外联部情景模拟面试题目及参考答案
外联部面试题
外联部面试题一、自我介绍大家好，我是XXX，很高兴能有机会参加外联部的面试。
我是一名大四学生，主修国际商务专业。
在过去的大学生活中，我积极参与各种社团组织和志愿者活动，培养了良好的组织能力和团队合作精神。
我对外联工作非常感兴趣，希望借此机会能够展现自己的才华并为学校的社团发展贡献自己的一份力量。
二、为什么选择外联部？我选择外联部主要出于对与人沟通交流的热爱以及对组织合作能力的追求。
作为一名国际商务专业的学生，我相信外联部能够为我提供一个更广阔的舞台，让我能够不断锻炼自己的人际关系和谈判能力。
在外联部工作，我可以通过与企业、社团以及其他学校进行交流合作，学习到更多实践经验，并且拓宽自己的人脉关系，为以后的就业和职业发展打下坚实基础。
三、你认为外联部的工作内容和职责是什么？外联部作为学校社团的重要组成部分，主要负责与外界进行联系和合作。
具体工作内容和职责如下：1. 组织协调：外联部需要负责组织和协调校内外的各类活动，如招聘会、讲座、文艺演出等。
通过精心策划和安排，提高校园活动的影响力和参与度。
2. 寻求资源：外联部需要与企业和其他学校建立合作关系，争取赞助资源和项目支持。
通过与外界的良好合作，为学校社团提供更多的机会和资源。
3. 宣传推广：外联部需要制定并执行推广方案，利用各种渠道宣传校园活动和社团形象，提高社团知名度和影响力。
4. 维护关系：外联部需与各方建立并维护良好的关系，包括与学校相关部门、企业合作伙伴以及其他学校的外联部门等。
通过有效沟通和合作，促进各方利益的共赢。
5. 数据整理与分析：外联部需要对各类合作项目和活动进行数据整理和分析，为未来的决策提供参考和依据。
通过数据分析，及时调整外联策略并提升工作效率。
四、请谈谈你认为外联部的工作挑战及应对策略在外联部工作中，会面临一些挑战，如：1. 与外界沟通不畅：由于与多个外部合作伙伴协作，沟通不畅可能会导致信息交流不准确或延误。
为应对这一挑战，我将积极与各方保持沟通，并确保信息准确传递，有需要时可以借助现代化的沟通工具和技术，如电子邮件、电话会议等。
外联部面试题答案
外联部面试题答案一、自我介绍大家好，我是XXX，很荣幸能够参加外联部的面试。
我是一名即将毕业的大学生，主修国际关系专业。
我热爱与人交流，喜欢挑战自己，在这个开放和国际化的社会中，我渴望拥有更广阔的视野和更丰富的经验，所以我对外联部工作非常感兴趣。
二、为什么对外联部工作感兴趣我对外联部工作感兴趣的原因有三个方面。
首先，外联部是一个非常好的学习平台，它提供了与各种各样的人交流的机会，无论是与学校内外的师生还是与企业机构，我都可以通过外联部工作结交到新的朋友，了解不同领域的知识和经验。
其次，外联部可以让我锻炼自己的组织能力和沟通能力，我可以学会如何协调各个方面的资源，如何与人进行高效的沟通，如何解决问题并达成共识。
最后，外联部工作也可以让我更好地了解社会，了解职场，提前为将来的工作做准备。
三、你认为外联部的核心工作是什么在我看来，外联部的核心工作主要分为三个方面。
首先，是与校内外的师生进行良好的沟通与联系，包括与其他部门合作开展活动，与学生组织合作举办一些社团活动等。
其次，是与企业机构进行良好的合作与对接，例如举办招聘会、企业分享会，为同学们提供更多的就业机会和实习机会。
最后，是为学校争取更多的资源和机会，例如与其他高校进行交流合作，争取更多的学术交流机会，拓宽校园的国际化视野。
四、你觉得自己在哪些方面可以为外联部做出贡献在外联部工作中，我觉得我可以在以下几个方面做出贡献。
首先，我具有较强的组织能力和协调能力，可以帮助外联部组织不同规模的活动，并协调好各方资源。
其次，我对网络平台和社交媒体运营比较熟悉，可以为外联部的宣传工作提供支持，提高宣传效果和影响力。
最后，我热爱与人交流，具有较强的沟通能力和人际关系建立能力，可以有效地与校内外的各方人士进行合作与对接。
五、请分享你经历过的与外联相关的经历在大学期间，我曾参与组织过多次校园文化活动，例如学院的招生宣传活动、国际文化节等。
在这些活动中，我负责与其他学院或社团进行沟通与合作，扩大活动的影响力。
外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案一、自我介绍请对面试官进行自我介绍。
答：尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能参加外联部的面试。
我来自XXXX学院（或公司），专业是XXX。
我热爱外联工作，具备良好的理论基础和实践经验。
希望通过今天的面试，能够展示我的能力并成为您团队的一员。
二、个人优势请谈谈你的个人优势，并结合实例进行说明。
答：我认为我的个人优势主要表现在以下几个方面。
首先，我拥有良好的沟通能力和团队合作精神。
在前期参与的外联活动中，我经常与不同个性的人合作，并成功达成共识，完成了一系列的任务。
例如，在学校组织的社团活动中，我担任了外联部的负责人，我善于倾听他人意见，同时也能够清晰地表达自己的观点，有效地协调各部门的工作。
其次，我具备良好的谈判技巧和较强的解决问题能力。
在之前的实习经历中，我曾参与过一次与外企的谈判。
在这次谈判中，对方方案有一些争议的地方，但是通过我的耐心沟通和灵活应对，最终我们成功达成了合作意向。
这次经历让我更加熟悉谈判的流程，并且养成了对问题冷静分析、快速解决的习惯。
最后，我对外联工作充满了热情和积极性。
我非常乐意接触新的事物，拥有一定的学习能力，对于外联工作中的挑战和机遇都持有积极的态度。
在往后的工作中，我会不断学习并完善自己，提升自己的专业素养和实践能力。
三、外联部工作看法请谈谈你对外联部工作的理解和看法。
答：我认为外联部工作在现代社会中起着非常重要的作用。
首先，外联部是一个与外界联系与沟通的桥梁，负责传递组织的信息、展示组织形象和吸引合作伙伴。
外联部不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的人际交往和沟通能力。
其次，外联部工作需要具备市场分析和策划能力。
通过调研市场需求和竞争情况，外联部可以制定相应的合作方案，并与合作伙伴进行有效的谈判和沟通。
这就要求外联部工作人员能够熟悉市场动态，并且具备一定的市场分析和策划能力。
最后，外联部工作也需要具备较强的团队协作能力。
外联部的工作往往需要与其他部门密切配合，共同完成各项任务。
