总经理办公室主任职位说明书房地产企业
房地产公司办公室主任职位工作说明书模版
(7)负责企业行政档案管理及企业印鉴管理。
（8）负责企业会议的安排工作。
（9）负责企业营业执照的年审工作。
（10）负责企业安全、车辆、物业及办公设施管理。
（11）协调各Байду номын сангаас门之间的关系。
（12）负责本部门员工工作的监督、培训与考核。
（13）完成行政总监交办的其他工作。
4.任职资格要求
年龄区间
30～45
性别
不限
最低文化程度
大学本科
专业要求
不限
任职经验
3年以上大型企业相关工作经验
品德要求
为人正直、有高度的责任感，行动力强、工作态度积极、自我管理及成本意识强。
能力要求
·能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力。
·有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备卓越的领导策划能力与激励能力。
·良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力与公关、协调能力。
·具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练。
办公室主任职位工作说明书
1.职位基本资料
职位名称
办公室主任
所属部门
办公室
定员人数
1
直接上级
行政总监
管辖人数
3
职位级别
薪酬等级范围
2.在组织中的位置
3.工作职责
（1）组织制定企业行政规章制度。
（2）全面负责日常行政工作。
（3）制定并实施办公室年度工作计划。
（4）负责公司活动的组织与安排工作。
（5）负责对外的联络工作及访问客人的接待工作。
房地产公司办公室主任岗位职责说明书
房地产公司办公室主任岗位职责说明书房地产公司办公室主任岗位职责一、岗位职责：(一)、在总经理和分管副总领导下，负责办公室全面工作，履行参谋、承办、管理、服务等工作职责。
(二)、按照总经理分管领导的要求，制定完善并组织实施公司各项规章制度。
(三)、具体组织公司行政、人力资源等方面的管理工作。
(四)、负责公司后勤保障工作，做好固定资产和低值易耗品的管理工作，创造和保持良好的工作环境。
(五)、协助公司领导做好公司内外及各部门间的联系、协调工作，确保公司内外良好的协作关系。
办公室主任辅佐领导决策，发挥参谋职能，主要是通过向领导提供适用信息和依据信息出谋献策而实现的。
严格地说，信息工作也属文书工作范畴，但鉴于它是各级办公室的一项"新兴事业"，而且十分重要，需要办公室主任予以特别重视。
所以有必要将其单列为办公室主任管理职能中的一项。
在这种情况下，办公室主任应从如下方面对信息工作进行管理。
(六)、负责督促、检查行政部门对上级的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行。
根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。
关心所属下级的思想、工作、生活。
代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
(七)、初审、修改、起草以公司名义送发的各种文件，负责文印档案管理工作。
(八)、协助公司领导做好与外界的联系工作，组织做好日常值班和来客接待工作。
二、主要例行工作：(一)、每周组织收集、分析、综合公司有关生产、行政等方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
(二)、每周六下午16:00-18:00组织集体业务学习，检查，总结本周工作和安排下周工作。
(三)、根据总经理指示，办公室组织每周五召开总经理办公会议。
研究部署行政工作，讨论决定公司行政工作重大问题。
(四)、负责起草总经理安排的综合性工作计划、总结和工作报告。
(五)、组织起草公司文件及行政文件的立卷、归档、保管工作。
房地产办公室主任岗位职责说明书
房地产办公室主任岗位职责说明书精品文档房地产办公室主任岗位职责说明书房地产办公室主任岗位职责说明书提要:督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全房地产办公室主任岗位职责说明书岗位编号:0111所在部门:房地产开发集团有限公司岗位定员:1岗位名称:办公室主任直接上级:总经理直接下级:文秘、档案员、保安员、驾驶员、炊事员、保洁员职责与工作任务:本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件一、职责表述组织制定公司年度经营实施计划，经总经理办公会批准后，负责组织实施并检查督促工作任务:协助总经理制订公司整体经营计划和公司总目标负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门、项目1 / 6精品文档公司(组)内的展开工作，并进行考核编制本部门年度计划，报上级批准后执行协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标二、职责表述主持公司日常各项经营管理工作工作任务:根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等函件并审核待签发的文稿负责全面检查落实总经理办公会议所作出的各项工作决定按项目经营操作指标检查、督促并作出考核意见协调各部、各线业务工作进展协调项目公司、项目部与公司本部的协作关系拟定公司行政方面的各项规章制度并监督执行筹备总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况负责公司行政费用的预算与控制协助上级领导起草本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件2 / 6精品文档起草公司工作总结、年度简报等重要管理文件拟定公司固定资产管理办法，保证公司固定资产不会向外流失协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象负责公司企业文化建设，组织相应的公司内部期刊、网站的制作和宣传工作负责签署日常行政、业务文件三、职责表述主持办公室日常工作工作任务:主持考勤、培训、出差、请假、奖惩、考核等劳动纪律的执行负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作负责娱乐、工会等事务负责行政、后勤系列化基础管理和安全保卫工作进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好3 / 6精品文档记录负责公司会议管理、文案、文印管理工作做好公司经营资格的管理工作及法律咨询工作做好公司企业文化、企业形象的建立和维护做好公司物业管理相关工作，为员工创造良好办公环境督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全负责对公司的电脑和系统进行优化保证硬件和软件信息系统的最佳选择收集所有可利用的技术信息，预测提高数据处理的可行性房地产办公室主任岗位职责说明书提要:督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全负责公司所有档案资料的收集管理四、职责表述负责处理公司重大突发事件工作任务:根据授权，处理特殊事项或重大突发事件4 / 6精品文档向主管副总汇报特殊事件解决方案，并请求授权事后对解决过程进行总结，向主管副总进行汇报五、职责表述由主管副总授权处理的其他重要事项权力:总体经营计划制订的建议和实施权本部具体工作开展的决策权对部门计划执行结果考核奖惩有决策权对阶段性活动方案和费用预算有决策权对项目公司全部工作有监督检查考核权利解决特殊事件和重大突发事件的临时授权没有授受“回扣”的权利工作协作关系:内部:公司内所有部门外部:市建委、工商、区委、街道、派出所等政府及其他相关部门任职资格:教育水平:大学本科以上学历专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他经验:3年以上相关工作经历5 / 6精品文档知识:具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、人力资源管理知识、财务知识，掌握房地产开发全程操作程序技能技巧:熟练使用office专业办公软件具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力其他:使用工具设备:网络、计算机、复印机、传真机的使用、一般办公设备使用工作环境:办公场所、销售现场、工程现场工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班备注:办公室主任由总经理任命，其工作对总经理负责6 / 6。
新奥置业集团总经理办公室主任职位说明书
总经理办公室主任职位说明书职位名称总经理办公室主任所在部门总经理办公室直接上级 总经理直接下级 总经理办公室全体职员职位目: 全方面负责置业集团负责集团行政办公、 档案管理、 行政事务和党团工工作职责与工作任务企业战略/经营计划 配合制订置业集团战略计划 配合置业总部确定年度预算纲领 业务管理 负责置业集团文秘、 公文运行及文印工作 负责置业集团会务组织工作 负责置业集团对外接待和内外部事务协调工作 负责置业集团印章管理; 负责置业集团负责开发、 建设、 销售、 售后阶段档案管理 负责置业集团负责车辆管理; 值班管理; 办公用具管理等行政后勤工作 负责置业集团党团工工作 人力资源管理 提请置业总部聘用或解聘总经理办公室人员, 配合置业总部确定下属业绩考评指标 提议部门组员业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决定 财务管理 依据置业集团预算和财务要求, 行使行政费用与相关协议审批工作 其她 每个月向置业集团汇报工作情况并接收集团领导不定时工作质询 完成其它集团领导交与其她工作 处理部门突发事件权力: 对总经理办公室人员人事任免提议权、 对总经理办公室各项工作监控权、 对总经理办公室职员奖惩决 定权、 对下级之间工作争议裁决权、 对所属下级管理水平、 业务水平和业绩考评评价权、 置业集团 预算内财务审批权、 置业集团给予其她权力任职资格:教育水平 大学本科以上, 或相关学历技能专业 办公室管理相关专业培训经历个人技能: 沟通、 团体合作、 时间管理、 目标与计划、 处理问题与决议、 演讲技巧、 谈判技巧等 专业培训: 行政后勤学等 管剪发展: 领导力、 激励与教练技巧等经验 含有三年以上大中型办公室管理工作知识 含有管理、 行政等方面知识 掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法, 含有基础网络知识, 含有较强协调能力、 人际技能技巧 能力、 沟通能力、 计划能力备注:。
房地产办公室主任岗位说明书
