康复科科室管理各项工作制度范本
康复科工作制度、职责（3篇）
康复科工作制度、职责1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
完成各类表卡的填写，做到报表准确。
根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。
将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。
建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。
2、建立精神康复技术指导网络，实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。
有____、有计划地落实精神病人防治康复工作。
做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。
(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组，完善网络管理。
康复科工作制度、职责范本
康复科工作制度、职责范本1.引言康复科是医院的重要部门之一，致力于为患者提供康复治疗，帮助他们恢复功能和提高生活质量。
为了确保康复科的工作顺利进行，制定和执行一套科学、完善的工作制度是必不可少的。
本文将介绍康复科的工作制度和相应的职责范本。
2.工作制度2.1工作时间安排康复科工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由科室主任根据科室的工作需要进行安排，并向全体科室成员通知。
在特殊情况下，需要加班的成员应事先向科室主任报备并获得批准。
2.2值班制度康复科实行24小时值班制度，确保在任何时间段都有医务人员提供紧急救治和服务。
值班人员需按照值班表轮流值班，保证科室的正常运转。
如有突发情况需要替换值班人员，应及时通知科室主任。
2.3请假制度科室成员如需请假，需提前向科室主任或管理员提出书面申请。
请假时间不得超过5天，如需连续请假或长时间请假，需提供理由并获得科室主任和医院管理部门的批准。
2.4工作纪律康复科的成员应遵守医院的工作纪律，严格执行工作制度。
包括但不限于以下规定：a)准时上班，不早退、不迟到，不旷工。
b)工作期间专注于工作，不得私自使用手机、上网等。
c)保持科室整洁和工作区域的卫生。
d)对患者的隐私和机密信息进行保密，不得泄露。
2.5工作流程康复科的工作流程主要包括以下环节：a)接诊和评估：接诊患者，并进行初步评估，确定治疗计划。
b)制定康复方案：根据患者的具体情况，制定个性化的康复方案。
c)康复治疗：执行康复方案，进行物理治疗、运动训练、功能训练等。
d)定期评估：定期对患者的康复效果进行评估，并根据需要进行调整。
e)康复指导：向患者和其家属提供康复指导和教育，帮助他们理解和配合康复治疗。
f)记录和报告：记录每位患者的治疗进程和效果，并及时向上级医务人员报告。
3.职责范本3.1康复科主任康复科主任是康复科的负责人，下设若干康复医师、康复治疗师等职位。
主任的职责包括但不限于以下几项：a)领导康复科的日常工作，制定和执行科室的工作制度。
康复医学科管理制度范本（五篇）
康复医学科管理制度范本一、____管理办法1.教研室(临床科室)是负责临床实习教学的基层单位，在医院教学部和临床科主任的共同领导下，教学秘书负责临床____的临床教学指导、____安排和教学管理。
2.教学秘书、护士长、治疗室负责人负责____学生参加入科培训、医德医风教育，签署相关安全知情责任书，介绍科室的基本情况、有关的规章制度、注意事项、分组安排和本科室特殊工作要求等。
3.科主任定期检查，督促老师带教，教学秘书负责____对学生全面考核，定期收集____意见，不断改进教学工作，加强与院校教务部和学工部的联系，及时反映学生实习中的问题。
4.带教老师根据学生专业和层次的要求，在实习教学大纲的指导下，按照教学计划进行教学查房，指导学生参加合法的诊疗工作，____参加危重、疑难或死亡病例讨论、专题讲座、医德医风等教育教学活动。
二、____工作守则1.明确学习目标，确立终身学习观念，专心致志学好医学专业知识与技能，重视实习的每个学科，努力达到专业培养目标。
2.____要认真负责地完成所参与的医疗工作，服从____领导，自觉遵守国家法律法规，执行学校和医院的规章制度。
实习医师填写的医嘱、处方、病危通知单、会诊单、病情证明等，一律经上级医师审核签字后方生效；患者的病情变化及检查结果要及时向上级医师报告，并做好相应记录。
3.树立全心全意为患者服务的思想，坚持在服务中学习。
____要培养自己有高尚的医疗道德，要关心体贴患者，不允许在患者身上做试验，不准在危重和死亡患者身上练习操作，男____在为女性患者作私隐部位检查和操作时必须有____人以上同在场或患者家属在场。
不接受患者财物，不委托患者及家属代买任何物品。
实习过程中，如有严重违规发生责任事故者，将根据其所犯错误及其后果严重程度以及认识错误的态度，由科主任、教学部及院校领导按照相关规章制度严肃处理。
4.自觉维护医疗工作者的职业形象。
____不得在门诊及病房区域喧闹，白大褂应保持整洁，着装干净得体，注意个人卫生。
康复科安全管理制度范本(4篇)
康复科安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强康复科的安全管理，确保患者、医务人员和设备的安全，提高医疗质量和服务水平，制定本制度。
第二条康复科的安全管理工作必须遵循法律法规和相关政策，科学合理，严格执行，并不断加强和改进。
