物业保洁人员培训方案.docx
物业保洁年度培训计划(五篇)
物业保洁年度培训计划(五篇)物业保洁年度培训计划篇一一、保洁程序:1、外围玻璃的清刮、保洁,高度在2m以内,每周清刮一次,2m以上每月清刮一次;2、室外地面一周全面冲洗一次;3、每天擦拭大理石墙壁、柱子,(距离地面高度为2m以内);4、地面的清洁:(1)、每天两次,用扫把、垃圾斗对路面进行清扫,将地面的果皮、纸屑、泥沙等垃圾扫成堆及时倒进果皮箱;(2)、对烟头、棉签、小石子、纸屑等用扫把不易清扫的小杂物,用手捡入垃圾斗内;(3)、用铲刀清除粘在地面上的香口胶等杂物;(4)、对有污迹的路面用水进行清洗;(5)、雨过天晴后,用竹扫把将马路上的积水泥沙扫干净;5、绿化带的清洁:每天仔细清理绿篱下面的枯枝落叶;6、喷水池的清洁:(1)、平时保养:每天用捞筛对喷水池水面漂浮物打捞保洁;(2)、定期:(每月一次)清洁:a、清洗时应先断开电源;b、打开排水阀放水,待池水放去三分之一时,清洁工人入池清洁;c、用长柄手刷由上而下刷洗水池池壁瓷砖;d、用毛巾抹洗池内的灯饰、水泵、水管、喷头及电线表层的青苔、污垢。
清洗时,不要摆动喷头;e、注入新水,并清洗水池周围地面污迹;7、每天两次对喷水池四周的大理石进行擦拭;8、每天擦拭外窗的窗框和展厅的大门;9、随时对休闲桌椅的擦拭;10、每天擦拭室外射灯和草坪灯一次;11、垃圾桶每天清倒一次,并用长柄刷子沾水刷洗一次;12、每周对室外的花早树木以及栽树的木框子用水冲洗一次;13、每周冲洗展厅门口的防尘垫;14、每月用水冲洗墙身一次;14、异常情况的应急参与。
二、清洁标准:地面:目视无垃圾、水渍、脚印、烟蒂、杂物、积水、香口胶。
垃圾桶:垃圾容量不能超出2/3满,外部目视无灰尘、污渍、油迹,附近地面、墙面无油渍。
休闲桌椅:无灰尘、无污渍,发现破坏及时汇报。
灯具:目视表面无灰尘,灯内干净,无蚊蝇,灯管干净无灰尘;灯杆柱干净,无灰尘,无污点污迹。
污水排水沟:无明显杂物,无大量积水。
2024年保洁员培训计划(二篇)
2024年保洁员培训计划一、指导思想本次培训是围绕建设“生产发展、生活宽裕、市风文明、小区整洁、管理民主”的社会主义新社区战略目标和历史任务,着重从小区保沽员的职责和任务、保洁服务项目的意义、公共设施保洁质量要求与操作规范、小区生活垃圾收集运输质量标准、管理安全防范等小区环境卫生保洁实务为主要内容,结合小区保洁员在实际操作中经常碰到、见到的事例,进行深入浅出和通俗易懂的口语化辅导方式,使参加培训的保洁员对自己工作岗位职责有了充分认识,提高了规范操作技能,从而为全面完成小区整洁达标建设任务奠定了基础。
为了切实做好小区保洁员培训工作,落实以____为指导,以提高小区服务水平为目标,以市场为导向,以职业技能培训为重点,着力提升小区劳动力的就业竞争力,提升保洁员的职业素质,推动小区向和谐方向发展。
二、培训需求分析出现的问题:1、职工工缺乏责任心2、培训的及时性与需求达不到预期效果3、团队协作能力欠缺4、理论与实践相脱离解决办法:提高职工责任心和敬业精神,灌输社区文化思想,组织集体活动,增强团队精神,加强组织成员之间的沟通,更新培训方式,使培训与实际相结合,达到培训的实际效果。
三、培训对象和目标培训的对象为本市小区环卫保洁工作人员。
从小区保洁员培训的实际需要出发,我们选择了有关保洁员技能方面的相关知识,通过可操作的实训教学,边讲边练,让职员具体、形象、生动地了解相关知识的要点。
通过实训教学,职员从最基本的要点做起,掌握技能技巧,更好地做好自己的本职工作。
确定正确的生活观念和态度以及为小区、为大众服务的思想,为小区建设以及创建和谐的社会主义新社区作出自己的贡献。
四、培训原则1、分类施教原则:针对职员的各自特点和需求,采取多层次、多项目、多形式的办法实施培训。
2、尊重实用原则:按照培训计划,选择的培训项目和培训时间切合本市环卫工作的实际。
3、注重实效原则:培训课程以本市环卫工作为导向,及时传授和培训的一些易懂能用、适合保洁员特点的实用技能技术。
物业公司保洁培训计划模板
物业公司保洁培训计划模板一、培训目的本培训计划旨在提高物业公司保洁人员的专业技能和服务质量,使其能够更好地完成保洁工作,提升客户满意度,增加公司竞争力。
二、培训内容1. 理论知识培训- 保洁工作的基本原理和理论知识- 常见清洁剂的种类、用途和使用方法- 保洁工具的种类、使用方法和保养维护- 卫生安全知识和操作规程2. 技能培训- 室内清洁工作技巧和方法- 室外清洁工作技巧和方法- 高空清洁的安全操作技巧- 物品摆放和整理技巧3. 服务意识培训- 客户沟通技巧- 周到细致的服务意识培养- 解决问题的能力培养- 团队合作能力培养4. 安全教育培训- 保洁工作中的安全常识- 预防意外事故的方法- 紧急情况的处理方法- 急救知识和技能三、培训方法1. 理论知识培训- 通过课堂讲解,PPT介绍和讨论等形式进行培训- 安排具有丰富经验的专业人员为学员讲解相关理论知识2. 技能培训- 在现场进行模拟操作,由专业人员指导学员进行实践操作- 观摩和学习现有保洁工作的最佳实践案例3. 服务意识培训- 通过案例分析、角色扮演等形式进行培训- 安排客户代表进行客户满意度调研,了解客户需求和反馈4. 安全教育培训- 安排专业教育机构进行安全培训- 进行应急演练,并对学员进行安全技能考核四、培训时间和地点- 培训时间:每周一次,连续培训3个月- 培训地点:公司内部会议室和现场操作区域五、培训考核和评估1. 培训结束后进行理论和实际技能考核2. 对考核合格的学员进行综合评估,结合日常工作表现进行评定六、培训师资- 由公司内部保洁主管和安全专家进行培训指导- 也可以邀请外部专业教育机构进行部分课程的讲解七、培训费用- 公司承担培训费用,包括师资费用、场地费用和培训资料费用八、培训效果跟踪- 培训结束后进行定期回访,了解学员在实际工作中的表现- 对培训效果进行评估,总结经验,不断改进培训计划九、培训成果- 提高保洁人员的技能水平和服务质量,提升客户满意度- 可以提升公司的服务品牌形象,增加客户信赖度- 培训过程中,也可以发现和培养优秀员工,提供公司内部晋升机会十、总结本培训计划旨在提高公司保洁人员的整体素质和服务水平,提升公司的整体竞争力。
