工作计划之煤矿职工学习计划

煤矿职工学习计划
【篇一：煤矿工人月学习计划】
综掘二区学习计划 2011年6月
掘进专业
2、专业每周组织一次集中培训学习
3、时间：晚7点30分，技术部按照各单位所报人员建立点名册，不许请假，学完后进行考试，不及格进行罚款。

3、区队每月25日前把本区学习计划报技术部备案，技术部不定期检查。

对组织不好的区队，进行罚款，并联责书记、技术员50元。

4、区队学习内容按照区队报专业的学习计划内容学习。

技术部 2010年5月25日
综掘二区6月份学习计划
6.1
1、变压器中性点的接地方式有哪？煤矿井下变压器采用哪种接地方式？答：3种。

煤矿井下变压器采用中性点不直接接地方式。

2、井下普通携带式电测量仪表，只准在什么环境使用？
答：必须在瓦斯浓度1.0%以下的地点使用，并实时监测使用环境中的瓦斯浓度。

3、照明、信号、电话和手持式电气设备的供电额定电压不得大于多少？答：127伏。

6.2
4、《煤矿安全规程》规定井下低压供电不超过多少？
答：1140伏。

5、经由地面架线路引入井下的供电线路和电机车架线必须在入井处装设什么装臵？答：防雷电装臵。

6、井下电钳必须熟悉和掌握哪些知识？
答：熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能完好标准及常见事故处理方法。

6.3
7、什么是“失爆”？
答：失爆是指电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性或隔爆性。

8、井下防爆性能受到破坏的电气设备怎样处理？答：必须立即处理或更换，严禁继续使用。

9、防爆电气设备的总标志是什么？防爆电气设备根据原理共分为类型？答：ex。

共分10种防爆电气设备类型。

6.4
10、隔爆面是否可以涂油漆？为什么？
答：不可以。

因为油漆遇热分解，使结合面间隙变大，并且油漆分
解出易燃物，通过间隙后可能引燃壳外爆炸性混合物。

11、防爆电气设备表面堆积粉尘和不堆积粉尘时最高允许温度各是
多少？答：150℃；不堆积时为450℃。

12、隔爆型电气设备安放
臵与地面垂直，最大倾角不超过多少度？答：不超过15度。

6.5
13、合格的密封圈的宽度应不小于电缆外径的几倍？
答：0.7倍，并且不小于10mm。

14、隔爆接合面局部出现的直径不大于1mm，深度不大于2mm的
砂眼，在10mm宽的隔面每平方厘米不得超过几个？答：2个。

15、多长时间必须对低压检漏装臵的运行情况进行1次跳闸试验？答：每天。

6.6
16、漏电保护的方式有哪？
答：漏电保护；选择性漏电保护；漏电闭锁。

答：选择性；快速性；灵敏性；动作可靠性。

6.7
19、发生短路故障时，短路点电弧的中心温度一般在什么范围? 答：2500℃－4000℃。

20、短路有什么危害？
答：短路故障可在极短的时间产生高温，烧毁电气设备及线路引起
火灾，甚至引起瓦斯、煤尘燃烧或爆炸使电网电压急剧下降，影响
电气设备正常工作。

21、矿井两回路电源线路上是否可分接负荷和
装设负荷定量器？答：都不得分接负荷和严禁装设负荷器。

6.8
22、矿井高压电网，必须采取措施限制单相接地电容电流使其不超
过多大？
答：20安。

23、《煤矿安全规程》要求井下低压馈电线应装什么
保护？
答：井下低压馈电线上，必须装设检漏保护装臵或有选择的漏电保
护装臵，保证自动切断漏电的馈电线路。

24、井下漏电有什么危害？
答：人身触电伤亡事故；引起瓦斯、煤尘爆炸；引起电雷管超前引爆；可扩大分相间短路事故。

6.9
25、660伏漏电保护装臵作用于跳闸时，保护装臵与馈电开关联动
时间是多少？答：小于0.25s。

26、接地保护的作用是什么？
答：避免人员触及带电的机电设备外壳而发生触电伤亡事故。

另外，还可以减少非接地电气设备漏电时，入地电流的火花能量，减少引
起瓦斯、煤尘爆炸的可能性。

27、《煤矿安全规程》规定电压在多
少伏以上的由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备的金属外壳，构架，铠装电缆的钢带（或纲丝）铅皮或屏蔽护套必须有保护接地？答：36伏。