外联部面试问题与答案
外联部面试问题与答案
1、外联部需要在工作时得到其他部门的配合，如果当天其他部门的
部长因工作原因批评了你，你会怎么办？
3、如果遇到一些人说外联部各种不好，而你又想知道哪些地方不好，旁州想知道他们对外联部改进的意见，你会怎么办？
4、如果在拉赞助的过程中一连碰到十多个商家都不同意赞助，你会
怎么办？
5、在一次部门会议上，部长理解错了你所提供的商家提出的赞助条件，并分配干事进行工作，如果继续工作会影响赞助活动，你会怎么办？
6、在拉赞助的过程中，如果出现商家给出的赞助资金远远高于活动
需要资金，但是提出的要求你不确定能否实现，你会怎么办？。
外联部面试题答案
外联部面试题答案作为外联部的应聘者，参加面试时可能会遇到一系列的问题。
下面是一些常见的外联部面试题及答案供参考。
1. 请简要介绍一下你自己。
我的名字是[姓名]，我毕业于[大学/学院]，主修[专业]。
在大学期间，我曾参与过多个社团和学生组织的活动，并担任过重要的职务。
我热爱社交和组织活动，对外联工作有浓厚的兴趣。
我相信自己具备良好的沟通和协调能力，能够胜任外联部的工作。
2. 你为什么想加入外联部？我对外联工作非常感兴趣。
通过外联部，我可以有机会了解并与其他组织和机构进行合作，拓宽我的人脉和视野。
此外，外联部的工作也需要高效的组织能力和团队合作精神，这正是我在大学期间所培养和展现的优势。
我希望能够在外联部的工作中发挥我的才能，同时为组织带来更多机会和资源。
3. 在接触/组织活动时，你认为最重要的是什么？在接触和组织活动时，我认为最重要的是有效的沟通。
良好的沟通能力可以确保信息的准确传递，帮助建立起良好的合作关系。
我会尽力与其他组织和机构保持频繁的沟通，及时了解对方的需求和期望，以便更好地满足双方的利益和要求。
4. 如何处理与其他组织或机构的合作中遇到的冲突？在外联工作中，冲突是难免的。
我会首先保持冷静，并尽量理解对方的立场和需求。
然后，我会尝试通过积极的沟通和协商解决问题。
如果遇到难以解决的冲突，我会及时向上级汇报，并寻求帮助和指导，以确保合作能够顺利进行。
5. 你认为外联部的最大挑战是什么？我认为外联部的最大挑战是保持与其他组织和机构的良好合作关系。
不同组织和机构有不同的需求和利益，我们需要根据实际情况进行灵活的调整和变通。
此外，外联部还需要不断开拓新的合作机会和资源，以保持组织的发展和竞争力。
6. 描述一次你成功地协调和组织一项活动的经历。
在大学期间，我曾担任某社团的外联部部长，负责组织一次大型活动。
在活动筹备期间，我与多个合作伙伴进行了频繁的沟通，并明确了各自的责任和要求。
在活动当天，我与团队成员一起组织和监督各项活动流程，确保活动顺利进行。
外联部面试的面试试题(4篇)
外联部面试的面试试题（4篇）青年志愿者协会面试问题篇一评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答下列问题40分，综合评价10分。
1、你对青年志愿者协会有什么了解呢？2、为什么你会选择参加青协而不是其他社团？3、参加后以什么标准要求自己？4、如何处理与其他成员的关系？5、参加青年志愿者协会你盼望得到什么？6、你有什么业余爱好？7、你盼望在工作中能够获得什么？8、与上级意见不全都，你将怎么办？9、进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢？10、有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么对待的呢？答：我认为青协是应当为同学效劳的，不管是否能够学到东西。
我参加青协不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们效劳。
而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习力量。
在效劳的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要急躁以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。
11、你进入青协后（部门）的第一件事情会做什么？答：会与相关人员相互熟悉，一来便利以后工作开展，二来我觉得团结对于组织来说很重要。
12、军训对你来说意味着什么？其中你最有感受的什么？1、你参与我协会的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？3、。
以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？4、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？5、你怎么处理学习与工作的关系？假如学习与工作发生冲突你会怎么处理？7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事力量） 8. 你哪方面比拟擅长？ 9. 简要谈谈你对青年志愿者协会及筹划部的理解？10、在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的），你如何对待？11、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？12、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？13、你进青协的目的是什么？14、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训？15、假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？ 16. 你有什么业余爱好？17、你盼望与什么样的上级共事？ 18. 怎样理解“责任心”这个词？19、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ 20.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ 21.你参与过义务活动吗？学生会外联部面试自我介绍篇二敬重的各位教师：你们好！金秋送爽，转瞬我们进入了深秋。
学生会外联部面试题目(3篇)
第1篇一、基本了解1. 请简要介绍一下你自己。
