关于进一步明确包村干部工作职责的通知
包村干部职责
丰登坞镇东北片包村干部工作职责为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。
对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。
宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。
二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。
三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。
五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。
六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。
（1）实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题；对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员；因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作；对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。
（2）及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。
七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。
对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。
八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。
机关干部包村工作职责规定
机关干部包村工作职责规定，____字一、引言机关干部包村工作旨在加强党风廉政建设和反腐败工作力度，推动农村工作全面发展。
为了明确机关干部包村工作职责，提高工作效能，特制定本规定。
二、总体职责1.深入农村，了解基层情况，贯彻落实党的方针政策；2.协助村级干部解决实际问题，推动农村经济社会发展；3.组织开展群众教育和宣传工作，加强村民意识形态建设；4.做好困难群众帮扶工作，提高农村贫困群众生活水平；5.加强党风廉政建设，开展反腐败宣传教育。
三、具体职责1.了解基层情况（1）深入了解包村地区的自然环境、经济发展、人口情况等基本情况；（2）了解村级干部的工作能力和作风，与其保持密切联系，帮助解决工作问题；（3）了解村民的经济收入、生活状况、思想动态等情况，及时了解其需求和意见；（4）了解农村规划、土地利用和农业生产等情况，提出合理化建议。
2.贯彻落实党的方针政策（1）学习贯彻党的方针政策，熟悉中央和地方的决策部署；（2）帮助村级干部理解和贯彻落实党的方针政策，为其提供政策咨询与培训；（3）推动村级干部树立正确政绩观，将目标定位明确，工作方法务实有效；（4）推动村级干部积极参与基层政府的决策和管理，为政府工作提供参考意见。
3.协助村级干部解决实际问题（1）与村级干部共同制定发展规划，协助解决发展中的困难和问题；（2）协助村级干部组织农村经济建设项目，推动产业发展，提高农民收入；（3）积极引导村民参与农村治理和社会管理，推动村级干部依法履职；（4）协助村级干部解决农田土地、低保救助、就业等社会问题，保障基本民生。
4.组织开展群众教育和宣传工作（1）开展农民素质教育，提高远离迷信、科学种田的意识；（2）组织开展农村文化活动，提高农民文化素质，培养良好道德风尚；（3）加强农村产业发展宣传，推动农户转变种植观念，发展农业特色产业；（4）开展环保教育宣传，提高农民环境保护意识和节约资源意识。
5.做好困难群众帮扶工作（1）了解困难群众的家庭情况，为其提供帮扶措施和服务；（2）与相关部门合作，解决困难群众的就业、住房、医疗等问题；（3）开展扶贫工作，帮助贫困户脱贫致富，提高农村贫困地区整体发展水平；（4）做好各类社会救助工作，帮助失学儿童、孤寡老人等弱势群体。
关于汛期联乡包村责任分工的通知
关于汛期联乡包村责任分工的通知
各行政村、乡下属单位∶
为进一步加强我乡防汛防台抗旱工作的指挥和协调，根据人事变动情况和工作需要，经研究决定对乡防汛防台抗旱指挥部组成人员进行调整。
