礼品礼金登记制度

公司礼品礼金登记管理制度

第一章总则第一条为规范公司礼品礼金收受行为，加强廉洁自律，维护公司形象，根据国家法律法规及公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 廉洁自律原则：员工不得收受可能影响公正执行职务的礼品、礼金；2. 公开透明原则：礼品礼金收受情况应予以登记，接受监督；3. 严肃处理原则：对违反本制度的行为，将依法依规严肃处理。

第二章登记范围第四条以下情况属于礼品礼金登记范围：1. 员工个人收受的现金、支票、汇票、电子货币等形式的礼金；2. 员工个人收受的购物卡、消费券、礼品券等有价证券；3. 员工个人收受的实物礼品，如纪念品、土特产、工艺品等；4. 员工个人收受的其他可能影响公正执行职务的礼品、礼金。

第三章登记程序第五条员工收受礼品礼金时，应按照以下程序进行登记：1. 在收受礼品礼金后24小时内，向所在部门负责人报告；2. 部门负责人在接到报告后，应在24小时内向公司纪检监察部门报告；3. 纪检监察部门对礼品礼金进行审核，确认是否属于登记范围；4. 确属登记范围的，纪检监察部门应要求员工填写《礼品礼金登记表》；5. 《礼品礼金登记表》应包括以下内容：a. 收受礼品礼金的时间；b. 礼品礼金的具体内容；c. 送礼人的姓名、职务、联系方式；d. 收受人的姓名、职务、联系方式；e. 礼品礼金的价值；f. 其他需要说明的情况。

第四章处理与监督第六条公司纪检监察部门负责对礼品礼金登记情况进行监督和管理，对违反本制度的行为进行查处。

第七条员工收受礼品礼金未按规定登记的，一经查实，将按照以下规定进行处理：1. 对收受现金、支票、汇票、电子货币等形式的礼金，予以没收；2. 对收受购物卡、消费券、礼品券等有价证券，予以没收；3. 对收受实物礼品，按照市场价值予以没收；4. 对收受其他可能影响公正执行职务的礼品、礼金，予以没收；5. 对直接责任人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分；6. 对相关责任人，根据情节轻重，给予通报批评、调离岗位等处理。

礼品礼金上交登记制度（4篇）

礼品礼金上交登记制度1. 引言礼品礼金的收受和使用一直是一个备受关注的问题。

为了保持组织的透明度和廉洁性，建立一个有效的礼品礼金上交登记制度非常重要。

这个制度不仅能够规范礼品礼金的流程，还能够起到防止腐败和贪污的作用。

本文将详细介绍礼品礼金上交登记制度的内容和操作流程。

2. 目的和适用范围礼品礼金上交登记制度的目的是确保组织的透明度和廉洁性。

该制度适用于所有接受和使用礼品礼金的组织成员，包括领导干部、员工和志愿者。

3. 定义3.1 礼品礼金：指由外部人员或组织赠与的具有一定价值的物品、礼金或服务。

3.2 上交：指将收到的礼品礼金汇报给组织，并按照规定的程序交付给指定的部门或人员的行为。

4. 礼品礼金的接受与申报4.1 礼品礼金的接受4.1.1 组织成员在处理与工作有关的事务中可能会接受到礼品礼金，包括但不限于礼物、礼券、消费卡、现金等。

4.1.2 组织成员应当明确知晓不得以任何名义收受、索取和接受礼品礼金，严禁收受和索取可能影响正常工作秩序和公正审查评估的干扰因素。

4.2 礼品礼金的申报4.2.1 组织成员收到任何形式的礼品礼金后，应当在接受后的三个工作日内向所在部门报告。

4.2.2 报告内容应当包括礼品礼金的来源、形式、价值，以及提供人的姓名、单位和联系方式。

4.2.3 所在部门收到报告后，应当将报告信息汇总并及时上报给组织的礼品礼金管理部门。

5. 礼品礼金的上交与登记5.1 礼品礼金的上交5.1.1 上交时机：组织成员应当在接受礼品礼金后的五个工作日内将礼品礼金上交给指定的部门或人员。

5.1.2 上交程序：组织成员应当在上交时填写上交登记表，并交付给所在部门指定的负责人。

5.2 礼品礼金的登记5.2.1 登记程序：所在部门负责人在收到上交登记表后，应当及时将登记信息录入礼品礼金管理系统。

5.2.2 登记内容：登记信息应当包括礼品礼金的形式、金额、来源、上交人、登记时间等。

5.2.3 登记审核：登记信息应当由两名不同的审核人员进行审核，确保信息的准确性和完整性。

礼品礼金上交登记制度范文(五篇)

