医院感染管理奖惩制度

合集下载

医院感染管理质控奖罚制度模版

医院感染管理质控奖罚制度模版一、背景医院感染是指在医院环境中，由于病原微生物的存在和传播而导致的医疗活动相关感染。

医院感染的发生会给患者的健康带来风险，增加患者治疗的复杂性和费用，严重影响医疗质量和患者满意度。

为了加强医院感染管理，提高医疗质量，特制定本制度，明确医务人员在感染管理方面的责任和义务。

二、目的本制度的目的是通过建立奖罚制度，推动医院感染管理工作的规范化和持续改进，提高医务人员的责任心和工作效率，保障患者的安全和健康。

三、适用范围本制度适用于医院各级各类科室的医务人员，在医疗活动过程中负责感染管理工作的相关人员。

四、责任分工1. 医院管理层负责制定和修订医院感染管理相关政策和制度，并监督实施情况。

2. 临床科室负责指导和监督本科室医务人员的感染管理工作，并及时上报情况。

3. 医务人员负责按照相关规定开展感染管理工作，确保操作规范和患者安全。

五、奖罚措施1. 奖励措施（1）优秀感染管理人员将获得荣誉称号和奖金，以表彰其在医院感染管理方面的杰出贡献。

（2）医院将设立感染管理先进个人奖、感染管理先进科室奖，每年评选表彰一次，奖励方式由医院管理层决定。

（3）优秀感染管理经验将在医院内进行宣传和推广，推动医务人员的学习和交流。

2. 处罚措施（1）未按规定参加感染管理培训的医务人员，将视情况进行扣工资、扣绩效工资或者警告处分。

（2）未按要求使用个人防护用品和消毒物品的医务人员，将给予扣工资、扣绩效工资或者警告处分。

（3）发生医院感染事件的，负有责任的医务人员将给予相应处罚，包括扣工资、扣绩效工资、降低岗位等级、停止晋升等。

（4）发生严重医院感染事件，造成重大损失或严重后果的，负有重大责任的医务人员将予以追究法律责任。

六、监督与评估1. 医院管理层将定期对各科室的感染管理工作进行检查评估，发现问题及时提出整改意见。

2. 医院将建立感染管理工作考核制度，将感染管理相关指标纳入医务人员的绩效考核中，并将考核结果作为人员晋升的重要依据。

医院院感感染管理制度文件

一、目的与依据为加强医院感染管理，保障患者和医务人员的安全，预防与控制医院感染的发生和传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有科室、部门及全体医务人员。

三、组织与管理1. 成立医院感染管理委员会：负责制定、修订和监督实施医院感染管理制度，协调各部门共同参与医院感染管理工作。

2. 设立医院感染管理科：负责具体实施医院感染管理工作，包括监测、预防、控制、培训和考核等。

3. 科室医院感染管理小组：各科室设立医院感染管理小组，负责本科室医院感染管理工作。

四、监测与报告1. 建立健全医院感染监测系统，对住院患者、医务人员及医院环境进行监测。

2. 对疑似医院感染病例，及时报告医院感染管理科，并按照规定程序进行调查、处理。

3. 定期统计分析医院感染数据，并向医院感染管理委员会报告。

五、预防与控制措施1. 医院感染管理科负责制定医院感染预防与控制方案，包括消毒、隔离、防护、废物处理等方面。

2. 医务人员应严格遵守消毒、隔离和防护操作规程，防止交叉感染。

3. 加强医院环境管理，保持室内清洁、通风，定期进行消毒。

4. 对感染性疾病科、手术室、重症监护室等重点部门，加强感染监测与控制。

5. 定期对医务人员进行医院感染预防与控制知识培训。

六、消毒与灭菌1. 严格执行消毒、灭菌操作规程，确保医疗用品、器械、设备等达到消毒、灭菌要求。

2. 对一次性使用医疗用品，按照规定进行无害化处理。

3. 定期对消毒、灭菌设备进行检查、维护，确保其正常运行。

七、医疗废物管理1. 严格执行医疗废物分类、收集、运送和处理规定，防止污染环境。

2. 对医疗废物进行无害化处理，确保环境安全。

八、考核与奖惩1. 定期对各部门、科室的医院感染管理工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对在医院感染管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反医院感染管理规定的单位和个人，依法依规进行处罚。