现将调整后的指挥部成员名单及职责分工通知如下∶指挥∶李xx、戴xx
常务副指挥∶郑xx
副指挥∶张xx
成员∶徐xx、葛xx、潘xx、程x
指挥部下设办公室和综合组、监测预警组、人员转移组、抢险救援组、宣传报道组、后勤服务组等6个应急工作组。
指挥部办公室设在乡应急办，主要负责指挥部的日常工作。
附件∶1、xx乡防汛防台抗旱指挥部主要职责；
2、xx乡防指办主要职责；
3、xx乡防指应急工作组主要职责；
4、xx乡防汛防台责任人主要职责；
5、xx乡防汛防台抗旱指挥部编成方案。
xx县xx乡人民政府
2022年3月7日。
包村干部工作责任
包村干部工作责任
为了更好地促进农村的发展，包村干部需要承担以下工作责任：
一、负责指导农村基层组织建设工作，组织推进村级民主管理和自治，提高基层组织的服务能力和组织管理水平。
二、负责指导农村经济建设工作，加强对农业、林业、牧业、渔业等农村产业的扶持和带动，推进农业现代化，促进农村经济发展。
三、负责指导农村社会事务工作，加强对农民的社会服务和管理，在文化教育、卫生保健、环境卫生等方面加强工作，提高农民生活质量和幸福感。
四、负责开展农村信用体系建设工作，加强与金融机构的联系和合作，为农民提供更加便捷的金融服务。
五、负责指导乡村旅游开发工作，发挥农村优美自然风景和人文特色，促进文化旅游产业发展，提高农民收入水平。
六、负责指导扶贫工作，加强对贫困地区和贫困人口的扶持和帮助，提高扶贫工作水平、质量和效益。
七、负责指导农村安全稳定工作，加强对农民的安全教育和管理工作，保障农村安全和稳定。
八、负责指导农村环保工作，加强对农村环境保护和治理工作，保护农业生产和农民健康。
包村干部需要遵守职业道德，维护公正公平的原则，更好地为农民服务。
1机关干部包村工作职责
关于实行机关干部包村工作责任制的通知为进一步调动机关干部工作积极性、主动性，确保上级各项政策和党委、政府制定的各项任务目标及工作措施在村级得到全面、及时、准确落实，促进全镇经济社会又好又快发展。
经镇党委、政府研究，决定实行机关干部包村工作责任制，特制定如下实施意见。
一、包村工作职责（一）指导所包村搞好基层组织建设工作，切实掌握、了解、协调、抓好村“两委”班子的组织、思想、作风建设；抓好基层党建工作和党员干部队伍建设，帮助搞好后备干部及发展党员工作并健全各种制度；开展创先争优活动，按时收看远程教育，组织开展好民主议政日。
（二）协助抓好所包村的稳定及安全生产工作，了解群众反映的热点、难点问题，及时督导村组织落实好矛盾排查、调处工作及所包村群众的来信来访接待、重大矛盾纠纷的调处，发现不稳定因素及时上报镇司法所；抓好安全生产，督促所包村认真开展安全生产自查自纠工作，发现违法鞭炮生产等安全隐患要及时上报镇安监所。
(三)协助抓好计划生育及移风易俗工作。
帮助搞好各种基础信息收集和经常性工作，配合计生办做好该村的计生工作，杜绝违法生育的发生。
积极做好所包村的殡改、优抚、救灾、救济工作，发现土葬及时通知民政所。
（四）抓好特色农业发展工作。
注重调查研究，协助所包村理清特色农业发展思路，制定发展规划，为群众致富出谋划策，及时配合农技站搞好各种技术培训，促进农民增收、农业增效和农村发展。
（五）协助做好各项税费征收工作，加大税费征收宣传力度，通过广播、标语、入户走访等多种形式，把税费征收政策宣传到村、组、户，做到家喻户晓，增强农民自觉纳税的意识，做好进度通报和督查工作，及时总结推广税费征收好的村组经验和做法。
（六）协助所包村完成林业生产及美国白蛾防治工作，督导所包村按时完成镇分配的干线路、乡村路绿化，村庄绿化，农田林网，成片造林等任务，按镇要求全面完成村庄林权制度改革，积极做好所包村所有树木的美国白蛾防治工作，发现疫情及时上报镇林业站。
包村干部工作职责
包村干部工作职责
任丘市于村司法所 2018-01-15 14:54
（一）及时传达上级的政策和乡党委、政府的各种决定；沟通乡、村两级信息，全面了解所包村的各项工作动态，及时向乡党委、政府和村挂点领导反馈本村的各项工作情况和热点、难点问题。
（二）主动介入村里的各项工作，协助村里制定好本村经济发展规划和村务管理制度、财务管理制度、村民自治章程、村规民约等；监督村集体经济项目、村公益事业的立项和承包；抓好计划生育工作和社会治安综合治理工作；落实乡党委、政府部署的中心工作。
（三）协调好村支部和村委会的工作关系，协调好村主干、村两委成员的关系，使村组织班子和睦相处，齐心协力，搞好工作。
