面对潜规则你从是不从
面对规则作文(7篇)
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对潜规则的认识
对潜规则的认识潜规则作为一种独特的社会现象，普遍存在于社会生活的各个领域，社会发展至今，潜规则的各种弊端日益突出，已成为我国社会向前发展的严重障碍，对此，首先应该清醒地认识潜规则。
从社会学角度出发，从基本概念，特点，产生原因几个方面来对潜规则进行初步探析。
标签：潜规则；特点；成因一、对潜规则的认识潜规则，是相对于元规则，明规则而言的。
是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。
它就是现实世界中的某一时空中进行某一种活动或某一种行为时可行的但又不是被公开认同的规则。
学者吴思曾出版过《潜规则：中国历史中的真实游戏》一书中曾写道“在中国历史上的帝国时代，官吏集团极为引人注目。
这个社会集团垄断了暴力，掌握着法律，控制了巨额的人力物力，它的所作所为在很大程度上决定着社会的命运。
对于这个擅长舞文弄墨的集团，要撇开它的自我吹嘘和堂皇表面，才能发现其本来面目。
在仔细揣摩了一些历史人物和事件之后，我发现支配这个集团行为的东西，经常与他们宣称遵循的那些原则相去甚远。
例如仁义道德，忠君爱民，清正廉明等等。
真正支配这个集团行为的东西，在更大的程度上是非常现实的利害计算。
这种利害计算的结果和趋利避害的抉择，这种结果和抉择的反复出现和长期稳定性，分明构成了一套潜在的规矩，形成了许多本集团内部和各集团之间在打交道的时候长期遵循的潜规则。
这是一些未必成文却很有约束力的规矩。
我找不到合适的名词，姑且称之为潜规则。
”[1]其实每行每业都或多或少的存在着潜规则，这基本成为了一种习以为常的社会现象了。
各种有悖于现行主导价值观或不能公开宣称的价值观念、行为方式，或者通行于某个领域内不太为外人所知的规律性行为等等，似乎都可以用“潜规则”概之。
规则从一方面来讲是权力、利益和文化传统各种因素相互作用相互博弈的产物，同时它又是进行这种博弈的工具和手段。
但是潜规则既不是正式规则也不是非正式规则，它甚至更像一种游戏规则，在这个游戏中，各方从自身利益为出发点，利用正式规则的疏漏之处，同时以各自可以掌控的资源，最终通过谈判、竞争、交换等方式最终达成一致的特定行为规则，这种特定的行为规则虽然没有明文规定，却在利益各方达成了内部的共识，以求能够在利益最大化的基础上使损失最小化，最终这种不成文的规则在人们的了解、默许下成为了和正式规则并行的潜规则。
拒绝职场潜规则的方法
拒绝职场潜规则的方法拒绝潜规则最重要的当然是提升自己的能力，以下是小编整理的关于拒绝职场潜规则的方法的文章，欢迎大家阅读。
职场人士在工作中该如何保护自己不受骚扰和侵犯呢?职业人是敏感的，能灵敏地感知外界的变化。
识变、应变、改变是职业人必备的素质。
面对职场性骚扰，也要拿出职业化的姿态与之抗衡。
首先要从改变自身做起。
拒绝潜规则最重要的当然是提升自己的能力，正常工作就能得到的东西，自然不会有人把自己贴进去，树立一种捍卫女性、平等和权利的意识，克服自身的怯懦至关重要。
没有这样的思想后盾，当面对潜规则时，女性往往会退缩甚至屈就，令骚扰者得寸进尺，酿成自身的不幸。
在自身的心理优势之下，可以根据自己的条件环境和对方的情况，采用不同的方法，来有效地对付潜规则，使自己摆脱困境或窘境。
拒绝职场潜规则的方法一、软性对抗。
回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会，都是软性对抗的策略。
对那些仅是口头骚扰的上司，你可以绵里藏针地刺他，表示你很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。
对那些行为不轨的上司，在第一次察觉时，就要用口头和身体语言表明你不可侵犯。
如果对方单独邀你，你可以带上朋友赴约，或者安排你的朋友也到某一地点活动，到时你假装是碰巧遇上，然后向上司介绍你的朋友，令他无法有机会向你下手。
有个小姐为此配备一个有定时来电功能的手机，一旦她发现情况不妙，就马上找个借口开启定时来电功能，然后若无其事地回来，在其后的一段，她包内的手机会不断地响起来，老板的兴致自然也提不起来了。
这样的办法令她摆脱了许多次困境。
那些做公关和秘书的女性不妨一试。
拒绝职场潜规则的方法二、直接对抗。
在软性对抗无效或危急关头，必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗，保护自己。
语言上要义正词严，表情要坚决，使对方感到一种威慑力。
如果对方的行为已严重威胁到你的，你可以大声呼救，用肘、膝等打击对方的要害部位。
只要你拼力反抗，对方的企图一般难以得逞。
拒绝职场潜规则的方法三、隐私要挟。
被领导暗示潜规则我该怎么办
被领导暗示潜规则我该怎么办在当今职场，美丽的女员工被领导性骚扰已经不是什么新鲜事儿，而且随着时间的推移，越来越多的领导开始变得明目张胆，甚至把性侵女员工当成了“必须”的工作。
初入社会遇色狼领导去年，我研究生毕业后，去了事业单位的机关工作。
现在工作不好找，我能找到这样的工作非常不容易，所以很珍惜，对工作认真负责。
可上了班才知道，与领导的关系太难相处了，根本不是我想像的那么单纯。
让我头疼的不是工作，而是几位领导的暧昧骚扰。
从我第一天上班，主管领导看着我时，眼睛里放射着光芒。
我并没有多想，因为大家都说我长得漂亮，是个清纯的女孩子，从高中时就有男生追我，所以对男人火辣辣的目光我早已习惯。