礼品礼金上交登记制度范文一、目的和适用范围1.1 目的：为了规范公司内部的礼品礼金管理，保证员工廉洁奉公，增强公司的管理透明度，特制定礼品礼金上交登记制度。

1.2 适用范围：本制度适用于公司所有员工及相关人员。

二、基本原则2.1 遵循廉洁奉公原则，员工不得接受可能影响公正执行工作的礼品礼金。

2.2 礼品礼金应专款专用，按规定上交或返还。

2.3 上交登记要及时、准确、完整，不得损毁、篡改或伪造。

三、礼金礼品的定义3.1 礼品礼金：任何有价值的、以现金或实物形式给予个人的财物、款项及其他利益，包括但不限于礼品、礼品卡、红包、购物卡等。

3.2 提供者：指向员工赠送礼物礼金的个人或组织。

四、礼品礼金的接受和上交4.1 接受礼品礼金限制：4.1.1 员工在工作中严禁收受任何可能影响公正执行工作的礼品礼金。

4.1.2 员工在公务活动或出差期间，如有接受礼品礼金的需求，需提前向主管领导申报，主管领导根据具体情况审批。

4.2 礼品礼金上交：4.2.1 员工接受礼品礼金后，应尽快上交给所在部门的负责人。

4.2.2 礼品礼金应当由负责人进行登记，并及时转交给公司财务部门。

4.2.3 如礼品礼金为实物，财务部门应按价值进行登记、核实，并存放在安全地点，待作后续处理。

如礼品礼金为现金，应及时上交银行存款。

4.2.4 礼品礼金上交后，财务部门应开具相关的收入凭证，并妥善保存。

五、礼品礼金的返还5.1 返还情况：5.1.1 员工在工作过程中如遇到由于特殊情况需要退回礼品礼金的情况，应向主管领导申请，并经过公司审批同意后予以返还。

5.1.2 退休或离职员工将待处理的礼品礼金退还给公司。

5.2 返还程序：5.2.1 主管领导审批通过后，财务部门负责按照申请人提供的方式返还礼品礼金。

5.2.2 财务部门应在返还礼品礼金的同时，及时更新相关资料，并将返还情况进行登记备案。

六、礼品礼金登记记录6.1 礼品礼金登记表：6.1.1 礼品礼金登记表应包括以下内容：领取人姓名、职务、单位、联系方式、礼品礼金来源、价值、上交日期、返还日期等。

礼品礼金上交登记制度范文（5篇）

礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为加强公司对礼品礼金的管理，规范员工接收和上交礼品礼金的行为，根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条礼品礼金是指员工在工作中或与工作相关的活动中接受的有价或无价的礼品、礼金、红包等。

第四条公司员工应严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便获取或索取礼品礼金。

第五条公司对员工的礼品礼金接收和上交行为进行监督，对违反规定的员工将依法依规进行处理。

第六条公司将定期开展礼品礼金接收和上交情况的检查和核实工作，确保制度的有效实施。

第七条公司将对礼品礼金的接收和上交情况进行积极宣传和教育，提高员工的自觉性、主动性和规范性。

第二章礼品礼金接收与上交的规定第八条员工应当遵守以下规定，接受和上交礼品礼金：1. 员工不得直接或间接索要、接受他人的礼品礼金，不论是否与工作有关。

2. 员工不得利用职务之便，利益输送，或以其他任何方式接收他人的礼品礼金。

3. 员工在工作中或与工作相关的活动中，如接收到礼品礼金，应主动向上级汇报，并及时上交公司负责人。

4. 公司负责人在接收到员工上交的礼品礼金后，应按照公司规定的程序进行登记和处理，确保礼品礼金的合法合规使用。

第九条公司负责人应当严格履行对员工礼品礼金的登记和处理程序，确保透明、公正和安全。

1. 公司负责人应设立专门的礼品礼金接收和上交登记账户，对接收到的礼品礼金进行记录。

2. 公司负责人应按照规定的流程和程序，将接收到的礼品礼金上交给公司的礼品礼金管理部门。

3. 公司负责人应及时向公司的礼品礼金管理部门报备接收和上交的礼品礼金的情况，包括数量、性质和来源等。

4. 公司负责人应配合公司的礼品礼金管理部门进行礼品礼金的检查和核实，确保登记和上交的礼品礼金的真实性和准确性。

第十条公司将对员工上交的礼品礼金进行安全保管，确保不受损失或挪用。

2023年礼品礼金上交登记制度范文

2023年礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为贯彻落实中央反腐败指导小组办公室关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见，进一步规范党员、干部在节日期间领取礼品礼金及其上交管理行为，树立廉洁节日风尚，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体党员、干部。