房地产办公室主任岗位说明书一、岗位概述房地产办公室主任是房地产企业中一个关键的管理岗位，负责协调、组织和管理办公室的各项工作，以确保公司的日常运营顺畅、高效。
该岗位需要具备出色的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力，同时对房地产行业的相关知识和业务流程有深入的了解。
二、岗位职责1、行政管理（1）制定和完善办公室的各项规章制度、工作流程和操作规范，并监督执行。
（2）负责公司文件的起草、审核、印发和归档工作，确保文件管理的规范化和标准化。
（3）组织和安排公司的各类会议、活动，包括会议的筹备、通知、场地布置、资料准备等，做好会议记录并跟进会议决议的落实情况。
（4）负责公司的印章管理、证照办理和年检工作，确保公司合法合规运营。
2、人力资源管理（1）协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续办理，参与员工的培训和绩效管理工作。
（2）负责办公室人员的工作安排、任务分配和绩效考核，激励员工提高工作效率和质量。
（3）协调处理员工之间的关系，解决内部矛盾和问题，营造良好的工作氛围。
3、协调与沟通（1）与公司内部各部门保持密切联系，了解其工作进展和需求，及时协调解决工作中的问题和矛盾。
（2）负责与上级主管部门、合作伙伴、客户等外部单位的沟通协调工作，维护良好的合作关系。
（3）及时向公司领导汇报办公室工作的进展情况和重要事项，根据领导意见进行工作部署和调整。
4、后勤保障与资产管理（1）负责公司办公环境的维护和管理，包括办公区域的清洁、安全、设备设施的维护等。
（2）做好办公用品的采购、发放和库存管理工作，确保办公用品的充足供应。
（3）负责公司固定资产的管理，包括资产的登记、清查、折旧计算等，确保资产的安全和完整。
5、信息管理与保密工作（1）收集、整理和传递房地产行业的相关信息，为公司领导的决策提供参考依据。
（2）负责公司内部信息系统的建设和维护，提高信息管理的效率和安全性。
（3）严格遵守公司的保密制度，妥善处理各类机密文件和资料，确保公司的商业秘密不被泄露。
房地产总经理工作岗位职责说明(5篇)
房地产总经理工作岗位职责说明1、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;2、全面负责房地产公司的管理和项目运作，包括项目规划定位、施工建设、营销策划等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标;3、编制项目总体工作计划、各项目标成本预算，熟悉资本运作，与集团协调控制项目资金收支计划;4、熟悉房地产销售，制定销售计划，负责项目销售指标、运营指标的落实;5、做好内外协调，确保项目规划、开工、预售、融资、交楼等主要节点按期实现;6、公司交办的其它事项。
房地产总经理岗位职责(二)1、根据公司战略制订整体工作运营计划，负责制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等;2、负责项目的总体规划相关工作筹备、分析预测、招商引资、项目布局等做好运营方式的预判及管控;3、执行项目运营方案，把控项目关键点及服务质量;4、负责制订项目业务谈判程序及组织实施以及各项合同文本的起草拟定，开发商沟通，客户关系维护及业务拓展的管控;5、全面负责组织对项目客户的全程服务，根据项目阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对应决策;6、合理安排人员以及分配工作任务，管理项目团队，人员培养和激励.房地产总经理岗位职责(三)1)对公司分管领导负责，负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，负责处理项目开发过程中的所有事件;2)负责制定项目公司所属建设项目总体目标，形成总体进度计划、资金计划、人员配置计划;3)负责项目运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;4)负责组织项目相关方(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作，全面控制成本;5)负责组织项目相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;6)负责协调项目和各职能部门关系，使其处于良好状态;7)负责在授权范围内审批办公接待费用，参与审定项目各项费用支付。
房地产办公室主任岗位说明书
房地产办公室主任岗位说明书一、岗位概述房地产办公室主任是房地产企业中一个至关重要的管理岗位，负责协调、组织和管理办公室的各项工作，以确保企业的日常运营顺畅、高效。
该岗位需要具备出色的组织能力、沟通能力、协调能力和问题解决能力，同时要对房地产行业有深入的了解和丰富的经验。
二、岗位职责（一）行政管理1、制定和完善办公室的各项规章制度，确保工作有章可循，规范有序。
2、负责办公室文件的起草、审核、印发和归档工作，保证文件的准确性和及时性。
3、安排和组织各类会议，包括会议的筹备、通知、场地布置、资料准备等，确保会议的顺利进行，并做好会议记录和决议的跟踪落实。
（二）人事管理1、协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理。
2、负责员工的考勤、绩效考核等工作，及时向上级汇报员工的工作表现和绩效情况。
3、组织员工的培训和团建活动，提高员工的业务水平和团队凝聚力。
（三）协调沟通1、协调公司内部各部门之间的工作关系，促进部门之间的协作与配合，解决工作中的矛盾和问题。