（四）发挥自身的专业优势，为农民提供流通信息技术服务，经常深入小组和农户，协助解决一些问题，主动地联系党员、特困户和专业户，帮助解决力所能及的事情。
（五）每月下村累计时间不少于5天；遇中心工作，下村工作时间根据需要予以增加。
（六）根据需要可列席乡党委、政府有关会议，积极主动地向乡党委、政府提出合理化建议。
干部包村职责方案
干部包村职责方案干部包村是指各级党政领导干部通过包片、包户、包组等形式，深入到农村基层，全面掌握和负责包村地区的经济、政治、文化等各项事务，履行好党和国家赋予的职责。
下面是一份干部包村职责方案，包括以下内容：一、总体要求：1. 组织干部包村工作，真正把干部和群众紧密联系起来；2. 提高干部群众工作水平，进一步增强干部工作能力和服务意识；3. 强化干部岗位责任感和紧迫感，做到真正的一刻不放松，一天不放松，做到事事有回音。
二、工作内容：1. 定期走访村民，及时了解他们的生活困难和需求，积极解决他们的实际问题；2. 进一步加强对村级政策的宣传解释，确保村民了解掌握各项政策；3. 加强村民自治和居民组织建设，激发村民的积极性、主动性和创造性；4. 制定扶贫计划，积极帮助贫困户解决就业、教育、医疗等问题，全面实现脱贫；5. 加强与村委会的联系，及时了解村级工作进展和存在的问题，共同制定解决方案；6. 做好农田基本建设，包括道路、水利设施、农田平整等，提高农民种植收益；7. 加强农产品流通渠道建设，建立健全农产品市场，促进农民增收；8. 加强村民教育工作，提高农民素质和技能，推动村民创业就业；9. 关心青少年成长，做好未成年人的思想教育工作，加强农村留守儿童关爱工作；10. 加强基层党建工作，提升农村基层党组织的组织力和凝聚力。
三、工作选拔和考核：1. 选拔优秀干部参与包村工作，要求具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；2. 对干部包村工作进行定期考核，考核内容包括工作成效、服务村民的能力、解决问题的能力等；3. 对工作表现突出的干部进行表彰激励，对工作不力的干部进行培训和辅导。
通过以上的干部包村职责方案，可以全面推动干部包村工作，提高农村基层管理水平，加强党群联系，解决群众实际问题，实现农村经济的可持续发展。
同时，也可通过逐步完善和改进方案内容，推动干部包村工作在实践中不断完善和改进。
机关干部包村工作职责规定
机关干部包村工作职责规定
机关干部包村工作的职责规定是根据实际情况和工作需要确定的，一般包括以下方面：
1. 熟悉所包村情况：了解村庄的基本情况，包括人口、经济状况、自然环境等，掌握社会发展动态，为制定相关政策和计划提供基础数据和信息。
2. 制定发展计划：根据所包村的实际情况，制定村庄的发展规划和目标，包括农业生产、农村经济、社会事务等各方面的发展目标与措施，以推动农村的稳定发展。
3. 动员组织村民参与发展：配合村委会组织村民参与发展建设，推动村庄的集体经济和农民的经济增收，通过开展培训、宣传等形式，提高村民的发展意识和发展能力。
4. 协调解决问题：根据工作的需要，协调解决村庄发展中的各种问题和矛盾，如土地利用、农业生产技术、农村环境治理等，促进农村的和谐稳定发展。
5. 指导督促工作：根据上级机关的工作要求，向所包村委会提供指导与督促，确保工作落实到位，推动农村的改革发展。
6. 汇报与反馈工作：按规定要求，定期向上级机关汇报工作进展情况，反馈所包村庄的相关信息，以便上级机关及时了解工作进展和解决问题。
总之，机关干部包村工作的职责是为了促进农村的发展和农民的生活水平提升，通过自身的协调、指导和督促，推动农村的改革与发展。
岗位职责-机关干部包村工作职责规定1 精品
机关干部包村工作职责规定篇一：包村干部工作管理办法为进一步加强对包村干部工作的管理，调动和激发干部包村工作的积极性、主动性和创造性，强化重点工作和应急性任务的落实力度，强化基层、基础工作，逐步引导农村基层、基础工作步入规范化、科学化、民主化和制度化轨道，经乡党委、政府研究，制定本管理办法。
第一章总则一、本办法所称包村干部，是指大学生村官、“一村一大”及县、乡机关组织人事部门派驻包村（挂职）干部。
包村干部由乡党委、政府根据工作需要明确到村到人，原则上为一村一名包村干部。
包村干部具体所包村由乡党委确定后，原则上一包一年。
二、机关包村干部无论职务高低、分工如何，都必须自觉服从工作安排，按要求积极开展工作，自觉遵守和接受乡党委政府的管理及相关规定。
