决策论讲义决策论AHP法

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管理决策9.4讲义-层次分析法( AHP 法)

管理决策9.4讲义-层次分析法( AHP 法)

9.4 层次分析法(AHP法)
(1)层次分析法的求解步骤
第一步:确定决策目标,建立层次结构模型。

第二步:由决策人两两比较构造判断矩阵。

第三步:求取判断矩阵的最大特征值和特征向量。

第四步:判断矩阵的一致性检验。

第五步:层次总排序。

(2)应用举例
例9-2下面应用层次分析法,利用各种定性、定量指标之间的相对重要程度,对瓶罐玻璃行业中72家企业进行绩效评价,首先计算出19个指标在企业绩效中的权重,之后对企业进行绩效打分及排序。

并指出影响企业绩效优劣的关键指标,以期决策者在这些方面提出改进,为企业增强自身核心竞争能力、参与全行业的竞争、制定可持续发展战略奠定基础。

AHP决策分析方法课件

AHP决策分析方法课件

a11
W1 W1
1
a12
W1 W2
,
,
a1n
W1 Wn
A
a21
W2 W1
a22
W2 W2
1
,
,
a2n
W2 Wn
aij
Wi Wj
an1
Wn W1
an2
Wn W2
a nn
Wn Wn
1
第十三页,共89页。
2、性质(xìngzhì):
〔1〕 W=〔W1,W2,W3,…Wn〕T 〔2〕 Rank(A)=1 〔3〕AW=nW
第四页,共89页。
一、多目的(mùdì)决策效果 〔一〕效果举例:
1、假期旅游地点选择 暑假有3个旅游胜地可供选择。例
如::苏州杭州,北戴河,桂林,终究 到哪个中央去旅游最好?要作出决策和 选择。为此(wéi cǐ),要把三个旅游地 的特点,例如:①景色;②费用;③寓 居;④环境;⑤旅途条件等作一些比 拟——树立一个决策的准那么,最后综 合评判确定出一个可选择的最优方案。
AHP决策分析方法 (fāngfǎ)课件
2021/11/9
第一页,共89页。
本章(běn zhānɡ)主要内容
一、多目的决策效果 二、AHP方法基本原理 〔算法(suàn fǎ)〕 三、AHP方法基本步骤 四、AHP方法的运用
第二页,共89页。
美国运筹学家T. L. Saaty于20世纪70年代提出的AHP决策剖析法〔analytic hierarchy process,简称AHP方法〕,是一种定性与定量相结合的决策剖析方法。
性水平的判别值。
第十页,共89页。
a12
1 2
=
C(1 景色) C(2 费用)

AHP决策分析方法概论

AHP决策分析方法概论

13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事 成。21. 6.1321. 6.1319: 32:361 9:32:36 June 13, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教 育好, 他就不 能发展 培养和 教育别 人。202 1年6月 13日星 期日下 午7时3 2分36 秒19:32 :3621.6 .13
10、阅读一切好书如同和过去最杰出 的人谈 话。19: 32:361 9:32:36 19:326 /13/202 1 7:32:36 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理 学和教 育学的 人。21. 6.1319: 32:361 9:32Jun-2113- Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师, 也是学 生的教 育者, 生活的 导师和 道德的 引路人 。19:32 :3619: 32:3619 :32Sunday, June 13, 2021
1/bij 两个元素的反比较
河南理工大学 ·测绘与国土信息工程学院
判断矩阵具有如下特征:
bii = 1 bji = 1/ bij bij = bik/ bjk (i,j,k=1,2,….n)
8 AHP决策分析
一般来说,判断矩阵中的bij的值是根据资料数据、 专家意见和系统分析人员的经验加以平衡后确定的。
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021

