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对部分单位去年党风廉政建设和反腐败工作进行考核的情

况汇报

1对院等部分直属代管单位去年党风廉政建设和反腐败工作进行考核的情况汇报为贯彻落实中纪委第三次全会、国务院第二次廉政工作会议和省纪委第三次全会精神，委于去年月下旬派出检查组对院等个部分直属、代管单位去年党风廉政建设和反腐败工作开展情况及专项治理领导干部收送现金、有价证券工作情况进行了检查考核。

检查期间，检查组听取了被考核单位的汇报、深入单位实地了解情况、选择了部分干部职工分别听取意见、查阅了文字资料。

现将对院、设计院、研究设计院、学院单位的考核情况汇报如下：一、基本情况（一）健全完善各项规章制度，强化制约体系，从源头上防治腐败中纪委第三次全会后，各单位认真落实全会精神，把领导干部廉洁自律工作作为抓党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，结合严格贯彻执行“四大纪律八项要求”，重申和细化了党政领导干部廉洁自律的有关规定，进一步健全完善了各项规章制度，有力的推进了党风廉政建设和反腐败斗争。

设计院制定了《院领导干部廉洁自律守则》，使领导干部自律和他律有章可循。

院针对财务管理和建设项目招投标工作制定了一整套相关制度及工作程序，在具体工作中坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用由领导班子集体研究决定制度，坚持各项建设工程招投标制度，坚持院务公开制度，从源头上杜绝了腐败行为的发生。

设计院结合自身实际，制定了财务状况审计制度及项目管理透明制度，坚持每年请中介公司对设计院的财务状况进行审计，并于每年六月和年底向职工大会通报院财务收入、支出状况及设计项目情况，接受职工的监督。

学院实行了《大宗物资采购公开招标、集中采购制度》，防止了吃回扣、贪污等不廉洁行为的发生。

今年学院先后对办公楼装修、学生宿舍家具用品采购、学生食堂装修建材采购、数控加工中心设备采购、锅炉设备采购、新区绿化植被采购等项目的招标工作进行了监督监控，未发现任何违法违纪行为。

各单位还健全完善了《领导班子民主生活会制度》，要求领导干部通过民主生活会等形式对照“四大纪律八项要求”认真进行自查自纠，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，促进廉洁自律规定的落实。

学院等单位还坚持会前听取群众意见，会中接受指导检查，会后向干部职工反馈情况并认真进行整改，切实解决问题的工作机制，同时在工作中还认真执行《党内情况通报、反映制度》和《重大决策征求意见制度》，受到职工好评。

（二）落实党风廉政建设责任制，严格考核检查和责任追究院、设计院、学院等单位对落实党风廉政建设责任制非常重视，各自都结合单位实际，修订完善了责任制实施意见、方法等制度，进一步明确了班子主要领导及其他成员对自己权限范围内的党风廉政建设的责任。

各单位继续坚持一把手负总责，分级归口负责的党风廉政建设责任制，在健全监督约束机制方面形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制；在强化监督方面，实行事前警言监督、事中措施监督、事后严格检查、验收监督。

同时，把党风廉政建设考核纳入领导干部目标考核，考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据之一。

院和设计院还与党委、行政领导班子成员及中层干部签定了《廉政承诺书》，以此方式对职工做出郑重承诺。

（三）抓思想教育内容丰富，形式多样，效果好近年来，各单位一直把思想教育作为基础性工作来抓，取得了较好效果。

去年，院等单位认真组织领导班子成员学习了“两个条例”，中纪委第三次全会、国务院第二次廉政工作会议和省纪委第三次全会精神，并利用中心组学习、民主生活会、中干会、组织生活等机会，加强对党员干部（更多精彩文章来自“秘书不求人”）进行思想和纪律教育。

设计院、学院、院组织全院党员干部集体观看了省纪委摄制的警示录像片《》，使大家引以为戒，自觉反腐倡廉。

设计院组织全体党员参加了以学习“两个条例”和反腐倡廉为主要内容的知识竞赛，创办了三期有关党风廉政建设和反腐败工作的宣传期刊；“七一”期间组织党员参观了故居。

学院发动广大党员、干部、职工认真学习胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话，并对照“十个问题”找差距，筑牢思想道德防线，坚决抵制腐败。

同时，还组织全院党员参加了市“两个条例”知识测试，从而使党员干部的党内民主意识和廉洁自律意识得到加强，学习效果明显。

（四）党政领导高度重视，班子成员率先垂范，专项治理工作成效明显去年月日委党组处级干部会后，院等单位迅速召开专题会传达月日会议精神，认真学习了中纪委、省纪委有关文件及同志在处级干部会上所做的《》的讲话，并对照讲话，结合各单位的反腐败和廉政建设情况进行了认真讨论和研究，同时，各单位领导班子成员向全体党员干部和职工做出了郑重的廉政承诺，自觉接受群众监督。

学院还设置了“收送现金、有价证券”举报箱和举报电话，公开接受全院师生和社会的监督。

单位还通过召开专题民主生活会的方式认真开展自查自纠。

每一位参会同志都联系班子和个人实际，对照专项治理的范围和重点，认真进行自查自纠，并就今后工作中进一步增强廉洁自律意识、树立廉政形象进行了探讨，以提高认识，防微杜渐。

目前，单位专项治理工作已基本结束，由于各单位党委高度重视，部署周密，工作扎实，专项治理工作进展顺利，收到良好效果通过此次专项治理活动，使各单位党员干部受到了一次深刻教育，进一步增强了领导干部拒腐防变的能力。

今年以来，在单位各级领导干部中未发现一起不廉洁的行为。

二、存在问题（一）业务工作成主导，学习重形式，学习的时间和深度不够；（二）个别单位的党风廉政建设没有通过责任制的形式加以明确和落实；（三）个别单位改制后，存在党委、纪检监察机构不健全及没有专职的党务工作人员和纪检监察人员等问题，党风廉政建设方面显得较薄弱；二ΟΟ四年十二月三十日－ 1