三、乡各站办所工作安排统一由乡党政办交办，办结情况及相关材料由乡党政办统一反馈送达到各站办所，机关包村干部要按照乡党委、政府的安排，及时到所包村指导和帮助工作，保证按时完成各项工作任务；当业务工作与包村中心工作发生时间冲突时，要以包村中心工作为主，统筹兼顾业务工作。
第二章职责四、经济社会发展解放思想，开拓进取、艰苦奋斗、勤俭节约、立足自身，抓好经济建设，促进社会工作进步，建设具有社会稳定繁荣、经济充满生机活力的可持续发展的健康和谐社会主义新农村。
五、村班子建设包村干部工作管理办法将强村班子及党员队伍建设，协调村班子之间关系，促成一支团结、共事、战斗力强的班子队伍，以工作为重，扎实工作。
与乡党委、政府保持高度一致，发现和培养好村级后备干部，为农村班子储备人才，增强后劲。
帮助村两委班子理清年内工作思路，促进村民增收和集体经济发展壮大，督促村干部依法办事、按章办事。
六、党建工作对民主议政日、远程教育等硬性工作，必须全程组织和参与，充分发挥包村干部“四员”作用，并做好党建全部材料的补充完善工作。
协助支部书记，做好迎接各级组织部门的抽查、考核工作，确保考核顺利通。
机关干部包村工作职责规定
三一文库（）〔机关干部包村工作职责规定〕*篇一：乡镇领导干部包村制度乡镇领导干部包村制度一、实行书记、乡长负总责，包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。
包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。
实行双向考核、双向考勤制，形成齐抓共管的工作机制。
二、包村领导、干部主要职责和任务：１.认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路；３.指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作；４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５.帮助群众制定增收措施和经济发展规划,建立民情责任区，密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６.深入调查摸底，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定；７.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。
三、包村领导及干部要定期分析研究工作，服从乡党委、政府的工作安排。
对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。
四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系，埋头苦干，大胆创新，开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。
五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。
同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。
六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识，要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系，树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。
七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。
包村单位与包户干部职责
包村单位与包户干部职责（一）包村单位工作职责。
按照整村包保的要求，建立包保单位与选派干部联动捆绑机制，协助村“两委”做好脱贫攻坚和全面小康社会建设等工作。
1.宣传落实惠农政策。
深入宣传和关于农业农村工作特别是脱贫攻坚的重大方针政策。
帮助落实好各项强农惠农富农和脱贫攻坚相关政策，协助监管、检查各类扶贫项目的实施和管理。
开展调查研究，动员单位干部参与脱贫攻坚和包户帮扶工作，大力宣传脱贫攻坚中涌现的先进典型和好人好事。
2.制定落实扶贫规划。
帮助村科学制定脱贫攻坚规划和年度计划，落实帮扶措施。
帮扶单位主要负责同志是包村帮扶的第一责任人，脱贫攻坚任务不完成，包村帮扶工作不脱钩。