第二讲_AHP、ANP、熵值法

第二讲_AHP、ANP、熵值法
0.0595,0.3697,0.8455]进行归一化后的结果, w=W./sum(W) =[0.2131,0.0522,0.0343,0.2131,0.4873]
二、ANP(网络分析法)
AHP是基于以下几个假设进行决策的,而这几个假设与某些实际 决策问题有背离:
(1)将决策系统分为若干层次,上层元素对下层元素起支配作用, 同一层元素之间是相互独立的,但实际上,一般各层内部的元 素之间都存在依存关系,同时下层对上层也有反支配(反馈) 的作用;
则λ为A的特征值,并且对于所有aiAi=x1,有x
n
i n
i 1
显然,当矩阵具有完全一致性时,1 max n
其余特征根均为0;而当矩阵A不具有完全一致性 时,则有1 max n,其余特征根λ2,λ3,λn有如下 关系:
n
i n max
i2
上述结论告诉我们,当判断矩阵不能保证具有完全 一致性时,相应判断矩阵的特征根也将发生变化, 这样就可以用判断矩阵特征根的变化来检验判断的 一致性程度。因此,在层次分析法中引入判断矩阵 最大特征根以外的其余特征根的负平均值,作为度 量判断矩阵偏离一致性的指标,即用:
则:B =
0.3697 -0.0645 + 0.2358i -0.0645 - 0.2358i -0.2806
-0.7071
0.0906 -0.0633 - 0.0182i -0.0633 + 0.0182i 0.2303
-0.0000
0.0595 -0.0063 - 0.0620i -0.0063 + 0.0620i -0.1231
(6)决策
企业领导根据上述分析结果,决定各种考虑 方案的实施先后次序,或者决定分配企业留 成利润的比例。

ahp评估法

ahp评估法

ahp评估法AHP评估法引言:AHP(Analytic Hierarchy Process)是一种用于决策分析的方法,它能够帮助人们在复杂的决策环境中做出合理的选择。

