(参考)高级管理人员聘用合同(起草)
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。
乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。
乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。
四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。
奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。
（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。
（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。
五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。
（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。
（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
高级管理人员聘用合同6篇
高级管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，特订立本合同。
一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为___________________。
2. 乙方的主要工作职责为：领导和管理甲方的日常业务运营，制定并执行公司战略计划，完成公司设定的各项经营目标等。
二、聘用期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，相关费用由甲方承担。
3. 乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和乙方贡献确定。
4. 其他福利包括_____________等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点在___________________。
如有变动，需经双方协商一致。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品、发明等，其知识产权归属于甲方。
2. 双方另有约定的除外。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或福利，或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
高级管理人员聘用合同
高级管理人员聘用合同1. 合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间关于高级管理人员的聘用及工作条件的约定和协议。
2. 双方信息雇主：- 公司名称：- 注册地址：- 法定代表人：- 联系人：- 联系雇员：- 姓名：- 身份证号码：- 联系地址：- 联系3. 聘用期限雇主同意聘用雇员作为高级管理人员的期限为{聘用起始日期}至{聘用结束日期}，共计{聘用期限}。
4. 职责和权益4.1 雇员应履行其作为高级管理人员的职责，包括但不限于：- 负责制定和实施公司的战略规划；- 监督和管理公司的各项业务活动；- 确保公司的经营目标和利益最大化；- 维护公司声誉及与外部合作伙伴的关系。
4.2 雇员享有以下权益：- 薪酬和福利：雇员将按照公司的规定获得合理的薪酬和福利待遇。
- 工作时间和休假：雇员将根据公司的规定享受工作时间和休假制度。
- 奖金和激励：雇员将有机会获得额外的奖金和激励措施，以激励其在工作中的表现。
5. 薪酬和福利5.1 雇员的薪酬将根据其在聘期内的工作表现和公司的薪酬政策进行核定和调整。
5.2 雇员还有权享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于健康保险、养老保险、带薪年假等。
6. 保密义务雇员在履行工作职责的过程中可能接触到雇主的商业秘密和机密信息，雇员应承担保密义务，未经雇主书面许可，不得向任何第三方披露或使用该等信息。
7. 解除合同7.1 若任何一方违反本合同的规定，对方有权解除本合同，并可以要求违约方承担违约责任。
7.2 若雇主解除合同，雇主应提前{提前解除通知期限}书面通知雇员。
7.3 若雇员解除合同，雇员应提前{提前解除通知期限}书面通知雇主，并在解除合同后继续履行其工作职责直至解除合同生效。
8. 争议解决本合同的履行、解释和争议解决应依照中华人民共和国的法律进行。
9. 其他事项9.1 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本合同的任何修改或补充都应经过双方书面协议，方可生效。
高层管理聘用合同书3篇
高层管理聘用合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高层管理聘用合同书一、甲方（公司）及乙方（高层管理人员）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理人员的相关事宜，达成如下协议，以兹信守：二、岗位及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责本公司的XXX工作，具体岗位、职责与任务详见附件。
2. 乙方需遵守甲方的各项管理制度，执行公司的各项决策。
三、工作时间和地点乙方工作时间、工作地点及休息时间等，以实际工作安排为准。
在必要时，乙方应服从公司的加班或调动安排。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX（大写）元/月，具体细则详见附件。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。
3. 公司根据乙方的工作表现，有权对其进行奖金、薪酬调整或给予其他奖励。
五、绩效评估及晋升1. 公司将根据乙方的绩效表现，进行年度评估，并依据评估结果对乙方进行晋升或奖励。
2. 乙方如有卓越表现，公司有权给予特殊奖励或晋升。
六、工作秘密及知识产权保护1. 乙方在公司任职期间所获得的任何商业机密、技术资料等均属公司所有，乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄。
2. 乙方在公司工作期间研发的新技术、新产品等，均属公司享有知识产权。
七、终止合同1. 本合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职或双方解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一的，公司有权单方面终止合同：严重违背公司规定的；严重损害公司利益的；受到法律追究的。
八、协议变更及争议解决1. 本合同内容的任何更改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方在履行合同过程中如有争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。