6.10
29、局部接地极应设臵于什么地方？
答：设臵在巷道水沟内或其他就近的潮湿处。

30、主接地极应用什么材质？尺寸是多少？
答：用耐腐蚀的钢板制成，面积不得少于0.75平方米，厚度不小于
5mm。

6.11
31、铝导体是否可作为接地极、接地母线和连接导线？
答：不能。

32、在特殊情况下采区电工是否有权对采区变电所内高压电气设备
进行修理？答：无权。

33、连接主接地极的接地母线，应采用多大截面的铜线？答：50
平方米。

6.12
34、“瓦斯电”闭锁的作用是什么？
答：掘进巷道内瓦斯不超过规定方能供电；工作面或回风流中瓦斯
超过1.5%，自动切断按着探头控制范围内；局部停运时，停风区域
内瓦斯超过规定局部扇被闭锁。

35、什么是“漏电闭锁”？
答：漏电闭锁是指在开关合闸前对电网进行绝缘监测，当电网对地
绝缘阻值低于闭锁值时开关不能合闸，起闭锁的作用。

36、《煤矿
安全规程》规定变电硐室长度超过多少时，必须在硐室的两端各设1
个出口？答：6米。

6.13
37、矿用一般型电气设备的标志是什么？答：ky。

38、什么是防爆型电气设备？
答：矿用防爆型电气设备是按照国家标准设计制造的，不会引起周
围爆炸性混合物爆炸的电气设备。

39、矿用隔爆型电气设备外壳上的标志是什么？答：exdi.
6.14
40、煤矿井下人身触电的安全电流，电压各是多少？
42、在有煤和瓦斯突出危险的矿井，必须佩带哪种自救器？答：隔离式。

6.15
43、提升装臵使用中的钢丝绳不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达到百分之多少地该钢丝绳必须更换？答：25%。

44、过滤虐自救器主要用于过滤哪种有毒气体？应什么环境使用？能使用多长时间？
【篇二：煤矿职工培训计划】
王洼煤业有限公司王洼煤矿掘进队培训、学习计划
王洼煤矿掘进队
2013年
王洼煤矿掘进队2013年职工培训、学习计划
加强煤矿职工培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。

为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规、煤业公司及我矿的要求，制定2013年掘进队职工培训、学习计划，具体计划如下：
一、培训、学习领导小组组长：杜玉龙副组长：李忠波
成员：黄小将张芳宁
全体职工要及时参加队上组织的培训，并做好笔记。

对不按时参加培训的职工进行考核。

二、培训目的
通过培训，使全队职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；特种作业人员做到
持证上岗。

三、培训内容
1、认真学习煤矿安全生产法律法规。

2、认真学习贯彻煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。

3、学习贯彻新版《煤矿安全规程》。

4、各类作业规程、制度。

5、各岗位作业规程和应知应会知识。

6、特殊工种培训。

四、培训工作要求
1、加强新进矿职工的培训工作，尤其是作业规程和安全技术措施。

2、老工人同时也要进行培训，学习培训经考核合格，不合格的停工学习，考试合格后方可上岗。

3、加强对工伤、“三违”的培训、学习。

对“三违”人员根据“三违”具体情况制定具有针对性的学习内容。

4、利用每周一、三、四学习时间对在岗的从业人员，进行经常性的安全生产意识培训。

5、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。

五、培训时间
1、全员培训时间为每月5、15、25日。

2、“三违”人员停工学习三天。

3、特殊工种培训、学习时间为每月10、20日。

六、培训地点掘进会议室七、培训教材
由本对技术员根据实际情况编制培训教材，制作培训教案等资料。

八、考核办法
1、每次培训必须点名，对缺席培训的考核50元每次。

2、各类培训统一进行闭卷单人单桌考试，考试未及格考核200元并停工重新学习补考及格后方可上岗。

3、每日一题必须按时抄写，每月25日检查，未按时抄的考核200元。

王洼煤矿掘进队 2013年
【篇三：煤矿职工培训计划】
山西煤销集团巨开元煤业公司
2011年安全教育培训计划
为了加强我矿安全生产管理水平，深入贯彻“安全第一、预防为主”安全生产方针，强化职工安全生产意识，提高煤炭行业所有从业人员的整体素质和工作技能，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，杜绝事故的发生，夯实安全基础，确保安全生产顺利进行，结合我矿实际情况，特制定安全教育培训计划：
一、机构设置
1、成立以矿长为组长的安全教育培训领导小组：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx xxxx
安全培训领导小组对公司的培训工作全面管理、审核培训计划，并督促落实；安全科负责具体计划的制订、落实；安全副科长崔世宏具体负责培训管理工作；安全科技术员协助完成日常培训工作。

2、教师队伍
教师队伍根据专业划分为：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全等专业，由各分管矿长、科长、副科长兼任教师。

二、安全培训对象
培训对象主要包括：每年复工前全员培训；煤矿主要负责人、a类安全生产管理人员、b类安全生产管理人员、c类班组长培训；
井下特种作业人员初训（复训）；井下其他工种作业人员（除安全管理人员及特种作业人员以外）；新增井上及井下工人培训；严重“三违”人员五步“Ｏ型”教育培训等。

