业务人员能力提升培训之品保专业知识教材ppt课件(36张)

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能力提升员工培训PPT培训课件

能力提升员工培训PPT培训课件
问题的能力。
互动讨论
鼓励员工积极参与讨论,分享 自己的见解和经验,促进相互
学习和交流。
实战演练
通过模拟实际工作场景,让员 工进行实战演练,提高其实际
操作能力和应变能力。
02
员工能力现状分析
现有能力评估
01
02
03
技能水平
对员工当前具备的技能进 行评估,明确其擅长的领 域和需要改进的地方。
绩效表现
提供沟通技巧培训,包括口头和 书面沟通技巧,以提高沟通效率
和效果。
时间管理
通过时间管理培训,学习如何合理 安排时间、提高工作效率和减少压 力。
团队合作
培养团队合作意识,学习如何与同 事协作、解决问题和达成共同目标 。
管理技能课程
领导力培训
培养领导力,学习如何激励团队 、制定战略和推动组织发展。
团队建设
分析员工在日常工作中的 表现,识别其优点和需要 改进的地方。
发展潜力
评估员工的个人发展潜力 ,了解其未来的成长空间 。
提升需求分析
技能提升需求
根据现有能力评估结果, 确定员工需要提升的技能 领域。
知识更新需求
分析员工需要更新的行业 知识和公司政策,确保其 与当前发展保持同步。
态度和价值观培养
关注员工的态度和价值观 ,培养符合公司文化的职 业素养。
案例一
某公司通过实施新的销售策略,成功提高了销售 额。
案例二
某团队通过改进工作流程,大幅提高了工作效率 。
3
案例三
某个人通过参加培训和学习,成功获得了晋升和 加薪。
经验总结与反思
经验总结
从成功案例中提炼出成功的经验 和做法,如有效的沟通、团队合 作、创新思维等。

业务知识能力提升(PPT 86张)

业务知识能力提升(PPT 86张)

企业运营流程
技术要求
需求
销售
销售订单或预测
规划 设计工艺
研发
客户
产品 计划 产 品 库存 产品 生产 物料 设计工艺 库存 物料 计划 设 计 工 艺
采购
物料
供应商
需求 订货
财 务
1.存货:在企业生产经营过程中的以备出售,或者处在生 产过程中, 或者在生产过程中被消耗掉的材料和物料等。某 一材料是否 属于企业,以企业是否拥有所有权作为判断标准。 2.存货分类:以制造业为例 原材料 在产品 半成品 产成品 包装物 低值易耗品 委托代销商品
b.双倍余额递减法: 年折旧率=2/预计使用年限 年折旧额=各期期初固定资产的帐面价值×年折旧率 折旧的会计处理: 借:成本费用 贷:累计折旧 公式: 月折旧额=上月计提+上月增加应提折旧-上月减少应提折旧 本月增加的固定资产不提折旧,本月减少的固定资产照提折旧
用友ERP应用系统构成
培训目标与大纲
存货检查
只有2个鸡蛋!
购货清单
货品名称
番茄 鸡蛋 生鸭 料酒
采购量
4 8 1 1
ERP中的净需求量或采购计划
ERP中的采购询价
鸡蛋怎么卖?
一元钱一个 8元钱10个
我需要8个/8 元,买10个/8 元, 合适?!
按经济批量采购
验货、换货
这有一个破了, 请给我换一个。
安排工艺路线



安排工作中心
如:应收帐款坏帐准备的计提 借:管理费用 2000
贷:坏帐准备
2000
2.6 结帐
结帐: 会计期终了,结清收入、费用帐户(虚帐户),以确定
当期损益,并结出资产负债权益帐户(实帐户)余额,

