工会劳动法律知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会的成立应当遵循的原则是（）。
A. 自由自愿B. 公平公正C. 民主集中D. 公开透明答案：C2. 根据工会法，企业职工（）人以上的，应当建立工会组织。
A. 20B. 50C. 100D. 200答案：C3. 工会的基本职责是（）。
A. 维护职工合法权益B. 促进企业发展C. 组织职工文化活动D. 参与企业管理答案：A4. 工会经费的来源主要包括（）。
A. 职工缴纳的会费B. 企业拨款C. 政府补助D. 社会捐赠答案：A5. 工会主席的选举应当遵循（）的原则。
A. 等额选举B. 不记名投票C. 公开竞选D. 领导指定答案：B二、判断题1. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。
（）答案：正确2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为进行监督和举报。
（）答案：正确3. 工会活动的开展必须完全依赖于企业的资助。
（）答案：错误4. 工会会员有权参与工会的管理工作并对工会工作提出建议和意见。
（）答案：正确5. 工会经费只能用于工会的日常运营，不能用于职工福利。
（）答案：错误三、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答：工会作为职工的代表组织，通过集体谈判、法律援助、权益监督等方式，维护职工的合法权益，包括但不限于工资、工时、劳动安全卫生、社会保险等方面的权益。
工会还通过参与企业决策、提出建议和意见，促进企业与职工之间的和谐关系，提高职工的工作满意度和生活质量。
2. 工会法规定了哪些措施以保障工会独立自主地开展工作？答：工会法明确规定，工会应当依法独立自主地开展工作，不受企业行政的干涉。
企业应当为工会提供必要的工作条件和活动场所，保障工会经费的独立使用，不得干预工会的组织建设和日常活动。
此外，工会法还规定了工会主席、副主席和委员的选举产生方式，确保工会领导机构的民主性和代表性。
3. 请解释工会经费的管理和使用原则。
答：工会经费的管理和使用应当遵循“独立自主、民主管理、公开透明”的原则。
工会法知识竞赛全套题库及答案
工会法知识竞赛全套题库及答案为了提高广大员工对工会法的认识和理解，我们特别整理了这份工会法知识竞赛题库，包含多个领域的相关题目，并提供了详细的答案解析。
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一、选择题1. 工会法规定，工会的基本任务是（）A. 维护职工的合法权益B. 加强企业党的建设C. 提高职工的文化素质D. 发展职工的福利事业【答案】A2. 工会法规定，工会有权对用人单位进行（）A. 工资谈判B. 劳动监察C. 财务管理D. 招聘录用【答案】B3. 工会法规定，基层工会委员会由（）组成A. 会长、副会长和委员B. 主席、副主席和委员C. 理事长、副理事长和委员D. 监事长、副监事长和委员【答案】B4. 工会法规定，基层工会专职工作人员的工资、福利、社会保险等，（）A. 可以低于当地职工的平均水平B. 应当与当地职工的平均水平相当C. 可以高于当地职工的平均水平D. 应当高于当地职工的平均水平【答案】B5. 工会法规定，工会协助用人单位（）A. 完成生产任务B. 招聘录用C. 财务管理D. 劳动监察【答案】A二、判断题1. 工会法规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
（）【答案】正确2. 工会法规定，用人单位应当依法建立工会组织。
（）【答案】正确3. 工会法规定，工会不具有法人资格。
（）【答案】错误4. 工会法规定，工会协助用人单位进行劳动争议调解。
（）【答案】正确5. 工会法规定，工会经费主要用于职工福利和活动经费。
（）【答案】正确三、简答题1. 请简要说明工会法的基本任务。
【答案】工会法的基本任务是维护职工的合法权益，提高职工的文化素质，发展职工的福利事业，加强企业党的建设，完成生产任务等。
2. 请简要说明工会法的立法宗旨。
【答案】工会法的立法宗旨是保障工会的合法权益，规范工会的活动，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动社会主义事业发展。
四、案例分析题1. 某企业的一名职工因工致残，丧失了劳动能力。
工会法知识竞赛全套题库及答案
工会法知识竞赛全套题库及答案第一题根据中华人民共和国工会法，工会是由谁组成的？答案：由职工自愿组成的群众组织。
第二题根据中华人民共和国工会法，工会的宗旨是什么？答案：维护职工的合法权益，促进职工与用人单位之间的协商与合作。
第三题根据中华人民共和国工会法，工会的主要职责是什么？答案：代表职工维护合法权益，参与劳动者权益保护的协商和决策，开展劳动教育和职业培训，促进职工福利和工作环境的改善等。