院感奖惩细则2023

院感奖惩细则2023引言概述：院感奖惩细则是医院内部制定的一套规范，用于指导医务人员在院感防控工作中的行为规范和奖惩机制。

2023年的院感奖惩细则将针对当前医院院感防控工作中存在的问题和挑战做出更新和调整，以提高医院院感防控水平和医务人员的责任意识。

一、加强院感防控知识培训1.1 制定院感防控知识培训计划，包括院感基础知识、手卫生、环境清洁等内容。

1.2 定期组织院感防控知识培训，确保医务人员了解最新的院感防控政策和指南。

1.3 对参加院感防控知识培训并通过考核的医务人员进行奖励，激励其积极参与院感防控工作。

二、规范院感防控操作流程2.1 确定院感防控操作流程，包括患者隔离、医疗废物处理、医疗器械消毒等环节。

2.2 建立院感防控操作规范，明确各个环节的责任人和操作标准。

2.3 对违反院感防控操作规范的医务人员进行处罚，严肃查处违规行为，确保院感防控工作的有效实施。

三、加强院感监测和报告3.1 建立院感监测机制，定期对院感相关指标进行监测和分析。

3.2 设立院感报告制度，要求医务人员及时报告院感疫情和疫情预警情况。

3.3 对及时报告院感疫情和疫情预警情况的医务人员进行表扬和奖励，鼓励医务人员主动参与院感监测和报告工作。

四、加强院感防控设备管理4.1 确保院感防控设备的有效运行和维护，保证设备的正常使用。

4.2 制定院感防控设备管理制度，明确设备的使用和维护责任。

4.3 对损坏院感防控设备或不当使用设备的医务人员进行批评教育或处罚，维护院感防控设备的正常运行。

五、加强院感防控责任落实5.1 强化院感防控责任意识，要求医务人员将院感防控工作作为重要任务来抓。

5.2 设立院感防控责任考核机制，对院感防控工作不力的医务人员进行处罚或奖励。

5.3 鼓励医务人员积极参与院感防控工作，共同维护医院的院感防控环境。

结语：通过对2023年院感奖惩细则的制定和实施，将进一步提高医院院感防控工作的效率和水平，保障医务人员和患者的健康安全。

医院感染管理质控奖罚制度范文

医院感染管理质控奖罚制度范文第一章总则第一条规定本制度是为了加强医院感染管理工作，提高医院感染控制水平，保障患者和医务人员的生命安全和身体健康。

第二条本制度适用于医院感染管理工作的所有环节和相关人员。

第三条医院感染管理质控奖罚制度应保证公正、公平、公开和透明。

第四条医院感染管理质控奖罚制度的具体措施和内容由医院感染管理中心负责制定和修订，并经医务委员会审议通过后执行。

第五条医院感染管理质控奖罚制度的执行、检查和评价由医院感染管理中心负责，并接受医务委员会的监督。

第六条医院感染管理中心应定期向医务委员会汇报医院感染管理质控奖罚制度的执行情况。

第二章奖励第七条在医院感染管理工作中，对于取得显著成绩的个人和集体应给予适当奖励。

第八条获得医院感染管理工作先进个人的奖励方式可以包括表彰、奖金、提拔等。

第九条获得医院感染管理工作先进集体的奖励方式可以包括表彰、奖金、荣誉称号等，并可展示成果。

第十条对于在医院感染管理工作中涉及重要发现、重要创新和重要贡献的个人和集体，医院可以给予额外的奖励。

第三章处罚第十一条对于在医院感染管理工作中违反相关规定，严重影响患者和医务人员的生命安全和身体健康的个人和集体应给予适当处罚。

第十二条违反医院感染管理规定的个人处罚方式可以包括警告、记过、降职等。

第十三条违反医院感染管理规定的集体处罚方式可以包括警告、罚款、限制发展等。

第十四条发生医院感染事件，并且责任明确的个人和集体应给予严厉处罚，并承担相应的法律责任。

第十五条对于在医院感染管理工作中故意隐瞒或篡改数据、擅自修改记录等行为，应当按照相关规定严肃处理。

第四章附则第十六条本制度自发布之日起执行，由医院感染管理中心负责具体实施。

第十七条本制度的解释权和修订权归医院感染管理中心和医务委员会所有。

第十八条本制度的具体措施和内容可以根据需要进行修订，修订后应及时报医务委员会审议批准。

医院感染管理质控奖罚制度模板

医院感染管理质控奖罚制度模板一、目的和范围1. 目的：本制度旨在规范医院感染管理质控工作，提高医院感染管理水平，保障患者和医务人员的健康安全。

2. 范围：本制度适用于全院各科室和相关人员，在医院感染管理和控制工作中必须遵守。

二、奖励制度1. 奖励对象：医院感染管理工作中表现出色、做出杰出贡献的科室和个人。

2. 奖励方式：根据工作表现和贡献的不同，奖励可以分为以下几种形式：（1）表彰奖：对在医院感染管理质控工作中做出突出贡献的科室和个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖品；（2）经济奖励：给予在医院感染管理质控工作中表现优秀的科室和个人一定的经济奖励；（3）晋升提聘：对医院感染管理工作中表现突出的科室和个人进行晋升或提聘；（4）学术交流：为在医院感染管理质控工作中表现突出的科室和个人提供学术交流的机会；（5）其他奖励：根据实际情况，有其他形式的奖励可供选择。

