政务信息工作存在的问题及建议

政务信息工作问题及建议
一、存在的问题
1、普遍存在信息力量配置薄弱。

信息工作人员更换频繁，个别单位一直没有确定专职或兼职信息员，同时信息工作人员往往身兼多职，没有时间和精力去打磨、研究信息，经常充当“二传手”，报送的信息还停留在一般工作动态，信息的广度和深度不够。

2、信息质量参差不齐。

少数部门信息质量较高，在8、9月份就完成了全年目标任务，但部分单位报送信息质量不高、数量少，截止三季度仍有5个单位挂零，部分单位未完成目标考核进度，同时还存在个别单位平时不报信息，到年底考核时临时抱佛脚现象。

3、约稿信息报送不及时。

针对全市经济社会发展的亮点、热点及省委约稿，信息室通常采用纸质和电话两种形式定向约稿，但很多单位存在延期、消极应付等情况，造成全市一些亮点信息不能及时向上级党委及本级市委主要领导反映。

4、紧急信息迟报、漏报现象时有发生。

个别单位没有严格执行关于重大紧急信息报送标准和时限的规定，有的信息在互联网上都已披露甚至开始炒作发酵，事发地和单位还
没有上报正式信息，甚至出有的领导等到事态平息才上报。

二、工作建议
1、配齐配强信息人员。

建议各地各部门要选择工作责任心强、业务素质高且具备一定文字能力的同志从事信息工作。

同时也要多关心信息工作人员的思想、工作和生活，对成绩显著的优秀信息人员，要大胆提拔和重用，推荐到更重要的岗位上去。

2、强化信息目标考核。

建议适当提高全市信息考核比重（目前只有1分），加大党委信息工作考核力度。

3、加强紧急信息报送。

各地、各部门要对照《紧急信息报送范围和标准》，按照“快报事实、慎报原因”的原则，以最快速度及时“首报”。

4、建立重点工作简报上报制度。

建议要求各地各部门定期以简报形式通过公文交换系统向信息机构报送重点工作情况简报，有利于我市特色亮点工作的收集。