工作计划路线图模板
2024版工作计划ppt模板
调整计划
根据分析结果,及时调整原计 划,优化后续任务的安排和资
源配置。
反馈与沟通
将调整后的计划及时与团队成 员和相关方进行沟通,确保大 家对项目进度有清晰的认识。
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05
风险评估与应对措施
2024/1/30
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识别潜在风险
技术风险
新技术应用、系统升级等可能带 来的不稳定性和兼容性问题。
市场风险
市场需求变化、竞争加剧等可能 导致的销售困难和市场份额下降。 2024/1/30
建立风险信息共享平台,加强各部门之间的 沟通和协作。
优化风险管理流程
不断完善风险管理流程,提高风险应对效率 和效果。
2024/1/30
强化风险管理意识
加强员工风险管理培训和教育,提高全员风 险管理意识。
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团队协作与沟通机制 建立
2024/1/30
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明确各自职责权限
制定详细的工作职责清单,明确 每个团队成员的具体职责和权限。
分析项目所需物资设备清单,明确规 格型号、数量和质量要求
制定采购计划和预算,选择合适的采 购方式和合同条款
2024/1/30
进行市场调研,了解供应商资质、产 品价格和质量等信息
建立物资设备调配机制,确保资源在 项目间的合理分配和高效利用
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预算编制与成本控制
根据项目需求和资源计划,编制详细的项目预算
2024/1/30
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对本次工作计划进行总结回顾
本次工作计划的制定和执行情况
达成目标和成果展示
团队协作和沟通效果评估
2024/1/30
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分析存在问题和不足之处
工作计划执行过程中的问题和挑战团队成员协作和沟通方面的不足
部门工作计划表模板(共5篇)
部门工作计划表模板(第一篇)一、部门概况部门名称:_______部门负责人:_______部门成员:_______二、工作目标1. 总体目标:_______2. 季度目标:_______3. 月度目标:_______三、工作内容1. 工作重点一:_______具体措施:_______完成时间:_______2. 工作重点二:_______具体措施:_______完成时间:_______3. 工作重点三:_______具体措施:_______完成时间:_______四、工作进度安排1. 第一季度:工作内容:_______完成情况:_______2. 第二季度:工作内容:_______完成情况:_______3. 第三季度:工作内容:_______完成情况:_______4. 第四季度:工作内容:_______完成情况:_______五、资源需求1. 人力资源:_______2. 物资资源:_______3. 财务资源:_______六、风险评估与应对措施1. 风险一:_______应对措施:_______2. 风险二:_______应对措施:_______3. 风险三:_______应对措施:_______2. 成功经验分享:_______3. 不足之处及改进措施:_______4. 下一步工作计划:_______部门工作计划表模板(第二篇)一、团队协作与沟通1. 团队建设活动:活动主题:_______活动时间:_______预期效果:_______2. 内部沟通机制:沟通频率:_______沟通平台:_______沟通内容:_______二、员工培训与发展1. 培训计划:培训主题:_______培训时间:_______培训目标:_______2. 员工成长路径:职业发展规划:_______技能提升方向:_______三、客户关系管理1. 客户满意度提升:举措一:_______举措二:_______评估方式:_______2. 客户反馈机制:反馈渠道:_______反馈处理流程:_______四、创新与改进1. 创新项目:项目名称:_______项目目标:_______项目进度:_______2. 改进措施:针对问题:_______改进方案:_______预期效果:_______五、绩效评估1. 绩效考核指标:个人绩效指标:_______团队绩效指标:_______ 2. 绩效评估周期:评估频率:_______评估流程:_______六、企业文化与价值观1. 企业文化活动:活动主题:_______活动时间:_______活动目的:_______2. 价值观传播:传播方式:_______价值观实践案例:_______七、持续改进与发展回顾内容:_______2. 年度规划调整:调整依据:_______调整方向:_______部门工作计划表模板(第三篇)一、市场分析与竞争策略1. 市场趋势分析:行业动态:_______消费者需求:_______市场机会:_______2. 竞争对手研究:主要竞争对手:_______竞争优势分析:_______竞争策略制定:_______二、品牌建设与宣传推广1. 品牌定位:品牌核心价值:_______品牌形象塑造:_______ 2. 宣传推广计划:推广渠道:_______推广活动:_______预期效果评估:_______三、销售目标与策略1. 销售目标:年度销售目标:_______季度销售目标:_______ 2. 销售策略:产品组合策略:_______价格策略:_______渠道策略:_______四、客户服务与支持1. 客户服务标准:服务承诺:_______服务流程:_______2. 客户支持计划:技术支持:_______售后服务:_______五、项目管理与进度控制1. 项目列表:项目名称:_______项目负责人:_______项目周期:_______2. 进度控制:关键节点:_______监控机制:_______调整预案:_______六、财务预算与成本控制1. 财务预算:预算科目:_______预算金额:_______2. 成本控制:成本分析:_______控制措施:_______七、风险管理1. 风险识别:可能出现的风险:_______风险影响评估:_______ 2. 风险应对:风险预防措施:_______应急响应计划:_______。