AHP评估法最初由美国学者Thomas L. Saaty于20世纪70年代提出,如今已经成为一种广泛应用的决策分析工具。

本文将介绍AHP评估法的基本原理、应用场景以及使用该方法进行决策的步骤。

一、AHP评估法的基本原理AHP评估法的基本原理是将一个复杂的决策问题分解为多个层次,然后通过对各个层次的因素进行比较和权重分配,最终得出决策结果。

AHP评估法的核心思想是通过构建层次结构和两两比较矩阵来确定各个因素的权重,从而实现决策的科学化和系统化。

二、AHP评估法的应用场景AHP评估法可以应用于各种决策问题,特别适用于那些涉及多个因素、多个目标和多个选择方案的复杂问题。

以下是一些常见的应用场景:1. 项目选择:在多个项目中选择最具优势的方案,考虑各个项目的不同因素和权重。

2. 供应商评估:在多个供应商中选择最合适的合作伙伴,考虑价格、质量、交货时间等因素。

3. 投资决策:在多个投资项目中选择最有潜力的项目,考虑风险、回报率、市场前景等因素。

4. 人才选拔:在多个候选人中选择最适合的人才,考虑技能、经验、能力等因素。

三、使用AHP评估法进行决策的步骤使用AHP评估法进行决策通常包括以下步骤:1. 确定决策目标:明确决策的目标和目的,确保决策的方向和侧重点。

2. 构建层次结构:将决策问题分解为多个层次,包括目标层、准则层和方案层。

3. 两两比较矩阵:对每个层次的因素进行两两比较,使用1-9的尺度进行比较,得出比较矩阵。

4. 计算权重:通过计算比较矩阵的特征向量和特征值,得出各个因素的权重。

5. 一致性检验:对比较矩阵进行一致性检验,确保比较矩阵的合理性和可靠性。

6. 综合评估:将各个因素的权重与其得分相乘,得出各个方案的综合评估值。

7. 决策结果:根据综合评估值,选择得分最高的方案作为最终决策结果。

AHP决策分析课件PPT

AHP决策分析课件PPT
与熵权法结合
熵权法能够反映数据的客观性,与AHP结合可以弥补AHP主观性 的缺陷,提高决策的科学性和准确性。
05 AHP的未来发展与展望
AHP的改进方向
智能化决策支持
01
结合人工智能和大数据技术,实现AHP决策分析的智能化,提
高决策效率和准确性。
动态化决策环境
02
研究AHP在动态化决策环境下的应用,以适应不断变化的决策
AHP决策分析课件
目 录
• 引言 • AHP基本原理 • AHP应用实例 • AHP与其他方法的比较 • AHP的未来发展与展望 • 结论
01 引言
目的和背景
介绍AHP(Analytic Hierarchy Process)决策分析方法的应用背景, 包括多目标决策、复杂决策问题的解 决等。
阐述本课件的目标,即帮助学员掌握 AHP方法的基本原理和应用技巧,提 高决策分析能力。
AHP方法简介
简要介绍AHP方法的起源、发展和现 状,以及该方法在各个领域的应用情 况。
概括AHP方法的基本原理和特点,如 定性与定量相结合、层次结构化、权 重计算等。
02 AHP基本原理
层次结构
层次结构是AHP的核心概念,它通过将决策问题分解为不同的层次和因素,将复杂问题简化为有序、 递阶的层次结构。
03 AHP应用实例
案例一:项目优先级排序
总结词
详细描述
通过AHP方法,对多个项目进行优先级排序, 以确定哪些项目最有价值或最需要优先考虑。
AHP方法通过构建判断矩阵,对项目的多个 属性进行比较和权重分配,从而确定项目的 优先级。这种方法可以帮助决策者对多个项 目进行全面评估,并做出明智的选择。
层次结构通常包括目标层、准则层和方案层,各层次之间存在隶属关系,下一层因素受上一层因素的 支配。

AHP决策分析方法讲义(PPT 88页)

AHP决策分析方法讲义(PPT 88页)

第十七页,共87页。
前往 (qiá nwǎn g)
五、层次(céngcì)总 排序。
①定义:应用同一层次中一切层次单排序的结果,就可以计算针对 上一层次而言,本层次一切元素(yuán sù)的重要性权重值,这就 称为层次总排序。
②层次总排序需求从上到下逐层顺序(shùnxù)停止。关于最 高层而 言,其层次单排序的结果也就是总排序的结果。
T
即n 为所求的特征向量。

计算最大特W征i 根 W i
n
W (i 1,2,n) i
n) 法
i 1
W W1,W2 ,,W表n 示T 向量AW的第个重量。
( AW )i
max
n i 1
( AW )i nWi
第二十五页,共87页。
(2) 和 积 法
将判别矩阵每一列(yī liè)归一化:
〔四〕层次单排序。 〔五〕层次总排序。
〔六〕分歧性检验。
转到第三局部
第七页,共87页。
〔二〕树立(shùlì)层次结构模型。
在这一个步骤中,要求将效果所含的要素中止分组,把每 一组作为一个层次,并将它们依照:最高层〔目的 层〕——假定干中间层〔准那么层〕——最低层〔措施 层〕的次第陈列起来(qǐ lái)。
而2,4,6,8表示相邻判别的中值,当5个等级(děngjí)不够用时,可 以运用这几个数。
第十二页,共87页。
③ 显然,关于(guānyú)任何判别矩阵都应满足
〔i,j=1,2,…,n〕
④ 剖析普者通的而看言法,,判加别以b矩bij平i阵i衡的b11后ji数给值出是的依。据数据资料、专家意见和
⑤ 假设判别矩阵存在关系:
为了检验判别矩阵能否具有令人满意的分歧性,需求将CI与平 均随机分歧性目的RI〔见表8.1.1〕停止比拟。

ahp方法

ahp方法

ahp方法AHP方法。

AHP(Analytic Hierarchy Process)方法是一种用于多目标决策的定量分析工具,它能够帮助决策者在复杂的决策环境中进行全面的分析和权衡,以便做出最佳的决策。