小区保洁员工年度培训计划
小区保洁员工年度培训计划
一、培训目的与重点
1. 提高保洁员工的职业素养和技能水平,做好小区卫生保洁工作。
2. 强调职业操守,培养职业道德责任感。
3. 掌握最新的消毒剂使用方法和注意事项。
二、培训内容
1. 卫生保健知识。
如:消毒常识、个人卫生维护、食物卫生与处理。
2. 清洁工具使用方法。
如:电动锯剪技巧、地板清洗方法。
3. 急救知识。
如:一般疾病症状识别、小伤处理。
4. 环境卫生要求。
如:垃圾分类处理、化妆品回收等。
5. 职业道德守则。
如:守时守则、服装打扮规范等。
三、培训形式
1. 理论授课辅以、案例分享等方式进修。
2. 实操练习,如:电器使用、清洁体验等。
3. 例行考核与检查,切实检验掌握效果。
4. 结合职场安全防护知识。
五、预期效果
通过系统学习,提升小区保洁人员素质水平与实际工作能力,为小区提供优质卫生服务。
保洁全面培训计划方案模板
一、培训目标1. 提高保洁人员的专业素质和服务意识;2. 规范保洁流程,提高保洁效率;3. 增强保洁人员的团队合作能力;4. 提升保洁服务质量,满足客户需求。
二、培训对象1. 新入职保洁人员;2. 在职保洁人员;3. 管理层及领班。
三、培训内容1. 保洁基础知识- 保洁工作的重要性及意义;- 保洁工作的基本流程;- 保洁工具及设备的使用与维护;- 保洁常用清洁剂及消毒剂的使用方法。
2. 保洁技能培训- 室内保洁:家具、地面、墙面、卫生间、厨房等; - 室外保洁:绿化带、道路、停车场等;- 高空保洁:外墙、玻璃幕墙等;- 窗帘、地毯、布艺等特殊材质的清洁与保养。
3. 服务礼仪培训- 服务态度与沟通技巧;- 客户需求分析与处理;- 服务投诉处理及应对策略;- 安全知识及紧急情况处理。
4. 团队协作与沟通培训- 团队协作的重要性;- 沟通技巧与团队协作;- 协作中常见问题及解决方法;- 团队凝聚力与执行力。
5. 管理层及领班培训- 保洁团队管理;- 员工培训与发展;- 质量控制与考核;- 风险管理与应急预案。
四、培训方法1. 理论培训:采用课堂讲授、案例分析、互动讨论等形式;2. 实操培训:现场演示、分组练习、考核评价;3. 角色扮演:模拟实际工作场景,提高员工应对能力;4. 外部培训:邀请行业专家进行专题讲座,拓宽员工视野。
五、培训时间及安排1. 新入职保洁人员:入职前进行为期一周的集中培训;2. 在职保洁人员:每年进行两次集中培训,每次为期三天;3. 管理层及领班:每半年进行一次集中培训,每次为期五天。
六、培训考核1. 理论考核:书面考试、口试;2. 实操考核:现场操作、成果展示;3. 综合考核:理论、实操、服务态度、团队合作等综合评价。
七、培训效果评估1. 培训结束后,对参训人员进行满意度调查;2. 对保洁服务质量进行跟踪评估,了解培训效果;3. 对保洁人员晋升、调岗等提出合理建议。
八、培训预算根据培训内容、培训时间、培训对象等因素,制定合理的培训预算,确保培训工作顺利进行。
保洁全面培训计划方案范文
一、培训背景随着我国城市化进程的加快,保洁行业得到了迅速发展。
为了提高保洁人员的综合素质,确保保洁服务质量,特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高保洁人员的职业道德和服务意识;2. 增强保洁人员的专业技能,提高工作效率;3. 优化保洁服务流程,提升客户满意度;4. 培养一支高素质、专业化的保洁队伍。
三、培训对象公司全体保洁人员,包括新入职员工、在职员工及管理人员。
四、培训内容1. 职业道德与礼仪(1)职业道德规范;(2)服务意识与沟通技巧;(3)团队协作与协作精神。
2. 保洁基础知识(1)保洁行业概述;(2)保洁工具与设备的使用;(3)清洁剂的选择与使用;(4)清洁方法与技巧。
3. 室内保洁(1)客厅、卧室、厨房、卫生间等区域保洁;(2)家具、家电、窗帘等物品的清洁与保养;(3)地毯、地板、墙面等材质的清洁与保养。
4. 室外保洁(1)公共区域、绿化带、道路等保洁;(2)垃圾处理与分类;(3)绿化植物养护。
5. 特殊区域保洁(1)卫生间、厨房、地下室等特殊区域的保洁;(2)高空作业、管道疏通等特殊技能培训。
6. 应急处理与突发事件应对(1)突发事件的处理流程;(2)应急物资的准备与使用;(3)事故预防与处理。
五、培训方式1. 理论培训:通过授课、讲座、案例分析等形式,使保洁人员掌握相关理论知识;2. 实践操作:现场示范、分组练习、实操考核等,提高保洁人员的实际操作能力;3. 角色扮演:模拟实际工作场景,锻炼保洁人员的沟通与应变能力;4. 案例分析:针对实际工作中遇到的问题,进行深入剖析,提出解决方案。
六、培训时间与地点1. 时间:每周安排2-3次培训,每次培训时间为2-3小时;2. 地点:公司内部培训室、现场实操基地。
七、培训考核1. 考核方式:理论考核、实操考核、案例分析;2. 考核内容:保洁基础知识、专业技能、职业道德与礼仪;3. 考核结果:根据考核成绩,评定保洁人员的培训等级。
八、培训效果评估1. 定期对保洁人员进行问卷调查,了解培训效果;2. 对保洁人员的工作表现进行跟踪,评估培训成果;3. 根据评估结果,对培训计划进行调整与优化。
保洁人员培训工作计划范文
保洁人员培训工作计划范文
工作计划
1. 培训目标:提升保洁人员的专业技能、知识水平和服务意识,提高工作效率和服务
质量。
2. 培训内容:
- 清洁技能:教授清洁工具的正确使用方法、清洁剂的选择和使用、清洁流程和标准,以及如何处理不同类型的污垢。
