社保缴纳方案

请示
公司领导：
根据公司目前部分现场管理员提出在公司办理社保事宜，办公室针对公司目前缴纳社保的实际情况做出如下说明：公司现有在册员工44人；已办理社保的17人（公司中层以上管理人员）；自己缴纳3人（原单位缴纳或内退人员）；外地员工8人；未办理的16人（主要是现场管理员及部分保洁员）。

根据目前社保缴费基数为988元/月计算，单位应承担308.26元/月；个人承担115.68元/月。

现单位每月有17人参保，每月缴纳费用为5，240.42元/月，全年共计缴纳费用为62，885.04元/年。

如增加16人办理社保，单位每月应承担4，932.16元/月；全年共计增加缴纳费用为59，185.92元/年。

因此，办公室对公司为员工缴纳社保提出几点意见供领导参考：
1、如员工在转正后申请办理社保，需转正后在公司工作6个月以上，并经所在部门负责人签批同意后，方可办理。

2、结合现有实际情况公司对现场管理部、保洁部即将推出奖励浮动工资，可将此浮动奖金与办理社保相结合。

要求员工自行缴纳社保，公司每月在其工资中增加补助200元/月，但需与公司签订自行办理社保的协议。

如按16人计算，此举公司每月可节余1732.16元/月；全年节余27，714.56元/年。

3、员工自行缴纳社保并不影响其日后所享受的待遇，需自行缴纳社保的员工提前将个人帐户告知办公室核对后，签订协议后方可执行。

以上是办公室根据目前公司的现有实际情况提出的意见及建议，请公司领导参考。

办公室
经办人：
2007年7月16日。