上班时，主管领导对我很关照，安排工作也不多，让我有时间多熟悉一下业务，不懂的地方可以问他。
一次我下班时，主管领导的车停在我的身边，问：“晓雯去哪里啊？”我说回家，他又问住在哪里？我回答后，他说：“正好顺路，上车吧，我捎你一段。
”于是我上车了，上车后他跟我闲聊了几句，问：“刚上班，适应单位的环境吗？”我说适应，他又问：“工作熟悉的怎么样了？”“在领导的指导和关心下，我已经掌握了。
”他笑了起来：“晓雯还很会说话啊！好好干，我还要给你压担子呢？”我们这样聊天了一会，他又开玩笑似的问：“晓雯啊，我送你回家，你不谢谢我吗？”我说：“谢谢。
”“那你准备怎么谢我呢？”我无语。
看我沉默，他把手放在我的手上，我本能的抽了出来。
他面无表情的说：“我的手有电吗？你离我那么远？”我不知道怎么回答他，也不知道怎么应对这样的事情，我想以后不能坐他的车了。
但是，我可以不坐他的车，却不能不工作，工作中难免要跟领导接触，没有人的时候，他会说一些暧昧和挑逗的话，我不敢反驳他，毕竟他是领导，弄不好要给我穿“小鞋”的。
一次领导交待完工作，看着没人，拍了一下我的屁股，我躲开了，他有些不高兴，说：“也许我的要求有些过分，可是你要想好了。
”我虽然不知道他什么意思，但我听出他在威胁我。
职场富贵竹之面对职场规则怎么应对
职场富贵竹之面对职场规则怎么应对曾经有个公司开过高薪给我，但需要我每个月提供至少一万元的消费发票。
在高薪的引诱下，找了好多工作都没合适的后来在太原人事网上看到了许多招聘信息有很多适合自己的就联系了几家去面试结果现在已经接到上班的通知了。
我洋溢着激情运营了一下我的创造力，想出以下搜集发票的手段：一，每月购买一件名牌衣服或把逛街频率提高十倍，并且只逛有发票的店铺。
这是最笨的方法，并且有拆东墙补西墙之嫌。
最终结果肯定是赚来的工钱都变成了衣橱里不见天日的垃圾。
二，发动群众，借发票。
这个方案的后果不仅是欠下一堆人情，还很可能声誉扫地。
三，要不，试试火车站卖发票的？或者，向手机垃圾短信广告里帮助复仇、追款并出售蒙*药、窃*器、发票的人求助？最终结果是，我放弃了这份唾手可得的高薪工作机会。
对搞发票的恐惧终于战胜了对高薪的垂涎。
中国职场里类似的不足为外人道也的事，还有不少。
在一些涉世未深的年轻人嘴里，这就是无奈的黑暗现实，于是他们中有些人大学毕业后堂而皇之赖在家里打游戏，靠父母养活，还把自己的这种行为美其名曰“不与黑暗现实同流合污。
”好像在家里吃白食就高尚了似的。
更多的职场中人在与各种各样的潜规则玩游戏。
在晋城去了好几家公司面试都不合适，后来上网在晋城人才网上注册了自己的简历，隔天就有人给我打电话，现在已经有两加公司让我去上班。
有的玩“捉迷藏”，身段或柔软或笨拙地与规则闪躲；有的玩“杀人游戏”，一脸正气、满嘴谎言地装傻；还有的玩猜大小，只要有利可图，被规则了又怎样呢？既要混迹于职场，又没学会玩游戏的就很痛苦。
有位刚从香港来中国的记者初次拿到两百元“车马费”时，悄悄问他的好友，这算不算“有偿新闻”？而刚来中国区任高管的某位外籍人士则气愤而无奈地对我抱怨：你知道吗，在这里，就连采购一支铅笔都可能是有回扣的。
显然他遇到了棘手的管理难题，而这恰恰是他在海外的工作经验和MBA课堂里学来的理论无力对付的。
道高一尺，魔高一丈，对道魔两边都烂熟于胸的则高十丈。
公务员面试真题及答案
公务员面试真题及答案公务员面试真题及答案解析公务员面试时要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，今天整理了公务员面试题目及答案供大家参考，一起来看看吧!公务员面试真题及答案(一)谈谈“绿色决定生命”的含义【试题类别】综合分析类试题【考查要素】综合分析能力【参考解析】近几年国际经济环境瞬息万变，国内经济压力加大，我们为了快速的发展，对环境造成了一定的伤害，出现了很多严重的自然灾害，所以，在经济会议上提出绿色决定生死。
针对这句话我认为应该积极的履行，将这句话落实到实处。
我们在追求经济的发展下，我们既要金山银山，又要绿水青山。
决不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长和当代人的“所谓富足”。
加大生态环境保护治理力度，为后代留下良好的生态环境，让青山绿水长留、蓝天白云常驻。
因此，我们应该从自己身边的小事做起，更好的保护我们的环境。
这句话的提出存在重要的意义。
第一，这项政策的提出，让我们看到政府在这方面的良苦用心，我们将原来“又快又好”的发展，转变为“又好又快”的发展，我们求的是质量，不再是速度。
我们绝不能因为追求利益，而损害了环境，我们要为自己的子孙后代谋发展。
第二，这项政策的实施，有助于我们环境的保护，最近雾霾天气严重，京津冀为了更好的发展，在一天之内同时推到了16做水泥厂，可见政府落实政策的决心，我们生活在地球上，地球上的一草一木都是大自然对我们的赏赐，我们只要有善待自然，自然才会善待我们。
第三，着力抓好工业和高新技术产业发展，牢固树立“产业第一”理念，加快推进产业结构优化升级，加快构建以先进制造业为主导、高新技术产业为引领、现代服务业为支撑的现代产业体系。
着力抓好开放型经济发展，深入实施开放先导战略，加大对内对外开放力度，做好承接国际资本和沿海产业转移的工作，增强招商引资工作实效，以开放促改革促创新促发展。
只有这样，我们才能更好的为自己的将来谋发展。
反潜规则
哪知，汪绍早已迷上了陈颖，他决定耍一回卑鄙，将生米煮成熟饭。