关于一周工作计划表模板(模板18篇)
关于一周工作计划表模板(模板18篇)关于一周工作计划表模板篇1一、推广前工作市场分析(消费者分析),月饼品牌定位(商城定位),定价策略,推广战略,出货规划等等二、前期准备工作1、申请账号进行实名认证,上传公司相关资质,申请入驻商城提交相关资料与保证金。
2、申请通过后,进行商城的装修及产品的上架工作(技术与编辑)。
3、进行月饼商城的推广和宣传(推广人员)。
4、正式进行产品的销售与售后跟踪服务工作(客服)。
5、重视商城内容,商城内容尽量丰富,重视链接,提高客户体验度(编辑与推广)。
6、在一个星期内各人员的工作安排应该预先分配好。
7、详情查看第四项。
三、月饼商城的推广1、站内的推广(重点)1:推广整体思路(1)努力打造单品热销品,以单品带动整个店铺流量,以店铺销量打响品牌知名度。
(2)积极争取参加官方活动。
(3)以淘宝官方活动为主,极大提升店铺流量和产品销量。
当然前期单品热销品相配合。
(4)以会员人气促销,店铺,帮派活动为主。
不停申请淘宝管方活动。
2:推广整体方法(1)产品标题的关键词及上架时间,遵循有利原则(根据客户的搜索习惯及浏览时间段),店铺装修与月饼详细描述(突出产品特色)。
(2)店铺促销活动策划如:买满送,打折,包邮,送小礼品等活动(重点)。
(3)直通车优化管理(最重要的推广方法),但是却要一定的费用,推广费用:每个关键词最低出价0。
05元出价是100元,每次加价最低为0。
01元。
每天限额100,预计3000元/月。
(4)定期进行活动类的促销或者其他活动的策划,不停申请淘宝官方活动:淘宝金币,聚划算(聚划算团购活动以一日三款团购,每天十点开始),天天特价(条件要求高点,详情在附件),帮派秒杀等官方活动(重点)。
(5)帮派软件推广,会员促销策划(后期)。
(6)利用淘宝客进行佣金推广,淘宝客,广告位(可选)。
(7)后期可以定制淘宝的广告(如直通车)等。
(8)刷成交量和评价提高产品的排名及口碑(应注意度),刷信誉推广宝贝,一个宝贝刷到十件。
工作思路工作计划PPT
制定针对性解决方案
分析问题原因
深入剖析潜在问题的产生原因,从根源上寻找解决方案。
设计解决方案
针对问题原因,制定具体的解决方案,包括产品优化、流程改进 、政策调整等。
制定实施计划
明确解决方案的实施步骤和时间节点,确保计划的可行性。
跟踪实施效果评估
监控实施过程
密切关注解决方案的实施进展,确保各项措施按计划执行。
确保可行性
在制定计划时,充分考 虑资源和时间等方面的 限制,确保计划的可行 性。
灵活调整
在实施过程中,根据实 际情况的变化,灵活调 整计划,确保计划的适 应性和有效性。
确保资源投入和团队协作
01
合理分配资源
根据任务需求和优先级,合理分配人力、物力、财力等资源,确保任务
的顺利进行。
02
强化团队协作
加强团队成员之间的沟通和协作,明确各自职责和任务,形成合力推进
跟踪调整效果
对调整后的方案进行持续跟踪,确保达到预期效果。
04
CATALOGUE
问题解决与风险管理
预测潜在问题风险
识别潜在问题
01
通过市场调研、用户反馈和数据分析,预测项目或产品中可能
出现的潜在问题。
评估风险等级
02
根据问题的影响范围和严重程度,对潜在问题进行风险等级评
估。
制定风险应对策略
03
针对不同等级的风险,制定相应的预防和应对措施。
强调团队协作和有效沟通的重要性,包括 建立工作机制、明确职责分工、定期汇报 进展等,以确保工作顺利进行。
02
CATALOGUE
工作计划制定
明确任务与目标
确定任务
明确需要完成的任务和具体工作 内容。
工作计划范本完整版
工作计划范本完整版一、工作目标明确阐述在特定时间段内期望达成的主要成果和关键指标。
例如,如果是销售工作,目标可能是在本季度实现销售额增长 20%;如果是项目管理工作,目标可能是在规定时间内完成项目并确保客户满意度达到 90%以上。
二、工作背景简要介绍工作所处的环境、相关的市场情况或组织内部的现状。
这有助于理解工作的必要性和重要性。
三、工作内容与任务1、详细列出需要完成的各项具体任务和活动。
任务一:_____任务二:_____任务三:_____2、为每个任务分配合理的时间和资源,并预估可能遇到的困难和风险。
四、工作时间表制定一个详细的时间进度表,将工作分解为不同的阶段,并为每个阶段设定明确的开始和结束时间。
|阶段|开始时间|结束时间|主要任务|||||||阶段一|_____|_____|_____||阶段二|_____|_____|_____||阶段三|_____|_____|_____|五、资源需求1、人力:明确所需的人员数量、技能要求和分工。
2、物力:列举所需的设备、材料和办公用品等。
3、财力:预估所需的资金投入,包括预算的各项明细。
六、风险评估与应对措施1、识别可能出现的风险和问题,如市场变化、技术难题、人员变动等。
2、针对每个风险制定相应的应对措施,以降低其对工作的影响。
七、沟通与协作1、确定与内部团队成员、上级领导以及外部合作伙伴的沟通方式和频率。
2、建立有效的协作机制,确保信息的及时传递和工作的协调推进。
八、监控与评估1、设定监控指标和评估标准,以便定期检查工作进展和成果。
2、制定调整和改进的计划,根据实际情况对工作进行优化。
九、结语本工作计划旨在为工作内容提供清晰的指导和方向。
在实施过程中,我们将密切关注实际情况,灵活调整策略,确保工作的顺利完成和目标的实现。
需要注意的是,工作计划并非一成不变,应根据实际情况的变化及时进行更新和完善。
同时,在执行过程中要保持积极的态度和团队合作精神,共同努力达成工作目标。
规划图绘制方法(教程总结)
规划图绘制方法(教程总结)画了六七年的规划图(学生时代也算哦),现在做项目的负责人了。
不知道以后还会有多长时间自己亲自画图,特把自己的一些经验教训和心得告诉大家,让大家分享一下(工作六年以下的)或呕吐一下(限比我高很多的高手)。
东西比较杂,从大的工作方法到很细微的操作都有,有不成熟的地方请赐教!第一章工作目标篇(最高层面)我们为什么要画图:-------不管你是用什么软件绘制或表达,有些废话我必须强调一下:画图时要时时刻刻记住自己的目的是什么?图纸是一种直观、准确、醒目、易于交流的表达形式。
所以我们最后完成的东西一定是能够很好的帮助我们表达自己的设计思想、表达一个规划师的观点,或者暴露一些我们想给大家展示的问题。
有了这个前提,我们就不难理解为什么大多数有价值的图纸其实是手绘的设计思路的原稿,因为它原始、纯粹、简洁,与设计者的脑袋更接近。
好的计算机绘制的图纸是什么样子的------鄙人认为:”“醒目、简洁、准确”(请大家体会一下排位次序)是好的计算机绘制图纸的标准。