以上为双方签订的高层管理聘用合同书，为确保双方权益，敬请遵守，如有任何争议，应本着友好合作的原则进行解决。
甲方（公司）：_____________________ 乙方（高层管理人员）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________（公章）（盖章）篇2高层管理聘用合同书一、甲方（聘用方）：________(以下简称“公司”)；乙方（被聘人）：________；二、甲方因业务需要拟聘用乙方为公司的高层管理人员，乙方应具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任担任高层管理职位。
高级管理人员聘任合同7篇
高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。
一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。
乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。
具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。
二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。
4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。
七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。
此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。
通用范文(正式版)高级管理人员聘用合同
高级管理人员聘用合同1. 合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与高级管理人员（简称“乙方”）共同签署，旨在明确乙方加入甲方公司担任高级管理职位的权利与义务，并规范双方的工作关系。
2. 乙方职位及职责2.1乙方担任甲方公司的高级管理人员职位，具体职位为_______________ ___。
2.2 乙方的主要职责包括但不限于：•制定公司发展战略与目标•负责公司的运营管理工作•领导团队实施决策和执行任务•确保公司的财务状况和经营业绩稳定增长•维护公司的声誉和品牌形象•提升公司的市场竞争力•完成其他甲方委派的工作任务3. 合同期限本合同自签署之日起生效，合同期限为_____年，自______年____ __月______日起至______年______月______日止。
4. 薪酬及福利4.1甲方将向乙方支付基本薪资，具体金额为每月______元（税前）。
乙方的薪资将按照甲方公司的薪酬政策进行调整。
4.2 乙方还有权享受其他福利待遇，包括但不限于：•五险一金缴纳•年终奖金•节假日及带薪年假•健康体检•公司内部培训5. 保密责任乙方承诺在合同期限内及离职后，对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密责任。
未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露、泄露或利用该等信息。
6. 离职事宜6.1乙方如需提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并经双方协商一致。
6.2合同解除后，乙方应如实向甲方做好交接工作，交还公司资料、文件和财产，并清偿任何未结清的款项。
7. 争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用有关法律法规。
如双方就本合同的履行发生争议，应协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
8. 其他条款8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并以书面形式达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.3本合同自签署之日起生效，合同期限届满后自动终止，除非甲乙双方另行协商续签。
高级管理人员聘用合同3篇
高级管理人员聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用合同一、甲方：________________公司，注册地址：________________，法定代表人：____________，以下简称“公司”。
乙方：______________________，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_________________，住址：___________________，联系电话：_________________，以下简称“高级管理人员”。
甲方与乙方根据自愿、平等、互利的原则，就《高级管理人员聘用合同》的签订达成一致意见，特订立合同如下：二、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____年。
三、工作职责：高级管理人员作为公司的重要管理人员，其工作职责包括但不限于：1. 根据公司的战略规划和发展目标，制定并实施管理方案和措施；2. 组织和协调公司各部门的工作，提高工作效率和协同效应；3. 负责公司的业务拓展和市场营销，实现销售目标和市场份额；4. 参与公司的财务管理和资金运作，提高资金利用效率和财务风险控制能力；5. 负责公司的人力资源管理和组织发展，建立健全的人才激励机制和团队建设机制；6. 完成公司领导交办的其他工作。
四、工资待遇：1. 月基本工资为________元，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等；2. 福利待遇包括社会保险、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等；3. 预支比例：月基本工资的________%作为预支，于当月底发放；4. 绩效奖金：根据公司的绩效评估机制，考核结果为合格及以上时，发放相应的绩效奖金；5. 特别奖金：公司根据特殊贡献情况，可发放特别奖金；6. 其他待遇：依据公司规定。
五、工作时间和休假：1. 工作时间：周一至周日，每天工作8小时，中午休息1小时；2. 调休：在公司规定的节假日和双休日工作时，可安排调休；3. 年假：根据工龄和公司规定享受相应的年假。
高级管理人员聘用合同
高级管理人员聘用合同（适用于总经理/总裁等）聘用方：注册地：法定代表人：（以下简称“甲方”）受聘方：住址：身份证号码：（以下简称“乙方”）经甲方决议，决定聘请乙方担任甲方的。
根据国家的法律、法规和相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1．1本合同期限自2012 年 2 月 1 日起至2013 年 1 月31 日止，聘用期为壹年，为固定期限合同。