AHP方法最初由美国运筹学家托马斯·赫尔菲创立,已经被广泛应用于工程、管理、经济、环境等领域。

AHP方法的核心思想是将一个复杂的决策问题分解成若干个层次,然后通过构建层次结构和对比矩阵,对不同层次的因素进行定量分析和权重计算,最终得出最佳的决策结果。

AHP方法的应用包括但不限于项目选择、供应商评估、产品设计、市场营销策略等领域。

AHP方法的步骤包括,构建层次结构、构建对比矩阵、计算权重、一致性检验和决策结果。

首先,决策者需要将决策问题分解成若干个层次,并确定每个层次的因素和它们之间的关系。

其次,决策者需要构建对比矩阵,对不同因素进行两两比较,以确定它们之间的相对重要性。

然后,决策者需要计算每个因素的权重,通过特征向量法或最大特征值法得出最终的权重结果。

接着,决策者需要进行一致性检验,以确保对比矩阵的一致性。

最后,决策者可以根据计算结果做出最佳的决策。

AHP方法的优点在于,能够对决策问题进行全面的分析和权衡,能够处理多目标、多因素的决策问题,能够量化主观和客观因素的重要性,能够提供一致性检验,能够帮助决策者做出最佳的决策。

然而,AHP方法也存在一些局限性,如对比矩阵的构建容易受主观因素影响、一致性检验需要专业知识、计算复杂度较高等。

总之,AHP方法是一种强大的多目标决策分析工具,它能够帮助决策者在复杂的决策环境中做出最佳的决策。

在实际应用中,决策者需要结合具体的决策问题,合理运用AHP方法,以便取得良好的决策效果。

希望本文的介绍能够帮助读者更好地理解和应用AHP方法。

《AHP决策分析》课件

《AHP决策分析》课件

AHP决策分析的基本原理
AHP决策分析基于判断矩阵,通过对两两元素进行比较和权重计算,得出最 终决策的优先级。
AHP决策分析的优点及局限性
1 优点
提供了一种系统化的决策分析方法,能够量 化和比较不同因素的重要性。
2 局限性
对专业性要求较高,需要准确的判断矩阵和 权重计算。
AHP决策分析的步骤
1
《AHP决策分析》PPT课 件
AHP决策分析是一种强大的决策工具,通过层次结构和判断矩阵的构建,帮 助人们做出有依据的决策。
什么是AHP决策分析?
AHP决策分析是一种基于层次分析法的决策方法,用于对多个可选方案进行 权重排序和评估,以确定最佳决策方案。
AHP决策分析的应用场景
• 企业战略决策 • 投资决策 • 项目选择 • 供应商评估
建立层次结构模型
将决策问题分解为不同层次和因素,构建层次结构模型。
2
确定判断矩阵
通过对各个元素两两比较,填写判断矩阵。
3
计算权重向量
根据判断矩阵,计算每个因素的权重向量。
4
进行一致性检验
评估判断矩阵的一致性,确保决策结果可靠。
5
做出决策
根据权重向量,比较各个方案的优劣,作出最佳决策。
第一步:建立层次结构模型
判断矩阵中相对重要性。
判断矩阵如何填写?
根据主观判断,通过评分或比较,填写判断矩阵中的权重值。
判断矩阵的一致性如何评价?
判断矩阵的一致性可通过计算一致性指标和随机一致性指标之间的比值来评 价。
如何解决判断矩阵中的不一致 性?
可通过修改判断矩阵的权重值,重新评估和调整权重,以达到一致性。
第三步:计算权重向量
通过数学运算,将判断矩阵的权重值转换为权重向量。

AHP决策分析方法讲义

AHP决策分析方法讲义

AHP决策分析方法讲义一、AHP决策分析方法简介层次分析法(Analytical Hierarchy Process,AHP)是一种用于多标准决策分析的定量工具,可以帮助决策者在复杂的决策环境中做出有效的选择。

AHP方法由美国学者托马斯·L·赛尔基于对人类思维方式和决策过程的研究而提出,后来被广泛应用于管理、工程、经济等领域中的决策问题。

AHP方法主要通过构建一个层次结构,将决策问题分解成不同层次的准则和子准则,并通过专家判断或数据分析得到各准则之间的重要程度或权重,进而对备选方案进行比较排序,最终确定最佳的决策方案。