要让一套图纸保持大体风格统一,每张又有鲜明的特色。
A3大小让人2米外轻度近视也能看见你要表达的主题内容,A1大小要让人在10米外灯光不足也能分辨个十之六七,不至于把工业区和居住区搞混淆,也不会把小学看成加油站。
要达到这个目的,需要有一些好的工作方法和习惯来支撑,无论是一个人搞定一个项目所有图纸还是一个工作小组合作,为了高效、高质量完成图面表达,都需要一些好的工作框架。
第二章工作方法篇(战略层面)作为项目负责人,必须作好三件事情(每个都跟画图息息相关):把握设计思路、控制图纸深度、明确工序分工。
如果您是画图崽,碰到了一个疑似神仙大师的项目负责人(方案不做只吹,临汇报前一天通通搞定),那就有的你改的了。
比方说是一个比较简单的控规,象这种情况不要花太多时间在后期photo身上,因为有的你改的。
应当以完成cad总平面为第一要务,总平面要充分体现老板的疑似天柴的设计思想,与老板多多交流cad的总平面,得到充分肯定后,大家以此为基础分开绘制相应图纸。
2024年工作计划详细表
财务风险:资金短缺、成本控制等 法律风险:合同纠纷、法律诉讼等 环境风险:自然灾害、社会环境变化等
风险应对措施
制定应急预案:针对可能出现的风险,制定相应的应急预案,确保在风险发生时能够迅速应对。
加强风险监测:定期对项目进行风险监测,及时发现潜在风险,并采取措施进行预防。
提高员工素质:加强员工培训,提高员工的风险意识和应对能力,确保在风险发生时能够迅 速应对。
学习能力: 不断更新 知识和技 能的能力
评估方法
目标设定:明确 工作目标和预期 成果
绩效指标:设定 具体的绩效指标, 如完成时间、质 量等
定期检查:定期 对工作进度进行 检查,及时发现 问题
结果反馈:对工 作结果进行反馈 ,总结经验教训 ,提出改进措施
评估结果反馈
评估方法:采用定量和定性 相结合的方法,全面评估工 作绩效
制定任务计划:为每个任务制定 详细的计划,包括时间表、资源 分配等,确保任务按时完成。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
设定任务优先级:根据任务的重 要性和紧急程度,设定任务的优 先级,确保关键任务优先完成。
监控任务进度:定期检查任务的 进度,发现问题及时解决,确保 任务顺利完成。
任务进度安排
确定任务目标:明确任务的具体目标和要求 制定时间表:为每个任务分配合理的时间,确保按时完成 分配任务:将任务分配给合适的人员,确保任务得到有效执行 监控进度:定期检查任务的完成情况,及时发现和解决问题 调整计划:根据实际情况调整任务进度安排,确保任务顺利完成
学习成长:加强 自我学习和成长,
提高工作能力
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汇报人:XX
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评估标准:明确评估指标, 确保公平公正
工作计划排版模板
一、封面【标题】:[公司/部门]工作计划【副标题】:[年度/季度/月度]工作计划【编制人】:[姓名]【编制日期】:[年月日]二、目录1. 引言2. 工作目标3. 工作重点4. 工作措施5. 工作时间安排6. 预期效果7. 风险与应对措施8. 附件三、引言1. 编制目的:简要说明编制工作计划的目的和意义。
2. 编制依据:列出编制工作计划所依据的政策、法规、文件等。
3. 编制原则:阐述编制工作计划时所遵循的原则。
四、工作目标1. 目标概述:明确本计划所要实现的总目标。
2. 目标分解:将总目标分解为具体的、可量化的分目标。
五、工作重点1. 重点事项:列举本计划中的重点工作事项。
2. 优先级排序:对重点工作事项进行优先级排序。
六、工作措施1. 具体措施:针对每个工作重点,制定相应的具体措施。
2. 执行部门:明确负责执行具体措施的部门或个人。
3. 资源需求:列出实施具体措施所需的资源,如人力、物力、财力等。
七、工作时间安排1. 时间节点:将工作计划分为若干个阶段,明确每个阶段的时间节点。
2. 工作进度:描述每个阶段的工作进度安排。
八、预期效果1. 预期成果:阐述实施工作计划后预期取得的成果。
2. 效果评估:说明如何评估预期效果的实现情况。
九、风险与应对措施1. 风险识别:列举可能影响工作计划实施的风险因素。
2. 应对措施:针对每个风险因素,制定相应的应对措施。
十、附件1. 相关政策法规文件2. 工作计划执行表格3. 资源需求表格4. 风险评估表格工作计划排版建议:1. 使用清晰的标题和副标题,便于阅读和查找。
2. 采用项目符号或编号,使内容层次分明,易于理解。
3. 使用图表、表格等形式,直观展示工作计划内容。
4. 保持字体、字号、行距等格式的一致性,使文档美观大方。
5. 根据实际情况调整排版,确保工作计划的完整性和实用性。
以下为一份具体的工作计划排版示例:【公司/部门】工作计划【年度/季度/月度】工作计划一、引言1. 编制目的:为确保[公司/部门]在[年度/季度/月度]内顺利完成各项工作,提高工作效率和效益,特制定本工作计划。
工作计划目标分解电子版模板
一、封面【公司/部门名称】【项目/任务名称】【编制人】【编制日期】二、目录1. 项目/任务概述2. 目标分解1.1 第一阶段目标1.2 第二阶段目标1.3 第三阶段目标2.1.1 具体目标12.1.2 具体目标22.1.3 具体目标32.2 第二阶段具体目标 2.2.1 具体目标12.2.2 具体目标22.2.3 具体目标32.3 第三阶段具体目标 2.3.1 具体目标12.3.2 具体目标22.3.3 具体目标33. 时间规划5. 风险评估与应对措施6. 预期成果7. 评估与调整三、项目/任务概述(简要介绍项目/任务的背景、目的、意义及预期成果)四、目标分解1. 第一阶段目标(1)具体目标1:[描述目标](2)具体目标2:[描述目标](3)具体目标3:[描述目标]2. 第二阶段目标(1)具体目标1:[描述目标](2)具体目标2:[描述目标](3)具体目标3:[描述目标]3. 第三阶段目标(1)具体目标1:[描述目标](2)具体目标2:[描述目标](3)具体目标3:[描述目标]五、时间规划(1)第一阶段:[开始时间]至[结束时间](2)第二阶段:[开始时间]至[结束时间](3)第三阶段:[开始时间]至[结束时间](1)负责人:[姓名](2)参与人员:[姓名](3)支持部门:[部门名称]七、风险评估与应对措施(1)风险1:[描述风险]应对措施:[具体措施](2)风险2:[描述风险]应对措施:[具体措施](3)风险3:[描述风险]应对措施:[具体措施]八、预期成果(1)成果1:[描述成果](2)成果2:[描述成果](3)成果3:[描述成果]九、评估与调整(1)评估周期:[每周/每月/每季度](2)评估方法:[定量评估/定性评估/综合评估](3)调整措施:[根据评估结果进行调整]十、附录(1)相关资料(2)附件此模板仅供参考,具体内容需根据实际项目/任务进行调整。
