员工就餐餐卡管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司员工就餐管理，提高就餐效率，确保员工就餐秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条餐卡是员工就餐的唯一凭证，员工应妥善保管餐卡，不得转借他人使用。

第二章餐卡发放与管理
第四条餐卡发放
1. 新员工入职后，由人力资源部门负责为员工办理餐卡。

2. 餐卡办理时，员工需提供有效身份证件。

3. 餐卡办理费用由公司承担。

第五条餐卡管理
1. 餐卡仅限本人使用，不得转借他人。

2. 餐卡丢失或损坏，员工需在24小时内向人力资源部门报告，并办理挂失手续。

3. 挂失后的餐卡，公司将重新为员工办理新卡，工本费由员工承担。

4. 餐卡如有异常，员工应立即向人力资源部门报告。

第六条餐卡充值
1. 餐卡充值可通过自助充值机或人力资源部门进行。

2. 员工可根据自身需求进行充值，充值金额不得低于最低充值标准。

3. 餐卡充值后，余额将实时更新。

第三章餐卡使用与监督
第七条餐卡使用
1. 员工就餐时，需携带餐卡进入食堂。

2. 员工应按照规定时间到食堂就餐，不得迟到早退。

3. 员工就餐时，应遵守食堂秩序，文明用餐。

第八条餐卡监督
1. 食堂工作人员负责监督餐卡使用情况，确保餐卡使用规范。

2. 人力资源部门定期对餐卡使用情况进行检查，发现问题及时处理。

3. 公司对餐卡使用情况进行年度统计，对违规行为进行处罚。

第四章餐卡违规处理
第九条餐卡违规行为
1. 餐卡转借他人使用。

2. 餐卡丢失后未及时挂失。

3. 餐卡充值金额不足，导致无法正常就餐。

4. 餐卡使用过程中出现其他违规行为。

第十条餐卡违规处理
1. 餐卡转借他人使用，一经发现，立即收回餐卡，并处以罚款。

2. 餐卡丢失后未及时挂失，导致他人冒用，损失由员工本人承担。

3. 餐卡充值金额不足，员工需在规定时间内补足，否则将影响就餐。

4. 对其他违规行为，根据情节轻重，分别给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第五章附则
第十一条本制度由人力资源部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。