公司信息保密制度(2018最新)
公司保密信息安全管理制度
公司保密信息安全管理制度一、制度目的与适用范围本制度旨在确立公司内部信息分类、处理、存储及传输的安全规范，确保公司的商业秘密和敏感数据不被非法获取、篡改或泄露。
本制度适用于全体员工及合作伙伴，覆盖所有涉及公司内部资料和外部交流的场景。
二、信息分类与标识公司信息根据其重要性和保密程度分为公开级、内部级、机密级和秘密级四个等级。
每个级别的信息都应有明确的标识，并配备相应的安全措施。
三、信息访问控制对于不同等级的信息，制定严格的访问权限控制机制。
仅授权人员才能访问对应级别的信息，并对访问行为进行记录，以便于事后追踪和审计。
四、物理与环境安全确保所有包含敏感信息的物理媒介得到妥善保管，并设置必要的安全防护措施，如门禁系统、监控摄像等。
同时，对重要信息存储设备和区域实行专人管理，防止未授权访问。
五、网络安全管理加强网络信息系统的安全防护，包括防火墙、入侵检测系统、病毒防护软件等的应用。
定期更新安全策略，以应对新兴的网络威胁。
六、员工培训与意识提升定期对员工进行保密信息安全培训，提高员工对保护企业信息资产重要性的认识。
同时，通过模拟演练等方式，强化员工在实际工作中的安全操作能力。
七、事故处理与应急响应制定详细的安全事故处理流程和应急响应计划，一旦发生信息泄露或其他安全事故，能迅速采取措施，最小化损失。
八、监督与审计建立定期的监督检查和审计机制，评估保密信息安全管理的有效性，并根据审计结果不断完善相关政策措施。
九、法律遵从性与持续改进确保公司的保密信息安全管理制度符合国家相关法律法规的要求，并根据技术发展和外部环境的变化，不断优化和调整制度内容。
公司保密管理制度范本
公司保密管理制度范本第一章总则第一条为规范公司对机密信息的管理，保障公司的经营利益和技术创新，加强对机密信息的保护，制定本管理制度。
第二条公司所有员工在工作期间或离开公司后，应当保守公司的技术、商业秘密，对公司的机密信息进行保密。
第三条公司的机密信息包括但不限于经营信息、技术信息、商业秘密等。
未经公司许可，任何公司员工不得泄露、传播公司的机密信息。
第二章机密信息管理第四条公司设立专门的机密信息管理部门，负责对公司的机密信息进行管理和保护。
第五条公司员工在获取公司的机密信息时，应当签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。
第六条公司员工在处理机密信息时，应当采取必要的安全措施，确保机密信息不被泄露或外泄。
第七条公司员工在离职前，应当交还公司所有的机密信息，并签署保密承诺书，承诺继续保守公司的机密信息。
第三章保密义务第八条公司所有员工在工作期间，应当履行保密义务，保护公司的机密信息。
第九条公司所有员工不得擅自复制或外传公司的机密信息，不得用公司的机密信息谋取个人利益。
第十条公司所有员工在参加会议或交流时，应当注意保护公司的机密信息，不得在未经许可的情况下公开或透露这些信息。
第四章违约处理第十一条对于违反公司机密信息管理制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、降职、罚款、终止合同等处罚。
第十二条对于泄露公司机密信息给外部人员或机构的员工，公司将追究其法律责任，并要求其赔偿公司因此造成的损失。
第五章附则第十三条本管理制度自发布之日起生效。
第十四条公司保留对本管理制度进行调整和修改的权利。
第十五条本管理制度解释权归公司所有。
以上为公司保密管理制度的内容，希望全体员工能够认真遵守并落实。
公司将以最严格的标准要求员工保护公司的机密信息，确保公司的利益不受损害。
信息保密管理制度范文
信息保密管理制度范文一、概述信息是企业最重要的资产之一，保护信息安全和保密是企业的首要任务。
为了确保企业信息的机密性、完整性和可用性，制定本信息保密管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括正式员工、临时员工、外包人员等。
三、信息保密意识教育与培训1. 企业将定期开展信息保密教育与培训活动，以增强员工的信息保密意识。
2. 新员工入职时必须接受信息保密培训，并签署保密协议。
四、信息分类和标识1. 企业将信息按照机密程度进行分类，分为机密、秘密和一般信息。
2. 所有信息都必须进行明确的标识，标明信息的机密程度和保密期限。
五、信息访问控制1. 企业将设立信息访问控制策略，确保只有授权人员才能访问相应信息。
2. 员工在访问信息前必须进行身份验证，并严格按照权限进行访问。
六、信息传输和存储1. 在传输敏感信息时，必须采用加密等安全措施，确保信息传输的安全性。
2. 任何存储敏感信息的介质必须进行安全锁定，并做好标识。
七、信息泄露防范1. 员工必须保持信息的机密性，不得私自复制、传播或泄露信息。
2. 对于涉及信息安全事故的员工，企业将进行严肃的处理，包括停职、解雇等。
八、信息安全事件管理1. 企业将设立信息安全事件管理机构，负责对安全事件进行监控和处理。
2. 在发生安全事件时，应及时采取紧急措施并进行调查，防止损失进一步扩大。
九、信息备份与恢复1. 企业将定期进行信息备份，确保信息的可恢复性。
2. 在发生系统故障或信息丢失时，应及时采取措施进行信息恢复。
十、处罚与补偿1. 对于违反保密规定的员工，企业将根据情节轻重进行处罚，包括警告、罚款、停职等。
2. 对于因信息泄露导致企业遭受损失的员工，企业将追究其经济责任。
十一、监督与检查1. 企业将定期进行信息安全检查，以确保信息保密制度的有效执行。
2. 员工有权举报违反保密规定的行为，企业将保护举报人的合法权益。
十二、附则1. 本制度的解释权归企业所有，并可根据实际情况进行修订。