在执行过程中,请密切关注项目进展,确保各项工作按计划进行,并及时调整策略以应对可能出现的问题。
2024年工作计划-PPT课件
应对策略
定期进行市场调研,了解客户需求和竞争对手情况,及 时调整产品和服务,保持市场竞争力。
竞争风险
竞争风险
市场上存在众多竞争对手,如果公司不能及时推 出创新产品或服务,可能会失去竞争优势。
应对策略
加强研发和创新投入,保持技术领先地位,同时 加强品牌宣传和市场推广,提高品牌知名度和美 誉度。
环境。
财务预算
预算编制
根据业务目标和计划,编制详细的财务预算,包括收入、成本、 利润等各项指标。
预算执行与监控
定期跟踪预算执行情况,及时调整预算计划,确保财务状况的稳 健和可控。
财务分析与报告
定期进行财务分析,总结预算执行情况,为管理层提供决策依据 和改进建议。
06
风险评估与应对策略
市场风险
市场风险
02
工作计划总体框架
目标设定
目标明确
确保工作计划的目标清晰 、具体,具有可衡量性和 可达成性。
目标调整
根据实际情况对目标进行 适时调整,以保持其合理 性和可行性。
目标层次
将总体目标分解为阶段性 目标,以便更好地跟踪和 评估进展。
任务分解
01
02
03
任务细化
将目标转化为具体的任务 ,并对每个任务进行细化 ,以便更好地执行。
优化流程C
对现有流程C进行全面梳理和优化,提高工作效率和客户满意度,降 低运营成本。
定期对时间安排进行监控 和调整,以确保工作计划 的顺利推进。
03
重点工作安排
业务拓展
拓展新客户
优化客户结构
积极寻找并开发新的客户资源,扩大 市场份额。
业务员工作计划表安排模板(5篇)
业务员工作计划表安排模板俗话说的好:火车跑的快,快靠车头带。
一份工作要想有更好的成果,前面的领导人物起着关键的作用。
没错,对于销售主管的我,也对____年的做出了新的工作计划。
____年的工作已经做完,整体来说还算基本顺利。
根据销售工作总结回款情况,销售回顾,经营分析及业务来源等方面的问题,作为销售主管的我对于____年的销售主管工作计划有了新的方向:我的个人工作计划会明细化,但在实施的过程中将带领所有的组员们一起行动。
____年预计全年回款____万元以上,保持增长____%,预计第一季度完成____万元回款,第二季度____万元回款,第三季度回款____万元,第四季度____万元,____市内终端用户预计扩增至____家,分销商增到____家。
一、工作方向1、对经销商的管理。
定期检查核实经销高的产品库存,配合公司发货时间及物流工作,确保经销商的库存在短期内消化,不出现积压产品及断货现象,同时协调好各分销商的渠道,有销售网络重叠现象的,避免引起产品价格战。
2、解决产品冲货、窜货问题。
实行奖罚分明制度管理体系,解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁,查找冲货根源,经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格,时间为____年。
相反,提供有效信息并持有凭证的销售商,公司给予相应的促销补贴政策。
3、销售渠道下沉。
进一步将产品深度分销,由原来的批发市场深入至农贸市场,在终端的走访中,针对信息的收集,寻找对产品需求量大的消费群。
目前,浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆,我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。
二、目标市场将对____、____、____、____、____、____、____、等苏____、苏____、及____局部市场进行开发,搜罗并设立特约经销商,享有与____京经销商同样的经销政策,实行自然销售,特殊区域可视情况而定,是否增派销售人员。
三、重点促销产品____和____在____年将被重点推广,两个产品的消化周期短,但在市场竞争方面优势不明显,准备将相应消化周期长的____、____,____等停止促销,从而补贴____和____产品的促销,能起到重点产品的增量效果。
行政部战略规划路线
绿舟文旅行政部战略规划路线图行政部二零二二年十二月目录1 目的.......................................................................................................................3..2 实施思路...............................................................................................................3..2.1 总思路.........................................................................................................3.2.2 在哪里?....................................................................................................2.3 到哪里去?.................................................................................................4.2.4 怎么去?.....................................................................................................6.2.5 如何保障?.................................................................................................8.3 战略规划发展路径................................................................................................8.3.1 