第三条康复科安全管理的目标是防范医疗事故和安全事件的发生，提高工作人员的安全意识和安全技能，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织管理第四条康复科设立安全管理委员会，负责制定和完善康复科的安全管理政策和制度，组织制定康复科的安全管理计划并监督实施。
第五条安全管理委员会由康复科主任担任主任，相关科室负责人、工会主席等组成。
第六条安全管理委员会每年至少召开一次全体会议，讨论安全管理工作的重点和难点问题，提出解决方案。
第七条安全管理委员会设立安全管理办公室，由专职人员负责日常的安全管理工作。
第三章安全培训第八条康复科定期组织安全培训，包括安全操作规程、事故处理、危险因素预防等方面的培训。
第九条康复科对新员工进行安全培训，培养其安全责任意识和安全技能，确保能够胜任工作。
第十条康复科开展定期的安全演练和应急演练，提高工作人员应对突发事件的能力。
第四章安全责任第十一条康复科主任负有安全管理的最终责任，对康复科的安全管理工作负总责。
第十二条各科室负责人是本科室的安全负责人，对科室的安全管理工作负责。
第十三条各工作人员要自觉履行安全责任，遵守安全管理规定，不得违反安全操作规程和操作流程。
第五章安全监督第十四条康复科建立健全安全监督的机制，定期检查和评估康复科的安全管理工作。
第十五条安全监督工作由安全管理办公室负责，可以委托专业机构进行监督检查。
第十六条安全监督结果包括合格、整改和警告，对存在的不安全行为和隐患提出整改要求。
第六章安全纪律第十七条康复科各工作人员要严格遵守工作纪律，不得违反安全规定和操作规程。
第十八条康复科禁止吸烟，禁止在工作岗位上饮酒、吸毒和违反治安管理的行为。
第十九条康复科鼓励工作人员提出安全管理的建议和问题，保护工作人员的合法权益。
康复科治疗室安全管理制度范本
一、总则为了保障患者和工作人员的人身安全，预防事故发生，提高治疗室的工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于康复科治疗室所有工作人员和患者。
三、安全责任1. 治疗室主任为治疗室安全第一责任人，负责组织、实施和监督本制度执行。
2. 治疗室工作人员应严格遵守本制度，确保治疗室安全。
3. 患者应积极配合治疗，遵守治疗室相关规定，确保自身安全。
四、安全管理措施1. 设备安全（1）治疗室所有设备必须经过检验合格，并定期进行维护保养。
（2）使用设备前，工作人员应仔细检查设备状态，确保设备运行正常。
（3）操作设备时，严格按照操作规程进行，避免违规操作。
2. 治疗安全（1）治疗过程中，工作人员应密切观察患者反应，发现异常情况立即停止治疗，并采取相应措施。
（2）治疗室应配备急救药品和设备，以便在紧急情况下进行救治。
（3）治疗过程中，患者应保持安静，不得擅自离开治疗室。
3. 环境安全（1）治疗室应保持整洁、干净，定期进行消毒。
（2）治疗室内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为。
（3）治疗室门口应设置警示标志，提醒患者注意安全。
4. 人员安全（1）工作人员应定期接受安全教育培训，提高安全意识。
（2）工作人员应熟悉急救知识和技能，能够在紧急情况下进行自救和互救。
（3）患者进入治疗室前，应告知其注意事项，并协助患者做好安全措施。
五、安全检查与监督1. 治疗室主任每月至少组织一次安全检查，对发现的问题及时整改。
2. 工作人员应定期自查，发现问题及时上报。
3. 患者如有安全隐患投诉，应及时处理，并做好记录。
六、事故处理1. 发生事故后，立即停止治疗，保护现场，并立即报告科主任。
2. 科主任应组织调查组，对事故原因进行调查，并提出处理意见。
3. 对事故责任人进行严肃处理，并追究相关责任。
4. 对事故进行总结，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由康复科主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院康复规章制度内容范本
医院康复规章制度内容范本第一章总则第一条为了加强医院康复科管理，提高康复治疗质量，确保患者安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院康复科的所有工作人员，包括医生、护士、治疗师、康复科技人员等。
第三条医院康复科应以患者为中心，以提高患者生活质量为目标，遵循科学、规范、安全、有效的原则，为患者提供优质的康复服务。
第二章组织管理第四条医院康复科应当设立康复科主任，负责康复科的全面工作。
康复科主任应具有中级以上专业技术职称，具备较强的组织协调能力和丰富的康复医学知识。
第五条康复科应设立专业分组，根据患者需求和科室人员结构，合理分配工作任务，确保康复治疗的专业性和连续性。
第六条康复科应建立健全科室管理制度，明确工作人员职责，加强业务培训和质控管理，提高康复治疗水平。
第三章患者管理第七条康复科接收患者时，应严格遵循入院流程，对患者进行全面评估，制定个性化的康复治疗计划。
第八条康复科应严格执行诊疗规范，密切关注患者病情变化，及时调整治疗方案，确保患者安全。
第九条康复科应加强患者教育，向患者及家属宣传康复知识，提高患者康复治疗的依从性和配合度。
第四章康复治疗第十条康复治疗应遵循科学、规范、个性化的原则，结合患者病情和需求，制定合理的治疗方案。
第十一条康复科工作人员应熟练掌握各种康复治疗技术，不断提高业务水平，确保治疗效果。
第十二条康复科应加强治疗设备的管理，定期检查和维护，确保设备正常运行。
第五章质量管理第十三条康复科应建立健全质量管理体系，设立质控小组，定期对康复治疗质量进行评估和改进。