2、与外部合作伙伴、政府部门、客户等保持良好的沟通和合作关系，维护公司的形象和利益。
3、及时了解和掌握行业动态、政策法规等信息，为公司的决策提供参考依据。
（四）后勤保障1、负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公用品的充足供应和合理使用。
2、管理公司的车辆、设备等固定资产，定期进行维护和保养。
3、安排公司的后勤服务工作，如员工的餐饮、住宿、安全保卫等，为员工创造良好的工作环境。
（五）项目支持1、参与公司房地产项目的前期策划、市场调研等工作，为项目的顺利开展提供支持。
2、协助项目团队办理项目的相关手续，如土地审批、规划许可、施工许可等。
3、跟踪项目的进展情况，及时协调解决项目中出现的问题，确保项目按时完成。
（六）其他工作1、完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司的发展战略和工作安排。
2、处理突发事件和紧急情况，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。
新奥置业集团总经理办公室主任职位说明书
新奥置业集团总经理办公室主任职位说明书职位名称总经理办公室主任所在部门总经理办公室直截了当上级 总经理直截了当下级 总经理办公室全体职员职位目的： 全面负责置业集团的负责集团的行政办公、档案治理、行政事务和党团工工作职责与工作任务公司战略/经营规划 配合制定置业集团的战略规划 配合置业总部拟定年度预算大纲 业务治理 负责置业集团的文秘、公文运行及文印工作 负责置业集团的会务组织工作 负责置业集团的对外接待和内外部事务和谐工作 负责置业集团的印章治理； 负责置业集团的负责开发、建设、销售、售后时期的档案治理 负责置业集团的负责车辆治理；值班治理；办公用品治理等行政后勤工作 负责置业集团的党团工工作 人力资源治理 提请置业总部聘任或解聘总经理办公室人员，配合置业总部确定下属的业绩考评指标 建议部门成员的业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决定 财务治理 依照置业集团的预算和财务规定，行使行政费用与相关合同审批工作 其他 每月向置业集团汇报工作情形并同意集团领导不定期的工作质询 完成其它集团领导交与的其他工作 处理部门突发事件权力： 对总经理办公室人员的人事任免建议权、对总经理办公室各项工作的监控权、对总经理办公室职员奖惩 的决定权、对下级之间工作争议的裁决权、对所属下级的治理水平、业务水平和业绩的考核评判权、置 业集团预算内的财务审批权、置业集团给予的其他权力任职资格：教育水平 大学本科以上，或相关学历技能专业 办公室治理相关专业培训经历个人技能：沟通、团队合作、时刻治理、目标与打算、解决问题与决策、演讲技巧、谈判 技巧等 专业培训：行政后勤学等 治理进展：领导力、鼓舞与教练技巧等体会 具有三年以上大中型办公室治理工作知识 具备治理、行政等方面的知识 把握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备差不多的网络知识，具有较强的和谐能力、技能技巧 人际能力、沟通能力、打算能力备注：。
房地产企业总经理办公室主任职位说明书
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年房地产行业工作经验
职责概要
负责总经理办公室的行政工作, 协调各部门工作 处理日常事务
岗位职责
1. 参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论
2．根据领导意见, 召集主持企业办公会议和其他有关会议, 并检查决议的贯彻实施情况
3．汇总企业年度综合性资料, 草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿
4. 负责企业行政文书、档案的管理工作
5．协调、安排总经理工作日程, 并根据工作日程, 做好有关人员的预约、接待等事务
6. 负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作
7. 完成总经理临时交办的其他工作
相关说明
职位名称
总经理办公室主任
所属部门
总经理办公室
直接上级
总经理
直接下级
任职资格
1. 学历、专业知识
大学本科及以上, 具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识
大学本科及以上，具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识
2. 工作经验
五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验, 三年房地产行业工作经验
房地产企业总经理岗位说明
房地产企业总经理岗位说明1. 岗位背景房地产企业总经理是负责管理和领导整个房地产企业的高级职位，承担着决策、规划和管理等重要职责。
该职位要求具备丰富的房地产行业知识以及出色的管理能力，能够有效地推动企业的发展和提高公司绩效。
2. 岗位职责2.1 战略规划和决策•制定公司的长期发展战略和短期业务计划，包括目标设定、战略路线和资源分配。
•进行市场调研和竞争分析，以便把握行业动态，制定相应的发展策略。
•并购和拓展新业务的决策，评估风险和机会，确保企业可持续发展。
2.2 组织管理和团队建设•设定组织结构和职责，并确保各部门合理协作，优化资源配置。