网友这番话打动了陈颖，她绞尽脑汁地思索着，汤经理有什么样弱点呢？
一周后，汤经理布置陈颖去完成一个计划表，由于心情不好，陈颖拖了两天。汤经理先是板着脸当众指责了陈颖一番，然后单独找她谈话，赤裸裸地说:“只要你答应，我可以帮助你提前转正。”见陈颖沉默，他以为她已动心，一双手又开始不安分起来。
陈颖又羞又气，却不知如何是好。这时，一个长相一般、中等个子的30多岁男子走了进来，汤经理马上换了一副面孔，媚笑着向陈颖介绍道:“汪绍，你们新来的主管，年轻有为，硕士研究生。”汪绍对他的恭维似乎并不怎么感冒，点了点头，却冲陈颖友好地笑了笑。
陈颖趁机回到办公室，同事们正像一锅沸腾的开水谈论刚来的汪绍。原来，汪绍是老板一位朋友的儿子。陈颖突然眼前一亮:这不正是她的突破口？她想，要是自己傍上了汪绍这棵大树不仅有利于升职加薪，而且还能震慑住汤经理！那几天，陈颖越想越认为这是个绝佳的“反潜规则”。
从那以后，陈颖看汪绍的眼神总是充满暧昧。上班时，她喜欢去他的办公室，下班后主动打电话给汪绍。尤其是汤经理在身边时，陈颖对汪绍的暧昧更是毫不掩饰。
一次，汪绍开车带陈颖去珠海玩。晚餐时，他别有用心地劝陈颖喝了不少酒。第二天早晨醒来，陈颖发现自己和汪绍躺在一起。她又惊又怒，连忙用力推醒汪绍:“你怎么这么无耻，趁我酒醉就占有了我？”
汪绍称自己情不自禁，并向陈颖求婚。陈颖担心此刻说出自己的真实想法，自己在公司的危险系数将变得更大。她最终选择了沉默。
职场中面对办公室“潜规则”如何应对
职场中面对办公室“潜规则”如何应对
所谓潜规则就是不成文的见不得光的一些暗箱操作的规定和原则，它最早产生于人们的贪婪和私欲并且随着时代的前进不断发展壮大，滋生繁衍，如今已经无孔不入地渗入到社会上的各行各业中。
相信现代社会很多职业都会出现这类型的问题的，那么如果被潜规则了应该怎么办呢？
不管你是专注于做事还是做人，其实本质都是一个层次一个关系的问题。
要想专心做事，就必须要处理好与领导、同事、下属的关系。
我相信这在职场里挺常见的，在我身边就有一些朋友遇到过此类型的事情，即使这份工作有前途并且喜欢这份工作，但因为他们处理不好这种关系，所以多数人都是选择避免处理这些关系，甚至是利用最笨的办法来解决，辞职！
而我的建议是：先仔细想想，自己介意并想要回避的是什么？······
此外，我还有几点建议：
一：莫和同事金钱往来规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，而不是谁都可以当成借钱人。
二：闲聊天也要避开上司、同事们的软肋规则告诉我们“言谈莫论人非”，将其深化成“言谈莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。
三：不要与同事有暧昧关系规则告诉我们与同事，上司存在有暧昧关系的话，一般不会有结果。
关系就像花草一样，需要你去浇灌，去把握尺度。
一个人能否最终掌控和驾驭一段感情，取决于你的内心是否足够强大。
所有人都是蜡烛，要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
做一个不可替代的人，需要你在事情上有所突破，能够认真做事。
最终，你会成为团队中不可替代的人，团队也会成为不可替代的团队。
如何应对职场中的诱惑
如何应对职场中的诱惑在职场中，每个人都会面对各种各样的诱惑。
这些诱惑可能来自于金钱、权力、性等各个方面，对于不慎陷入其中的人来说，会带来严重的后果。
因此，如何应对职场中的诱惑，对于每一个职场人来说都是非常重要的话题。
一、理性思考，不盲从在职场中，有时候我们会遇到一些不合理甚至不道德的要求或行为。
此时，我们需要冷静下来，理性思考。
不要轻易地被诱惑所冲昏头脑，相信自己的判断力和道德标准。
如果真的觉得无法接受，那么就要坚定拒绝，坚守原则。
二、保持自己的底线在职场中，要有自己的底线。
不要为了一时的利益或兴奋，跨越自己的道德底线。
如果自己的底线被迫挑战，就要有勇气守住。
因为一旦越过了底线，就会失去自己的尊严和原则，无法再面对自己和他人。
三、锻炼自制力职场环境容易对人诱发各种欲望，例如吸烟、饮酒、赌博等等。
这些行为虽然看似无害，但是如果长期放任，就会严重影响个人的健康和工作表现。
因此，要锻炼自己的自制力，不要被这些诱惑所左右。
可以尝试寻找一些健康的替代品，例如喝茶、运动等等，来有效地减少这些不良嗜好的时间和身体危害。
四、学会沟通和协商在职场中，有时面对的诱惑并非来自个人内心，而是他人的权利需求。
这时候，可以通过沟通和协商来解决问题。
要学会在沟通中表达自己的诉求和担忧，同时也要积极倾听他人的需求和观点。
在协商的过程中，要尊重他人的权利和利益，维护良好的人际关系。
五、寻求帮助和支持如果自己的自制力不够强，难以抵御诱惑，那么就要及时寻求帮助和支持。
可以向家人、朋友或专业人士求助，共同制定应对策略。
在职场中，也可以向领导或同事求助，相互监督和支持，共同避免诱惑的侵害。
总之，职场中的诱惑无处不在。
在这个物质和竞争十分激烈的环境中，只有坚定自己的信念和遵守道德规范，才能在职场中立足和发展。
今天就从以上五点出发，让我们一起共同应对职场中的光怪陆离。
王敬瑞官员出书讲述为官之道_称应适应潜规则但不顺从
王敬瑞官员出书讲述为官之道称应适应潜规则但不顺从前不久，民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀辞职，引来媒体不小的关注。
有评论说其因“官场孤独”而辞职。