第十四条康复科应严格执行医疗质量安全核心制度，加强环节质控，防止医疗差错事故的发生。
第十五条康复科应定期组织业务培训和学习，提高科室人员的业务素质和能力。
第六章环境卫生与感染控制第十六条康复科应保持环境整洁，通风良好，确保患者康复治疗环境的舒适和安全。
第十七条康复科应严格执行感染控制制度，加强感染预防和控制，降低感染发生率。
康复科工作制度(五篇)
康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度（二）康复科的工作制度包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科的工作时间一般按照医院的规定进行安排，通常是从早上八点开始，到下午五点结束。
也有些医院会有轮班制度，需要上夜班或周末班。
2. 工作内容：康复科的工作内容主要包括康复评估、治疗方案制定、康复训练和康复指导等。
康复科的医生需要与患者进行沟通，了解病情和康复需求，然后根据患者的情况制定个性化的康复计划，并进行康复训练和指导。
3. 工作流程：康复科的工作流程一般分为以下几个步骤：患者接诊和初步评估、制定康复方案、进行康复训练和指导、定期评估和调整方案。
康复科的医生需要与患者建立良好的沟通和信任关系，密切关注患者的康复进展，并及时调整康复方案。
4. 工作要求：康复科的医生需要具备一定的医学知识和技能，熟悉康复评估和治疗方法。
此外，康复科的医生还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医护人员有效地合作。
5. 培训和学术交流：康复科的医生需要不断学习和更新康复知识，提高自身的专业水平。
医院通常会组织康复相关的培训和学术交流活动，帮助医生不断提升自己。
以上是康复科的工作制度的一些基本内容，不同医院和国家的具体工作制度可能会有所差异。
康复科工作制度（三）康复科的工作制度一般包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科一般是医疗机构的科室之一，工作时间一般按照医院的规定执行，可能是早班、中班、晚班轮班制，也有可能是固定的工作时间。
康复科工作制度(4篇)
康复科工作制度一、工作目标和职能1.1 工作目标：康复科旨在通过专业的康复手段和方法，促进患者从疾病或损伤中恢复或改善功能，提高生活质量，实现身心康复。
1.2 职能：康复科的主要职能包括病史采集、评估分析、制定康复方案、康复治疗、康复咨询和康复教育等。
康复科还需要与相关科室、家属和社会资源进行有效的沟通和协调。
二、工作制度2.1 工作时间（1）康复科每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由科室负责人根据科室工作情况和患者需求确定。
（2）康复科需提供24小时的服务，根据需要，可以安排员工轮班工作。
2.2 考勤制度（1）员工需遵守科室规定的考勤制度，上班需按时签到、签退。
（2）考勤迟到、早退或缺勤原因需提前请假，并得到主管领导的批准。
（3）对于经常迟到、早退或无故缺勤的员工，将按照公司规定进行处罚。
2.3 岗位责任（1）康复师：负责康复病史采集、评估、制定康复方案、执行康复治疗、康复咨询和康复教育等工作。
（2）康复助理：协助康复师进行康复治疗，负责日常的康复宣教和康复器械的管理维护等工作。
（3）康复科护士：负责病人的疼痛评估及处理、康复护理、照顾患者的日常生活起居等工作。
2.4 工作流程（1）接待患者：负责接待患者并了解患者的基本情况，记录相关信息。
（2）病史采集：与患者及其家属进行面对面交流，了解病史、病情和患者的需求等。
（3）评估分析：根据患者的病史和实际情况，进行康复评估分析，确定康复需求和目标。
（4）制定康复方案：根据评估结果，制定个性化的康复方案，并与患者及其家属进行沟通和确认。
（5）执行康复治疗：根据康复方案，进行康复治疗，包括物理治疗、运动疗法、功能训练等。
（6）康复咨询和教育：为患者及其家属提供康复咨询和教育，解答相关问题，指导患者进行康复锻炼和自我管理。
（7）康复评估和总结：定期对患者进行康复评估，评估康复效果，进行总结和改进。
2.5 工作规范（1）康复科员工需严格遵守患者隐私保护的相关法律法规，保护患者的个人隐私和权益。
康复医学科管理制度范本(4篇)
康复医学科管理制度范本第一章总则第一条为加强康复医学科管理，规范科室工作，提高服务质量，促进科室持续发展,特制定本制度。
第二条康复医学科是医院的重要学科之一，承担康复医学相关疾病的诊治和康复工作。
第三条康复医学科遵循医疗质量高、服务周到、增加患者康复能力为宗旨。
第四条康复医学科的管理应依法、公开、公平、公正的原则。
第五条康复医学科的基本职责是为患者提供高质量的医疗服务和康复治疗，提高康复效果和患者生活质量。
第六条康复医学科应建立健全的质量管理体系，并制定相关制度和规范。
第二章组织管理第七条康复医学科的领导由科主任负责，科主任由医院院长或者上级主管部门任命，对科室工作负责。
第八条科室可根据需要设立分科或专病组，由相应的科室成员负责管理。
第九条康复医学科应设置科主任助理或科主任秘书，负责辅助科主任管理和协调科室工作。
第十条科室领导应具备相应的临床和管理能力，有正规的康复专业背景。
第十一条科室应建立科室会议制度，定期召开科室会议，解决科室日常工作中的问题，提高工作效率。
第三章人员管理第十二条科室应拥有合格的医师、护士和技术人员，确保科室正常运转。
第十三条科室人员应具备相应的专业和技术水平，不断提高自身的业务素质。
第十四条科室应加强培训和学术交流，提高医疗质量和技术水平。
第十五条科室应建立健全的绩效考核制度，对科室人员进行绩效评估，激发积极性和创造性。