1．2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1．3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的实木家具营销总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权并履行同等义务；2.1.1主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的各项决议，并向董事长汇报工作；2.1.2拟订公司的五年规划、中长期发展计划、年度发展规划、年度经营计划和投资方案，报请董事长批准；2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.5不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；2.1.6 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.7拟定公司职工工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.8受董事会委托代表公司签署各类经济合同；2.1.9受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.10遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出；并定期接受董事会的考核。
2.1.11对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.12乙方非公司董事会成员时,有权列席董事会会议，但没有表决权；2.1.13主持和召集实木家具营销总经理办公会等工作会议；2.1.14公司章程或董事会授予的其他职权。
高级管理人员聘用合同协议书(热门15篇)
高级管理人员聘用合同协议书（热门15篇）管理人员聘用协议书甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容。
1、乙方从事担任。
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的’其他工作任务。
三、工资发放：日记月结下发制。
四、工资。
1、乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。
节假日及休假由项目经理统一安排。
停工期间，由公司统一安。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
交通费及电话费报销标准按公司规定执行。
五、劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止和续签。
1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任其公司高级管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任以下职位：____________________（公司高级管理人员）。
乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：领导公司的日常管理工作，执行公司的战略计划，确保公司业务的正常运行和发展等。
二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的年终奖和其他福利待遇。
4. 甲方将按照公司的规定，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 如有需要，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
六、知识产权乙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。
七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（不超过三年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
八、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
九、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的一部分。
高级管理人员聘用协议6篇
高级管理人员聘用协议6篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好声誉和经营业绩的公司，现拟聘用乙方担任高级管理职位；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，有能力胜任所要求的工作；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
条款：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），负责（具体工作职责），并履行其他由甲方指派的工作任务。
2. 乙方应按照公司的规章制度，遵守公司的管理要求，认真履行其职责。
二、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将以月度支付。
另外，乙方还将享有公司的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
2. 乙方如出差或加班，将按照公司制定的规定获得相应的补贴和津贴。
三、保密义务1. 乙方应知悉公司的商业秘密和商业机密，在履行职责的过程中需保守公司的商业信息，不得擅自披露给外部人士。
2. 乙方离职后，应将公司的各类文件、资料交还公司，并不得擅自保存和使用。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数），如需加班或出差，应提前报备。
2. 公司将根据工作需要对乙方的工作安排进行调整，乙方应按照公司的要求履行工作。
五、终止协议1. 若乙方有以下情况之一，公司有权终止雇佣关系：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司规章制度；（3）擅自利用公司资源谋取私利。
2. 乙方如需离职，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司友好协商解决离职事宜。
六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体年限），届时申请续约。
2. 本协议如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向相关部门提起诉讼。
甲方（公司全称）：________ 乙方（高级管理人员）：________签字日期：________ 敬请共勉。
篇2高级管理人员聘用协议一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：_______公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：雇员姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______二、协议内容1. 聘用职位公司聘用雇员作为高级管理人员，负责_______工作。
高级管理人聘任合同模板