解答示例：我叫XXX，来自XX学院，热爱生活，性格开朗，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，锻炼了自己的沟通能力和抗压能力。
2. 你为什么想要加入学生会外联部？解答示例：我认为外联部是一个充满挑战和机遇的部门，通过参与外联部的工作，我可以锻炼自己的沟通、谈判和团队协作能力。
同时，我希望能够为学院和同学们提供更多优质的活动和服务，提升我们的校园生活质量。
二、对外联部认识3. 你对外联部工作的认识是什么？解答示例：我认为外联部是学生会的重要组成部分，主要负责与校外企业、机构等建立联系，为学院和学生活动筹集资金、提供物资支持。
外联部的工作既考验个人的沟通能力，也考验团队协作精神。
4. 你认为外联部工作的核心是什么？解答示例：外联部工作的核心是搭建学院与外部机构之间的桥梁，通过有效沟通，为学院和学生活动争取到更多资源，提升学院的整体实力。
三、工作能力5. 在拉赞助的过程中，你认为应该注意哪些问题？解答示例：在拉赞助的过程中，应该注意以下几点：（1）了解赞助商的需求，确保赞助内容与学院和学生活动相符；（2）充分展示学院和学生活动的优势，提高赞助商的兴趣；（3）保持诚信，遵守承诺，树立良好的学院形象；（4）尊重赞助商，保持良好的沟通，及时解决问题。
6. 你认为在外联部工作中最重要的素质是什么？解答示例：我认为在外联部工作中最重要的素质是沟通能力。
良好的沟通能力有助于我们与赞助商、合作伙伴建立良好的关系，为学院和学生活动争取更多资源。
四、个人经历与优势7. 你到现在为止觉得最有成就感的一件事情是什么？解答示例：我认为最有成就感的一件事情是在校期间组织的一场公益活动，我们成功筹集了善款，帮助贫困地区的孩子们改善了生活条件。
8. 你的特长和优势是什么？解答示例：我的特长是沟通能力和组织协调能力。
在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，积累了丰富的组织协调经验，能够有效地调动团队成员的积极性。
外联部面试及回答【通用4篇】
外联部面试及回答【通用4篇】学生会是学生自己的群众组织。
凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。
学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。
牛牛范文网为朋友们整理了4篇外联部面试及回答，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。
外联部面试的问题及答案篇一问题：1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？8.怎么处理工作和学习的关系回答范例：一1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。
2.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
4.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。
5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？答：副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。
8.怎么处理工作和学习的关系答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。
外联面试题目
外联面试题目
一、个人介绍
你好，我是XXX公司的外联面试官。
在接下来的面试中，我们将
对您的沟通能力、人际关系以及团队合作等方面进行评估。
接下来，
请您简单地介绍一下自己。
二、沟通能力
1.请简要陈述一下您在学术或者实践中的沟通经验。
2.您在学校或团队担任过沟通相关的职务吗？请具体描述一下您的
角色和取得的成绩。
3.面对迅速发展的科技时代，怎样才能更好地应对沟通的挑战？
三、人际关系
1.请分享一次您处理复杂人际关系的经历，并介绍您如何处理此类
情况。
2.在工作团队中，您认为良好的人际关系对于团队的成功至关重要。
请谈谈您对于团队合作和协作的理解。
四、团队合作
1.请举例说明您在团队中如何发挥自己的作用，帮助团队达成共同
目标。
2.您在团队合作中遇到过的最大挑战是什么？您是如何应对的？
五、开放性问题
1.请问您具备什么样的技能和优势，可以为公司带来价值？
2.您对外联工作有什么样的认识和理解？为什么对外联工作感兴趣？
六、结语
感谢您参与本次面试。
我们将根据您的回答和表现综合考虑，并在
面试结束后尽快与您取得联系。
祝您好运！。
学生会外联部面试题目
学生会外联部面试题目一、自我介绍首先，非常感谢各位评委给我提供这次面试的机会。
我叫XXX，来自XXX专业，非常热爱学校的发展和活动策划。
我从大一开始就积极参与各类社团和学生组织，并在过去的一年里担任了小组长一职，磨练了我的领导能力和团队协作能力。
我也曾组织过一些校内外的志愿活动，这锻炼了我的组织和沟通能力。
我相信通过这次面试，能够更好地发挥自己的优势，为学校的外联工作贡献自己的力量。
二、为什么想加入学生会外联部我对学生会外联部的工作非常感兴趣，有以下几点原因：1. 贡献自己的能力：我乐意为学校的外联工作贡献自己的专业能力和创新思维。
我希望能够通过自己的工作，为学校与外界建立更紧密的联系，实现共赢。
2. 拓宽视野：通过与外界的交流和合作，我相信可以拓宽自己的视野，了解更多的社会动态和行业发展趋势。
这将有助于我未来的职业发展。
3. 提升能力：学生会外联部的工作需要高效的组织能力、协调能力和沟通能力。
我相信通过这个平台，能够更好地锻炼自己的能力，培养自己的领导潜力。
三、你认为学生会外联部需要具备的素质和能力是什么？在我看来，学生会外联部成员需要具备以下素质和能力：1. 良好的沟通能力：作为学生会外联部的成员，首先要能够与各类人群进行良好的沟通，包括学校内外的单位、组织和个人。
通过有效的沟通，能够更好地达成合作意向，实现共同目标。
2. 协调能力：外联工作通常涉及到多方合作和资源整合，因此需要学生会外联部的成员具备协调各方利益的能力，以保证合作的顺利进行。