第三条党员、干部应当自觉遵守国家法律法规和党纪党规，自觉遵守党的八项规定精神。

第四条礼品礼金指在节日期间党员、干部所收受的各类礼品、礼金、消费券等物品。

第五条上交是指党员、干部按照规定将所收取的礼品礼金如实上报或上缴到单位、组织或者党委领导班子主要负责人。

第六条管理是指单位、组织或者党委领导班子主要负责人对党员、干部收取的礼品礼金进行登记、审核和监督检查的行为。

第七条礼品礼金上交登记制度是中央直属单位事业单位、企事业单位和基层党组织落实党风廉政建设和反腐败工作的重要制度。

第二章保证制度的完善和遵守第八条各级党委、纪委应当对本制度的贯彻落实进行监督检查。

第九条党员、干部参加各类聚会、酒席、联欢活动等应注意规模适度、节俭办宴、避免滥发红包等行为。

第十条党员、干部收取礼品礼金后，应当及时主动向单位、组织或者党委领导班子主要负责人上报，并如实填写礼品礼金来源以及具体内容等相关信息。

第十一条党员、干部应当配合单位、组织或者党委领导班子主要负责人对其收取的礼品礼金进行登记、审核和监督检查。

第十二条党员、干部还应当配合工作人员进行上交过程的照相和视频记录，以确保上交过程的透明公开。

第十三条上交的礼品礼金应当安全保存，不得挪作他用。

第十四条各级党委、纪委应当建立健全相应的违反本制度的检举举报和查处机制，对违规收受礼品礼金的行为进行严肃处理和查处。

第三章管理流程第十五条礼品礼金的上交管理应当遵循“实名制”原则，确保透明、公正。

第十六条党员、干部收取礼品礼金后，应当尽快填写《礼品礼金登记表》并在规定时间内上报单位、组织或者党委领导班子主要负责人。

第十七条单位、组织或者党委领导班子主要负责人收到党员、干部上报的礼品礼金登记表后，应当对其进行审核，并签字确认。

礼品礼金登记制度
礼品礼金登记制度是指企业或组织建立的一套规定，用于管理和记录收受、赠予礼品和礼金的制度。

它的目的是确保企业或组织的行为合规、透明和公正，防止腐败和不正当行为的发生。

礼品礼金登记制度通常包括以下几个方面：
1. 领导干部和员工的义务：领导干部和员工应遵守相关的法律法规和企业规章制度，不得接受或索要他人礼品和礼金。

如果接受到礼品和礼金，应如实登记并上报。

2. 礼品和礼金的范围：制度明确了什么样的礼品和礼金需要登记，一般包括超过一定金额的礼品、现金、优惠卡等。

同时需要明确哪些情况下不需要登记，如亲友之间的正常礼尚往来。

3. 登记流程：礼品和礼金的登记一般需要填写一份登记表，包括礼品的类别、数量、价值等信息。

有些企业还会要求同时提供礼品来源和去向的相关证明文件。

登记表一般要由领导干部或专门设立的礼品礼金管理部门审核和签字。

4. 监督和审计：礼品礼金登记制度要求建立相应的监督机制，包括对登记表的定期复核、不定期的内部审计和外部审核等，以确保制度的执行情况和登记内容的准确性。

5. 处理违规行为：对于违反礼品礼金登记制度的行为，企业或组织应有相应的纪律处分和追责制度，以确保制度的严肃性和权威性。

通过建立礼品礼金登记制度，企业或组织能够更好地管理和控制礼品和礼金的流向，提高透明度和公信力，防止腐败现象的发生，维护企业或组织的良好形象。

礼品礼金上交登记制度范本

礼品礼金上交登记制度范本【标题】礼品礼金上交登记制度范本【引言】礼品礼金上交登记制度是指企业或组织为规范收受礼品礼金的行为，确保公平公正、遵守法律法规和道德规范的管理制度。

该制度范本旨在为企业或组织提供一个参考模板，可根据实际情况进行相应的调整和修改。

【正文】一、制度目的本制度的目的是为了确保礼品礼金的合法合规使用，维护企业或组织的良好形象和声誉，遵守国家法律法规和道德规范，防止利益输送和腐败现象发生。

二、适用范围本制度适用于企业或组织内部所有员工，包括领导干部、工作人员和临时工等。

三、送礼者及送礼对象登记1. 送礼者登记：（1）所有送礼者需填写送礼人基本信息登记表，包括姓名、单位、职务、联系方式等；（2）送礼者如有具体约定送礼事由，在送礼人基本信息登记表中需注明。

2. 送礼对象登记：（1）所有送礼对象包括个人和单位，需填写送礼对象基本信息登记表，包括姓名、单位、职务、联系方式等；（2）送礼对象如涉及公职人员，需按照相关规定进行特殊登记。

四、礼品礼金接收登记1. 接收登记：（1）接收人在收到礼品礼金后，需填写礼品礼金接收登记表，包括送礼人姓名、单位、送礼时间、礼物名称、金额等；（2）对于实物礼品，需在登记表中注明礼品的具体描述和价值。

2. 相关附件：（1）接收人在收到礼品礼金后，需拍摄礼品照片，并将照片作为附件保存在登记表中；（2）如需存放现金礼金，应将现金进行封存，并将封存凭证作为附件保存在登记表中。

五、礼品礼金处理1. 非现金礼品处理：（1）接收的非现金礼品，应及时上交给公司或组织指定部门进行统一处理；（2）在上交时，需填写礼品移交登记表，并将礼品移交登记表作为附件附在礼品上。

2. 现金礼金处理：（1）接收的现金礼金应当及时上交给公司或组织指定部门；（2）在上交时，需填写现金礼金上交登记表，并将现金礼金上交登记表和上交的现金一同封存，并将封存凭证作为附件保存。

六、违规处理对于违反本制度的行为，根据情况轻重程度，将进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、降职、解聘、追究法律责任等。

礼品礼金上交登记制度范文

礼品礼金上交登记制度范文[公司名称]礼品礼金上交登记制度范文（二）一、背景礼品礼金的赠予和接受是商务交往中常见的一种方式，然而为了维护公司形象和员工道德，同时遵守法律法规的限制，有必要制定礼品礼金上交登记制度。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工以及相关合作伙伴，包括但不限于供应商、客户等。

