员工制服管理制度

第一章总则
第一条为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工和临时工。

第三条本制度遵循统一、规范、简洁、美观的原则。

第二章制服种类及要求
第四条公司制服分为工作制服和礼仪制服两种。

第五条工作制服：
（一）工作制服分为夏季和冬季两套，夏季为短袖衬衫、短裤、凉鞋；冬季为长袖衬衫、长裤、棉鞋。

（二）工作制服颜色以公司标准色为主，具体款式和颜色由公司统一规定。

（三）工作制服的领标、胸标、袖标等标识应完整，不得自行更换或损坏。

第六条礼仪制服：
（一）礼仪制服为正装，包括西装、领带、皮鞋等。

（二）礼仪制服颜色以黑色、深蓝色为主，具体款式由公司统一规定。

（三）礼仪制服的佩戴应整洁、得体，不得随意改动。

第三章制服发放与管理
第七条新员工入职后，应按照公司规定领取工作制服。

第八条员工制服的洗涤、保养由员工个人负责，公司提供必要的洗涤用品。

第九条员工工作制服损坏或丢失，应及时向人力资源部门报告，并按照公司规定进行赔偿。

第十条员工因工作需要更换制服时，需经部门负责人批准，并到人力资源部门办理相关手续。

第四章制服佩戴与维护
第十一条员工在工作时间内应按照规定佩戴工作制服。

第十二条员工不得将工作制服用于非工作场合，不得将工作制服借给他人或出售。

第十三条员工不得擅自更改工作制服的款式、颜色和标识。

第十四条员工应爱护工作制服，不得故意损坏或污损。

第五章违规处理
第十五条员工违反本制度规定，公司将按照以下规定进行处理：
（一）未按要求佩戴工作制服的，给予口头警告或书面警告；
（二）擅自更改工作制服款式、颜色和标识的，给予书面警告或罚款；
（三）损坏或丢失工作制服的，按照公司规定进行赔偿；
（四）将工作制服用于非工作场合的，给予书面警告或罚款。

第六章附则
第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章特别说明
第十八条本制度中的规定如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和修订。