3.帮助解决实际问题。
发挥单位优势，统筹各类资源向包保村投入，推动村脱贫攻坚工作和经济社会发展。
结合实际帮助培育和发展稳定增收的主导产业、“一村一品”特色产业和村级集体经济；帮助改善道路、农田水利、生产生活用水、用电等公共基础设施，协助开展村庄环境整治；协助当地委、政府抓好基层组织建设，健全民主管理制度，增强村“两委”班子凝聚力和战斗力；组织有劳动能力和意愿的贫困户开展实用技术培训和就业技能培训，提高贫困户自我发展能力；帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难；统筹组织单位包户干部以支部等为单位进村入户开展走访帮扶贫困户工作。
4.定期总结汇报情况。
定期组织召开包村包户帮扶工作总结会，总结帮扶成效，研究落实下一步帮扶工作。
定期向联系村领导汇报帮扶工作情况，认真落实领导关于帮扶工作的要求，切实做好联系帮扶工作，促进包保村高质量完成脱贫攻坚任务，如期同步迈入小康社会。
5.关心选派驻村干部。
为选派驻村干部提供必备的工作和生活用品，帮助解决家庭实际困难，定期听取帮扶工作情况汇报，帮助解决困难问题。
（二）包户干部工作职责。
按照精准扶贫要求，进一步加大包户帮扶力度，包户干部实行月走访帮扶制，平均每年入户走访帮扶不少于12次。
要结合实际帮助贫困户增强“造血”功能，提高自我发展能力，不能只以简单的送钱送物代替帮扶措施，确保贫困户如期稳定脱贫。
领导及干部包村工作制度_规章制度_
领导及干部包村工作制度
为了深入贯彻“三个代表”重要思想，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度：
一、镇上实行领导包片，同志包村制度。
根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，包片同志负责本村各项工作。
二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。
三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。
每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。
四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。
五、加强考勤。
对各包村同志下乡情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。
六、对所包村工作因渎职出现工作失误或任务不能及时完成，以致影响工作全局的，将追究责任人责任，并根据具体情况，给予处罚。
1、对各种文件、报表、资料、通知等不能及时送达的，每次扣发工资5元。
2、对各种报表、资料不能按规定时限带回的，每次扣发工资5元。
3、对其他包村工作任务由于个人原因不能按时完成的，视其情节，予以处理。
七、镇考核办每季度末将对包村工作进行考核，考核情况经领导会议讨论研究后，在全镇范围内予以通报，并兑现奖惩。
关于进一步明确包村干部工作职责的通知
关于进一步明确包村干部工作职责的通知明晰、准确定位包村干部工作职责，既是贯彻落实科学发展观、夯实党的执政基础的迫切要求，也是当前深化农村改革、维护农村稳定、推动农村发展的现实之举。
面对五龙口镇当前部分村出现的基层组织战斗力不强、干部观念不够解放、法律意识淡薄、遗留问题较多等现状，经镇党委研究，决定进一步强化包村干部职责，转变工作作风，严肃工作纪律，不断提高机关干部服务基层、发展经济和做群众工作的能力，从而促使各项工作上水平，整体工作上台阶。
结合当前主要工作和新形势任务，我镇包村干部的主要职责是：包换届、包发展、包稳定。
一、包换届今年是村级组织的换届之年，做好这次换届选举工作，有利于优化村级组织班子结构，增强基层组织活力，加强村级组织的能力建设；有利于扩大农村基层民主，更好地保障村民的各项民主权利，增强自我管理、自我教育、自我服务的能力；有利于调动村民参与农村改革、发展、稳定的积极性、创造性，构建和谐农村，推进社会主义新农村建设；更好的坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党群干群关系，合力推进我镇各项工作上台阶。
事实证明，做好换届选举工作，可以使一个乱村变好、弱村变强，反之则会使一个好村变乱、强村变弱。
