脱密期保密协议

脱密期保密协议
脱密期保密协议
1. 引言
脱密期保密协议是指在一个团队成员离职或被调离岗位后一定时期内，其在离职/调离岗位前所涉及的机密信息和商业秘密仍需得到保护的协议。

本文档旨在规范脱密期保密协议的内容和要求，以确保离职/调离团队成员对机密信息和商业秘密的保密责任。

2. 脱密期保密协议的有效期
根据离职/调离岗位的具体情况，脱密期保密协议的有效期由公司人力资源部门确定，并与相关团队成员达成一致。

一般情况下，脱密期保密协议的有效期为离职/调离日起的三个月。

3. 保密义务
在脱密期内，离职/调离团队成员有义务保守公司机密信息和商业秘密，并且不得向外界透露、泄露或利用这些信息。

保密义务继续适用于离职/调离团队成员在公司工作期间获得的所有机密信息和商业秘密，包括但不限于：
产品设计和开发方案；
生产流程和工艺；
销售渠道和合作伙伴信息；
企业战略和商业计划；
知识产权等。

4. 保密责任
离职/调离团队成员应当：
在离职/调离之前妥善保管公司机密信息和商业秘密的相关文档、电子文件等载体；
不得将机密信息和商业秘密复制或转移给任何第三方；
不得利用机密信息和商业秘密谋取个人或其他利益。

5. 违约责任
对于未遵守脱密期保密协议的行为，公司将采取相应的法律措施追究责任，并保留追求法律赔偿的权利。

违约责任包括但不限于：给予口头警告或书面警告；
限制其访问公司机密信息和商业秘密的权限；
赔偿公司因保密信息泄露造成的损失；
对涉及侵权行为的情况进行纠正，包括采取法律行动。

6. 解除脱密期保密协议
脱密期保密协议的解除必须经过公司人力资源部门的书面同意。

一般情况下，脱密期保密协议的解除需要满足以下条件：离职/调离团队成员在脱密期内没有泄露机密信息或商业秘密；
离职/调离团队成员与公司之间的任何纠纷或争议已解决；
公司认为解除脱密期保密协议不会对公司的利益造成损害。

7. 其他
脱密期保密协议的内容可能随着公司的变化而进行调整，所有涉及保密事务的团队成员都有责任定期了解和遵守最新的保密规定。

脱密期保密协议是团队成员与公司之间保持诚信和保密的重要约定，请所有团队成员认真阅读并遵守。

如有任何违反，将会受到相应的纪律处分及法律制裁。

注意：本文档是脱密期保密协议的范本，具体协议内容需要根据公司实际情况进行调整和编写，以确保其具有法律效力和可执行性。