人员重点行为安全观察卡

人员行为安全观察卡

安全鞋或靴
合适的工作服
合适的手部保护用具
耳塞或耳罩
面罩、呼吸器
救生衣
安全带
3. 程序和方法问题措施
□ 3.1 开工前的计划／准备／检查— —
□ 3.2 上下楼梯或梯子— —
□ 3.3 工作许可证— —
□ 3.4 隔离锁定— —
□ 3.5 旁通／挂牌／监视— —
□ 3.6 标准作业程序— —
□ 3.7 人员乘坐吊篮— —
□ 3.8 危险气体测试
作业涉及的程序和方法：
方案是否审批、负责人是否检查了各项准备工作
上下楼梯姿势是否符合标准
是否执行了作业许可程序要求
是否执行了隔离锁定程序要求
是否做了旁通／挂牌／监视，并符合规范
是否严格按施工方案和标准程序施工
乘坐吊篮的姿势是否正确，不超载
对危险气体进行测试时是否采用了正确的程序和方法
人员安全行为观察记录卡
编号：
日期：工作地点：观察者姓名：
被观察者部门：被观察者岗位：
工作任务描述：
安全行为的6大方面
行为观察提示
1 办公安全问题措施
□ 1.1适当休息— —
□ 1.2颈部、背部姿势— —
□ 1.3背部支撑— —
□ 1.4肩部姿势— —
□ 1.5手腕、手臂位置— —
□ 1.6握、移动鼠标— —
□ 1.7臀部位置、腿部姿势— —
□ 1.8脚部摆放姿势— —
办公室安全：
是否疲劳
是否保持正确的颈部、后背姿势
椅子是否合适并与身体曲线吻合
肩部是否处于自然垂放状态，避免前伸
手腕和手臂是否与地面平行
手握、移动鼠标的姿势是否正确
臀部是否与地面平行，还是容易滑出椅子

行为安全观察卡

行为安全观察五步曲
决定停止观察沟通报告
中海石油缅甸有限公司
行为安全观察检查表
有任何不安全行为请在左边框内打完全安全请在右边框内打
调整个人防护装备改变工作位置调整正进行的工作停止正进行的作业进行上锁
行为安全观察报告
所观察的安全行为鼓励继续安全行为所采取的行动
工具与设备
使用不正确的工具或设备使用工具或设备的方法不当工具或设备的状况不良
程序与现场整理
程序不适合程序未被知道/了解程序未被遵守现场整理标准不适合现场整理标准未被知道/了解现场整理标准未被遵守观察日期所属区域/部门观察者签名
人员的反应
个人防护装备
头部眼部及脸部耳部呼吸系统臂部及手部躯干腿部及脚部

所观察的不安全行为立刻整改的行动预防再次发生的措施
人员的位置
碰撞到物体被物体砸到被物体夹住、夹紧、加入跌倒、坠落接触极高、极低温度接触电流、电击吸入或吞食有害物质用力过度重复动作受限空间内的固定的姿势

安全行为观察卡填写范例

安全行为观察卡填写范例
观察时间： 20XX年XX月XX日卡号： XXXX
观察地点： XXXX工厂观察人员： XXXX
被观察人员： XXXX 职务： XXXX
1. 工作时是否穿着适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等？
是否部分佩戴未检查
2. 在操作机器或设备时，是否按照安全操作规程进行操作？
是否部分遵守未检查
3. 在工作场所是否保持整洁干净，如道路、过道以及设备周围等？
是否部分清理未检查
4. 在操作过程中是否存在对自己或他人的安全隐患，并及时进行纠正？
是否部分存在未检查
5. 是否按照标识标志要求正确使用危险化学品，并遵守相关防护措施？
是否部分遵守未检查
6. 是否正确使用各类工器具，并通过合格培训和持证上岗？
是否部分使用未检查
7. 是否合理采取体位和行动，避免造成肌肉骨骼损伤？
是否部分遵守未检查
8. 是否及时向相关人员报告存在的安全隐患，如机械故障、漏水等？
是否部分报告未检查
9. 是否在工作中积极遵守公司的安全管理制度和相关规定？
是否部分遵守未检查
备注（如有）：
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
被观察人员签名：观察人员签名：日期：。

安全行为观察记录卡BBS

安全行为观察记录卡BBS观察员：XXX被观察人：XXX观察时间：XXXX年XX月XX日一、观察基本情况：1.工作岗位：XXXXX2.工作环境：XXXXX3.工作任务：XXXXX4.观察周期：XXXXX二、观察内容：1.安全操作规范观察内容：对工作中的操作过程是否符合安全规范要求。