第十六条科室应建立健全的人事档案管理制度，记录和管理科室人员的相关信息。
第十七条科室应建立健全的工资福利制度，保障科室人员的合法权益。
第四章诊疗管理第十八条科室的诊疗工作应遵循医疗技术规范和康复治疗原则，确保患者得到规范的治疗和康复。
第十九条科室应建立健全的病历管理制度，规范病历书写和管理。
第二十条科室应定期进行病例讨论和科研活动，提高诊疗质量和学术水平。
第二十一条科室应加强对医疗设备的管理和维护，确保设备正常运转。
第二十二条科室应建立健全的医疗废物管理制度，确保医疗废物的安全处理。
康复科工作制度模版（4篇）
康复科工作制度模版一、工作时间和休息制度：1. 康复科实行每周工作制，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2. 周末为正常休息日，其他法定节假日照常放假。
二、考勤制度：1. 康复科员工需要按规定的工作时间到岗，并进行签到。
2. 员工请假需要提前向领导提出申请，并经批准后方可休假。
三、加班和调休制度：1. 康复科严格控制加班情况，员工需在工作时间内完成工作任务。
2. 出现特殊情况需要加班时，员工需要提前向领导请示，并主动留下加班记录。
3. 加班时，根据工作情况可以申请相应的调休。
四、休假制度：1. 康复科员工享有带薪年假，每年根据个人工作年限和绩效情况确定具体休假天数。
2. 员工休假需要提前向领导提出申请，并经批准后方可休假。
3. 员工休假期间需要保持电话畅通，以应对紧急情况。
五、职业道德和行为规范：1. 康复科员工要遵守职业道德规范，尊重患者和同事，保护患者隐私。
2. 员工要保持良好的工作态度，认真负责地完成工作任务。
3. 员工要遵守康复科的规章制度，不得违反工作纪律。
六、保密制度：1. 康复科员工要严守患者隐私，不得私自泄露患者信息。
2. 员工需要定期接受保密培训，提高保密意识。
以上是康复科的工作制度范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。
康复科工作制度模版（2）康复科的工作制度主要包括以下几个方面：1. 工作时间：康复科通常按照医院的工作时间安排，一般为每周五天工作，每天工作8小时。
具体工作时间可以根据具体需要进行调整。
2. 值班制度：康复科通常需要安排值班，以应对患者的突发情况。
值班时间通常为晚上、周末和节假日等非工作时间，值班人员需要轮流担任。
3. 工作内容：康复科主要负责患者的康复治疗和护理工作，包括评估患者的康复需求、制定康复计划、进行康复训练和指导、提供心理支持等。
4. 工作流程：康复科根据不同患者的康复需求，制定个性化的康复方案，并与患者及家属进行沟通和协商。
康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文(三篇)
康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文康复医学科是一个关注患者康复和重返社会的综合性学科，涉及多个层级的人员和工作室制度。
以下是康复医学科各级人员的职责及各工作室制度的范本，详细介绍了每个层级的工作职责和管理制度。
一、康复医学科各级人员职责1. 主任医师/科主任：- 负责康复医学科的整体管理和领导，制定科室发展战略和目标。
- 协调科室内部人员的工作分配，确保科室内各项工作的顺利进行。
- 指导和培训医师和其他科室人员，提高团队整体素质和技术水平。
- 负责科室与其他科室或机构的沟通合作，促进跨学科的综合治疗。
2. 主治医师/科副主任：- 负责指导和处理病患的门诊诊断和治疗工作。
- 制定康复计划并指导康复治疗，监测康复效果。
- 指导和培训住院医师和其他科室人员，提高治疗质量。
- 参与科研项目和学术讨论，推动学科的发展和进步。
3. 住院医师：- 负责患者的病历记录、诊断和治疗方案。
- 对患者进行康复评估和制定个性化的康复计划。
- 负责患者的日常护理和康复训练。
- 参与科研项目和学术讨论，提升自身专业技能。
4. 康复治疗师/技师：- 根据医师的康复方案，开展各项康复治疗工作。
- 指导患者进行各项康复训练和活动，促进康复进程。
- 监测康复效果，及时调整治疗计划。
- 协助医师完成其他康复相关工作。
5. 护理人员：- 负责患者的日常护理工作，包括饮食、计划记录等。
- 监测患者的病情变化，及时报告医师。
- 协助医师和治疗师完成康复治疗计划。
- 维护患者的生活环境和医疗设备的清洁卫生。
二、康复医学科工作室制度范本1. 科室纪律制度- 统一入科制度，明确新员工入科流程和要求。
- 工作时间制度，规定科室成员的上班时间和区域。
- 医嘱执行制度，保证医嘱的及时、准确执行。
- 轮岗轮值制度，安排科室成员的轮班工作。
- 出勤考勤制度，记录科室成员的考勤情况。
2. 会诊与病例讨论制度- 设立定期会诊和病例讨论会议，分享和讨论疑难病例。
康复科规章制度汇编范本
康复科规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强康复科管理，保障医疗质量和患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本汇编。
第二条本汇编适用于康复科全体工作人员，包括医生、护士、治疗师、康复科技人员等。
第三条康复科全体工作人员应严格执行本汇编，确保康复科工作秩序井然，为患者提供优质、高效的康复服务。
第二章：人员管理第四条康复科主任负责科室全面工作，对科室人员实行严格管理，确保各项工作落实到位。
第五条康复科工作人员应具备相应的专业技能和职业道德，严格执行医疗操作规程，关爱患者，尊重患者隐私。
第六条康复科实行岗位责任制，明确各岗位职责，确保各项工作有序进行。
