怎样快速成为职场高手

怎样快速成为职场高手
快速成为职场高手的方法
一、适当的做一些本职外的工作
工作分内的事情一定要做好，这是每个职场人必须要做好的事情。

但是职责以外的事情，不要全揽过来自己做。

第一，做的多了把其他人的工作给做了，对另外的同事来说就是威胁，容易招人厌烦。

第二，给自己带来不必要的麻烦，随着时间的增长自己的工作强度也会加大，最后致使自己苦不堪言。

做职责外的工作一定要有度，要不就事与愿违了。

二、多展示自己的能力
大多数的人刚进入职场就想证明自己有多强，开始工作就把自己所学、所会的东西全展现出来，想着肯定会得到老板的认可。

可实际却不是这样的，职场上的牛人大V非常的多，并不是你所想象的都是些老人了。

也许你非常的有能力，但是也要保持低调的姿态，刚入职场一定要多跟着前辈学习。

这也是你成功的秘诀。

三、学会看清楚公司的氛围
多了解公司的文化和氛围，这个可能和当初你认识的公司会有些出入的。

公司所提倡的氛围也许对很多人都不适应，一定要多观察周围的人都是什么样的人，根据不同类型的人做好相处之道，这是对自己情商的考验。

有人的地方就是有关系和政治，职场也是一个复杂的地方，人与人之间的交往是非常重要的。

四、对公司的权利之争不必要过早的参与
刚刚参加工作，觉得凭着自己的能力和技能一定会做出一番事业出来，若是上司刚好空缺，自己就奔着上司的职位拼命地表现自己，可是这样做却是犯了职场的大忌。

其实职场里拼的并不全是工作实力，还有为人处世的道理。

太急于做成一件事就会事与愿违，更为重要的可能是因经验不够丰富而被淘汰出局。

五、要学会多请教别人
在工作中遇到困难和问题时，一定要请教自己的领导或者同事，要不然做好了，没有人说话，做的不好大家都会指责自己。

另外在自己取得成绩的时候也一定要记得把功劳分给帮助过自己的同事，这样大家都会觉得你很有人情味，忙也不是白帮的，这样你就很快的和老同事打成一片。

六、要学会接受。

职场上不如意的事十有八九，长时间的不如意就总是想找人倾诉一下以示发泄。

但一定要知道，不好的情绪是可以传染的，说的坏话也是会迅速传播起来的，重点是在办公室里不必要把自己的负能量说出来。

这个影响别人不说，还有可能你的负能量很快就传到老板耳朵里。

你应该做的就是多想想如何把自己的工作做的更好。

变成职场高手的技巧
要有强大的执行力,这个地方说的执行力不是只那种单纯的盲目做事情,而是要设定具体的目标,具体的执行步骤,在衡量考定它的价值和意义后并在规定的实现当中可以完成的`事情.
一个做事高手是懂得将事情进行轻重缓急的程度来进行做事,他们往往会集中大部分时间和精力去完成最重要的事情,而利用分散的时间去完成不是很重要的事情.
要学会集中精力,认真对待自己即将要做的每一件事情.要抱着要么不做,要做就作到最好的必胜的信念.从而全身心地投入到每一件事情当中.
对待每一件事情要有计划和章法,任何事情都是一样,光只会设定目标是远远不够的,还要懂得让目标进行分解,然后一步步去达成实现自己的目标.
要学会掌控自己的时间.认真做事固然没错,但是也没必要把自己弄成工作狂式的任务,这样把自己的身体弄垮了,反而会影响以后的工作,所以要学会有松有驰,在需要休息的时候学会放松自己.
要善于同他人合作,毕竟现在的社会,不是单打独斗的社会,而是需要许多人组成团队来共同完成一件事情的年代.所以要学会相信自己的同事和队友.
职场高手必备的说话技巧
多用并列，少用转折
在心理学中对此种说话方式早有提及，无论是在你想表达反对意见，或是在赞同别人说法的基础上加以调整，选择“但是”都不是明智的。

“你说的没错，但是我们也要避免另一种可能性”;“你说的没错，所以为了更好的实现，我们还需要”想想看如果是你，会更愿意接受哪种谏言?
改掉不恰当的“口头禅”
开会、闲聊、和领导交流，难免会蹦出一些自己无法意识到的“口头禅”，可能你会觉得这样说起来自己更舒服，可别人的感受你有考虑到吗?更何况有时一句肯定句，偏偏给这句口头禅变成了疑问句，使你的发言力度大打折扣。

坚定自己的意见，敢于承担责任
只是、仅仅、仅供等等，这些词汇都会把最后的决定权留给别人，即便你给出的建议是最佳方案，就因为这两个字最后都成了别人的功劳。

喜欢在话中加入这两个字的原因，不过就是怕担责任，这就等于是在告诉对方：“我提供良策，用不用你们决定，成功了功劳也是你们的。

”
“马后炮”的事不要做
很多人往往会在看到结果之后对身边的人说：“我原来就不赞成这样做，果然.....”你以为是在别人面前凸显自己的才智，却让别人留下了“不靠谱”的印象。

而最差的一种可能性就是这句话传到老板的耳朵里，“知道不好还不早说?你是故意看公司出丑的?”言出必行，说的话要有力度
你在和别人约时间的时候会怎么说?“那我大概明天下午2点左右.....”;还是“我这周六下午2点准时过去”?既然是你决定，就不能含糊其辞，否则就是在为自己的不守时、不守信找借口。

答应就要做到，做不到要提前告知
上司在下达工作的时候，不可能熟知每一个人的专项技能，或许他给你分配一项任务的时候仅仅是觉得你是最适合的。

既然如此，熟悉的事情接下了就一定要做到，而不熟悉的也不是说拒绝，但是要事先跟上司说明情况，同时表示尽自己最大可能去完成，这样老板才会觉得你是一名靠谱的、值得委以重任的员工。

如果身在职场看到任务就躲，遇到问题就推，那提升真的就只是梦想，想想而已。