•指导、激励和管理团队成员，确保员工的工作积极性和团队的协同效应。
•建立并维护公司文化，提升企业凝聚力和员工满意度。
2.3 业务拓展和销售管理•制定全面有效的市场营销策略和销售计划，开拓新客户，提高公司知名度和市场份额。
•确保公司产品和服务的质量和竞争力，与客户保持良好的合作关系，解决问题和抱怨。
2.4 资源管理和财务控制•确保企业资源的合理配置和利用，包括人力、财务和物质资源等。
•监控和分析公司业绩指标，制定预算和投资计划，负责盈利能力和财务控制。
•进行风险管理，避免公司运营中的潜在风险，确保企业的长期稳定发展。
2.5 企业形象和利益维护•代表公司参与行业协会和重要公共事务，维护企业形象和利益。
•建立并维护与政府、媒体和其他相关方的良好关系，确保公司的合规和声誉。
•参与重要谈判和决策，处理公司重大事件和危机，推动问题的解决和改进。
3. 岗位要求3.1 教育背景和工作经验•本科及以上学历，房地产开发、管理或相关专业背景。
•具备10年以上相关行业工作经验，其中5年以上担任高级管理职位。
3.2 技能和能力•深入了解房地产行业的发展趋势和市场环境，具备房地产投资和经营管理的专业知识和经验。
•出色的团队管理和领导能力，能够有效地激励和管理团队成员，并促进团队的协作和发展。
总经理办公室主任岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
总经理办公室主任
所属部门
总经理办公室
直接主管
行政副总
直接下属
副主任、秘书、人力资源管理、法律政研、电脑网络管理、质量管理、宣展。
编写日期
编写部门
工作目的
为了给公司的发展提供良好的支持与保障，在公司的政策和行政规范的指引下，领导本部门人员建立和健全公司各种后勤服务体系，行使行政管理的相关工作。
1.所需知识技能
1.1具有行政管理的相关知识
1.2了解外贸及纺织商品的行业知识
1.3具备较强的文字撰写能力
1.4具有基本的电脑操作技能
1.5具有较强的领导能力和组织能力
1.6良好的人际交往能力
2.教育背景及工作经验
2.1学历：大学本科及以上学历
2.2专业：行政管理及相关管理学专业
2.3工作经验：从事相关工作经验五年以上
1.3办公用品申购：对部预算内办公用品申购金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批
2.人事权限：
2.1薪资变更：对部基层员工的薪资变更具有权
2.2绩效考核：对部基层员工的绩效考核具有权
2.3请假：对部内基层员工小于天的请假申请具有审批权
3.工作权限：
重要工作联系
任职者资格要求
了解股份公司人员现状，管理人力资源工作，为人力资源体系的构建打下基础
对股份公司的法律事务进行管理
对公与维护
全面负责公司宣传体系的搭建
对部门内部各项工作进行协调管理
工作时间百分比：
3.为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升
负责对本部室员工进行业务指导与培训
3.所需相关培训
房地产办公室主任岗位说明书(精选3篇)
房地产办公室主任岗位说明书（精选3篇）房地产办公室主任岗位说明书篇1一、办公室工作内容(一)公司人事管理工作1、帮助公司领导制定、掌握、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的聘请工作,为各部门供应符合条件的员工;3、帮助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素养及工作力量;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、依据工作需要,负责聘请临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
(二)公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的状况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;3、依据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格掌握行政费用的支出;4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用状况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定房地产办公室主任岗位说明书篇21、负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划，项目可行性讨论工作。
2、依据方案指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成方案指标同时，能有效地节约费用。
3、负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划，项目可行性讨论工作。
4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺当开展。
5、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作;7、行政费用的方案预算编制及使用状况的审核;8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
房地产公司总经办全套岗位说明书