企业商业秘密保护办法规定(2018)
遇到知识产权问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>企业商业秘密保护办法规定(2018)企业商业秘密是需要被保护，一旦企业商业秘密被别人侵犯的话，就可能会给企业带来损失。
法律上对于企业商业秘密也制定了保护的办法和规定，赢了网小编下面为你详细介绍了企业商业秘密保护办法规定方面知识。
一、总则第一条(目的)商业秘密是公司的宝贵财产，依照我国民法通则、反不正当竞争法等法律的规定，为防止社会第三人违法窃取、使用、泄露商业秘密及其他违法行为，为防止职工违法窃取、使用和泄露商业秘密的行为，制定本规定。
第二条(适用范围)本规定适用于公司的干部、职工及其他从事公司业务的人。
第三条(定义)本规定所称商业秘密，指公司下述保密信息或情报。
1.生产技术、工艺、设计;2.开发计划、实施进度及其结果;3.产品销售、服务情报;4.原材料、零部件来源情报;5.产品客户情报;6.管理、经营的运行和决策;7.财务情报;8.人事情报;9.与其他企业协作业务有关的情报;10.与总公司、关连公司有关的情报。
第四条(指定权)除以上外，公司有权根据开发、生产、经营情况，特别指定保密信息。
二、商业秘密保护的基本制度第五条(商业秘密管理组织)为对商业秘密进行有效管理，公司设立在总经理领导下的商业秘密管理系统。
商业秘密管理系统包括企业安全委员会，商业秘密管理办公室，商业秘密管理责任人。
第六条(商业秘密管理职责)企业安全委员会由总经理任主任，由技术、经营、生产、法律、财务、人事教育等部门的负责人组成。
负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善保护组织，确定和修改商业秘密范围，指定商业秘密管理办公室负责人和各部门的商业秘密管理责任人，对日常工作进行指导。
公司设立商业秘密管理办公室，负责公司日常商业秘密管理和保护工作，向企业安全委员会负责。
在经营部门、研究开发部门、法律事务部门、财务部门等各部门设置管理责任人，负责本部门的商业秘密管理和保护业务，向商业秘密管理办公室负责。
保密制度--秘密等级的划分原则
For personal use only in study and research; not for commercialuse秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。
1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。
1-1.财务分析报告，财务单证等财务数据和书面资料；1-2.对高层管理者的考核报告、工资信息、分配报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；1-7.公司重要的会议纪要;1-8.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料;2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。
2-1.公司注册及相关文件；2-2.产品技术资料的重要图纸、CAD图纸等；2-3.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；、2-4.公司发货及收货单据、清单、电脑软件系统内容。
2-5.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。
2-6.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。
2-6.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。
3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。
3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件）；3-3.各类一般性的请示、通知、通报、会议纪要、情况反映等；3-4.生产计划类计划表（涉及厂家信息的为机密文件）3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配等的文件；3-7.财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。
4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。
根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。
公司信息保护管理制度
公司信息保护管理制度
一、总则
本公司信息保护管理制度（以下简称“制度”）是为了加强信息安全管理，保护公司商业秘密、个人隐私以及客户资料等不受未经授权的访问、使用、修改或泄露。
本制度适用于公司所有员工及合作伙伴。
二、组织管理
1. 成立信息安全管理委员会，负责制定、审议和更新本制度。
2. 指定专职或兼职的信息安全管理负责人，负责日常的信息安全管理工作。
3. 定期对员工进行信息安全教育和培训，提高员工的信息安全意识。
三、操作规程
1. 对于敏感信息，必须采用加密传输和存储手段，确保数据在传输和存储过程中的安全。
2. 严禁在未经授权的情况下访问、复制、传播或泄露公司内部信息。
3. 对于外部合作单位，需签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。