AHP方法的核心是通过一种定量的数学方法对主观的判断进行量化处理,从而使决策结果更加客观和科学。

二、AHP方法的基本步骤1.确定决策目标:首先明确决策问题的目标和范围,确定要做出决策的具体内容。

2.构建层次结构:将决策问题分解成不同层次的准则和子准则,构建一个层次结构,形成一个树状图。

3.设定比较矩阵:通过专家判断或数据分析得到各准则之间的两两比较矩阵,评价各准则之间的相对重要性。

4.计算权重:通过特征向量法或一致性指标法计算各准则的权重,确定各准则在决策中的贡献度。

5.对备选方案进行排序:根据各准则的权重,对备选方案进行比较排序,确定最佳决策方案。

6.一致性检验:检验两两比较矩阵的一致性,确保输入数据的可靠性和有效性。

7.敏感性分析:进行敏感性分析,评估不同权重下的决策结果,确定决策的风险和可靠性。

8.结果解释:对决策结果进行解释和验证,确保最终的决策方案符合实际情况和决策目标。

三、AHP方法在决策分析中的应用1.项目选择:在项目管理中,AHP方法可以帮助项目经理根据各项准则评估和选择不同的项目方案,确定最佳的项目投资方向。

2.供应链管理:在供应链管理中,AHP方法可以帮助企业对供应商进行评估和排名,确定最佳的供应链合作伙伴。

3.市场营销:在市场营销中,AHP方法可以帮助企业评估不同的市场推广方案和营销策略,确定最佳的营销组合。

AHP决策分析方法概论58页PPT

AHP决策分析方法概论58页PPT


27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢6、“不可能”这个字(法语是一个字 ),只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气,不要看破要突 破,不 要嫉妒 要欣赏 ,不要 托延要 积极, 不要心 动要行 动。 38、勤奋,机会,乐观是成功的三要 素。(注 意:传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素,但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出,乐 观是成 功的第 三要素 。
39、没有不老的誓言,没有不变的承 诺,踏 上旅途 ,义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人, 决不会 坚韧勤 勉。

26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

ahp计算方法

ahp计算方法

ahp计算方法摘要:1.引言2.AHP计算方法简介3.AHP计算步骤详解4.应用实例及分析5.结论正文:【引言】在决策分析领域,AHP(Analytic Hierarchy Process,层次分析法)是一种广泛应用的定性与定量相结合的决策方法。

它由美国运筹学家萨蒂(T.L.Saaty)于20世纪70年代提出,旨在解决多准则决策问题。

本文将详细介绍AHP计算方法,并通过实例进行分析。

【AHP计算方法简介】AHP方法是一种将复杂问题分解为多个层次,并对各层次进行比较判断的决策分析方法。

它主要通过构建层次结构模型、建立判断矩阵、计算权重向量、进行一致性检验等步骤,实现对各方案的排序。

【AHP计算步骤详解】1.构建层次结构模型:根据问题的特点,将问题分解为多个层次,如目标层、准则层和方案层。

2.建立判断矩阵:在每一层次上,根据专家意见或实际情况,对各元素进行两两比较,填写判断矩阵。

判断矩阵元素采用1-9刻度法表示,数值越大表示重要性越高。

3.计算权重向量:利用特征值法求解判断矩阵的最大特征值,得到权重向量。

4.进行一致性检验:计算判断矩阵的一致性指标CI(Consistency Index),并与临界值比较。

若CI小于临界值,说明判断矩阵一致性较好;若CI大于临界值,需调整判断矩阵元素。

【应用实例及分析】假设某企业面临三个投资项目A、B、C,需要从中选择一个最优项目。

首先,构建层次结构模型,包括目标层(投资项目选择)、准则层(投资回报、风险、可行性)和方案层(A、B、C)。

然后,分别对各层次进行判断矩阵填写、权重计算和一致性检验。

最终,根据权重向量对三个项目进行排序,选择权重最高的项目作为最优方案。

【结论】AHP方法作为一种实用的决策分析工具,在多准则决策问题中具有广泛的应用前景。

通过本文的介绍,读者可以了解到AHP方法的计算步骤和应用场景,为实际决策问题提供有益的参考。

_8_决策论讲义[决策论-AHP法]

_8_决策论讲义[决策论-AHP法]