- 礼仪培训:指导保洁人员的仪容仪表、礼貌用语、沟通技巧和服务态度,培养专业的工作形象和亲和力。
- 安全意识培训:教授保洁人员有关劳动保护、危险化学品使用、紧急情况处理等方面的知识,提高他们安全工作的意识。
- 客户服务培训:指导保洁人员如何与客户进行良好的沟通和合作,了解客户需求,提供个性化的服务。
3. 培训时间和地点:根据实际情况安排培训时间,选择一个宽敞、明亮、设施齐全的
培训场所,提供舒适的学习环境。
4. 培训方法:
- 理论教学:通过讲解、示范和演示等形式,向保洁人员传授相关理论知识和技能。
- 实践训练:安排保洁人员实地参观和实际操作,加强他们的实际操作能力和实践经验。
- 角色扮演:通过模拟实际工作场景,让保洁人员扮演不同的角色,培养他们的问题解决能力和应变能力。
5. 培训评估:每个培训环节结束后进行评估,了解保洁人员的学习效果和存在的问题,根据评估结果及时调整培训内容和方法。
6. 培训后续工作:培训结束后,组织保洁人员进行岗前考核,确认他们掌握了相关知
识和技能。
定期开展培训追踪工作,跟踪保洁人员在实际工作中的表现,并提供必要
的指导和支持。
以上是一个保洁人员培训工作计划的范文,可以根据实际情况进行修改和补充。
保洁员新员工培训计划方案
一、培训目标1. 使新员工了解保洁工作的基本流程和操作规范。
2. 提高新员工的职业道德和服务意识。
3. 培养新员工的团队协作能力和沟通能力。
4. 使新员工掌握必要的清洁工具和清洁剂的使用方法。
5. 提高新员工的安全生产意识。
二、培训对象新入职的保洁员。
三、培训时间为期两周,每天8小时。
四、培训内容1. 保洁基础知识(1)保洁工作的意义和重要性(2)保洁工作的基本流程(3)保洁工作的操作规范2. 清洁工具和清洁剂的使用(1)清洁工具的种类和用途(2)清洁剂的选择和使用方法(3)清洁工具和清洁剂的保养3. 实践操作(1)地面清洁(2)墙面清洁(3)卫生间清洁(4)家具清洁(5)玻璃清洁4. 职业道德和服务意识(1)职业道德的基本要求(2)服务意识的重要性(3)如何提高服务质量5. 团队协作和沟通能力(1)团队协作的基本原则(2)沟通技巧和方法(3)如何处理同事之间的关系6. 安全生产意识(1)安全生产的重要性(2)常见的安全事故及预防措施(3)如何正确使用清洁工具和清洁剂五、培训方法1. 理论授课:由经验丰富的保洁员或专业讲师进行讲解。
2. 实践操作:在实际工作中,由老员工带领新员工进行实操训练。
3. 角色扮演:模拟实际工作场景,让新员工进行角色扮演,提高沟通能力和解决问题的能力。
4. 案例分析:通过分析实际案例,让新员工了解如何处理工作中的问题。
5. 互动问答:在培训过程中,鼓励新员工提问,讲师进行解答。
六、培训评估1. 理论考核:对新员工进行保洁基础知识、职业道德和服务意识等方面的理论考核。
2. 实践考核:对新员工的实际操作能力进行考核,包括地面、墙面、卫生间、家具、玻璃等清洁项目。
3. 案例分析考核:对新员工进行案例分析,考察其解决问题的能力。
4. 老员工评价:由老员工对新员工的表现进行评价。
七、培训总结1. 对新员工进行培训总结,指出优点和不足。
2. 鼓励新员工在工作中继续努力,不断提高自己的业务水平。
保洁新进场培训计划表
保洁新进场培训计划表一、培训目的1、提高保洁员工的专业技能和服务意识,提升工作效率和质量;2、加强保洁员工的安全意识,提高工作安全水平;3、传达公司的企业文化和价值观,树立正确的工作态度和职业道德。
二、培训对象所有新进场的保洁员工及相关管理人员。
三、培训内容1、保洁技能培训- 清洁工具的使用和保养- 不同场所的清洁方法和注意事项- 工作计划和流程安排- 废弃物处理和垃圾分类- 突发情况处理- 保洁用品的合理使用2、安全培训- 物品搬运和操作安全- 防滑和防摔安全知识- 高空作业安全知识- 紧急疏散演练3、企业文化培训- 公司的历史和发展- 公司的核心理念和价值观- 团队合作和担当精神- 客户服务意识和服务技巧4、职业道德培训- 工作纪律和礼仪规范- 服务态度和服务技巧- 职业操守和责任心- 团队合作和协调能力四、培训形式1、理论学习通过讲座、教材、PPT等形式对保洁技能、安全知识、企业文化、职业道德等方面进行系统讲解和理论学习。
2、实践操作结合实际工作场景,现场演示和实际操作,让员工亲身体验和掌握各项技能和操作方法。
3、角色扮演通过模拟客户服务场景,让员工体验并加强服务意识和技巧,提高应对突发情况的能力。
四、培训时间1、新员工入职后,立即进行培训,确保其在岗工作前掌握所需技能和知识。
2、定期进行持续培训和技能提升,不断完善员工的工作水平和综合素质。
五、培训评价1、培训后进行考核,通过理论测试和实际操作检查,确认员工是否掌握所学技能和知识。
2、对通过考核的员工进行肯定和奖励,鼓励其继续提升自身能力。
3、对培训效果进行总结和评估,不断改进培训方案和方法,提高培训效果。
六、培训师资1、邀请公司内外优秀保洁员工及相关管理人员担任讲师,传授经验和技能。
2、指定专职培训师对培训方案进行具体实施和跟进,确保培训效果。
七、总结通过以上培训计划,新进场的保洁员工和管理人员在短时间内能够全面了解公司的服务标准和操作流程,掌握相关技能和知识,提高工作效率和质量,增强服务意识和安全意识,树立正确的工作态度和职业道德,从而为客户提供更优质的保洁服务,为公司和员工共同发展打下良好基础。
保洁员培训计划和培训内容
保洁员培训计划和培训内容1. 培训时间:2周2. 培训对象:公司所有新入职保洁员3. 培训地点:公司培训中心4. 培训方式:理论学习结合实践操作5. 培训目标:使保洁员掌握基本的清洁知识和技能,提高服务质量和工作效率。