4. 定期对信息系统进行安全检查和维护，及时发现并解决安全隐患。
四、应急处理
1. 建立信息安全事件应急预案，明确各类信息安全事件的应对流程和责任人。
2. 一旦发生信息安全事件，应立即启动应急预案，采取措施控制损失，并向相关管理部门报告。
3. 对于重大信息安全事件，应组织专项调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
五、监督检查
1. 定期对信息保护工作进行自查自纠，及时发现并改正存在的问题。
2. 接受第三方审计或评估机构对公司信息保护工作的监督检查。
3. 对于违反本制度的行为，根据情节轻重，给予相应的纪律处分或法律责任追究。
六、附则
本制度自发布之日起生效，由信息安全管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
结语：。
最新公司保密体系的构建(2018最新最全)
公司保密体系的构建随着公司规模的扩大及业务的拓展，公司对保密工作的需求越来越强烈，为企业发展构建安全屏障成为亟需解决的问题，结合公司的实际情况考虑保密体系的建设，不能单单依靠技术层现实现保密的作用，而应该将公司管理、业务流程及技术手段结合起来，用制度约束人，进而形成新的安全运作模式。
一、保密体系的目标由于公司的性质及保密程度的高低，建立一个以预防发现和消除泄密隐患为主的保密体系，将保密制度及保密手段渗透到业务流程的各个环节，减少不必要的可能发生泄密的环节，而且一旦发生泄密情况，以责任人为点，业务流程为线，能够在最短时间找到泄密点加以补救或惩罚责任人。
保证公司的业务运行终处于受控状态，使保密管理无缝隙、无漏洞，将保密管理工作纳入系统化、规范化、效率化的轨道。
二、保密体系的构建（见附件一）综合保密体系的目标，拟从六个方面构建我公司的安全保密体系：保密管理宣传教育体系、保密管理规章制度体系、保密管理组织机构体系、保密管理定密工作体系、保密管理技术防护体系、保密管理监督检查体系。
具体如下：（一）保密管理宣传教育体系作为公司发展的安全屏障，加强安全保密教育培训，加强信息安全基础知识及防护技能的培训，尤其是个人终端安全技术的培训，以便提高受培训人员的安全保密意识，以及检查入侵、查处失泄密事件的能力。
保密管理宣传教育体系可分为三个部分组成：1、入职岗前培训。
对新员工进行公司企业文化培训，普及一般的保密规定。
此培训可由人力资源制定、实施；2、转职岗中培训。
各部门根据工作需要制定本部门切实有效的培训内容，对转入人员的岗位职能及可能涉及的保密事项予以集中培训。
3、涉密工作培训。
公司机要部门或重要涉密岗位的专门培训，对于特殊职务人员可签订竞业禁止协议。
（二）保密管理规章制度体系以制度约束人，建立系统、规范、有效的保密体系需要全面可行的管理制度，故而保密管理规章制度体系是整个保密体系的核心，考虑到各职能部门的业务内容，建议由各职能部门根据岗位职能及工作性质制定安全有效的管理制度和工作流程。
【最新2018】界定密级、制定保密制度、进行保密监督和保密检查--范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==界定密级、制定保密制度、进行保密监督和保密检查:篇一：保密监督检查制度保密监督检查制度第一条为落实公司的各项保密制度，确保各项保密工作得到贯彻执行，特制定本制度。
第二条公司进行保密工作检查的依据是保密管理制度及各项保密规定，对其实施情况进行检查，以验证各项制度执行的有效性，同时对各业务部门进行保密提醒。
第三条公司保密委员会每年12月份组织对公司总经理的保密检查，填写《总经理保密工作检查表》（见附件一)。
第四条保密室每月进行1次保密安全自查，填写《保密室保密工作自查表》（见附件二)。
第五条保密办公室每月进行1次保密安全自查，填写《保密办公室保密工作自查表》（见附件三)第六条保密办公室每年要组织两次以上的全公司范围的安全保密检查，填写《全公司保密工作检查表》（见附件四)。
第七条保密办公室负责每季度对涉密部门的负责人进行监督检查，填写《涉密部门负责人保密工作检查表》（见附件五)，并上缴保密办，公司留存备查。
第八条所有涉密人员每月进行本岗位保密自查，填写《涉密人员保密工作自查表》（见附件六)，上缴自查报告到保密办公室。
第九条保密委员会、保密办公室应针对保密检查中发现问题和簿弱环节，及时发出书面整改意见，并做好整改的复查及记录工作。
公司专职保密员要积极协助各部门做好保密检查工作。
附件一《总经理保密工作检查表》附件二《保密室保密工作自查表》附件三《保密办公室保密工作自查表》附件四《全公司保密工作检查表》附件五《涉密部门负责人保密工作检查表》附件六《涉密人员保密工作自查表》总经理保密工作检查表保密室保密工作自查表保密办公室保密工作自查表篇二：保密检查的基本要求保密检查的基本要求（国家保密局国保[1991]73号文件印发）一、保密检查是保密工作管理的重要内容，是加强保密工作的重要措施。
企业公司保密管理制度范本
企业公司保密管理制度范本
一、总则
本制度旨在明确公司保密管理的基本原则、责任体系以及具体操作流程，确保公司商业秘密和敏感信息的安全。
所有员工必须遵守本制度，违者将受到相应的纪律处分。
二、保密范围
公司的保密信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等一切未公开的商业信息。
所有员工应清晰认识到保密信息的重要性，并采取相应措施确保其安全。
三、保密责任
1. 高层管理人员负责制定保密政策，并对全公司的保密工作进行监督。
2. 各部门负责人需对本部门的保密工作负责，并定期组织保密知识培训。
3. 普通员工应严格遵守保密规定，不得泄露任何保密信息。