2.决策树法
所谓决策树法就是利用树形图模型来描述决策 分析问题,并直接在决策树图上进行决策分析。 其决策目标(准则)可以是收益(损失)期望值或 经过变换的其它指标值。
3.多级决策树
如果只需作一次决策,其分析求解即告完成, 则这种决策分析问题就叫做单级决策。反之,有 些决策问题需要经过多次决策才告完成,则这种 决策问题就叫做多级决策问题。应用决策树法进 行多级决策分析叫做多级决策树。
·乐观准则 ·悲观准则 ·等可能性准则 ·折中准则 ·后悔值准则
1、乐观准则(最大最大准则;冒险型决策)
决策者从最有利的结果去考虑问题,先找出 每个方案在不同自然状态下最大的收益值,在 从这些最大收益值中选取一个最大值,得到相 应的最优方案。
Wij S1 S2 S3 S4 S5 max max A1 0 0 0 0 0 0 A2 -10 20 20 20 20 20 A3 -20 10 40 40 40 40 A4 -30 0 30 60 60 60 A5* -40 -10 20 50 80 80 80*
Wij S1 S2 S3 S4 S5 A1 0 0 0 0 0 A2 -10 20 20 20 20 A3 -20 10 40 40 40 A4 -30 0 30 60 60 A5 -40 -10 20 50 80
由于对于各自然状态发生的概率,决策 者是一无所知的,只能靠决策者的主观倾 向进行决策。因此,决策者的经验和性格 常常在决策中起主导作用。
决策论
· 决策的基本概念
· 不确定型决策 · 风险型决策 · 效用理论在决策分析中的应用
一、基本概念
决策是管理的重要职能。所谓决策,就是为 了实现预定的目标在若干可供选择的方案中,选 出一个最佳行动方案的过程。

多目标决策模型:层次分析法(AHP)、代数模型、离散模型

多目标决策模型:层次分析法(AHP)、代数模型、离散模型

层次分析法建模层次分析法(AHP-Analytic Hierachy process)---- 多目标决策方法70 年代由美国运筹学家T·L·Satty提出的,是一种定性与定量分析相结合的多目标决策分析方法论。

吸收利用行为科学的特点,是将决策者的经验判断给予量化,对目标(因素)结构复杂而且缺乏必要的数据情况下,採用此方法较为实用,是一种系统科学中,常用的一种系统分析方法,因而成为系统分析的数学工具之一。

传统的常用的研究自然科学和社会科学的方法有:机理分析方法:利用经典的数学工具分析观察的因果关系;统计分析方法:利用大量观测数据寻求统计规律,用随机数学方法描述(自然现象、社会现象)现象的规律。

基本内容:(1)多目标决策问题举例AHP建模方法(2)AHP建模方法基本步骤(3)AHP建模方法基本算法(3)AHP建模方法理论算法应用的若干问题。

参考书: 1、姜启源,数学模型(第二版,第9章;第三版,第8章),高等教育出版社2、程理民等,运筹学模型与方法教程,(第10章),清华大学出版社3、《运筹学》编写组,运筹学(修订版),第11章,第7节,清华大学出版社一、问题举例:A.大学毕业生就业选择问题获得大学毕业学位的毕业生,“双向选择”时,用人单位与毕业生都有各自的选择标准和要求。

就毕业生来说选择单位的标准和要求是多方面的,例如:①能发挥自己的才干为国家作出较好贡献(即工作岗位适合发挥专长);②工作收入较好(待遇好);③生活环境好(大城市、气候等工作条件等);④单位名声好(声誉-Reputation);⑤工作环境好(人际关系和谐等)⑥发展晋升(promote, promotion)机会多(如新单位或单位发展有后劲)等。

问题:现在有多个用人单位可供他选择,因此,他面临多种选择和决策,问题是他将如何作出决策和选择?——或者说他将用什么方法将可供选择的工作单位排序?B.假期旅游地点选择暑假有3个旅游胜地可供选择。