提高业务人员业务技能与素质培训课件

提高业务人员业务技能与素质培训课件

行动带来快乐
你要求,你得到; 你寻找,你发现; 你敲门,门为你开。
——马太福音七章七节
业务人员要具备的基本素质是什么?
1,爱心.懂得去关心客户的每件事.是消除客户疑惑的 钥匙.
2,信心:人之所以能,是因为相信自己能.遇到挫折绝不 能低头.知难而退的决不是好的业务.
3,健康的体魄.乐观向上的精神. 4,诚实守信,言出必行.诚信是一种推销的美德,是其他
接通电话后,你要礼貌的介绍自己后,用最短的时间引起 他的注意.
说明没有当面拜访而是电话联系的理由.比如说:(我本 想.....结果....所以......)
结束的技巧
电话不是说产品的地方,因为你无法看到对方的动作,表 情等.所以最好的方法是预定见面的机会.
即使他真的不用工控机你也不要和他急 问他知道别的 人在用吗??
销售工具的准备
为什么我们要准备工具?
1,引起客户的注意(如精美的型录.漂亮的NORCO手提袋) 2,使销售更直观,简洁. 3,预防讲解时的遗漏. 4,缩短拜访的时间.
怎么能轻点?
1,公我司的们最应新型该录随和身宣传携单带页 那些工具?
2,该客户的名片及自己的名片. 3,必要是要带上螺丝刀(开机箱等) 4,必要时的主板样品. 5,最好印有NORCO的笔记本 6,必要时送给客户的小礼物. 7,最新的价格表,计算器等.
第一类你就应该马上拜访,且要高频率的拜访.
满足以上几点时你就可以登记备案拉.
恭喜!!这是第一步.
销售的开始
拜访客户的方式常见的有两种 1.电话拜访 2.直接登门拜访
电话拜访客户的技巧.
一般电话联系有3个目的 1 预约与关键人的见面时间; 2 寄资料前的提示; 3 寄资料后的跟踪.

【培训教材】公司品保部培训 品质导论PPT-PPT课件

【培训教材】公司品保部培训 品质导论PPT-PPT课件
Table 9-6
Quality
前程企業 生產管理6/e
9-9
第五節
品質獎 Baldrige獎標準
CHAPTER NINE
品質導論
• 1.0領導(110 點)
• 2.0 策略規劃 (80 點)
• 3.0 顧客與市場焦點 (80 點) • 4.0 資訊與分析 (80 點) • 5.0 人力資源發展與管理 (100 點) • 6.0 製程管理 (100 點)
• 特性 - 涉及產品或服務的特殊特性
• 一致性 - 涉及產品或服務之符合顧客的期望
• 安全性 - 因產品或服務而受傷的風險
• 可靠性 - 可靠性涉及產品或績效的一致性
前程企業 生產管理6/e
9-2
第三節
品質的定義 品質的範圍(續上頁)
CHAPTER NINE
品質導論
• 耐久性 - 涉及產品或服務之使用壽命(產 品 Nhomakorabea)汽 車
功 能 及 特 性 優 良 ,柔 座 艙 設 計 軟 觸 感 內 部 設 計 內 裝 觸 感 量 歸 之 安 裝 與 控 制 C D音 響 ,安 防 鎖 死 煞 車 全 氣 囊
(服 務 )汽 車 修 理
依 約 修 理 完 竣 友 善 禮 貌 、 清 潔 迅 速 /等 清 潔 工 作 候 區 域 修 竣 後 自 動 通 知 電 腦 診 斷 分 離 等 候 室
• ISO 9000
品質認證 品質認證
CHAPTER NINE
品質導論
• 是一套品質管理與品質保證的國際標準,對從事國際 商務的企業極為重要
• ISO 9000 系列標準,需要廠商每一步驟品質系統之認 證(包括原料、產品設計、製程檢驗等)以便能辨認品質 問題之產生領域,並如何矯正之

保险业务知识培训教材(PPT 77张)

保险业务知识培训教材(PPT 77张)

保单质押借款

本合同已交足二年以上保险费且保险期间满二年时,经 被保险人书面同意,投保人可以保单为质,向本公司申 请借款。 经本公司同意,借款金额以保险单的现金价值的70%为 限,借款期限不得超过六个月。
借款利息在借款到期时与本金一并归还,到期未归还者, 借款本息达到保险单的现金价值全数时,合同效力即行 终止。
保险责任开始
公司同意承保 收取首期保险费 并签发保险单的次日零时起开始生效 开始生效的日期为生效日 生效日每年的对应日为生效对应日



保险合同主要内容 保险理论 保险实务
人身保险主要业务种类



人寿保险—死亡保险(定期、终身) —生存保险(年金保险) —两全保险 人身意外伤害保险—普通意外伤害 —特种意外伤害 健康保险—医疗费用保险 —疾病停工收入补偿保险 —特种疾病保险
保险业务知识培训
Sept.2006
总论

保险合同 保险基础知识 保险实务
保险合同的内容



合同构成 投保范围 保险责任 责任免除 保险责任开始 保险金额和保险费 如实告知 受益人的指定和变更 保险事故通知 保险金的申请 首期后分期保险费的交纳、宽限期
保险合同构成