高级管理人聘任合同模板高级管理人聘任合同模板合同编号：甲方（公司）：地址：联系电话：乙方（高级管理人）：地址：联系电话：鉴于甲方愿意雇佣乙方担任高级管理人一职，双方根据平等、自愿的原则达成以下合同：第一条聘任岗位1.1 甲方聘任乙方为高级管理人，乙方的职位是___________。
乙方应根据甲方管理层的委派和安排，履行相关职责和职权。
1.2 乙方应遵守甲方的公司规章制度和管理层的工作要求。
第二条任职期限2.1 本合同自乙方正式上任之日起生效，有效期为_____年。
届满后，终止合同或续签合同需双方协商。
2.2 届满前乙方享有_____个月的试用期，期满后经甲方批准，方可正式任职。
第三条工作报酬3.1 甲方向乙方支付的月薪为______（大写）人民币。
工资将于每月的_____号按照甲方的发放规定进行支付。
3.2 乙方每年享有_____天的带薪年假，具体休假安排由乙方和上级主管协商确定。
第四条工作时间和地点4.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和考勤制度履行职责，一周工作时间不超过____小时。
4.2 乙方的工作地点为甲方设立的工作场所，甲方可根据实际业务需要调整工作地点，乙方需予以配合。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，并承诺在离职后未经甲方同意不得向任何第三方透露与工作相关的信息。
5.2 乙方违反保密条款所引起的一切法律责任由乙方承担，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第六条终止合同6.1 若乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同：(a) 乙方严重违反合同约定的；(b) 乙方故意隐瞒与录用决策相关的重要信息；(c) 乙方在任职期间有严重失职行为的。
6.2 若甲方有下列情况之一，乙方有权解除合同：(a) 甲方未按时支付工资；(b) 甲方未履行合同约定的其他义务。
第七条争议解决7.1 双方应友好协商解决因合同履行产生的争议；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
高级管理人员聘用协议书4篇
高级管理人员聘用协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用协议书甲方：__________公司乙方：______________鉴于甲方是一家具有良好信誉和实力的公司，为了推动公司的发展，决定聘用乙方作为高级管理人员加入公司，特订立本协议书。
第一条职位及职责乙方作为公司的高级管理人员，其具体职位为________________（具体职位名称），负责___________（具体工作内容），乙方应当遵守公司相关规章制度，忠实履行工作职责，为公司的经营管理和发展做出积极贡献。
第二条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为_______________元（大写：________________元），根据公司的绩效考核情况，还可享受年终奖金及其他额外福利。
2. 公司为乙方购买商业医疗保险和意外伤害保险，并提供年度体检服务。
3. 公司为乙方提供住房或住房补贴，具体标准为________________。
第三条保密条款1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方不得擅自使用公司的商业秘密进行个人牟利或给公司造成不良影响。
第四条竞业限制1. 乙方在离开公司后的两年内，不得从事与公司业务相关的竞争行为，否则公司有权追究其法律责任。
2. 乙方应当明白公司的竞争对手及市场环境，不得利用其在公司获得的信息做出不当行为。
第五条离职事宜1. 乙方如需离职，应提前一个月书面通知公司，并进行交接工作，确保公司的正常运营。
2. 离职后，乙方应当如实报告其在公司获得的商业机密，并签署离职协议，保证不会对公司进行不良影响。
第六条违约责任1. 若乙方擅自泄露公司商业秘密或从事场地行为，公司有权终止本协议，并要求乙方赔偿公司的损失。
2. 若乙方无故离职或不按要求履行职责，公司有权在法律范围内对其进行追责，要求其承担相应的法律责任。
第七条协议生效1. 本协议从双方签字盖章之日起生效，有效期为______________年。
高级管理人员聘任协议
高级管理人员聘任协议甲方：（公司名称）乙方：（高级管理人员姓名）一、背景及目的为了进一步推动公司的发展并确保公司的良好运营，甲方拟聘请乙方作为公司的高级管理人员，以履行相应的职责和义务。
二、职位描述1. 乙方将被聘任为（职位名称），在公司的组织结构中享有相应的权力和职责。
2. 乙方应积极参与公司的决策制定，并推动公司在业务、管理和战略方面的发展。
三、聘用条件1. 乙方具备相关的专业背景和工作经验，能够胜任所担任的职位。
2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方应尽忠职守，勤勉工作，维护公司的利益。
四、薪酬待遇1. 乙方将根据其职位和工作表现享受相应的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 薪酬待遇将根据公司的薪酬管理制度进行调整，并按时支付。
五、劳动合同甲乙双方将签订有限期劳动合同，具体工作期限为（起始日期至终止日期）。
备注：具体的合同内容将在合同签订时另行确定。
六、保密责任1. 乙方在担任高级管理人员期间，应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 在离职后，乙方仍应继续履行保密责任，确保公司商业秘密的保护。
七、解除劳动关系1. 在合同期限届满后，双方可以协商续约或终止劳动关系。
2. 在合同期限内，如乙方违反公司的规章制度，或出现严重不良行为，甲方有权单方解除劳动关系。
八、争议解决甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：签字：_____________日期：_____________乙方（高级管理人员姓名）：签字：_____________日期：_____________。
高级管理聘用合同
高级管理聘用合同1. 引言2. 聘用职位公司聘用受雇员工作为高级管理职位。
受雇员工在职位上需展示相关领导才能和经验，并履行公司委派的职责。
3. 聘用期限本合同开始于 [合同开始日期]，结束于[合同结束日期]。
此合同的期限从 [合同开始日期] 至[合同结束日期]。
4. 工作地点受雇员工将在公司指定的工作地点履行职责。
根据工作需要，公司可能要求受雇员工在不同地点工作。
5. 工资和福利5.1 工资受雇员工将按照公司制订的工资政策获得相应的薪酬。
具体薪资将在聘用后与受雇员工商议并确定。
5.2 福利受雇员工将有资格享受公司为高级管理职位员工提供的福利。
具体福利包括但不限于医疗保险、退休金计划、假期和其他补偿福利。
公司有权根据政策进行调整或变更。
6. 工作时间受雇员工需根据公司规定的工作时间表履行职责。
根据公司需要，有时可能需要超时工作或调整工作时间。
7. 转让和终止7.1 转让公司有权在不违反相关法律法规的前提下将本合同项下的权利和义务转让给公司的母公司、子公司或关联公司。
7.2 终止7.2.1 雇主终止权•受雇员工不符合公司的职业道德规范和行为准则；•受雇员工表现不佳或无法胜任工作；•受雇员工违反合同条款或违背公司的政策；•其他严重违规或违法行为。
