车间小组长竞选通知

车间小组长竞选通知

为给优秀人才提供良好的发展平台，打造一支高绩效的生产团队，经公司研究，决定公开竞聘车间一线小组长管理岗位。同时，公司将加大人才梯队的培养力度，将有潜能的员工列入干部培养对象，为公司的发展培养出合格的生产一线管理干部。相关通知如下：

（一）、原则：公平、公正、公开

（二）、竞聘岗位：各个车间小组长

（三）、竞聘范围：班组长以下全体计件员工（不是从事一线工作的人员不得竞选该岗位）

（四）、竞聘岗位基本条件：

1、岗位技能排名所在小组的前两名；

2、工作表现优秀，工作态度优秀，必须得到所在小组人员认同；

3、所在小组人员必须是15人以上；

4、半年内不得发生质量、安全、5S、工艺等违规处罚（按照参评人员违规次数较少者进行选聘）；

5、小组长必须经过所在小组人员选举产生，必须全票通过。

（五）竞选方式：车间各个小组全体员工进行民主选举（记名投票）

（六）竞选名单：

准备车间：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ

装焊一车间：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ

装焊二车间：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ

（七）竞选时间：

准备车间：5月25号下午15:00——17:00

装焊一车间：5月26号下午15:00——17:00

装焊二车间：5月27号下午15:00——17:30

（八）、竞聘程序

1、车间推荐或个人报名：凡符合竞聘基本条件的员工均可到车间统计员处或人力资源部领取《员工竞聘申请表》报名。

2、竞聘人员填写《员工竞聘申请表》：《员工竞聘申请表》需2017年5月24日下午17：00前交到人力资源部处。

3、资料审查：人力资源部负责对报名人员提交的资料进行审查，确定参加竞聘人选；所有竞聘人员对填写资料的真实性负责，若发现提供虚假信息的，一律取消竞聘资格并追究相关责任。

4、公示竞聘结果统计：人力资源部对选举结果进行统计，对即将竞聘通过小组长岗位职务人员的质量、安全、5S、工艺等违规处罚进行统计汇总，审核无误后公示其基本情况、业绩、竞选结果。

5、竞聘结果公示：根据公司人事政策，对选举通过，并通过相关审核无误后的小组长进行公示，公示期间接受全员监督及评价。

本次竞聘旨在选拔车间储备干部，欢迎有志于向生产管理岗位发展的员工踊跃报名！

附件：1、《员工竞聘申请表》

编制：

审核：

审批：

人力资源部

2017年5月18日

附件一：员工竞聘申请表拟聘岗位：