二、培训内容第一天:公司介绍及规章制度1. 公司概况:公司的发展历程、企业文化、主要业务范围等2. 规章制度:公司的各项规章制度、保洁员的职责和权利、工作纪律等第二天:清洁知识和技能培训1. 清洁知识:不同物品的清洁方法、清洁用具的使用和保养2. 洁净区域的清洁技巧:客厅、卧室、卫生间、厨房等区域的清洁操作步骤3. 特殊清洁项目的处理:对地毯、玻璃、家具等特殊清洁项目的处理方法4. 废弃物处理:垃圾分类、垃圾桶清理及更换等第三天:清洁用品的使用和保养1. 清洁用具的使用方法:拖把、抹布、吸尘器等清洁用具的正确使用方法2. 清洁用品的保养:清洁用具的清洗和存放,保养用品的选择和使用第四天:安全知识和环保意识培训1. 安全知识:在工作中常见的安全隐患及应急预案2. 环保意识:环境保护意识的培养,垃圾分类的重要性第五天:客户服务技巧1. 沟通技巧:与客户的沟通技巧,遇到问题时的处理方法2. 服务态度:优质的服务态度和服务标准第六天:实际操作演练和模拟1. 实际操作演练:模拟日常保洁工作实践,包括客厅、卧室、卫生间、厨房等区域的清洁和整理2. 模拟情境演练:模拟不同客户家庭的保洁情境,进行客情交往及问题处理演练第七至十四天:实际工作指导和辅导1. 实际工作指导:在实际工作中,由资深保洁员进行指导和辅导2. 知识总结和考核:对上述所学的知识进行总结和答疑,并进行考核通过以上的培训内容和时间安排,可以使新入职的保洁员掌握基本的清洁知识和技能,提高工作效率和服务质量。
同时,这也对公司的形象建立和提升有着重要的意义。
物业保洁公司月培训计划
物业保洁公司月培训计划第一周第一天:上午- 欢迎新员工- 公司介绍- 岗位培训计划介绍下午- 清洁工具和设备操作演示- 安全操作规范培训第二天:上午- 清洁化学品使用培训下午- 客户服务礼仪培训- 沟通技巧培训第三天:上午- 团队合作培训- 时间管理培训下午- 工作技巧提升培训第四天:上午- 物业环境知识培训- 清洁标准培训- 质量管理培训第五天:上午- 素质拓展活动- 企业文化宣导下午- 综合测试- 结业仪式- 月度优秀员工表彰第二周第一天-第五天:结合上周培训内容,进行上岗实操培训,由资深员工对新员工进行实际操作指导。
第三周第一天:对员工工作中的问题进行总结,并开展相关问题解决方案的分享和讨论。
第二天:组织员工参加清洁行业的专业知识讲座,提高员工的业务水平和专业素养。
第三天:对员工进行定期的健康体检和安全防护培训。
第四天:对上周上岗实操培训的员工进行个人成绩总结和评定,进行表彰和奖励。
第五天:举行月度团队拓展活动,提升员工的团队合作精神。
第一天:开展员工的个人发展规划辅导,进行职业规划和发展方向咨询。
第二天:开展员工的学习交流活动,邀请相关领域专家进行交流分享。
第三天:对岗位技能进行进阶培训,提高员工的操作技能和服务质量。
第四天:开展环境保护意识培训,引导员工关注环境产生的影响。
第五天:进行员工综合测试和表彰活动,对表现优秀的员工进行奖励和表彰。
以上为物业保洁公司月培训计划,通过培训,可以使员工不断提升自己的能力和技能,提高服务质量和职业素养,从而为客户提供更优质的服务。
同时,通过培训可以增强团队合作精神,营造融洽和谐的工作氛围,提高企业整体运营水平。
希望通过持续的培训计划,可以帮助员工在工作中不断取得成功,并为企业的发展做出更大的贡献。
清洁人员培训计划方案范文
清洁人员培训计划方案范文一、培训目标1. 提高清洁人员的工作技能和服务水平,使其能够完成各项清洁任务。
2. 增强清洁人员的安全意识,确保工作时的安全。
3. 培养清洁人员的团队意识和服务意识,提高团队协作能力。
二、培训内容1. 清洁工具和清洁剂的正确使用方法2. 各类清洁任务的操作规范3. 环保意识和节能减排知识4. 安全生产知识和应急处理技能5. 团队协作和服务技能三、培训方式1. 理论教学2. 情景模拟3. 实地操作4. 讨论交流四、培训安排1. 第一阶段(1-2天):对清洁工具和清洁剂的使用方法进行理论培训,并进行实地操作训练。
2. 第二阶段(1-2天):对各类清洁任务的操作规范进行理论培训,并进行情景模拟。
3. 第三阶段(1-2天):进行环保意识和节能减排知识的理论培训,并进行讨论交流。
4. 第四阶段(1-2天):进行安全生产知识和应急处理技能的理论培训,并进行实地操作训练。
5. 第五阶段(1-2天):进行团队协作和服务技能的理论培训,并进行情景模拟。
五、培训考核与评估1. 考核方式:定期进行理论和实际操作考核,不合格者需重点培训。
2. 考核内容:清洁工具和清洁剂的使用方法、各类清洁任务的操作规范、环保意识和节能减排知识、安全生产知识和应急处理技能、团队协作和服务技能。
3. 评估标准:根据考核结果,对清洁人员进行综合评估,合格者将获得相应的培训证书。
六、培训资源1. 培训教材:有关清洁工具、清洁剂、环保意识、安全生产知识等方面的教材。
2. 实训场地:提供适合清洁人员实地操作的场地。
3. 设备设施:提供清洁工具、清洁剂等必要的设备设施。
七、培训师资1. 选用经验丰富的清洁工作人员和专业培训师进行培训。
2. 培训师资须具备良好的教学能力和丰富的实践经验。
八、培训效果跟踪1. 培训后定期进行清洁人员工作质量的检查和评估,及时发现问题并进行纠正。
2. 收集清洁人员对培训效果的反馈意见,优化培训方案。
物业公司保洁员培训方案小区保洁培训方案
物业公司保洁员培训方案小区保洁培训方案清晨的阳光透过窗户,洒在了我的书桌上,伴随着一杯热茶的香气,我开始构思这个物业公司的保洁员培训方案。
小区保洁是物业管理中至关重要的一环,如何让保洁员们更好地服务于业主,提高工作效率,成为了我思考的重点。
一、培训目标1.提升保洁员的专业技能,确保小区环境整洁有序。
2.增强保洁员的服务意识,提高业主满意度。
3.培养保洁员的团队协作能力,提高工作效率。
