新员工快速融入新团队的七个好办法

新员工快速融入新团队的七个好办
法(总2页)
--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--
--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
新员工快速融入新团队的七个好办法
这是一篇由网络搜集整理的关于新员工快速融入新团队的七个好办法的文档，希望对你能有帮助。

1、先把工作做好
不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。

2、主动参与甚至发起组织集体活动
下班后和同事一起吃饭、打球等，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。

3、平时可以送同事一些小礼物，或者和同事分享零食
送一些小礼物，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事。

这样对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。

4、利用工作午餐时间与同事打成一片
这是一天中最长的.休息时间，也是最融洽的时间，中午就和大家一起吃饭，可以得到很好的交流。

这个时候一定要表现主动，积极回应同事们的话题。

即使外卖真的不好吃，也先忍忍吧!
5、微笑面对周围的每个人
新人刚进公司，不管对谁都要笑脸相对、客客气气。

让大家都觉得你还蛮容易接近的。

既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!
6、不站队，不拉帮结派
和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。

7、主动与老员工交流工作心得
要记住，新人最忌急于表现自己。

尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。

即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显示对老人的尊重。

/。