第七条康复科工作人员应积极参加业务培训和学习，提高自身专业素质，为患者提供更好的康复服务。
第三章：医疗管理第八条康复科应根据患者病情，制定合理的康复治疗方案，并与患者及家属充分沟通，取得其同意。
第九条康复科全体工作人员应严格执行医嘱，确保治疗方案的实施，及时观察并记录患者病情变化。
第十条康复科应定期对患者进行评估，根据评估结果调整治疗方案，确保康复治疗的有效性。
第十一条康复科应建立健全病历管理制度，规范病历书写，确保病历资料的完整性、真实性和及时性。
第四章：设备管理第十二条康复科应做好设备管理工作，确保设备正常运行，为患者提供良好的治疗环境。
第十三条康复科设备使用人员应熟练掌握设备操作方法，定期进行设备维护和保养，确保设备安全。
第十四条康复科应建立健全设备管理制度，定期对设备进行检查、维修，防止设备故障。
第五章：安全管理第十五条康复科应加强安全管理，预防事故发生，确保患者和工作人员的人身安全。
第十六条康复科应做好防火、防盗、防爆、防意外事故等工作，制定应急预案，定期进行演练。
第十七条康复科全体工作人员应提高安全意识，严格遵守安全生产规定，发现问题及时报告。
第六章：环境卫生第十八条康复科应保持环境整洁，通风良好，为患者提供舒适的康复环境。
第十九条康复科应加强卫生管理，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
康复科工作制度范本(3篇)
康复科工作制度范本目录一、科室质量管理制度(一)门诊工作制度(二)病房工作制度(三)治疗室工作制度二、安全防护制度三、差错事故预防与处理制度四、突发事件处理制度五、仪器保管维护与保养之都六、消毒隔离制度七、附制度执行情况督查表上海市养志康复医院科室质量管理制度(一)门诊工作1、严格执行门诊各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避免医疗差错，杜绝医疗事故。
2、诊室、评定室、治疗室要保持安静、整齐、清洁、通风良好、温度适宜，并采取必要防范措施，以保证患者诊治过程的安全。
3、4、工作服着装整洁，按时上班提前____分钟到岗，做好开诊前准备。
接诊患者要认真、仔细，做到文明服务、热情周到、不推诿患者、不离岗、不闲谈、不喧哗。
5、书写病史要字迹清楚，项目齐全，内容真是、完整、规范，合格率≥____%，门诊处方合格率≥____%，康复功能评定率≥____%。
(二)病房工作1、严格遵守医疗工作制度，执行病房各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，确保医疗质量质量，避免医疗差错，杜绝医疗事故，保障医疗安全。
2、3、科室在科主任领导下，由护士长负责病区日常管理，医疗组长积极协助。
按时按质完成患者各项诊疗工作，认真完成患者病历书写、康复评定，住院患者康复功能评定率≥____%。
病历和诊疗记录书写合格率≥____%。
4、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
5、统一病房陈设，室内物品和床位摆放整齐，固定位置。
保持清洁卫生，注意通风每日至少清扫____次，每周大清扫____次。
6、医务人员在岗期间必须穿戴工作服(帽)，着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
上海市养志康复医院7、8、对患者要亲切和蔼，言语温和，体贴关怀。
在检查、治疗中要耐心、细致，不增加患者痛苦。
进行有关检查和治疗时，应用屏风挡遮或到治疗室处理，要注意保护患者隐私。
9、定期向患者宣传讲解各项卫生、康复知识，协助患者生活管理等工作。
康复科安全管理制度范本
康复科安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障康复科患者在住院期间的安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于康复科内的患者安全管理，包括护理、医疗、设备、环境等方面。
第三条康复科安全管理工作的目标是降低、控制危害和风险的发生，防止事故和伤害，保证安全就医环境。
第四条康复科全体工作人员应严格遵守本制度，确保患者安全。
第二章组织管理第五条康复科主任、专科主任是本科室患者安全的第一责任人，负责本科室的安全管理工作。
第六条康复科应设立安全管理小组，由科主任、护士长、设备管理员、安全员等组成，负责本科室的安全管理工作。
第七条安全管理小组应定期召开安全会议，分析本科室的安全状况，制定安全措施，整改存在的安全隐患。
第三章护理安全管理第八条护理人员应严格执行护理操作规程，保证护理安全。
第九条护理人员应加强患者安全教育，提高患者的安全意识。
第十条护理人员应加强药品管理，确保药品安全。
第四章医疗安全管理第十一条医师应严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。
第十二条医师应加强病情观察，及时发现并处理医疗风险。
第十三条医师应严格执行药物使用规定，防止药物不良反应。
第五章设备安全管理第十四条设备管理员应负责本科室设备的采购、安装、维修和保养工作。
第十五条设备管理员应定期检查设备，确保设备安全运行。
第十六条设备管理员应制定应急预案，应对设备故障。
第六章环境安全管理第十七条康复科应保持环境整洁、安静，提供良好的就医环境。
第十八条康复科应加强消防安全管理，预防火灾事故。
第十九条康复科应加强防盗管理，预防盗窃事故。
第七章应急预案第二十条康复科应制定应急预案，包括火灾、地震、中毒、意外伤害等突发事件。