二、培训内容1.保洁基本技能培训(1)清洁工具的使用方法(2)清洁剂的选择与使用(3)不同材质地面的清洁与保养(4)垃圾的分类与处理(5)绿化带的养护与管理2.服务意识培训(1)业主需求的识别与满足(2)礼貌用语与沟通技巧(3)投诉处理与客户满意度提升(4)应急预案与突发事件处理3.团队协作能力培训(1)团队建设与团队精神(2)工作分配与协调(3)团队沟通与协作技巧(4)团队激励与表扬三、培训方式1.理论培训:通过讲解、演示、案例分析等方式,让保洁员掌握相关知识和技能。
2.实操培训:现场演示、模拟操作、实战演练,让保洁员在实践中提升技能。
3.互动交流:组织讨论、问答、经验分享,促进保洁员之间的沟通与学习。
四、培训时间与地点1.培训时间:为期一个月,每周安排两次培训,每次培训时间为2小时。
2.培训地点:物业公司会议室或小区内指定地点。
五、培训效果评估1.培训结束后,组织书面考试,检验保洁员对培训内容的掌握程度。
2.对保洁员进行现场实操考核,评估其在实际工作中的表现。
3.通过业主满意度调查,了解培训对提高服务质量的效果。
六、培训师资1.邀请具有丰富经验的物业保洁管理人员担任培训讲师。
2.邀请专业清洁公司技术人员进行实操培训。
七、培训费用1.培训费用包括:讲师费用、场地租赁费用、教材费用、考核费用等。
2.培训费用由物业公司承担。
八、培训实施与监督1.培训前,制定详细的培训计划,明确培训目标、内容、方式等。
2.培训过程中,确保培训质量,及时调整培训内容和方式。
物业保洁人员在职培训计划
物业保洁人员在职培训计划一、培训目的物业保洁人员是物业管理公司的重要组成部分,他们所承担的工作任务直接关系到物业管理工作的顺利进行和居民生活的舒适度。
因此,为了提高他们的工作效率和服务质量,我们制定了以下的在职培训计划。
二、培训对象本次培训对象为公司所有的物业保洁人员,包括新员工和有实际工作经验的老员工。
三、培训内容1. 专业知识培训为了提高物业保洁人员的工作技能和专业知识,我们将开展以下的培训内容:(1)卫生清洁知识讲解清洁用品的正确使用方法,清洁流程和注意事项。
包括地面、地板、窗户、家具的清洁方法,室内空气净化等方面的知识。
(2)设备使用和维护培训物业保洁人员正确使用和维护清洁设备,如吸尘器、拖把、清洁剂等。
(3)安全知识介绍办公场所卫生与健康的安全知识,包括清洁用品的正确使用,防止化学品伤害,安全操作清洁设备等方面。
2. 服务态度培训物业保洁人员是公司的形象代表,他们的服务态度和专业精神直接影响到居民对公司的印象和信任度。
因此,我们将对物业保洁人员进行以下方面的培训:(1)服务意识强调服务的重要性,培养物业保洁人员提供优质服务的意识和态度。
(2)沟通能力提升物业保洁人员的沟通技巧,能够与居民和其他同事保持良好的沟通和协作。
(3)团队合作培养物业保洁人员的团队合作意识,建立良好的工作氛围,提升整个团队的工作效率。
3. 紧急应急处理培训在物业保洁的工作中,难免会遇到一些紧急情况,如水管漏水、电路故障等,因此,我们将对物业保洁人员开展相关的应急处理培训,提高他们应对突发事件的能力和处理效率。
四、培训方式1. 理论授课培训过程中将邀请行业专家和公司内部相关人员,通过讲解、示范等方式进行专业知识的培训。
2. 实地操作培训结束后,还将组织相关人员对物业保洁人员进行实地操作的指导和培训,确保他们掌握了相关的操作技能。
3. 视频学习在培训过程中,还将为物业保洁人员提供一些相关的学习视频,方便他们进行自主学习和提高工作技能。
物业保洁培训计划
物业保洁培训计划一、培训目的物业保洁是指对建筑物内外环境进行清洁、卫生、保洁维护的工作。
保洁工作的质量直接关系到业主的居住体验以及物业管理的形象。
为了提高保洁人员的技能水平,保证保洁工作的质量,制定一套科学合理的培训计划,是非常必要的。
二、培训对象本次培训对象为全体保洁人员,包括室内保洁、室外保洁等各类保洁工作人员。
三、培训内容1. 安全知识培训2. 清洁用具、清洁剂的使用与保养3. 客户服务技能培训4. 环境卫生保洁知识培训5. 紧急事故处理培训四、培训计划1. 安全知识培训(1天)1.1 了解清洁工作中的安全风险1.2 学习使用安全工具和装备1.3 掌握保洁工作中的安全规范2. 清洁用具、清洁剂的使用与保养(2天)2.1 学习不同清洁用具的使用方法2.2 掌握清洁剂的使用原理及注意事项2.3 学习清洁用具及清洁剂的日常保养3. 客户服务技能培训(1天)3.1 学习客户服务的基本知识和技能3.2 掌握正确的服务态度和行为规范4. 环境卫生保洁知识培训(2天)4.1 了解环境卫生保洁的重要性4.2 学习不同区域的保洁方法和技巧4.3 掌握环境卫生保洁的常见问题及解决方法5. 紧急事故处理培训(1天)5.1 学习常见的紧急事故处理流程5.2 掌握逃生和自救方法5.3 学习急救知识和技能五、培训方法1. 理论讲解2. 实际操作演练3. 视频教学4. 角色扮演5. 线上学习六、培训考核与评价1. 考核方式每个模块结束后,进行考核,合格者方可进入下一模块的学习。
2. 考核评价标准考核评价标准为满分100分,及格分数为60分。
主要考核内容包括理论知识掌握情况、实际操作技能和应变能力等。
七、培训后的跟踪与总结1. 培训结束后,由物业管理部门对保洁人员的工作进行跟踪和指导,确保所学知识能够真正应用到实际工作中。
2. 对培训效果进行总结,及时发现问题并及时调整培训计划。
结语通过本次培训,相信保洁人员们会获得新的知识和技能,为提高物业保洁工作的质量和效率做出贡献。
物业公司保洁员培训方案(DOC 11页)
物业公司保洁员培训方案一、公司概况二、公司理念三、企业精神四、管理模式五、质量目标1、公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。
2、管辖区内无重大安全责任事故,区内治安案件年发率占总人口的0.2%,无重大火灾、刑事和交事故。