（一）井下特种作业人员培训、复训
1、培训、复训报名资格审查
培训地点：培训、复训报名资格审查由各三级以上安全技术培训机构负责。

培训时间：根据我矿实际情况而定。

人员要求：参加特种作业初次培训的人员须年满十八周岁至国家规定的本行业本工种退休年龄内；具有高中以上文化程度；经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；两年以上煤矿工作经验等符合相应特种作业需要的其他条件等。

2、培训需准备资料：
《特种作业人员资格审查表》、身份证、公司介绍信、高中以上（含高中）学历证明、个人工作简历证明、健康证明（县级以上医院）、采矿许可证，复训人员还需提供《特种作业操作证》。

3、考试形式
（1）实际操作、口试与理论考试相结合，百分制计成绩，60分为及格；实际操作、口试为一科，理论考试为一科，其中一科不及格均为不合格。

除此之外还要参加技能鉴定理论、口试、笔试考试。

（2）井下电钳工、瓦斯检查员、安全检查员、井下爆破工、安全监
测工、采煤机司机理论考试均采用计算机考试，探水工及其它各工
种采用笔试。

4、各科室负责所管专业特种作业人员管理，如特种人员需
复训、补充，由主管科室负责将名单统一报回安全科，填写资料，
由安全科组织外出培训。

(二)其他从业人员培训
井下其他工种作业人员（除安全管理人员及特种作业人员以外）、
新增井上及井下工人（除特种作业人员以外）由具有四级以上培训
资质的单位进行培训；严重“三违”人员五步“o型”教育由本矿安全培
训科进行培训。

1、培训时间：培训时间分为定期培训、不定期培训和日常培训三种。

（1）定期培训
每年年初组织全体从业人员，聘请四级以上资质单位授课老师进行
培训，培训时间不少于72学时（井下新工人跟班实习不少于4个月），再训不少于20学时；每半年组织一次安全培训和持证上岗大
检查。

（2）不定期培训
根据全年实际生产情况。

在受外界政策影响或内部机械设备等情况
的影响不能正常生产时，组织员工进行各个时期煤矿安全事故案例
的培训。

（3）日常培训
加强职日常案例教育培训，针对职工工作存在的问题及习
惯性违章，加强各工种安全业务技能，操作规程等内容的培训。

2、培训内容
培训依据：《煤矿从业人员培训教材》、《煤矿安全规程》、《劳
动法》、《劳动合同法》、《煤炭法》等。

（1）煤矿生产法律法规：（煤矿安全生产方针、政策、法律法规及
煤矿从业人员安全生产权利、义务、劳动保护、劳动合同）。

（2）煤矿安全管理：（煤矿安全管理概述、制度、矿规矿纪、职业
道德及工伤保险）。

（3）煤矿开采安全：（掘进、采煤、一通三防、机电运输基本知识，矿井水灾防治措施及探放水防治知识，顶板灾害防治措施）。

（4）职业病防治：（职业危害因素与职业病，职业健康监护，从业
人员职业病预防的权利及义务）。

（5）煤矿应急处置：（重大危险源控制，事故报告和调查处理，灾害预防和处理计划，应急救援预案）。

（6）自救、互救与创伤急救：（矿工自救互救、现场创伤急救及急救技术）。

（7）煤矿基本技术训练：（井下安全设施及标志，正确佩戴和使用劳动防护用品，自救器的使用和操作）。

3、所有员工实现持证上岗。

三、形式多样化
1、利用播放安全警示教育片，对从业人
员进行身心教育，时刻牢记“安全第一、预防为主”。

2、以安全为主题，积极开展职工安全知识竞赛活动，不但能加强职工的安全意识，而且还能提高人员的整体素质。

3、各队组每月组织人员进行至少三次安全培训学习，并做好班前会的学习。

四、建立健全安全教育各种培训制度与档案管理
1、为规范管理，使培训工作能够顺利开展，必须建立并完善各种制度及岗位责任制，做到分工明确，责任到人。

2、培训考核
为突出培训效果，加强培训管理工作，必须对培训对象进行考核，采取课前签到、点名，对学习时间、课堂纪律、学习成绩、实际工作能力等全面考核，并对一系列培训内容进行存档。

为激励先进、鞭策后者，提高参训人员学习积极性，按每课时补助授课教师60元；授课人员不按时授课的每课时罚款100元，被培训人员有迟到、早退、成绩不合格等现象按每课时一次处罚20元，月底由培训科汇总上报财务执行奖罚兑现。

对于培训考试不及格的人员，可跟着下一批培训人员补考一次，再不及格者，重新参加培训。

未培训合格前不得上岗作业。

3、存档管理
对管理人员及特种作业人员的培训要做好前期培训的档案。