初审环节是个险新契约的初始模块,它将录入个险 投保单的基本信息,建立起投保单的雏形。包括业 务员信息、被保人信息、险种保费信息等。 新契约预收模块的核心功能是将影象文件的内容录 入数据库,并进行相关的基本规则检查。具体由客 户资料录入、险种录入、健康及财务告知录入、问 题件录入、投保规则校验等各部分组成。 复核模块是根据影像资料,对预收录入的信息进行 审核和检查,对错误的信息提出修改意见,对于重 要疑问或录入错误,可以发出问题件或给出退回预 收录入的决定。

品质保证实务培训讲义(PPT44张)

品质保证实务培训讲义(PPT44张)

全面品质管理
品质管理概论
品质的定义
管理干部应有办事风格
多元而矛盾 的结合体
办事员办事风格
质量:保质、保量、保交期、保成本
品质管理概论
品质的等级
一元化 品质
当品质愈充分,顾客愈满意;当品质愈不充分,顾客 就愈不满意,如电视画面清晰度
当然品质
当品质不充分,顾客就不满意,当品质很充分,顾客虽然 没有不满意,但也没有很满意,如纯净水没有杂质。
定义提问技巧品质管理概论思考题1用pdca的思路讲述以自己的工作职责或本单位的工作职责2用pdca的思路讲述一项固定业务的工作过程1用pdca的思路讲述以自己的工作职责或本单位的工作职责2用pdca的思路讲述一项固定业务的工作过程品质工具概述qc七大手法鱼骨图柏拉图脑力激荡法查检表直方图散布图图形法找原因抓重点激创意收数据显分布看相关收成果进料品质检验管制供应商品质管理程序plan规划do执行check查核action措施开发与选择采购评估处置试样进料品质检验管制供应商品质控制能力品管组织是否健全品管制度是否完善检验仪器是否精密及维护是否良好原材料的选择及进料检验的严格程度操作方法及制程管制标准是否规范成品规格及成品检验标准是否规范品质异常的追溯是否程序化统计技术是否科学以及统计资料是否详实品管人员素质的高低进料品质检验管制进料检验iqc定义进料检验
实施(do):又称执行,是指依 照计划推行 一种情况是做对的事(Do Right Thing) 另一种情况把事做对(Do Thing Right) 做事的优先次序,首先要找对问题, 做对计划,然后再把计划的事做好做 对,执行出真知。
品质管理概论
品质管理的秘籍----PDCA八步骤
P阶段: A阶段: ⑦标准化,固化成绩 ⑧遗留问题转入下期 ①分析现状、找出问题 ②分析问题产生的原因 ③找出主要要因 ④拟定措施,制定计划

《品保入职培训教程》课件

《品保入职培训教程》课件
造。
品保部门需积极参与企业战略规 划和决策,为企业的可持续发展
提供有力支持。
品保部门的未来发展趋势
国际化品质标准接轨
随着全球市场竞争的加剧,品保部门需关注国际品质标准和认证,不 断提升企业的品质管理水平。
数字化与智能化技术的应用
利用大数据、云计算、人工智能等技术手段,实现品质数据的实时采 集、分析和预警,提高品质管理的效率和准确性。
品质策划
品质策划是品保部门工作的起点,主要任务是制定品质目标和计划,确保产品或服 务的质量符合客户和市场的需求。
品质策划过程中,需要收集市场和客户需求,分析竞争对手和行业动态,制定相应 的品质标准和目标。
品质策划还需要建立品质管理体系,包括品质策划、品质检验、品质改进等环节, 确保产品或服务的质量得到有效控制。
根据调查结果,与客户协商解决方案,并 采取改进措施提高产品质量和客户满意度 。
品质改进方案制定与实施
品质改进目标
明确品质改进的目标,如降低不良率、提高产品 合格率等。
方案实施与监控
按照改进方案逐步实施,并对实施过程进行监控 ,确保改进措施的有效性。
ABCD
制定改进方案
根据品质改进的目标,制定具体的改进方案,包 括改进措施、实施计划和预期效果等。
04 品保部门常见问题及解决措施
CHAPTER
品质异常处理
品质异常定义
在产品制造过程中出现的任何不符合 质量标准或客户要求的情况。
发现与报告
员工在生产过程中发现品质异常时, 应及时向上级汇报,并记录异常情况 的具体信息。
调查与分析
对品质异常进行深入调查,分析产生 异常的原因,确定责任归属。
纠正与预防措施
品保入职培训教程