三、制度内容1. 礼品礼金登记制度a. 员工在收到或赠予礼品礼金时，应立即在相关登记簿中进行登记，包括收发人姓名、职务、单位、礼品金钱数额、礼品的具体内容等信息。

b. 员工在收到礼品礼金后，应上交给公司指定的负责人，由负责人统一保存，并记录在相关登记簿中。

c. 员工在赠予礼品礼金之前，需事先征得公司负责人的批准，并按照公司相关规定的限额标准进行赠予。

d. 合作伙伴向公司赠予礼品礼金时，应填写赠送声明，并提交给公司相关负责人审批。

e. 应对公司员工以及合作伙伴赠予的大额礼品礼金进行特别审查及登记，并报告给公司高层。

2. 违规处理a. 如有员工未按照本制度的规定进行礼品礼金的登记和上交，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降薪、开除等。

b. 如有合作伙伴违反本制度的规定赠予礼品礼金，并涉嫌行贿、受贿等违法行为，公司会配合相关部门进行调查，并停止与其的合作。

四、宣传培训公司应定期进行宣传和培训，向员工和合作伙伴普及礼品礼金上交登记制度的相关要求和重要性，增强员工的合规意识和法律观念。

五、附则本制度自[制度施行日期]起实施，如有需要修订或补充，需经公司相关部门批准。

以上即为本公司的礼品礼金上交登记制度，希望所有员工和合作伙伴遵守并共同维护好公司的形象和利益。

如有任何问题，请向相关负责人咨询。

礼品礼金登记管理制度

礼品礼金登记管理制度第一章总则第一条为规范公司员工礼品礼金的赠送和管理，维护公司形象和员工职业操守，根据公司管理制度和法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工的礼品礼金赠送和接受行为，包括但不限于客户、供应商、同事等。

第三条公司员工在赠送和接受礼品礼金时应当严格遵守本制度规定，遵循诚信、公平、公正、合理的原则。

第四条公司将严格执行本制度，违反者将受到相应的纪律处分，甚至追究其法律责任。

第五条公司将定期对员工礼品礼金赠送和接受行为进行监督和检查，确保各项规定得到有效执行。

第二章礼品礼金的定义第六条礼品礼金指由公司员工赠送给他人或接受他人赠送的各种物品、金钱、礼券、旅游等形式的礼品和福利。

第七条礼品礼金的性质应当符合礼仪和行业礼节，不得影响公司形象和员工职业道德。

第八条公司员工在赠送和接受礼品礼金时应当注重礼节和礼貌，不得恶意索要、索取或者违规接受礼品礼金。

第三章礼品礼金的登记管理第九条公司将建立礼品礼金登记管理系统，记录员工赠送和接受礼品礼金的信息，确保透明、公开、真实。

第十条公司员工在赠送和接受礼品礼金时应当填写礼品礼金登记表，并经过部门主管或者人事审核签字确认。

第十一条公司员工应当如实填写礼品礼金的名称、价值、来源、用途以及赠送、接受的日期等信息，不得隐瞒虚报。

第十二条公司将对员工赠送和接受的礼品礼金进行统一编号和管理，便于监督和追溯。

第四章礼品礼金的禁止规定第十三条公司员工禁止向与公司有业务往来的实体或者个人赠送超出公司规定范围的礼品礼金。

第十四条公司员工禁止接受超出法律规定的礼品礼金，不得利用职权或者职务之便索要或者接受礼品礼金。

第十五条公司员工禁止向同事赠送影响正常工作秩序的礼品礼金，不得干扰公司员工工作。

第五章礼品礼金的管理责任第十六条公司全体员工有赠送和接受礼品礼金管理的责任，应当积极主动监督和报告违规行为。

第十七条公司部门主管有管理员工赠送和接受礼品礼金的责任，应当加强对员工的监督和管理。

礼品礼金上交登记制度

礼品礼金上交登记制度一、背景在现代社会中，礼品礼金在工作和社交场合中常常被使用。

为了规范礼品礼金的管理，并确保其透明和公正性，各个组织和机构需要建立礼品礼金上交登记制度。

本文将对礼品礼金上交登记制度进行详细介绍。

二、定义和目的礼品礼金上交登记制度是指为组织或机构内部的员工和成员上交收到的礼品礼金进行记录和管理的制度。

其主要目的如下：1. 确保礼品礼金的来源合法性，杜绝贪污和腐败；2. 保证礼品礼金的使用公正和透明，避免不当用途的发生；3. 维护组织形象，避免因礼品礼金问题引发负面影响；三、制度内容礼品礼金上交登记制度主要包括以下内容：1. 礼品礼金的定义与范围礼品礼金包括但不限于现金、物品、优惠券等，以及各类奖励和补贴。

登记制度适用于所有从事组织或机构工作的员工和成员。

2. 礼品礼金的申报与登记所有人员收到礼品礼金后，应立即向上级主管报告，并填写相关登记表格，明确礼品礼金的来源、金额、用途和日期等信息，并由上级主管审核确认。

3. 礼品礼金的限制与禁止为了维护公平和清廉的工作环境，制度应明确规定禁止接受超过一定价值的礼品礼金，以及禁止接受与公司业务有直接利益关系的礼品礼金。

4. 礼品礼金的审核和报备组织或机构应设立独立的礼品礼金审核委员会，对收到的礼品礼金进行审核和报备。

该委员会由内部成员和外部独立人士组成，负责审核登记信息的真实性和合规性，确保上交的礼品礼金符合规定。

5. 礼品礼金的处置礼品礼金的处置应严格按照组织或机构的规定进行。

所有重要的礼品礼金，如现金、贵重物品等，应交由组织或机构财务部门进行保管或拍卖。

其他礼品礼金可以进行公开的慈善拍卖或用于组织活动。

6. 违规处理和处罚对于违反礼品礼金上交登记制度的行为，组织或机构应依法依规进行处理和处罚，包括但不限于口头警告、停职、降级、开除等。

四、制度执行礼品礼金上交登记制度的执行需要各级管理人员的积极参与和整体推动。

下面是制度执行的几点建议：1. 基础培训组织或机构应对所有员工进行礼品礼金管理制度的培训，加强他们对制度内容和执行要求的了解，提高遵守制度的意识。

2023年礼品礼金上交登记制度范本

2023年礼品礼金上交登记制度范本尊敬的各位员工：根据公司的相关规定以及为了进一步规范和加强全体员工的礼品礼金上交管理，特制定了2023年礼品礼金上交登记制度，具体内容如下：一、背景和目的礼品礼金是一种亲情、友情、奖励和感谢的表达方式，但在一些情况下也可能引发道德、法律以及商业信任等方面问题。