四、保密措施
1. 物理措施：加强对重要文件的保管，设立专门的保密区域，限制无关人员进入。
2. 技术措施：使用加密软件对电子文件进行保护，定期更新防病毒软件和防火墙。
3. 管理措施：实施严格的文档管理制度，对所有涉密文件进行分类、编号和归档。
4. 法律措施：与员工签订保密协议，明确违约责任。
五、保密培训
公司应定期对员工进行保密知识的培训，提高员工的保密意识和能力。
培训内容应包括保密法律法规、公司保密政策以及具体的保密操作规范。
六、监督检查
建立保密检查机制，定期对公司的保密工作进行检查和评估。
发现问题及时整改，确保保密工作的有效性。
七、违规处理
对于违反保密制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
严重者移交司法机关处理。
公司日常管理制度保密规定
公司日常管理制度保密规定
一、总则
1. 本规定旨在确立公司内部信息的保密性，防止商业秘密泄露，保障公司的合法权益。
2. 所有员工及合作伙伴必须严格遵守本规定，对接触到的各类信息负有保密义务。
二、保密范围
1. 商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务数据、客户资料、市场策略等。
2. 任何未公开的信息，若其泄露可能对公司造成不利影响，均应视为保密信息。
三、保密措施
1. 对于纸质文件，应妥善保管在指定的安全地点，非授权人员不得随意查阅。
2. 电子文档应加密存储，并在权限管理下进行分享和传递。
3. 对于重要会议或谈判，应限制参与人员，必要时签订保密协议。
4. 员工离职时，应归还所有包含公司保密信息的资料，并签署保密承诺书。
四、违规处理
1. 违反保密规定的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处罚。
2. 如因员工的泄密行为导致公司损失，员工需承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、培训与宣传
1. 公司定期对员工进行保密知识培训，提高保密意识。
2. 通过内部通讯、会议等方式，不断加强保密规定的宣传和教育。
六、监督与检查
1. 设立专门的保密管理部门，负责监督和检查保密规定的执行情况。
2. 定期进行保密检查，发现问题及时整改，确保保密措施的有效实施。
七、附则
1. 本规定自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
总结：。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
公司信息设备保密管理制度
公司信息设备保密管理制度随着网络攻击手段的日益狡猾和高级化，传统的保密措施已经难以应对现代的安全挑战。
为此，我们的制度范本首先强调了全员保密意识的提升。
每一位员工都应成为保密工作的参与者，从日常工作的细节做起，比如不随意泄露登录密码、不在非授权的设备上处理工作文件等。
我们详细规定了物理访问控制的标准。
所有关键信息设备，如服务器、数据库和核心交换机等，均应放置在受限制的区域，并配备必要的安保措施，如门禁系统、监控摄像头等，确保只有授权人员才能进入这些区域。
在网络层面，制度范本提出了严格的网络隔离和数据加密要求。
通过划分内外网，对敏感数据的传输进行加密，以及定期更新防火墙和入侵检测系统的规则库，可以有效防止外部威胁和内部泄密。
对于移动存储设备和远程访问工具的使用也进行了规范。
所有移动存储设备的使用必须经过审批，并在使用前后进行病毒扫描。
远程访问应采用虚拟私人网络（VN）或其他安全的远程访问解决方案，并确保数据传输的加密。
为了应对突发事件，制度范本还包含了应急响应计划。
一旦发现信息泄露或设备失窃等紧急情况，应立即启动应急预案，包括切断网络连接、通知相关部门和人员、评估损失范围等步骤。
我们强调了持续监督和审计的重要性。
通过定期的内部审计和不定期的第三方审计，可以发现潜在的安全漏洞，并及时加以修补。
同时，对于违反保密制度的行为，应当明确责任追究机制，确保制度的严肃性和执行力。
这份公司信息设备保密管理制度范本涵盖了从人员培训到技术防护，再到应急响应和审计监督的全方位措施。
通过这些细致的规定，企业能够有效地保护自己的信息资产，抵御各种安全威胁，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。
公司保密管理制度全文
公司保密管理制度全文第一章总则第一条为了加强公司内部的保密工作，维护公司的商业利益和知识产权，保障公司的经济安全和信息安全，推动公司可持续发展，公司特制定本《公司保密管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条公司保密管理制度适用于所有公司内部员工，包括但不限于领导、员工、实习生、临时工等，同时也适用于公司外包单位的工作人员和与公司有业务来往的合作伙伴。
第三条公司保密管理制度的宗旨是建立公司保密意识，明确保密责任，规范保密行为，加强保密管理，确保公司的商业机密、技术秘密等重要信息的安全。
第二章保密范围第四条公司保密范围涵盖以下内容：1. 公司商业秘密：包括公司的经营计划、技术方案、产品设计、市场策略等商业机密信息；2. 公司技术秘密：包括公司的专利技术、软件源代码、产品工艺等技术方面的秘密信息；3. 公司财务秘密：包括公司的财务数据、资金流向、投资计划等财务机密信息；4. 公司人事秘密：包括公司员工的个人信息、薪酬福利、职务变动等人事机密信息；5. 公司其他重要信息：公司自行制定其他需要保密的重要信息。
第五条公司保密信息分为内部保密信息和外部保密信息。