观察结果：（详细记录观察到的安全操作规范违反情况）2.安全用具使用情况观察内容：观察被观察人在工作中是否正确使用相关安全用具。

观察结果：（详细记录观察到的安全用具使用不当情况）3.安全意识和行为观察内容：观察被观察人在工作中是否具备良好的安全意识和行为。

观察结果：（详细记录观察到的安全意识和行为是否符合要求）4.应急处置能力观察内容：观察被观察人在突发事件中的应急处置能力。

观察结果：（详细记录观察到的应急处置能力是否到位）三、安全问题分析与改进建议：1.分析被观察人存在的安全问题及其原因。

（根据观察结果，分析被观察人存在的安全问题，并分析造成该问题的原因）2.提出改进建议。

（针对存在的安全问题，从培训、宣传、配备合适的安全设备等方面提出改进建议）四、观察员总结：（根据观察结果，对被观察人的安全行为进行总结，如有亮点，应予以表扬并鼓励）五、确认：被观察人签字：日期：观察员签字：日期：六、备注：（此处可记录其他观察中需要补充的信息）以上是安全行为观察记录卡的样本，根据不同的工作环境和任务，可以根据实际情况进行调整和完善。

关于观察结果和改进建议部分，应尽量详细客观地记录，以便于后续分析和安全管理的改进。

每份观察记录应妥善保存，并及时汇总分析，以提升整体安全管理水平和员工安全意识。

行为安全观察卡

观察卡
观察区域: 观察日期: 观察时间: 观察人(签名):
员工的反应
观察到的人员的异常反应调整个人防护装备改变原来的位置重新安排工作停止工作接上地线上锁挂牌注意力变化其他
员工的位置
可能被撞击被夹住高处坠落绊倒或滑倒接触极端温度的物体触电接触、吸入或吞食有害物质接触转动设备其他
观察
观察区域
示例：办公区域
示例
可能造成的伤害(轻伤/重伤/死亡)、其他事故
不安全行为或者状况的描述
双脚离地坐在椅子上员工未佩戴眼睛保护装置的情况下执行打磨工作员工在转动设备没有切断电源的情况下，打开设备防护罩，维修设备
不安全行为的类别员工位置 Nhomakorabea人防护装备
程序轻伤
：维护车间
重伤
死亡
示例：生产装置
个人防护装备
未使用或未正确使用、是否完好眼睛和脸部耳部头部手和手臂脚和腿部呼吸系统躯干坠落防护工作服救生衣其他
工具和设备
不适合该作业未正确使用工具和设备本身不安全作业前检查应急设备其他
程序
作业程序有没有建立作业程序不适用作业程序不可获取员工不知道或不理解作业程序没有遵守执行危险作业许可应急程序其他
人体工效学
是否符合人体工效学原则重复的动作躯体位置不合理姿势工作区域设计工具和把手接触震动物体重体力劳动光线和照明噪音和异味其他
现场秩序
办公室、操作和检维修环境大厅与过道作业区域布局与整洁工作场所是否井然有序材料及工具的摆放是否适当障碍物和斜放物体其他

安全行为观察记录卡完整

安全行为观察记录卡完整
日期：2024年3月22日
被观察者：张
记录人：李
一、工作状态：
被观察者状态良好，工作积极热情，无明显的昏欠和发呆，专注于工作，坚持工作目标，表现出良好的自我管理能力。