3. 创新意识：外联部需要面对不同的合作对象和情况，因此需要学生会外联部的成员具备一定的创新意识和解决问题的能力。
只有不断创新，才能更好地满足学校和合作伙伴的需求。
4. 团队合作能力：学生会外联部工作常常需要与其他部门密切配合，所以具备良好的团队合作能力非常重要。
只有团结一心，才能更好地完成工作任务。
五、你认为学生会外联部可以做哪些工作来促进学校与外界的交流与合作？学生会外联部可以通过以下几个方面的工作来促进学校与外界的交流与合作：1. 组织校内外交流活动：学生会外联部可以组织学术讲座、青年论坛等活动，邀请外界的专家学者来校与师生进行交流。
学生会外联部面试问题
学生会外联部面试问题一、介绍学生会外联部是学生会的重要部门之一，负责与校外单位及组织进行合作与交流。
作为外联部的成员，需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力。
在进入外联部之前，需要通过面试来评估候选人的能力和适合度。
下面是一些常见的学生会外联部面试问题。
二、问题1. 请简单介绍一下自己，包括个人背景和为什么想加入学生会外联部。
2. 你认为优秀的外联部成员应该具备哪些能力和品质？3. 请举一个你成功组织或参与的校内或校外的活动，并分享一下你的角色和对整个过程的感悟。
4. 外联部的主要工作内容是什么？你对这些工作有什么样的理解？5. 如何处理与校外单位的合作关系，以及在合作中出现的问题？6. 假设你作为外联部的成员，你如何吸引更多的校外单位与学生会合作？7. 外联部成员通常需要与各个组织进行沟通和协调。
请分享一次你在处理沟通与协调问题时的经验。
8. 外联部的成员常常需要处理繁琐的文件和手续，你有实践或处理这方面工作的经验吗？9. 如果你在合作中遇到校外单位的意见不合或冲突，你会如何处理？10. 请描述一次你在压力巨大的情况下如何保持冷静并解决问题的经历。
11. 外联部的工作需要与其他部门密切配合。
请描述一次你与其他部门合作的经验，以及你如何解决可能的冲突或合作问题。
12. 在外联部工作中，你认为最大的挑战是什么？你有什么方法来克服这个挑战吗？13. 如果你被选为外联部的成员，你有什么计划或目标？14. 对于那些考虑加入学生会外联部的同学，你有什么建议或鼓励的话？三、总结学生会外联部的面试问题旨在评估面试者的沟通能力、协调能力和组织能力。
通过回答这些问题，面试者可以展示自己的经验和能力，以及对外联部工作的理解。
希望以上的面试问题可以帮助到面试者更好地准备面试，也希望能够选出合适的人才来负责学生会外联部的重要工作。
加入学生会外联部不仅可以提高个人能力，还能为校内外的交流与合作做出贡献。
外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案一、面试题目1. 请简单介绍一下自己。
2. 你为什么想要加入外联部？3. 你对外联工作有什么了解？4. 你认为在进行外联工作时，最重要的三项技能是什么？5. 请描述一次你成功解决冲突或协调不同意见的经历。
6. 当你在与外部组织沟通时遇到障碍，你会如何处理？7. 你如何看待团队合作？请举例说明你在团队中扮演的角色。
8. 如果你被分配到一个与你的专业知识或兴趣不符的项目，你会怎么做？9. 请谈谈你如何处理压力和时间管理。
10. 你对未来的职业规划有什么想法？二、参考答案1. 我是一名热衷于社交和沟通的大学生，专业是市场营销。
在校期间，我积极参与各类社团活动，并担任过学生会干部，这些经历锻炼了我的组织和协调能力。
我对人际交往充满热情，并且乐于接受新挑战。
2. 我想要加入外联部是因为我认为这是一个能够充分发挥我的沟通能力和组织能力的平台。
同时，我也希望通过这个机会，拓宽我的人脉网络，为学校或组织带来更多的合作机会。
3. 外联工作主要涉及与外部组织建立联系，寻求合作机会，以及维护现有的合作关系。
这需要具备良好的沟通技巧、谈判能力和一定的市场分析能力。
此外，外联工作也需要不断学习新知识，以适应不断变化的市场环境。
4. 我认为进行外联工作时最重要的三项技能是沟通能力、谈判技巧和适应能力。
沟通能力是基础，能够帮助我准确理解对方的需求和意图；谈判技巧能够使我在争取合作条件时更有说服力；适应能力则让我能够在不同的环境和情境中迅速调整策略。
5. 在大学期间，我曾作为学生会干部组织过一次大型活动。
在筹备过程中，两个部门因为资源分配问题产生了分歧。
我通过召开协调会议，听取双方意见，并提出基于双方共同目标的解决方案，最终成功化解了冲突，使活动得以顺利进行。
6. 遇到沟通障碍时，我会首先保持冷静，尝试从对方的角度思考问题。
我会使用更清晰、简洁的语言进行表达，并积极寻求反馈，确保双方都能够理解彼此的立场和需求。
外联部面试及回答最新6篇
外联部面试及回答最新6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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外联部面试问题与答案
外联部面试问题与答案1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个为什么6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么8.怎么处理工作和学习的关系问题一：请你自我介绍一下。
问题二：你为什么会对外联部感兴趣问题三：请你说说对外联部的了解(之前有没参加过这方面的工作)问题四：你有什么业余爱好(对写作方面自己感觉如何)问题五：谈谈你的缺点。
问题六：你觉得我们会录用你吗你的优势问题七：你想在外联部想得到什么样的锻炼问题八：你想和怎样的同事一起合作问题九：你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢问题十：和其他文学社社员联谊交流，你认为首先要注意什么问题问题十一：外联部在星期六、日可能经常要外出联谊，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理特别问题1：如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做(考察交流能力)!(问题是考思维，很多人都是只看到了问题的本身，并没有看到为什么要出这个问题。
