2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案(最全)

2024年吉林省吉林市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）
1、判断题（共280题）
1. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
2. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
3. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
4. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
5. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
6. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
7. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
8. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
9. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
10. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
11. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
12. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
13. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
14. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
15. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
16. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
17. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
18. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
19. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
20. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
21. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
22. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
23. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
25. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
26. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
27. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
28. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
29. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
30. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
31. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
32. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
33. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
34. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
36. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

37. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
39. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
40. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
41. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
42. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
43. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
44. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
45. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
46. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
47. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
48. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
49. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
50. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
51. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
52. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
53. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
54. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

55. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
56. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
57. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
58. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
59. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
60. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
61. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
62. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
63. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
64. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
65. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
66. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
67. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
68. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
69. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
70. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
71. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
72. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
73. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

74. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
75. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
76. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
77. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
78. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
79. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
80. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
81. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
82. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
83. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
85. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
87. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
88. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
89. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
90. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
91. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
92. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
93. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
94. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
95. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
97. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
98. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
99. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
100. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
101. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
102. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
103. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
105. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
106. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
107. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
108. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
110. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
111. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
112. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
113. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
114. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
115. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
116. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
117. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
119. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
120. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
121. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
122. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
123. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
124. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
125. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
126. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
127. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
128. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
129. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
130. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
131. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
132. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
133. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
134. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
135. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
136. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
137. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
138. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

139. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
140. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
141. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
142. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
144. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
145. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
146. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
147. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
148. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
149. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
150. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
151. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
154. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
155. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
156. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

157. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
158. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
159. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
160. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
161. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
162. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
163. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
164. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
165. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
166. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
167. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
168. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
169. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
170. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
171. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
172. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
173. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
174. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
175. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
176. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
177. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
178. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
179. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
180. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
181. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
182. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
183. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
184. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
185. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
186. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
188. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
189. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
190. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
191. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
192. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
193. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

194. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
195. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
196. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
197. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
198. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
199. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
200. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
201. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
202. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
203. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
204. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
205. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
206. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
207. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
209. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
210. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
211. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。