第二十一条康复科应定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
第二十二条康复科应做好应急预案的培训和宣传教育工作。
第八章安全巡查与事故处理第二十三条康复科应建立安全巡查制度，定期进行安全巡查。
康复科制度
康复科制度第一章总则第一条为了规范康复科工作，提高康复治疗质量，保障患者权益，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条康复科工作应以患者为中心，以提高患者生活质量为目标，严格执行康复治疗规范，确保康复治疗安全、有效。
第三条康复科工作人员应遵守职业道德，尊重患者权利，关爱患者，用心服务，努力提高康复治疗水平。
第四条康复科工作应注重团队合作，加强科室内部沟通与协作，实现资源共享，提高工作效率。
第二章工作规范第五条康复科工作人员应严格遵守医院各项规章制度，服从科室管理，认真履行职责。
第六条康复科工作人员应按时上下班，不得擅自离岗、早退、迟到。
请假、换班应提前向上级报告，得到批准后方可执行。
第七条康复科工作人员应保持工作环境整洁，遵守卫生消毒管理规定，确保患者安全。
第八条康复科工作人员在操作过程中应遵循无菌技术原则，严格执行治疗操作规程，确保治疗安全。
第九条康复科工作人员应认真对待患者，做好康复评估、制定康复计划、实施康复治疗，并及时记录治疗过程。
第十条康复科工作人员应定期参加业务培训和学习，提高业务水平，不断更新康复治疗知识。
第十一条康复科工作人员应注重患者隐私保护，遵守保密规定，不得泄露患者个人信息。
第十二条康复科工作人员应加强与患者及家属的沟通，解释康复治疗方案、效果及注意事项，取得患者及家属的信任和支持。
第三章岗位职责第十三条康复科主任职责：1. 负责科室全面工作，组织制定本科室工作计划和总结。
2. 负责科室人员配置和培训，提高科室整体业务水平。
3. 负责科室质量控制，确保康复治疗安全、有效。
4. 负责科室科研、教学和学术交流工作。
5. 负责科室与其他科室的协作和沟通，促进科室发展。
第十四条康复科护士长职责：1. 负责科室护理工作，组织制定护理工作计划和总结。
2. 负责科室护理人员配置和培训，提高护理水平。
3. 负责科室护理质量控制，确保患者安全。
4. 负责科室护理科研、教学和学术交流工作。
医院康复科科室制度范本
医院康复科科室制度范本一、总则第一条为了规范康复科的工作流程，提高康复治疗质量，保障患者权益，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条康复科以患者为中心，坚持预防、治疗、康复相结合的原则，运用现代康复理论和传统康复方法，为患者提供全面、专业的康复治疗服务。
第三条康复科全体工作人员应遵循本制度，严格执行各项规定，确保康复治疗安全、有效、便捷。
二、组织管理第四条康复科设科主任一名，负责科室全面工作。
设副主任、主治医师、康复治疗师、护士等岗位，各岗位人员职责明确，分工合作。
第五条康复科建立健全各项管理制度，包括人员培训、技术操作、质量控制、患者安全管理等，确保科室运行高效、安全。
第六条康复科定期召开科室会议，研究解决工作中遇到的问题，不断提高康复治疗水平和服务质量。
三、康复治疗第七条康复科根据患者病情，制定个性化的康复治疗计划，明确治疗目标、治疗方法和治疗周期。
第八条康复科运用现代康复技术，如物理治疗、作业治疗、言语治疗等，结合传统康复方法，为患者提供全面康复治疗。
第九条康复科注重患者功能康复，鼓励患者积极参与康复训练，提高患者的生活质量和自主生活能力。
第十条康复科加强对康复治疗效果的评估，及时调整治疗方案，确保康复治疗的有效性。
四、质量管理第十一条康复科建立康复治疗质量控制体系，定期对康复治疗质量进行监测、评估和改进。
第十二条康复科严格执行康复治疗操作规程，防止差错事故的发生，确保患者安全。
第十三条康复科加强对康复治疗设备的维护和管理，保证设备性能稳定，为患者提供良好的治疗环境。
五、人员培训与教育第十四条康复科定期组织业务培训，提高科室人员的业务水平和服务能力。
第十五条康复科鼓励科室人员参加各类学术活动，交流康复治疗经验，提升科室整体实力。
第十六条康复科加强对新入职人员的培训，确保其熟悉科室管理制度和康复治疗规范。
六、患者服务第十七条康复科热情接待患者，耐心解答患者疑问，为患者提供优质、便捷的康复服务。
康复科管理工作制度范本
康复科管理工作制度范本一、总则第一条为了加强康复科管理工作，提高康复医疗服务质量，根据国家卫生健康委员会和相关法律法规，制定本制度。
第二条康复科管理工作应遵循以人为本、规范操作、确保安全、提高效率的原则，为患者提供优质的康复医疗服务。
第三条康复科主任负责康复科全面工作，严格执行本制度，确保康复科各项工作有序开展。
二、康复科人员管理第四条康复科人员应具备相应的专业技术资格和职业素养，遵守职业道德和医院规章制度。
第五条康复科主任、主治医师、医师、技师等人员应按照各自职责，协同工作，提高康复治疗效果。
第六条康复科人员应定期参加业务培训和学习，提高专业技能和服务水平。
三、康复治疗管理第七条康复治疗应严格按照诊疗规范进行，合理选择治疗项目，确保治疗安全有效。
第八条康复科人员应认真评估患者病情，制定个性化的康复治疗计划，并定期评估治疗效果。
第九条康复治疗过程中，康复科人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第十条康复科应建立健全康复治疗档案，记录患者治疗过程和治疗效果，为临床研究和教学提供资料。
四、康复设备管理第十一条康复科设备应按照医院设备管理规定进行管理，确保设备安全、有效运行。
第十二条康复科设备使用前应进行验收，定期进行维护、保养，确保设备正常使用。