第四题根据中华人民共和国工会法，工会的组织形式有哪些？答案：工会的组织形式包括企业工会、地方工会、行业工会和全国总工会。
第五题根据中华人民共和国工会法，工会会员的权利包括哪些？答案：工会会员的权利包括参与工会组织的活动、享受工会提供的服务、参与劳动者权益保护的协商和决策等。
第六题根据中华人民共和国工会法，用人单位应当履行哪些与工会有关的义务？答案：用人单位应当充分保障和支持工会组织活动，提供必要的场所和设施，提供必要的经费，配合工会开展职工福利和工作环境改善等工作。
第七题根据中华人民共和国工会法，工会组织的经费主要来源是什么？答案：工会组织的经费主要来源包括职工会费和其他合法收入。
第八题根据中华人民共和国工会法，工会组织可以与用人单位进行哪些协商和谈判？答案：工会组织可以与用人单位进行劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面的协商和谈判。
第九题根据中华人民共和国工会法，工会组织可以采取哪些合法的维权措施？答案：工会组织可以采取法定的维权措施，如提起劳动争议仲裁、提起劳动诉讼等。
第十题根据中华人民共和国工会法，工会组织的领导机关是什么？答案：工会组织的领导机关是工会委员会。
第十一题根据中华人民共和国工会法，工会委员会的主要职责是什么？答案：工会委员会的主要职责是负责工会的日常工作，保护职工的合法权益，协调劳动关系，开展劳动教育和职业培训等。
第十二题根据中华人民共和国工会法，工会组织的最高权力机关是什么？答案：工会组织的最高权力机关是工会会员代表大会。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答一、选择题1. 下列哪项不是工会的基本职能？A. 维护职工合法权益B. 协助企业进行管理C. 开展职工教育培训D. 参与企业决策答案：B2. 我国《工会法》规定，工会基层组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
下列哪项不是工会的基层组织？A. 企业工会B. 机关工会C. 事业工会D. 社区工会答案：D3. 下列哪项不是工会主席、副主席、委员自任职之日起，其尚未履行的term 劳动合同期限自动延长，延长期限相当于任职期间？A. 工会主席B. 副主席C. 委员D. 秘书长答案：D4. 我国《工会法》规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由____负担。
A. 企业B. 机关C. 事业单位D. 工会经费答案：A5. 我国《工会法》规定，上级工会可以撤销下级工会_____决定。
A. 一切B. 重要C. 错误D. 不当答案：C二、填空题1. 我国《工会法》规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行_____制度的单位签订劳动合同。
答案：集体合同2. 我国《工会法》规定，工会对企业、事业单位、机关和其他社会组织_____、_____、_____、_____等工作进行监督。
答案：依法参加民主管理、厂务公开、业务招待、领导干部廉洁自律3. 我国《工会法》规定，工会必须密切联系职工，关心职工_____、_____、_____、_____，协助企业、事业单位、机关和其他社会组织解决职工遇到的困难问题。
答案：思想、工作、生活、权益三、简答题1. 请简述工会的基本职能。
答案：工会的基本职能是维护职工合法权益、协助企业进行管理、开展职工教育培训、参与企业决策。
2. 请简述工会基层组织的作用。
答案：工会基层组织是工会工作的基础，负责组织职工开展各项活动，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
四、案例分析题某企业一名职工因工作需要，被派往国外工作。
在国外工作期间，该职工的工会组织关系是否需要转移？请说明理由。
工会法相关知识竞赛题目与答案
工会法相关知识竞赛题目与答案
题目一
工会是什么？
答案：
工会是由劳动者自愿组成的，以维护劳动者权益、促进劳资关
系和劳动争议解决的组织。
题目二
工会的主要职责是什么？
答案：
工会的主要职责包括代表会员维护劳动者权益、参与劳资协商、提供劳动法律咨询和服务、组织劳动者培训等。
题目三
工会的成立条件是什么？
答案：
工会的成立条件包括至少7名劳动者自愿组成、制定章程并经过注册等。
题目四
工会的解散条件是什么？
答案：
工会的解散条件包括会员不足7人、决议通过解散、依法注销等。
题目五
工会的经费来源有哪些？
答案：
工会的经费来源包括会员的会费、捐赠、赞助、财产收益等。
题目六
工会在劳动争议解决中的作用是什么？
答案：
工会在劳动争议解决中的作用包括协调、调解、代表会员进行谈判和参与仲裁等。
题目七
工会的法律地位是什么？
答案：
工会在中国的法律地位是合法、独立的社会组织。
题目八
工会会员的权利有哪些？
答案：