这个问题是微软的面试题，并没有一个标准的答案，关键词就是“通过交流去获得所需要的信息”这样一类的回答，虽然不能和他本人直接交流，但是我们可以通过间接交流获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力——交流能力!)特别问题2：拉赞助时，商家话刚刚赞助了其它社团，你会怎样做(考察应变能力!)最后问题：你有什么问题要问我们呢1上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
)2大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些如果没有为什么不加入如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)3谈谈大学你有什么目标，什么计划(考察学生做事的目标感)4认识我吗知道我是那个部的吗谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)5简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) 6进入社践部你觉得你有那些优势(很经典的学生会面试问题)7当过班干吗团支书或班长你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)8以前组织过什么活动吗你是怎么做的(经典的学生会面试问题)9喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力) 10现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案面试题目1：请简单介绍一下自己的背景和经验。
答案：（正文部分）我叫张三，毕业于某高校的国际关系专业。
在大学期间，我积极参加各种社团和组织，担任过学生会干部和社团主席，培养了领导能力和组织协调能力。
同时，我曾在某公司的外联部门进行实习，参与并主持了多个与外部合作伙伴的沟通和协调工作，积累了一定的外联经验。
面试题目2：你认为作为外联部门的一员，最重要的职责是什么？为什么？答案：（正文部分）作为外联部门的一员，我认为最重要的职责是建立和维护与外部合作伙伴的良好关系。
这是因为外联部门往往是公司与外界联系的桥梁和纽带，我们的工作直接影响着公司的形象和声誉。
只有通过与外部合作伙伴的良好沟通和合作，我们才能有效地推动公司与外界的合作关系，并为公司的发展创造更多机会。
面试题目3：请列举一些你在外联工作中遇到的挑战，并说明如何应对。
答案：（正文部分）在外联工作中，我遇到的一些挑战包括与不同文化背景的合作伙伴进行沟通和理解，以及应对突发事件和问题的能力。
为了解决这些挑战，我首先注重学习和了解不同文化背景的特点和习惯，以便更好地与合作伙伴进行交流和合作。
另外，我也始终保持冷静和沉着的态度，及时处理突发事件和问题，采取有效的措施减少其对合作关系的影响。
面试题目4：请举例说明你在外联工作中取得的一次成功，并详细描述你的角色和贡献。
答案：（正文部分）在一次与国内某知名机构的合作中，我作为外联部门的负责人，主导了沟通和协调工作。
在与对方进行初步洽谈后，我意识到双方在一些关键问题上存在分歧，可能会影响合作的进展。
于是，我召集了公司内部相关部门的负责人开会，讨论并制定了一份详细的合作方案，并与合作伙伴进行多次沟通和协商，最终成功解决了分歧并达成了合作协议。
在此过程中，我的角色是组织者和协调者，我贡献了自己的专业知识和沟通能力，推动了合作进程的顺利进行。
面试题目5：在你看来，外联部门应该如何与公司内部其他部门进行协作？答案：（正文部分）外联部门与公司内部其他部门的协作是非常重要的，它直接关系到公司的整体运营和发展。
对外交流面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着全球化进程的不断加快，跨文化沟通和团队协作能力已成为企业和个人在国际化环境中生存和发展的关键。
为了更好地评估应聘者的跨文化沟通与团队协作能力，以下提供一份对外交流面试题目，旨在全面考察应聘者的综合素质。
二、面试题目一、基础知识测试（共20题，每题5分，合计100分）1. 请简述跨文化沟通的定义及其重要性。
2. 举例说明文化差异在沟通中的具体表现。
3. 跨文化沟通中常见的障碍有哪些？4. 如何克服跨文化沟通中的语言障碍？5. 跨文化沟通中，如何尊重不同文化背景的价值观？6. 请列举三种跨文化沟通的策略。
7. 跨文化团队协作中，如何建立信任？8. 跨文化团队协作中，如何发挥个人优势？9. 跨文化团队协作中，如何处理冲突？10. 跨文化团队协作中，如何实现有效沟通？11. 请简述跨文化团队协作的优势。
12. 请简述跨文化团队协作的挑战。
13. 跨文化团队协作中，如何发挥领导力？14. 跨文化团队协作中，如何进行团队建设？15. 跨文化团队协作中，如何进行绩效评估？16. 请简述跨文化团队协作的三个阶段。
17. 跨文化团队协作中，如何促进团队成员之间的合作？18. 跨文化团队协作中，如何激发团队成员的潜力？19. 跨文化团队协作中，如何处理文化差异带来的压力？20. 请简述跨文化团队协作的成功案例。
二、案例分析（共4题，每题25分，合计100分）1. 案例一：某跨国公司在中国市场推出新产品，但由于文化差异，产品在推广过程中遭遇困境。
请分析该案例中存在的跨文化沟通问题，并提出解决方案。
2. 案例二：某国际团队在中国进行项目合作，由于文化差异，团队成员在沟通和协作过程中产生矛盾。
请分析该案例中存在的跨文化团队协作问题，并提出解决方案。
3. 案例三：某跨国公司在招聘过程中，由于文化差异，面试官对候选人的评价产生偏差。
请分析该案例中存在的跨文化招聘问题，并提出解决方案。
4. 案例四：某国际团队在项目执行过程中，由于文化差异，团队成员在进度安排和资源分配上产生分歧。
外联部面试情景模拟题外联部情景模拟面试题目及参考答案
外联部面试情景模拟题外联部情景模拟面试题目及参考答案1.【例会缺席问题】假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。
甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。