公司内部员工只能在工作需要的情况下接触和使用内部保密信息，不得外泄。
第六条公司保密信息的传递和存储应当采取必要的安全措施，保证信息的机密性和完整性，避免泄露和篡改。
第七条公司保密信息的传递和使用应当遵守国家和行业的相关法律法规，不得违反法律规定。
第三章保密责任第八条公司全体员工都有保密责任，应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用公司的重要信息。
第九条公司领导干部应当起到表率作用，加强对保密工作的领导和管理，确保公司的重要信息安全。
第十条公司员工在离职或调离工作岗位时，应当交还公司的各类资料和设备，不得擅自带走公司的保密信息。
第十一条公司外包单位的工作人员和合作伙伴也应当承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、技术秘密等重要信息。
第四章保密管理措施第十二条公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作，建立全面的保密管理制度，监督和检查公司的保密工作。
公司信息保密制度范本(2篇)
公司信息保密制度范本1.计算机信息系统的建设和应用，应严格遵守国家各项网络安全管理规定。
包括：《____计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《____计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《____计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》、《____加强计算机信息系统国际联网备案管理____通告》。
2.将“信息安全保密”管理作为公司一项常抓不懈的工作。
充分认识其重要性和必要性。
公司主要领导要定期监督和检查该项工作的开展情况。
____公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
4.信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
信息部应该根据实际情况，即时发现安全隐患，即时提出解决方案，即时处理解决问题。
5.新用户缴费登记时，公司相关部门应认真核实其身份的真实性，并详细记录用户的相关信息。
信息部要对网站的用户登陆情况作必要的记录，该记录至少保留____日。
____公司员工不允许将公司“用户信息和网络____”告知非本公司人员。
如若违反该规定，给公司和客户造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任。
并立即解除劳动合同。
____公司员工因故离开本公司，人事部应立即通知信息部，注销该员工的所有用户信息。
8.对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
9.对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
10.总经理办公室需要对所有发布的数据内容进行严格把关；信息部要将审核后的内容准确、安全、即时地上传至托管服务器。
11.除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
设计公司信息保密管理制度
设计公司信息保密管理制度
第一部分：总则
1. 公司全体员工必须遵守国家有关信息保密的法律、法规以及公司的保密规定，对工作中
知悉的公司及客户的商业秘密负有保密义务。
2. 信息保密工作应贯穿于公司运营的各个方面，包括设计资料、项目计划、客户信息、财
务数据等各类敏感信息。
3. 公司应定期组织信息保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
第二部分：保密范围与分类
1. 商业秘密包括但不限于公司的研发成果、设计方案、技术流程、市场策略等。
2. 客户信息指客户提供的或在服务过程中产生的一切非公开信息，如个人资料、业务需求、合同条款等。
3. 公司内部资料包括员工个人信息、管理制度、财务报表等，未经授权不得对外泄露。
第三部分：保密措施
1. 公司应建立严格的文档管理制度，对所有敏感文件进行分类标识，并限定访问权限。
2. 对于电子信息，应采用密码保护、加密传输等技术手段，防止信息泄露或被非法访问。
3. 员工在离职时，必须交还所有含有公司机密的文件和资料，并签订保密协议，约定保密
期限。
第四部分：违规处理
1. 对于违反保密制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、解除合同等措施。
2. 若员工的违规行为造成公司损失，公司有权要求赔偿，并依法追究法律责任。
第五部分：附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释和修订。
2. 公司应根据实际情况和法律法规的变化，不定期对保密制度进行更新和完善。
总结：。
公司管理制度中保密制度
公司管理制度中保密制度
一、总则
1. 本公司设立保密制度旨在维护公司的商业利益，防止重要信息的非法披露、泄露或滥用。
2. 全体员工（包括全职、兼职、实习人员）及其他与公司业务相关的第三方合作伙伴必须
遵守保密规定。
3. 保密信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等一切未公开的重要
信息。
二、保密范围和级别
1. 保密信息按照其重要性和敏感程度分为不同的保密级别，如“机密”、“秘密”和“绝密”。