工会会员的权利包括参与工会事务、选举和被选举权、提出建议和意见、获得工会服务和法律援助等。
题目九
工会的组织形式有哪些？
答案：
工会的组织形式包括企业工会、行业工会和地区工会等。
题目十
工会会员如何加入工会？
答案：
工会会员可以通过填写会员申请表并交纳会费等途径加入工会。
以上为工会法相关知识竞赛题目与答案，希望对您有所帮助。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会法是为了保障哪个群体的合法权益而制定的？A）雇主B）雇员C）政府D）雇员家属答案：B）雇员2. 工会法规定了以下哪些方面的内容？A）劳动合同签订B）劳动关系调解C）团体协商和集体合同D）工资支付和社会保险答案：A）劳动合同签订B）劳动关系调解C）团体协商和集体合同D）工资支付和社会保险3. 下列情况中，工会具备哪种权力？A）对劳动合同的签订进行监督B）解除劳动关系的权力C）裁决劳动争议D）对雇员进行处罚答案：A）对劳动合同的签订进行监督C）裁决劳动争议4. 以下哪个组织是中国境内的唯一全国性工会组织？A）工会联盟B）工会总部C）全国总工会D）地方工会答案：C）全国总工会5. 下列哪个行为违反了工会法？A）雇主拒绝劳动者加入工会B）工会组织在劳资谈判中无权发表意见C）雇员拒绝参加工会活动D）工会组织发起罢工答案：A）雇主拒绝劳动者加入工会二、判断题1. 工会法规定了对恶意解雇雇员的处罚办法。
答案：正确2. 职工在享受劳动报酬时，工会无权参与协商或调解。
答案：错误3. 工会可以代表其会员进行集体谈判。
答案：正确4. 工会只能由雇员自愿加入，不能强制要求。
答案：正确5. 工会法规定了雇员参与工会活动的时间限制。
答案：错误三、问答题1. 请简述工会法对于雇员权益保护的重要性。
答案：工会法的出台是为了保障雇员的合法权益，提升雇员的权利地位。
工会法规定了雇主不能拒绝雇员加入工会的权利，同时也规定了工会可以代表雇员进行集体谈判和协商，保护雇员在劳动关系中的利益。
工会法还规定了雇员在劳动争议中可以向工会提出申诉，由工会进行调解或裁决，进一步保护雇员的合法权益。
2. 请解释工会法对于劳动合同签订的监督作用。
答案：工会法对于劳动合同签订具有监督作用，主要是为了防止劳动者在签订劳动合同过程中受到不公平待遇。
工会有权对劳动合同的内容进行审核，确保合同条款符合法律规定，保障劳动者的权益。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国《工会法》是在哪一年颁布的？A. 1985年B. 1994年C. 2001年D. 2010年答案：B2. 工会组织的基本职责是什么？A. 维护职工的合法权益B. 组织职工参与企业管理C. 促进企业发展D. 以上都是答案：A3. 工会的经费来源主要有哪些？A. 工会会员缴纳的会费B. 企业或事业单位的资助C. 国家财政拨款D. 以上都是答案：D4. 工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构，其召开的频率是多久一次？A. 每年至少一次B. 每两年至少一次C. 每三年至少一次D. 每四年至少一次答案：A5. 工会主席、副主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：C6. 工会在处理职工的劳动争议时，应遵循哪些原则？A. 公平、公正、公开B. 维护职工合法权益C. 促进劳动关系和谐D. 以上都是答案：D7. 工会组织应当如何参与企业的重大决策？A. 通过工会代表参与B. 通过工会主席参与C. 通过工会会员大会参与D. 通过工会的专门委员会参与答案：A8. 工会在维护职工合法权益时，可以采取哪些措施？A. 提供法律援助B. 组织职工集体谈判C. 向有关部门反映情况D. 以上都是答案：D9. 工会组织如何保障职工的知情权和参与权？A. 定期召开职工大会B. 公开企业重大决策C. 组织职工参与企业管理D. 以上都是答案：D10. 工会在职工遇到工伤事故时，应如何行动？A. 立即报告事故情况B. 协助职工进行工伤认定C. 为职工提供必要的法律和经济援助D. 以上都是答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 工会是职工自愿结合的群众组织。
（对）2. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。
（对）3. 工会会员必须缴纳会费。
（对）4. 工会主席由工会会员大会选举产生。
（对）5. 工会经费只能用于工会活动，不得用于其他用途。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案导言：工会法知识是劳动者和雇主都应该了解和掌握的重要内容。
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第一部分：选择题1. 根据《中华人民共和国工会法》，工会的设立应遵循的原则是：a) 志愿原则；b) 法定原则；c) 民主原则；d) 全体职工参与原则。