第十三条康复科人员应熟练掌握设备操作方法，定期进行设备操作培训。
五、康复科环境管理第十四条康复科应保持环境整洁、安静、舒适，满足患者康复需求。
第十五条康复科治疗室、病房等区域应合理布局，满足治疗和护理需求。
第十六条康复科应加强安全管理工作，确保患者和员工的人身安全。
六、康复科服务管理第十七条康复科应建立健全患者服务制度，提高患者满意度。
第十八条康复科人员应热情、耐心、细致地为患者提供服务，尊重患者隐私。
第十九条康复科应加强与患者及家属的沟通，解释康复治疗方案和效果，提高患者治疗信心。
七、持续改进第二十条康复科应定期总结工作经验，查找不足，持续改进工作流程和质量管理。
康复科安全管理制度范本
康复科安全管理制度范本为了确保康复科患者在治疗过程中的安全，提高医疗质量，保障患者权益，特制定本康复科安全管理制度。
一、组织管理1. 成立康复科安全管理小组，负责制定、实施和监督康复科安全管理制度。
小组成员包括康复科主任、护士长、医生、技师等。
2. 康复科主任为安全管理第一责任人，负责全面领导康复科安全工作。
3. 护士长负责康复科日常安全管理工作的落实，包括患者安全管理、设备安全管理、环境安全管理等。
4. 医生负责患者治疗方案的制定和实施，确保治疗安全。
5. 技师负责康复设备的使用和维护，确保设备安全。
二、患者安全管理1. 康复科工作人员必须严格执行查对制度，确保患者身份准确无误。
2. 对患者进行全面的评估，包括身体状况、病情、生活习惯等，制定个性化的治疗方案。
3. 向患者及家属详细讲解治疗方案、可能的风险及注意事项，签署知情同意书。
4. 密切关注患者治疗过程中的反应，如出现异常情况，立即停止治疗，采取相应措施。
5. 定期对患者进行功能评估，调整治疗方案，确保治疗效果。
三、设备安全管理1. 康复科设备必须符合国家相关规定，定期进行维护和保养。
2. 设备操作人员必须经过专业培训，熟练掌握设备的使用方法。
3. 设备使用前必须进行严格检查，确保设备正常运行。
4. 建立设备使用记录，包括使用时间、使用人员、使用情况等。
5. 定期对设备进行校准和检测，确保设备准确无误。
四、环境安全管理1. 康复科环境必须保持整洁、安静、舒适，确保患者治疗环境良好。
2. 合理布局康复科，确保患者通道畅通，避免交叉感染。
3. 定期对康复科进行消毒和清洁，保持环境卫生。
4. 设置明显的安全警示标志，提醒患者及工作人员注意安全。
5. 建立健全消防设施，定期进行消防演练，确保消防设备正常运行。
五、应急预案1. 制定应急预案，包括患者突发状况、设备故障、环境事故等。
2. 定期进行应急预案演练，提高工作人员应对突发状况的能力。
3. 储备必要的急救药品和器材，确保急救需求。
康复科工作制度范文(6篇)
康复科工作制度范文1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。
4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物(如手表等)，注意地面与病员的隔离。
康复科工作制度模板(三篇)
康复科工作制度模板一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度模板（二）1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐、及教育潜能，提高生存质量。
2、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的患者的评定、诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理。
3、与其他相关科室一起负责包括预防、早起识别，以及门诊和住院患者的医疗服务，通过康复应能达到患者住院日期缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
4、在开展传统针灸、推拿、中药等方法的同时，融合中西医学的诊断、治疗思路，不断开展新技术、新方法。
康复科主任工作职责一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。
发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。
二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。
四、学习运用国内外先进医疗康复科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。
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康复科科室管理各项工作制度范本
1
康复科科室管理各项工作制度
一.凡需诊疗者,须经康复医生检查,确定诊断和治疗种类并登记。
严格掌握治疗适应症,禁忌症。
二.严格执行操作规程,治疗前向病人详细交代诊疗注意事项, 治疗中密切观察和巡查。
发现异常及时处理。
如遇意外情况,立即报告科主任,妥善处理。
三.针灸治疗必须无菌操作。
针具高压灭菌,防止交叉感染。
治疗中严防晕针,滞针,漏针,断针,刺伤血管和内脏的发生。
如有发生立即处理。
四.使用电针,理疗等仪器。
首先检查机器是否完好。
输出是否正常,是否0位。
根据病情,选择强度和时间。
治疗完毕后将开关关至0位。
五.深入病房,了解病情。
床边配合,提高疗效服务,观察疗效。
教会病人或家属一些康复手段及简易操作。
得到病人的积极。
六.爱护各种仪器,设备。
使用前检查,使用后搽拭,以盖布罩好,定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。