7.2.2 受雇员工辞职权受雇员工在提前 [正式辞职前期通知期限]的情况下可以提出辞职。
双方可以商议提前解除合同的事宜。
7.3 终止后的权益合同终止后，受雇员工将不再享有公司提供的福利和补偿。
除法律规定的权益外，双方无其他要求或义务。
8. 保密条款受雇员工需遵守公司的保密政策，并在合同终止后继续保持对公司机密信息的保密。
9. 纠纷解决双方在履行本合同过程中产生的争议应当通过友好协商解决。
如果无法通过协商解决，双方同意将争议提交至当地的仲裁机构或法院解决。
10. 其他条款10.1 合同修订本合同的任何修改或修订均应以书面形式进行，双方需签署修改或修订后的合同。
10.2 合同适用法律本合同的解释和适用应受 [适用法律名称] 的法律管辖。
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高级管理人员聘任合同
聘任方（甲方）：
地址：
法人代表：
联系方式：
受聘方（乙方）：
身份证号：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。
如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
二、乙方任职限制
1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。
甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。
乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、聘任期限
聘用期为年，即自年月日至年月日。
四、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
年薪为人民币万元，考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）决定同意与否
五、工作任务、工作职责
1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事。
2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的生产和管理事务，对总经理负责。
3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
6、乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
六、工作时间、休息及休假方面
1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。
2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不作加班处理。
七、“商业及技术秘密”保密条款
1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。
不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；
3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
八、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任
的权利：
1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；
2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；
3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；
4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；
5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。
九、“知识产权保护”条款
1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；
2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。
十、乙方的忠实义务以及禁止义务
1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。
2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。
乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。
3、乙方严禁从事下列行为：
（1）挪用公司资金；
（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（7）擅自披露公司秘密；
（8）违反对公司忠实义务的其他行为。
乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。
4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
十一、本合同的变更、解除、终止
1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效；
2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同：
（1）被依法追究刑事责任的；
（2）营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的；
（3）严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；
(4)乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。
3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同；
（1）甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月；
（2）甲方胁迫乙方从事违法工作的。
4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
十二、违约责任以及合同纠纷处理
1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；
2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币元（小写：），除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失；
十三、其他事项
1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；
2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份
聘任方（盖章）：受聘方（签字）：法人代表（签字）：
合同签订日期：年月日
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