二、正确安全行为：
1.被观察者准时到岗，精神饱满，投入工作状态。

2.工作过程中，被观察者穿戴完整的安全防护用品，如安全帽、安全眼镜等，以保障个人安全。

3.工作过程中，被观察者遵守各项安全操作规程，不随意更改工作步骤，注意安全操作。

4.工作过程中，被观察者注意安全周围，谨慎操作，及时发现安全隐患，及时除险。

三、不安定的安全行为：
1.工作过程中，被观察者未及时关闭机器，容易引起安全事故。

2.工作过程中，被观察者未及时记录机器的操作情况，易造成工作不规范现象。

3.工作过程中，被观察者与其他同事沟通不够积极，容易引起安全事故。

4.工作过程中，被观察者对未熟悉的机器操作不熟练，容易发生事故。

五、安全教育建议：
1.加强个人自我保护意识，对各项安全操作熟练掌握，及时关闭机器，不随意更改工作步骤；
2.加强沟通交流，及时发现安全隐患，及时除险。

行为观察记录卡

□不适当的姿势
然有序
□工作区域设计不佳
□材料及工具的摆放不
□工具和把手不方便使适当
用
□设备有跑冒滴漏现象
□照明不足
□搬运负荷过重
□其他
□其他
□其他
□其他
□其他
□其他
□其他
作业区域或名称
行为观察记录卡
观察到的正确操作行为
对应序号
观察到的不正确操作行为和状态
对应序号
合计
项
项
序号
行为观察记录卡
员工的安全建议
□全部正常
未使用或未正确使用；是可能的问题
观察到的问题
否完好
□被撞击
□不适合该作业
□眼睛和脸部
□被夹住
□未正确使用工具与设备
□耳部
□高处坠落
□工具和设备本身不安全
□头部
□绊倒或滑到
□需要计量的仪器仪表没
□手和手臂
□接触极端温度的物体
有校定
□脚和腿部
□触电
□应急物缺失
□呼吸系统
□接触、吸入或吞食有害物
□躯干
质
□接触振动设备
5 程序和标准
□全部正常观察到的问题 □没有建立 □不适用 □没有及时更新 □不可获取 □员工不知道或不理解 □没有遵照执行 □没有办理作业许可证
6 人体工效学
7 环境整洁
□全部正常
□全部正常
操作和检维修、环境
观察到的问题
□重复的动作
□作业区域不整洁
□躯体位置不良
□工作场所不能做到井
附件2
行为观察记录卡
行为观察记录卡填写说明：
1. 请根据记录卡中要求的内容填写； 2. 观察的七个方面中全部安全的，请在“全部正常”前勾

安全行为观察卡

是□
否□
接触高温管道或物体
是□
否□
Байду номын сангаас
图方便，随液压提升机上下各楼层人员站立的位置非电工进入配电房
是□ 是□
否□ 否□
站在管道上操作
是□
否□
敞开衣袖在有转动部件的机器旁操作
是□
否□
戴项链在有传动部件的机器旁操作
是□
否□
长头发未盘起在传动部件的机器旁操作
是□
否□
站在正在倒车的车后与别人聊天
是□
否□
未签证进行危险作业
是□
否□
工具的使用使用切割机打磨物件
是□
否□
使用超过安全电压的行灯进罐作业（12V）
是□
否□
维修或清理作业无专用工具，直接用手代替工具
是□
否□
防爆区域内未使用防爆工具站在有倾覆位置的物体旁，如大棚堆放超高而倾斜的物体站在起重设备吊臂下
是□ 是□ 是□
否□ 否□ 否□
站在未及时安装护栏的洞口边缘
安全行为观察卡
被观察人：
观察地点及岗位：
记录人：
行为或状况描述
观察时间：
年月日时
观察项目
观察结果
没有观察
备注
头部防护未正确佩戴安全帽，未系好安全帽带使用损坏或过期的安全帽
是□ 是□
否□ 否□
工房内或气焰切割时不带防护眼镜拆接危化品管线或装卸危化品物料时不带防护面罩或视力保护未打开操作危险物品管道、阀门、设备时未佩戴防护眼镜
是□ 是□ 是□ 是□ 是□
否□ 否□ 否□ 否□ 否□
是□
否□
签发许可人未到场，在办公室签字登高工具安放位置不适当（如梯子靠在光滑的保温层外）

安全行为观察卡

安全行为观察卡安全行为观察卡一、前言随着我国工业化的不断发展，安全问题日益受到重视。

在机械、化工、矿山等行业，危险因素十分突出，一次事故的发生，往往造成巨大的人员伤亡和财产损失。

鉴于此，企业需要加强员工的安全意识和安全技能培训，以保证企业的平稳运行，并减少事故的发生。

安全行为观察卡是一种有效的管理工具，可以帮助企业监督员工的安全行为，并及时纠正不良行为，从而确保员工的安全。

本文将介绍安全行为观察卡的相关信息，帮助企业更好地创建员工安全意识。

二、安全行为观察卡的定义安全行为观察卡是企业用来监测员工安全行为的一种工具，通过记录员工的特定安全行为，帮助企业及时发现风险并采取相应的措施，从而减少事故的发生。