(考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑)2.【部门聚会缺席问题】假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。
你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。
(考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理)3.【部门内部团结问题】假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，“部长通知组长，组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。
(考查内容，考查实际生活中的问题，部门分组后加强部门内部团结的问题)4.【部门快速熟悉问题】假如部门招新刚刚结束，大一新生事情还是比较忙的，部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来，加强相互间的感情，增加部门的凝聚力，培养对外联的归属感与荣誉感。
部长觉得乙同学比较很有想法，决定问问乙的意见。
甲扮演部长，乙扮演干事。
(考查内容，团队的认同感、归属感的培养，快速熟悉部门干事，增加干事之间的黏性)5.【值班室时间利用问题】值班室工作比较简单，一般情况下，我们部门没有什么事情，但是主席团规定必须每个部门都必须值班，并且加入了部门考核的一部分。
此时正好你(甲)值班，你很认真带了作业进入值班室，而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。
外联部面试问题答案
外联部面试问题答案外联部是联系社会与学校的重要部门，进入外联部会遇到哪些问题?以下是为你的外联部面试问题答案，希望能帮到你。
1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么???6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么??8.怎么处理工作和学习的关系1请问为什么你想加入学生会?我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩.而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。
(接下来可能问你的特长：吹!使劲吹)2.你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗?可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。
这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。
最好知道有哪些分部和主要负责的工作。
3.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)能吹就吹啦!特别要说上``一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作。
二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力。
三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务。
四、吹吹自己的特长啊。
4.面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。
比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。
你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。
特别是文体部，时常要求你现场表演。
要面试这里的还是好好准备下节目以应备。
5.最重要的!一见面就要求你自我介绍下自己。
大概1-2分钟的样子。
最好多说一点。
一、谈自己哪里。
说说自己在大学的理想。
二、谈自己对加入学生会的渴望。
三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。
肯定有学生会的吧!我很感谢他们!也希望以后自己可以去接接新生呀。
夸夸他们!四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。
校外联部情景面试题目2
校外联部情景面试题目（评委单）【说明】情景模拟题考查干事分析问题、处理问题地能力，干事地才华能得到更充分、更全面地展现，评委对干事地口才、态度、思想也能作出更全面、更深入、更准确地评价，b5E2R。
因此，此类题目作答要求较高，能较全面地考察考生地综合素质.由于甲乙两位干事扮演角色地立场不同，所以表现机会和难度有所不同，评委结合干事地表现酌情考核.p1Ean。
.【例会缺席问题】假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样地理由，你会怎么处理，遏制这种势头.甲扮演部长，乙扮演热情不在地普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流DXDiT。
（考查内容，主要考验甲同学地组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑）RTCrp。
.【部门聚会缺席问题】假设你是我部地干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学地乙，也是我部干事，却犹豫不决.你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者.5PCzV。
（考查内容，上课是比较重要地事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理）3.【部门内部团结问题】假设部门人数较多，为方便管理（比如通知，“部长通知组长，组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率）大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一地干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你（甲）和乙都是比较有能力地干事，你们正在商讨如何解决这一问题.jLBHr。