产品线.........................................................................................................8.3.2 经营线.........................................................................................................8.3.3 经济线.........................................................................................................8.3.4 团队线........................................................................................................4 战略规划推进计划................................................................................................9.4.1 第一阶段 .......................................................................................... 9.4.2 第二阶段 ........................................................................................ 1.04.3 第三阶段 .........................................................................................1.15 2022 年重点工作及年度目标 (11)1目的“思路决定出路、眼界决定境界”,为了进一步明确行政部在公司经营管理中的定位,明确未来行政部工作的战略愿景及行动路线,同时明确行政部在公司战略管理的不同时期扮演的具体角色及重点工作内容,特制定该方案。
2024工作计划ppt完整版
•工作背景与目标•工作策略与重点任务•团队协作与沟通机制建设•资源需求与调配计划目•风险管理及应对措施•进度监控与成果评估方法录01工作背景与目标公司/部门概况当前工作状况相关政策与要求030201工作背景介绍工作目标设定短期目标中长期目标目标可行性分析关键业务指标明确与工作相关的财务指标,如收入、利润、成本等,确保经济效益达到预期。
关注客户满意度、市场份额、客户增长率等,提升公司在市场中的竞争力。
优化内部运营流程,提高生产效率、降低浪费、确保产品质量等。
关注员工技能提升、培训计划完成情况等,促进团队整体素质和能力的提升。
财务指标客户指标内部运营指标学习与成长指标02工作策略与重点任务策略制定思路分析市场环境与竞争态势收集行业数据,了解市场趋势和竞争对手情况,为策略制定提供依据。
明确目标与定位根据公司战略规划和业务需求,明确工作目标和市场定位,确保策略与实际需求相匹配。
制定具体实施方案结合公司资源和能力,制定具体的实施方案,包括营销策略、产品策略、渠道策略等,确保策略落地执行。
重点任务梳理01020304营销推广产品研发渠道拓展客户服务紧急且重要任务重要不紧急任务紧急不重要任务不重要不紧急任务优先级排序及时间安排03团队协作与沟通机制建设团队组建及角色定位选拔合适成员明确团队目标根据团队目标选拔具备相应技能和经验的成员。
分配角色与职责优化协作流程针对梳理出的问题,提出优化建议,提高团队协作效率。
梳理现有流程对团队现有协作流程进行全面梳理,找出存在的问题和瓶颈。
制定协作规范明确团队协作的规范和标准,确保团队成员能够按照统一的标准进行协作。
协作流程梳理与优化沟通机制建立及保障措施建立沟通渠道制定沟通计划保障沟通效果04资源需求与调配计划根据项目进度和任务量,预测不同阶段的人力资源需求。
分析现有人力资源的技能和经验,确定是否需要外部招聘或内部培训。
制定详细的人力资源计划,包括人员数量、职位、工作时间和技能要求等。
工作计划详细模板
工作计划详细模板在工作中,一份清晰、详细的工作计划能够帮助我们更加高效地达成目标,减少混乱和迷茫。
以下为您提供一份较为通用的工作计划模板,您可以根据实际工作的需要进行调整和补充。
一、工作目标明确阐述在特定时间段内期望达成的具体目标。
这些目标应该是具体、可衡量、可实现、相关联且有时限的(SMART 原则)。
例如,如果您是销售经理,您的目标可能是“在本季度末,将销售额提高 20%,达到 50 万元”。
二、工作背景简要介绍工作的背景情况,包括所在部门的整体状况、当前市场形势、公司的战略方向等。
这有助于理解工作的重要性和紧迫性。
三、工作内容与任务1、任务一详细描述任务的具体内容和要求。
设定完成该任务的时间节点。
明确所需的资源,如人力、物力、财力等。
预估可能遇到的困难和风险,并提出相应的应对措施。
2、任务二3、任务三四、工作进度安排制定一个详细的时间表,将工作分解为不同的阶段,并为每个阶段设定开始和结束时间。
这有助于确保工作按计划有序推进。
五、资源需求1、人力资源明确需要哪些人员的支持,以及他们的职责和分工。
2、物质资源列出所需的设备、材料、办公用品等。
3、财务资源预估所需的费用,包括差旅费、培训费用、采购费用等。
六、沟通与协作1、内部沟通说明与团队成员、上级领导、其他部门之间的沟通方式和频率,例如定期的会议、邮件汇报等。
2、外部沟通如果工作涉及与客户、合作伙伴等外部人员的沟通,也要明确沟通的方式和内容。
七、风险管理1、风险识别对可能影响工作进展的风险进行预测和分析,如市场变化、技术故障、人员变动等。
2、风险评估评估风险发生的可能性和影响程度。
3、风险应对针对每个风险制定相应的应对策略,如风险规避、风险减轻、风险转移、风险接受等。
八、监督与评估1、监督机制建立有效的监督机制,确保工作按照计划进行。
例如定期检查工作进度、核对工作成果等。
2、评估标准明确评估工作成果的标准和方法,以便客观地评价工作的质量和效果。
一周工作计划表模板(5篇)
一周工作计划表模板(5篇)一周工作计划表模板11、制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。
每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。
考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的地点。