安全行为观察卡可以对员工的每一个安全行为点进行记录，包括佩戴安全帽、戴防护眼镜、操作设备前检查等等。

三、安全行为观察卡的优点1. 有效监测员工的安全行为安全行为观察卡可以实时记录员工的安全行为，有效监测员工的安全行为是否符合标准，及时发现安全隐患，帮助企业加强安全管理。

2. 提高员工的安全意识安全行为观察卡可以让员工了解每个安全行为点的重要性，提高员工的安全意识，避免因疏忽而被安全事故所侵袭。

3. 有效预防安全事故安全行为观察卡可以及时发现员工的不安全行为，预防安全事故的发生，保障员工的人身安全和企业的财产安全。

4. 促进安全文化建设通过对安全行为观察卡的使用，企业可以加强安全培训，培养良好的安全行为习惯，形成良好的安全文化氛围。

四、安全行为观察卡的编制和使用安全行为观察卡的编制和使用需要遵循以下几个步骤：1. 确认安全行为点企业需要根据不同的作业要求，规定不同的安全行为点，例如：佩戴安全帽、戴防护眼镜、操作设备前检查，等等。

2. 编制安全行为观察卡根据确认的安全行为点，编制安全行为观察卡，明确安全行为列项和评分标准。

安全行为观察卡应包括安全行为名称、行为描述、评分标准、评分等级等内容。

3. 分配安全行为观察卡将安全行为观察卡分配给各个岗位的员工，在工作中进行监督和评价。

安全行为观察记录卡

安全行为观察记录卡
1.个人信息：
-姓名：
-部门：
-岗位：
-观察日期：
-观察人：
2.安全行为观察内容：
-观察对象：
-观察场所：
-观察时间：
3.安全行为观察内容描述：
-描述员工执行的安全操作或行为。

-描述员工遵守的安全规定或程序。

-描述员工对潜在危险的意识和应对措施。

4.安全行为观察评价：
-安全行为的意识程度：（评分范围：1-5，1表示较差，5表示优秀）-安全行为的操作技巧：（评分范围：1-5，1表示较差，5表示优秀）-是否存在改进的空间：（是/否）
-如何改进：（提供改进措施和建议）
5.其他备注：
-针对观察内容的其他补充说明和建议。

-记录员工对安全行为观察的的回馈和意见。

使用这个模板可以帮助观察人员系统地记录安全行为，评估员工的安全行为水平，并提供改进的机会和建议。

同时，这个模板也可以根据实际情况进行定制和修改，以适应不同工作场所的安全特点和需求。

在进行安全行为观察记录时，建议观察人员要客观、公正地评价员工的安全行为，并及时与员工沟通观察结果，以便员工了解自己在安全方面存在的问题，并改进自己的安全行为。

同时，还要及时将观察记录上报相关部门，以便进行更全面和深入的安全检查和措施调整。

总之，安全行为观察记录卡是帮助提高工作场所安全性的重要工具之一、通过记录和评估员工的安全行为，可以及时发现问题并采取措施，为员工提供一个安全、健康的工作环境。

行为安全观察卡范文

行为安全观察卡范文1.行为：员工需要记录自己在工作中的具体行为，如操作机器设备、使用工具、搬运物品等。

2.安全：员工需要评估自己的行为是否符合安全标准，是否存在潜在的危险因素。

3.规范：员工需要查看行为规范和操作规程，判断自己的行为是否与规范相符。

4.潜在风险：员工需要发现自己行为中可能存在的潜在风险，并提出改善意见。

5.整改：员工需要根据观察和评估的结果，提出具体的整改措施，以改善自己的行为安全表现。

通过行为安全观察卡，可以促使员工对自己的行为进行反思和改进。

以下是一个实例，用于说明行为安全观察卡的具体内容。

1.行为：工作人员在操作机器设备时，是否正确使用安全防护装置？安全评估：是/否行为规范：操作人员在使用机器设备时，必须正确佩戴防护手套、护目镜等安全装备。

潜在风险：若没有正确使用安全防护装置，可能导致手部受伤、眼部受伤等意外事故发生。

整改措施：操作人员应正确佩戴安全防护装置，并确保其有效使用。

2.行为：工作人员在搬运重物时，是否采取正确的姿势和方法？安全评估：是/否行为规范：搬运重物时，应采取腰部用力，弯曲双膝的正确姿势，并使用辅助工具如托盘、手推车等。