《品保培训教程》课件

《品保培训教程》课件

制定质量标准和检验计划
监控和改进过程
品保负责制定产品或服务的质量标准和检 验计划,确保生产符合规定要求。
品保通过监控生产过程、收集和分析数据 ,发现潜在问题并采取措施进行改进,以 提高产品质量。
与其他部门协作
培训和指导员工
品保需要与研发、生产、销售等部门密切 合作,共同确保产品质量的提升和客户满 意度的提高。
品质策划流程
包括确定品质目标、制定品质计划、 评估资源需求、制定品质标准等步骤 。
品质检验
品质检验定义
品质检验是对产品或服务 进行检测、测量和试验, 以验证其是否符合预设的 品质要求。
品质检验方法
包括全数检验、抽样检验 、过程检验、最终检验等 。
品质检验工具
常用的工具有量具、测量 仪器、检验指导书等。
03
02
技巧
04
采用互动式教学方式,鼓励学员积极参与 。
结合实际工作场景,模拟解决实际问题。
05
06
对学员进行阶段性考核,确保培训效果。
品保培训的效果评估与改进
评估
通过考核、问卷调查、面谈等方式评估培训效果,包括学员对培训内容、方法 、技巧等方面的反馈。
改进
根据评估结果,对培训计划进行调整和优化,以提高培训质量和效果。同时, 持续关注品保行业发展趋势,及时更新培训内容,确保培训与时俱进。
行业协会标准
企业应关注行业协会标准和规 范,参与制定和改进相关标准
,推动行业整体发展。
03
品保实务操作
品质策划
品质策划定义
品质策划是对产品或服务的品质要求 进行设定、评估和实施的过程,以确 保产品或服务能够满足客户需求。
品质策划工具
常用的工具有品质矩阵图、流程图、 FMEA(失效模式与影响分析)等。

