四川畜牧兽医论文发表

四川畜牧兽医论文发表浅析我国农村兽医管理体制的弊端及对策0 前言近年来，高致病性畜禽疾病越来越多，越来越频繁，兽医工作已经日益显现出其重要性。

作为公共卫生工作的一个重要组成部分，兽医工作是保持经济社会可持续发展的一项基础性工作。

但是，随着农村畜牧业的迅速发展，兽医管理体制的一些弊端也逐渐显现出来，机构不健全、职权混乱、法律法规不完善、兽医队伍薄弱、严重缺乏专业兽医人才等问题，已经严重阻碍了我国畜牧业的发展，农村兽医管理体制改革已经成为当前十分紧迫的任务。

本文对目前农村兽医管理体制的一些存在问题进行了解析，并提出了相应的对策，旨在为农村兽医工作的全面健康发展提供借鉴。

1 农村兽医管理体制的存在问题1.1 管理机构不健全农村畜牧工作一般主要由各县畜牧局或农业局管理，但兽医工作各地几乎都没有单独设置管理机构，这种结果造成管理不能实施统一，职责不清，管理效率低，资源浪费[1]。

如一部分屠宰企业的检疫商业部门在进行管理，卫生部门也在进行管理，还有内外检分设等，这些职权交叉和分离的现象给防检疫工作带来了很多矛盾和困难，防疫工作的协调难以统一，工作效率大大降低。

1.2 防疫工作管理紊乱我国农村兽医管理体系一直没有得到很好的发展。

在农村兽医的防疫工作管理中，往往只看表面存在的问题，不对兽医工作进行深入的研究和调查，管理紊乱。

在一些兽医问题的处理上，甚至视同于一般性的农业技术来处理，方法片面，往往致使大量兽医工作无法正常开展，加之农村防疫工作基础设施差，设备简陋，经费严重缺乏，工作难以正常开展。

1.3 没有健全的法律体系保障我国兽医管理目前还没有健全的法律法规，管理比较混乱。

虽然目前已制定了《进出境动植物检疫法》、《动物防疫法》、《饲料和饲料添加剂管理条例》及《兽药管理条例》等，但还没有形成完整的兽医工作法律体系。

如执业兽医的管理、动物诊疗、畜产品卫生质量等很多方面都还没有相应的法律法规来管理，导致管理十分紊乱。

1.4 缺乏专业兽医人才我国农村兽医的文化素质普遍偏低，在基层，很多兽医都只有小学文化或者没有受过教育，甚至很多兽医进入这个行业只是为了一份工作，他们的技术只停留在现象上，而且都是长期经验所得。

据统计，在我国县乡兽医技术推广服务体系中，受过专业技术培训的兽医主要在35岁以下，而这个群体仅占基层兽医的28%。

而部分从畜牧专业学校毕业的兽医工作者，则多数在县级单位工作，与基层兽医严重脱节。

兽医人才的严重缺乏让乡镇防疫技术力量十分薄弱，在乡镇动物疫病的防治工作中，对畜禽疾病的堵、防、检、控等工作都难以落实。

2 对农村兽医管理体制改革的几点建议2.1 建立健全农村兽医工作管理体系政府要提高对兽医工作的重视度，将兽医行政管理机构列入农业部门的内设机构，各地县要实地调查出本地区的畜牧业发展状况，根据实际研讨出可行的兽医管理模式，按照程序向上级报批。

上级部门要杜绝闭门造车的工作方式，对申报方案深入论证后给予批复，并对下级兽医行政管理机构进行指导监督。

对由于管理方面造成的重大疫情要依法追究各级管理部门及实施部门的责任。

2.2 大力加强基层动物防疫机构的建设力度大力推进乡镇畜牧兽医站的改革力度，由县级兽医行政主管部门根据当地畜牧业发展的实际，将已经考核录用的乡镇动物检疫员、防治员的编制从乡镇农业服务中心或其他站股室划出，按乡镇设立相应的畜牧兽医站，对畜禽的防疫和检疫及公益性技术进行推广服务，县级兽医管理机构统一对人员、经费和业务等进行管理。