为了防止并杜绝此类问题的发生，以及保证公司职工的财产安全与公平待遇，制定本登记制度，加强对礼品礼金的管理。

二、适用范围本登记制度适用于我公司所有员工及其家属，在2023年收到的礼品礼金必须按照本制度规定上交登记。

三、礼品礼金的定义礼品礼金是指员工在工作过程中或者日常生活中收到的具有价值的物品、现金、优惠券或相关凭证等。

四、礼品礼金的上交登记流程1. 收到礼品礼金后，员工应当及时将相关信息填写到公司提供的礼品礼金登记表中，并附上相关凭证照片（如有）。

登记表的填写要求如下：- 收到礼品礼金的日期；- 礼品礼金的来源和提供者；- 礼品礼金的具体内容和价值；- 礼品礼金的用途（如无特殊用途，请填写“无”）；- 员工签字确认；- 部门主管签字确认。

2. 登记表和相关凭证照片必须在收到礼品礼金后的三个工作日内提交给公司行政部门。

3. 公司行政部门将对登记表和凭证照片进行审核，并记录在公司的礼品礼金管理系统中，确保相关信息真实有效。

五、礼品礼金的管理原则1. 员工收到的礼品礼金，不能作为个人所得，应当上交给公司统一管理。

2. 公司将对收到的礼品礼金进行集中统一管理和分发，根据具体情况，对各类礼品礼金采取适当方式进行分配或归类。

3. 礼品礼金的具体用途应当符合公司规定，且必须经过公司或部门主管的审批。

4. 对于不能明确归属的礼品礼金，公司有权进行公开拍卖或者以其他方式处理。

六、制度作用和效果1. 强化了对公司员工收受礼品礼金的管理，提高了员工的自律意识和意识素质。

2. 有效防止了员工在收受礼品礼金方面的违规行为，加强了对贪污受贿等不良行为的监督和打击。

礼品礼金上交登记制度

礼品礼金上交登记制度
是指在企事业单位等组织中，对于员工收受的礼品礼金进行登记和上交的一种管理制度。

该制度的目的是规范员工在工作中收受礼品礼金的行为，防止腐败现象的发生，维护组织的公平和正义。

该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 收受礼品礼金的登记：员工在收到礼品礼金后需要向组织进行登记，必须明确登记礼品礼金的来源、金额、性质等信息，并在一定的时间内上交给组织。

2. 礼品礼金的管理：组织需要设立专门的管理机构或岗位，负责对员工收受的礼品礼金进行管理和监督，确保登记流程的规范和准确。

3. 礼品礼金的上交：员工在登记之后，需要在规定的时间内将礼品礼金上交给组织，上交形式可以是现金、电子转账等等，要求必须经过组织的全程监督和记录。

4. 礼品礼金的处理：组织对收到的礼品礼金要进行妥善处理，可以用于组织的公益事业、员工福利等方面，但不能用于个人或小圈子的私人利益。

5. 违规处罚：对于不按照制度要求进行登记和上交的员工，组织需要进行相应的处罚，包括记过、降级、辞退等处罚措施。

礼品礼金上交登记制度的实施，有效地防止了腐败行为的发生，提高了组织的透明度和公信力，维护了组织的形象和声誉。

同时，也能够规范员工的行为，培养员工的廉洁意识，促进组织的健康发展。

礼品礼金上交登记制度范文（二篇）

礼品礼金上交登记制度范文一、目的为规范单位礼品礼金的管理，加强透明度和公正性，防止腐败和不正之风，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和各级领导。

三、制度内容1. 礼金的定义礼金是指因工作关系或公务活动而收到的现金、物品、购物卡等具有一定价值的礼品。

2. 礼金的分类（1）来自相关单位或个人的礼金；（2）来自工作单位的礼金。

3. 礼金的登记（1）接受礼金后，员工应及时向所属部门申报并填写相关登记表格，并在3个工作日内上交所属部门；（2）所属部门需将接受礼金的人员、金额、来源等信息进行登记，保留相应的凭证；（3）部门应定期统计并汇总礼金接受情况，并向单位领导报告。

4. 礼品的处置（1）由单位负责收取礼金，并按照相关国家法律法规进行统一管理和处置；（2）单位应根据礼品的性质和价值情况，进行合理的处置，如公开拍卖、发放给员工、捐赠给公益机构等；（3）不得私自占为己有，转让或私自处理。

5. 礼金的奖励与处罚（1）对于自觉上交礼金的员工，单位将给予适当的表彰和奖励；（2）对于违反登记制度，私自占有礼金的行为，单位将视情节轻重给予相应的处罚，包括记过、降级、辞退等。

