关于请假条(15篇)

关于请假条(15篇)
关于请假条1
尊敬的__领导：
新春佳节就要来到了，越来越浓的节日氛围勾起了我的思乡之情。

我想从X 月X日至X月X日请假X天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，望领导批准为盼。

恭祝领导新春快乐!万事如意!
__x
__年x月x日
关于请假条2
尊敬的_______老师：
我是_____________班学生，我叫__________，因
____________________________事情需请假，我家住在
______________________________，联系电话________________。

出行方式：□家长接送□自己打车□骑自行车□步行
离校时间：_____________，返校时间：_____________。

班主任签字：_____________年级主任签字：_____________
请假人：______________
_________年____月____日
关于请假条3
一、法定工作时间、法定节假日及加班工资计算：
1、法定工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

2、法定节假日：新年1天（ 1月1日）、春节3天（农历正月初一、初
二、初三）、清明节1天，劳动节1天（ 5月1日），端午节1天，中秋节1天，国庆节3天（ 10月1日、2日、3日）。

3、加班费计算：
（1）加班工资计算：
每天的工资=应发工资/21.75天【（365-104）/12】
每小时工资=应发工资/21.75天/8
（2）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
报酬；
即：（应发工资/21.75天/8小时）×1.5×加班时间
（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；即：应发工资/21.75天×2×加班天数
（4）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即：应发工资/21.75天×3×加班天数
二、事假、病假及工资计算
医疗期按照自然日计算，公休日和法定节假日均包括在内。

3、病假工资计算：
病假含国家法定休假日、休息日。

员工休假期间待遇如下：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

（3）病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。

病假工资=(员工应发工资/21.75)×计算系数×病假天数。

三、婚假
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的`，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

四、产假
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

安徽省规定：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的初产妇，延长产假30天，在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天。

男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

(详见《安徽省人口与计划生育条例》第39条)。

产假分类
(一)必须享受的假
产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

五、丧假：
职工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡时，给予3-5
天丧假；职工工资照发。

当职工的非直系亲属死亡时，不可以请丧假，只能请事假。

六、职工带薪年休假条例
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

(以下简称年休假)。

单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

关于请假条4
本人于__-__年____月____日的预产期，经医生建议，定于____月____日提前待产，特从____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________
__-__年____月____日
__(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!
__(单位)
__(部门)__(姓名)
年月日
关于请假条5
__________领导：
因本人怀孕，预产期为________年____月____日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。

产假期限自________年____月____日（预产期之前15天）至
________年____月____日，共计______天，其中基础产假98天，晚育产假____天（如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定）。

如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。

以上请假望领导批准，不胜感谢！
请假人：______
申请日期：________年____月____日
关于请假条6
1、昨天耶稣托梦给我，说今天出门会有血光之灾......阿弥陀佛......(老师：耶稣也托梦给我，让我告诉你，他昨天走错门了)
2、老师，原谅我一月28，29，30，31，32和33号不能来校吧。

(老师：I 服了。

)
3、据探子来报，今天__同学要去见一个网友，为了我的终身幸福，我一定要阻止!(老师批语：请小心，望顺利!)
4、昨天没上课，因为脸上拔了两颗牙。

(老师：小家伙脸上拔了牙，估计是破像了。

)
5、今天不能来上学了，因为最近老为挤紧的纹理所烦恼。

(老师：一头雾水。

)
6、我今天是管事人。

(老师：借口很专业啊!)
7、今天早上我出门的时候，头卡住了......(老师：节哀顺变......人有旦夕祸福......)
8、家长：请理解小小的缺席，她生病了，是我让她开的枪。

(老师：这个可以信吗?)
9、说了你也不懂(老师：......是啊......说了我也不懂，何必呢。

)
10、我今天4567不能上学去了，请假一天。

(老师：4567，在音乐中就是发唆拉嘻，就是发烧拉稀!)
11、原谅我周五没来上学，因为我元音不准!(老师：额~~汗!)
12、女友生病了，一个人去医院我不放心，老师你知道，现在象你一样人面兽心的人太多了......(老师：夫妻情深，但是我对你女友没兴趣，我只爱五花肉!)
13、踢足球时，正在成长的部位受伤了。

(老师：是很重要!)
14、家里的南瓜15236号生日了，要去给他庆生。

(老师：鉴于你家每天都有南瓜生日，老师建议你休学一年。

)
15、跪了一上午搓衣板，站不起来了......(老师：都提醒你不要爬墙了......怎么不听呢......)
16、老师：心力交瘁，回家休息。

详见我办公桌上的请假条。

(校长：何时需要治丧委员会，PM我。

)
关于请假条7
本年度已累计请假X天本次申请休假X天请假原因因病 o 因事 o 请假时间为：
月日至月日
申请人：
部门领导意见：
签字：
审批意见：
签字：
销假情况：实际休假时间
为月日～
共计（）天，累计（
考勤员签字：
年月日月日）天。

关于请假条8
病假条
尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

此致
敬礼
请假条：
__年x月__日
关于请假条9
尊敬公司领导：
由于本人预产期（__月__日
关于请假条10
物理与信息科学学院学生外出请假条
2、学生外出必须按时返校；
3、学生外出期间发生的各安全问题由本人承担全部责任
物理与信息科学学院学生外出请假条
2、学生外出必须按时返校；
3、学生外出期间发生的各安全问题由本人承担全部责任
关于请假条11
尊敬的______：
因______________，于____月____日上午至____月____日下午共计__节不能到党校上课。

希准假为盼。

此致
敬礼!
小组意见：__X
辅导员意见：__X
党校意见：__X
申请人：__X
系学员__X(座号__X号)
____月____日
关于请假条12
尊敬的：
我是幼儿园__班的__老师，因为(原因)，需从x月x日到x月x日请假，(共天)，请假期间联系方式：。

课时按排为：第节由__教师上课。

恳请批准，谢谢。

请假人签字：
学校意见：
时间：x月__日
关于请假条13
(一)尊敬的学校领导：
因本人______期间生产，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，请假时间自________年__月____日至__月____日共__天，恳请领导批准。

另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：
时间：x年x月x日
校方(校长)意见：
教育局(直属领导)意见：
(二)尊敬的学校领导：
我是__中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从____年____月____日到____年____月____日)。

在此非常感谢
学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：
x年x月x日
(三)尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。

另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

(四)尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
请假人：某某某
x年x月x日
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!
法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。

其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
关于请假条14
尊敬的领导：
本人于____________年____月____日的预产期，经医生提议，定于
____________年____月____日提前待产，特从____________年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，多谢！
申请人：_______________
____年____月____日
______（单位）办公室：
关于请假条15
公司人力资源部：
本人因生育，已于X月__日住进某医院生产，本人属晚育，根据国家相关法律规定及《__省人口与计划生育条例》产假共计是天，至X月__日结束，请予确认，并请公司与社保机构联系，使本人能够依法享受相关生育保险待遇。

请假人：
X月__日。