会计职称《初级会计实务》考试试题及答案

会计职称《初级会计实务》考试试题及答案
2017会计职称《初级会计实务》考试试题及答案
一、单项选择题
1、适合精密仪器制造企业采用的成本计算方法的是( )。

A、品种法
B、分批法
C、逐步结转分步法
D、平行结转分步法
【正确答案】 B
【答案解析】本题考核分批法的适用范围。

分批法主要适用于单件、小批生产的企业，如造船、重型机器制造、精密仪器制造等，也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等。

【该题针对“产品成本计算方法的辨析”知识点进行考核】
2、甲公司实现计时工资制度生产M产品，M产品每台所耗工时数计划为20小时，实际为21小时;每小时工资成本计划为100元/小时，实际为110元/小时。

甲公司单位产品所耗工时变动对产品成本的影响为( )元。

A、100
B、110
C、200
D、210
【正确答案】 A
【答案解析】甲公司单位产品所耗工时变动对产品成本的影响=(实际工时-计划工时)×计划每小时工资成本=(21-20)×100=100(元)。

【该题针对“产品单位成本分析”知识点进行考核】
3、下列各种产品成本计算方法，适用于大量大批多步骤生产，且需要计算半成品成本的是( )。

A、品种法
B、分批法
C、逐步结转分步法
D、平行结转分步法
【正确答案】 C
【答案解析】分步法适用于大量大批的多步骤生产，根据是否需要计算半成品成本，分为逐步结转分步法和平行结转分步法。

其中逐步结转分步法需要计算半成品成本。

【该题针对“分步法”知识点进行考核】
4、某企业2011年可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本为5 800万元，按本年计划单位成本计算的本年累计总成本为5 750万元，本年累计实际总成本为5 680万元。

则可比产品成本的降低额为( )万元。

A、50
B、120
C、70
D、130
【正确答案】 B
【答案解析】可比产品成本降低额=可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本—本年累计实际总成本=5 800-5 680=120(万元)。

【该题针对“可比产品成本降低额的核算”知识点进行考核】
5、甲公司是一家从事矿石采掘的企业，则其适宜采用的成本计算方法是( )。

A、分批法
B、定额法
C、品种法
D、分类法
【正确答案】 C
【答案解析】品种法，适用于单步骤、大量生产的企业，如发电、供水、采掘等企业。

【该题针对“品种法”知识点进行考核】
6、关于品种法下列说法正确的是( )。

A、适用于单步骤、小量生产的企业
B、品种法下一般不需要定期计算产品成本
C、生产按流水线组织或管理上不要求按照生产步骤计算产品成本情况下，可以按照品种法计算产品成本
D、生产成本不需要在完工产品和在产品之间进行分配
【正确答案】 C
【答案解析】本题考核品种法的相关内容。

品种法适用于单步骤、大量生产的企业，所以选项A错误;品种法下一般定期(每月月末)计算产品成本，所以选项B错误;如果企业月末有在产品，要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配，所以选项D错误。

【该题针对“品种法”知识点进行考核】
7、下列各项对产品成本的分析方法中，属于相关指标比率分析法的是( )。

A、将本期实际成本与前期实际成本进行比较
B、计算直接材料成本比率
C、计算制造费用占产品成本的比重
D、计算分析本期成本利润率
【正确答案】 D
【答案解析】选项A属于对比分析法;选项B、C属于构成比率分析法;选项D属于相关指标比率分析法。

【该题针对“产品总成本分析”知识点进行考核】
8、乙企业2011年收入共计2 000万元，成本共计为1 000万元，利润总额为400万元，净利润300万元。

则该企业的成本利润率为( )。

A、40%
B、60%
C、166%
D、250%
【正确答案】 A
【答案解析】成本利润率=利润÷成本×100%=400÷1 000×100%=40%。

【该题针对“产品总成本分析”知识点进行考核】
9、下列各种产品成本计算方法，适用于单件、小批生产的是( )。

A、品种法
B、分批法
C、逐步结转分步法
D、平行结转分步法
【正确答案】 B
【答案解析】品种法适用于大量大批单步骤或多步骤但在成本管理上不要求分步计算成本的企业;分批法适用于单件、小批生产单步骤或多步骤在成本管理上不要求分步计算成本的企业。

分步法适用于大量大批生产多步骤在成本管理上要求分步计算成本的企业。

【该题针对“分批法”知识点进行考核】
10、某企业2009年可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本为3 200万元，按本年计划单位成本计算的本年累计总成本为3 100万元，本年累计实际总成本为3 050万元。

则可比产品成本的降低率为( )。

A、4.6875%
B、4.9180%
C、1.5625%
D、1.6393%
【正确答案】 A
【答案解析】降低率=降低额/按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本=(3 200-3 050)/3 200×100%=4.6875%。