七.诊室保持清洁,安静。
下班前关好门窗,切断电源。
做好防盗,防火,防医疗事故。
确保医疗安全。
康复科工作职责
一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。
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二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,经过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改进。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法.
康复科管理制度
(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
(二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助她们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。
科室工作,每月有总结、有计划。
加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。
(四)坚持专业学习制度,每月组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。
(五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
3
康复科各级人员岗位职责制度
科主任职责
1.在院长领导下,领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。
2.制定本科的工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告。
3.督促本科各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
4.综合医院康复医学科科主任要组织科室与院内其它临床科室建立密切协作的团队工作模式,选派本科康复医师和治疗师深入其它临床科室,提供疾病、损伤急性期的早期、专业的康复医疗服务,防止二级残疾发生,改进功能障碍。
5.建立相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。
6.领导和组织全科医务人员做好各项医疗工作质量管理,亲自参与指导急、疑难病例的抢救处理,定期举行疑难病例、死亡病例讨论会,督促执行医疗差错事故(的)预防、处理、讨论和等级制度。
7.组织和负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术考核,帮助下级医师提高专业理论,技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。
负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修生等各级各类人员的培训工作。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.督促科内有关人员对仪器进行维修和保养工作,负责新仪器的验收工作。
10.组织、带领全科人员实现科室的年度工作计划,包括医教研、人才梯队培养及学科建设。
11.负责全科设备及财产的监督保管和安全。
主任(副主任)医师职责
1.在科主任领导下,指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训和理论
提高工作,或受科主任委托负责某一方面工作。
2.按科室安排,参加病房、
4
门诊工作、院内外会诊,并负有指导责任。
定期按时查房,每周1-2次,并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救,组织疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,并督促认真贯彻执行各项规章制度、治疗和操作常规。
4.指导和担任各级各类教学任务。
5.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高康复医疗治疗质量。
6.积极申请科研项目,负责主持该项目的相关工作,指导本科主治医师和住院医师结合临床开展科学研究工作。
7.如为硕士生或博士生导师,负责指导硕士生、博士生的课题工作,包括立题、开题、工作指导、论文修改、论文答辩等。
8.副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。
主治医师职责
1.在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作,指导进修、住院、实习医师工作。
2.参加和帮助、指导住院医师进行诊断、治疗机特殊治疗操作,对分管住院病员按时每日查房一次。
3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题是应及时处理,并向上级医师和科主任汇报。
4.做好康复组讨论会的主持人,每1-2周召集由住院医师、治疗师、护士参加的讨论会,根据对病员评定的结果具体制定或修改康复治疗的方案。
5.参加值班、会诊和完成一定的门诊工作量。
6.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科或各级康复医疗机构的双向
5。