3. 奖励程序：（1）候选人确定：相关科室或个人应由负责医院感染管理质控工作的领导或专家小组提名；（2）评审程序：由医院感染管理质控部门组织相关专家对候选人进行评审，根据评审结果确定最终获奖名单；（3）奖励公示：根据奖励结果，将获奖名单在医院内进行公示，并进行适当宣传；（4）奖励实施：按照奖励方式，具体执行奖励措施。

三、惩罚制度1. 惩罚对象：医院感染管理工作中存在严重违规行为、引发感染事件的科室和个人。

2. 惩罚方式：根据违规行为的性质和情节的严重程度，惩罚可以分为以下几种形式：（1）警告：对医院感染管理工作中存在轻微违规行为的科室和个人给予口头或书面警告；（2）记过：对医院感染管理工作中存在违规行为的科室和个人给予记过处分，记入人事档案；（3）降职处分：对医院感染管理工作中存在严重违规行为的科室和个人给予降低职务或撤职处分；（4）停职检查：对医院感染管理工作中存在严重违规行为的科室和个人给予停职检查，并进行相关调查；（5）开除处分：对医院感染管理工作中存在严重违规行为的科室和个人给予开除处分；（6）法律追责：对医院感染管理工作中存在严重违法行为的科室和个人将依法追究其法律责任。

医院感染管理奖惩制度(五篇)

医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下奖惩规定：一、科室必须认真执行各项医院感染管理规章制度，每月医院感染管理综合质量考核得分达到医院标准前十名者给予奖励____元。

1、每月院感综合质量考核得分达不到标准，每降低____分，扣除____元，因无故缺席学习会议者扣____元。

2、在诊断或治疗过程中，违反无菌操作规则，每发现一次，扣除科室金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。

3、使用或储存中的灭菌物品超过有效期，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。

4、对需要灭菌的物品，不按要求定期灭菌，弄虚作假，每发现一次，扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。

5、每月对各科环境卫生学进行监测，空气、物表、手卫生一项不合格扣除科室奖金____元(其中科室负责人____元，责任人____元)。

6、科室每漏报一例院感病例，扣除科室主管医生奖金____元。

7、对使用抗生素的病人，中途更换抗生素，病历无记录，每发现一次，扣除科室医生奖金____元。

8、对发生医院感染隐瞒不报的，每发现一例，扣除科室医生____元。

医院感染管理奖惩制度（二）是一种管理措施，旨在促进医院内感染的防控工作。

该制度主要包括对感染预防措施的表现进行奖励和对违规行为进行惩罚。

奖励方面，可以根据感染防控指标的完成情况，设立相应的激励措施，如提供奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激发医务人员的积极性和工作热情。

同时，可以设立优秀感染管理团队、个人等称号，对他们的表现进行公开表彰，以树立典型榜样，鼓励其他人员学习。

惩罚方面，针对违反感染管理规定的行为，可以采取适当的处罚措施。

例如，对于未按规定使用个人防护装备的医务人员，可以进行警告、罚款等处理；对于违反严密隔离措施导致感染传播的医务人员，可以进行停职、降职等严厉处罚。

医院感染管理质控奖罚制度(5篇)

医院感染管理质控奖罚制度院感工作是医院管理工作的重要窗口，每年不断推出新标准、新规范。

鉴于大家对院感工作的认识不足，存在了不少的问题，为了规范管理，因院感工作的特殊性，也有遇事临时处罚决定，希望大家理解，现对医院奖惩制度作如下修改：一、医院感染监测：(一)医院感染病例监测1、发现医院感染病例，在____小时内上报医院感染管理办公室。

没有按规定和要求迟报、填写不完整，发现一例扣个人____元，漏报一例扣个人____元。

符合要求标本采样，有样不采每一例扣____元。

2、科室如有手术切口部位感染病人漏报一例扣科室____元。

3、使用抗菌药物超过____天，未送病原学标本检查的，一例处罚____元。

(二)环境卫生学监测及无菌物品监测1、各科室在每月____日向院感办上报本月所采样本数，每月19、____号两天到检验科领取培养基采样送检，遇有节假日、星期天顺延，未按照规定，一项做不到扣科室____元。

2、含氯消毒液浓度、紫外线登记、b-d实验每日监测；无菌器械浸泡液、无菌物品、腔镜、活检钳、ii类区域的空气、物表及工作人员手每月一次；iii类、iv类空气、物体表面、使用中的消毒液每季度一次，每季度一次；不按规定采样扣____元。