2. 不同级别的保密信息将采取不同程度的保护措施，确保信息的安全。
3. 员工在接触到任何级别的保密信息时，都必须严格遵守保密规定。
三、保密义务
1. 员工在任职期间及离职后都不得泄露或使用任何保密信息进行个人或其他非授权的活动。
2. 员工应采取所有合理措施保护保密信息不被泄露、丢失或被盗。
3. 在发现保密信息泄露或可能泄露的情况下，员工应立即报告给直接上级或安全部门。
四、保密措施
1. 公司将为保密信息提供相应的物理和技术保护措施，如加密、访问控制等。
2. 对于处理保密信息的员工，公司将提供必要的保密知识和技能培训。
3. 公司定期对保密措施进行审查和更新，以应对新的安全威胁。
五、违约责任
1. 违反保密规定的员工将面临纪律处分，严重者将被追究法律责任。
2. 公司将对因保密信息泄露造成的损失进行评估，并要求责任人承担相应的赔偿责任。
六、其他事项
1. 本保密制度的解释权归公司所有，如有变更将及时通知全体员工。
2. 公司鼓励员工积极参与保密文化的建设，共同营造安全的工作环境。
公司信息保密制度模板
公司信息保密制度模板一、总则为了保护公司的商业秘密并确保公司的信息资产安全，维护公司的商业利益和声誉，制定本《公司信息保密制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于公司内的所有员工、顾问、临时工和外包人员（以下统称“员工”）。
三、定义1. 商业秘密：指公司未公开的、对公司具有商业价值、足以给公司带来商业损失的信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息、产品设计、生产工艺、销售策略等。
2. 信息资产：指公司的信息资源，包括但不限于电子文件、纸质文件、计算机系统、软件、数据库、通信设备、商业文件等。
3. 最小权限原则：指按照员工工作职责和需要，为其提供仅限其所需的信息访问权限。
4. 保密协议：指员工与公司签订的个别合同，约定了员工在离开公司后的保密义务等事项。
四、保密责任1. 公司信息保密是每个员工的基本职责和义务。
员工应始终以公司利益为优先考虑，严守公司的商业秘密和保密政策。
2. 员工在公司任职期间，应签署保密协议，并对签署的协议内容进行认真了解和遵守。
五、保密措施1. 公司信息的存储和传输应符合公司的信息安全政策和相关法律法规的要求。
2. 员工应根据最小权限原则获得所需信息的访问权限，禁止未经授权地查看、复制、修改、传播或销售公司的商业秘密。
3. 员工应妥善保管公司提供的电子设备、存储介质、文件等信息资产，并采取安全措施防止泄露、遗失或损坏。
4. 在处理公司信息时，员工应注意避免在公共场所、无人区域或无助于信息保密的环境中操作，防止被他人窥视或盗取。
5. 员工离开工作岗位时应锁定计算机屏幕、退出系统或关闭文件，避免他人非法接触公司信息。
6. 员工在离开公司前应归还或删除所有公司信息，包括电子文档、文件、笔记本等，确保信息的完整性和保密性。
六、违规处理措施1. 任何发现员工违反保密规定或泄露公司商业秘密的行为，公司将严肃处理。
2. 公司将根据情况采取合理的纪律处分措施，可能包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
公司信息保密制度范本
公司信息保密制度范本一、绪论公司信息是公司的核心资产，涉及商业机密、技术秘密、客户信息等重要内容。
为了有效保护公司信息的安全和机密性，确保公司的长期发展和竞争优势，制定公司信息保密制度是必要的。
二、保密范围公司信息保密制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等所有有接触和知悉公司信息的人员。
三、信息分类公司信息分为三个级别：机密信息、重要信息和一般信息。
1. 机密信息指对公司的争议性决策、核心技术和商业计划等具有敏感性和保密性的信息。
2. 重要信息指对公司的运营、业务和发展具有重要影响的信息。
3. 一般信息指对公司的日常运营并无较大影响的信息。
四、保密责任每位员工都有责任保护公司信息的机密性和安全性。
具体包括以下几个方面：1. 不得泄露机密信息或重要信息给无关人员，不得用公司信息进行个人交易或谋取不正当利益。
员工在和其他公司签订保密协议的情况下，也应严格遵守该协议。
2. 员工在离职之后，应立即归还或删除所有的公司信息，不得擅自带走或复制公司信息。
3. 员工在处理公司信息时，应采取合理的安全措施，包括使用密码、加密等方式，以防止信息被盗用或泄露。
4. 员工对于发现的信息泄露或安全漏洞，应及时向负责保密事务的部门或上级报告，协助解决问题，并采取紧急措施，防止损失扩大。
五、保密培训公司将定期组织信息保密培训，使员工了解信息保密的重要性和必要性，掌握保密技巧和方法，提高信息安全意识。
六、信息使用规范1. 公司禁止员工在未经授权的情况下，将公司信息用于个人或其他非授权用途，包括但不限于将公司信息用于竞争企业、个人商业活动等。
2. 公司信息仅限于在工作范围内使用，不得将公司信息提供给任何无关人员或机构。
3. 员工在处理公司信息时，应遵守相关法律法规，不得利用公司信息从事任何违法违规活动。
4. 当员工需要在外部网络环境中处理公司信息时，应使用公司提供的安全连接方式，并遵守连接规定。
七、违规处罚1. 对于违反保密规定的员工，公司将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。
电脑公司保密管理制度
电脑公司保密管理制度电脑公司在业务运营中涉及大量的技术数据、商业策略和客户信息。
