当代大学生就业观教育及提升策略研究

当代大学生就业观教育及提升策略研究

1. 引言

1.1 研究背景

在当代社会，大学生就业问题一直备受关注。随着我国高等教育的不断发展，大学生数量逐渐增多，竞争压力也与日俱增。与之相对应的是，许多大学生在面临就业时出现了诸多困惑和挑战。一方面，就业市场需求与大学生实际能力之间存在一定的脱节，大学生自身对就业的认知、观念和态度也存在一定的偏差。研究当代大学生就业观教育及提升策略具有重要意义。

大学生作为社会的新生力量，其就业状况影响着国家和社会的发展。通过深入研究大学生就业观教育及提升策略，可以帮助大学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力，更好地适应社会的需求。大学生就业观的形成涉及诸多因素，包括家庭背景、学校教育、社会环境等，通过对这些因素的分析可以为大学生就业观教育提供理论支持和实践指导。深入研究当代大学生就业观教育及提升策略对于促进大学生充分发展、实现自身价值具有重要的现实意义。

1.2 研究意义

当代大学生就业观教育及提升策略研究具有重要的研究意义。首先，大学生作为社会主体之一，其就业观念和就业行为直接关系到国家经济发展和社会稳定，因此深入研究大学生就业观教育对于推动社会经济发展具有积极的意义。其次，随着社会的不断变革和发展，传

统的就业观念和模式已经不能满足当代大学生的就业需求，因此对当代大学生就业观进行研究，探究其现状和影响因素，有助于为大学生提供更加科学、合理的就业指导和帮助。此外，大学生就业观教育在高校教育中占据重要地位，通过研究大学生就业观教育的实施策略和提升策略，可以为高校提供有效的教学方法和管理模式，促进学生更好地适应社会发展的需求。综上所述，研究当代大学生就业观教育及提升策略具有重要的理论和实践意义。

2. 正文

2.1 当代大学生就业观现状分析

随着社会经济的发展和就业形势的变化，大学生就业观也出现了一定的变化。在当今社会，大学生就业观存在着以下几个主要特点：

大学生就业观趋于多元化。随着社会多样化就业机会的增加，大学生对于就业的看法也变得更加多元化。有的大学生偏向于选择传统岗位，有的则更倾向于创业或自由职业；有的看中薪资待遇，有的更注重工作环境和个人发展。

大学生就业观趋向理性化和务实化。现代大学生更加注重实用性和个人发展空间，更倾向于选择符合自身专业和兴趣的岗位，避免盲目跟风或盲目就业。

大学生就业观受社会环境和家庭因素影响较大。家庭背景、社会风气、同学关系等因素都可能对大学生的就业观产生影响，有些大学生可能会受到外界因素的干扰而偏离自己原本的就业选择。

当代大学生就业观呈现出多元化、理性化和受多方因素影响的特点。了解和研究当代大学生就业观的现状，有利于更好地引导大学生

正确看待就业，实现自身的职业发展目标。

2.2 影响大学生就业观的因素分析

影响大学生就业观的因素分析包括多方面因素。家庭背景是一个

重要的影响因素。家庭的经济状况、父母的职业以及对教育的重视程

度都会对大学生的就业观产生影响。教育背景也是一个重要因素。大

学生的学习成绩、专业选择、实习经历等都会对他们的就业观产生影响。社会环境也是一个不可忽视的因素。社会的就业形势、行业的发

展前景、就业政策等都会对大学生的就业观产生影响。

除了以上因素外，个人的职业规划和价值观也是影响大学生就业

观的重要因素。大学生的职业规划是否合理、个人对职业发展的认识

和期望、对工作的态度等都会对就业观产生重要影响。媒体的影响、

同学朋友的就业经验分享等也会对大学生的就业观产生影响。

影响大学生就业观的因素是多方面的，需要从家庭、教育、社会、个人等多个层面进行分析和研究，以制定合理的就业观教育和提升策略。只有综合考虑各种影响因素，并针对性地进行教育和培养，才能

有效提升大学生的就业观，帮助他们更好地适应职场挑战。

2.3 大学生就业观教育实施策略研究

大学生就业观教育实施策略是当前大学生就业教育工作的重要组

成部分，对于提升大学生就业能力和就业竞争力起着关键作用。在实

施策略研究方面，首先需要建立健全的大学生就业观培养体系。这包

括对学生进行全面的就业观教育，引导学生正确认识就业现实，提高

就业观念更新能力，促使学生形成积极向上的就业态度。

需要加强大学生就业观教育的实践性和针对性。不仅要注重理论

知识的传授，还要结合实际情况，开展实地调研、实习实训等活动，

让学生在实践中学习，提升就业能力。还要根据不同学生的特点和需求，制定个性化的就业规划和指导方案，帮助他们更好地就业。

要推动大学生就业观教育与产业需求、社会发展需求相结合。建

立校企合作机制，加强与用人单位的联系，深入了解行业需求和市场

变化，根据职业发展趋势调整教育内容和培养目标，帮助学生更好地

适应社会需求，提高就业竞争力。

大学生就业观教育实施策略研究应该注重体系建设、实践性和个

性化，同时与产业需求相结合，为大学生就业提供更有力的支持和指导。这样才能更好地帮助大学生顺利实现就业目标，适应社会发展需要。

2.4 大学生就业观提升策略研究

1. 提高专业技能和实践能力：大学生应该注重培养专业技能和实

践能力，通过实习、实训、项目实践等活动提升自己的实际操作能力，增强在职场中的竞争力。

2. 积极参与社会实践和志愿活动：通过参与社会实践和志愿活动，大学生可以增加社会经验和人际交往能力，提升自己在就业市场上的

竞争力。

3. 加强自我管理和职业规划：大学生应该学会自我管理，制定明

确的职业规划，设定长期目标和短期目标，并不断调整和完善自己的

职业规划，以更好地适应职场的变化和挑战。

4. 提升沟通能力和人际关系：良好的沟通能力和人际关系是成功

就业的重要保障。大学生应该注重提升自己的语言表达能力、社交能

力和团队合作能力，与同学、老师、同事建立良好的关系，努力提升

自己在团队合作中的价值和影响力。

5. 拓展职业视野和增强综合素质：大学生在大学期间应该积极参

加各类讲座、展会、招聘会等活动，了解不同行业和职业的发展趋势

和要求，拓展自己的职业视野，增强自己的综合素质，为未来就业做

好准备。

通过以上策略的实施，大学生可以提升自己的就业观念，增强自

身竞争力，更好地适应和应对职场挑战，实现自身的职业发展目标。

2.5 实践案例分析

本研究选取了某高校的一些学生进行了深入的实践案例分析。通

过对这些学生的调研和访谈，我们发现了一些有代表性的案例。

我们调查了一位名叫小明的大四学生。小明在大学期间非常注重

实践能力的培养，积极参加各种社会实践和实习机会。在他的努力下，