公司卫生管理规定（4篇）

公司卫生管理规定
第一章总则
第一条为保障员工的健康和安全，提高办公环境的卫生水平，制定本公司卫生管理规定。

第二章员工卫生要求
第二条全体员工应重视个人卫生，保持良好的个人卫生习惯，不得携带传染性疾病和精神病来公司上班。

第三条员工在工作期间，应穿着整洁、干净的工作服，不得穿着露胸、露腹、露背、露腿较高或容易脏污的衣物。

第四条员工在使用卫生设施时，应注意卫生清洁，使用后应及时清理、消毒。

第五条员工在进餐时，应选择卫生可靠的餐饮场所，不随意食用街头小摊，不食用过期食品。

第六条员工在与他人交流时，应注意讲卫生话，不用手指插入鼻孔、耳孔或嘴巴。

第三章办公室卫生管理
第七条办公室应保持干净整洁、通风良好，经常进行卫生清洁，特别是桌面、办公椅、键盘等易受污染的地方，要经常进行清洁和消毒。

第八条办公室内严禁乱丢废纸、烟蒂等物品，保持桌面整洁，及时清理垃圾。

第九条办公室内应设置垃圾桶，并定期清理垃圾。

第十条办公室内应保持通风良好，不得私自封住门窗或其他通风口。

第十一条办公室内禁止吸烟，员工应在指定区域外吸烟。

第四章厕所卫生管理
第十二条公司应提供干净、通风良好的厕所，并定期清洁和消毒。

第十三条员工应保持良好的厕所卫生习惯，使用后应冲洗干净，并注意不乱丢纸、垃圾等。

第十四条厕所内禁止吸烟，员工不得在厕所内使用火源。

第十五条厕所内应提供足够的手纸、洗手液等卫生用品，员工使用后应及时补充。

第五章餐厅卫生管理
第十六条公司应提供干净、卫生、健康的餐厅，并定期进行卫生检查。

第十七条餐厅内应设立标识，明确餐厅的用途和卫生要求。

第十八条餐厅内的食物应符合卫生标准，员工应注意食物的储存和保存，避免食物变质。

第十九条餐厅内应设立足够的餐具和饮水设备，并定期进行清洁和消毒。

第二十条餐厅内应设立洗手池，并配备洗手液和干净的毛巾纸，员工用餐前后应洗手。

第六章采购和储存管理
第二十一条公司采购的办公用品、卫生用品、食材等应符合卫生标准，不得使用过期或有质量问题的物品。

第二十二条储存卫生用品、食材等的仓库应保持清洁、干燥、通风良好，防止虫害、霉变等。

第二十三条仓库管理员应做好货物的分类、整理和标识，定期清理仓库，保持库存的清洁卫生。

第七章垃圾处理管理
第二十四条公司应设立垃圾分类区域，明确可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾的分类方式，并提供相应的垃圾桶。

第二十五条员工应按照垃圾分类要求将垃圾放置到相应的垃圾桶中。

第二十六条公司应定期清运垃圾，保持公司周围的环境整洁。

第八章卫生检查与违规处理
第二十七条公司应定期进行卫生检查，并将结果公示。

第二十八条对于发现的卫生问题，公司应及时整改并采取相应措施。

第二十九条对于违反卫生管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施。

第九章附则
第三十条本公司卫生管理规定自发布之日起生效，公司有权对其进行解释和修订。

第三十一条本公司卫生管理规定由公司卫生管理委员会负责解释和监督执行。

第三十二条本公司其他卫生管理制度与本规定不一致的部分，以本规定为准。

以上为公司卫生管理规定的主要内容，具体细则和条款可根据实际情况在实施过程中进行补充和完善。

公司卫生管理是企业的重要组成部分，只有建立健全的管理制度和广泛宣传教育，才能保障员工的健康和办公环境的卫生水平。

公司卫生管理规定（二）
第一章总则
第一条为了保障员工的工作环境和身体健康，提高工作效率，提升企业形象，根据《劳动法》和有关卫生管理的法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于我公司的所有员工。