3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。
4、房屋及公共设施完好率达98%。
5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。
6、员工上岗前培训合格率达100%。
六物业管理者职业道德的基本内容职业道德是指从事一定职业的人,在职业活动的整个过程中必须秉承和遵循的职业思想、行为规范和行为准则。
良好的职业道德的基本因素,包括职业认识、职业感情、职业意志、职业信念、职业行为和习惯五个方面。
这就是:在不断提高职业认识的基础上,逐步加深职业感情,磨炼职业意志,进而坚定职业信念,以养成良好的职业行为和习惯。
物业管理者职业道德的基本内容包括:物业管理者的职业思想、行为规范和行为准则。
1.物业管理者的职业思想一个人的职业思想,指引着他在职业活动中的一言一行。
只有深刻认识到职业的特性、特点和要求,并经过不断的实践磨炼,才能形成正确的职业思想,才能在日常工作中把每一件事做好。
据一些资深物业管理者总结,物业管理者职业思想十分丰富,但以下几点最为关键:(1)业主至上观物业管理公司是受业主聘请担任物业管理工作的,物业管理公司的一切努力和工作,都是为了满足业主的需要。
因此,物业管理者要摆正自己与业主的关系,真正做到以业主为尊,业主至上。
物业管理者应该明白,是业主为管理公司、也为自己提供了工作的机会。
业主的满意,是自己工作的方向和目标。
那种不履行合同与承诺、管理与服务不对板、收多少管理费做多少事、多收费少做事甚至冷眼对(恶言辱骂)业主的行为,无异于砸管理公司的牌子、丢自己的饭碗。
(2)管理就是服务观物业管理的兴起,改变了过去房管体制下的老爷作风,因此受到人们的欢迎。
物业保洁年度培训计划方案
物业保洁年度培训计划方案
一、培训目标
通过年度培训,提升物业保洁人员的专业知识和技能,增强其服务意识和团队合作能力,提高物业保洁工作质量和效率。
二、培训内容
1. 物业保洁基本知识培训
2.清洁工具和清洁剂的使用培训
3.安全操作规范培训
4.服务意识和沟通技巧培训
5.团队合作和协调能力培训
6.客户投诉处理和问题解决能力培训
7.新技术和新设备操作培训
8.环境保护和资源节约意识培训
三、培训形式
1. 线下课堂培训
2.案例分析和讨论
3.现场实操指导
4.角色扮演和模拟练习
5.考核和评估
四、培训时间安排
1.每月安排一次培训课程,持续12个月
2.培训课程一般安排在工作日的下班时间或周末
五、培训考核
1.每次培训结束后进行考核评估
2.根据考核成绩,做出相应的奖惩措施
六、培训效果评估
1.定期对培训效果进行评估和总结
2.根据评估结果,不断调整和改进培训计划
七、培训经费
1.培训经费由物业公司全额承担
2.包括培训师费用、培训场地费用、培训材料费用等
八、培训责任人
1.由物业公司指定专人负责培训组织和管理
2.落实培训计划,确保培训顺利进行
以上为物业保洁年度培训计划方案,希望能够得到认可和支持。
保洁人员培训方案
保洁人员培训方案一、培训目的本保洁人员培训方案旨在提高保洁人员的工作技能和服务水平,使其能够熟练掌握保洁操作流程、掌握清洁剂的正确使用方法,并了解和掌握安全操作规范,提高工作效率和质量,为客户提供优质的保洁服务。
二、培训内容1. 理论知识培训•了解保洁操作的基本要求和工作流程•掌握清洁剂的分类、成分和正确使用方法•了解家具保养的基本知识和技巧•学习安全操作规范,避免事故发生2. 实操技能培训•熟练掌握不同清洁工具的使用方法,如扫把、拖把、吸尘器等•学会正确清洁不同物品和表面的方法,如地板、窗户、橱柜等•掌握家具保养的技巧,如木质家具、皮质家具的清洁和保养•学习整理和摆放物品的方法,保证家居整洁和有序3. 服务态度培训•学习与客户沟通的技巧,了解客户需求并提供满意的解决方案•培养良好的服务态度,保持礼貌、耐心和亲和力•培训员将模拟客户情境,进行角色扮演,让保洁人员学习如何处理各种客户问题和投诉三、培训方式1. 理论知识培训•培训班形式:采用面授讲解的方式进行•培训材料:准备幻灯片、教材、案例等多种形式的教学材料•培训时间:每周一次,每次2小时,连续培训4周2. 实操技能培训•实操培训地点:提供模拟家居环境,进行实地操作练习•实操培训教材:编写详细的操作手册,提供给学员参考和学习•实操培训时间:每周进行一次,每次3小时,连续培训6周3. 服务态度培训•角色扮演:模拟客户情境,培训员扮演客户,保洁人员进行应对练习和角色扮演•知识点讲解:培训员讲解与客户沟通技巧和处理客户问题的方法•培训时间:每周一次,每次2小时,连续培训3周四、培训效果评估为了确保培训效果,将进行培训后的考核和评估,评估内容包括理论知识和实操技能等方面。
考核方式采用书面测试和现场操作模拟相结合的方式,评估结果将作为培训质量评价的重要依据。
五、培训总结通过本保洁人员培训方案的实施,可提高保洁人员的工作技能和服务水平,使其更好地适应和胜任各种保洁工作,确保提供高质量的保洁服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
新员工培训方案绿化管理服务管理部目录一、物保服目⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4二、、大堂的清与保⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6三、走廊 / 步梯的清与保⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8四、窗、灯的清与保⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9五、梯的清与保⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9六、共用施的清与保⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11七、清工作准和方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯13前言物业清洁养护是物业管理的重要组成部分,是体现物业管理水平的重要标志。