为了保护这些敏感信息不被泄露，公司制定了以下保密管理制度：一、定义保密信息公司将所有非公开的信息分为保密信息，包括但不限于技术图纸、研发资料、市场分析、客户名单、价格策略等。
所有员工必须清楚认识到，一旦接触到这些信息，就有责任和义务确保其安全。
二、保密协议所有员工在入职时必须签署保密协议，明确了解保密信息的范围和自身的保密责任。
违反保密协议将会受到相应的法律责任追究。
三、限制信息访问公司根据工作需要，对不同级别的员工设定不同的信息访问权限。
只有授权的员工才能接触到特定的保密信息。
公司会定期审查员工的访问权限，确保符合最新的工作需求。
四、物理和技术保护措施公司采取必要的物理和技术措施来保护保密信息。
这包括对重要文件的加密存储、访问控制系统的使用以及对网络传输的数据进行加密。
五、培训和意识提升公司定期对员工进行保密知识培训，提高员工对保护公司秘密重要性的认识。
通过案例分析和模拟演练，让员工了解可能的风险和应对措施。
六、监督和审计公司设立专门的保密管理部门，负责监督保密制度的执行情况，并定期进行审计。
任何违反保密规定的行为都将被记录并采取相应的纠正措施。
七、应对泄密事件一旦发生保密信息泄露事件，公司将立即启动应急预案，调查泄密原因，评估损失，并采取必要的法律行动。
同时，公司会总结经验教训，完善保密制度。
八、外部合作与交易在与外部合作伙伴和供应商进行业务往来时，公司会明确保密条款，确保第三方也遵守相应的保密义务。
结语：。
公司企业保密管理制度
公司企业保密管理制度保密管理制度，是指企业为了维护自身合法权益，防止商业秘密泄露，而建立的一系列规章制度和操作流程。
这些制度通常包括但不限于保密协议的签署、对敏感信息的分类、访问权限的限制、内部监控机制的设置以及违反保密规定的处罚措施等。
任何保密管理制度都应从员工入职开始就明确告知。
新员工在加入公司时，需要签署保密协议，这是法律上对企业和员工双方权利义务的一种约束。
保密协议应详细列出哪些信息属于公司的商业秘密，以及在职和离职后员工对这些信息的使用和保护要求。
对于企业内部的资料和信息，应根据其重要性和敏感程度进行分级管理。
一般而言，可以分为公开级、内部级、秘密级和机密级四个等级。
每个级别的信息都有相应的处理和传递规范，以确保信息的安全。
例如，机密级文件可能只能在特定人员的监督下使用，并且需要通过特殊的安全措施来传输。
访问权限的限制是保密管理制度中不可或缺的一环。
企业应通过物理和技术手段，如门禁系统、数据加密、访问控制列表等方式，确保只有授权人员才能接触到相关的敏感信息。
这不仅能够有效防止信息泄露，也有助于提升员工的保密意识。
内部监控机制的建立同样重要。
企业可以通过定期审计、监控摄像头、网络行为记录等方式，对员工的操作进行监督，及时发现并处理潜在的泄密风险。
同时，这也有助于营造一个正直、透明的工作环境。
对于违反保密规定的行为，企业应当制定明确的处罚措施。
这些措施应该包括警告、罚款、解除劳动合同等，以此作为震慑，防止员工轻易触犯保密红线。
一份完善的公司企业保密管理制度范本，应当包含保密协议的签署、信息分类管理、访问权限限制、内部监控机制以及违规处罚措施等关键内容。
通过这些制度的实施，企业不仅能够保护自身的商业秘密，还能提升整体的管理水平和竞争力。
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5.2.2 5.2.3
Байду номын сангаас
5.2.4
7．1 加强对工作人员的保密教育，树立以下思想观念： 7.1.1 树立通过配有加密设施的微机网络传递与机要通信收发的文件、 资料同属正 式文件、资料的保密观念。 7.1.2 树立复印文件、资料与正式文件、资料都具有相同作用的保密观念。 7.1.3 树立机要室登记、分发的文件、资料与各部门自行登记、分发的文件、资料 都同等重要的保密观念。 7.1.4 树立以纸张为材料的秘密载体与以软(硬)件为材料的秘密载体同样重要的 保密观念。 7．2 完善规章制度，认真抓好落实 7.2.1 办公自动化的设备(设施)要指定专人使用与保管。 7.2.2 要履行严格的审批手续，控制好文件、资料的制作数量。 7.2.3 要根据保密原则，制定严格的违规处罚规定。 7．3 抓好专业技术培训 要通过专业技术培训， 提高工作人员对各种办公自动化设备的操作技术与知识 水平，懂得泄密途径和防范的办法。 7．4 改善各类设备的环境条件，防止技术性泄密。 8．计算机的保密管理措施 电子计算机已广泛应用于工业，企业经营的信息、数据源源不断地被输入电脑。因此 必须要做好计算机应用中的保密工作。 8． 1 企业的各级主管人员应学习和掌握计算机知识， 首先要知道计算机方面的基础知识， 掌握和学会对它的运用技能， 才能了解到计算机信息系统不安全的因素， 才能有针 对性地做好保密管理。造成计算机信息系统不安全的因素一般有以下方面： 8.1.1 计算机系统工作人员泄露计算机信息的秘密。 8.1.2 直接从计算机电子文档中窃取信息、资料。 8.1.3 电磁辐射泄密。 8.1.4 冒名顶替和越权偷用，暗藏非法程序，定时破坏，篡改。 8.1.5 复制和窃取磁介质中的数据、信息。 8．2 严格信息管理 除了要加强对计算机工作人员经常进行保密教育之外， 在信息管理中还应有以 下措施： 8.2.1 对计算机工作人员采取分工负责制的办法， 防止因一人的疏忽而影响整个系 统的安全。 8.2.2 规定信息资源共享的等级和范围，明确使用各密级信息的权限和人员。 8.2.3 对存取秘密的信息，计算机网络系统要自动登记存取情况，以便查阅。 8.2.4 对含有密级信息的磁记录介质(如磁带、软盘、硬盘、光盘等)要由专人负责 保管。 8.2.5 含有密级的打印纸要及时处理， 对网络系统中软件清单要妥善保管， 调试中 的软件清单要及时销毁。 8.2.6 对新购买的软件和其他机器拷贝的软件必须进行检查、 消毒， 以防计算机病 毒带人系统。 8．3 完善系统功能 8.3.1 系统应有用户存取资格检查和用户身份识别功能， 对非法的操作和无资格存 取的用户要及时警告和登记。 8.3.2 用户和网络系统的界面要清晰， 采用多层控制， 以防用户非法进入系统而破 坏整个系统的功能。