同时，鼓励和引导原乡镇畜牧兽医站在职人员领办、创办经营服务性实体。

2.3 完善兽医管理工作的法律法规体系依照《国际动物卫生法典》和国际通行做法，对我国动物卫生法律法规进行制定和完善，抓紧制定兽医管理和执业兽医管理等相关方面的法律法规，使兽医管理工作得到完善的法律法规的保障，促进兽医工作的健康发展。

2.4 加强兽医队伍的建设和培养兽医专业人才基层兽医是从事一线服务工作的畜牧兽医技术人员，担负着千家万户的畜禽诊疗任务，加强农村兽医队伍的建设，成立兽医行业协会，规范从业行为，实行行业自律，提高兽医服务水平。

定期组织兽医进行专业培训，学习和更新兽医知识。

大力向高校引进兽医专业人才，保证人力资源储备，提高兽医从业人员的素质。

3 结语我国农村作为畜牧养殖的主体，其兽医管理体制存在的问题已经越来越多，越来越明显，以上是结合我国农村兽医管理体制的现状问题作出的解析，其观点可能存在着许多不足。

但是，农村兽医管理体制改革已经势在必行，各地要对本区域的畜牧业进行合理重估，根据实际重新配置当地的兽医管理模式，优化兽医队伍结构，建立高效规范的兽医管理体制，加大对基层兽医人员的专业技术培训力度，提高兽医人员专业素质，以适应畜牧业迅速发展的要求，促进畜牧业的生产安全和公共卫生事业的发展，不断提高我国畜禽产品的安全水平。

参考文献[1] 王道地.畜牧兽医行政管理[M].中国农业出版社,2021.浅谈兽医管理体制改革的创新与发展摘要：随着畜牧兽医管理体制改革的不断推进，我国在重大动物疫病的防控能力得到明显加强。

坚持“建设现代农业基地，大力发展现代畜牧业”的方针，加快现代畜牧业发展，促进社会主义新农村建设。

文章结合工作实践，对不断加强畜牧兽医管理体制改革做以分析探讨。

关键词：体制改革畜牧业是现代农业产业体系的重要组成部分，是农业农村经济的支柱产业和农民收入的重要来源，不断理顺畜牧兽医的管理体制，巩固和发展海南无疫区品牌，从根本上控制和扑灭重大动物疫病，保障公共卫生安全和公众身体健康，推动畜牧业持续发展，促进农业增收、农民增收和农村繁荣，具有十分重要的意义。

以下结合三亚市畜牧兽医局的工作实际，对管理体制中存在的问题和强化创新提出建议。

一、管理体制中存在的问题1.基层防疫组织不稳定基层畜牧兽医队伍人员素质和技术水平存在差异。

首先，由于基层防疫机构工作条件限制，用人机制和竞争机制尚不完善，无法引入学历较高的兽医技术人员, 人员年龄结构和知识结构都不合理。

基层防疫组织和队伍不稳。

2.缺乏专业人才与技术乡镇防疫技术力量薄弱，很难承担繁重的疫病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实，缺乏应有的人员和技术支撑。

二、畜牧兽医管理体制改革的必要性畜牧兽医工作是保持经济社会全面协调可持续发展的一项基础性工作。

是公共卫生工作的重要组成部分，过去的畜牧兽医管理体制已不能适应新形势、新任务的要求，执法监管力量薄弱、基层防疫人员缺乏等问题，严重影响了重大动物疫病的防控和畜牧业的发展。

因此，加快畜牧兽医管理体制改革，尽快建立健全符合市场经济发展需要的畜牧兽医管理体制和运行机制，提高动物疫病防控能力，促进由畜牧业大市向畜牧业强市的转变，已成为当前十分紧迫的任务。

三、畜牧兽医管理体制改革措施建议1.加强行政管理坚持“预防为主”的方针，按照政府全面履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务职能的要求，提高兽医行政管理效率，提高动物卫生监管执法水平，提高动物防疫技术支持能力，进一步促进畜牧业稳定发展，促进畜牧业饲养方式转变和畜禽饲养环境保护，建立畜禽良种推广服务体系和畜牧兽医信息网络化管理体系，提高畜牧业标准化、产业化水平，确保人民群众的身体健康和财产安全。