潜在风险：若搬运重物时采取错误的姿势或方法，可能导致腰部受伤、肌肉拉伤等潜在风险。

整改措施：在搬运重物时，工作人员应采取正确的姿势和方法，并使用辅助工具降低风险。

3.行为：工作人员在使用工具时，是否选择合适的工具，并正确使用？安全评估：是/否行为规范：在使用工具时，应选择合适的工具，并依据使用说明书正确使用。

潜在风险：若使用不合适的工具或错误使用工具，可能导致工具损坏、自身受伤等风险。

整改措施：在使用工具时，工作人员应选择合适的工具，并按照使用说明书正确使用。

通过使用行为安全观察卡，员工可以记录自己在工作中的行为安全状况，并及时发现并改进存在的不安全行为。

这有助于提高员工对安全的意识和责任感，减少事故和伤害的发生。

同时，行为安全观察卡也可以作为企业进行安全培训和管理的重要参考依据，帮助企业建立和推行合理的安全管理制度。

岗位安全行为观察记录卡(模板)

耳部
头部
手和手臂
脚和腿部
呼吸系统
躯干
其他
□全部安全
观察到的问题：
□没有建立
不适用
没有及时更新
不可获取
员工不知道或不理解
没有遵照执行
没有办理作业许可证
员工没有有效的上岗证其他
4员工的位置
5工具与设备「
6人体工效学
□全部安全
可能的问题
被撞击
被夹住
高处坠落
绊倒或滑倒
接触极端温度的物体触电
接触、吸入或吞食有害物质
7环境整洁
□全部安全
观察到的问题：
□作业区域不整洁□工作场所不能做到井然有序□材料及工具的摆放不适当□设备有跑冒滴漏现
象
□其他
被观察人签名
被观察人评价
□认可□不认可
行为观察评判
□安全□不安全、现场存在隐患□不安全、作业存在不安全行为或违章
隐患或不安全行为描述
可能导致后果
□财产损失□轻伤□重视□死亡□群体伤亡
处理采用方式
□表扬鼓励□沟通交流□教育引导□督促整改隐患□考核处罚
隐患整改情况及内容
管理考核情况及内容
教育引导或现场培训帮扶主要内容
观察人签名
填表日期
接触转动设备
搬运负何过重
ห้องสมุดไป่ตู้接触振动设备其他
□全部安全
观察到的问题：
□不适合该作业
未正确使用工具与设备
工具和设备本身不安全
需要计量的仪器仪表没有校
疋
其他
□全部安全
办公室、操作和检维修环境不符合人体工效学原则重复的动作躯体位置不良不适当的姿势工作区域设计不佳工具和把手不方便使用照明不足其他