AHP 决策方法

AHP 决策方法
标度 1 3 5 7 9 2,4,6,8 倒数
11
含义 表示两个因素相比,具有同样重要性 表示两个因素相比,一个比另一个稍微重要 表示两个因素相比,一个比另一个明显重要 表示两个因素相比,一个比另一个强烈重要 表示两个因素相比,一个比另一个极端重要 表示上述两相邻判断的中值 若因素i与j比较得判断Bij,则因素j与i 比较的判断为 Bji=1/Bij
CR (3)
26
( 3) CI 0.0282 ( 2) CR (3) 0.033 0.0636 1 RI 0.9231
5.3.5 层次总排序的组合一致性检验
层次B对层次 A的排序
B1 3 0.105 0.439 0.264 0.089 0.146 0.061
B2 1 0.637 0 0.055 0.565 0.118 0.262
23
5.3.4 层次总排序
层次分析法的基本步骤
一、建立层次结构分析模型 二、构造判断矩阵 三、层次单排序及其一致性检验 四、层次总排序 五、层次总排序的一致性检验
24
五、层次总排序的组合一致性检验
在层次分析法的整个过程中,除了对每一个判断矩阵进 行一致性检验外,还要进行所谓的组合一致性检验。 组合一致性检验可以逐层进行。
层次模型
矩阵中的数值为两个准则相对于总目标重要性比较 的数值判断。例如第二行第一列元素B21=5表示 相对于企业发展来说,提高企业技术水平准则B2 同调动职工劳动积极性准则(B1)相比,前者比后 者明显重要。其余类推。
12
5.3.2 构造判断矩阵
(2) 相对于调动职工劳动积极性准则,各方案之间的重要 性比较 (判断矩阵B1—S):
第 5章
多目标决策分析
5.1 多目标决策的目标准则体系
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悲观准则:
CVj=Max Wij(Aj,Si)+(1- )Min Wij( Aj, Si)
4、等可能性准则(平均主义决策)
决策者把各自然状态发生的可能性 看成是相同的。这样决策者可以计算 各行动方案的收益期望值。然后再所 有这些期望中选择最大者,以它对应 的行动方案为最优方案。
最优决策方案为A4(产量=3000)
由于对于各自然状态发生的概率,决策 者是一无所知的,只能靠决策者的主观倾 向进行决策。因此,决策者的经验和性格 常常在决策中起主导作用。
·乐观准则 ·悲观准则 ·等可能性准则 ·折中准则 ·后悔值准则
1、乐观准则(最大最大准则;冒险型决策)
决策者从最有利的结果去考虑问题,先找出 每个方案在不同自然状态下最大的收益值,在 从这些最大收益值中选取一个最大值,得到相 应的最优方案。
练习答案
三、风险型决策
风险型决策的信息量介于确定型决策与 不确定型决策之间。决策者面临着一些自然 状态,哪一种状态将出现是不确定的,但是 其发生的概率分布是可以得到的。
风险型决策分析的基本方法
1.期望值法
期望值法就是利用概率论中随机变量的数学期 望公式算出每个行动方案的收益(损失)期望值 并加以比较。若采用决策目标(准则)是期望收益 最大,则选择收益期望值最大的行动方案为最优 方案。
1、构成决策问题的四个要素:
决策目标、行动方案、自然状态、效益值
·行动方案,也称可行方案,必须有两个继两个以上可供 选择,属于决策变量,是决策者的可控因素。行动方案集 : A = { A1, A2, …, Am } ·自然状态,是决策者和决策问题所处的环境条件,属于 状态变量,是决策者不可控制的因素。自然状态集: S = { S1, S2, …, Sk }
特征: 1、自然状态集已知; 2、各方案在不同自然状态下的收益值
已知; 3、自然状态发生概率一无所知。
例1 某工厂成批生产某种产品,批发价 格为0.05元/个,成本为0.03元/个,这 种产品每天生产,当天销售,如果当天 卖不出去,每个损失0.01元。根据市场 调查和历史记录表明,这种产品的需要 量可能是: 0个,1000个, 2000个, 3000个, 4000个。试问领导如何决策 该产品的产量?