题 目
公司信息保密管理制度
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1．目的作用 企业内部的“信息流”与企业的“人流” 、 “物流” 、 “资金流” ，均为支持企业生存与 发展的最基本条件。可见信息与人、财、物都是企业的财富，但信息又是一种无形的资 产，客观上使人们利用过程中带来安全管理上的困难。为了保护公司的利益不受侵害， 需要加强对信息的保密管理，使公司所拥有的信息在经营活动中充分利用，为公司带来 最大的效益，特制定本制度。 2．管理职责 由于企业的信息贯穿在企业经营活动的全过程和各个环节，所以信息的保密管理， 除了领导重视而且需全员参与，各个职能部门人员都要严格遵守公司信息保密制度，公 司督察部（总经办兼）具体负责对各部门执行情况的检查和考核。 3．公司文件资料的形成过程保密规定 3．1 拟稿过程 拟稿是文件、资料保密工作的开始，对有保密要求的文件、资料，在拟稿过 程应按以下规定办理： 3.1.1 初稿形成后，要根据文稿内容确定密级和保密期限，在编文号时应具体标 明。 3.1.2 草稿纸及废纸不得乱弄，如无保留价值应及时销毁。 3.1.3 文件、资料形成前的讨论稿、征求意见稿、审议稿等，必须同定稿一样对 待，按保密原则和要求管理。 3．2 印制过程 秘密文件、资料，应由公司机要打字员打印，并应注意以下几点： 3.2.1 要严格按照主管领导审定的份数印制，不得擅自多印多留。 3.2.2 要严格控制印制过程中的接触人员。 3.2.3 打印过程形成的底稿、清样、废页要妥善处理，及时监销。 3．3 复制过程 复制是按照规定的阅读范围扩大文件、资料发行数量，要求如下： 3.3.1 复制秘密文件、资料要建立严格的审批、登记制度。 3.3.2 复制件与正本文件、资料同等密级对待和管理。 3.3.3 严禁复制国家各种秘密文稿和国家领导人的内部讲话。 3.3.4 绝密文件、资料、未经原发文机关批准不得自行复制。 4．公司文件资料传递、阅办过程保密规定 4．1 收发过程 4.1.1 收进文件时要核对收件单位或收件人，检查信件封口是否被开启。 4.1.2 收文启封后，要清点份数，按不同类别和密级，分别进行编号、登记、加盖 收印章。 4.1.3 发文时要按照文件、 资料的类别和文号及顺序号登记清楚去向， 并填写好发 文通知单，封面要编号并加盖密级章。 4.1.4 收发文件、资料都要建立登记制度和严格实行签收手续。 4．2 递送过程 4.2.1 企业内部建有文件、资料交换站的，可通过交换站进行，一律直送直取。
4.2.2 递送外地的文件、资料，要通过机要交通或派专人递送。 4.2.3 凡携带秘密文件、资料外出，一般要有两人以上同行，必须装在可靠的文件 包或箱内，做到文件不离人。 4.2.4 递送的秘密文件、资料，一律要包装密封，并标明密级。 4．3 阅办过程 4.3.1 呈送领导人批示的文件、资料，应进行登记。领导人批示后，要及时退还或 由经管文件部门当日收回。 4.3.2 领导人之间不得横向传批文件、不得把文件直接交承办单位(人)。凡需有 关部门(人)承办的文件、资料，一律由文件经管部门办理。 4.3.3 绝密文件、资料，一般不传阅，应在特别设立的阅文室内阅读。 4.3.4 秘密文件、资料，不得长时间在个人手中保留，更不能带回家或公共场所。 4.3.5 要控制文件、资料阅读范围，无关人员不能看文件、资料。 5．公司文件资料归档、保管过程保密规定 5.1.1 5.1.2 5．1 归档过程 秘密文件、资料在归档时，要在卷宗的扉页标明原定密级，并以文件资料中 最高密级为准。 不宜于保留不属于本企业留存的“三密”文件、资料，要及时清理上交或登 记销毁，防止失散。 5.1.3 有密级的档案，要按保密文件、资料管理办法进行管理。 5．2 保管过程 5.2.1 秘密文件、资料应集中管理，个人不得保存。 存放处应装有保密设置，专室、专柜及一切设施要能防盗，安全可靠，锁匙 应专人保管。 文件资料每半年要进行一次清理， 清理时应将无用的上级发文交主管部门或 上级发文机关；借出的文件应做好清退，清退中如发现缺份，要及时向主管 领导报告，认真查处。 每年底要组织一次对作废的秘密文件、 资料的销毁工作。 该项工作要按程序 规定进行，经领导复核后，在有专人监督下销毁，严禁向废品收购部门出售 “三密”文件、资料。 6．宣传报导工作过程保密规定 宣传报导保密，就是对宣传报导中可能发生的泄密，采取一系列措施，确保企业秘密 的安全。主要应做好以下几方面工作： 6．1 建立健全宣传报导中的保密制度，要明确规定“三密”文件、资料的内容都不得擅 自公开或在报导中引用。 ． 6．2 公司对外宣传报导的稿件，主管领导要认真进行保密审查。 6． 3 做好确定密级的工作， 使全体干部职工特别是领导和负责进行宣传报导的工作人员 能了解掌握。 6．4 因特殊需要，涉及到“三密”文件资料内容时，必须向总经理汇报请示，公司其他 任何人均无权批准。 6．5 公司管理层应经常向下属部门人员进行保密教育，提高全员保密意识，对违规者， 应按制度进行处罚。 7．办公自动化设备(设施)使用的保密措施 随着企业办公自动化的普及，文件、资料保密工作面临新的挑战，为了消除办公自动 化应用中所产生的保密领域问题，应抓好以下几个方面的工作。