6. 监督与检查（1）单位领导应对礼金的接受情况进行监督和检查；（2）单位内部设立专门的纪检监察机构，负责监督礼金的接受和处置；（3）相关部门、组织和个人有权对单位的礼金制度进行监督，并对违规行为进行举报。

四、附件1. 礼金登记表格2. 礼金处置流程图以上即为本单位礼品礼金上交登记制度的内容。

任何单位成员都应遵守本制度，并承担相应的责任。

希望通过这一制度的实施，能够有效规范礼品礼金的收受与处置，确保单位工作的公正和廉洁。

礼品礼金上交登记制度范文（二）目录：1. 引言2. 目的和适用范围3. 定义4. 原则5. 流程6. 责任和义务7. 违反规定的后果8. 附则1. 引言本制度的目的是规范礼品礼金的上交登记流程，确保公正、透明和合规性，维护公司的声誉和企业文化。

礼品礼金上交登记制度

礼品礼金上交登记制度礼品礼金上交登记制度是指对于接收的礼品礼金进行记录和上交的一套制度。

这一制度的目的是规范和管理公职人员接收礼品礼金的行为，提高工作人员的廉洁意识，加强反腐败工作的力度。

一、接收礼品礼金的登记1.1 礼品礼金的种类：礼品礼金主要包括礼品、现金、消费卡等。

在接收礼品礼金之前，应当明确其种类，并进行登记。

1.2 登记的内容：登记应当包括礼品礼金的来源、种类、数量、价值等。

1.3 登记的时间：接收礼品礼金后，应当及时进行登记，并在规定的时间内报告上级。

二、礼品礼金的上交2.1 上交的途径：礼品礼金可以直接上交给单位或者上级主管，也可以上交给专门的部门进行管理。

上交应当经过书面记录，并有相关人员签字确认。

2.2 上交的时间：礼品礼金应当及时上交，不得滞留在个人手中。

上交应当在接收之日起的规定时间内完成。

2.3 上交的方式：对于现金礼金，应当以现金形式上交；对于礼品类礼金，应当以实物形式上交。

不得将礼品礼金用于个人消费或者其他违反规定的行为。

三、审查和监督3.1 审查：对接收礼品礼金的人员进行审查，核对登记内容和上交情况，确保记录的准确性和完整性。

3.2 监督：由专门机构或相关职能部门负责对礼品礼金的接收和上交进行监督，对于发现的违反规定行为，应当及时采取相应的处罚措施。

3.3 处罚措施：对于违反礼品礼金上交制度的行为，应当给予相应的处理，包括罚款、调离岗位、解聘等。

四、宣传和培训4.1 宣传：单位应当通过多种渠道，向公职人员宣传礼品礼金上交登记制度，提高员工的知晓率和遵守意识。

4.2 培训：单位应当定期开展礼品礼金上交制度的培训，加强对员工的岗位职责和法律法规的宣传教育，提高员工的法律素养和职业道德。

总之，礼品礼金上交登记制度是规范公职人员行为，加强反腐败工作的重要环节。

通过建立健全的制度，可以有效地遏制腐败行为的发生，维护公职人员的廉洁形象，促进政府的廉洁和透明。

小学分校礼品礼金上交登记制度

小学分校礼品礼金上交登记制度为了规范小学分校的礼品礼金管理，有效防止各种形式的腐败和贪污现象的发生，特制定本制度。

一、适用范围本制度适用于小学分校的各级领导干部、教师和工作人员的礼品礼金管理。

二、原则1.依法上交：所有收到的礼品礼金必须依法上交，不得个人私留或侵占。

2.公开透明：礼品礼金上交必须进行登记，确保透明公开。

3.禁止索取：领导干部、教师和工作人员严禁索取礼品礼金，不得以个人权力或职务之便索取或变相索取。

三、礼品礼金的定义礼品礼金包括但不限于现金、礼券、实物、有价证券、旅游门票等。

其中，涉及现金的礼品礼金必须全额上交。

四、礼品礼金的管理程序1.接收礼品礼金：当领导干部、教师和工作人员收到礼品礼金时，应当立即登记，并向上级主管领导报告，由上级统一安排妥善处置。

2.登记程序：礼品礼金的登记程序包括以下内容：（1）记录礼品礼金名称、数量和价值。

（3）记录礼品礼金的日期和具体接收人。

（4）由接收人签字确认，并由单位负责人签字审核。

3.上交程序：礼品礼金的上交程序包括以下内容：（1）礼品礼金由单位负责人进行统一收集。

（2）对礼品礼金进行详细清点，并填写上交登记表。

（3）单位负责人将礼品礼金上交给上级主管部门，并由上级主管部门进行核实、审阅和存档。

4.有关证据保存：礼品礼金的相关证据，包括登记记录、上交登记表等必须保留备查，不得私自销毁或篡改。

五、责任追究1.对于个人私留或侵占礼品礼金的，一经查实，将被追究刑事责任或纪律处分。

2.对于未按照制度要求上交礼品礼金或不如实登记的，将给予相应的纪律处分，情节严重者将进行纪律审查。

3.对于故意隐瞒、篡改、销毁礼品礼金登记记录的，将给予严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