答案：b) 法定原则2. 工会会员的权益包括：a) 参与工会事务，参与集体谈判；b) 获得工会提供的服务；c) 免费参加工会组织的培训活动；d) 职业病防治和劳动保护方面的权益保护。
答案：a) 参与工会事务，参与集体谈判3. 工会职工代表大会的最高权力机构是：a) 工会委员会；b) 工会主席；c) 工会代表大会；d) 工会全体会员大会。
答案：c) 工会代表大会4. 工会主席的职责包括：a) 组织工会委员会的工作；b) 进行集体谈判；c) 表决工会财务审计报告；d) 审核工会会费的使用情况。
答案：a) 组织工会委员会的工作5. 工会法对工会会费的规定是：a) 工会会费需要由雇主支付；b) 工会会费是工会会员义务缴纳的；c) 工会会费不需要经工会会员同意直接从工资中扣除；d) 工会会费的数额由工会决定。
答案：b) 工会会费是工会会员义务缴纳的第二部分：问答题1. 请解释工会组织的法定代表人是什么？他/她的职责是什么？答案：工会组织的法定代表人是指工会主席。
他/她的职责包括组织工会委员会的工作，负责工会组织的日常事务，代表工会行使职权。
2. 请列举三种工会会员的权益。
答案：参与工会事务，参与集体谈判；获得工会提供的服务；职业病防治和劳动保护方面的权益保护。
3. 工会职工代表大会与工会委员会有什么区别？答案：工会职工代表大会是工会的最高权力机构，代表全体工会会员行使职权，决策重要事项；工会委员会则是职工代表大会的执行机构，负责组织实施职工代表大会决定的事项。
4. 工会法对集体谈判的规定是什么？答案：工会法规定，在劳动关系协商中，雇主应当与工会进行集体谈判，双方平等协商劳动工资、工作时间、休假、职业安全卫生等事项，工会有权代表职工提出合理要求并进行协商。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 组织文体活动B. 维护职工合法权益C. 协调企业与职工关系D. 促进企业经济发展答案：B2. 工会组织应当在什么基础上建立？A. 企业规模B. 职工人数C. 职工自愿D. 企业性质答案：C3. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的经费使用B. 选举和罢免工会委员会成员C. 制定企业规章制度D. 决定企业重大经营问题答案：B4. 工会主席、副主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：B5. 工会经费的来源主要包括哪些？A. 会员会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 会员会费和企业赞助答案：D二、多选题6. 工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施？A. 参与劳动争议调解B. 代表职工与企业进行集体谈判C. 组织职工参加职业技能培训D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, D7. 工会在企业中的作用包括哪些？A. 促进企业民主管理B. 维护职工合法权益C. 协助企业提高经济效益D. 组织职工文化体育活动答案：A, B, C, D8. 工会委员会的主要职责有哪些？A. 执行会员大会或者会员代表大会的决议B. 组织职工参与企业管理C. 代表职工参与劳动争议处理D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, C, D三、判断题9. 工会是职工自愿结合的群众组织，具有法人资格。
答案：正确10. 工会可以代替职工个人与企业签订劳动合同。
答案：错误四、简答题11. 简述工会在劳动争议中的调解作用。
答案：工会在劳动争议中发挥调解作用，通过组织职工代表与企业进行协商，协助双方达成共识，解决争议。
同时，工会还可以提供法律咨询和支持，帮助职工维护自身合法权益。
五、案例分析题12. 某企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，应采取哪些措施？答案：企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，首先应调查核实情况，确认是否存在加班费支付不足的问题。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答
试题一：工会组织的法律依据是什么？
答：工会组织的法律依据主要包括《中华人民共和国工会法》和其他相关劳动法律法规。
试题二：工会的基本职责是什么？
答：工会的基本职责包括维护职工的合法权益、参与劳动关系协调和调解、开展职工教育培训、参与劳动保护和安全监督等。
试题三：工会会员的权利有哪些？
答：工会会员的权利包括参与工会组织的管理和决策、享受工会提供的服务和福利、参与工会组织的活动和集体协商等。