岗位资格要求：
教育背景：大学本科及以上学历，行政或经济管理相关专业
经验：2年以上行政管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：了解国家有关政策法规和公司规章制度，熟悉行政管理基本知识，掌握相关业务的市场信息。
能力与技能：工作认真负责，待人热情，较强的管理协调能力和公关社交能力。
10.负责档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；
11.负责行政、后勤、采购、车辆、安全等项工作的管理；
12.负责公司非经营性固定资产的管理；
13.组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作
14.控制公司行政用品的开支，合理使用办公经费；
15.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对为公司领导决策提供辅助支持负责；
4.对公司合并、分立的财产盘店、结算负责；
与上级的沟通方式：接受总经办主任的书面及口头业务指导。
同级沟通：与公司各职能部门的业务沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学专科以上学历
经验：2年以上公司勤务相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：熟悉市场行情，掌握相关法律和商品知识。
能力与技能：工作认真负责，为人热情，有耐心，较强的人际交往、协调能力。
6.管理公司自用房产；
7.负责各子公司、对外投资企业与总公司合并分立的财产盘店、结算。
8.负责与邮政、电信部门的业务联系及电话费的收缴工作；
9.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对公司办公用品和家具的采购负责；
2.对公司相关证照，登记手续的年检、变更负责；
3.对公司自用房产、单身宿舍的管理负责；
房地产集团总经理职位说明书
房地产集团总经理职位说明书岗位名称：房地产集团总经理工作地点：根据公司安排工作性质：全职一、岗位职责1. 负责房地产集团的整体管理和领导，制定和实施公司的发展战略、业务发展计划和目标，确保公司业绩持续增长；2. 组织和协调各部门的工作，管理公司的运营，确保各项业务运作顺利进行；3. 负责与政府部门、金融机构及其他相关部门的联络和沟通，维护公司的政府关系及公共关系；4. 负责公司的人力资源管理和组织发展，制定并完善公司的组织架构、人员配备及绩效激励制度；5. 负责全面掌握公司财务状况，制定公司财务预算和控制成本，保障公司的利润最大化；6. 负责公司的市场开发和销售策略的制定，开拓新的市场渠道，提高市场份额和品牌知名度；7. 负责公司日常经营管理和重大决策的执行，保证公司的长远发展。
二、任职资格1. 本科及以上学历，房地产相关专业优先；2. 丰富的房地产行业工作经验，曾担任过不少于三年以上房地产公司高层管理职位；3. 精通房地产市场运营管理，具备较强的商业头脑和市场拓展能力；4. 具备优秀的组织协调、沟通协调、团队领导、资源整合能力；5. 良好的职业操守，勇于承担责任，性格稳重，有较强的抗压能力。
三、福利待遇1. 公司提供竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2. 公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇；3. 公司提供良好的职业发展机会和晋升空间；4. 公司有完善的员工培训制度和职业发展规划，鼓励员工持续学习和进步。
四、职位展望在公司发展过程中，房地产集团总经理将承担着更加重大的责任和挑战。
房地产行业在未来的发展中将面临着更加复杂和艰巨的市场竞争和管理挑战。
因此，需要具备丰富的管理经验和扎实的专业知识，以及对客户需求和市场变化的敏锐洞察力。
同时，公司将为总经理提供更好的平台和机会，让其在全新的职位中实现更好的职业发展和个人成长。
五、应聘方式请有意向的应聘者将个人简历发送至公司指定邮箱，主题注明“房地产集团总经理应聘”。
房地产公司总经理办公室主任职位说明书
岗位名称
总经理办公室主任
冈位编号
所在部门
总经理办公室
岗位定员
1
直接上级
总经理
所辖人数
7
直接下级
行政秘书、信息管理员、档案管理员、保安、司机、后勤
岗位分析时间
职责概述:
负责公司行政、文秘、信息管理、档案管理和后勤服务等综合事务，按照公司领导意图发挥督察、协调、服务、参谋助手作用
会议记要
会议签到表
负责会议室借用管理，监督会议室的清洁和办公设施的安全
会议室借用登记表
检查记录
职
责
职责表述：负责公司重要文书起草，监督文件的传阅归档；处理来往文电，负责公司信息的宣传报道，保障上情下达和下情上报
工作
起草重要的领导指示、通报、总结、信函等文件，上交总经理审阅
重要文件
任务
负责公文审核、呈批、催办等工作
档案借阅登记簿
第五部分：参与招投标工作
I
职责表述：参与勘杳、规划设计、建筑施工、工程监理、材料设备米购招投标工作
职
责：九彳
匸作
壬务
组织收集勘杳、规划设计、建筑施工、工程监理、材料设备米购相关的市场价格信息，经预算审核后，建立公司价格信息库
组织向招标办办理招标登记，发布招标公告，发出招标邀请书
组织接收投标单位的投标申请及资格预审文件、投标书
发文登记簿
征收各部门对口单位节日拜访清单，上报总经理审签，米购节日外送礼品
礼品发放登记
公司负责公司法律事务，为公司的经营管理和决策及各项活动提供法律支持