【该题针对“可比产品成本降低率的核算”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、影响可比产品成本降低率变动的因素有( )。

A、产品品种比重变动
B、产品单位成本变动
C、产品计划单位成本
D、产品产量变动
【正确答案】 AB
【答案解析】影响可比产品成本降低率变动的因素有两个，即产品品种比重变动和产品单位成本变动。

【该题针对“可比产品成本降低率的核算”知识点进行考核】
2、下列各企业，适用于单件、小批生产的有( )。

A、冶金企业
B、重型机器制造
C、纺织企业
D、设备修理作业
【正确答案】 BD
【答案解析】分批法，是指以产品的批别作为产品成本核算对象，归集和分配生产成本，计算产品成本的一种方法。

这种方法主要适用于单件、小批生产的企业，如造船、重型机器制造、精密仪器制造等，也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等。

冶金、纺织企业属于大量大批的多步骤生产。

【该题针对“分批法”知识点进行考核】
3、以下属于相关指标比率分析法的有( )。

A、产值成本率
B、营业收入成本率
C、成本利润率
D、制造费用比率
【正确答案】 ABC
【答案解析】选项A、B、C都属于相关比率分析法，而选项D属于构成比率分析法。

【该题针对“产品总成本分析”知识点进行考核】
4、以下关于产品成本分析方法的说法中，正确的有( )。

A、产值成本率越高，表明企业的经济效益越差
B、成本利润率越高，表明企业的经济效益越差
C、构成比率分析法核算的是某项指标的各个组成部分占总体的比重
D、对比分析法只适用于同质指标的数量对比
【正确答案】 ACD
【答案解析】产值成本率和销售收入成本率高的企业经济效益差;这两种比率低的企业经济效益好。

而成本利润率则与之相反，成本利润率高的企业经济效益好。

成本利润率低的企业经济效益差。

对比分析法只适用于同质指标的数量对比。

【该题针对“产品总成本分析”知识点进行考核】
5、下列成本计算方法中，成本计算期与产品生产周期不一致的有( )。

A、品种法
B、分批法
C、分步法
D、简化的分批法
【正确答案】 AC
【答案解析】本题考核成本计算方法的计算期。

通常情况下，品种法和分步法的成本计算期与产品的生产周期不一致。

【该题针对“产品成本计算方法的综合运用”知识点进行考核】
6、品种法的基本特点包括( )。

A、成本核算对象是产品品种
B、一般定期计算产品成本
C、一般不存在完工产品与在产品之间分配成本的问题
D、成本计算期与产品的生产周期基本一致
【正确答案】 AB
【答案解析】品种法的基本特点有：成本核算对象是产品品种;一般定期(每月月末)计算产品成本;如果企业月末有在产品，要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配。

选项C和D是分批法的特点。

【该题针对“品种法”知识点进行考核】
7、影响可比产品成本降低额变动的因素有( )。

A、产品品种比重变动
B、产品单位成本变动
C、产品计划单位成本
D、产品产量变动
【正确答案】 ABD
【答案解析】影响可比产品成本降低额变动的因素有三个，即产品产量变动、产品品种比重变动和产品单位成本变动。

【该题针对“可比产品成本降低额的核算”知识点进行考核】
8、平行结转分步法下，第一步骤的在产品包括( )。

A、第一生产步骤完工入库的半成品
B、第二生产步骤正在加工的半成品
C、第二生产步骤完工入库的半成品
D、第三生产步骤正在加工的半成品
【正确答案】 ABCD
【答案解析】本题考核平行结转分步法。

平行结转分步法下的在产品指的是广义的`在产品，所有的经过本步骤加工但还未最终完成的都属于本步骤的在产品。

所以本题选ABCD。

【该题针对“分步法”知识点进行考核】
9、下列各项中，影响直接人工成本差异的有( )。

A、实际工时
B、计划工时
C、实际每小时工资成本
D、计划每小时工资成本
【正确答案】 ABCD
【答案解析】直接人工成本差异=(实际工时-计划工时)×计划每小时工资成本+实际工时×(实际每小时工资成本-计划每小时工资成本) 【该题针对“产品单位成本分析”知识点进行考核】
10、企业产品成本计算的基本方法包括( )。

A、品种法
B、分批法
C、定额法
D、分类法
【正确答案】 AB
【答案解析】为适应各种类型生产的特点和管理要求，产品成本计算方法主要包括以下三种：以产品品种为成本计算对象，简称品种法;以产品批别为成本计算对象，简称分批法;以产品生产步骤为成本计算对象，简称分步法。

选项C定额法和选项D分类法属于辅助方法，它们不属于产品成本的基本方法。

【该题针对“产品成本计算方法的辨析”知识点进行考核】。