因此，各包村干部一定要进一步强化责任意识，切实把此项工作做为当前的一项重点工作与中心工作抓紧抓好，下大力气对所包村进行全面的摸底排查，进一步熟悉班子成员现状及班子基本情况；掌握村情及换届可能出现的问题；了解上两届主要干部基本情况及参与选举竞争人员的基本情况，走访党员、群众代表、村民组长及其他有威信的村民，摸清本次换届可能出现的情况；真正务色好党委、政府放心，党员、群众拥护的候选人，提出意见或建议供党委决策，顺利完成好所包村的换届任务。
二、包发展发展是科学发展观的第一要义,也是各级领导干部面临的第一要务。
各级领导干部在任何时候、任何情况下都必须把抓发展作为一项重要的任务对待，务求实效。
这就要求各包村干部把所包村的发展做为自己份内的一项重要工作来抓，要引导所包村制定出符合村情、合乎民意的发展规划，并督促其将各项目标任务落到实处，要把精力集中到千方百记发展集体经济、千方百计增加农民收入、千方百计拓宽收入渠道、千方百计建设新农村上来。
包村干部工作制度_规章制度_
包村干部工作制度
为提高包村干部包村工作的积极性、主动性，增强责任感，更好地推动农村工作的开展，坚持全方位、一包到底、强化责任的原则，特制定如下包村干部工作职责：
1、入村宣传党在农村的路线、方针、政策，传达县、镇党委政府的文件精神和工作要点。
2、协助镇农技部门入村传授农技知识，宣传致富信息，帮助农民寻找致富门路，每名包村干部至少指导5户农民致富。
3、深入村户了解民情、民意、民事，掌握村重点、难点、热点问题和不安定因素，实行周汇总、月上报制度。
4、及时发现处理民间矛盾纠纷，指导“村民调小组”发挥民调组织的作用，把矛盾、纠纷化解在萌芽状态，做到抓早、抓小，一般矛盾不上交、重大问题早预警。
5、帮助、指导所包村理清工作思路，根据村实情制定民主、政治、经济发展规划，并督促指导村各项的落实、村干部工作职责落实、工作措施落实。
6、抓村级班子建设，配合党委选配好村级班子。
掌握村级班子状况，维护好村班子成员关系，及时发现并协调解决村班子内部矛盾，提高村级班子的凝聚力和战斗力。
7、协助搞好党员队伍建设，指导党支部按要求做好发展党员工作，认真落实“三会一课”制度，加强对党员和后备干部的教育管理，充分发挥他们的先锋模范作用。
8、包村干部做到“四必到”。
凡村召开重要会议必到;村发生重大突发性事件必到;村有重要活动必到;村开展重要工作必到。
9、包村干部做好本职工作的同时，按照各部门的要求完成好政府各部门交办的各项工作。
10、包村干部每周入村工作不少于2个工作日，指导、督促所包村工作。
11、包村干部在具体指导监督所包村工作与村干部负同等责任，
对保存干部的工作考核测评与村级班子的考核测评紧密结合，实行“一岗双责”。
《乡镇领导干部包村制度》
《乡镇领导干部包村制度》一、实行书记、乡长负总责，包村领导和干部抓工作任务落实的责任制。
包村领导与包村干部要层层签订目标管理责任书。
实行双向考核、双向考勤制，形成齐抓共管的工作机制。
二、包村领导、干部主要职责和任务：１.认真宣传和贯彻落实党委、政府工作思路及会议精神，做好宣传发动工作，同时认真抓好村干部、党员和群众的政治理论学习和思想政治工作；２.吃透村情、了解民情，协助村制定经济和社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路；３.指导村干部密切协作，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作；４.指导、督促村党支部、村委会抓好经济、党建、精神文明、社会治安、计划生育、劳动保障等各项工作任务的落实；５.帮助群众制定增收措施和经济发展规划，建立民情责任区，密切联系群众，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题，干1--2件群众满意的、看得见的实事；６.深入调查摸底，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护当地社会稳定和政治安定；７.负责抓好党委、政府安排的其它具体工作。
三、包村领导及干部要定期分析研究工作，服从乡党委、政府的工作安排。
对在工作中造成重大失误和影响的，要按责任追究制追究包村领导和干部的责任，并按有关制度严肃处理。
四、包村领导、干部要正确处理好中心工作与业务工作的关系，埋头苦干，大胆创新，开拓进取，全面完成或超额完成所包村的各项工作任务。
五、工作期间包村领导、干部要认真填写工作日志，每月底由包村领导审阅签字后，交党政办统一审阅。
