外协单位人员入厂工作管理制度

一、目的
为加强公司内部管理，确保外协单位人员入厂作业的安全、高效，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于所有需进入公司进行作业的外协单位人员。

三、管理制度
1. 入厂申请与审批
（1）外协单位需提前向公司提交入厂作业申请，包括作业人员名单、作业时间、
作业内容等。

（2）公司相关部门对申请进行审核，确保作业内容符合公司规定，作业时间不与
公司生产计划冲突。

（3）审批通过后，外协单位将作业人员名单、身份证复印件、相关资质证明等材
料提交给公司人力资源部。

2. 人员资质要求
（1）外协单位人员需具备相应的专业技能和资格证书，特种作业人员需持证上岗。

（2）外协单位人员年龄原则上不超过55岁，特殊情况需经公司相关部门同意。

3. 保险购买
（1）外协单位需为所有入厂作业人员购买工伤保险或100万意外保险。

（2）未购买保险的外协单位人员不得办理厂牌，严禁进厂作业，违者处罚500元/人。

4. 入厂手续
（1）外协单位人员需持有效身份证件、厂牌、作业证等进入厂区。

（2）厂牌由公司人力资源部统一制作，并加盖红色章印，防止冒名顶替。

5. 安全教育
（1）外协单位人员进入厂区前，需接受公司安全教育培训，了解公司安全规定和
操作规程。

（2）培训合格后方可进入厂区作业。

6. 作业现场管理
（1）外协单位人员需遵守公司作业现场管理规定，不得擅自改变作业流程。

（2）作业过程中，外协单位人员需佩戴厂牌，不得擅自离岗。

7. 作业验收
（1）作业完成后，外协单位需向公司相关部门提交作业验收申请。

（2）公司相关部门对作业进行验收，确保作业质量符合要求。

四、奖惩措施
1. 对遵守本制度、表现优秀的外协单位人员，公司给予一定的奖励。

2. 对违反本制度的外协单位人员，公司将进行严肃处理，包括但不限于罚款、通报批评、解除合同等。

五、附则
本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

如有未尽事宜，由公司相关部门共同协商解决。