业务人员提升培训ppt课件

业务人员提升培训ppt课件

• 11、ISO、产品质量分级标准、放射性检测 标准
• 12、标准合同范本
• 13、业务管理日志
2019/10/2
26
• (一 )十工二程如与集何团操客作户工渠程道与建集设团的意客义户
• 1、适应建材市场的转型 • 2、适应工程竞争的需求 • 3、适应消费者行为的转变 • 4、具有良好的投资回报
2019/10/2
• 2、1制定一套合理的价格体系;
• 2、2制定奖励办法;
• 2、3与设计师签定合约;
• 2、4发给设计师一套带编号的优惠卡;
• 2、5由专人及时传送新产品资料及信息,并在持卡人购买 后返还优惠卡。
2019/10/2
33
• 3个、问在题发(展严十、格四保的价持如格与何体家系操装、作合良家作好装中的心应市态注场与意服的务几热
2019/10/2
18
(二)总经销商对分销商的服务
• 1、货源的保证 • 2、店面管理支持 • 3、对业务的支持 • 4、信息沟通服务
2019/10/2
19
• 1、诚(恳三、)热总情经、销有礼、节分销商对消费者的服务
• 2、货多可退、货少可补,百拣不厌,百问不烦
• 3、对消费者提供符合国家标准的产品,不以次充 好
• 1、出厂价格表 • 2、公司图册“企业篇”、“产品篇”、
“工程投标书”
• 3、 效果图单张 • 4、 公司产能情况表 • 5、《经销商经营指导手册》 • 6、 最近推出的资料册
2019/10/2
25
• •
78、、每 营周销生系产统十计电一划 话业簿务人员工具箱
• 9、专卖店标准VI手册
• 10、标签及其它VI标识
• 2、分析经销商资料。凡是与经销商有关的资料都 要详细地进行分析。
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重要岗位责任说明:
业务部:
1、积极开展公司产品销售日常工作,完成公司下达的销售任务。 2、根据年度目标制定公司销售策略,编制销售计划,抓好市场调研,积极 拓展市场,不断提高市场占有份额。 3、制订部门内部管理及分配、奖励办法。 4、负责市场部销售业绩的统计与分析,并且每月向上级领导作一次市场情 况的综合汇报。 5、收集市场信息,配合研发部、生产部搞好产品结构调整,不断满足市场 需要。 6、履行销售合同,及时催收销售货款;根据市场情况提出价格调整建议。 7、掌握客户经营、资信程度,保守公司机密。
业架构及责职说明 2 QC作业流程及说明 3 测试设备、产品试验说明 4 RoHS、REACH基础
公司架构:
重要岗位责任说明:
研发部:
1、公司现有产品的稳定与提升,不断增强产品和技术的竞争力。 2、按照公司的发展战略做好未来一年公司的研发规划,包括产品细节及研 发经费的预算。 3、组织实施研发规划,并控制经费的总体支出。 4、制定研发规范、推行并优化研发管理体系。 5、组建公司的技术平台、评估研发平台投资。 6、评估产品研发的技术可行性。 7、监控每个研发项目的执行过程,并详细记录相关数据。 8、负责对新产品的试生产过程进行跟踪指导。 9、组织研发成果的鉴定和评审,负责研发资料的归集、整理及核心技术的 保密工作。
重要岗位责任说明:
品保部(全称:品质保证部)
1、建立与完善产品检验规范管理制度,监督并执行。 2、组织制定年度品质目标并形成报告,定期监督品质目标达成情况。 3、建立与完善品质考核系统和品质管理制度。 4、来料检验、过程检验、成品检验、出货检验的统筹管理。 5、负责解决品质管理体系运行中出现的问题,对品质异常进行调查、分析、处理、 跟踪,对生产工序中的过程进行质量巡检和关键点监控。 6、负责监督、管理各部门的质量记录,指导各部门资料员收集、整理、保管本部 门的质量记录。 7、协调市场部,认识客户的需求与期望,组织有关部门对产品质量要求进行评审, 并负责与客户进行质量方面的沟通,并跟踪不合格品的处理结果。 8、组织处理客户品质投诉,组织开展品质改进活动。 9、建立相应的品质培训计划并组织实施。 10、组织开展各种品质活动,有效提高员工品质意识。 11、协助采购部做好供应商考核评估工作。 12、负责对测量、监控设备的校准,并对偏离校准状态的设备进行追踪处理。 13、负责对质量检验、产品持续改进的策划,当出现存在的或潜在的质量问题时提 出相应的纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果。
重要岗位责任说明:
工程部:
1.负责新项目从开案至量产段的导入﹐直到生产顺畅; 2.负责公司样品的制作; 3.负责产品图面的制作及产品资料入系统; 4. 负责试产﹑量产的跟进及试产﹑量产的检讨工作﹐整理相关资料并归档﹐移转给相 关部门以结案; 5.合格零件供货商的承认书之作成、建档、变更(ECN)之处理; 6.负责计算机网络、服务器安全运行和数据备份,电话网络系统的管理; 7.标准作业指导书(SOP)之制订及其修正; 8.模治具和工装夹具的改良或设计; 9.产品包装的设计及包装资料的完成; 10.协助生产部门之技术改善和处理各种产品制造缺失或问题; 11.参与工厂相关之“生产会议”并提供产品制造之专精知识,机器设备将影响产品质 量与建议; 12.组织及参与公司内﹑外部之各项职能及项目教育训练; 13.机器设备操作指导书之制定; 14.机器设备的调试,维修及改良设计; 15.培训员工对机器的操作能力; 16.对机器设备进行编码和管理.
重要岗位责任说明:
采购部:
1、采购公司所需物资(办公设备及用品除外),保证生产经营活动持续进 行。 2、掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用。 3、会同产品部,结合仓储情况确定合理物资采购量,进行合理采购。 4、根据生产计划,制定物资供应计划并组织实施。 5、汇总各部门的采购申请单,编制采购作业计划,同时结合仓储情况,确 保不出现重复采购。 6、组织、选择、评审、管理供应商,建立供应商档案。 7、进行市场寻价,采购所需物资。组织供货合同评审,签订供货合同,实 施采购活动。 8、负责协助物品所需部门对购进物资进行验货收货,严把质量关。 9、建立采购合同台帐,并对合同执行情况进行监督。 10、采购物资的报验和入库工作。采购过程中的退、换货工作。 11、做好保密工作。
重要岗位责任说明:
生产部:
1、根据公司长远发展战略目标和生产经营计划,制定措施组织落实生产计划,确保生产计划的 完成。 2、组织调度各车间做好生产前、生产中的各项工作,建立良好的生产秩序。 3、组织生产、设备、安全等制度拟订、检查、监督、控制及执行。 4、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理。 5、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高调度人员生产专业知识和 业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源。 6、定期检查计划的完成情况,及时发现生产中出现的各类问题,会同有关部门共同解决,并及 时向公司领导汇报。 7、组织生产车间全过程的生产管理和工序管理,严格按照标准文件要求生产出合格的产品,最 大限度地减少差错,使整个生产处于受控状态。 8、对生产车间工艺规程、工艺纪律和各项规章制度执行情况进行监督检查和考核。 9、配合审定技术管理标准,编制生产工艺流程,组织新产品试生产,不断提高产品的市场竞争 力。 10、及时准确的填报月度、季度、年度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作, 重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的准确性。 11、负责做好生产设备、器具等的维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、器具 使用计划,确保设备维护保修所须的正常时间。 12、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程, 即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
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