行为安全观察卡范文

行为安全观察卡范文为了建设安全、和谐的工作环境，提高员工的安全意识和行为，我们公司特别引入了行为安全观察卡系统。

通过对员工的安全行为进行观察和记录，及时发现和改进潜在的安全隐患，促使员工养成良好的安全行为习惯。

以下是我在工作中观察到的一些行为安全问题和改进措施的提出。

一、个人防护意识不强在工作现场，我发现一些员工对个人防护意识不够强烈。

例如，有的员工在操作机器时没有佩戴安全帽，没有穿戴好手套等个人防护装备。

这样的行为非常危险，容易导致意外伤害发生。

因此，公司应加强相关培训，提高员工的个人防护意识。

同时，加强对员工的监督和检查，确保他们能够自觉地佩戴个人防护装备。

二、不遵守操作规程在工作中，我也发现一些员工不遵守操作规程，随意更改工作程序，或者用不合适的方法进行操作。

例如，有的员工在操作机器时没有将其开关关闭，有的员工在搬运重物时没有运用正确的姿势等。

这些不规范的操作很容易导致事故的发生，对员工和企业造成严重的伤害。

因此，公司需要加强操作规程的培训和宣传，确保员工能够清楚地了解并遵守操作规程，严格按照正确的方法进行操作。

三、物品摆放不整齐、堆放不稳定在车间和办公室里，我也发现一些员工的物品摆放不整齐，堆放不稳定。

例如，有的员工在办公桌上乱放文件和纸张，有的员工在仓库里随意堆放货物。

这样的行为不仅影响工作效率，还存在安全隐患，容易造成物品掉落伤人。

因此，公司应加强对员工的整理和摆放物品的培训，要求员工将物品摆放整齐、有序，避免物品掉落造成意外。

四、忽视清洁和卫生在工作现场，我还发现一些员工忽视清洁和卫生。

例如，有的员工不定期清洁工作区域，有的员工不将垃圾放入垃圾桶内。

这样的行为不仅影响工作环境的整洁，还容易滋生细菌和疾病，影响员工的健康。

因此，公司应加强员工的清洁和卫生意识培养，定期组织清洁工作，保持工作环境的整洁和卫生。

针对以上问题，公司应采取以下措施改进：1.加强关于个人防护的培训，让员工了解安全帽、手套等个人防护装备的必要性和正确使用方法。

安全行为观察记录卡

□全部安全
观察到的人员的异常反应调整个人防护装备
改变原来的位置
重新安排工作
停止工作
`
收拾工具
遮掩/离开
其他□全部安全
未使用或未正确使用；是否完好
眼睛和脸部
耳部
》
头部
手和手臂
脚和腿部
呼吸系统
躯干
其他
□全部安全
?
观察到的问题：
□没有建立
不适用
没有及时更新
不可获取
员工不知道或不理解
没有遵照执行
"
没有办理作业许可证
员工没有有效的上岗证
其他
□全部安全
、
可能的问题
被撞击
被夹住
高处坠落
绊倒或滑倒
接触极端温度的物体
触电
~
接触、吸入或吞食有害物质
接触转动设备
搬运负荷过重
接触振动设备
其他□全部安全
观察到的问题：
□不适合该作业
》
未正确使用工具与设备
工具和设备本身不安全
需要计量的仪器仪表没有校定
其他
□全部安全
办公室、操作和检维修环境
不符合人体工效学原则
（
重复的动作
躯体位置不良
不适当的姿势
工作区域设计不佳
工具和把手不方便使用
照明不足
其他
□全部安全
观察到的问题：
□作业区域不整洁
》
工作场所不能做到井然有序
材料及工具的摆放不适当
设备有跑冒滴漏现象
其他。

行为安全观察表格

行为安全观察卡
观察人
观察区域
被观察人
姓名：岗位：
观察时间
行为安全观察五步骤：决定，停止，观察，沟通，报告
人员的反应
□调整个人防护措施□停止工作□接上地线
□重新安排工作□改变原来的位置□上所挂牌
□继续工作□ 其他：
人员的位置，可能会：
□被撞击□被夹住□高处坠落□绊倒或滑倒
□接触极度温度的物体□触电□接触、吸入或吞食有害物质□不合理的姿势
□ 接触转动设备 □ 搬动负荷过重 □ 接触振动设备 □ 处于安全位置
其他项：
个人防护装备：
□眼睛和脸部□ 耳部□ 头部□躯干
□ 手和手臂 □ 脚和腿部 □呼吸系统 □未佩戴
工具与设备：
□不适合该作业□ 未正确使用 □ 工具和设备本身不安全 □安守程序 □ 遵照执行
作业环境：
□ 照明不足 □ 噪音过大 □ 作业现场凌乱 □ 安全
行为安全观察报告
观察到的安全行为：
鼓励继续安全行为所采取的行动：
所观察的不安全行为：
可能产生的伤害（轻伤/重伤/死亡）：
立即整改的行动：
预防再次发生的措施：
观察者签名：

人员行为安全管理观察卡填写

人员行为安全管理观察卡填写人员行为安全管理观察卡是一种常用于企业安全管理中的工具，通过观察和记录员工的行为，可以及时发现和纠正不安全的行为，提高安全意识和行为习惯。