高素质的物业清洁养护为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境和生活环境。
而且,物业通过清洁养护,可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损,保护物业的装饰材料,延长物业再装修翻新的周期,取得既经济又能保持物业美观的效果。
本次培训的教材在编写过程中,参考了许多书籍和资料。
他们的观点和素材,对本教材的编写有很大的帮助。
在此向他们致以诚挚的谢意。
由于本教材的内容大多是物业管理公司实践经验的总结,因而受认识水平的局限,内容存在的问题和不足希望各位同事和领导批评指正,以便进一步修改和完善。
管理部二 00 五年五月三十一日一、物业保洁服务项目清洁工作是物业管理中一项至关重要的工作,专业清洁公司一方面可以为业主提供安全舒适、整洁的办公环境,另一方面对物业的公共环境、公共设施设备做好定期的清洁、维护和保养,才能保持其正常的使用功能并延长其使用寿命,从而达到使物业保值增值的目的。
一、常用的器械及清洁剂(一)设备:1、吸尘器。
为吸灰尘、污物之用,有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型吸尘器。
2、吸水机。
用于地面磨光作用,对于吸取地毯水分、加快干燥也非常有效。
3、地毯清洗机。
主要用于协助清洗地毯。
4、抛光机。
用于地面磨光作用,对于面积大的楼宇,尤为必要。
此外比较常用的工具还有:安全梯、刷子、扫把、拖把布、海棉、喷壶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。
(二)药剂:1、去污粉。
用于清除污迹、污渍。
2、洁厕灵。
用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。
3、起蜡剂。
用于清除大理石的地面、墙面上的旧蜡渍。
4、免抛蜡。
用于大理石等物体表面涂蜡保养。
5、玻璃清洁剂。
用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢。
6、天那水。
用于溶解、稀释油漆。
7、地毯清洗剂。
用于清洗地毯上的污渍。
8、不锈钢清洁剂。
用于清洗不锈钢制品表面的污渍。
二、人员安排及保洁员的职责保洁员岗位的安排,一般应根据物业的用途(写字楼、商场或酒店等)、面积等因素来确定,一般来说商场或酒店的清洁岗位及人员应相对多一些。
基本岗位如下:现场经理、领班、室内定岗保洁人员、室外定岗保洁人员、机动保洁人员等。
(一)室内保洁员的职责:(1 )负责物业内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。
(2 )负责物业内的信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施的清洁工作。
(3 )负责物业内公共卫生间的清洁工作。
(4 )负责地下室、天台、转换层的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。
(5 )对用户违反清洁管理规定行为进行劝阻、纠正。
(6 )完成上司交办的其他工作。
(二)室外保洁员的职责:(1 )负责物业红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
(2 )负责物业周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。
(3 )定期对室外沙井、雨污水井及管道和化粪池进行潜疏通。
(4 )负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。
(5 )负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀工作。
(6 )对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。
(7 )完成上司交办的其他工作。
三、物业物业保洁的范围及标准(一)范围:室内地面、墙面、玻璃、金属制品、天花、电梯、洗手间、大堂、步行梯、指示牌;公共区域的标牌、设施等。
室外地面、草坪、垃圾桶、指示牌、停车场等公共部分的设施。
(二)标准:地面:硬质地面台阶及其接缝是否洁净,上蜡是否光亮,地毯是否清洁,有无污点和霉坏,梯脚板墙脚线、地脚线等地方有无积尘、杂物、污渍,广场砖、车库地面是否干净,花基、花坛内是否有烟头、杂物,绿化牌、庭院床是否干净、光亮。
墙面:大理石、瓷片、砖是否干净、明亮、无污迹。
玻璃:玻璃幕墙、门、窗、镜面围栏、触摸屏、扶梯玻璃是否洁净透亮。
金属制品:如电房门、梯门、支架、热水器、消防门、烟灰缸、水龙头、不锈钢栏杆等是否用指定的清洁剂擦过,是否光亮无锈迹和污迹。
天花:光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘,无蜘蛛网。
电梯:电梯箱、各层电梯门轨道、显示屏、扶梯、梯厅是否干净无尘,电梯箱是否干净无杂物、污渍。
洗手间:皂盒、干手器、厕水箱等设施是否干净、无损坏,洗手间内有无异味,便器、洗盆、尿斗有无水锈,台面干净无水迹,厕纸是否齐全。
开水间:检查垃圾桶、门边柜、茶渣柜是否干净无异味。