3、科室环境卫生学及消毒灭菌效果监测。

治疗室、换药室、产房、新生儿病室、抢救室、手术室、无菌包存放间、物体表面、医务人员手、使用中的消毒液、高危医疗器材、一次性物品等按规定进行采样监测，不合格的标本每一份扣____元。

(三)手卫生监测1、严格遵守手卫生规范，专用洗手液、专用手消毒液，不按要求每一项扣____元。

2、交班查房或进行各项操作时未进行手消毒或洗手的发现一次处罚____元。

3、各科室每周对所有医护人员进行手卫生依从性进行抽查，认真填写《手卫生依从性调查表》并在规定时间内上报，未进行检查扣科室主任及护士长各____元，填写不规范扣护士长____元，监测超标扣当事人____元。

医院感染管理质控奖罚制度模板模版

医院感染管理质控奖罚制度模板模版1. 背景介绍医院感染是医疗机构面临的一项严峻问题，对患者的生命安全和医疗质量造成重大影响。

为了加强医院感染管理，提高医疗质量，特制定医院感染管理质控奖罚制度。

2. 目的2.1 提高医务人员对医院感染管理的认识和重视程度。

2.2 鼓励医务人员积极参与感染管理工作，提高医疗质量。

2.3 制定明确的奖励机制和惩罚措施，激励医务人员主动履行责任，减少医院感染发生率。

3. 奖励措施3.1 优秀感染管理团队奖励每年评选1个或多个感染管理团队，奖励团队成员人民币X万元，并在医院内推广感染管理经验。

3.2 个人感染管理贡献奖励每季度评选出个人感染管理贡献突出者，奖励人民币X万元，并予以表彰。

3.3 技术攻关奖励对于提出有效感染管理技术或方法的医务人员，奖励人民币X万元，并将其成果应用于医院实践中。

3.4 行为模范奖励对于在感染管理方面表现出色、作风优良、形象良好的医务人员，予以公开表彰，并奖励人民币X万元。

4. 惩罚措施4.1 追究责任对于因违反医院感染管理制度，导致医院感染发生的医务人员，将追究其责任，依法给予相应的处罚。

4.2 组织培训对于医务人员存在感染管理知识不达标、操作不规范等问题，将参加相关培训，费用自理，并给予警告。

4.3 取消岗位奖励对于在评选中获得岗位奖励的医务人员，若因感染管理不合格被撤销资格，将取消其岗位奖励，并予以警告。

4.4 绩效考核扣分将医院感染管理纳入绩效考核内容，对于违反感染管理制度的医务人员按规定扣除相应绩效分数。

5. 方案推行与监督5.1 方案推行制定后，由医务部牵头组织相关科室、护理部等部门进行具体实施，并进行内部培训，确保医务人员了解奖罚制度。

5.2 监督机制医务部设立感染管理质控督导组，定期对各科室的感染管理工作进行检查和指导，落实奖罚制度，确保制度的有效运行。

6. 总结通过制定医院感染管理质控奖罚制度，可以有效引导医务人员充分认识到医院感染管理的重要性，增强责任意识和主动性，提高医疗质量。

医院传染病奖惩制度

医院传染病奖惩制度医院传染病奖惩制度是一种管理机制，旨在通过奖励和惩罚的方式，激励医院内各个岗位的工作人员积极参预传染病防控工作，提高医院的感染控制水平，保障医疗安全和患者的健康。

一、奖励制度1. 个人奖励（1）感染控制先进个人奖：每年评选一次，对在传染病防控工作中表现突出、做出重要贡献的个人进行表彰，包括医生、护士、科室主任等。

（2）感染控制先进团队奖：每年评选一次，对在传染病防控工作中表现突出、协同合作、取得显著成效的团队进行表彰，包括感染控制科、院感科、临床科室等。

（3）感染控制优秀员工奖：每季度评选一次，对在传染病防控工作中表现突出、积极参预、达到预期目标的员工进行表彰，包括清洁工、门诊医生、实验室技术人员等。

2. 绩效奖励（1）感染控制绩效考核奖金：根据医院制定的感染控制绩效考核指标，对达到或者超过指标的个人或者团队赋予相应的奖金激励。

（2）感染控制绩效考核加分：将感染控制绩效考核结果与员工的绩效考核相结合，对表现优秀的个人或者团队赋予额外加分，以提高其在绩效考核中的排名和薪资晋升机会。

二、惩罚制度1. 处罚措施（1）违反感染控制规定的行为，根据严重程度轻重，可以采取口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等处罚措施。

