集团员工外出考勤表
员工外出登记表.xls
事由
回来时间 备 注
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员工外出登记表
日 期 姓 名 外出时间
外出地址
单位名称
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外出地址
公司员工外出登记表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 字：
制表人：
靳峰
备注： 1.此表为每个员工每月的外出记录。外出前到前台进行外出登记，返回后要及时填写返回时间。填写内容不 全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。） 2.此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。 3.此表为每月考勤中的一部分，同时作为财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考 勤
员工正常出勤考勤表
⊕
经理级及以上、实习生法定节假日加班:＊ 入：入职 离：离职 空：考勤异常
旷工:×
丧假:■
婚假:☆
工伤:＃
提休:≠
补休:-
珠海区人力资源部：
加班 支 本月 付 存休 (小时) (小时)
法定 假期 加班 (天数)
不定 时加 班费 (元)
未休 年假 (天数)
备 注
提休:≠
补休:-
年假:♀
员 工 编 号
员 工 姓 名
本月 存休 (小时)
未休 年假 (天数)
1
2
345源自6789
10 11 12 13 14 15
五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五
经理级及以上、实习生 入：入职 离：离职
制表人： 部门领导：
分管领导： 珠海区人力资源
XXX 员 工
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
出勤:√ 早退:▲ 事假:□ 产假:& △ 病假: 因公外出：B 休息:○ 培训：T 迟到:◎ 加班:+ 妇女节假：WL 休息日加班:⊕ 旅游假：TL
部门：
出差:★
XXX有限公司 员 工 考 勤 表
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
出勤 天数 上月 存休 (小时) 本月 加班 (小时) 本月 补休 (小时) 本月 提休 (小时)
考勤周期 Period:1/1/2016--01/31/2016
员工出勤情况明细表
注：1、员工在办公地点正常打卡无需特殊标记；2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
集团公司员工考勤及假期管理表格
请假人
岗位
请假期间
请假类型
□事假□病假□年休假□婚假□产假□丧假
部长意见：
签字：
日期：
分管副总裁意见（可选）：
签字：
日期：
总裁意见（可选）：
签字：
日期：
人力资源部存档：
附表三
考勤汇总表
填表日期：年月日
被考勤人
考勤天数
迟到
早退
离岗旷工病假 Nhomakorabea事假年休假
婚假
产假
丧假
考勤工资
注：①离岗指无正当理由离开办公场所半小时以上的行为；
附表一
加班记录表
填表日期：年月日
加班申请人
审批及审核
加班部门
部长
人力资源部
分管副总
加班日期
加班时间
加班类型
□平日加班□双休日加班□法定节日加班
加班事由：
加班特殊事项：
本月加班累计：
加班任务完成状况（加班后填写）：
加班人签字：
日期：
部长意见（加班后填写）：
加班人签字：
日期：
人力资源部存档：
附表二
请假申请表
②考勤工资指员工在考勤月由各种考勤行为而被扣除的工资额的总和。
企业员工出勤记录表(doc3页)
员工出勤记录表
月份
页次
编号
姓名
工类 时别
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
1
止常
加班
2
止常
加班
3
止常
加班
4
止常
加班
5
止常
加班
6
止常
加班
7
止常
加班
8
止常
加班
9
止常
加班
10
止常
加班
11
止常
加班
12
止常
加班
13
止常
加班
14
常—
加班
-1-1八
15
正吊
加班
月份
2
编号
姓名
工类
时别
16
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
合计
1
正常
加班
2
正常
加班
3
正常
加班
4
正常
加班
5
正常
加班
6
正常
加班
7
正常
加班
8
正常
加班
9
正常
加班
10
正常
加班
11
正常
加班
12
正常
加班
13
正常
机关人员临时外出考勤表模板
27
28
29
30
31
合计
——
——
备注：1、本表是公司机关人员指纹签到考勤的补充。 2、本表必须按月与考勤表一同报送人力资源部。
3、“外出地点”和“外出事由”原则上必须与工作直接相关，否则外出期间视同缺勤。 4、部门人员外出，由部门负责人签批；部门负责人外出，由分管领导签批。 5、上班签到后外出办公事，在下班签退之前未返回的人员必须办理外出考勤审批手续。
2014年 月
部门领 导审批
分管领 导审批
——
——
XXXXXXXXX有限公司机关 员工临时外出考勤表
部门（公章）：__________________姓名：____________
外出 日期
外出时间 时分
返回时间 未签到 未签退 时 分 次数 次数
外出地点
1
外出事由
2
3
4
5
6
7
8
9
ห้องสมุดไป่ตู้10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
员工考勤统计报表
员工考勤统计报表
员工考勤统计报表
尊敬的领导和团队成员，
以下是我们最近一段时间内员工考勤统计的报表。
这份报表旨在提供给您一个全面的了解，以便您能够更好地管理和规划我们的人力资源。
1. 员工考勤总览：
- 总员工数：XXX人
- 缺勤人数：XXX人
- 出勤率：XX%
2. 缺勤类型统计：
- 病假：XX人
- 事假：XX人
- 年假：XX人
- 调休：XX人
- 迟到早退：XX人
3. 缺勤原因分析：
- 病假原因：XX人因疾病缺勤，XX人因家庭紧急情况缺勤。
- 事假原因：XX人因私人事务缺勤，XX人因个人原因缺勤。
- 年假原因：XX人因个人计划缺勤，XX人因家庭事务缺勤。
- 调休原因：XX人因工作调整缺勤，XX人因个人原因缺勤。
- 迟到早退原因：XX人因交通延误迟到，XX人因个人原因早退。
4. 高频缺勤员工：
- 员工A：缺勤X次
- 员工B：缺勤X次
- 员工C：缺勤X次
5. 缺勤趋势分析：
- 月度缺勤趋势：根据统计数据，我们发现缺勤率在过去几个月内呈上升/下降趋势。
- 星期缺勤趋势：根据统计数据，我们发现周一和周五是员工缺勤率较高的日子。
请注意，这份报表仅为参考，我们建议您与相关部门的主管和员工进行进一步的讨论和分析。
通过深入了解员工的缺勤原因和趋势，我们可以采取相应的措施来改善员工的出勤率和工作效率。
如果您对报表中的任何数据有疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
我将尽力为您提供支持和解答。
谢谢您对我们工作的支持！
祝好，
人力资源行政专家。