下面是对人员行为安全管理观察卡的填写进行详细描述，总计超过1200字的全面解析。

人员行为安全管理观察卡是企业安全管理体系中的一个重要环节，通过这个工具，可以及时观察和记录员工的各项行为，提高他们的安全意识和行为习惯，降低事故风险。

下面是对填写人员行为安全管理观察卡的一般步骤和重点内容进行详细的解析。

第一步：确定观察项目在填写人员行为安全管理观察卡之前，首先要确定观察的项目。

这些项目应该与员工的工作内容和工作环境密切相关，如穿戴个人防护装备情况、使用机械设备的操作规范性、临时用电的安全管理情况等。

确定好观察项目后，再依次填写观察表格相应的内容。

第二步：选择观察时间和地点选择适当的观察时间和地点是填写人员行为安全管理观察卡的前提。

观察时间应尽量选择在员工工作状态稳定、没有特殊压力的时候。

观察地点则应选择在员工实际操作和工作中经常出现的地方，这样才能更好地了解员工的工作环境和行为。

第三步：观察员行为在具体观察过程中，应注重观察员工的关键行为和细节，这些行为和细节往往直接关系到安全风险的发生与否。

例如，观察员工是否佩戴了个人防护装备，是否按规定操作机器设备，是否注意周围的安全情况等等。

观察过程中，应尽量客观地记录下来，不要带有个人主观意识和偏见。

第四步：采取措施改进不安全行为在填写人员行为安全管理观察卡的同时，也要及时记录下不安全行为，并针对这些不安全行为采取相应的改进措施。

这些改进措施可以包括临时提醒、定期培训、制定项目规范等等，具体根据不同的情况来确定。

同时，也要记录下改进措施的执行情况和效果，以便后续的跟进和评估。

第五步：总结和评估观察结果在一段时间之后，要对填写的人员行为安全管理观察卡进行总结和评估。

可以从以下几个方面进行评估：员工的安全意识是否提高、员工的安全行为是否规范、不安全行为的改进效果等等。

安全行为观察记录卡(模板)

安全行为观察记录卡（模板）观察日期：____________________观察地点：____________________观察者：____________________被观察人员信息：姓名：____________________部门：____________________岗位：____________________观察项目：1. 工作前准备情况2. 使用个人防护装备情况3. 设备、机器操作是否规范4. 环境整洁是否维护5. 是否存在不安全行为6. 是否存在危险源观察结果：请根据被观察人员的实际情况选中对应的选项。

观察结果说明：A：良好 B：一般 C：差观察项目1. 工作前准备情况：1.1 确认自身健康状况，是否适合工作： [ ] A [ ] B [ ] C1.2 是否有获取工作指导和安全操作程序： [ ] A [ ] B [ ] C 1.3 工作区域是否清理整洁： [ ] A [ ] B [ ] C1.4 是否有足够的工作空间： [ ] A [ ] B [ ] C1.5 是否正确选择、准备工具和设备： [ ] A [ ] B [ ] C观察项目2. 使用个人防护装备情况：2.1 是否佩戴适合的安全帽： [ ] A [ ] B [ ] C2.2 是否佩戴适合的防护眼镜： [ ] A [ ] B [ ] C2.3 是否佩戴适合的防护手套： [ ] A [ ] B [ ] C2.4 是否佩戴适合的防护鞋： [ ] A [ ] B [ ] C2.5 是否佩戴适合的防护耳塞： [ ] A [ ] B [ ] C观察项目3. 设备、机器操作是否规范：3.1 是否按照操作规程正确操作： [ ] A [ ] B [ ] C3.2 是否对设备、机器进行必要的维护： [ ] A [ ] B [ ] C3.3 是否对设备、机器的异常情况及时处理： [ ] A [ ] B [ ] C3.4 是否严格按照安全操作流程操作： [ ] A [ ] B [ ] C 观察项目4. 环境整洁是否维护：4.1 工作区域是否整洁： [ ] A [ ] B [ ] C4.2 是否对工作区域进行定期清理： [ ] A [ ] B [ ] C4.3 是否对杂物进行合理摆放： [ ] A [ ] B [ ] C观察项目5. 是否存在不安全行为：5.1 是否短时留在危险区域： [ ] A [ ] B [ ] C5.2 是否随意更改安全设施： [ ] A [ ] B [ ] C5.3 是否忽视或违反安全操作程序： [ ] A [ ] B [ ] C5.4 是否存在安全距离不足的情况： [ ] A [ ] B [ ] C观察项目6. 是否存在危险源：6.1 是否有未隔离的危险源： [ ] A [ ] B [ ] C6.2 是否存在电气设备的安全隐患： [ ] A [ ] B [ ] C6.3 是否存在易燃、易爆物品暴露情况： [ ] A [ ] B [ ] C 6.4 是否存在其他潜在的危险源： [ ] A [ ] B [ ] C备注：观察记录说明：- 观察者应当在观察记录卡中填写实际观察结果，确保准确反映被观察人员的安全行为情况。

行为安全观察卡

行为安全观察卡背景介绍行为安全观察卡是一种安全管理工具，常用于工作场所、生产现场等领域，用来提醒员工注意安全，并帮助员工养成正确的安全行为习惯。

行为安全观察卡通过观察员工的行为，及时发现和纠正安全隐患，减少事故发生，增强工作安全意识。

行为安全观察卡的设计原则行为安全观察卡的设计应综合考虑以下因素：1. 观察点的确定行为安全观察卡应该从员工可以看到的地方开始设置，例如生产车间、机器前、工作岗位等。