（考查内容，考查实际生活中地问题，部门分组后加强部门内部团结地问题）4.【部门快速熟悉问题】假如部门招新刚刚结束，大一新生事情还是比较忙地，部长想在短时间内让大一干事快速地熟悉起来，加强相互间地感情，增加部门地凝聚力，培养对外联地归属感与荣誉感.部长觉得乙同学比较很有想法，决定问问乙地意见.甲扮演部长，乙扮演干事.xHAQX。
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外联部情景模拟面试题目及参考答案（2）一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等1.你以前曾参加过哪些课外活动？2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。
3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。
4.你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？（这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。
）可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。
5.你是否有担任班委？（大小班）6.请谈谈你对军训的感受和看法7.今年暑假有没有去打暑假工？青谈谈你的经历和感受8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结9.是什么吸引了你想要加入我们？10.你觉得自己的部长应该是怎样的？二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位2.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么?）3.你认为在拉赞助的时彳g应该注意些什么？4.情，语言得体）三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，你会怎么对待？是选择退出吗？2.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？3.在你的学习中，你感受到什么样的压力？你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情况。
4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？5.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？7.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？9..如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？四、工作的主动性和上进心1.你觉得自己最大的长处是什么？2.你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？5.你觉得你有什么值得我们录用呢？6.如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？8.如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？10.你入了外联部后准备接下来怎么做11..在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？五、兴趣爱好1.谈谈你自己吧。
（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）2.你在以往的学习或工作中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关?）3.可否简单描述一下自己的个性？4.经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的？5.你哪方面较擅长？你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作？六、临场应变能力（可以模拟场景面试）1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？2.如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？3.案例1:你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？4.案例2:在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？5.案例3:在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？6.案例4:在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？7.案例5:部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。
一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现部长就站在你们旁边，对此你怎么办？.如果部长一直为难你，你会怎样？8.请说出一块石专头的各种用途，越多越好。
9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