法律意见书
第二部分：信息管理
职
责
五
职责表述：负责组织公司的信息管理工作
(岗位职责)地产企业总经理办公室主任职务说明书
部门人员录用的建议权
对直接下级岗位调配的建议权、奖惩建议权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
有代表公司和外界有关部门和机构联络的权力
对所属下级的工作争议有裁决权
权限内的财务审批权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
修订企业的管理规章制度和员工行为规范，把企业文化建设融入企业的运营管理活动和员工的日常行为中
举办各种典型活动，宣传典型事迹和人物，形成企业文化的标志，提高员工凝聚力
职
责
八
职责表述：负责公司法律事务
工作时间百分比：5%
工作
任务
为公司的运营管理提供法律意见
处理公司遇到的法律事务
负责对公司人员的进行法律培训
外部协调关系
政府部门、业务单位等
任职资格：
教育水平
本科之上学历
专业
经济管理、企业管理或者房地产开发关联专业
培训经历
行政管理、房地产开发、战略管理、资本运营、投资管理、法律等培训
经验
5年之上关联工作经验
知识
掌握企业行政管理知识、战略管理知识，了解财务、法律、房地产开发关联知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识，较高的写作水平，具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、壹般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，经常需要加班
所需记录文档
公司各类文件、研究方案、印章使用记录、客户投诉记录
房地产公司总经理办主任
房地产公司总经理办主任一、职位概述房地产公司总经理办主任是房地产公司高层管理团队的重要组成部分，负责协调总经理办公室的日常工作，确保公司高效运转。
二、职责和要求1. 工作职责•协助总经理安排和组织公司内部会议，并负责会议记录和纪要的整理和传达。
•跟进总经理交办的各项工作，并监督相关部门的执行情况。
•负责总经理日程的安排和管理，确保总经理时间的合理利用。
•组织和协调公司各部门之间的沟通和协作，促进信息的流通和沟通渠道的畅通。
•负责总经理办公室的日常行政管理工作，包括文件管理、收发文电等。
•协助总经理起草和审核重要文件、决策，确保符合公司政策和法规。
•参与公司重要会议和活动的组织和筹备工作。
•分析和总结公司运营情况，向总经理提供相关数据和报告。
2. 职位要求•本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先。
•具备较强的组织和协调能力，能够高效地管理多项任务。
•具备优秀的沟通和协调能力，能够与各级领导和员工进行良好的沟通。
•具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理突发事件。
•具备较强的抗压能力和良好的时间管理能力。
•具备良好的文字表达能力和文件撰写能力。
•熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件等。
三、发展机会与前景作为房地产公司高层管理团队的一员，总经理办主任拥有广阔的职业发展机会和良好的前景。
1. 职业发展机会•在公司中可以通过卓越的业绩获得晋升机会，例如晋升为公司副总经理或总经理等高级职位。
•可以选择进一步深化专业知识，如组织管理、战略管理等方向，提升自己的专业素养。
•可以参与公司重大项目的决策和执行，积累丰富的经验和能力。
2. 前景展望•随着中国房地产市场的持续发展，房地产公司总经理办主任的需求将继续增加。
•在房地产行业中，总经理办主任拥有较高的职位和薪资待遇。
•能够积累丰富的房地产行业经验，并具备进一步创业或自主发展的机会。
四、薪酬待遇房地产公司总经理办主任的薪酬待遇较为丰厚，通常包括以下方面：•固定薪资：根据个人的工作经验和能力而定，通常包括基本工资和绩效奖金等。
房地产公司总经理办主任
房地产公司总经理办主任房地产公司总经理办主任是一个负责维护公司运作顺畅的职位。
他/她通常是负责公司各方面协调的高级管理人员。
在这份工作中，主要需要具备组织协调、计划管理、沟通协调和领导管理等多项核心技能。
下面详细介绍一下工作职责和技能要求。
工作职责：1.负责公司总经理办公室的日常工作，包括会议、文件、资料，以及其他项目管理。
2.对公司的工作进行协调，完成各个部门之间的协作，合理分配资源。
3.管理公司的员工、客户和供应商关系，建立并维护良好的工作关系。
4.参与公司决策，给公司领导提供专业性的意见和建议。
5.监督公司董事会和其他高层决策，确保公司业务方向的合理性和可持续性。
6.策划和管理相关的项目，确保项目能够按时完成功能，项目目标和预算的实现。
7.与公司员工保持密切联系，做好人员管理，并对员工提供必要的培训、指导和支持。
技能要求：组织协调：房地产公司总经理办主任需要拥有很强的组织协调能力，以便能够协调各个部门之间的工作，并且保证公司项目得到良好的执行。
计划管理：房地产公司总经理办主任需要具备规划项目和资源的能力。
他/她必须能够制定详细的计划，并能够按计划进行协调和管理。
沟通协调：房地产公司总经理办主任需要具备良好的沟通和协调能力。
他/她必须能够与不同层次的人员进行有效的沟通，以及协调各部门之间的工作。