观察点应该根据实际情况确定，以便能观察到员工的全部动作细节。

2. 行为的准确定义行为安全观察卡应该采用可操作性高、易于记忆的行为定义，使员工能够快速理解、重视，并相应地采取正确的行动。

3. 行为安全观察卡的分类行为安全观察卡一般可以分为正面和负面两类。

正面行为观察卡鼓励员工良好行为习惯，引导员工养成安全、健康、环保等良好的生活习惯；负面行为观察卡主要是针对那些不好习惯、不安全的行为，及时纠正员工的错误行为，帮助员工更好地避免安全事故。

行为安全观察卡的实施1. 观察员工行为行为安全观察卡的集体实施需要安排专人进行观察，并对员工的行为进行记录、分析和评估。

观察人员需要具备高度的安全意识、丰富的安全知识、较强的观察能力和分析能力，以便及时发现员工的安全隐患和错误行为。

2. 给予员工及时反馈员工行为安全观察卡的实施应及时反馈监测结果。

对于员工的合格行为，应给予奖励和表扬，以鼓励员工继续保持良好行为习惯。

对于错误的行为，应及时进行纠正和改进，并采取相应的措施，以避免再次出现错误行为。

3. 行为安全观察卡的改进行为安全观察卡的实施不应仅仅满足于过程管理，要不断吸取改进意见，不断完善改进观察卡，进而将改进成果应用于管理实践中去，以帮助员工更加普及安全与防范意识。

行为安全观察卡的作用1. 帮助员工养成正确的安全行为习惯行为安全观察卡可以监督员工的安全行为，及时纠正错误行为，并引导员工养成良好的安全行为习惯。

2. 减少事故发生率通过员工行为的观察和分析，及时发现和纠正潜在的安全隐患，减少工伤事故的发生率。

安全行为观察卡

安全行为观察卡概述安全行为观察卡是企业安全管理的重要工具之一。

通过对员工工作场所的安全行为进行观察，及时发现和纠正可能存在的安全隐患，有利于避免事故的发生。

通过对员工的行为管理，提高员工的安全意识和安全素质，有利于构建企业良好的安全文化氛围，并提高企业的安全管理水平。

安全行为观察卡的作用安全行为观察卡可以帮助企业更好地管理员工的安全行为，通过对员工工作场所的安全行为进行观察，及时发现和纠正不安全行为，可以达到以下效果：提高员工安全意识和安全素质员工是企业的重要资产，他们的安全素质和安全意识对企业的发展和稳定至关重要。

通过安全行为观察卡，可以及时发现员工不安全行为，并及时进行纠正，从而提高他们的安全素质和安全意识，使员工对安全问题有更深刻的认识。

避免事故的发生事故的发生往往是由于不安全行为引起的。

通过安全行为观察卡，可以及时发现员工的不安全行为，并及时进行改进和纠正，从而有效地避免事故的发生。

建立企业良好的安全文化氛围安全文化是企业的重要组成部分，要建立一个好的安全文化氛围，必须从员工的安全行为抓起。

通过安全行为观察卡，可以对员工安全行为进行管理和监督，促进员工遵守企业规章制度，建立一个良好的安全文化氛围，提高企业的形象和声誉。

安全行为观察卡的使用方法制定安全行为观察卡制定安全行为观察卡需要遵循以下原则：1.参考现场实际情况，设计合理、简明易懂的观察内容和条目；2.考虑观察人员和被观察人员的角色和职责，使观察内容明确、实用；3.设计合理的评分机制和反馈方式，便于对员工行为进行考核和评价。

培训观察人员培训观察人员需要遵循以下原则：1.落实观察人员的岗位责任，通过培训使他们掌握观察要点、方法和要求等技能，提高他们对不安全行为的识别能力；2.培训内容要具体、实用，包括安全行为观察卡的使用方法、如何记录和反馈、与被观察人员的沟通方法等。

安排观察任务安排观察任务需要考虑以下因素：1.观察时间和频次，要根据不同场所的特点和安全风险等级确定；2.观察内容和范围，要与观察人员进行沟通和协商，明确观察的要点和重点，确保观察结果准确、可靠；3.记录和反馈，要及时向被观察人员反馈观察结果，进行沟通和解释，帮助他们改进和提高。