七、团队精神和人际交往能力1,你比较喜欢团队合作的工彳方式，还是独立作业？2.如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不同意见，你如何处理？3.近来你有没有跟同学或朋友闹过别扭？如果有，是什么原因？4.你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦？5.你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去？7.如果你觉得部长在处理某件事的时候有错误，你会怎么向他提出，或是严格按照他的吩咐做？八、处理突发事情的能力8.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？9.在部门会议上，部长当众错误地批评了你，你如何处理？10你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？11有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）12你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？7.、你在报名表所填写的内容非常凝练，非常发散，让我感到你并不是很认真、负责的对待你所竞选的职务，而对每个竞选者我们都希望他怀着负责认真的态度。
8.外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢9.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？10.电视的屏幕为什么是方的不是圆的？（最离奇的问题，貌似测反应能力）九、对工作的期望值（理想中的岗位等）11谈谈你对外联部工作的认识。
2.为什么想要参加学生工作，你希望从中得到什么？3,你喜欢什么样白^领导与同事？4,你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高？5,你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢？6.你选择我们部门的原因是什么呢？你对于我们部门的第一印象如何？7,你学习或工作中最在乎的是什么呢？8.如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗？10.你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度）12.你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事13.你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助？12.1.大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语13.言表达能力，和对事情的总结能力。
）.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对.集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）外联部二轮面试题目一、时间安排及分组面试者以8人/组参加面试，面试时间不超过15分钟/组二、具体流程：1、30S自我介绍2、面试官提问（主要问题），面试者依次作答（1分钟）3、面试管根据各面试者特点有选择的单独提问1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？7、你为什么选择外联部呢？（根据他的回答，深入在问一些问题）如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁9当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你他是因为天资聪明才有今天的成就的还是他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋，为什么？10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。
11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗？你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗？15、你在什么时候会有面红耳赤，口齿不清的反应呢？16、临近期中考试了，你负责了一项赞助，想找一个人陪你一起去大家都在忙于复习，假如我就是那个你想叫我陪你去的人，你会怎么对我说呢？17、如果你现在去应聘工作，你觉的自己的最大筹码是什么？18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？19、在座的各位可能都是初次相逢，你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗？以表达你内心此时的心情.20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？21现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？?？答：副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
三、参考问题1、中国人是理由专家，总能找一大堆理由，对此你有彳+么高招？2、进入外联部，会有很多体力劳动3、怎样理解责任心这个词？4、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？5、在学生会里，有时因工作协调，让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、孙中山说：要想着做大事，不要做着做大官。
拿破仑说:不想当元帅的士兵不是好士兵。
如果现在有干事，副部长，部长三个职位可以竞选，你会怎么做？请阐述理由。
7、你如何看待商家赞助学校活动？8、你觉得西游记中唐僧四人谁适合当领导者？理由9、当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？10、合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？11、.商家认为你是骗子怎么办？（商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。