试题四：工会的经费来源有哪些？
答：工会的经费来源包括会员的会费、劳动争议解决中的经济补偿、捐赠和赞助等。
试题五：工会组织的组织形式有哪些？
答：工会组织的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会全体会员大会等。
试题六：工会的解散条件是什么？
答：工会的解散条件包括工会组织自行决定解散和按照法定程序解散两种情况。
试题七：工会组织如何进行劳动关系协调和调解？
答：工会组织可以通过调解、协商、提起诉讼等方式进行劳动关系的协调和调解。
试题八：工会组织可以参与哪些劳动保护活动？
答：工会组织可以参与劳动保护活动包括职工安全生产教育培训、劳动保护监督检查、提出劳动保护建议等。
试题九：工会组织可以代表职工进行哪些集体协商？
答：工会组织可以代表职工进行工资福利协商、劳动条件协商、职工权益保障协商等。
试题十：工会组织如何保护女职工权益？
答：工会组织可以通过制定和推动实施有利于女职工的劳动保
护政策和措施，提供相关服务和支持，维护女职工的权益。
以上是工会法律知识大赛的试题及解答。
希望能对您的学习有
所帮助！。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是什么？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工参加企业管理C. 组织职工进行文化娱乐活动D. 协助企业进行生产经营答案：A2. 工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 个人领导制C. 集体讨论制D. 等级制度答案：A3. 工会经费的来源有哪些？A. 职工个人缴纳的会费B. 企业给予的经费C. 政府补贴D. 所有以上选项答案：D4. 工会主席、副主席的任期是多久？A. 一年B. 三年C. 五年D. 终身制答案：B5. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的工作方针和任务B. 选举和罢免工会主席C. 审查和批准工会的财务报告D. 所有以上选项答案：D二、多选题6. 工会可以代表职工进行哪些活动？A. 参与劳动争议的调解B. 参与制定劳动安全卫生标准C. 参与企业内部的民主管理D. 组织职工参加社会公益活动答案：ABCD7. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 向有关部门反映职工的意见和要求C. 组织职工进行法律援助D. 监督企业执行劳动法律法规答案：ABCD三、判断题8. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出批评和建议。
（）答案：正确9. 工会可以拒绝职工加入。
（）答案：错误10. 工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构。
（）答案：正确结束语：本次工会法知识竞赛试题及答案旨在提高职工对工会法的了解和认识，增强职工的法律意识，促进工会组织更好地发挥其在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用。
希望广大职工通过参与竞赛，加深对工会法的理解，共同营造和谐劳动关系。
工会法知识竞赛全套题库及答案
工会法知识竞赛全套题库及答案
1. 工会是指什么？
答案：工会是由劳动者自愿组成的，代表劳动者利益，维护劳动者权益的组织。
2. 工会的主要职责是什么？
答案：工会的主要职责包括代表会员谈判和签订劳动合同、保障劳动者权益、提供劳动法律咨询、协助解决劳动争议等。
3. 工会的成立条件是什么？
答案：工会的成立条件包括：有一定数量的劳动者愿意参加工会、有自愿参加的申请书、有工会章程、有选举产生的工会委员会等。
4. 工会会员的权利是什么？
答案：工会会员的权利包括参与工会活动、享受工会提供的权益、参与工会选举和被选举权等。
5. 工会有哪些解散条件？
答案：工会有以下解散条件：会员自愿解散、工会委员会解散、法院判决解散等。
6. 工会是否有罢工权？
答案：根据《中华人民共和国工会法》，工会有罢工权，但需
要符合法定程序和条件。
7. 工会是否有罢工的限制？
答案：工会的罢工权是有限制的，罢工需要符合法定程序、提
前告知用人单位、遵守法律规定的平和、有序罢工原则等。
8. 工会委员会的职责是什么？
答案：工会委员会的职责包括组织会员开展工会活动、维护会
员权益、代表会员与用人单位谈判等。
9. 工会可以代表谁进行谈判？
答案：工会可以代表工会会员进行与用人单位的谈判，维护会
员的权益。
10. 工会的经费来源是什么？
答案：工会的经费来源包括会员的会费、工会经营的收入、经济补偿金等。