王振耀的举动，再次刺激了民众对官场的好奇心。
王振耀的一位朋友说，“振耀下海了”；但更多的朋友却说：“不对，振耀上岸了。
”什么是海，什么又是岸，岸与海之间，虽然彼此相连，却又无法洞悉对方所有的秘密。
官场，对普通民众来说，依然是讳莫如深的领域。
一些人通过官场小说了解官场，希望从中窥探到官场生活的真实，但官场远比小说更复杂。
官场小说热，其实热的不是文学，而是它的社会意义远远超过了单纯文学的意义。
面对多数读者经验之外的世界，一本《芝麻官悟语》给民众提供了了解官场的另一种可能。
它不是小说，而是官场真实景象的描述；它没有捕风捉影，因为作者本身就是当事人，就是官。
王敬瑞，现任山西省阳泉市副市长，他分管农业、林业、水利、城建、规划、公安、司法等工作，是一位老资历的副市长。
这本书主要是他在区(县)任职时的所感所悟。
著名文化学者余秋雨在书的序言中说：“这本书有点稀奇，因为这是一个最没有条件写书的人，在一种最不适合写书的环境中硬挤出来的。
”最没有条件，是因为“芝麻官”最难当，职位虽小，责任却大，工作极为繁杂，空闲时间有限；最不适合写书的环境，是因为作者身在官场，原因大家皆知。
一些好心人也劝过王敬瑞，现在不要出书，别有什么负效应。
他一笑了之。
《芝麻官悟语》2002年第一次出版，今年已是第七次再版，影响甚广。
据说2003年“非典”时期，某县政府部门要求“闭门”做好三件事，其一便是认真研读这本书。
对一个公务非常繁忙的官员来说，写书就像一场梦。
多年来，王敬瑞养成了一个习惯，不管再忙、再累，都会见缝插针地把点滴的感悟记录在方寸的小本或者纸片、餐巾纸、名片上，能写字的都行。
一条又一条，点滴感悟渐渐成潭，又由潭成池，最后成了这本数十万字的书。
书的内容更多是做官、做事、做人的感悟，更像一本励志书。
如何应付职场潜规则
如何应付职场潜规则推荐文章酒店前台接待辞职报告范文热度：职场男士解压技巧热度：职场励志语录心灵鸡汤热度：职场秘书必读的书籍推荐热度：关于职场励志的励志电视剧有哪些热度：职场潜规则是职场的一种不良风气，在职场潜规则面前，你知道该怎么应对吗？下面是店铺带来的关于应付职场潜规则的方法的内容，欢迎阅读!应付职场潜规则的方法1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。
你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。
别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。
而在职场中，信任往往应该有尺度。
站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2、伪善的人不是异类很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。
而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。
别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。
所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
3、掌握你命运的人是老板职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。
而你的直属上司则部分掌握你的命运。
其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。
所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。
只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。
而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。
要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
4、做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。
而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。
于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。
职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
5、不为小事生气女性在职场里，很容易为小事情生气。
职场里如何拒绝潜规则
职场里如何拒绝潜规则职场中存在潜规则是一种常见现象，这些潜规则通常涉及到权力关系、人际关系等方面。
对于许多人来说，拒绝潜规则可能是一件困难的事情，但是如果我们想在职场中建立起一个健康、公平的工作环境，就必须学会拒绝潜规则。
下面是一些拒绝潜规则的方法和策略。
首先，我们需要明确自己的底线和原则。
在职场中，我们可能会遇到各种各样的潜规则，一些潜规则可能是合法、合理的，但也有一些可能违背我们的价值观和职业道德。
在面对这些违背我们原则的潜规则时，我们需要明确自己的底线和原则，并果断地拒绝。
其次，我们需要学会说不。
面对潜规则，我们需要学会拒绝，而不是盲从。
说不不仅仅是为了保护自己的权益，更是为了维护整个职场的公平和健康。