第三条公司卫生管理工作的目标是防止职业病和其他因工作环境引起的疾病发生，确保员工的身体健康。

第四条公司将卫生管理列入公司日常管理的重要内容，做好卫生保健、卫生教育和职业病防治等工作。

第五条公司将建立健全的卫生管理制度和体系，全面加强卫生管理工作。

第六条公司将定期开展员工的卫生监测，对可能接触有毒有害物质的员工进行必要的体检。

第二章职责和义务
第七条公司为员工提供良好的工作环境，保障员工的身体健康。

第八条公司将组织开展员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和卫生知识，培养良好的卫生习惯。

第九条公司将聘请专业的卫生管理人员，负责卫生管理工作，对员工的卫生状况进行监督和管理。

第十条公司将定期开展卫生检查和评估，及时发现和解决卫生问题。

第十一条员工应遵守公司的卫生管理制度，注意个人卫生和身体健康。

第十二条员工有权要求公司提供必要的卫生保护设施和设备，如防护服、防护面具等。

第十三条员工发现工作环境存在卫生问题，应及时向公司的卫生管理人员进行报告。

第十四条公司将建立员工健康档案，并保密员工的体检结果。

第三章工作环境
第十五条公司将对工作场所进行定期的卫生清洁，保持环境清洁卫生。

第十六条公司将加强对工作场所空气质量的监测和管理，确保空气质量符合国家标准。

第十七条公司将建立正确的噪音管理制度，控制噪音污染，减少员工的噪音危害。

第十八条公司将建立合理的采光和通风系统，保持工作场所的舒适性，防止职业病的发生。

第十九条公司将建立物品摆放和垃圾处理制度，保持工作场所的整洁和清洁。

第二十条公司将建立合理的温度和湿度管理制度，确保员工的舒适度。

第四章工作操作
第二十一条公司将为有可能接触有毒有害物质的员工提供必要的防护设备和防护用品。

第二十二条公司将对操作危险化学品和有毒有害物质的员工进行必要的培训和教育，确保员工的操作安全。

第二十三条公司将建立事故预防制度，对可能发生的事故进行预警和控制。

第二十四条公司将对员工的工作操作进行定期的评估和指导，提高员工的操作技能和安全意识。

第二十五条员工在工作操作中应穿戴必要的个人防护用品，严禁违章操作和不安全行为。

第二十六条员工在发现工作操作存在安全隐患时，应立即向上级报告，及时进行整改。

第五章职业病防治
第二十七条公司将加强对可能导致职业病的工作岗位的监测和评估，确保工作环境的健康和安全。

第二十八条公司将组织开展职业病防治的宣传和教育，提高员工的职业病防护意识。

第二十九条公司将建立职业病防治的档案和制度，对可能接触职业病危险因素的员工进行监测和管理。

第三十条公司将定期组织员工的职业病体检，及时发现职业病的早期症状。

第三十一条公司将建立职业病防治工作的责任制和考核制度，推动职业病防治工作的开展。

第六章处罚与奖励
第三十二条对违反卫生管理制度和规定的员工，将按公司相关规定进行处罚。

第三十三条对积极参与卫生管理工作，达到一定成绩的员工，将给予奖励和表彰。

第三十四条员工因工作原因患病的，公司将按照《劳动法》的规定给予相应的工伤赔偿。

第七章附则
第三十五条本规定自颁布之日起施行。

第三十六条公司将根据实际情况对本规定进行必要的修订和补充。

第三十七条本规定的解释权归公司所有。

以上是公司卫生管理规定的范本，公司可根据实际情况进行适当调整和修改。

公司卫生管理规定（三）
尊敬的全体员工：
为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，我公司制定了以下卫生管理规定，请遵守并执行：
一、公共区域卫生管理：
1. 厕所、洗手间、走廊等公共区域应保持清洁干净，员工应注意使用后及时清理，并保持通风。

2. 电梯内禁止吸烟、吐痰、乱扔垃圾等行为，保持电梯内整洁，不得损坏电梯设施。

3. 公共区域的垃圾桶应按规定分类投放垃圾，定期清理，避免散发异味。

二、工作区域卫生管理：
1. 每位员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得存放多余的物品，如文件、纸张等应及时整理妥善处理。

2. 工作台面、办公桌等工作区域应定期进行清洁，并注意个人卫生，避免食品残渣、饮料瓶等污染工作区域。

三、个人卫生管理：
1. 员工应定期洗手，养成良好的洗手习惯，特别是在接触食品或使用过厕所后，务必洗手。

2. 员工应注意个人穿着，保持服装整洁，不得穿着不符合工作要求的服装。

3. 员工身体不适时应及时请假，避免传染疾病给他人或影响工作效率。

四、餐厅卫生管理：
1. 员工在餐厅用餐时应注意卫生，遵守餐厅规定，不得乱扔食物残渣或餐具。

2. 餐厅工作人员应遵守食品安全操作规范，确保食品新鲜、卫生。

以上规定是为了保障每位员工的健康和工作环境的整洁，希望大家共同遵守，并相互监督，实现公司卫生管理的有效落实。

如有违反规定的行为，将视情节轻重采取相应的处理措施。

感谢大家的支持和配合！
此致
敬礼
公司管理部
公司卫生管理规定（四）
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国卫生法》等法律法规的规定，为保障员工的身体健康和公司的正常运转，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司全体员工。

第三条公司尊重员工的个人隐私，保护员工的个人隐私权益。

第四条公司将建立严格的卫生管理制度，加强员工的卫生常识和卫生习惯的培养，确保公司整洁卫生、员工健康。

第二章卫生设施和环境管理
第五条公司将保证办公场所通风良好，并定期进行清洁和消毒。

第六条公司将提供充足的饮用水供员工饮用。

第七条公司将提供卫生间及配套设施，并保持定期清洁和消毒。

第八条公司将配备必要的垃圾桶，并定期清理及更换垃圾袋。

第九条公司将提供员工使用的洗手液、纸巾等卫生用品，并保持充足供应。

第三章员工卫生管理
第十条公司要求员工保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表。

第十一条员工患有传染性疾病或疑似传染性疾病时，应立即向公司报告，并及时请假治疗。

第十二条员工在工作期间应保持通风良好的工作环境，避免拥挤和闷热。

第十三条员工应注意手卫生，勤洗手、少摸面部、不随地吐痰等。

第十四条员工应保持良好的饮食习惯，尽量避免食用不洁食品。

第十五条员工应定期进行体检，并向公司提供相关报告。

第四章卫生培训
第十六条公司将定期组织员工卫生培训，包括卫生常识、个人卫生习惯等方面的培训。

第十七条公司将为员工提供必要的卫生知识教育材料和宣传资料。

第十八条员工应积极参加公司组织的卫生培训，提升自身的卫生意识和卫生管理能力。

第五章处罚与奖励
第十九条对于违反卫生管理规定的员工，公司将按照公司规定进行相应的处罚。

第二十条公司将根据员工卫生管理的好坏，适时进行奖励和表彰。

第六章附则
第二十一条本规定自发布之日起实施，期限为三年。

第二十二条本规定解释权归本公司所有。

第二十三条公司将定期评估和修订本规定，以适应公司的发展和员工需求的变化。