六、宣传教育为了让广大教职员工充分了解和执行本制度，分校应组织相关培训和宣传教育活动，加强员工的法纪意识，提高遵纪守法的自觉性和主动性。

七、其他本制度未能覆盖的情况，按照有关法律法规执行或由上级主管部门另行制定。

2024年礼品礼金上交登记制度（三篇）

2024年礼品礼金上交登记制度第一章总则第一条为了规范公务活动中的礼品礼金收受行为，加强党风廉政建设，维护党和政府形象，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级行政机关、党委、人民团体及其工作人员的礼品礼金收受和上交登记工作。

第三条礼品礼金指因公务活动产生的各种形式的礼品、礼金、消费卡、消费券等。

第四条礼品礼金收受和上交登记应当坚持以下原则：（一）依法依规，规范收受和上交登记程序；（二）公开透明，接受监督；（三）严禁收受和上交登记的礼品礼金用于违法犯罪活动。

第五条各级行政机关、党委、人民团体应当加强对礼品礼金收受和上交登记制度的宣传教育和培训，提高工作人员的法律意识和纪律观念。

第二章礼品礼金收受的范围和方式第六条参与国内外考察、学术交流和会议活动的工作人员，可以收受活动组委会或有关单位按规定发放的礼品礼金。

第七条公务接待的工作人员可以收受来宾送的礼品礼金。

第八条对来访单位工作人员或者公众人员，应遵循一般礼节，谢绝礼品礼金。

第九条禁止为了谋取利益，在职务范围内或者利用职务之便收受他人礼品礼金。

第十条禁止收受的礼品礼金，应当及时退还或者上交单位。

第三章礼品礼金上交登记制度第十一条礼品礼金上交登记由行政机关、党委、人民团体设立相关部门负责具体实施。

第十二条礼品礼金上交登记应当及时进行，不得拖延。

第十三条礼品礼金上交登记应当包括以下内容：（一）上交单位名称、礼品礼金名称、数量、价值；（二）上交人员姓名、职务、单位；（三）上交时间；（四）备注。

第十四条礼品礼金上交登记记录应当由上交单位并经上交人员签字确认。

第十五条特定职务的工作人员上交的礼品礼金要进行专门记录，并报上级机关备案。

第四章礼品礼金的处理和限制第十六条收受礼品礼金后，工作人员应当按照规定予以上交或退还。

第十七条禁止将收受的礼品礼金转赠他人或变相用于其他用途。

第十八条对于所收礼品礼金的用途不明或者大于个人接受范围的，应当立即上报有关单位进行处理。

文秘知识-礼品礼金登记制度精品

礼品礼金登记制度
第一条为保持全处党员领导干部以及全体工作人员清
正廉洁，加强党风廉政建设，根据上级有关规定精神，结合我处实际情况制定本制度。

第二条全处党员领导干部和全体工作人员在公务活动中，不得赠送或接受礼品、礼
金和有价证券，对无法拒绝而接受的礼品、礼金和有价证券，不论价值多少都必须在
一个月内向处纪委办公室申报并登记。

第三条在公务活动中接受的礼品、礼金和有价证券进行登记后，由纪委办公室与经
理办公室、财务科等部门共同酌情处理。

第四条全处党员领导干部和全体工作人员在公务活动中，接受礼品、礼金和有价证券
隐瞒不报或申报不实，据为已有的，按非法所得处理；对以各种形式或名义索要礼品、礼金和有价证券的，按索贿处理。

第五条全处党员领导干部和全体工作人员违反本规定第四条的，根据所受礼品、礼金
和有价证券按市场价格折合人民币，视情节轻重根据有关规定给予相应的党纪政纪处分。

第六条全处党员领导干部和全体工作人员，代表本单位和部门接受有关单位或者个
人礼品、礼金和有价证券，应登记交公而不登记交公的，按照以上规定追究直接责任
人员和本单位领导人的责任。