当我们遇到对自己不利的潜规则时，我们可以直接明确地表达自己的立场和想法，让对方知道我们不同意。
第三，我们需要建立良好的沟通渠道。
拒绝潜规则的关键是建立良好的沟通渠道，通过沟通可以更好地解决问题。
我们可以选择与上级或同事沟通，说明自己的理由和想法，寻求合理的解决办法。
合理的解决办法可以帮助我们在不违背潜规则的情况下保护自己的权益。
第四，我们需要了解相关法律法规。
在职场中，有一些潜规则可能违反了相关法律法规，这时我们需要了解自己的权益和法律保护。
如果遇到违反法律的潜规则，我们可以采取法律手段来保护自己的权益。
最后，我们需要保持积极的心态。
在拒绝潜规则时，可能会遇到不少困难和阻力，但是我们需要保持积极的心态，相信自己的选择是正确的。
同时，我们也可以通过与同事、朋友等人沟通交流，获得支持和鼓励。
总之，拒绝潜规则是职场中一项重要的技能，它关系到我们在职场中能否保护自己的权益和维护公平的工作环境。
通过明确自己的底线和原则、学会说不、建立良好的沟通渠道、了解相关法律法规以及保持积极的心态，我们可以更好地拒绝潜规则，保护自己的权益，创造一个健康、公平的工作环境。
女性如何应对职场潜规则
女性如何应对职场潜规则女性在职场中面临的挑战和潜规则确实存在，但是可以通过一些策略和行为来应对。
以下是一些建议，帮助女性更好地应对职场潜规则。
1.建立自信心：自信是在职场中成功的关键。
女性应该相信自己的能力和价值，并展示出自信的态度。
这不仅能让自己在工作中表现更出色，还能获得他人的尊重和认可。
2.提升专业能力：在竞争激烈的职场中，专业能力是最重要的竞争优势。
女性应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持敏锐的观察力和学习能力。
3.争取平等机会：女性应该争取平等的机会和权益。
坚持自己的立场和观点，不要因为性别而退缩或让步。
如果感到受到不公平待遇，可以通过正确的途径和渠道寻求帮助和解决问题。
5.寻求支持和导师：在职业生涯中，寻求支持和有经验的导师可以帮助女性更好地应对职场潜规则。
导师可以提供指导和支持，分享自己的经验和知识，帮助女性在职场中成长和发展。
6.保持积极态度：在面对困难和挑战时，保持积极的态度非常重要。
女性应该相信自己的能力和努力，并坚持不懈地追求自己的目标。
同时，也要学会从失败和挫折中吸取教训，不断调整和改进自己。
7.坚持工作与生活的平衡：在职场中，女性常常需要面对工作与家庭之间的平衡问题。
女性应该学会合理安排时间和精力，平衡工作和个人生活之间的关系。
这样不仅可以减少工作压力，还能更好地保持身心健康。
8.肯定自己的成就：女性应该肯定自己的成就和贡献，不要轻视自己的价值。
可以通过记录工作成果和反思自己的进步来提醒自己，并向他人展示自己的成就。
这样不仅可以提高自信，还能获得更多的机会和肯定。
总的来说，女性在职场中面临的挑战和潜规则确实存在，但是通过建立自信心、提升专业能力、争取平等机会、建立良好的人际关系、寻求支持和导师、保持积极态度、坚持工作与生活的平衡以及肯定自己的成就，女性可以更好地应对职场潜规则，并取得成功。
为了成功潜规则放在面前用不用辩论赛 反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
为了成功潜规则放在面前用不用辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：我们认为，在现实社会中，潜规则是无法避免的存在。
无论是在工作场所还是社交场合，都存在着一些看不见的规则，这些规则可能会影响到我们的发展和生活。
但是，我们并不认为这些潜规则是必须的，或者是正当的。
首先，潜规则的存在会导致不公平。
那些了解规则并且能够适应规则的人会更容易获得成功和优势，而那些不了解规则或者不愿意遵守规则的人则会处于劣势。
这样一来，社会的竞争就会变得不公平，有些人会因为自己的背景或者其他因素而获得不义之财，而那些真正有才华的人却可能被埋没。
其次，潜规则的存在会导致社会的不稳定。
当一些人获得了不义之财或者不公正的地位时，他们很可能会滥用自己的权力，导致社会的不稳定和不安全。
这种情况在历史上也曾经发生过，比如中国的封建社会和欧洲的贵族制度。
最后，我们认为，潜规则的存在并不是不可避免的。
如果我们能够公开透明地制定规则，并且让每个人都能够了解这些规则并且遵守这些规则，那么社会就会变得更加公平和稳定。
我们也应该鼓励那些勇于挑战潜规则的人，让他们成为社会进步的力量。
谢谢！二辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：我们认为，潜规则的存在是必须的，并且是合理的。
在现代社会中，每个人都有自己的目标和追求，而这些目标和追求往往需要一些特殊的手段和方法才能够实现。
这些手段和方法就是潜规则。
首先，潜规则的存在是必须的。
在现代社会中，竞争非常激烈，每个人都想要获得成功和优势。
但是，如果每个人都能够公开透明地获得成功和优势，那么社会就会变得混乱和不稳定。
因此，潜规则的存在可以让那些真正有实力和能力的人获得成功和优势，而那些没有实力和能力的人则只能接受现实。
其次，潜规则的存在是合理的。
在现代社会中，每个人都有自己的目标和追求，而这些目标和追求往往需要一些特殊的手段和方法才能够实现。
这些手段和方法可能不是完全合法的，但是它们是可以接受的，因为它们并没有伤害到其他人的利益。
潜规则的主要表现与治理对策