以上是工会法知识竞赛全套题库及答案，希望能帮助您更好地了解工会法知识。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答试题1：工会组织的目的是什么？答：工会组织的目的是代表和维护工人的权益，提供工人们团结起来争取更好工作条件、薪资待遇和福利保障的平台。
试题2：工会法律中，什么是集体协商？答：集体协商是指工会代表与雇主或雇主代表就劳动条件、工资待遇、工作环境等问题进行讨论和协商的过程。
通过集体协商，工会可以与雇主达成共识，保障工人的权益。
试题3：工会的成立条件有哪些？答：工会的成立条件通常包括以下几点：- 工人的数量达到一定规模，一般要求一定数量的工人加入工会。
- 工会章程和规章制度的制定，明确工会组织的宗旨、组织形式和管理方式。
- 工会的合法注册和登记手续的完成。
试题4：工会在法律中享有哪些权益？答：工会在法律中享有以下权益：- 代表工人进行集体协商和谈判，维护工人的劳动权益。
- 参与劳动法规的制定和修改，推动劳动法律的完善。
- 组织工人进行合法的罢工活动，争取工人的合法权益。
- 监督雇主履行劳动法律和合同义务，保障工人的权益。
试题5：工会解散的条件是什么？答：工会解散的条件通常包括以下情况：- 工会自行决定解散，并经过工会会员的多数同意。
- 工会的章程规定了解散的条件和程序，并按照章程执行。
- 法律规定了解散的条件和程序，例如工会违反了法律规定或者进行了违法活动。
试题6：工会法律中，工会会员有哪些权益？答：工会会员在工会法律中享有以下权益：- 参与工会的组织和管理，对工会事务进行表决和选举。
- 获得工会的支持和帮助，维护自身的劳动权益。
- 参与工会组织的活动和培训，增加自身的劳动技能和知识。
- 获得工会提供的各种服务和福利，如法律援助、医疗保障等。
试题7：工会法律中，工会是否有罢工的权利？答：是的，工会在工会法律中有罢工的权利。
当工人的合法权益受到侵害或无法得到满足时，工会可以组织和发起罢工活动，以争取自身的权益。
但罢工必须符合法律规定的程序和条件，不能违反法律的限制。
试题8：工会法律中，雇主是否有义务与工会进行集体协商？答：是的，根据工会法律，雇主有义务与工会进行集体协商。
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工会劳动法律知识竞赛试题及答案工会劳动法律学问竞赛试题及答案1、工会是职工( A )的工人阶级的群众组织。
A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建2、工会的基本职责是( A )。
A.维护职工合法权益B.教育引导职工C.全面提高职工队伍的整体素养3、工会组织开展普法活动要以( C )法律为重点A.刑法B.经济法C.劳动法律4、依据《中国工会章程》,工会组织合并,其经费资产归合并后的工会全部;工会组织撤销或者解散,其经费资产由( A )处置。
A. 上级工会B.当地政府C.会员代表5、工会会员没有正值理由,连续( B )不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,视为自动退会。
A.3个月B.6个月C.12个月6、工会应当依据( B )原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用7、( B )是工会组织体系中最基本的单位,是整个工会的组织基础和工作基础。
A.县级工会组织B.基层工会组织C.基层工会特地工作委员会8、企业、事业单位和机关工会中有( A )女会员时,应建立女职工委员会。
A.10名以上B.20名以上C.30名以上10、实行工会会员代表大会制度,需要坚持会员代表( A )。
A.常任制B.流淌制C.终身制11、在公正协商中,职工一方的首席代表由( A )担当。
A.本单位工会主席B.职工民主推选的代表C.党组织负责人12、职工在本单位连续工作20年以上,患病或非因公负伤可享受( D )医疗期A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月13、劳动合同中商定的劳动条件和劳动酬劳标准不得( A )集体合同规定的标准。
A.低于B.高于14、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( C )担当举证责任A.职工或者其近亲属B.社会保险行政部门C.用人单位15、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( D )。
A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( C )违反劳动合同。
A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为17、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由( C )支付A.所在单位B.工会组织C.工伤保险基金18、工伤职工停工留薪期最长不超过( C )。