健全机构、明确职能、理顺关系、完善法规，逐步建立起科学、统一、透明、高效的畜牧兽医管理体制和运行机制。

建立健全畜牧兽医行政管理、行政执法和技术支持体系，稳定和强化基层动物防疫体系，建立动物疫病防控长效机制，提高畜牧兽医管理机构依法行政的能力和水平，促进动物卫生工作全面发展，不断提高动物卫生及其产品的安全水平。

2.建立健全畜牧兽医工作机构根据经营性服务和公益性职能分开的原则，积极推进乡镇畜牧兽医站改革。

由县级兽医行政主管部门按乡镇或区域设立畜牧兽医站，人员、业务、经费等由县级兽医行政主管部门统一管理，承担动物防疫、检疫和公益性技术推广服务职能。

要将原由乡镇畜牧兽医站承担的诊疗服务等经营性业务进行科学界定，并与公益性职能合理分离，使其走向市场。

鼓励和引导乡镇畜牧兽医站分流人员创办经营性兽医服务实体。

2.1畜牧兽医行政管理机构要加强对畜牧兽医行政管理机构的协调和指导，畜牧兽医行政管理机构要加强对高致病性等重大动物疫病防控，加强畜牧标准化生产、畜产品质量安全、畜产品品牌认证、畜牧兽医人才培养、畜牧科技推广、畜牧兽医工作的对外经济技术交流与合作、动物及其产品的防疫、检疫、化验检测、兽医医政、兽药药政、饲料、种畜禽管理等工作的指导和监督。

同时，要加强对畜牧协会、兽药协会、饲料协会等行业社团组织的指导，加强行业自律。

2.2建立健全畜牧兽医行政执法机构。

为依法加强对畜牧兽医行业的监督管理，准确高效地实施《动物防疫法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》等法律法规，依法对饲养、屠宰和畜产品加工企业及经营、运输等环节的动物卫生监督，实施风险评估管理。

落实动物和动物产品可追溯制度，推进动物标识管理，加强对动物和动物产品的全过程可追溯管理。

加强动物防疫、检疫和动物产品质量安全监管以及无公害产品产地认定和产品认证的申报工作。

2.3建立健全畜牧兽医技术支持体系。

根据省政府的统一要求，整合现有畜牧兽医技术支持机构和资源，按照综合设置的原则，建立健全畜牧兽医技术支持体系。

组建市、县两级“动物疫病预防控制中心”，履行本行政区域动物疫病预防控制和动物疫病、兽药、饲料及畜产品检测职能。

加强重大动物疫病应急能力建设，制定实施重大动物疫病扑灭计划和监测计划，形成科学、高效的重大动物疫病防控机制。

3.提高畜牧兽医队伍工作能力3.1加强兽医队伍建设和培养专业人才逐步推行官方兽医制度，逐步实行执业兽医制度。

各地要通过成立兽医行业协会等方式，实行行业自律，规范从业行为，提高服务水平。

切实加强兽医工作能力建设。

要重视和加强兽医教育，保证人力资源储备，提高从业人员素质。

加强兽医科学研究，完善动物疫病控制手段，建立健全风险评估机制，提高科学防治水平。

加强对外交流与合作，积极参与国际兽医事务，跟踪研究国际动物卫生规则，及时调整和完善国内相关政策。

3.2提高综合素质和业务水平，从事动物疫病诊断、治疗和动物保健等经营活动的兽医人员，要按照国家有关规定，经培训、考试，取得执业兽医资格。

从事兽医化验员、动物检疫检验员、动物疫病防治员等职业的人员，应经培训考核，取得相应的职业资格。

通过成立兽医行业协会等方式，加强行业自律，规范从业行为，提高服务水平。

3.3切实加强畜牧兽医工作能力建设。

不断提高从业人员整体素质，加强畜牧兽医科学研究，完善动物疫病控制手段，建立健全风险评估机制，提高科学防治水平。

加强对外交流与合作，跟踪研究国际动物卫生规则，促进畜牧兽医工作的开展。

畜牧兽医行政管理部门要与卫生部门建立人畜共患传染病防治合作机制，进一步完善科技、人力、设施、信息等资源共享的实验、检测体系和专家组织联络体系，全面做好人畜共患传染病流行病学调查、疫情预测、防控等工作。