（2）对于故意隐瞒患者感染情况、篡改感染控制数据等行为，将追究法律责任，并进行严厉处罚。

2. 处罚记录（1）建立医院传染病奖惩制度档案，记录每一起违反感染控制规定的行为，包括违规行为的性质、时间、责任人等信息，并将其作为员工绩效考核的重要依据。

（2）对于多次违反感染控制规定的个人或者团队，将进行全面调查，并采取相应的纪律处分措施，包括停职、降职、解雇等。

三、监督与评估1. 监督机制（1）建立感染控制巡查制度，定期对各临床科室、感染控制科、院感科等进行巡查，发现问题及时纠正，对违规行为进行处罚。

（2）设立医院感染控制委员会，由医院领导和相关科室负责人组成，负责制定感染控制工作计划、监督工作发展、评估工作效果等。

医院感染管理制度及职责

医院感染管理制度及职责一、总则为了加强医院感染管理，提高医疗质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，制定本制度。

二、医院感染管理组织机构1.医院成立感染管理委员会，全面负责医院感染管理工作。

感染管理委员会由院长、副院长、医务科、护理部、感染管理科、临床科室等部门负责人组成。

2.感染管理委员会设立感染管理科，负责日常感染管理工作。

感染管理科由感染管理科主任、感染管理护士、消毒灭菌人员等组成。

三、医院感染管理职责1.感染管理委员会职责：（1）制定医院感染管理规章制度和年度工作计划。

（2）监督、检查医院感染管理工作，对存在的问题提出整改措施。

（3）协调各部门共同做好感染预防与控制工作。

（4）定期召开感染管理工作会议，分析医院感染情况，提出改进措施。

2.感染管理科职责：（1）组织实施感染管理委员会的决定，负责感染管理日常工作。

（2）制定并落实感染预防与控制措施，开展感染监测、分析和反馈。

（3）对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

（4）对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并及时上报和反馈。

（5）对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理、职业安全防护、传染病的医院感染控制等工作提供技术指导。

（6）对感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

（7）负责全院工作人员院感防控知识与技能的培训考核工作。

（8）参与抗菌药物临床应用的管理工作及多重耐药菌感染管理工作。

（9）对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。

（10）做好新冠肺炎疫情医院感染防控工作，加强督查和培训，督促标准预防、职业防护、清洁消毒、隔离技术、手卫生等防控措施落实。

四、医院感染管理措施1.感染预防与控制：（1）加强医护人员的手卫生，严格执行手卫生规范。

（2）合理使用抗生素，防止抗菌药物滥用。

医院感染管理奖惩制度

医院感染管理奖惩制度(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!医院感染管理奖惩制度医院感染管理奖惩制度在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

新版医院感染管理制度

第一章总则第一条为有效预防和控制医院感染，保障患者和医务人员的健康安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有科室、部门和医务人员。

第三条医院感染管理实行预防为主、防治结合、责任到人的原则。

第二章组织机构与职责第四条成立医院感染管理委员会，负责全院感染管理的领导、决策和监督工作。

第五条设立感染管理办公室，负责日常感染管理工作的组织实施和监督。

第六条各科室设立感染管理小组，负责本科室感染管理工作的具体实施。

第三章感染监测与报告第七条建立健全医院感染监测网络，以住院患者和医务人员为监测对象，定期统计医院感染发病率。

第八条医院感染监测内容包括：感染病例报告、病原学检测、耐药性监测、环境卫生学监测等。

第九条严格执行医院感染病例报告制度，确保病例报告的及时、准确、完整。

第十条对感染病例进行分类管理，及时采取隔离、治疗等措施。

第四章预防与控制措施第十一条加强医院感染预防知识的宣传教育，提高医务人员和患者的预防意识。

第十二条严格执行手卫生规范，加强医务人员手卫生管理。

第十三条规范诊疗操作，严格执行无菌操作规程。

第十四条加强医院环境卫生管理，定期进行消毒、通风、保洁等工作。

第十五条加强医院物品、设备的管理，定期进行清洁、消毒、灭菌等工作。

第十六条加强医院感染病原学监测，及时掌握病原菌种类、耐药性等信息。

第十七条严格执行医院感染防控措施，对疑似感染病例进行隔离治疗。

第五章责任与奖惩第十八条医院感染管理实行责任追究制度，对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。

第十九条对在感染管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第六章附则第二十条本制度由医院感染管理委员会负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

