清洁员的绩效考核表

9 如拾到员工丢失的物品，应及时交给当班门卫，并由当班门卫做好记录；
10 与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架。
二 常规工作
1 保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾，地面不打滑;
2 保证天花板，各墙角无杂物，无蜘蛛网，无积灰；
3 每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台，玻璃保持无灰尘、污渍，干净明亮;
9 对上级领导和考核人员指出的问题，要立即纠正。
10 办公区外围场地无烟头、无白色垃圾、无卫生死角、无明显尘土、台阶面无明显尘土，各出口无垃圾.
三 评分标准：
A（ 元）
B（ 元）
C（ 元）
D（ 元）
E（直接辞退）
100~90分
89~80分
79~分
69~60分
59~0分
时间： 完成情况
优 良中 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43
3、 绩效等级：绩效等级由上级主管填写
4、 薪酬标准：员工总体薪资水平为 元，其中：基本工资 元（固定）， 绩效工资
元（浮动）
初评
差 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
时间： 年
复评 月日
4 定期清洁开关、消防器材、灯具、电器等物，做到无尘积，无污迹、透明度好;
5 每天定时清洁和巡查卫生间，保证卫生间的清洁干净，无水渍，无异味;
6 定期清理排水口，保证排水同上，不形成积水;
7 及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点;
8 爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置;
5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43 5 43
分数合计
绩效等级
被考核人签字：
上级主管签字：
时间： 年 月 日
考核说明：
1、 考核目的：通过考核加强清洁员对自身工作的认识，明确自身责任，提高工作积极性，更好地搞好环境卫生，
2、 考核人员：初评人为员工自己，复评人为员工的上级主管
3 工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，保证随叫随到;
4 服从公司安排，工作认真负责，按时按质，按上级要求完成相关工作;
5 全月工作态度勤恳，无接到投诉或不良反映;
6 不私自会客、聊天、吃东西等做影响工作的事情;
7 爱护公司资源，节约用水、用电，如有滴、漏、跑、冒现象及时反映；
8 根据需要领用劳保用品，杜绝浪费；
清洁员的绩效考核表清洁工绩效考核表员工绩效考核表销售人员绩效考核表管理人员绩效考核表财务人员绩效考核表采购员绩效考核表行政人员绩效考核表员工年度绩效考核表员工月度绩效考核表
清洁员绩效考核表
姓名：
部门：
序号
考核内容
一 纪律态度
1 自觉遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工；
2 休假提前申请，并在安排好工作代理人后方可休假;