潜规则的主要表现与治理对策摘要: 目前，腐败现象花样繁多，其中潜规则具有很强的隐蔽性和欺骗性，其表现形式复杂多样。
潜规则的滋生蔓延，将严重损害社会公平正义，损害党和政府形象，威胁和谐社会构建。
因此，治理和遏制潜规则，是党和政府及社会应共同面对的重要课题。
笔者就潜规则的表现、特征、危害以及对策进行阐述。
关键词：潜规则表现特征危害治理对策“潜规则”概念是学者吴思首先提出来的。
所谓潜规则，是相对于“元规则”、“明规则”而言的，指暗地里通行、起实际作用而上不了台面的“游戏”规则。
潜规则是腐败文化的产物，官场和其他社会领域都不同程度存在，具有很强的功利性、隐秘性和欺骗性；潜规则盛行，损害社会公平正义，扰乱市场竞争秩序，损害党和政府形象，危害和谐社会构建。
因此抵制和遏制潜规则，需要党和政府及社会共同努力，多管齐下，才能有效治理。
一、潜规则的表现潜规则有各种表现，官场有“不跑不送，降职使用；只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”。
药品购销、工程承包、银行贷款以及为取得政府对某种经营业务行政许可等领域，主要以“中介费”、“劳务费”、“介绍费”、“好处费”等“回扣”名目支付给经办人员。
学术界和教育界课题竞标要开支“公关费”，申报学位授予点要向权力部门和评审专家支付“操心费”，在报刊发表论文要交“版面费”，甚至学生教材购销也有丰厚“回扣”。
其他社会领域，潜规则也不同程度存在，如找人办事要送礼，动手术要给医生红包等等。
这些潜规则不同程度的损害了党和政府的形象，助长了歪风邪气，必须加以遏制和治理。
二、潜规则的本质特征第一，违规性。
在文明和法治社会里，公开的法律法规制度是维系社会正常人际关系、维护公共利益和社会秩序的法宝。
潜规则挑战和损害显规则、元规则，损害社会公共利益，不管其以何种面目出现，都是违法违规的东西。
第二，功利性。
大凡一种潜规则，都不是无端出现的，总是伴随着某种功利。
它的形成和通行，无不围绕一个“利”字，而这种“利”往往是个人或小团体的私利，为某些人谋取私利发挥着实实在在的作用而损害多数人的利益。
潜规则的看法
潜规则的看法
对于潜规则，我有以下看法：
第一，不可否认，在社会上有各种各样的潜规则，在有些行业，潜规则根深蒂固，若不遵守，甚至都存步难行；
第二，潜规则之所以潜，就是因为它不能见到阳光，是某些行业部门谋取团体私利的工具，这与中央的精神是相悖的，不能提倡；
第三，非常遗憾的是，凭我一己之力，很难改变社会现状，但我可以改变我自己。
作为公务员，碰到潜规则时，可以在办妥领导交待的事情的前提下，予以适当变通，不能一味顺从潜规则。
在自己的日常工作中，要真心为群众服务，要尽力避免潜规则损害群众利益。
拒绝灰色激励潜规则
拒绝灰色激励潜规则
灰色激励潜规则大都出现在女性朋友身上，尤其是在职场工作中，部分领导会利用职务的关系对一些女下属做一些不合法的行为。
当然，即便员工内心非常抗拒，但是由于是领导的身份也不好拒绝，只能顺从，如果不按照领导的方式做，可能会给予惩罚，甚至是开除掉自己。
我们生活在一个形形色色的社会，每天都会面对不同的人，经历不同的事，要时刻保持清醒、警惕的头脑，保护好自己，学会说“不”！因为只有懂得拒绝，才会更好地避免这样的事情发生。
坚决拒绝灰色激励潜规则，当自己面对这种职场潜规则时，提醒广大的女性朋友一定要理性地对待此事件，并选择正确的处理方式，不要害怕，大声勇敢的站出来警告侵犯者，报警也是最好的选择，相信法律！
如果某个人对你的举动确实让自己感到很不舒服，要大声说出来，拒绝他和阻止他，不给对方得寸进尺的机会。
我们要学会拒绝灰色激励潜规则。
对于职场中的不公平现象,应该怎样应对呢？
对于职场中，你看似很不公平的事，其实很公平。
每个人的背景、能力、外貌、口才等不同，所受的待遇自然也就不同。
你要是觉得别人是靠外貌得到的机会，你也可以将自己打扮地靓丽一些啊。
你觉得别人是因为有背景，你也可以靠努力突出自己啊，没有领导不爱才的。
职场中，面对不公平，我们唯一可以做的一件事就是去努力，去彰显自己的能力，让自己这块“金子”发光。
1、从内心先接受一些长期存在的潜规则在职场上的不公平主要的来源就是长期存在的一些潜规则，这些潜规则在一些老员工那里早已经默认了，而且已经形成了固定的利益共同体，想打破是很难的，所以，职场老油条们深知这一点，他们先研穷透有哪些潜规则，然后顺势而为。
比如在单位里面老板的亲戚享有特权，经常让新人干一些工作之外的事，很多新人觉得不公平，但对于职场老油条来讲，他们就会顺势而为，他们把这些人的心理揣摩得很透彻，他们并不是安排你去干多余的事，只是看看你是不是听话，所以这些才油条主动的去找这些潜规则的主使者，以显示自己的积极性，这样就避免了不公平发生在这自己身。
2、不要硬着头皮去争公平在职场上从来就是顺者生存，逆着离开的规则，当你还没有实力去争公平的时候，比如同样的制度，领导违反了可能就没什么事，你违反了就得受到处罚，这只能说明你现在的实力还不够。
如果你非得争个公平，闹着要领导也一起受罚，领导会主动的接受处罚，但事后把处罚的钱又通过别的方式补回来了，你也得罪了领导，这样的公平你要了有什么意义呢？所以，当实力不济时，请不要硬头皮去争公平，而是要学会先忍着。
3、学着与领导交流想要的东西就要表现出来，这样别人才知道啊。
如果你不满意领导的安排，那么你就可以和领导聊聊，告知领导你的想法。
比如你比较喜欢做哪些方面的工作，或者你想做哪一个项目。
最好在与领导沟通时能拿出一套方案或者一些可行性的想法。