原《医院感染管理制度》同时废止。

通过以上新版医院感染管理制度，医院将进一步加强感染管理工作，降低医院感染发病率，保障患者和医务人员的健康安全。

医院感染管理质控奖罚制度范本

医院感染管理质控奖罚制度范本一、总则本制度的制定目的是为了加强医院感染管理质控工作，确保医疗工作的安全和质量，保障患者的健康权益。

本制度适用于本院所有相关医疗机构和医务人员，包括医生、护士、技术人员等。

二、奖励内容和标准1. 科室感染管理成效优异：经过评估，科室在感染管理工作中取得显著的成效，能够有效预防和控制医院感染的传播，减少感染事件的发生率。

具体评估指标包括但不限于：感染率指标、感染控制培训情况、感染监测报告准确及时等。

2. 个人感染管理工作突出表现：个人在感染管理工作中表现突出，积极参与各项感染控制工作，主动提出改进建议并付诸实践，为优化感染管理工作做出重要贡献。

具体评估指标包括但不限于：感染控制相关论文发表、参与感染防控培训情况、感染防控技术创新等。

3. 感染管理工作特殊贡献奖：个人或科室在感染管理工作中做出特殊贡献，为推动医院感染管理工作提升起到重要作用。

具体贡献形式包括但不限于：开展感染管理课题研究、编制感染管理工作手册等。

三、奖励程序1. 奖励候选人的提名：候选人可由本人或其他医务人员提名，需提供相应的材料和证明。

提名材料经过评审委员会初步审核合格，进入第二阶段。

2. 召开评审会议：评审委员会成员根据提名材料，对候选人进行评议。

评审会议由评审委员主持，按照事先制定的评审流程进行评议。

3. 确定奖励对象和奖励名额：评审委员会通过投票确定奖励对象和奖励名额。

票数最多的候选人将被推荐为获奖者。

4. 颁发奖励证书和奖金：确定获奖者后，医院领导亲自颁发奖励证书，并根据医院相关规定发放奖金。

四、违反感染管理规定的惩罚1. 未按规定做好手卫生工作：对于未按规定洗手、戴手套等个人防护步骤的医务人员，给予警告处分，并进行相关培训。

2. 擅自使用抗菌药物：对于未经许可擅自使用抗菌药物的医务人员，给予通报批评，并接受进一步的专业培训。

3. 插管操作不规范：对于插管操作不规范的医务人员，给予严重警告处分，并进行相关技术培训。

医院感染管理质控奖罚制度范文

医院感染管理质控奖罚制度范文
一、奖励措施：
1. 针对感染管理工作突出表现的个人或团队，给予荣誉称号或奖金激励；
2. 定期开展感染管理知识培训和考核，考核合格者给予奖励；
3. 设立感染管理质控奖，每年评选优秀标兵单位和个人，并给予奖金及荣誉；
4. 感染管理成绩突出的科室或病区，给予表彰奖励，并在医院内部发布表扬；
5. 感染管理工作优秀的医生、护士、医技人员等，给予个人奖励，例如表彰证书、奖金等。

二、处罚措施：
1. 对压力溃疡、导管相关感染等多次发生的科室或病区，加强监督检查，限期整改，如整改不到位，可以采取停科、暂停业务等处罚措施；
2. 对违反感染管理规定的医务人员进行责任追究，包括口头警告、罚款、停职、解聘等处罚；
3. 对于引发严重感染的重大违规行为及失职失责行为，将进行纪律与法律方面的追究。

三、管理措施：
1. 定期评估科室和病区的感染管理工作，对不合格的单位进行整改指导，如整改无效，可以暂停业务；
2. 提供必要的管理和技术支持，为医务人员提供感染管理培训，并不断更新和提升技能；
3. 对于感染管理措施不到位的科室或个人，加强培训和指导，提高管理水平和工作纪律；
4. 建立双向交流机制，鼓励医务人员提出感染管理工作中存在的问题和困难，积极解决。