2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。
5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。
8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。
9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。
中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。
11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。
12、提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。
一周工作计划表模板2一、工作目标1.认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署,完成各项工作任务,完成公司确定的指标。
2.完善部门工作,培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
工作计划详细模板
工作计划详细模板一、工作目标明确阐述工作的总体目标和具体目标。
总体目标应具有宏观性和方向性,例如“在本季度内提高公司产品在市场上的占有率”;具体目标则要更加细化和可衡量,比如“在本季度内将产品市场占有率提高10%,通过线上渠道新增客户 500 名”。
二、工作内容1、任务分解将工作目标分解为具体的任务和子任务。
例如,如果目标是提高产品市场占有率,相关任务可能包括市场调研、产品优化、营销推广等。
2、任务描述对每个任务进行详细的描述,包括任务的背景、目的、预期成果等。
比如,对于市场调研任务,要说明调研的对象、范围、方法以及所需收集的数据类型。
三、工作安排1、时间进度为每个任务设定合理的时间节点,制定详细的工作计划时间表。
可以采用甘特图等工具来直观展示任务的开始时间、结束时间和持续时间。
例如,市场调研任务计划在第一周内完成问卷设计,第二、三周进行数据收集,第四周完成数据分析和报告撰写。
2、资源分配明确完成各项任务所需的人力、物力和财力资源。
人力方面,要说明负责每个任务的人员或团队;物力方面,列举所需的设备、材料等;财力方面,预估各项任务的费用预算。
3、优先级排序根据任务的重要性和紧急程度,对任务进行优先级排序。
优先处理那些对实现工作目标影响较大、时间紧迫的任务。
四、风险评估与应对1、风险识别分析在工作过程中可能面临的风险和挑战,如市场变化、竞争对手的行动、技术难题等。
2、风险评估对识别出的风险进行评估,分析其发生的可能性和可能造成的影响程度。
3、应对措施针对每个风险制定相应的应对措施,包括预防措施和应急处理方案。
比如,针对市场变化的风险,可以建立市场监测机制,及时调整营销策略。
五、沟通协调1、内部沟通确定与团队成员、上级领导以及其他相关部门之间的沟通方式和频率。
例如,每周召开一次工作例会,及时汇报工作进展和问题。
2、外部沟通如果工作涉及与外部合作伙伴或客户的沟通,要明确沟通的对象、内容和方式。
比如,与供应商每月进行一次电话会议,商讨供货事宜。
地图绘制工作计划范文图片
地图绘制工作计划范文图片一、前言地图绘制是地理信息系统(GIS)中的一项重要工作。
它通过绘制地图来展现地理空间信息,帮助人们更直观地了解地理现象和空间分布规律。
本次地图绘制工作计划旨在对一个地理区域进行详细的地图绘制,以满足相关部门和群众的需求。
本文将针对此次地图绘制工作的目标、内容、方法、进度、资源、风险等方面做出详细的规划和安排。
二、项目目标本次地图绘制工作的目标是绘制出详细、准确、直观的地图,以供相关部门和群众使用。
具体目标如下:1. 绘制出该地区的地形地貌地图、交通道路地图、居民分布地图、资源分布地图等。
2. 提供多种比例尺的地图,以满足不同用途需求。
3. 保证地图的信息准确性和一致性,确保地图与实际地理情况符合。
4. 力求地图图例清晰,易于理解。
三、工作内容1. 地图数据采集:利用GPS和遥感技术获取地理空间信息,包括地形地貌、交通道路、居民分布、资源分布等数据。
2. 地图绘制:根据采集到的地图数据,利用GIS软件进行地图绘制。
依据制定的比例尺,设计地图风格并绘制地图内容,包括地图图例、标注以及其他地图元素。
3. 校对与修正:对绘制的地图进行仔细校对,确保地图的准确性和一致性。
发现问题及时进行修正。
4. 地图输出:根据需求,输出多种比例尺的地图数据,并制作成印刷版地图和电子版地图,方便使用和传播。
四、工作方法1. 地图数据采集:组织专业人员通过实地调查和卫星遥感获取地理信息。
采用先进的GPS测绘设备和遥感影像处理软件,确保数据的准确性和全面性。
2. 地图绘制:利用GIS软件进行地图绘制,包括地图样式设计、地图图层制作、地图内容标注等。
3. 校对与修正:利用GIS软件对地图进行仔细比对,确保地图与实际情况一致。
并通过专业人员的审查和验证,对地图进行修正和改进。
4. 地图输出:根据不同需求,输出多种比例尺的地图数据,并通过印刷和电子方式进行地图输出,以满足不同使用场景的需求。
五、工作进度安排1. 地图数据采集:预计耗时1个月,具体工作内容包括地理信息采集计划的确定、GPS测绘和遥感数据处理等。
工作计划路线图
工作计划路线图篇一:计划路线国内外技术路线图方法一、技术路线图的绘制方法目前技术路线图的绘制方法一共有三种,即基于专家的方法(Expert-Based Approach)、基于工作组的方法(workshop-based Approach)和基于计算机的方法(Computer-based Approach),当然还有一种方法就是将三种方法结合起来。
基于专家的方法就是将一组或几组专家召集到一起确定技术路线图中的节点以及节点之间的属性。
例如,美国半导体协会的技术路线图绘制就先后有600多名科学家参与其中。
该方法实际上就是一种结构化的“头脑风暴法”,它依据专家头脑中的知识和经验,主观的判断出技术路线图中各种节点或连接的定量与定性属性。
基于工作组的方法指由来自不同部门的人员组成团队,分成几个Workshop,利用参与者的知识和经验确定技术路线图节点和连接的属性。
如行业路线图就由行业,政府,学术界研究人员及其他利益相关者参加共同绘制。
基于计算机的方法,就是通过对科学、技术、工程和最终产品的大型文本数据库进行计算机分析,这些数据库可能包括学术论文、研究报告、信件等等。
利用各种常用的方法,如引文分析确定技术、工程以及产品的研究领域,同时估计并量化他们之间的相关性,而且他们与其他领域之间的关系也可以确定并量化出来。