4、学会调节自己的心态面对不公平的现象，我们不应该生气，而是应该认识到这是正常的。
因为公平没有一个标准，对你公平了，可能其他人觉得不公平；对其他人公平了，可能你觉得对你不公平。
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面对潜规则，你从是不从？做个手术，要不要塞红包？孩子上学，要不要托关系？有的理财，其实是骗钱；有的低价，其实是陷阱……在社会生活中，潜规则似乎随处可见，令人无奈，令人烦恼，令人厌恶，令人畏惧。
面对潜规则，你从是不从？不从，为了捍卫道德和尊严，你的事可能办不成，甚至可能碰得头破血流；从了，“好汉不吃眼前亏”，却违背了良心，失去了人格。
潜规则，把违规变为“规则”，以邪恶绑架善良。
从一个人、一件小事、一个局部，蔓延到千百个人、千百件小事、千百个局部，逼迫越来越多善良的人们屈而从之——为了眼前，为了利益，为了生存，甚至为了“成功”，丢弃尊严与人格，背叛道德与良知，逐小利而失大义，谋私利而损公德。
久而久之，由少及多，由小及大，人们从被逼无奈到习以为常，甚至视歧途为正道，萌生“见怪不怪”、“天经地义”之感，社会风气被败坏，价值取向被扭曲，道德和文明被虚化。
这似乎成为潜规则对善良人性的“绑架定律”。
潜规则的本质是社会价值观被扭曲。
在社会生活中，每个人都有自己的正当利益，所谓正当利益，是以不侵害他人的利益为前提。
维护自己的利益，同时也维护他人的利益，谓之正义。
利与义的和谐，是社会生活中的人们共同追求的价值，也自然成为共同遵守的道德规范和行为准则。
少数人为了谋求自己的私利，损害和侵蚀多数人的利益，违反规则而得不到制止和惩处，反而变本加厉，以至形成风气，违规行为就成了潜规则。
潜规则之所谓“潜”，是因为它并不在阳光之下，却暗地里制约着社会生活的正常运行。
公共权力或公共资源在谋私者手中，哪怕只是一点，就可以用来寻租，不满足他的私欲，你的事情就办不成。
这样的情况多了，就形成一种“潜规则效应”，加大了社会运转的阻力，成本提高，效率降低，少数人发财，多数人遭殃。
而在公共权力和公共资源之外，如果不同职业、不同行业也形成各自的潜规则，令不甘屈从者难以生存，以至潜规则成为被默认的职业行为、行业行为，那么，社会运转就会出现危机：卖假药的吃到有毒食品，做假酒的喝到有毒饮料，违法排污的遭遇山寨侵权，“吃拿卡要”的受到金融欺诈。
损人利己变成害人害己，这就是潜规则的极端结果。
规则作为一种社会契约，是公众利益和每个人正当权益的保障，是社会运转的秩序围栏，是公平正义的价值体现。
少数人为了一己私利，损害他人和公众的利益，理应受到社会的抵制、道德的谴责、法律的惩处，一个健康的社会、文明的民族，必须打破潜规则的绑架。
拒绝潜规则是公民的义务。
红灯停，绿灯行，人人遵守交通规则，才有安全高效的交通秩序。
少数人违反交通规则，阻碍了正常的交通，影响大多数人，是不道德的行为，每一个公民都应该抵制。
如果排队时见到有人插队“加塞”，大家都不去制止，反而也去“加塞”，排队的秩序和规则就被废除了。
可见潜规则不仅是对“正规则”的破坏，更是对社会道德和文明的伤害。
道德是公众利益和社会价值的导向，需要我们共同遵循和维护。
这是每个公民的义务，履行义务就是捍卫自己和他人共同的权利。
打破潜规则是政府的责任。
多数人的善良心理被少数人的邪恶行为所绑架，是潜规则得以隐身而行的重要原因，打破潜规则，需要政府强力出击。
行政执法部门是社会生活秩序、市场经济秩序的规则维护者，对于少数人从不同领域、不同环节违规违法对多数人形成“绑架”效应的行为，如何防止和打击，社会公众往往力不从心，正是政府部门“该做的事”，责无旁贷，义不容辞。
对损害公众利益又伤害行业规则的行为，管理上不作为不行，民不举官不究也不行，打击不力，潜规则就会取代正规则，必须从管理体制、工作机制和技术手段等各方面采取有效措施。
清除潜规则是法治的目标。
潜规则得以在社会生活的一些领域风行，是“绑架效应”对社会价值观的扭曲。
金钱至上，私利至上，为了金钱和私利，不惜害人，最终害己，这样的价值逻辑是文明社会所不齿和不容的。
一个社会的价值追求，需要道德的弘扬，更需要法律的保障。
在全面推进依法治国的今天，清除潜规则应该成为法治建设的一项任务，通过科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，运用法治的手段铲除潜规则滋生的土壤，维护社会的公平和正义，维护民族的道德和文明。
（作者：王海征；原标题：《打破潜规则绑架》）专题报道·透视“潜规则”编者按：当今中国，经济在转型，社会也在转型，经济和社会生活总体有序高效运行，但一些领域和方面在拜金主义和利益至上观念的冲击下，潜规则暗流涌动。
一些人为了好办事、办成事，或主动或被动，依照各种潜规则行事，少数企业甚至突破法律底线去追逐利益，短期看似少数人得利了，但长期对每一个人都是伤害。
本期专题将深入剖析这一社会现象，探寻破解之道。
谨防潜规则酿成“社会病”潜规则是一种私底下流行的行事行为方式，因其常常是损人利己、损公肥私、破坏社会整体的公平正义，在舆论上不被认可，道德上被人谴责。
但一些人唯利是图，失去底线，主动按照潜规则甚至创造潜规则行事；更多人则由于环境的裹挟、现实的需要，无奈屈从潜规则行事，使潜规则在经济与社会生活的一些方面渐行渐畅。
现实中，潜规则并不少见最近，几张照片在网上热传，照片内容是一家医院产科大厅内，家属摆小板凳、支行军床排队建档。