以上是医院感染管理质控奖罚制度的一些范文，具体制度可以根据医院的实际情况进行细化和调整。

医院传染病奖惩制度

医院传染病奖惩制度一、背景介绍随着人口的增加和流动性的加强，传染病的防控成为医院管理的重要环节。

为了有效防止和控制传染病的发生和传播，医院需要建立一套科学合理的奖惩制度，以激励医务人员主动参与传染病防控工作，提高传染病防控的效果。

二、奖励制度1. 个人奖励(1) 传染病防控先进个人奖：每年评选一次，奖励在传染病防控工作中表现突出的个人，奖金金额为人民币5000元。

(2) 传染病防控优秀个人奖：每季度评选一次，奖励在传染病防控工作中表现优秀的个人，奖金金额为人民币2000元。

(3) 传染病防控先进个人提名奖：每月评选一次，奖励在传染病防控工作中表现突出的个人，奖金金额为人民币1000元。

2. 团队奖励(1) 传染病防控先进团队奖：每年评选一次，奖励在传染病防控工作中表现突出的团队，奖金金额为人民币1万元。

(2) 传染病防控优秀团队奖：每季度评选一次，奖励在传染病防控工作中表现优秀的团队，奖金金额为人民币5000元。

(3) 传染病防控先进团队提名奖：每月评选一次，奖励在传染病防控工作中表现突出的团队，奖金金额为人民币3000元。

三、惩罚制度1. 个人惩罚(1) 违反传染病防控制度行为警告：对于违反传染病防控制度的个人，给予口头警告，记录在案。

(2) 违反传染病防控制度行为记过：对于违反传染病防控制度的个人，给予记过处分，并在个人档案中做出相应记录。

(3) 违反传染病防控制度行为记大过：对于严重违反传染病防控制度的个人，给予记大过处分，并在个人档案中做出相应记录。

(4) 违反传染病防控制度行为开除：对于情节严重、后果严重的违反传染病防控制度的个人，给予开除处分，并在个人档案中做出相应记录。

2. 团队惩罚(1) 违反传染病防控制度行为警告：对于团队中有人违反传染病防控制度的行为，给予团队口头警告，记录在案。

(2) 违反传染病防控制度行为记过：对于团队中有人违反传染病防控制度的行为，给予团队记过处分，并在团队档案中做出相应记录。

医院感染管理奖惩制度

医院感染管理奖惩制度为了进一步规范我院医院感染管理，落实医院感染管理相关法律、法规和制度，降低医院感染发生率，防止医院交叉感染及暴发流行，杜绝医院感染事件，保障医疗护理安全，提高医疗质量，特制订本院院感奖惩细则。

一、奖励1、迎接上级卫生主管部门、卫生执法部门及上级院感专项等督查中院感措施落实执行得到表扬的科室当月给予奖励医疗质量考核分值1分。

2、多重耐药菌科室严格按照我院多重耐药防控措施执行及上报的，当月奖励医疗质量考核分值0.5分。

3、科室院感小组能认真履行职责，定期（一月或季度）召开科室院感质控会议及病例讨论；院感动态在院感手册及时、准确填写；科室院感培训及考核按照要求落实；科室院感质控及手卫生依从性开展自查；院感病例及时上报，无迟报漏报，医院院感质控季度督查月给予奖励医疗质量考核分值1分。

5、配合院感科做好目标检测，并落实到位的科室，各类监测资料填写及时、完整、准确，当月奖励科室医疗质量考核分值0.5分。

6、凡是抽调参加医院组织的各种院内院感督查（包括质控、手卫生、环境督查）人员的科室，当月奖励医疗质量考核分值0.5分/人/次。

7、发生血源性病原体职业暴露的医务人员能及时处置及上报不良事件，给予奖励本人医疗质量考核分值0.5分。

8、科室感控小组在院感质控持续改进中有创新举措；对院感督查存在问题及时给以整改并保持的科室，当月给予奖励科室医疗质量考核分值0.5-1分。

9、对于院感质控督查中持续改进变化大的科室，给以当月或年底月励科室医疗质量考核分值0.5-1分。

10、完成院感科年初计划制定的各类院感监测指标，给予科室年底月奖励医疗质量考核分值0.5分二、处罚1、每月按照“绵竹市第二中医医院院感检查标准”内容进行月终院感检查，扣分与本月绩效挂钩。

2、对反复存在的问题连续两月未整改的科室当月给予扣处医疗质量考核分值1分。

3、迎接上级卫生主管部门、卫生执法部门及院感专项等检查中院感措施落实执行不到位给予严重批评的科室，当月给予扣处医疗质量考核分值1分。

医院感染管理奖惩制度 (共4篇)

医院感染管理奖惩制度(共4篇)医院感染管理奖惩制度为了进一步加强医院感染管理，增强医护人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗服务质量，全面落实各项医院感染管理措施，避免因感染造成的医疗事故和纠纷，对医院感染管理工作作如下规定：一、感染报告卡医院感染报告卡：发现医院感染病例，24小时内上报医院感染管理科。