同时包村领导干部每个阶段的中心工作完成后，要及时填写工作实绩档案，作为领导和干部考核、奖惩和晋升职务的重要依据。
六、包村领导及干部在工作中要具有强烈的创新意识，要积极主动地与一些重点社和农户建立工作和帮扶关系，树立典型、宣传典型，以点带面推动整体工作。
七、包村领导和干部要认真做好所包村上各项工作的好经验、好做法和新人新事的宣传报道工作，全面完成党政办分配的信息报道和工作调研任务。
锦州市委关于包村干部的文件
锦州市委关于包村干部的文件前言包村干部是指由市委指派到农村基层工作的干部，他们承担着推动农村发展、改善农民生活的重要任务。
为了深入了解锦州市委关于包村干部的文件的精神和要求，本文将对文件内容进行全面、详细、完整且深入地探讨。
包村干部的重要性包村干部作为市委派驻的干部，在农村基层起着举足轻重的作用。
他们既是党委政府与村民群众之间的桥梁纽带，又是推动农村发展的中坚力量。
包村干部的到来，为农村带来了新的发展机遇和希望。
优秀包村干部的特点和能力要求优秀的包村干部需要具备一定的素质和能力。
以下是优秀包村干部的特点和能力要求：1.良好的沟通能力：优秀的包村干部应能与村民群众建立良好的沟通和联系，了解他们的实际需求，并有效地传达党委政府的政策和指示。
2.扎实的专业知识：优秀的包村干部要具备扎实的农业知识和基本的管理能力，以便更好地指导农民进行生产经营活动，并解决农业生产中遇到的问题。
3.敏锐的问题意识：优秀的包村干部应具备敏锐的问题意识，能够及时发现和解决村民群众在生产生活中遇到的困难和问题。
4.艰苦奋斗的精神：优秀的包村干部要有艰苦奋斗的精神，能够适应艰苦的工作环境，与农民共同劳动，带领他们一起奋斗。
包村干部的具体工作内容和要求市委关于包村干部的文件对包村干部的具体工作内容和要求进行了明确。
主要包括以下几个方面：1. 加强组织领导和调度市委要求各级党委要高度重视包村干部的工作，加强对包村干部的组织领导和调度。
党委要加强对包村干部的培训和指导，确保他们能够胜任工作。
2. 深入了解农村实际情况包村干部要深入了解农村实际情况，包括农民的生产经营状况、生活条件和发展需求等。
他们要与农民建立密切联系，制定并落实相应的发展计划。
3. 推动农村产业发展包村干部要积极推动农村产业发展，通过引导农民合理规划农田、推广科学种植技术和发展农产品加工业等方式，提高农民的生产能力和经济收入。
4. 解决农村基础设施问题包村干部要关注农村基础设施建设问题，积极与相关部门合作，争取政府的支持和资金投入，推动农村基础设施的改善，提高农民的生产和生活条件。
街道包村干部目标责任书
2018年街道包村干部目标责任书为全面贯彻落实街道党工委、办事处要求，进一步培养和树立包村干部的大局意识、责任意识和服务意识，发挥包村干部在街道党工委、办事处与群众之间的桥梁、纽带作用，切实把包村工作落到实处，扎实做好18年的包村工作，经研究，现对包村干部的包村工作做如下要求：一、保稳定、保安全1、确保所包村不出现安全责任事故，并完成安全生产主管部门安排的阶段性工作。
2、包村干部要每周至少两次进村进行矛盾纠纷排查调处工作，并时刻保持与村两委的关系，及时掌握群众动态，为党工委、办事处提供及时、快捷、合理的决策参考，确保把矛盾纠纷解决在萌芽状态，确保不发生越级上访事件。
3、在敏感时期要做好上访老户的监控，并坚决杜绝集体上访和群体性事件发生。
二、抓好基层组织建设，夯实村级基础1、摸清农村党员状况，掌握村两委成员思想动态，确保党工委、办事处的意图落实到村。
2、协调村两委团结一致，切实服务经济发展大局。
3、搞好以“四民主、两公开”为主的民主议政日活动，规范村级工作。
全程参与每月5日的民主议政日活动，当好指导员、记录员、调研员、检查员，督促、指导活动开展。
4、做好各站点远程教育设备的管理工作，督促各村及时收看节目。
三、确保村容村貌得到较大改观1、按照建设社会主义新农村提出的各项要求，进一步改善农村的生态环境和群众的居住环境。
动员广大村民主动参与到环境卫生整治中来，建设整洁、舒适、优美的村庄。
2、所包村要有完善的卫生管理制度，并能做到持之以恒的贯彻执行，确保村容村貌得到较大改观。
要切实、认真督促各村落实好环境卫生“三包”责任制，即：包房前屋后卫生、包清理农村“三大堆”、包生活垃圾定点投放。
3、文明户、“每月一星”、党员先锋积分管理等活动要做到不走过场，切实落实到位。
四、按时完成街道党工委、办事处安排的中心工作要按照街道党工委、办事处的要求，切实做好土地使用税征收、粮食直补、救灾扶贫、路域治理、城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险征收等中心工作。
