学校教师外出学习培训及汇报制度

学校教师外出学习培训及汇报制度旨在促进教师专业发展，提高教育教学质量。

以下是学校教师外出学习培训及汇报制度的一般要求：
1. 规定外出学习培训的目的和范围：学校应明确外出学习培训的目的，例如学科知识更新、教学方法改进、教育理论研究等，并规定适用范围。

2. 鉴定和审批程序：教师外出学习培训需要经过学校的鉴定和审批程序。

教师应提出培训计划和预算，学校通过评估和审核后决定是否批准。

3. 培训机构选择：教师外出学习培训应选择具备一定声誉和专业能力的培训机构，如教师培训学院、研究所、大学等。

4. 培训内容和方式：培训内容应与教师现有专业知识和教学职责相关，在具体培训安排中，可以包括课程学习、研讨会、实地考察、交流讨论等方式。

5. 培训经费保障：学校应为外出学习培训提供必要经费支持，包括培训费、差旅费、住宿费、伙食费等。

6. 培训后的总结与分享：教师完成培训后，应提交培训总结报告，并与其他教师分享学习成果，提供互动交流的机会。

7. 教师绩效考核：教师外出学习培训的参与和培训成果应纳入教师绩效考核的参考因素之一。

以上是学校教师外出学习培训及汇报制度的基本要求，具体的制度安排应根据学校的实际情况进行制定和完善。

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