公司管理制度之考勤制度模版（2篇）

公司管理制度之考勤制度模版

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。

六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工____天处理;当月累计____次的，按旷工

____天处理;当月累计____次的，按旷工____天处理。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到

或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七____次以上者，扣发当月的基本工资。

公司管理制度之考勤制度模版（2）

公司考勤制度模板

章节一：总则

第一条为规范公司员工的出勤管理，确保工作效率和质量，根据相关法律法规，制定本考勤制度。

第二条公司全体员工都应遵守本考勤制度，不得有违反本制度的行为。

第三条考勤制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职和实习生。

第四条公司应当根据实际情况制定具体的考勤流程，以确保考勤数据的准确性和可靠性。

章节二：考勤方式

第五条公司采用电子考勤系统进行考勤管理。

第六条公司将在各个办公区域、会议室、门禁口等地点设置考勤机，员工在进入办公区域时应刷卡进行签到。

第七条员工离开办公区域时也应刷卡进行签退，确保工作时间的准确记录。

第八条除了刷卡签到签退外，公司还支持员工使用移动考勤APP 进行签到签退操作。

第九条对于无法刷卡或使用移动考勤APP的特殊情况，员工应与上级主管进行沟通并提前报备，请假或出差时应填写请假申请表或出差申请表。

第十条考勤机和移动考勤APP的使用方法和操作流程将由公司人力资源部门进行培训和指导。

章节三：工作时间

第十一条公司的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。

第十二条公司的上午上班时间为8:30，下午下班时间为17:30。

第十三条员工应在上午8:30前到达办公区域，并按时开始工作。

第十四条员工下班时间为17:30，不得提前离开办公区域，如有特殊情况需要提前离开，应提前向上级主管请假并填写离开申请表。

第十五条员工在工作时间内应专心工作，不得进行与工作无关的个人活动。

章节四：迟到、早退和旷工

第十六条迟到是指员工在规定上班时间之后到达办公区域的行为。

第十七条早退是指员工在规定下班时间之前离开办公区域的行为。

第十八条旷工是指员工未经请假或批准而无故缺勤的行为。

第十九条迟到、早退和旷工将影响员工的考勤记录和工资发放。

第二十条员工迟到超过30分钟，将被视为旷工半天，超过1小时视为旷工一天。

第二十一条员工旷工一天将扣除当月工资的1/20作为处罚。

第二十二条员工在某个月内累计旷工3天及以上，将扣除当月工资的1/10作为处罚。

章节五：请假和加班

第二十三条员工请假需要提前向上级主管进行申请，并填写请假申请表。

第二十四条员工请假时间超过3天或与工作相关的请假，还需向公司人力资源部进行备案。

第二十五条员工请假一天以内，不会影响当月工资发放。

第二十六条员工加班需提前向上级主管申请，并填写加班申请表。

第二十七条加班的形式可以是加班工资或调休，具体协商由双方商定。

第二十八条加班时间应按照国家法律法规的规定执行，不得超过法定工时。

章节六：制度执行和处罚

第二十九条对于不按时签到签退、迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，公司将依法依规进行处罚。

第三十条处罚的形式可以是扣除工资、警告、记过等，具体根据违规行为的严重程度和频率进行决定。

第三十一条对于涉嫌作弊、故意伪造考勤记录或其他恶意行为的员工，公司有权进行调查并给予相应的处罚。

第三十二条员工对公司的处罚决定有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，人力资源部门将组织相应的调查并作出决策。

第三十三条公司将定期对员工的考勤数据进行核查和整理，确保数据的准确性。

第三十四条本考勤制度自制定之日起生效，于任何时候经公司人力资源部门进行修订和补充，并以公司内部通知的形式向全体员工公布。

以上为公司考勤制度模板，供参考使用，具体操作细则请根据公司实际情况进行制定和调整。