与上述两种方法相比,基于计算机的方法更加客观。
摩托罗拉是最早制定技术路线图的公司。
威尔亚德和麦克莱利研究了该公司早期的技术路线图(本文来自:小草范文网:工作计划路线图),认为摩托罗拉制定的技术路线图的内容主要包括对摩托罗拉企业的描述、企业技术预测、技术路线矩阵、产品质量和技术进步、技术资源分配、专利组合、产品描述和现状报告及概略图、少数派意见等8个方面,并且列出了8个与上述8个方面相关的图形。
巴克尔(D.Baker)和史密斯(H.smith)认为制作技术路线图共有两种思路:1、从上往下正推法(t叩一down)。
b施工进度总体计划及关键线路网络图
第十一章施工进度总体计划及关键线路网络图11.1 工期目标本标段业主给定工期150天,我单位承诺工期130天,计划于2004年8月2开工,至12月10日施工完毕。
实际开工日期以业主批准的开工日期为准,各阶段具体施工日期做相应的调整,保证130天总体工期不变。
施工计划分四阶段进行:第一阶段:施工准备阶段,计划安排3天。
主要组织人员,机械设备,材料进场,完成施工给水管道,连接高压线,修建生产及生活用房,交接桩和本标段控制测量,复核技术资料,解决通信。
第二阶段:隧道主体工程施工阶段,计划工期102天。
主要完成隧道及引道土方开挖,垫层及底板,主体框架结构、壁板、洞门、顶板附加防水层及回填土方施工,施工时分两个施工队,由中间向两端同时施工,以加快施工速度,确保工期。
第三阶段主要为洞内装修、电气设备安装及附属、道路施工,部分工作与主体交叉同步施工,计划在主体工程完成后15天内完成。
第四阶段:竣工验收,计划安排10天。
11.2具体安排11.2.1施工准备:2004月8月2日~2004月8月4日,时间为3天。
11.2.2主体施工:(1)隧道④段施工④段土方开挖:2004年8月5日~8月10日,时间为6天。
④段垫层:2004年8月11日~8月16日,时间为6天。
④段底板:2004年8月17日~8月26日,时间为10天。
④段洞身及顶板:2004年8月27日~9月11日,时间为16天。
(2)隧道③、⑤段施工③、⑤段土方开挖:2004年8月11日~8月20日,时间为10天。
③、⑤段垫层:2004年8月21日~8月27日,时间为6天。
③、⑤段底板:2004年8月28日~9月12日,时间为16天。
③、⑤段洞身及顶板:2004年9月13日~9月27日,时间为15天。
(3)隧道②、⑥段施工②、⑥段土方开挖:2004年8月28日~9月6日,时间为8天。
②、⑥段垫层:2004年9月7日~9月12日,时间为8天。
②、⑥段底板:2004年9月13日~9月27日,时间为15天。
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工作计划路线图模板篇一:“拜访计划、拜访内容和拜访路线”的标准流程模板“拜访计划、拜访内容和拜访路线”的标准流程模板一、拜访计划制定拜访计划合理的制定拜访计划可降低工作的盲目性,提升客户经理的工作效率。
拜访计划制定包括月工作计划、周拜访计划、日计划。
月拜访计划(1)制定时间:每月月末制定下个月工作计划,月初确认。
(2)月工作目标:客户经理根据客户服务中心的下达的月度营销计划任务,明确下月工作目标包括销量、重点品牌、重点品牌上柜率、卷烟销售结构等;(3)拜访计划:明确每项工作重点、工作需要达到的目标及工作时间等;(4)总结提升:制定月工作计划后,每月月末回顾月工作计划完成情况,月工作中的不足之处及改进行措施,对计划实施情况进行跟踪改进。
周拜访计划(1)制定时间:每周五制定提交下周拜访计划(2)细化目标:月计划中在本周完成的部分,上周未完成的计划,根据近期工作动态新增的计划,上级交办的任务及其它常规工作等。
周计划要细化到每日工作,拜访对象,工作重点及工作需要达到的标准等。
(3)规划路线:根据本周重点拜访内容及对象将片区划分为若干走访路线,将集中的而且是同为当日或次日订货的客户确定为同一拜访线路。
(4)临时性工作:按照“时间四限性”法则评估临时性工作的重要性,按重要程度合理分配时间,临时性工作可先处理,但是用时不可超过预留时间;临时性工作确实无法在预留时间内完成的,可适当调整当日和次日拜访内容,确保当日拜访任务的完成。
(5)制定拜访时长,预留临时性工作和处理应急事件的时间,进行时间管理。
日拜访计划(1)、制定时间:走访之前或走访日前一天(2)、明确目标:将周计划工作目标细化至每个工作日,对当日工作目标进行再次确认,可适当进行微调。
确定当日应走访客户名单及特殊情况应于当日走访的客户名单,并明确各客户的服务内容,明确当日走访路线。
(3)、走访所需材料:针对当日工作内容确定当日走访所需的材料。
(4)、对上个工作日工作情况进行总结,对上个工作日未完成的工作进行补充。
拜访前准备工作1、根据周拜访计划和上次拜访情况,明确当日具体客户的重点拜访内容。
列出当日应走访客户名单、确定当日走访路线及各客户的服务内容。
2、整理客户走访相关信息应掌握的主要信息有:新客入客户、各类别客户数增减、消费者的需求变动;各品类卷烟的销售现状、发展趋势、推广策略;零售客户的销量、销售额、客户月毛利、拜访情况、需求满足度、服务满意度、专卖法规、卷烟销售策略。
3、检查物料是否齐全,物料包括:货源投放策略、卷烟经营价目表、终端展示规范手册,明码标价签、零售客户基本情况表、销售数据情况等。
二、拜访内容(一)、终端陈列卷烟陈列的规范化将直接影响消费者对其商品的关注度和信任度。
客户经理拜访客户时一定要查看卷烟的摆放、上柜的情况。
1、一烟一码是否对齐。
2、卷烟陈列是否整齐。
3、新品种是否上了柜。
4、重点培育的品牌是否摆放在显眼的位置。
5、退出经营的品牌空烟盒是否下柜。
6、客户经理还可以帮助客户根据当地卷烟消费的习惯、消费群体的结构、节假日的消费特点等,将卷烟按照价位高低排列、畅销重点品牌排列、颜色及规格搭配排列,生产厂家产地排列等方式进行有规律地布置,这样也能为销售增色不少。
(二)、提供资讯有效的资讯可以为客户科学合理地进行卷烟经营提供依据和指明方向,从而获取更多的经营利润。
客户经理走访客户时应提前准备最新资讯提供给客户。
1、行业近期发展趋势、方针政策、重点推行的工作等信息。
2、卷烟品牌的宣传促销信息。
3、卷烟价格调整变化的信息。
4、卷烟包装调整更新的信息。
5、卷烟货源信息。
6、新品推广信息。
7、真假烟辨别信息。
8、防霉防盗防掉包小常识。
9、卷烟经营小技巧等。
10、提醒客户投诉专线及服务热线电话号码。
(三)、收集信息及反馈收集好信息可以为客户经理下一轮的客户拜访做准备,也可及时解决客户提出的问题。