所谓“建档”，是医院接收孕妇的标志，建上档意味着平时产检和生育床位得到保证。
受“全面二孩”政策等影响，一些地方迎来“生育小高潮”，大医院产科建档难上加难，于是不少医院出现了排长队现象。
不少人都有这样的体验，在排长队之外，还有其他途径可以建上档。
比如找“黄牛”，有“黄牛”告诉记者，在不同医院建档挂号收费不同，从几千元到一万多元不等，只要交了钱，“一定没问题”；又比如找熟人托关系，有孕妇就向记者坦言，她是托了关系才建上档的。
这样的事情，在不少人看来一点都不奇怪。
有人可能还要发一句感慨：人情社会，不找个熟人，寻个门路，哪里办得成事？这话说得绝对，但我们常常又确实这样在行事：孩子上学要和老师搞好关系，办个证件要给人带点小礼物，上医院医生不收红包自己还不放心……本来我们都已经交了费，按照规则，这些服务是应得的，却搞得像恩赐一样。
显然，这种现象不正常。
按照道德伦理、法律法规、公序良俗，事情不应该这样。
但是，一些人并不顾忌这些要求，他们按照另外的信条行事。
不仅在上述社会生活领域，在经济领域的一些行业里面也是如此。
前不久，辽宁营口警方破获系列有毒有害食品案件，查获6000多公斤有毒有害食品，端掉7个黑加工点。
这些有毒有害食品用什么做的呢？工业明胶！在国家卫计委公布的食品添加剂“黑名单”中，工业明胶榜上有名，因为其中含有有毒重金属铬，进入人体会致癌。
类似的案例并不鲜见。
今年上半年，公安机关查处的案件中，有人用工业盐冒充食盐，有人用含硫酸铝钾的泡打粉制作包子，有人用甲醛浸泡毛肚，一些农业生产者、养殖业者，为了提高产量、缩短生产周期，超标准使用农药、激素、抗生素……他们认为这是行业的潜规则，只有这样才能快速发家致富，当然这些东西自己和家人是绝对不会吃的。
有见利忘义，更有绑架无奈一些人见利忘义，为了暴利，有正道不走，偏要走歪门邪道，即使没有歪门邪道，自己也要创造出来。
山寨、抄袭也是如此。
一些不良企业、商家、个人自己不花精力做品牌、搞创新，专等着看市场上什么东西好卖，就仿冒什么东西；什么品牌大家喜欢，就仿冒什么品牌。
于是我们看到一些牌子或者创新的产品刚冒出头来，市场上就出现了粗制滥造的假货。
更多的人则是被潜规则裹挟，被潜规则绑架，感觉不这样行事，自己就要吃亏，甚至就办不成事。
一位学生家长告诉记者，他的女儿读初三，成绩不太好，打算参加补习班，换别的老师试试，但班主任也开了补习班，如果不去参加他的班，怕班主任知道了不高兴。
“这事弄得我和孩子都特别烦，不知道如何是好。
”这位家长就被潜规则绑架了。
本来上补习班是家长和孩子的事，上哪个机构、找哪个老师，由家长和孩子说了算，但现实中就有这样的班主任，你不上他的补习班，轻则不关注你的孩子，重则还要给脸色、穿小鞋。
这样的事情可能不多，但家长不敢拿自己的孩子冒险，常常只好从了潜规则：要么不补习，要补习就找班主任。
一些企业主，本来不敢偷排污水，但看到别的企业偷排没被处罚，或者被罚的钱比偷排赚到的钱少得多，深感自己不这样做，就可能失去竞争力，甚至难以存活下去；一些科研人员，看见有人通过抄袭也能晋升职称也能拿项目，自己心里直痒痒……潜规则伤害的是诚信现代社会、现代经济，本质上是建立在诚信之上。
而一些领域和方面潜规则的流行，打击最大的正是诚信。
几年前的三聚氰胺事件最为典型。
当时，往奶制品里添加三聚氰胺已成为行业潜规则，你不加、别人加，别人的成本下去了，数据好看了，你的产品就没有竞争力。
但纸终究包不住火，一朝事情败露，对我国整个乳业都造成致命打击。
受婴幼儿奶粉事件影响，进口奶粉在中国市场占有率一度达到75%。
中国奶业协会近期在京发布《中国奶业质量报告（2016）》。
根据报告，2015年全国乳制品抽检合格率达到99.5%。
但最新数据显示，国产奶粉市场占有率刚刚恢复到50%左右，说起国产奶粉一些家长仍然心有余悸。
奶粉是一个极端的例子。
在其他一些领域，或许没有像三聚氰胺这么具有杀伤力的单一丑闻事件，但潜规则对整个社会互信的影响不容忽视。
近几年，一些城里人开始自己种菜，他们有的是把它当作一种乐趣，体验一下田园生活，而更多则是为了减少去市场上购买蔬菜，因为他们不信任市场上蔬菜的品质，无奈之下，只好自己种。
有人不相信医生，生病了尽量不去医院，自己在网上查一查，到药房拿点药来吃；有人不相信检测机构，凡事都要自己买仪器测一测，才感到放心；有人不相信慈善组织，想要做点好事，都是自己寻找帮助对象……这些现象虽然不是主流，但背后的心态值得重视。
面对时不时闯进生活里来的潜规则，我们必须高度警觉，共同破除潜规则。
潜规则何以还在“潜”潜规则需要土壤，考察经济社会生活中潜规则较为盛行的领域，往往是权力约束不健全、规则执行不到位、资源配置不均衡的领域。
有人或许喜欢潜规则，他可以在其中左右逢源，攫取额外利益，但在潜规则中，最终没有受益者。
半月谈新媒体中心最近进行了一项关于潜规则的“微调查”，在回答“你觉得现实生活中，潜规则多吗？”这个问题时，3330人（占参与调查总人数的77%）认为“太多啦”，仅有323人（7%）认为“不多”，还有665人（16%）表示“不太了解”。
“潜规则没有文字形式的载体，得不到主流文化价值观念的认同，得不到公共传播媒介的支持，在社会组织和公共生活中没有正式的地位。
但是，它在一些领域和方面又确实存在着，发挥着作用。
”南京大学社会学系教授朱力说。
山东大学社会学系教授王忠武认为，潜规则的出现，无非以下几种情况：第一，没有显规则，只能靠潜规则支配约束人们的行为。
在我国法律、制度体系不完善的时候，这种情况比较多，现在越来越少。
不排除过去的一些潜规则，会有一定惯性。