领导管理：房地产公司总经理办主任还需要拥有良好的领导和管理能力，以便带领员工成功完成公司的各项任务。
总结：房地产公司总经理办主任是一个极具挑战性和责任感的职位。
成功的管理人员必须具备多项技能和能力，包括组织协调、计划管理、沟通协调和领导管理等。
他/她需要具有良好的沟通和管理能力，并且能够协调公司各个方面的工作，以实现公司的长期目标。
房地产公司总经理办主任岗位说明书范本
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。
房地产公司总经理办主任岗位说明书范本岗位名称:总经理办主任岗位编号所在部门:总经理办岗位定员1人直接上级:总经理所辖人员直接下级:总经理秘书、法律顾问、报建员本职：负责公司各项事务管理事宜；负责公司项目的报建方面的工作；负责公司对外法律方面的工作；办理处理文书、布置办公场所、保管办公用品，协调其他部门的工作，促使公司业务有效而经济地实施职责与工作任务：职责一职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划工作任务根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算对公司经营计划的执行进行监督，并加以控制职责二职责表述：负责公司的对外接待合作，监督执行费用接待标准工作任务负责来宾的接待工作，安排住宿与餐饮负责来宾的访问行程安排负责制订公司来宾接待制度负责监督接待制度的执行情况负责每月接待工作情况的总结工作职责三职责表述：分配所属工作人员和值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率工作任务将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，促进各属员间工作的联系与配合运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成职责四职责表述：研究设计及改进公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求达到作业简化、责权分明、处理方便的功效工作任务负责制订公司文书、事务等管理办法与其作业流程根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育以提高其工作能力与素质负责公司企业文化的研究职责五职责表述：制订公司员工考核、奖惩办法，对公司员工进行绩效考核，提供处理意见工作任务负责制定公司员工考核、奖惩办法负责对公司员工的工作绩效考核工作按期公布公司对绩效考核结果的处理意见职责六职责表述：负责公司的预算管理工作任务负责保管公司历史文件、资料档案负责将历史数据进行整理，为预算工作提供参照标准负责审核公司各部门提交的预算报告职责七职责表述：负责经营会议秘书性作业及有关公司整体策划事宜；编订经营会议的议程并促进议定案件的有效的推行权力：本部门工作计划的制订和实施权公司员工考核制度的制订权和执行权公司来宾接待规格的建议权对部门计划执行结果考核奖惩有建议权内部人员工作安排权、下属人员考核权工作协作关系：内部协调关系公司内所有部门外部协调关系市建委、区建委、经贸委、统计局及其他业务往来单位等任职资格：教育水平大学专科以上学历专业经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经历办公室管理培训、财务培训、房地产业务培训及其他经验3年以上相关工作经历知识具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识其他：使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据工作情况加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等备注：。
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总经理办公室主任职位说明书
文件编号：
职位名称
总经理办公室主任
所属部门
总经理办公室
直接上级
总经理
直接下级
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科及以上，具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识
2．工作经验
五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年房地产行业工作经验
职责概要
负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务
岗位职责
1．参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论
2．根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况
3．汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿
4．负责企业行政文书、档案的管理工作
5．协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务
6．负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作
7．完成总经理临时交办的其他工作
相关说明
编制人数审核人员批准员编制日期审核日期
批准日期