信息收集从以下几个方面开展:1、客户基础信息变更。
2、卷烟动销及库存信息。
3、市场信息及违规经营信息(假、私、非卷烟信息)。
4、烟草“四员”服务工作的意见和建议。
5、对紧俏品牌投放策略或其他营销策略的意见和建议。
(四)、指导经营客户经理在走访客户的过程中,符合零售客户特点和需求,专业、准确、有效地为零售客户提供与卷烟经营相关的知识和技巧指导,帮助零售客户提高经营能力和盈利水平。
1、引导客户明码标价,篇二:XX年下年工作计划关键环节路线示意图XX年下年工作计划关键环节路线示意图篇三:计划路线国内外技术路线图方法一、技术路线图的绘制方法目前技术路线图的绘制方法一共有三种,即基于专家的方法(Expert-Based Approach)、基于工作组的方法(workshop-based Approach)和基于计算机的方法(Computer-based Approach),当然还有一种方法就是将三种方法结合起来。
基于专家的方法就是将一组或几组专家召集到一起确定技术路线图中的节点以及节点之间的属性。
例如,美国半导体协会的技术路线图绘制就先后有600多名科学家参与其中。
该方法实际上就是一种结构化的“头脑风暴法”,它依据专家头脑中的知识和经验,主观的判断出技术路线图中各种节点或连接的定量与定性属性。
基于工作组的方法指由来自不同部门的人员组成团队,分成几个Workshop,利用参与者的知识和经验确定技术路线图节点和连接的属性。
如行业路线图就由行业,政府,学术界研究人员及其他利益相关者参加共同绘制。
基于计算机的方法,就是通过对科学、技术、工程和最终产品的大型文本数据库进行计算机分析,这些数据库可能包括学术论文、研究报告、信件等等。
利用各种常用的方法,如引文分析确定技术、工程以及产品的研究领域,同时估计并量化他们之间的相关性,而且他们与其他领域之间的关系也可以确定并量化出来。
与上述两种方法相比,基于计算机的方法更加客观。
摩托罗拉是最早制定技术路线图的公司。
威尔亚德和麦克莱利研究了该公司早期的技术路线图,认为摩托罗拉制定的技术路线图的内容主要包括对摩托罗拉企业的描述、企业技术预测、技术路线矩阵、产品质量和技术进步、技术资源分配、专利组合、产品描述和现状报告及概略图、少数派意见等8个方面,并且列出了8个与上述8个方面相关的图形。
巴克尔()和史密斯()认为制作技术路线图共有两种思路:1、从上往下正推法(t叩一down)。
2、从下往上倒推法(bottom一uP)。
美国圣蒂亚(sandia)国家实验室总结了一套一般性技术路线图的制作方法,其步骤包括三个阶段:1、前期准备。
2、路线图的开发。
3、随后的行动。
二、国外技术路线图的绘制过程行业技术路线图绘制模板澳大利亚工业部曾对国际上不同的技术路线图绘制方法作了总结,提出了一个技术路线图绘制模板,具体步骤如图。
(1)确定技术路线图的需求和收益这可以由政府和行业联合确定,当然也可以由行业独自完成。
(2)确定路线图的参与者和领导领导的作用是领导技术路线图的绘制,并支持参与者的工作。
(3)确定技术路线图绘制的资源首先基于技术路线图的范围、使用目的、时间规划和技术细节确定资源需求。
接着路线图的领导者与政府一起落实资金来源。
资金来源于政府的相关计划以及相关行业。
(4)确立技术路线图的绘制过程就技术路线图绘制的方法达成一致,甄选专家顾问推动技术路线图的绘制,并设定愿景和战略目标。
基于市场驱动要素和需求,清点一下现有的技术储备以及未来需要的技术形成文档供专家组参考。
(5)绘制技术路线图通过与专家组和技术路线图工作组的讨论,确认技术路线图的范围、愿景和战略目标;明确技术难点和挑战;基于满足预期市场需求的关键产品或服务的特征,针对具体的技术领域确定出若干技术方案。
然后根据他们克服技术难点以及实现目标的能力进行排序,并按时间先后将他们放在短期、中期、长期的时间框架内。
最后根据专家组的意见综合出技术路线图。
(6)执行和更新技术路线图制定技术路线图执行计划,并利用图中的信息作出投资决定。
为技术路线图制定定期的更新计划。
行业技术路线图绘制方法欧洲行业研究管理协会1997年为帮助其成员改进技术路线图的绘制方法而设计了技术路线图的绘制过程,提出不同行业的企业应该重点关注技术路线图的不同层次。
该绘制过程一共分为8步:(1)项目预备阶段(2)组建团队(3)初步计划技术路线图(4)输入信息的处理(5)加工处理形成文档(技术路线图)(6)检查、咨询和交流技术路线图(7)确定最后成果(8)技术路线图的更新欧洲工业研究管理协会提出两种方法来绘制技术路线图,一种称为至上而下法或者回溯法(top-down或backward),即目标一旦确定,就去寻找恰当的产品来实现该目标,进而寻找必要的技术来支撑该产品,也就是从未来目标往回推。
第二种方法与第一种正好相反,因此称至下而上或前瞻法(bottom-up或forward),即公布一些新兴技术的潜在能力,它们可能创造出某些产品的特殊性能,而这些性能将满足未来某些具体的市场需求。
第一种方法更适用于市场驱动的行业,第二种则更适用于技术驱动的行业。
针对科学技术研究的技术路线图绘制过程美国能源部环境管理办公室提出了科学技术路线图的绘制方法并在科研规划中应用了该方法。
美国Idaho国家工程和环境实验室也在项目研究中应用了该方法,并指出科学技术路线图的绘制过程包括若干个工作组(workshops),在这些工作组中不同学科背景担负不同任务的专家通过公开的对话和反馈可以增加知识的收集。
他们指出技术路线图的绘制大体有4个阶段:路线图的启动,技术需求评估,技术对策制定以及技术路线图的执行。
这些阶段以及每个阶段的产品如图7所示。
图6显示了技术路线图绘制过程中用以完成过程,图7显示的产品所需进行的会议、工作组和其他活动。
图6 技术路线图的会议和工作组在技术路线图启动阶段,需要评估路线图的需求。
接着确定参加人员,路线图的范围和边界,设计技术路线图项目和产品。
参加者应该在尽可能宽的范围内选择---管理者、过和运作专家、科学和技术提供者等等。
技术需求评估阶段,应该制定系统流程并确定具体的系统组成部分。
明确系统中的各领域,其中有重要的技术不确定性。
评估现有的技术能力并找出现有技术和未来需要技术之间的差距。
为了消除每个技术差距应该明确每个研发项目的目标,这些目标一定要与系统性能相关并且可以测量。
技术对策制定阶段,需要确定技术备选方案并对每个研发目标按照重要程度排序。
为了消除技术差距,需要从各个技术方案中遴选出一条路径。
所有的技术需求和对策都要进行排序,然后制定综合的开发计划并准备技术路线图报告。
最后一个阶段是路线图执行阶段,技术路线图报告被评审出版,同时制定执行计划。
而且技术路线图的执行应该被监督,技术路线图也应该定期更新。