ｕ ｌ ｐ ｏ ｔ ｄ ｈ ｖ
第 ２ ９卷第 ｌ 期 ９
Ｖｏ ． Ｎｏ １ １ ２９ ．９
企 业 技 术 开 发
ＴＥＣＨ ＮＯＬ ＯＧＩ ＣＡＬ ＤＥＶＥＬ ＯＰＭ ＥＮＴ ＥＮＴＥＲＰＲＩ Ｅ ＯＦ Ｓ２１ ０ ０年 Nhomakorabea１ 月 Ｏ
０ｃ． ｔ ２０１ ０
对经济增加值考核 的思考
郭 艳 ｌ ，
（ ． 南 省 国资 委业 绩 考 核 与 分 配处 ， 南 长 沙 ４ ０ １ ； ． １ 湖 湖 ０ ０ １ ２中南 大 学 ， 湖南 长 沙 ４ ０ ８ ） １ ０ ３
ａ ｓ ｓ ｍｅ ｔｏ ｓｅ ｓ ｎ ｆ ＥＶＡ ｎ ｉ ｌ ｅ ｈ ａ ｄ ｓｍｐ ｉ ｄ ｔ ｅ ＥＶＡ ｆ ｒ ｌ ． ｏ ｉ ｅ ｔ ｅ ｐ ｏ ｌ ｍｓｆ ｕ ｄ ｉ ｈ ｒ ｃ ｓ ｆ ｓ ｅ ｓｎ ＶＡ ．ｈ ｓｐ ｐ ｒ ｉ ｆ ｏ ｍｕ ａ Ｃ ｍｂ ｎ ｄ ｗｉ ｔ ｒ ｂ ｅ ０ ｎ ｎ ｔ ｅ ｐ ｏ ｅ ｓ ｏ ｓ ｓ ｉ ｇ Ｅ ｈ ｈ ａ ｔ ｉ ａ ｅ ｐ ｐ ｓ ｓｔ ｅｓ ｇ ｅ ｔ ｎ ｏ ｏ ｍｐ ｏ ｅｔ ｅａ ｓ ｓ ｍｅ ｔ ｆ ＶＡ． ｏ ｒ ｏ ｅ ｕ ｇ ｓｉ ｎｈ ｗ ｔ ｉ ｒ ｖ ｓ ｅ ｓ ｎ ｈ ｏ ｏ ｈ ｏＥ Ｋｅ ｗｏ ｄ ＥＶＡ ；ｈ ｓ ｅ ｓ ｎ ｆ ｅ ｏ ｍａ ｃ ｃ ｓ ｏ ａ ｉ ｌ ｍａ ａ ｅ ｎ ｙ ｔ ｍ ｙ ｒ ｓ： ｔ ｅ ａ ｓ ｓ ｍｅ ｔ ｒ ｒ ｎ ｅ； ｏ ｔ ｃ ｐ ｔ ； ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｓｅ ｏｐｆ ｆ ａ ｓ
于经 济利 润 基础 、 除 企业 全 部资 本 成本 ， 映 企 业经 营 下 几 个 方 面 的 问题 。 剔 反 者 为 股东 创 造 的超 越平 均 回报率 的价 值 总量 ，是经 过 调 ２１ Ｅ Ａ 计 算公 式 有 待进 一 步 改进 ． Ｖ 整 的 税 后 净 利润 （ Ｏ Ａ ） 去 该 公 司 现 有 资 产 （ 有 者 Ｎ ＰＴ减 所