A.12个月B.16个月C.24个月19、劳动合同应当在职工入职后( A )内签订书面合同A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月20、订立三年以上及无固定期限劳动合同可以商定( D )试用期A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月21、连续工作满( B )年,续签劳动合同时应当签订无固定期限劳动合同A.5年B.10年C.15年D.20年22、订立两次劳动合同后,第三次应签订( B )劳动合同A.固定期限B.无固定期限C.不需要再签合同D.企业自己选择期限23、劳动争议案件中,最长可以在发生争议后( C )之内申请仲裁A.一个月B.半年C.一年D.两年24、发生劳动争议的劳动者一方在( B )人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动A.5人B.10人C.20人D.25人25、发生劳动争议,当事人可以到( D )申请调解A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.以上皆可26、用人单位支配劳动者延长工作时间的,应以( C )标准支付加班费A.原工资100%B.原工资120%C.原工资150%D.原工资200%27、用人单位支配职工法定节日加班,应以( C )标准支付加班费A.原工资150%B.原工资200%C.原工资300%D.原工资400%28、职工连续工作( B )年可享受10天的带薪年休假A.5年B.10年C.15年D.20年29、依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( A )。
A.用工之日起B.劳动合同订立之日起C.试用期满之日起D.自用工之日起一个月后30、用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是( D )。
A.因确认是否存在劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因福利、培训发生的争议D.因承包经营发生的争议31、协调劳动关系"三方机制"中的"三方"指的是( B )。
A.仲裁委员会、劳动者、用人单位B.政府代表、职工代表、企业组织代表C.劳动行政部门、职工代表、工会D.职工代表、工会、企业联合会32、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为( B )。
A.六个月B.十二个月C.十四个月D.十六个月33、因( B )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订B.履行C.终止D.检查34、职工代表大会每届任期( D )。
A.一年B.二年C.三年至五年D.三年或五年35、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位担当( B )赔偿责任。
A.共同B.连带C.按份D.违约36、临时性工作岗位是指存续时间( D )的岗位。
A.不超过3个月B.3个月到6个月之间C.不超过4个月D.不超过6个月37、各级工会组织依据( C )原则建立A.独立自主B.宪法C.民主集中制D.公正38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( D )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费39、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( A );给劳动者造成损害的,依法担当赔偿责任。
A.责令改正并赐予警告B.责令改正C.责令改正,情节严峻的赐予警告D.赐予警告40、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员( B ),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,赐予赔偿。
A.无正值理由解除劳动合同B.无正值理由调动工作岗位C.因工作需要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位41、企业、事业单位召开争辩有关工资、福利、劳动平安卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,( A )有工会代表参加。
A.必需B.可以C.应当D.必需保证42、违反《工会法》第四十六条规定,侵占( B )拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。
A.国家拨给工会使用的不动产B.工会经费和财产C.办公设施和活动场所D.工会会员缴纳的会费43、基层工会签订集体合同,上级工会( A )赐予支持和关怀。