没有按规定和要求乱报、迟报、填写不完整，发现一例扣罚个人20元，漏报一例扣罚个人100元。

二、感染管理及监测（一）按照医院感染管理制度，各科室完成计划及总结、召开院感工作相关会议并开展自查活动，缺一项扣罚科室100元。

（二）科室每月自查抗菌药物病历二份，自查院感管理内容不真实，无质量持续改进扣罚科室50元。

（三）科室每天空气消毒，每月细菌学监测符合标准。

物表、手、消毒液浓度、高压灭菌器等相关监测结果不达标者，每项次扣罚科室50元。

三、消毒隔离制度（一）无菌包符合要求，定点放置、整齐规范，常用无菌敷料罐每天更换并灭菌，一处不符合要求扣罚科室50元。

（二）物品消毒及消毒液更换规范，洁污分开有标志；凡需隔离必须有标志，发现一次不符合扣罚科室50元。

（三）负压瓶、湿化瓶、各种导管等使用符合要求，一处不符合扣罚50元。

（四）治疗时违反无菌技术操作规范，未正确佩戴口罩、帽子、洗手等、发现一次扣罚科室50元。

（五）清创、缝合、换药必须穿工作服，戴帽、口罩、手套，违反者发现一次扣罚科室50元。

（六）地面清洁，拖把专室专用，用后晾挂，病人出院要终未消毒，一处不符合扣科室50元。

四、一次性用品管理（一）一次性医疗用品保管、使用符合规范，违反者每发现一次扣罚科室50元。

（二）生活垃圾、医疗垃圾按规定分类放置，违反规定每发现一次扣罚科室50元。

（四）一次性医疗用品、消毒用品必须符合医院感染控制要求，违反一例扣罚科室100元。

五、抗生素的应用抗生素的使用严格按照抗生素专项整治执行。

六、奖励每年对临床及重点科室进行院感管理考核评比，评选出三个优秀科室进行表彰，每科室奖励1000元。

医院感染管理奖惩制度

医院感染管理奖惩制度
（一）奖励
科室医院感染管理工作认真，各项医院感染控制措施落实到位，完成下列医院感染管理工作要求的，根据医院具体规定给予精神及物质奖励。

1.认真执行医院感染管理工作制度，严格按规范进行操作，科室全年医院感染漏报率<20%，医院感染病例24h之内报医院感染管理科。

2.科室全年清洁手术切口部位感染率<1.5%。

3.科室监测护士和监控医师每月查验各种感染管理登记本，要求登记和监测项目齐全、合格、有效。

4.积极配合感染科，开创性的开展医院感染工作。

5.科室医院感染管理小组每季度召开一次会议，组织学习医院感染相关知识，研究本科室消毒隔离、医院感染控制、抗菌药物合理使用等工作，有记录。

（二）罚则
科室医院感染管理出现下列问题，根据医院相关规定给予经济处罚。

1.科室医院感染病例未能及时填写卡片并报告医院感染管理科，全年漏报率>20%。

2.按卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》的要求，使用不合理高于50%。

3.科室医院感染管理小组不能发挥监、控、管作用，发生医院感染暴发又未及时上报，未采取有效措施，造成不良后果的。

4.接受上级检查时出现问题，并给医院造成不良影响的。

医院_院感奖惩管理制度

一、目的为了加强医院感染管理工作，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体医务人员、工作人员及医院感染管理相关人员。

三、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣；2. 公正、公平、公开；3. 依法依规，合理适度；4. 以教育和激励为主，处罚为辅。

四、奖励措施1. 院感诊断准确、上报及时、填写规范、病原微生物送检符合要求、选用抗生素合理的病例，奖励主管医生50元/病历；2. 多重耐药菌病例科室防控措施到位，奖励科室100元/例；3. 开展目标性监测落实到位的科室，1年以下的奖励科室500元；一年以上的奖励科室1000元；4. 每年开展现患率调查，开展较好的前三名科室分别奖励：第一名1000元、第二名800元、第三名500元；5. 科室院感小组能认真履行职责，年终考核位于前三名的科室分别奖励：第一名1000元、第二名800元、第三名500元；6. 考核手卫生方法正确、依从性达95%的个人，奖励100元/人/次；科室人人手卫生方法正确、依从性达95%以上，奖励科室500元/季度；7. 院感知识知晓率达100%并能正确执行，奖励100元/人/次；科室人人掌握院感知识并能正确执行，奖励科室500元/季度；8. 消毒灭菌制度、隔离制度、标准预防、无菌技术操作原则科室人人掌握并能正确执行，奖励科室500元/季度；9. I类切口手术预防使用抗菌药物比例不超过30%的科室，奖励科室500元/季度。

五、惩罚措施1. 院感诊断不准确、上报不及时、填写不规范、病原微生物送检不符合要求、选用抗生素不合理的病例，扣除主管医生50元/病历；2. 多重耐药菌病例科室防控措施不到位，扣除科室100元/例；3. 未按时开展目标性监测或监测不达标的科室，扣除科室500元；4. 未按时开展现患率调查或调查不达标的科室，扣除科室500元；5. 科室院感小组未能认真履行职责，年终考核不合格的科室，扣除科室500元；6. 手卫生方法不正确、依从性未达95%的个人，扣除100元/人/次；科室手卫生方法不正确、依从性未达95%以上，扣除科室500元/季度；7. 院感知识知晓率未达100%或未能正确执行，扣除100元/人/次；科室院感知识知晓率未达100%或未能正确执行，扣除科室500元/季度；8. 消毒灭菌制度、隔离制度、标准预防、无菌技术操作原则未掌握或未能正确执行，扣除科室500元/季度；9. I类切口手术预防使用抗菌药物比例超过30%的科室，扣除科室500元/季度。