大堂:烟缸、废纸及垃圾桶内的其它脏物是否按规定及时清除,防滑经地毯是否干净、清洁,接待台、保安亭等设施是否干净无杂物。
四、常见的影响清洁的情况及处理方法影响清洁的情况主要有梅雨天、暴风雨、水管爆裂等,发生这些情况的处理方法如下:1、梅雨天的处理办法:梅雨季节大理石、瓷砖地面和墙面很容易出现反潮现象,造成地面积水,墙皮剥落,电器感应开关自动导能等现象。
出现这些现象的处理办法是:*在大堂等人员出入频繁的地方放置指示牌,提醒客人“小心路滑”*增派人员,及时清干地面、墙面水迹。
*如反潮现象比较严重,应在大堂铺设一条防滑地毡,并用大块的海绵吸干地面、墙面、电梯门上的积水。
*仓库内配好干拖把、海棉、地毯、毛巾等防潮用品。
2、暴风雨天气的处理办法:*加强各岗位巡查,对天台、裙楼平台的阴暗沟渠、地漏,要派专人检查,如有堵塞及时疏通。
*检查雨污水井,增加清理次数,确保通畅无阻。
*各岗位清洁员要配合保安员关好各楼层的门窗,防止风雨刮进楼内,淋湿墙面地面及打碎玻璃。
*仓库内备好雨具、铁勾、竹片、手电筒,做到有备无患。
3、发生水管爆裂的处理办法:当楼层内发生水管爆裂,造成楼层浸水时应按下列办法处理:*迅速关闭水管阀门,立即通知保安和维修人员前来协助。
*迅速用扫把扫走流向电梯厅的水,如控制不了时可将电梯开往上一层楼,通知电梯工关闭电梯。
*用垃圾斗将水倒到水桶,再将余水扫进地漏,再用吸水器吸干地面水分。
*打开门窗,用风扇吹干地面。
*处理水管爆裂事故要防止触电。
二、门厅、大堂的清洁与保洁(1)门厅和大堂的主要特点来往人流多而频繁,因此带人的尘土亦较多,如不及时清除,将会扩散到大厦的其他区域及楼层,另外其装修亦较其他区域豪华,摆设和饰物也较多。
门厅、大堂是大厦使用者和外来客人进入大厦的第一场所,是显示大厦的等级和管理水平的重要区域。
(2)日常保洁项目1)地面及人口处的清扫。
2)玻璃门和玻璃屏幕、间隔的擦拭。
3)各种家具摆设以及装饰物、标牌、消防器具等的擦拭。
4)墙壁和墙壁上装饰物、标牌、开关盒的扫尘、擦拭。
5)果皮箱的清倒、擦拭。
6)金属柱子、扶手、饰物等金属的擦拭。
7)烟灰缸的清倒、更换。
此外还有天花板、吊灯等特殊清扫项目。
(3)注意事项1)为减少人们将室外尘土带人室内,门厅人口处应放置防尘脚垫。
遇雨天,应铺有吸水性的脚垫。
2)门厅及大堂入口区域应设专人推尘,随时擦拭人们进入时留下的脚印。
3)门厅及大堂地面多为花岗石、大理石、水磨石、瓷砖、聚氯乙烯地板、橡胶类地板或地毯。
应根据各类材质,采取不同的清洗方法。
4)不锈钢、铜、铝合金等装饰,如柱子、扶手、标牌等,因容易受氧化腐蚀,擦拭时要小心选用专用清洁剂、保护剂,切记不要造成划痕。
5)注意不要碰倒、碰坏大堂内的各种摆设饰物。
(4)保洁工作安排因每个大厦的门厅及大堂面积不同,所以保洁要求也不同。
若范围较大,应按保洁项目、作业量及区域进行人员分工;若范围较小,可配备一个保洁员,采取“定时巡回清扫、依次逐项擦拭”的作业安排。
1)定时巡回清扫大厅地面是最容易被弄脏的地方。
一般门厅及大堂,每 30min( 时间长短应视人员流动量及其他因素而定 )定时巡回清扫一次,以确保地面经常处于清洁状态。
主要是扫去地面垃圾、灰尘,擦去地面污迹、水迹,保持地面光亮、清洁。
2) 依次逐项擦拭门厅及大堂日常保洁的其他项目一般每日擦拭一次便可,就事先安排好的工作顺序,依次擦拭。
规定每301min地面巡回保洁一遍,每巡回保洁一遍的时间一般为10rain 或再长一些,其余约20minfl寸间,用来依次、逐项擦拭其他项目。
有的项目,如烟灰缸的清倒或更换,可结合地面巡回保洁进行。
三、走廊 / 步梯的清洁与保洁(1)走廊和楼梯的保洁的主要特点人员来往频繁,多处于不间断使用状态,容易被脏污。
步梯,尤其是自动扶梯的清扫,属立体作业。
电梯门、电梯轿厢、楼梯扶手多为不锈钢或镀锌、镀铬材料,容易被腐蚀变色。
(2)日常保洁项目1)清扫走廊和步梯地面的垃圾、尘土。
2)擦拭走廊墙壁和墙壁饰物、标牌等。
3)擦拭走廊内花架等摆设及消防栓等设施。
(3)注意事项1)清扫楼梯一般从上到下倒退着作业,要注意安全,避免跌落事故。
2)清扫楼梯为立体作业,不能让垃圾、尘土等从楼梯边落下去。
拖擦时,地拖不能太湿,不能让楼梯边侧留下污水迹。
3)事先了解确认电梯门、电梯轿厢壁板、楼梯扶手所用的材质,然后选用相应的清洁剂。
一般应做试验后才能大量使用,以防损坏及腐蚀材质。
4)清扫自动扶梯时,应在停止运作时进行,以确保安全。
5)用清洁剂刷洗步梯时,应竖立中英文的“工作进行中”告示牌,并用拦护绳拦护,以防行人滑倒跌落。
(4)清洁、保洁程序1)走廊的清扫①先使用扫帚扫除垃圾尘土;再用地拖拖擦一遍(地毯则要吸尘 )。
而后视情况每小时或每 30min 巡回保洁一遍。
②在巡回保洁的同时,拣去盆景内的垃圾杂物。
③清倒烟灰垃圾筒,并将烟灰垃圾筒冲洗擦净,将地面拖擦干净后,按原位摆正放好。
④按预定顷序依次擦拭门窗、窗台、墙壁饰物、镜面、开关盒、插座盒、消防栓门、’标牌、风口、踏脚板等(墙壁面积大,为定期作业,可穿插在日常清扫中进行,即每天做一段)。
2)步梯的清扫①用扫帚扫除垃圾尘土,要自上而下,逐级清扫,把垃圾、沙泥、尘土等脏物从两边扫至中央或从外侧扫至靠墙的一侧,再扫到下一级。
②用垃圾铲随时收集垃圾或集中到平台后再收集。
前者操作不方便,但扬起的灰尘少,后者反之,各有利弊,作业时应视梯面尘土状况而定。
③用地拖拖地,注意不准在边侧留下水迹。
④用抹布擦拭楼梯扶手、栏杆、挡板,脏的地方可用清洁剂擦拭。
⑤用抹布擦拭墙壁饰物、窗台及门窗玻璃等,墙壁可用带静电的除尘器除尘。
四、门窗、灯饰的清洁与保洁(1)门窗的清洁与保洁门窗是建筑物主要构成之一。
在智能化高档物业中,玻璃门窗、各种镜面及装饰柱较多,并且容易污染,因此清洁工作尤为重要。