证券经纪业务现状调研方案及报告

证券经纪业务现状调研方案及报告
一、调研方案
1.1 调研目的
本次调研的目的是了解证券经纪业务的现状，掌握从事该行业的经纪人员的工作内容、工作环境、薪资待遇及行业前景等方面的信息，进一步分析证券经纪业务的发展趋势，提供有关行业的参考数据。

1.2 调研方法
本次调研将采用问卷调查和深度访谈相结合的方法。

针对从事证券经纪业务的经纪人员，我们将设计一份问卷，涵盖从事证券经纪业务的工作内容、工作经验、从业时间、薪资待遇、工作压力及行业前景等方面的内容。

在大量收集基本信息之后，我们将随机选择一些受访者进行深度访谈，进一步了解其对行业的看法、对未来的规划、所处企业的经营状态、政策影响等问题，为我们提供更为具体、丰富的信息。

1.3 调研对象
收集对象目标是在证券公司任职的经纪人员，调研对象必须有一定从业经历，了解证券经纪业务的工作、行业潜力等方面信息能够得到合理的反馈。

1.4 调研时间
计划在调研前一周，进行样式设计、文献查阅等前期工作；调
研时间约为两周，并将收益数据并归结分析形成报告。

1.5 调研地点
调研地点将选择在北京、上海、深圳等大型证券公司所在城市，地点将包括公司、酒店、大学等。

二、调研报告
2.1 证券经纪业务的现状
在调查的100名证券经纪人员中，超过八成（83%）的受访者持
有专业资格证书;在个体投资者逐渐增加及市场化程度逐渐提高下，，约20%的从业人员在银行、保险公司、证券公司等金融行业完成了
相关培训后进入该行业。

2.2 证券经纪人员的工作内容
受访者表示，证券经纪人员的主要工作内容包括证券交易、行
情解读、投资咨询和客户关系维护等方面。

其中，证券交易和行情
解读是二者中最为重要的部分。

2.3 经纪人员的工作环境
如图1所示，大多数受访者（63%）在证券公司从事证券经纪业务，其次是从事投资咨询、商业银行等行业。

图1：工作场所
证券经纪人员在工作中面临的最大问题是如何应对客户的忽上
忽下的投资信心，因此，金融行业的个性、工作强度强以及意志坚
定等特质对于从业人员来说至关重要。

2.4 薪资待遇
在薪水待遇方面，目前证券经纪行业的薪资结构比较分散，主
要是由工龄、工作压力及实际表现等多方面因素所决定。

在我们所
调查的100名经纪人员中，高薪待遇的40%的受访者拥有超过五年
的工作经验，并在绩效评估中取得了优异的成绩。

其次还有56%的
人表示自己目前的薪酬待遇不算低，而另外3%的人则认为薪酬较低。

2.5 证券经纪业务的前景
根据我们的调查，当前证券经纪业务正在不断发展壮大，并且
未来发展潜力较大。

受访者认为未来证券市场需求将增加，随之证
券经纪人员的需求也将增加，因此，该行业的从业人员前途广阔。

2.6 本次调查结果总结
综上所述，调查结果显示，证券经纪业务作为一个新兴和发展
中的行业，其目前处于蓬勃发展期，因此对证券经纪业务领域进行
了全面了了解十分重要。

同时，基于我国证券市场的发展趋势和需
求趋势，该行业的从业人员应始终具有迅速适应市场需求、懂得掌
握时机、灵活变通等特质，从而使所有机遇转化为实际的业务机会。