A.应当B.可以C.必需D.应当大力44、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会( B )要求订正,保障职工依法行使民主管理的权利。
A.可以B.有权C.应当D.必需45、工会对违反《工会法》规定,侵害其合法权益的行为,有权提请( D )予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门46、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当依据所在地人民政府规定的( A ),向其按月支付酬劳。
A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.行业工资指导线D.失业保险金领取标准47、劳务派遣一般在( D )、关心性、替代性的工作岗位上实施。
A.长期性B.固定性C.流淌性D.临时性48、罢免工会主席、副主席( C )召开会员大会或者会员代表大会争辩,非经会员大会全体会员或者会员代表大会( ) 通过,不得罢免。
A.应当,三分之二多数B.可以,全体代表过半数C.必需,全体代表过半数D.必需,三分之二多数49.保障人民群众( C )平安,是制定《平安生产法》的目的之一。
A.生命B.财产C.生命和财产D.生命和健康50、依据《平安生产法》第十七条的规定,不具备平安生产条件的生产经营单位( A )。
A.不得从事生产经营活动B.经主管部门批准后允许生产经营C.经平安生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.经国家平安监督管理总局批准后方可从事生产经营活动51、企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动平安、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理( A )的事项。
A.工伤保险B.社会保险C.工伤社会保险D.失业保险52. 生产经营单位主要负责人对平安生产工作应负的主要职责中不包括( D )。
A.建立、健全本单位平安生产责任制B.准时消退生产平安事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产平安事故应急预案D.正确佩戴和使用劳动防护用品53、依据《平安生产法》,关于平安生产违法行为责任主体,下列说法中正确的是( D )A.责任主体包括生产经营单位及其从业人员,不包括其他主体B.责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织,不包括国家机关工作人员C.责任主体包括生产经营单位,不包括生产经营单位从业人员D.责任主体包括政府有关部门及其工作人员、生产经营单位及其从业人员、中介机构及相关人员54、依据《平安生产法》的规定,储存( C )的仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持距离。
A.印刷品B.仿制品C.烟花爆竹D.电动工具55、为了削减和解决女职工在劳动中因( B )造成的特殊困难,爱惜女职工健康,制定《女职工劳动爱惜特别规定》。
A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适D.性别弱势56、用人单位应当加强女职工劳动爱惜,实行措施改善女职工( C )条件。
A.工作B.休息休假C.劳动平安卫生D.收入57、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( B )告知女职工。
A.口头B.书面C.正式59、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( A )。
A.解除劳动或者聘用合同B.解除劳动合同C.解除聘用合同60、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当依据( B ),予以减轻劳动量或者支配其他能够适应的劳动。
A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会证明D.女职工身体状况61、工会必需遵守、维护宪法和国家法律,以( A )为根本活动准则,依照工会章程独立自主地开展工作。
A.宪法B.工会法C.劳动法62、企业工会在履行职责遇到困难时,可请( A )代行企业工会维权职责。
A.上级工会B.同级党组织C.上级党组织63、企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格,( A )是法定代表人。
A. 工会主席B.企业总经理C.董事长64、企业行政应依法支持工会履行职责,为工会开展工作制造( C )。