决策论
·ห้องสมุดไป่ตู้决策的基本概念
· 不确定型决策 · 风险型决策 · 效用理论在决策分析中的应用
一、基本概念
决策是管理的重要职能。所谓决策,就是为 了实现预定的目标在若干可供选择的方案中,选 出一个最佳行动方案的过程。
决策分析提供了一套推理方法、逻辑步骤和具 体技术等,可以帮助决策者在多变的环境条件下 进行正确决策。
而具体采用何种方法,又视决策者的态 度或效用观而定,在理论上还不能证明哪 种方法是最为合适的。
练习1 某企业拟定了三个发 展生产的方案,方案a1是 新建两条生产线生产两种 新产品;方案a2是新建一 条生产线生产一种新产品 ;方案a3是扩建原有生产 线改进老产品。在销售预 测的基础上,估计了个方 案在不同的市场需求情况 下的条件收益值,但市场 不同需求状态的概率却未 能确定,试对此问题进行 决策分析。
于是最优决策方案为A5(产量=4000)
2、悲观准则(最大最小准则;保守型 决策)
决策者从最不利的角度去考虑问题, 先选出每个方案在不同自然状态的最 小收益值,在从这些最小收益中选取 一个最大值,从而确定最优行动方案。
最优决策方案为A1(产量=0)
3、乐观系数准则(折中准则) 此准则为乐观准则和悲观准则之间
的折衷,决策者根据以往的经验,确 定了一个乐观系数(0≤≤1)。利用 公式 CVj=Max Wij(Aj,Si)+(1- ) Min Wij(Aj,Si),计算出各方案的折衷 标准收益值,然后在CVi中选出最大值, 从而确定最优方案。
容易看出,当=0时,是悲观决策; 当=1时,是乐观决策。
乐观准则:
自然状态发生的概率P=P(Sj) j =1, 2,…,m ·效益(函数)值Wij= f( Si, Aj ),表示决策者在第j种状 态下选择的i种方案的结果,可以是收益(损失)值、效用 值等。
决策模型的基本结构:(A, S, P, W) 基本结构(A, S, P, W)常用决策表、决策树等表示 。
2、决策的分类: –按决策问题的定量分析和定性分析分类 –按决策问题的重要性分类 –按决策问题出现的重复程度分类 –按决策问题的自然状态发生分类:
确 定 型 决 策 问 题 –在决策环境完全确定的条件下进行。
不 确 定 型 决 策 问 题 –在决策环境不确定的条件下进行,决策者对各自然状 态发生的概率一无所知。
风 险 型 决 策 问 题 –在决策环境不确定的条件下进行,决策者对各自然状 态发生的概率可以预先估计或计算出来。
二、不确定型的决策
分析题意,写出收益矩阵表: 已知五个自然状态Sj :市场需求量为
0个,1000个,2000个,3000个,4000个; 设五个方案Ai为:工厂每天生产
0个,1000个, 2000个,3000个,4000 个。
每个方案在不同的自然状态下会有不同的 结果,相应的收益值如下表。 (注:每销售1000个产品,收益值为20;未 卖出1000个产品,收益值为-10。)
5、后悔值准则(Savage准则)
应用这个方法需要构造由后悔值组 成的矩阵(后悔矩阵),然后从各方 案中的最大后悔值中取一个最小的, 相应的方案为最优方案。
后悔值=自然状态下的最大收益值该状态下的其他值
Rij|Si=max-Wij
后悔矩阵:
对于不确定型决策问题,若采用不同求 解方法,则所得的结果也会有所不同,因 为这些决策方法是各自从不同的决策准则 出发来选择最优方案的。
2.决策树法
所谓决策树法就是利用树形图模型来描述决策 分析问题,并直接在决策树图上进行决策分析。 其决策目标(准则)可以是收益(损失)期望值或 经过变换的其它指标值。
3.多级决策树
如果只需作一次决策,其分析求解即告完成, 则这种决策分析问题就叫做单级决策。反之,有 些决策问题需要经过多次决策才告完成,则这种 决策问题就叫做多级决策问题。应用决策树法进 行多级决策分析叫做多级决策树。
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