第七条加强礼品管理，对贵重或容易损坏变质的物品应及时上交，并办理好移交手续。

第八条本规定由处纪委负责解释，并负责监督检查。

2019年09月04日。

礼品礼金上交登记制度礼品礼金登记制度

礼品礼金上交登记制度礼品礼金登记制度在当今社会，人们之间的交往方式越来越多样化。

而伴随着社会的发展，一些礼品、礼金之类的应酬也随之增多，给人们的工作、生活带来一定困扰。

为此，各行业普遍出现了礼品礼金上交登记制度。

下面，就来详细介绍一下有关礼品礼金登记制度的相关内容。

一、礼品礼金登记制度的概述礼品礼金登记制度是公司或组织对员工与客户之间礼品礼金往来进行网格化、科学化管理方式的一种制度。

制定此项制度的主要目的在于规范公司或组织员工与客户之间应酬的行为，避免一些不必要的矛盾、产生负面影响。

二、礼品礼金上交登记制度的意义1、规范管理礼品礼金的上交登记制度能够从源头上规范管理公司或组织员工与客户之间应酬的行为，事关公司或组织的声誉。

通过制度规范运作，避免员工、客户之间这类应酬过于频繁助长礼尚往来“贿赂行为”。

2、提高员工的主动性制定礼品礼金上交登记制度能够让员工深刻认识到“礼尚往来”不是完成任务的直接方式，而是必须明确规定其具体内容和范围，并要求明确具体奖惩措施。

这一措施能够提高员工的工作热情及主动性，让其不断提升自身的职业素养和拥有良好的工作态度。

3、提高公司的过硬形象制定礼品礼金上交登记制度能够充分表明您公司对于礼品、礼金这类应酬活动的重视程度，向外提升了公司的整体形象。

这样同样也会带给客户、上司的一种不错的普遍印象，从而在交流中更有商业合作可能性。

4、避免触犯法规礼品礼金上交登记制度还可以避免公司利益受到威胁，防止出现触犯法规的情况。

公司可以通过制度规定礼品、礼金的财务限制，依法依规规避各类矛盾与纠纷。

三、礼品礼金登记流程1、评估礼品、礼金的价值在上交礼品礼金之前，需要公司或者组织对所收到的礼品礼金进行评估。

评估时，需要有专人对礼品货物或者礼金进行细致审核，然后确定其价值确定登记流程。

2、填报登记表短时间内如果您很忙，也可以将任务流程分派给专人。

以此方式可更加高效，也能减少工作的重复性。

登记表中应明确记录礼品、礼金的发起者、接收者以及礼品、礼金的具体数额等信息以及审核意见等信息。

2023年礼品礼金上交登记制度范文

2023年礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为规范2023年礼品礼金上交登记工作，加强廉洁自律建设，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位及其工作人员，涉及单位内部送礼赠金活动的登记记录。

第三条本制度的主要内容包括礼品礼金的定义、登记方式、责任及处罚等。

第二章礼品礼金的定义第四条礼品礼金指向单位及其工作人员送出的各种实物、金钱和其他事项，不论是否有回报预期。

第五条礼品礼金包括但不限于以下几种形式：1. 红包：以现金或者支票形式的礼品。

2. 实物礼品：以物品形式的礼品。

3. 服务礼品：以服务形式的礼品，包括旅游、餐饮等。

第三章礼品礼金的登记方式第六条单位及其工作人员在收到礼品礼金后应立即上交相关部门进行登记。

第七条礼品礼金的登记方式主要有以下几种：1. 实物礼品和服务礼品的登记：（1）收到实物礼品和服务礼品的单位及工作人员应上交礼品登记部门，并填写详细的登记表，包括发送单位、发送内容、价值等。

（2）礼品登记部门应及时对收到的实物礼品和服务礼品进行入库登记，并保留相关文件和材料，以备查验。

（3）实物礼品和服务礼品的登记记录应及时上报单位领导，确保领导层了解相关情况。

2. 红包的登记：（1）收到红包的单位及工作人员应将红包交至单位财务部门进行登记。

（2）财务部门应详细填写红包登记表，包括发送单位、发送金额等。

（3）单位财务部门应及时将红包的登记记录上报单位领导，并将红包存放在专门的安全地点。

第四章责任及处罚第八条单位及其工作人员未按照本制度上交礼品礼金或者提供虚假登记信息的，将按照相关规定给予相应的处分，包括但不限于纪律警告、行政处分等。

第九条单位领导对本制度的执行负有监督责任，如发现工作人员违反规定，应立即采取行动并报上级领导。

第十条工作人员发现有单位违反本制度的行为时，应当及时向纪检监察部门举报，并且享有举报人的保护权益。

第五章附则第十一条对于特殊情况，例如领导因公出访收到的礼品礼金，应在收到后的三个工作日内上交礼品登记部门，但不计入个人收入。

礼品礼金上交登记制度模版

礼品礼金上交登记制度模版第一章总则第一条为规范公司员工收受礼品礼金的行为，加强公司内部管理，维护公司形象和员工利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

员工包括正式员工、合同工、临时工和实习生等。

第三条公司禁止员工接受可能影响公正执行职务的礼品和礼金，禁止员工利用职务之便违规索取、收受礼品和礼金。

第四条公司建立礼品集中管理和礼金上交登记制度，确保收受礼品和礼金的公示、公开和便于监管。

第二章礼品的定义和分类第五条礼品指应聘者、代理商、供应商、客户、合作伙伴、业务往来单位或他人赠与员工的有价物品，包括但不限于现金、实物、消费券、礼品卡、有价证券等。

第六条礼品根据价值和性质分为三类：（一）一般礼品：价值较低，不超过公司规定的礼品门槛标准。

（二）重要礼品：价值较高，超过公司规定的礼品门槛标准，但不超过公司规定的关键职务礼品标准。

（三）关键职务礼品：价值较高，超过公司规定的关键职务礼品标准。

第三章礼品礼金的收受登记第七条员工应当在收到或者知道将要收到礼品时主动报告领导，该报告应当包括下列内容：（一）礼品来源：礼品的赠送者、单位名称及其与公司的关系。

（二）礼品价值和性质：礼品的具体价格、种类、数量和用途。

（三）礼品交接方式：礼品是由赠送者送至公司还是由员工收取，具体的交接时间、地点和方式。

（四）礼品处理方式：员工是否决定保留、上交给公司或者以其他方式处理。

第八条员工应当在收到礼品后三个工作日内向所属部门负责人报告，并填写《礼品收受登记表》。

负责人应当审核登记表的真实性和完整性，并签署确认。

第九条礼品收受登记表的存档应统一交由公司行政部门进行管理，并按照保密要求妥善保存。

第四章礼品礼金的处理第十条对于一般礼品，员工可以选择自行保留或上交给公司，但应当在收到礼品后三个工作日内做出决定并填写《礼品处理通知书》，并抄送所属部门领导或行政部门。

第十一条对于重要礼品和关键职务礼品，员工应当主动上交给公司，并在三个工作日内填写《重要礼品和关键职务礼品报告表》并抄送所属部门领导和行政部门。

礼品礼金登记制度

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