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关于进一步明确包村干部工作职责的通知
明晰、准确定位包村干部工作职责，既是贯彻落实科学发展观、夯实党的执政基础的迫切要求，也是当前深化农村改革、维护农村稳定、推动农村发展的现实之举。
面对五龙口镇当前部分村出现的基层组织战斗力不强、干部观念不够解放、法律意识淡薄、遗留问题较多等现状，经镇党委研究，决定进一步强化包村干部职责，转变工作作风，严肃工作纪律，不断提高机关干部服务基层、发展经济和做群众工作的能力，从而促使各项工作上水平，整体工作上台阶。
结合当前主要工作和新形势任务，我镇包村干部的主要职责是：包换届、包发展、包稳定。
一、包换届
今年是村级组织的换届之年，做好这次换届选举工作，有利于优化村级组织班子结构，增强基层组织活力，加强村级组织的能力建设；有利于扩大农村基层民主，更好地保障村民的各项民主权利，增强自我管理、自我教育、自我服务的能力；有利于调动村民
参与农村改革、发展、稳定的积极性、创造性，构建和谐农村，推进社会主义新农村建设；更好的坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党群干群关系，合力推进我镇各项工作上台阶。
事实证明，做好换届选举工作，可以使一个乱村变好、弱村变强，反之则会使一个好村变乱、强村变弱。
因此，各包村干部一定要进一步强化责任意识，切实把此项工作做为当前的一项重点工作与中心工作抓紧抓好，下大力气对所包村进行全面的摸底排查，进一步熟悉班子成员现状及班子基本情况；掌握村情及换届可能出现的问题；了解上两届主要干部基本情况及参与选举竞争人员的基本情况，走访党员、群众代表、村民组长及其他有威信的村民，摸清本次换届可能出现的情况；真正务色好党委、政府放心，党员、群众拥护的候选人，提出意见或建议供党委决策，顺利完成好所包村的换届任务。
二、包发展
发展是科学发展观的第一要义,也是各级领导干
部面临的第一要务。
各级领导干部在任何时候、任何情况下都必须把抓发展作为一项重要的任务对待，务求实效。
这就要求各包村干部把所包村的发展做为自己份内的一项重要工作来抓，要引导所包村制定出符合村情、合乎民意的发展规划，并督促其将各项目标任务落到实处，要把精力集中到千方百记发展集体经济、千方百计增加农民收入、千方百计拓宽收入渠道、千方百计建设新农村上来。
三、包稳定
稳定是发展的前提，保稳定就是保发展，是各级领导干部的第一责任。
这就要求我们包村干部引导村干部既要按规矩办事，又要讲究工作艺术，增强管理效果。
要进一步完善村级治理机制，完善社会化服务体系，并深入推进平安村建设。
要妥善化解矛盾纠纷，尽量解决群众合法合理的诉求，努力将矛盾纠纷消除在初始阶段、萌芽状态，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
领导干部要率先垂范、亲力亲为、勇挑重担，主
动分包问题突出、遗留问题较多的村，将进村入户访民情做为一项经常性工作来抓，根据各村的不同村情，因地制宜，找准病因，对症下药，想方设法，穷尽措施，切实改变所包村的面貌，促使其由乱到治，由弱变强，由强转优，切实为广大机关干部做好表率、树立榜样。
包村干部要协同管理区重点做好三项工作：
1、农村基层组织建设。
①每月与支村两委负责人谈心一次，及时了解并解决存在的问题；②每月参加一次两委会议、党员大会或群众代表会议，并对村内重大决策提出工作建议；③每月开展一次走访活动，走访三名以上党员、干部、群众，并对村干部的工作方式、方法提出合理的意见、建议。
2、纪检农经。
①组织、协调两委理财人员认真理财，督促两名主干落实“双签”制度；②监督落实村财镇代管,杜绝坐收坐支现象; ③监督村级工程项目的招投标公开制度，杜绝暗箱操作现象;④督促做好季度财务公开。
3、信访稳定。
①了解掌握村内重大矛盾纠纷及信
访事项情况;②走访信访当事人，做好信访当事人的思想工作;③协助信访部门、管理区做好信访事项的调解、处理、化解和稳控工作。
附件：1、包区领导和包村干部名单及联系方式
2、包村干部工作考核表
3、换届摸底统计表（一）
4、换届摸底统计表（二）
5、换届摸底统计表（三）
包村干部工作考核表
村别：填表人：时间：
换届摸底统计表（一）村别：填表人：
换届摸底统计表（二）村别：填表人：
换届摸底统计表（三）村别：填表人：
11。